在部机关组工息分析研判会上的讲话
同志们:
组工息是领导决策的“情报部”掌握工作进度的“显示屏”把握大局趋势的“晴雨表”发现和处理问题的“预警器”也是反映我县组织工作整体水平的窗口关系全县组织工作的整体形象XXX多次息工作作出批示要求重点突破攻坚争先进位。上周市委组织部召开了全市第一季度组工息工作研判会我们每个股室都参了会上通报了第一季度和上年度息排名并点名了排名落后的三个县我们去年排名是XXXX名XXXX第三第一季度是第XXXX从刚才XXXX同志咱们第一季度息报送及采用情况通报看如今工作形势非常严峻所以今天我们召开这个会就是了压担子下任。下面我结合工作实际主要讲三点见
一、知己知彼准确把握工作目标
去年我县的名次是第XXXX名前年是第XXXX名退步了XXXX名今年我县组工息工作的目标是跻身全市第二方阵清醒认识当前全县组工息工作所处的方位和坐标是我们顺利实现目标的前。从市委第一季度组工息工作情况通报来看我县第一季度上报XXXX篇经验做法类息和XXXX篇问题建议类息约稿综合采用了XXXX条经验做法类息单篇采用XXXX篇虽然第一季度排名处于第二方阵但是比其他县(市、区)我们问题建议类息写得少、上报少、采用少。根据中组部要求经验做法类息和问题建议类息权重应“二八开"(即:经验类占两成、问题类占八成)所以我们的息工作也要向问题建议类息侧重这将是今后我们的重点攻坚方向。刚才XXXX名科室带头作了表态发言讲的都很好关键是要抓好落实下去后要采取有力措施科室所有人合力攻坚相互学习竞争着力息报送的精准性有效性切实把息工作的成绩赶上来。[]
二、明确不足切实补齐短板弱项
息工作核心就是要做好两件事一一写息和报息而我县组工息工作遭遇瓶颈也是这两个环节出现了问题观来讲主要存在以下四个方面短板。
一是息“没人写”。尽管我们要求“全员办息”“人人都是息员”但从目前实际情况看个别同志不愿写、不写的情况仍然存在仅仅依靠科室约稿报送息没有就不报。这就导致息写不出、跟不上息时有时无报送时断时续影响了息工作的有序开展。部机关第一季度前两个月报送仅有XXXX篇息且XXXX%都是通讯报道类稿件反映出同志们息工作的重视程度仍然不;虽然XXXX月份报送XXXX篇息但是有XXXX名同志零报送XXXX名同志报送数不达标。其中不仅有我们的年轻干部还括部分科室要改变这种现状除了大家主动压外我们只能通过制度倒通从五月份开始市里将会每个月息工作进行排名通报我们也将会把息通报在“XXXX”AAA工作群进行通报警醒。同时谁本月未完成任我会约谈所在股室股室需要向我说明什么你们科室这名同志没有完成任。
