在深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育第四次学习专题会上的发言(1)

在深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育第四次学习专题会上的发言

同志们：

今天，我们聚集一堂，共同参加深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育第四次学习专题会。这既是一次对中央八项规定精神再学习、再领会的过程，也是一次对我们组织部工作实际再思考、再提升的机会。作为某某市委常委、市委组织部部长，我深感责任在肩，必须带头学习、带头践行，将中央八项规定精神融入到我们工作的方方面面。

中央八项规定精神，是党的作风建设的重要里程碑，是我们党自我革命、自我净化的具体体现。它不仅是对党员干部个人行为的要求，更是对我们党组织工作作风、工作方式的根本性转变。在组织部的工作中，我们更要深刻理解、准确把握中央八项规定精神的实质和内涵，将其转化为推动工作的强大动力。

一、在干部工作中，严守规矩、树立导向

干部工作，是组织部的核心职责之一。在选拔任用干部的过程中，我们必须始终坚持公道正派的原则，严守组织规矩，严格按照程序和规定办事。要坚决杜绝跑官要官、买官卖官等不正之风，确保选人用人的风清气正。

同时，我们要树立正确的用人导向。要注重选拔那些政治坚定、业绩突出、作风过硬的干部，特别是那些在基层一线、艰苦地区默默奉献的干部。要通过我们的工作，让广大干部看到，只有实实在在干事、清清白白做人，才能得到组织的认可和重用。

在干部的日常管理和监督中，我们也要严格落实中央八项规定精神。要加强对干部作风的监督检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。要建立健全干部考核评价机制，将作风建设作为重要考核内容，引导干部自觉转变作风、提升效能。

二、在人才工作中，优化环境、激发活力

人才是第一资源，是推动经济社会发展的重要力量。在人才工作中，我们要注重优化人才发展环境，激发人才的创新创造活力。

一方面，我们要加强对人才的服务和保障。要建立健全人才服务体系，为人才提供便捷高效的服务。要关注人才的生活需求，努力解决他们的后顾之忧，让他们能够安心工作、舒心生活。

另一方面，我们要注重激发人才的创新创造活力。要建立健全人才激励机制，对在创新创造中取得突出成果的人才给予表彰和奖励。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让人才敢于创新、勇于尝试。

同时，我们也要加强对人才的教育和引导。要引导人才树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和使命感。要鼓励人才积极参与社会公益事业，为社会发展贡献自己的力量。

三、在基层党建中，强化基础、提升水平