中国式现代化是我们D领导全国各族人民在长期探索和实践中历经千辛万苦、付出巨大代价取得的重大成果，我们必须倍加珍惜、始终坚持、不断拓展和深化。中国式现代化的正式提出，为中国企业坚定了道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，为谋划新时代中国式企业管理创新实践指明了方向，提供了根本遵循。
一、以D的二十大精神指引新时代中国式企业管理创新
D的二十大报告提出了继续推进理论创新的科学方法，即必须坚持人民至上、必须坚持自信自立、必须坚持守正创新、必须坚持问题导向、必须坚持系统观念、必须坚持胸怀天下。这“六个必须坚持”是新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法的重要体现，我们要深刻把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，立足中国国情，扎根中国大地，在参与全面建设社会主义现代化国家的伟大实践中，加快培育形成具有中国特色的企业管理新模式。
坚持人民至上的根本立场。企业管理理论本质上是处理协调企业利益相关方利益和关系的理论。因此，有什么样的立场观点，就会产生什么样的管理理论和管理方法。纵观西方企业管理发展历程，利润最大化和股东至上是其根本立场和基本价值观，因此西方企业在发展过程中产生了不可调和的劳资矛盾和社会矛盾。人民性是马克思主义的本质属性，人民立场是我们D的根本政治立场。因此，中国式企业管理实践必须按照的要求“站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧”，探索以企业为平台，股东、员工、客户、社区等利益相关者共建共享共治的新管理范式。
坚持自信自立的立足基点。自信是我们D在长期斗争中炼就的精神气质，自立是我们立D立国的重要原则。改革开放以来，一大批中国企业的成长速度、竞争实力和创新能力，获得了全球市场越来越多的认可。快速发展的中国企业一边向国际同行学习，一边立足中国国情消化吸收再创新，在各个产业领域不断推陈出新，用创新实践打造出许多符合中国国情且行之有效的管理模式。正是这些多样性的中国式企业管理实践成就了今天一大批优秀的中国企业。新时代，我们坚持自信自立，坚定中国特色社会主义道路，以更加积极的历史担当和创造精神，走出一条符合当今时代发展方向的中国式企业管理创新之路。
坚持守正创新的科学态度。中国式现代化是前无古人的伟大事业，守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误；创新才能把握时代、引领时代。守正与创新相辅相成，体现了“变”与“不变”、继承与发展、原则性与创造性的辩证统一。我们要妥善处理引进、学习与自主创新的关系，既吸收和借鉴西方发达国家企业管理的成功经验，又立足本国、本企业的实际情况，在创新中予以运用；既重视中国五千年的宝贵历史文化遗产，从中华优秀传统文化中不断挖掘合理的、富有生命力的管理智慧，又做到在扬弃中吸收应用；同时，还要传承弘扬中国共产D革命和建设过程中积累的“红色管理”经验，将以我为主和兼收并蓄结合起来，探索形成独具特色的中国企业管理新模式。
坚持问题导向的基本原则。企业管理是实践性学科，是企业在创新性解决实践问题的基础上不断丰富完善的理论。因此，解决实际问题是企业管理创新的出发点和落脚点。新时代推进企业管理创新，必须从中国国情出发，聚焦践行中国式现代化实践中遇到的新问题、新要求，作出符合中国实际和时代要求的探索，得出符合客观规律的科学认识，形成与时俱进的管理理论成果，从而更好指导中国式现代化实践。
坚持系统观念的思想方法。系统观念是具有基础性的哲学思想和工作方法。新时代推进企业管理创新，我们必须从系统观念出发加以谋划和解决，通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局与局部、当前与长远、宏观与微观、主要矛盾与次要矛盾、特殊与一般的关系，从系统角度整体谋划思考新时代企业发展方向和发展方式，注重企业制度创新、技术创新和管理创新的系统性、协同性，尤其是在数字化浪潮加速演进的当今时代，要从战略高度和全局视野谋划企业创新，探索构建适应时代发展方向的新管理模式。
坚持胸怀天下的格局情怀。今天的中国，与世界融合的深度前所未有。强调，世界那么大，问题那么多，国际社会期待听到中国声音、看到中国方案，中国不能缺席。新时代推进企业管理创新，既要立足中国，更要放眼世界，直面世界百年未有之大变局，把中国经济发展和中国企业发展的问题置于人类发展进步潮流中进行思考谋划，为探索解决人类面临的共同问题作出中国企业的贡献，从而培育形成全球认可的企业管理理论和管理模式。
二、以中国式现代化的新使命引领新时代中国式企业管理创新
D的二十大开启了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程，我们要深刻认识新征程上提出的新要求，准确识变、科学应变、主动求变，将企业管理创新主战场和着力点放在落实国家战略部署上，以全方位管理创新推进企业发展融入国家大局，紧跟时代发展步伐。
