“实施人才强县战略打造人才集聚高地”交流发言

近年来县深入贯彻落实A总书记关于人才工作的重要讲话和重要指示大力实施“金襄英才计划”全方位培养、引进、用好人才推动发展坚强的人才证和智力支撑。截至2022年底全县人才资源总从2017年的1.8万人增到3.5万人其中专业技术人才从9844人增到11437人人才经济发展贡献率逐年升。

一、坚持党管人才凝聚人才工作合力

坚持党管人才原则把党的领导贯穿人才工作各方面、全过程。将县人才工作领导小组调整县委人才工作委员会出台《中共县委人才工作委员会工作规则》强化人才工作组织领导机构的职能职责。建立“党委联系专家”制度明确每名县级领导干部至少联系2名专家人才形成大抓人才的鲜明导向。深化人才发展体制机制改革实施“金襄英才计划”出台《县创新创业人才（团队）引进实施办法》等4个配套办法形成“1+4”人才政策体系。落实人才工作责任制出台《县人才工作责任制考核办法》将人才工作纳入各级各部门目标责任制考核范围发挥考核“指挥棒”作用倒逼人才工作各项任的落实。

二、聚焦发展大局用好用活各类人才