国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治的有效举措

国有企业深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治的有效举措

中央八项规定是加强作风建设的切入口和动员令，为党风廉政建设和反腐败斗争注入了强大动力。国有企业作为国民经济的重要支柱，深入贯彻中央八项规定精神，不仅是加强自身建设、提升企业形象的必然要求，也是履行社会责任、维护国家利益的重要体现。抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治，对于国有企业实现高质量发展具有重大而深远的意义。

一、强化学习教育，筑牢思想防线

（一）丰富学习内容

国有企业应组织党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。同时，要结合企业实际，学习相关的党纪国法、企业规章制度，以及违反中央八项规定精神的典型案例，通过案例剖析，引导党员干部汲取教训、引以为戒，增强纪律意识和规矩意识。

（二）创新学习形式

采用集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、专题讲座与交流研讨相结合等多种形式，提高学习教育的针对性和实效性。例如，可以邀请专家学者进行专题辅导，举办廉政教育培训班、研讨会，开展知识竞赛、演讲比赛等活动，营造浓厚的学习氛围。此外，还可以利用企业内部的网站、微信公众号、APP等平台，推送学习资料和廉政信息，方便党员干部随时随地学习。

（三）加强警示教育

定期组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、听取服刑人员现身说法等，让党员干部直观感受腐败的危害，增强廉洁自律的自觉性。同时，要及时通报曝光本企业和其他企业违反中央八项规定精神的典型案例，发挥警示震慑作用，形成强大的舆论压力。

二、深入自查自纠，找准问题症结

（一）全面开展自查

国有企业要对照中央八项规定精神和企业相关规章制度，组织各级党组织和全体党员干部开展全面自查自纠。重点检查在公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、津贴补贴发放等方面存在的问题，以及形式主义、官僚主义等突出问题。要坚持问题导向，深入查找自身存在的薄弱环节和风险点，做到不留死角、不走过场。

（二）广泛征求意见

通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征求职工群众、服务对象和社会各界的意见和建议。要认真梳理和分析征求到的意见，从中查找企业在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题和不足，为整改整治提供依据。

（三）建立问题台账

对自查自纠和征求意见中发现的问题，要进行分类整理，建立详细的问题台账。台账要明确问题的具体表现、责任单位、责任人、整改措施和整改期限，确保问题整改可量化、可检查、可问责。