个人自查中央八项规定整改问题措施及取得的成效

个人自查中央八项规定整改问题措施及取得的成效

一、针对存在的会议内容多，增加基层人员负担问题

整改措施一：强化会前调研与需求对接，优化会议内容设计

－××具体做法××：在召开重要会议前，组织相关人员深入基层一线开展调研，了解实际工作情况、存在的问题以及基层干部群众的诉求。同时，要求各部门在提交会议议题时，详细说明议题背景、涉及的实际问题以及期望通过会议达成的具体目标。会议组织者根据调研结果和各部门提交的议题，对会议内容进行精心设计，去除与实际工作关联不紧密、操作性不强的内容，突出重点问题和关键举措。

－××成效××：通过强化会前调研与需求对接，会议内容更加贴近实际工作，减少了空话、套话和形式主义的内容。参会人员能够更加聚焦实际问题，提出更具针对性和可操作性的解决方案，会议效率和质量得到显著提升。例如，在一次关于乡村振兴工作的会议上，由于前期调研充分，会议围绕乡村产业发展、基础设施建设等实际问题展开深入讨论，制定了一系列切实可行的工作措施，为后续工作的开展提供了有力指导。

＃＃＃整改措施二：建立文件审核把关机制，加强文件与实际结合度

－××具体做法××：成立文件审核小组，由熟悉业务工作、具有丰富实践经验的干部组成。在文件起草过程中，要求起草部门深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，确保文件内容符合实际情况。文件起草完成后，提交审核小组进行审核。审核小组重点审查文件是否与实际工作紧密结合，是否具有可操作性，对存在问题的文件提出修改意见，要求起草部门进行修改完善。同时，建立文件跟踪反馈机制，对文件执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并进行调整。

－××成效××：文件审核把关机制的建立，有效提高了文件的质量和实用性。文件内容更加贴近实际工作，能够更好地指导基层开展工作。例如，在出台一项关于社区治理的文件时，经过审核小组的严格审核和多次修改，文件中的各项措施更加具体、明确，具有很强的操作性。社区工作人员在执行过程中能够迅速落实，社区治理水平得到明显提升。

＃＃＃整改措施三：加强培训与指导，提升干部工作执行能力

××具体做法××：定期组织开展业务培训和指导活动，邀请专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖政策法规、工作方法、实际操作等方面。通过培训，提高干部对文件精神的理解和把握能力，增强干部解决实际问题的能力。同时，建立领导包片、干部包村（社区）等制度，领导干部深入基层，对基层干部进行面对面指导和帮扶，及时解决基层在工作中遇到的问题。此外，鼓励干部在工作中积极探索创新，总结经验教训，不断提高工作执行力和操作水平。

－××成效××：通过加强培训与指导，干部的业务素质和工作能力得到显著提升。干部能够更加准确地理解和执行文件精神，将文件要求与实际工作紧密结合，工作操作性和实效性明显增强。例如，在一次关于环境保护工作的培训后，基层干部对相关政策法规和工作方法有了更深入的了解，在工作中能够更加科学、有效地开展环境治理工作，辖区环境质量得到明显改善。

二、针对存在私车公养等情况

＃＃＃整改措施一：完善公车及费用管理制度，明确私车公养红线

－××具体做法××

－全面梳理现有的公车管理制度，结合单位实际情况，新增关于私车公养行为的详细界定和处罚条款。明确规定严禁使用公款为私人车辆支付加油费、过路费、维修费、保养费、保险费等任何费用，严禁将私人车辆产生的费用以公车名义报销。

－制定车辆费用报销审核流程，要求所有车辆费用报销必须提供详细的行程记录、发票等相关凭证，并由部门负责人、财务人员和分管领导进行三级审核，确保费用报销的真实性和合理性。

－定期组织全体干部职工学习公车及费用管理制度，通过案例分析、警示教育等方式，让大家深刻认识到私车公养的严重性和危害性，增强纪律意识和规矩意识。

－××成效××

－制度的完善和严格执行，让干部职工对私车公养行为有了清晰的认识，起到了很好的警示作用。自制度实施以来，未再出现使用公款为私人车辆支付费用的情况，有效杜绝了私车公养现象的发生。

－规范的费用报销审核流程，提高了财务管理的透明度和规范性，避免了不合理费用的报销，为单位节约了资金。

＃＃＃整改措施二：加强监督检查，建立举报奖励机制

－××具体做法××

－成立专门的监督检查小组，定期对单位车辆使用情况和费用报销情况进行检查。检查内容包括公车的使用记录、加油记录、维修保养记录等，以及是否存在私人车辆费用混入公车费用报销的情况。同时，不定期对单位停车场、周边加油站等进行暗访，查看是否有干部职工使用公款为私人车辆加油等现象。

－建立举报奖励机制，鼓励单位内部人员和社会公众对私车公养行为进行举报。设立专门的举报电话和邮箱，对举报内容严格保密。对经查证属实的举报，给予举报人一定的物质奖励，并对举报人进行保护，防止其受到打击报复。

－对监督检查中发现的问题，及时进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。根据问题的严重程度，给予相应的党纪政纪处分或组织处理，并在单位内部进行通报批评，形成强大的震慑力。