在中央八项规定精神警示教育专题会上的总结讲话

在中央八项规定精神警示教育专题会上的总结讲话

同志们：

今天，我们召开中央八项规定精神警示教育专题督导会，目的是深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，以典型案例为镜鉴，深刻汲取教训，进一步增强全系统党员干部的纪律意识、规矩意识，推动中央八项规定精神在国资国企系统落地生根。刚才，xx通报了近年来xx市国资国企系统内违反中央八项规定精神的典型案例，这些案例触目惊心、发人深省，为我们敲响了警钟。下面，我结合本次警示会，再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识中央八项规定精神的重大意义

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定开局破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。中央八项规定不是简单的作风问题，而是严肃的政治问题，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党的生死存亡。对于我们国资国企系统而言，落实中央八项规定精神同样具有重大现实意义。从宏观层面看，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。我们的一举一动、一言一行，都代表着党和政府在人民群众心中的形象。只有坚决贯彻落实中央八项规定精神，保持优良的工作作风和廉洁的政治本色，才能赢得职工群众的信任和支持，才能更好地履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任。从微观层面看，近年来，xx市国资国企系统在改革发展中取得了显著成绩，但我们也要清醒地看到，一些企业在经营管理中还存在着不少问题，部分干部职工的纪律意识、规矩意识还比较淡薄。这些问题的存在，不仅影响了企业的正常经营和发展，也损害了国资国企系统的整体形象。因此，我们必须从政治高度深刻认识落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

二、以案为鉴，深刻反思当前国资国企系统存在的问题

刚才通报的典型案例，涵盖了违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规使用公车、形式主义官僚主义等多个方面，这些问题在我们国资国企系统中并非个例，在一定程度上具有普遍性和代表性。通过对这些案例的剖析，我们要深刻反思当前工作中存在的问题，做到引以为戒、警钟长鸣。一是思想认识不到位。部分党员干部对中央八项规定精神的重要性和严肃性认识不足，缺乏敬畏之心，认为吃点喝点、收点礼品不算什么大事，没有从政治高度去看待这些问题。有的干部甚至存在侥幸心理，认为自己的行为不会被发现，在错误的道路上越走越远。二是纪律意识淡薄。一些干部对党纪国法置若罔闻，不遵守企业的规章制度，我行我素、肆意妄为。在工作中，缺乏纪律约束，随意性大，对上级的决策部署落实不力，敷衍了事、阳奉阴违。三是制度执行不严。虽然我们建立了一系列的规章制度，对党员干部的行为进行规范和约束，但在实际执行过程中，存在着打折扣、搞变通的现象。一些企业对制度执行情况的监督检查不到位，缺乏有效的问责机制，导致制度成为一纸空文，无法发挥应有的作用。四是监督管理缺位。在国资国企系统中，对党员干部的监督管理还存在一些薄弱环节。内部监督力量不足，监督手段单一，监督的覆盖面不够广，存在着监督死角和盲区。同时，外部监督的协同作用也没有得到充分发挥，对一些违规违纪行为未能及时发现和查处。五是作风建设不实。形式主义、官僚主义问题在一些企业中依然存在，表现为工作作风漂浮、工作效率低下、服务意识不强等。一些干部热衷于做表面文章，重形式轻内容，重部署轻落实，对实际工作中存在的问题视而不见，严重影响了企业的发展和职工群众的利益。

三、强化责任担当，坚决贯彻落实中央八项规定精神