（176篇）2025年上半年各级各部门党建工作总结汇编

市政府办公室第一党支部2025年上半年党建工作总结

市政府办公室第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记考察我省重要讲话精神，忠诚践行习近平关于新时代办公厅工作的重要指示和“五个坚持”重要要求，以“四强”支部创建为抓手，全面提升支部党建工作质量，引领推动“三服务”工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）强化政治建设，筑牢思想根基。一是持续深化理论武装。严格落实“第一议题”、每月“集中学习日”制度，把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为支部学习核心内容，及时跟进学习党中央、国务院以及省委、省政府重要会议、文件精神。用好“学习强国”、干部网络学院等平台，采取书记领学、集体研学、个人自学等形式，推动理论学习贯穿始终。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，引导党员干部在组织生活“大熔炉”中淬炼坚强党性。加强红色现场教学，先后组织党员赴大余县、于都县开展联合主题党日活动，参观南方红军三年游击战争纪念馆、重温入党誓词、聆听红色历史微党课、观看红色史诗《长征第一渡》等，切实提升党性教育实效。三是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。严格按照“学查改”总要求，高质量推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。制定支部学习教育工作计划，深入学习党章党规，常态化开展党员集中学习研讨，通过支委带头讲党课、研讨交流等形式，认真学习习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示和考察我省重要讲话精神。市政府主要领导以普通党员身份积极参加支部组织生活，为支部党员讲授《学习践行新思想奋力建功新时代》主题党课。

（二）突出党建引领，服务中心大局。一是扎实服务群众。组织党员利用八小时之外时间，深入基层一线，到居民社区收集群众诉求，定期到社区报到并开展结对共建志愿服务。大兴调查研究之风，按照“深、实、细、准、效”五字诀要求，协助领导开展好调查研究，真正深入基层“抓活鱼”“剥洋葱”“推石磨”，通过调研掌握一线真实情况、解决一批群众急难愁盼的实际问题。二是狠抓工作落实。始终把党建引领融入“三服务”工作全过程各方面。进一步健全完善办公室工作制度，高质量完成制度修订19篇、占总数的一半多。秘书科提高文件办理流转效率，今年以来秘书科办理各类文电8100余件、转办直呈件批示350余件，有力保障市政府高效有序运转；会议科不断改进优化会议活动流程，深入细致服务保障，有力保障省政府主要领导来我市调研7次考察活动，指导完成世客会、红博会、服博会、脐橙博览会等各类全市性重大活动；调研科清单化推进文稿写作任务落实，起草各类综合性文稿数百篇，政府工作报告等多篇文稿得到领导肯定。三是积极创先争优。支部党员勇作示范，敢于攻坚克难，对照市委市政府部署要求第一时间组织学习探讨，引导支部党员主动作为，增强对政策的敏锐性和执行力，努力打造成为党性修养高、理论素养强、业务能力尖的先进支部。支部被评为市政府办先进基层党组织，支部4名党员被评为优秀共产党员，6人年度工作考核为优秀等次，占支部党员总人数的33%，占单位优秀总人数的43%。

（三）聚力作风建设，守牢廉洁底线。始终把党风廉政建设和反腐败教育作为党员教育管理的重要内容，与主题教育紧密结合起来，通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。一是常态化开展警示教育，通过支部会议和微信工作群等方式及时向支部党员通报各级纪检监察机关下发的典型案件，组织支部党员观看廉政警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员以案为鉴、警钟长鸣。二是定期开展党风廉政教育，将党风廉政教育作为“三会一课”的重要内容，经常性地对广大党员干部开展教育，重点学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等党内法规，增强党员干部廉洁自律意识。三是严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决防止和抵制形式主义、官僚主义，深入学习公务接待、规范举办各类会议培训等制度规定，大力推进精文减会，推动“三服务”工作提质增效。

二、下一步工作打算

（一）突出政治建设。完善第一议题学习机制，把学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记最新重要讲话作为党组会议、支部大会的固定议程，每月开展红色讲堂专题辅导。实施政治能力提升工程，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式学习，全年开展政治理论测试不少于4次。严格执行重大事项请示报告制度，建立党建工作“三张清单”，即责任清单、任务清单和问题清单，确保党中央决策部署在办公室落地生根。

（二）突出组织建设。重点实施“强基提质”行动，优化党支部设置，按业务关联性重组3个特色党小组。推行五型党支部创建，开展一支一品党建品牌评比，打造文政先锋服务标兵等特色品牌。严格“三会一课”质量评估，建立组织生活双随机督查机制。实施党员发展青苗计划，重点培养35岁以下业务骨干，全年发展党员不少于5名。完善党内关怀制度，建立党员政治生日“五个一”机制，增强组织凝聚力。

（三）突出作风建设。整治形式主义官僚主义，开展三减三提专项行动，即减文减会减督查，提效能提质量提服务。建立科室作风红黑榜季度公示制度，设立机关作风监督员岗位。深化我为群众办实事实践活动，组织党员干部下沉社区开展双报到服务，全年办理民生微实事不少于20件。健全廉政风险防控体系，聚焦文件流转、后勤采购等关键环节开展清风专项审计，筑牢廉洁从政防线。

2025年局党组上半年党建工作总结

2025年上半年，本局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央和国家机关党的建设工作会议部署，紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦全面提高机关党建质量这一主题，以政治建设为统领，扎实开展各项党建工作。通过一系列富有成效的举措，党的领导在各项工作中得到全面加强，理论武装持续深化，组织体系不断健全，党员干部队伍活力进一步激发，党风政风持续向好，为推动本局事业高质量发展提供了坚强政治和组织保证。全局上下深刻认识到，党的建设是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功，才能不断取得新的更大成效。上半年，局党组（党委）切实履行主体责任，党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，各级党组织和广大党员积极投身党建实践，形成了齐抓共管的良好局面。通过党建引领，本局各项业务工作取得显著进展，服务大局的能力和水平不断提升。

一、聚焦政治引领强化理论武装筑牢思想根基

本局始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。上半年，紧密结合党纪学习教育，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想体系化学习。一是创新学习形式，增强理论学习的针对性和实效性。采取党组（党委）理论学习中心组领学、支部集中研学、“三会一课”常态化促学、青年理论学习小组活学等多种方式，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习中央最新决策部署，确保理论学习入脑入心、融会贯通。二是丰富学习载体，提升理论学习的吸引力和感染力。依托学习强国平台、机关党建内网、专题讲座、专家辅导等多种渠道，将线上学习与线下研讨相结合，将理论教育与党性锻炼相贯通，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是强化思想政治教育，坚定理想信念。组织开展主题党日活动、参观红色教育基地、观看教育片等，引导党员干部传承红色基因，赓续精神血脉，不断坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过这一系列举措，党员干部的政治站位进一步提升，思想根基更加牢固，为做好各项工作提供了坚实思想保障。

二、夯实组织体系提升基层效能激活党建引擎

健全的组织体系是党建工作的基石。本局坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置，理顺管理体系。根据部门职责调整和人员变动情况，及时调整和优化基层党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖无死角。明确党组织职责定位，理顺与行政业务的关系，确保党建工作与业务工作深度融合、同向发力。二是规范组织生活，提高党内生活质量。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，着力提升制度执行的规范性和严肃性。党支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，支部委员各司其职，确保组织生活内容丰富、形式多样、富有成效，真正达到教育管理监督党员、凝聚服务群众的目的。三是加强党员队伍建设，增强党员意识。严把发展党员“入口关”，优化党员队伍结构，确保发展党员质量。强化党员日常教育管理，组织开展党员政治生日、党性体检等活动，引导党员牢记党员身份，履行党员义务，发挥先锋模范作用。开展党员志愿服务活动，引导党员立足岗位作贡献，服务社会展风采。通过不断健全完善基层组织体系，切实提升了基层党组织的凝聚力、战斗力，为推动本局事业发展提供了坚实组织支撑。

三、持续正风肃纪营造清朗生态锤炼过硬作风

优良的党风政风是事业发展的保障。本局坚持不懈抓好作风建设和纪律建设，持续净化优化政治生态。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯“四风”隐形变异新动向，加大监督检查力度，严防反弹回潮。教育引导党员干部牢固树立过“紧日子”思想，严格执行厉行节约反对浪费各项规定。持续整治形式主义、官僚主义，深入基层开展调查研究，了解实情、解决问题，切实为基层减负松绑。二是加强纪律教育，筑牢思想防线。组织开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习，通过集中培训、警示教育、案例剖析等多种形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强调政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部做政治上的明白人、老实人。三是强化监督执纪，一体推进“三不腐”。综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强对重点领域、关键环节的监督，深化风险排查防控。支持驻局纪检监察组依规依纪依法履行职责，形成监督合力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，营造风清气正的良好政治生态。通过持续正风肃纪，党员干部的纪律规矩意识进一步增强，工作作风更加扎实，服务意识不断提高，为本局各项工作的顺利开展提供了坚强纪律保障。

四、深化党建融合赋能业务发展激发内生动力

推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，是提升党建工作实效的必由之路。本局坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一是找准结合点，明确融合方向。深入分析本局中心工作和重点任务，找准党建工作在业务工作中的切入点、发力点。引导各党支部围绕部门职责和业务特点，设置“党员示范岗”“党员突击队”等载体，将党建目标与业务目标紧密结合，推动党建工作融入业务全过程、各环节。二是创新活动载体，增强融合效果。开展“党建引领促业务发展”主题活动，组织党员干部就业务工作中的难点堵点问题进行攻关研讨，集思广益，破解难题。通过开展联合党建、交流学习等方式，促进党支部之间、党员之间在业务上的交流合作，提升整体工作效能。三是强化考核评价，压实融合责任。将党建工作与业务工作融合情况纳入党支部和党员的年度考核内容，建立健全考评机制，形成党建与业务工作相互促进的良性循环。通过持续深化党建与业务融合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效激发了党员干部干事创业的内生动力，推动了本局各项业务工作高质量发展。

在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党组织部署要求，本局党建工作尚存在一些薄弱环节。例如，理论学习的深度和系统性仍需进一步加强，部分基层党组织活力有待进一步激发，党建品牌特色不够鲜明，党建与业务融合的广度和深度仍需拓展，对党员干部的日常监督管理仍需持续强化等。这些问题需要在今后的工作中认真加以解决。

下半年，本局党建工作将以巩固拓展学习教育成果为契机，持续深化理论武装，不断健全组织体系，持之以恒正风肃纪，着力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。一是聚焦政治功能，持续加强政治机关建设。二是聚焦思想引领，持续深化党的创新理论武装。三是聚焦强基固本，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。四是聚焦作风建设，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。五是聚焦融合发展，持续提升党建工作对中心工作的贡献度。

2025年国有企业上半年党建工作总结

按照要求，现就公司2025年以来党建工作总结报告。

一、工作做法与成效

（一）抓政治理论学习，提高党员干部思想理论水平。为打造一支政治合格、思想先进、作风优良、纪律严明、技术过硬的党员干部队伍，X石油党支部始终把学习理论、提高党员干部理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题，把塑造良好的班子整体形象，作为带领全体员工完成工作任务的重要环节。认真落实“三会一课”制度，定期召开党支部大会、全体党员大会和党组织生活会，突出抓好《党章》党规及习近平总书记系列讲话精神读本和文件的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。及时传达直属工委有关党建工作会议和工作要求，组织党规党纪以及与工作相关的法律法规知识测试通过政治理论学习，提高党员干部的整体素质。

（二）抓好学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。X石油党支部切实履行支部党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐工作摆在重要位置，将党风廉政建设责任融入业务管理之中。一是划分了党员责任区，年初与所有站长签订了党风廉政建设职责书，开展了“反腐倡廉教育月”“风险警示日”主题活动。组织全体党员、站长开展“四查”专项治理工作、“微腐败”警示教育和廉洁谈话谈心。二是通过站工作会议，班组会议学习《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等廉政文件，加强反面警示教育，组织观看反腐倡廉警示影片，使大家进一步认识到腐败行为的危害性，深刻体会到廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，通过教育引导，使大家珍惜岗位、做到廉洁自律、警钟长鸣，杜绝了贪污票款、内外作弊等违法违纪行为的发生。三是开展正面教育引导，组织开展学习优秀共产党员电教片展播，警示教育片，支部书记上专题党课，教育引导全体党员干部强化廉洁意识，做到“慎微”，时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。

（三）将党建融入中心，取得“攻坚创效”战斗胜利。今年以来，X石油党支部始终把党建融入中心工作，抓党建促经营的重要思想贯穿全年。以“树标年”主题活动为抓手，全体干部员工坚定信心、迎难而上，上半年完成轻油销售同比增长X％，其中汽油同比增长X％、柴油同比增长X％。结合支部实际，组织开展“百日攻坚”、“互帮互促”、“岗位练兵”等相关内容的“主题党日”活动。打非治违成品油市场整治。伴随着成品油市场日益激烈的竞争形势，支部书记带领班子成员和党员干部，几年来与多部门联合执法，共出动车辆X车次、人员X次，走访、摸排涉油沙料场、石料厂X家，摸排涉油线索X条；配合抽取成品油样品送检X批次，查获小油罐车、三轮摩托车X余辆（次），查处取缔成品油黑窝点X处（次），没收不合格油品X吨多，强制报废拆解无牌无照小油罐车X辆。重拳出击，有效打击非法经营者嚣张气焰，成品油市场得到有效净化。

（四）夯实党建工作基础，增强支部凝聚力。一是开展“下基层访万家”活动与支部党员挂站点相结合，深入基层与员工谈话谈心，宣传当前形势政策任务。2025年上半年共走访员工X人次，收集经营建议X条，解决员工生活工作中遇到的困难。春运和节假日期间发挥了支部的指挥棒作用，较好的完成了增量创效任务，进一步增强员工幸福感和归属感。二是按照《X石油基层党建“标准化”建设推进会的通知》要求，大力推进基层党建标准化规范化信息化建设。逐步充实党员活动室各项设施要求，坚持做到有计划、有记录、有资料、有制度各项要求。三是做好发展党员和党费收缴工作。为充分发挥支部的领导核心作用，优化党员队伍结构，增强支部活力。2025年上半年吸收X名优秀青年、骨干分子为入党积极分子，组织他们参加县委党校的培训会，并经常与他们谈心交心。为入党积极分子日后成为一名真正合格的共产党员打下牢固的思想基础。四是深化“三项制度”改革，激发内生动力；公司把深化用工改革、提高人均劳效作为重点攻坚任务，通过小站改革、优化排班、灵活用工、建立完善的联量考核激励机制，激发员工内生动力，实现经营创效、改革创新，使X公司一年上一个台阶，近三年成品油零售量平均增长率35％，“两力”排名稳步跨入全省第二行列。2024年被销售公司评为“百日攻坚创效”100强单位和省公司授予“百日攻坚创效”优秀县公司荣誉称号。

二、存在的突出问题和原因分析

回顾一年以来的党建工作，在以下几方面还存在不小的差距和不足：一是对理论学习不够扎实，不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是应付式多，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度不够。理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够。干部员工思路眼界不够开阔，思想上比较因循守旧；基础工作不扎实，基层队伍整体素质不高，业务一般，年龄偏大，特殊用工占相当比重；二是在工作头绪多、任务繁重的情况下，深入一线调研不够，对党员所思所想所盼了解不够，影响了党建管理、党员教育的实际效果。支部作用发挥不够，基层员工缺少归属感，精神面貌不够积极向上；三是公司资金有限，将有限的资金更多地放在日常管理、单位运转，对于基层党组织建设投入不足。加油站站容站貌比较落后，员工生活环境有等改善。

三、下一步工作打算

我司将不断总结党建工作中的好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断完善和推进我司党建工作。

（一）坚持不懈抓好理论学习。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。

（二）切实提高宣传舆论引导水平。根据县委、直属工委决策部署，围绕X石油管理工作目标，发动全体干部员工共同努力，因地制宜，做好零售非油保增长工作。

（三）全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵实质。在学懂弄通做实上下功夫，深刻领会新时代党的建设总要求，认真落实党风廉政建设、基层党建和意识形态主体责任，切实抓好基层党风廉政建设，扎实提高基层党建工作质量，开创党风廉政建设、基层党的建设、意识形态工作新局面。

2025年XX国企党总支上半年抓基层党建工作总结

随着2025年时光轴缓缓推进至中点，XX国企党总支在上半年的基层党建工作中，秉持着“围绕中心、服务大局”的宗旨，扎实开展了一系列富有成效的工作。现就上半年抓基层党建工作进行总结，以期回顾过往、总结经验、明确方向，为下半年的工作奠定坚实基础。

一、工作回顾

在党组织建设方面，我们党总支高度重视党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。上半年，我们对党支部进行了全面的梳理和优化，根据企业实际情况和党员分布特点，合理调整党支部设置，确保每个党支部都能充分发挥其作用。同时，我们严格把关党员的发展、管理和教育，注重党员的思想政治素质和业务能力提升。通过组织党员参加各类培训、开展党课教育、进行党员评议等活动，有效提升了党员的整体素质。

在党建制度完善方面，我们党总支深知制度是保障党建工作规范开展的基础。因此，我们对现有的党建制度进行了全面的梳理和完善，进一步明确了“三会一课”制度、党员学习教育制度、党费收缴制度等，确保党组织生活规范有序。同时，我们还建立了党建工作责任制，明确了各级党组织和党员的职责和任务，确保了党建工作的有效落实。

在党建活动开展方面，我们党总支注重创新活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力。上半年，我们成功举办了多次主题党日活动，围绕企业中心工作和发展目标，结合党员的思想实际和工作实际，开展了形式多样的学习、讨论和交流活动。此外，我们还组织了党员志愿服务活动、党建知识竞赛等，有效激发了党员的参与热情和积极性。

在党员队伍建设方面，我们党总支始终把加强党员队伍建设作为基层党建工作的重要内容。上半年，我们注重党员的培训和教育，通过组织党员参加业务培训、技能比武等活动，提升了党员的业务能力和综合素质。同时，我们还加强了对党员的管理和考核，建立了党员档案，对党员的表现进行了全面、客观的评价。

二、工作成效

通过上半年的努力，我们党总支在抓基层党建工作方面取得了显著成效。一是党组织的凝聚力得到了进一步增强。党支部在应对企业改革发展稳定中的政治核心作用和战斗堡垒作用更加凸显，党员在岗位上的先锋模范作用也更加明显。二是党员素质得到了全面提升。党员的政治素质、业务素质和综合素质都有了显著提高，为企业的发展提供了有力的人才保障。三是党建与企业发展实现了深度融合。我们将党建工作与企业发展紧密结合，通过党建引领企业发展，推动企业改革创新，取得了显著成效。

三、存在问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。一是党组织生活还不够规范。部分党支部在开展组织生活时存在形式单一、内容枯燥等问题，影响了党员的参与热情和积极性。二是党员参与度不高。部分党员对党建工作的认识还不够深刻，参与党建工作的积极性和主动性还不够强。三是党建与企业发展融合不够紧密。部分党支部在将党建工作与企业发展相结合方面还存在差距，需要进一步加强探索和实践。

四、下半年工作计划

针对上述问题，我们党总支已经制定了详细的下半年工作计划。一是进一步加强党组织建设。我们将继续优化党支部设置，加强党员的发展、管理和教育，提升党组织的凝聚力和战斗力。二是完善党建制度。我们将对现有的党建制度进行进一步的梳理和完善，确保制度更加科学、合理、有效。三是创新党建活动形式。我们将注重创新活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，提高党员的参与度和积极性。四是加强党员队伍建设。我们将继续加强党员的培训和教育，提升党员的业务能力和综合素质，为企业的发展提供有力的人才保障。

具体来说，我们将重点做好以下几项工作：一是组织开展“党旗飘扬在岗位”主题实践活动，引导党员在岗位上发挥先锋模范作用；二是完善党员学习教育制度，建立党员学习教育长效机制；三是加强党支部书记培训，提高党支部书记的业务能力和工作水平；四是深化党建与企业发展的融合，探索党建引领企业发展的新路径。

五、结尾

回顾上半年，我们党总支在抓基层党建工作方面取得了显著成效，但也存在一些问题和不足。展望下半年，我们信心满怀，将继续秉持“围绕中心、服务大局”的宗旨，扎实开展基层党建工作，为企业的发展贡献更大的力量。

在此，我要感谢各级领导对党总支工作的关心和支持，感谢全体党员的积极参与和无私奉献。让我们携手并进、共同努力，为党总支的明天更加美好而努力奋斗！相信在大家的共同努力下，我们的党总支一定能够取得更加辉煌的成就！

2025年某单位上半年党建工作总结报告

按照要求，现就XX单位上半年基层党建工作报告如下。

一、总体情况和工作亮点

（一）狠抓学习，强化思想政治引领。“理论清晰才能政治坚定。”坚持通过个人自学和集中交流的方式加强理论学习。一是利用“三会一课”集中学。支部成员分别以中央八项规定精神学习教育、坚定理想信念、强化作风纪律意识等为主题上党课5次，切实提高全体党员的理论水平。二是围绕主题提前学。每月主题党日活动开展前，支部会明确活动主题，提供学习文件或链接，以辅助主题党日高质量开展。2025年党支部开展主题党日活动11次，集中学习了中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容。三是推进专题研讨学。召开党的二十届三中全会精神专题研讨会，通过心得体会交流＋现场观摩革命旧址等方式，持续提升全体党员政治觉悟。

（二）夯实基础，提升基层党建水平。一是标准打造文化阵地。支部严格按照“六有”标准，积极向市局申请党建经费，重新设计打造党建文化阵地，将制度、组织架构图、党员政治生日寄语等全部上墙，扎实推进党支部活动场所的建设。二是规范整理党建资料。安排专人对党建“规范化”资料进行梳理，按照验收要求将党支部基础工作台账、组织生活会、“三会一课”、党员教育培训等资料齐全规范，查缺补漏，汇编成册，分装成盒。三是广泛开展党员示范。广泛开展党员示范岗及示范窗口工作，党务公开栏对党员示范岗、示范窗口进行公示，并在显眼处设置牌匾进行标识。同时，组织优秀共产党员、党代表上党课，形成示范带头作用。四是积极推进社区报到。按照“每年到社区报到一次，每月至少进社区开展一次活动”的要求，积极做好党员干部进社区活动。以今年“双城同创”为契机，配合社区工作人员做好卫生清扫、普查宣传、入户登记等工作。五是线上同步支部动态。依托“XX党建云”“全国党员管理信息系统”平台，将党员管理、组织生活、学习教育、党员发展、服务群众等支部动态线上线下同步进行，真正做到把“支部建在网上、党员连在线上”。

（三）筑牢组织，切实发挥支部作用。立足于支部作用发挥，凸显党员作用加强组织建设。一是探讨支部建设工作。每年召开组织生活会前，支部专门召开调研座谈会，征求全体党员同志对支部建设工作的意见和建议，涉及作风建设、制度建设和考核管理等多个方面，进一步提高了大家的党建意识，开拓了支部党建思路，营造了和谐共事氛围。二是扎实开展批评与自XX支部批评。召开2024年度组织生活会，支部党员围绕自身存在的不足，深入开展了批评与自XX支部批评。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序发展党员，经听取党员职工意见和建议、支委讨论、党员大会表决和公示报备等程序后，发展预备党员X人。同时，把发展和教育紧密结合起来，谈心谈话X余人次，督促参加市局、县直属工委集中培训X人次。

（四）武装队伍，力促党员干部提升。坚持把落实上级部署要求、解决实际问题作为支部建设成效的试金石，在实践中锤炼政治，在工作中磨砺党性。一是开诚布公团结队伍。从XX支部做起，要求支部委员落实谈心谈话制度，做到职工有困难必谈、思想有波动必谈、工作有变化必谈，全年支委与党员、党员与党员谈心谈话X余人次，以此交换想法、争取信任、凝聚合力，同时也改进了党员同志务实的工作作风。二是积极参与“社区共建”。全体在职党员积极参加“社区共建”活动，走进社区，服务社区，在社区开展形式多样的志愿服务活动。3月份以来，在全县“双城同创”活动中，支部主动认领责任片区的环境卫生整治任务，党员带头，每周五安排X名员工到责任片区参与卫生大清扫，助推卫生城市创建。三是党员带头助力振兴。将支部“主题党日”活动与乡村振兴相结合，开展到户走访慰问，协助解决帮扶村和脱贫户销售滞销农产品、抢抓农时、打扫卫生、子女上网课等实际需求10余起。

二、存在的突出问题和原因分析

回顾今年以来的工作，在取得一些成绩的同时，XX支部也认识到在抓党建工作中还存在一些不足：

（一）存在的主要问题。一是党员管理有待加强。“三会一课”制度落实还需进一步加强，有时存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不够完备。党员干部的积极性不高，党员的学习记录不够具体全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范先锋作用。二是党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。三是党建工作缺乏创新。抓党建工作思路不宽，有时缺乏主动性，凭经验做事，工作载体还需丰富，效果不明显，导致党建工作没有创新，缺乏创新意识。同时对党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，学习形式不够丰富多样。四是人才培养有待加强。缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，需要加大对人才的培养力度。

（二）产生原因。出现上述问题的主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起”抓党建促工作”的意识。二是缺乏对党建情况的分析，尚未完善和工作情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够。

三、下一步工作打算

（一）守岗履职，落实主体责任。进一步树牢”抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任意识，不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，推进全面从严治党向纵深发展，研究解决好“上热、中温、下冷”问题。

（二）从严从实，提升党建质效。推动党内政治生活严起来、实起来，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，切实解决在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政建设“一手软、一手硬”等问题，全面推进党支部标准化、规范化建设，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范党建工作。

（三）毫不松懈，守住纪律底线。持续深入作风纪律专项整治，驰而不息纠治“四风”，突出廉政监督，开展廉政提醒谈话，打造风清气正的政治生态。坚决把纪律和监督挺在前面，从严从细抓好党员的管理监督，带头树立守纪律、讲规矩的良好风气，运用好执纪监督"四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

2025年某县农业农村局上半年党建工作总结报告

2025年上半年，我局党建工作在县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧密围绕农业农村中心工作，强化政治引领，夯实基层基础，打造党建品牌，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动全县农业农村高质量发展提供了坚实的组织保障，现将上半年党建工作总结报告如下：

一、总体情况和工作亮点

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是常态化学习机制方面。严格落实“第一议题”制度，局党委理论学习中心组坚持每月开展集中学习研讨，深入学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、中央农村工作会议精神等内容，共组织集中研讨6次，撰写研讨发言材料30余篇。各党支部同步跟进，通过“三会一课”、主题党日等形式，确保学习覆盖全体党员，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是创新学习形式方面。举办“乡村振兴大讲堂”，邀请农业领域专家学者、党校教师进行专题授课4次，内容涵盖现代农业产业发展、农村基层治理、农业科技创新等方面，以丰富生动的案例、深入浅出的讲解，帮助党员干部拓宽视野、更新理念。利用线上学习平台，组织党员参加“学习强国”学习积分竞赛、“干部网络学院”专题培训等活动，累计参与人次达500余次，营造了浓厚的学习氛围。三是红色教育洗礼方面。结合主题党日活动，分批次组织党员干部前往本地红色教育基地参观学习3次，开展重温入党誓词、红色故事分享等活动，从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量，进一步增强了党员的党性修养和责任感使命感。

（二）夯实基层党建，提升组织力。一是党组织建设标准化方面。按照县委组织部关于基层党组织建设标准化要求，对局机关党支部和下属单位党组织进行优化调整，完善组织架构，明确职责分工。规范党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，制定详细的工作流程和记录模板，各党支部按月制定党建工作计划，党建工作标准化水平明显提升。上半年共开展“三会一课”活动40余次，组织生活会2次，民主评议党员覆盖率达到100％。二是党员教育管理精细化方面。建立党员积分管理制度，从政治表现、学习教育、工作业绩、遵规守纪等方面对党员进行量化考核，定期公示积分情况，将积分结果与评先评优、职务晋升等挂钩，激发了党员创先争优的内生动力。加强党员日常监督管理，通过谈心谈话、民主评议等方式，及时了解党员思想动态和工作表现，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正。上半年共开展党员谈心谈话120余人次，帮助解决实际问题30余个。三是党建阵地建设规范化方面。投入资金10万余元，对局机关党建活动室、党员书屋进行升级改造，配备党建书籍、宣传展板、电教设备等设施，打造了集学习、教育、活动于一体的综合性党建阵地。各下属单位党组织也结合实际，完善了党员活动场所，营造了浓厚的党建文化氛围，为党员学习教育和开展活动提供了良好的环境。

（三）打造党建品牌，助力乡村振兴。一是创建“党建＋产业振兴”模式。围绕全县特色农业产业发展，组织党员干部深入田间地头开展调研，成立了农业产业技术服务党员先锋队，为种植大户、农民合作社等提供技术指导、政策宣讲、市场信息等服务80余次，帮助解决产业发展中的技术难题20余个。例如，在我县优质稻米产业带，党员农技专家指导农户推广绿色种植技术，提高稻米品质，带动周边农户增收致富，推动了农业产业高质量发展。二是实施“党建＋人才振兴”行动，制定《农业农村局乡土人才培育计划》，通过举办农业实用技术培训班、田间课堂等形式，培养了一批懂技术、会经营、善管理的农村乡土人才，累计培训农民500余人次。同时，积极搭建人才返乡创业平台，吸引10余名大学生、退伍军人等返乡投身农业农村事业，为乡村振兴注入了新鲜血液。三是开展“党建＋生态振兴”活动，结合农村人居环境整治工作，各党支部组织党员开展环境卫生整治志愿服务活动15次，清理垃圾死角30余处，发放宣传资料2000余份，引导农民群众养成良好的卫生习惯和文明生活方式。加强农村面源污染防治宣传，党员干部带头推广测土配方施肥、病虫害绿色防控等技术，减少化肥农药使用量，促进农业绿色发展，助力农村生态振兴。

（四）加强作风建设，凝聚发展合力。一是巩固拓展作风建设成果。持续深化作风纪律专项整治，组织全体党员干部学习党纪法规，观看警示教育片2次，开展廉政警示教育大会3次，签订廉政承诺书120余份，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违反工作纪律、吃拿卡要等行为，上半年未发生一起违规违纪问题，营造了风清气正的工作氛围。二是推动党建与业务深度融合。建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核机制，将党建工作任务细化分解到各股室、各下属单位，明确责任人和时间节点，确保党建工作与业务工作相互促进、协调发展。在春耕备耕、动物疫病防控、农产品质量安全监管等重点工作中，党组织靠前指挥，党员冲锋在前，成立党员突击队5个，解决重点工作中的难点问题15个，有效推动了各项业务工作顺利开展，实现了党建工作与业务工作双赢局面。

二、存在的突出问题和原因分析

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到自身存在的不足：

（一）存在的主要问题。一是党员教育管理存在薄弱环节。部分党员对政治理论学习重视不够，存在应付思想，学习笔记抄袭、记录不规范现象时有发生。年轻党员流动性较大，参与组织生活积极性不高，党员教育管理的针对性和实效性还需进一步增强。二是党建创新活力不足。在党建活动形式和内容上还不够丰富多样，存在照搬照抄、千篇一律的问题，缺乏具有农业农村局特色的党建创新举措，党建品牌影响力有待提升。三是党务干部队伍建设有待加强。部分党务干部业务水平不高，对党建政策和工作流程掌握不够熟练，在指导党支部开展工作时存在一定的盲目性。党务干部多为兼职，精力分散，一定程度上影响了党建工作质量。

（二）产生原因。一是思想重视程度不够。对党建工作在推动农业农村发展中的重要性认识不足，存在重业务、轻党建的错误思想，导致在党员教育管理、党建创新等方面投入的精力不足，工作推进不够有力。二是工作制度落实不严格。在党建工作制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，对党员教育管理监督不够严格，对党建工作创新缺乏有效激励机制，造成党建工作动力不足、活力不够。三是业务培训不到位。对党务干部的培训教育缺乏系统性和针对性，培训内容不够丰富，培训方式较为单一，未能及时满足党务干部的工作需求，影响了党务干部队伍整体素质的提升。

三、下一步工作打算

（一）强化政治建设，提升政治引领力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻工作，通过党委理论学习中心组领学促学、党支部研学深学、党员个人自学等方式，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。严格执行党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行重大事项请示报告制度，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强组织建设，增强基层党组织凝聚力。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，加强党员教育管理监督，做好党员发展工作，不断提升党组织的组织力和战斗力。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，通过选优配强党组织书记、加强业务指导、完善工作制度等措施，推动后进党组织晋位升级，打造一批党建工作示范点，以点带面提升全局党建工作水平。加强党务干部队伍建设，定期组织党务干部培训，提高党务干部业务水平和工作能力。建立党务干部激励机制，在职务晋升、评先评优等方面给予适当倾斜，充分调动党务干部的工作积极性。

（三）创新党建工作，激发党建活力。深入挖掘农业农村党建资源，结合我县特色农业产业发展和美丽乡村建设，探索创新党建活动载体，打造具有行业特色的党建品牌。例如，开展“党员示范田”“党员科技特派员”等活动，充分发挥党员在农业产业发展中的示范引领作用。加强党建信息化建设，依托“党建云平台”“学习强国”等网络资源，搭建线上学习交流平台，开展线上党课、知识竞赛等活动，丰富党员学习教育形式，提升党建工作信息化水平。探索党建与业务深度融合的新途径，围绕农业农村重点工作任务，建立党员责任区、党员先锋岗等机制，引导广大党员在春耕备耕、农产品质量安全监管、农村人居环境整治等工作中亮身份、践承诺、做表率，推动党建工作与业务工作相互促进、共同提升。

（四）加强作风建设，营造风清气正环境。持续深化作风纪律专项整治，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加大对违规收送礼金、违规吃喝、形式主义官僚主义等问题的查处力度，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。加强廉政教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导党员干部筑牢廉洁自律防线，增强拒腐防变能力。扎实开展廉政风险排查防控工作，针对关键岗位、重点环节，制定有针对性的防控措施，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。大力弘扬真抓实干、马上就办的工作作风，建立健全工作督查督办机制，对重点工作任务实行台账式管理、销号式落实，确保各项工作部署不折不扣落到实处，为全县农业农村事业高质量发展提供坚强的纪律保障。

总之，2025年上半年，我局党建工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处。在下半年工作中，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的措施、更加务实的作风，持续推进党建工作高质量发展，为开创全县农业农村工作新局面作出更大贡献。

2025年区局上半年党建工作总结报告

区局党组织高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以思想建设为基础，以组织建设为重点，以作风建设为抓手，以纪律建设为保障，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为各项事业高质量发展提供坚强政治保证和强大组织支撑。上半年以来，区局党组织团结带领全体党员干部职工，锚定目标、锐意进取、真抓实干，党建工作呈现出新气象、取得了新成效。

一、深化理论武装，筑牢思想根基，提升政治站位水平

区局党组织始终将理论学习摆在首要位置，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（一）聚焦主题主线，强化政治引领。区局党组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年累计组织党委理论学习中心组集体学习研讨X次，专题学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神10次。通过领导班子成员领学、专家辅导解读、参观红色教育基地等多种形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。各级党组织严格落实“三会一课”制度，结合党日活动开展，组织党员深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，确保政治方向不偏离，理论武装不松懈。针对新修订的《条例》，区局组织了多场专题辅导和答疑解惑活动，使广大党员对党的纪律规矩有了更全面、更深刻地理解。

（二）创新学习载体，丰富教育形式。为提升理论学习的吸引力和实效性，区局积极探索创新学习方式。一是搭建线上学习平台，利用单位内网、微信公众号等载体，定期推送理论学习资料、党建时事评论、微党课视频等，方便党员干部随时随地进行学习。二是组织开展“学习强国”学习平台常态化学习竞赛，营造比学赶超的浓厚氛围，有效提升了党员干部的学习积极性和覆盖面。三是围绕党的创新理论，组织开展专题读书班、交流分享会、主题征文等活动，引导党员干部结合工作实际，深入思考，交流心得体会，将理论知识转化为指导实践、推动工作的强大动力。例如，在“深化作风建设”专题学习中，组织党员撰写心得体会X篇，集中研讨X次，形成理论成果X项。

（三）注重学用结合，推动成果转化。区局党组织坚持理论联系实际，把学习成果转化为破解难题、推动发展的具体行动。一是围绕单位年度重点工作任务，组织开展“我为高质量发展献一策”主题实践活动，引导党员干部立足岗位职责，在服务群众、优化流程、提升效率等方面积极建言献策。二是深入调查研究，领导班子成员带头深入基层一线、联系点，了解真实情况，倾听意见建议，形成高质量调研报告X篇，为科学决策提供了有力支撑。三是建立健全理论学习与业务工作融合机制，将党建目标任务与业务指标同部署、同落实、同检查，确保党建工作与中心工作相互促进、共同提高。通过深入开展调查研究，解决了X项群众反映强烈的急难愁盼问题，受到了基层单位和群众的广泛好评。

二、夯实组织基础，优化队伍结构，激发基层发展动能

区局党组织以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设，不断优化党员队伍结构，切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为各项事业发展提供坚实组织保障。

（一）强化基层党建，筑牢战斗堡垒。区局坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，全面推行党支部标准化规范化建设。一是完善党支部议事规则和工作制度，明确职责分工，规范党务公开，确保党支部各项工作有章可循、高效运转。二是深入开展“星级党支部”评定活动，将党建工作量化考评，定期督导检查，对标找差，推动后进支部转化提升，先进支部争创一流。三是加强支部书记队伍建设，区局组织党支部书记专题培训X期，涵盖党务知识、领导方法、群众工作等内容，着力提升支部书记政治素质和履职能力，打造过硬的“主心骨”队伍。通过定期组织党务工作者业务培训，确保基层党务工作者能够精准掌握政策、规范操作，提升党建工作专业化水平。

（二）加强党员管理，提升队伍素质。区局党组织严格党员教育管理监督，着力提升党员队伍的整体素质。一是严格落实党员发展程序，坚持成熟一个发展一个的原则，严把党员入口关，上半年新发展党员X名，转正党员X名，确保党员队伍的先进性和纯洁性。二是加强党员日常教育，通过组织生活会、民主评议党员等形式，引导党员对照党章党规找差距，深刻剖析思想，开展批评与自我批评，增强党性修养。三是健全党员激励关怀机制，定期走访慰问困难党员，帮助解决实际问题，增强党员的归属感和荣誉感。四是开展党员先锋岗、示范岗创建活动，引导广大党员在工作中亮身份、作表率、当先锋，充分发挥党员的模范带头作用。区局X名党员在X项目中发挥了关键作用，荣获X荣誉称号。

（三）深化党建融合，服务中心大局。区局党组织坚持把党建工作融入业务工作全过程，以高质量党建引领高质量发展。一是围绕单位年度重点任务，设置“党员突击队”“党员示范岗”，鼓励党员在重大项目攻坚、急难险重任务中冲锋在前、担当作为。二是组织开展“党建引领业务提升”专题研讨，探索党建与业务深度融合的有效路径，将党建优势转化为发展优势。三是推行“党建＋”工作模式，将党建工作与业务工作、服务群众、文化建设等有机结合，形成齐抓共管、协同推进的工作格局。例如，在X专项工作中，党员干部主动作为，通过成立“党员攻坚小组”，攻克了X技术难题，提前完成了X任务目标，有效提升了工作效率和项目质量。

三、严明纪律规矩，转变工作作风，涵养清风正气生态

区局党组织始终把纪律和规矩挺在前面，驰而不息抓好作风建设，持之以恒正风肃纪反腐，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

（一）强化警示教育，筑牢思想防线。区局党组织坚持预防为主，抓早抓小，常态化开展警示教育。一是组织党员干部集中观看警示教育片、阅读忏悔录，用身边事教育身边人，用反面典型敲响警钟。二是定期通报违纪违法典型案例，以案说法，以案明纪，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是领导班子成员带头讲廉政党课，开展廉政谈话，引导党员干部增强纪律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。上半年共开展警示教育X次，覆盖党员干部X人次。

（二）深化作风建设，力戒形式主义。区局党组织认真落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。一是聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展自查自纠，列出清单，明确责任，限时整改。二是严格规范会议管理，精简文件简报，切实为基层减负松绑，让干部有更多时间和精力抓落实。三是坚持问题导向，针对群众反映强烈的作风问题，开展专项整治，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”现象，提升服务效能。通过实施精文减会措施，区局会议次数和文件数量同比下降X％，基层负担明显减轻。

（三）加强监督执纪，净化政治生态。区局纪检部门认真履行监督责任，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，紧盯权力运行的各个环节，防止权力滥用。二是畅通监督举报渠道，鼓励群众和社会各界对违纪违法行为进行监督，形成全方位监督网络。三是坚持严管厚爱结合，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪行为依规依纪依法实施处罚，做到宽严相济，教育挽救。上半年共开展监督检查X次，发现问题X个，全部完成整改。

四、坚持党建引领，推动业务发展，实现融合增效目标

区局党组织紧密结合自身职能定位和业务特点，充分发挥党建引领作用，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，以党建高质量发展促进各项事业高质量发展。

（一）党建引领业务，提升核心竞争力。区局党组织将党建工作与业务发展目标紧密结合，把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。一是围绕单位中心任务，设立党员责任区、党员先锋岗，激励党员在业务工作中攻坚克难、创新创效。二是在重点项目、重大任务中成立临时党支部，发挥党组织战斗堡垒作用，确保各项任务顺利完成。三是定期召开党建与业务融合研讨会，分析当前业务发展面临的机遇和挑战，提出党建工作服务业务发展的具体举措，使党建工作更具针对性和实效性。通过党建引领，区局在X领域取得了X项重要突破，核心业务指标实现X％的增长。

（二）服务人民群众，践行初心使命。区局党组织始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众、造福人民作为党建工作的出发点和落脚点。一是深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立健全问题清单、责任清单、销号清单，集中力量解决群众急难愁盼问题。二是优化服务流程，创新服务方式，推行“一站式服务”“容缺办理”等便民利民举措，提升服务效率和群众满意度。三是组织党员志愿服务队，定期深入社区、乡村开展扶贫帮困、科普宣传、法律援助等志愿服务活动，展现党员良好形象。上半年共为群众办理实事X件，受到群众一致好评。

（三）加强文化建设，凝聚奋进力量。区局党组织高度重视精神文明建设和企业文化建设，以党建引领文化，以文化凝聚人心。一是深入开展社会主义核心价值观教育，引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是组织开展丰富多彩的文体活动，如“红色经典诵读”、体育比赛、才艺展示等，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。三是挖掘和传承单位的优良传统和奋斗精神，形成具有区局特色的党建品牌和文化标识，激发全体干部职工干事创业的责任感和使命感。通过开展“奋斗者风采”系列宣讲，区局涌现出X名先进典型，他们的事迹在单位内部产生了积极影响，激励着更多人奋发向上。

五、审视不足短板，正视挑战差距，谋划提升路径

在肯定成绩的同时，区局党组织清醒认识到，党建工作仍然存在一些不容忽视的问题和短板。主要体现在：一是理论学习的深度和广度有待进一步拓展，部分党员干部存在学用脱节现象，理论联系实际的能力仍需提高。二是基层党组织创新活力有待进一步激发，党建活动形式相对单一，吸引力、感染力不足，未能充分调动党员参与的积极性。三是党建与业务融合的广度和深度有待加强，部分领域存在“两张皮”现象，党建引领业务发展的具体路径和成效仍需进一步探索和量化。四是党员干部队伍建设仍需加强，少数干部担当意识不强，能力素质与新时代要求存在差距，作风建设仍需持续用力、久久为功。

六、聚焦重点发力，深化部署举措，开创党建新局面

针对存在的问题和短板，区局党组织将在下半年工作中，聚焦重点、精准发力，全面推动党建工作再上新台阶。

（一）持续强化政治建设，铸牢忠诚品格。区局党组织将把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期战略任务，建立常态化学习机制，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。一是深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保党的创新理论入脑入心。二是严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。三是严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）着力提升组织功能，夯实基层基础。区局党组织将以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设。一是深入推进党支部标准化规范化建设，打造一批政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的过硬党支部。二是加强党务工作者队伍建设，通过专题培训、跟岗学习等形式，提升其业务能力和综合素质。三是优化党员队伍结构，严把党员发展质量关，加强对入党积极分子的培养教育，激发党员队伍活力。

（三）驰而不息正风肃纪，涵养清朗生态。区局党组织将坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。一是加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加强对权力运行的监督制约。二是深化作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义等突出问题，力戒享乐主义和奢靡之风，确保党中央决策部署不折不扣落实。三是强化纪律教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强纪律自觉。

（四）深度融合业务发展，展现担当作为。区局党组织将坚持党建引领业务发展，推动党建工作与中心工作深度融合。一是围绕单位高质量发展目标，找准党建工作的切入点和着力点，把党建优势转化为发展优势。二是创新党建载体和活动形式，推动党员在业务攻坚、创新创效中发挥先锋模范作用。三是深化“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题，提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（五）强化督导检查，确保落地见效。区局党组织将建立健全党建工作责任制，明确责任分工，层层传导压力。一是加强对党建工作的日常督导和定期检查，对发现的问题及时通报、限时整改。二是强化党建工作考核评价，将考核结果与干部选拔任用、绩效考评挂钩，激励各级党组织和党员干部积极履职尽责。三是加强党建工作宣传，总结推广先进经验，树立典型榜样，营造比学赶超的浓厚氛围。

2025年上半年党建工作情况总结汇编（9篇）

局党委2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市卫健局党委在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，深入推进基层党建各项任务，为卫生健康事业的高质量发展构筑了坚实的政治基石和组织堡垒。现将上半年基层党建工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）坚定不移深化理论武装，全面加强思想政治建设。一是加强政治理论学习。我们致力于建立和完善常态化的政治理论学习机制，局党委率先垂范，组织了x次集中学习，深入探讨了习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述以及党的二十届三中全会精神等核心内容。各基层党组织严格执行“三会一课”制度，共举办了x次支部党员大会、x次支委会、x次党小组会和x次党课。此外，我们还举办了x场专题讲座，邀请党校专家和行业资深学者为卫健系统党员干部深入解读党的方针政策，吸引了x余人次积极参与。二是创新学习的形式与载体。通过开展主题征文活动，上半年收到党员干部的心得体会文章x余篇，并精选优秀作品进行展示交流。组织“立足岗位讲奉献”实践活动，x余名党员积极投身于健康扶贫巩固提升、基层医疗卫生服务能力提升等关键工作。同时，充分利用“学习强国”APP、微信公众号等线上平台，推送学习资料和时政要闻，确保党员干部能够随时随地进行学习，形成了线上线下相结合的学习模式。

（二）夯实基层基础，提升党组织建设水平。一是优化党组织设置。结合卫健系统机构改革和基层医疗卫生机构布局调整，对党组织进行优化整合。通过这一举措，成功新成立了x个党支部，同时对那些设置不科学、党员人数较少的党支部进行了撤销。截至目前，全系统共设有党支部x个，确保了党的组织和工作的全面覆盖。二是加强党员队伍管理。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，2025年上半年共培养入党积极分子x名，发展党员x名，其中医疗一线业务骨干占比达x％。加强党员日常管理监督，落实党员积分制管理，对x名表现优秀的党员进行表彰奖励，对x名存在轻微违纪行为的党员进行批评教育并督促整改。三是积极推进党支部标准化、规范化建设。依照“六有”标准，对全系统x个党支部的活动阵地进行了升级改造，投入资金x万元。深入开展“星级党支部”创建活动，评选出五星级党支部x个、四星级党支部x个，以点带面推动基层党组织建设水平整体提升。

（三）推动党建与业务融合，助力卫生健康事业发展。一是打造特色党建品牌。立足卫生健康系统的行业特性及服务人民群众的需求，我们精心打造了“健康卫士·红色先锋”这一党建品牌，以“服务健康、守护生命”为核心理念，积极开展一系列党建活动。我们组织成立了若干支以党员医护人员为主体的“健康志愿服务队”，深入社区、乡村、学校、企业等基层单位，开展健康义诊、健康科普宣传等活动，累计举办x场次，使广大人民群众受益，累计受益人数达二是搭建党建业务融合平台。以党建引领业务发展为导向，搭建“党建＋医疗服务质量提升”“党建＋公共卫生服务”“党建＋人才培养”等融合平台。2025年上半年共培养业务骨干x名，其中党员占比达x％，为卫健事业可持续发展提供人才支撑。三是助力重点工作任务落实。在健康扶贫巩固提升工作中，积极组织党员干部深入贫困地区，广泛开展健康扶贫政策宣传和医疗帮扶，为贫困群众提供全面的免费体检、疾病诊治等服务。在基层医疗卫生服务能力提升方面，党员业务骨干充分发挥先锋模范作用，深入开展业务培训和技术指导，有效提升了基层医疗卫生人员的业务水平。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是落实全面从严治党责任。局党委将切实承担起全面从严治党的主体责任，制定详尽的党风廉政建设责任清单，明确界定党委班子成员及各科室、各单位负责人的具体责任。同时，与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，确保责任层层落实，压力层层传导。二是加强廉政教育和警示教育。开展廉政专题讲座x次，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，增强党员干部廉洁自律意识。通过举办廉政文化节、廉政书画展等活动，营造浓厚廉政文化氛围。三是坚决查处违纪违规行为。加强对卫生健康领域违纪违规行为的监督管理和查处力度，2025年上半年期间，共受理信访举报x件，立案查处x起，对x人给予党纪政纪处分，从而发挥强大的震慑效应，保障卫生健康系统的政治生态持续向好，保持风清气正。

（五）坚持党建引领，促进群团组织和统战工作蓬勃发展。一是加强对于群团组织的领导力。积极支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自章程独立开展工作，充分彰显群团组织作为联系群众的桥梁和纽带的重要作用。组织开展职工技能竞赛、青年志愿服务、巾帼建功等系列活动，有效激发干部职工的积极性和创造性。二是做好统战工作。加强对卫健系统党外知识分子、民主党派人士的联系和服务，定期召开座谈会，听取他们对卫生健康工作的意见和建议。支持党外人士参与医疗卫生事业改革发展，为他们发挥作用创造条件。

二、存在问题

（一）党建工作发展不平衡。部分基层党组织对党的组织建设重视程度有待加强，存在重视业务工作而相对轻视组织建设的问题，致使党的组织建设工作开展不够深入，成效不够显著。不同医疗机构之间党的组织建设水平存在差异，个别民营医疗机构党的组织建设基础尚显薄弱。

（二）党建与业务融合还需深化。虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但在融合的深度和广度上还存在不足。部分党员干部对党建与业务融合的理解尚需深化，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在探索党建与业务融合的有效模式和机制方面，仍需进一步加强。

（三）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育内容和形式还不够丰富多样，针对性和实效性有待提高。对流动党员的管理还存在一定难度，存在管理不到位、联系不紧密的情况。在激发党员发挥先锋模范作用的激励机制方面，尚需进一步完善，以确保全体党员的积极性和主动性得到充分调动。

（四）党风廉政建设仍需持续深化。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识尚显不足，廉洁自律意识亟待进一步提升。在廉政风险防控方面，尚存若干薄弱环节，对重点领域、关键岗位的监督力度尚需进一步加强。一些违纪违规问题仍时有发生，党风廉政建设的形势依然严峻。

三、下一步工作计划

（一）强化党建工作责任落实。进一步加强局党委对党建工作的领导，确保党委书记履行党建工作第一责任人职责，定期开展党建工作研究部署，加强对基层党建工作的指导和督促检查。强化基层党组织书记履行党建工作主体责任，建立健全党建工作述职评议考核制度，将党建工作纳入年度绩效考核的重要内容，对党建工作落实不力的党组织和责任人实施问责。

（二）持续推进党建与业务工作的深度融合。加强对党员干部的思想政治教育，引导其深刻理解党建与业务工作融合的重大意义，确立党建与业务工作“一盘棋”的理念。进一步探索党建与业务工作融合的有效路径和模式，聚焦卫生健康中心任务，精准定位党建工作与业务工作的融合点，在医疗服务、公共卫生、健康扶贫等领域充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。构建和完善党建与业务工作融合的工作机制，优化考核评价体系，将党建与业务工作融合成效作为党组织和党员评先评优的关键指标。

（三）强化党员教育管理工作。充实党员教育内容，创新教育形式，针对党员实际需求和工作特性，精准开展政治理论、业务知识、党性修养等培训。革新教育手段，采取线上线下融合、现场教学、案例教学等多种方法，提升党员教育的实效。加强流动党员管理，构建完善的流动党员管理体系，利用网络平台、手机短信等渠道，增进与流动党员的联系与沟通，确保流动党员能够顺利参与组织生活。优化党员发挥先锋模范作用的激励机制，对在工作中成绩显著的党员予以表彰奖励，树立先进典型，激发党员的积极性和主动性。

（四）深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。强化廉政教育，持续举办廉政专题讲座、警示教育活动，提升党员干部的廉洁自律意识和纪律规矩意识。进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，排查廉政风险点，制定防控措施，堵塞制度漏洞。加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处群众身边的“蝇贪蚁腐”，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。

（五）加强党组织自身建设。持续推进党支部标准化规范化建设，严格遵循“六有”标准，进一步完善党支部活动阵地建设，强化党支部制度建设，规范党支部组织生活，确保党的基层组织建设更加坚强有力。加强党的组织建设，选拔和配备优秀的党组织书记及成员，定期对党组织书记和党务工作者进行培训，以提升其职责履行和业务能力。积极推行党建创新活动，激励基层党组织立足自身实际，探索和创新党建工作的方式方法，塑造具有鲜明特色的党建品牌，增强党建工作的影响力和吸引力。

在2025年下半年，x市卫生健康委员会党委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，坚持问题导向，强化责任担当，持续深化和优化基层党建工作，为推动卫生健康事业高质量发展提供更加坚实的政治保障和组织保障。

局党委2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，本局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央和国家机关党的建设工作会议部署，紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦全面提高机关党建质量这一主题，以政治建设为统领，扎实开展各项党建工作。通过一系列富有成效的举措，党的领导在各项工作中得到全面加强，理论武装持续深化，组织体系不断健全，党员干部队伍活力进一步激发，党风政风持续向好，为推动本局事业高质量发展提供了坚强政治和组织保证。全局上下深刻认识到，党的建设是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功，才能不断取得新的更大成效。上半年，局党组（党委）切实履行主体责任，党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，各级党组织和广大党员积极投身党建实践，形成了齐抓共管的良好局面。通过党建引领，本局各项业务工作取得显著进展，服务大局的能力和水平不断提升。

一、聚焦政治引领强化理论武装筑牢思想根基

本局始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。上半年，紧密结合党纪学习教育，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想体系化学习。一是创新学习形式，增强理论学习的针对性和实效性。采取党组（党委）理论学习中心组领学、支部集中研学、“三会一课”常态化促学、青年理论学习小组活学等多种方式，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习中央最新决策部署，确保理论学习入脑入心、融会贯通。二是丰富学习载体，提升理论学习的吸引力和感染力。依托学习强国平台、机关党建内网、专题讲座、专家辅导等多种渠道，将线上学习与线下研讨相结合，将理论教育与党性锻炼相贯通，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是强化思想政治教育，坚定理想信念。组织开展主题党日活动、参观红色教育基地、观看教育片等，引导党员干部传承红色基因，赓续精神血脉，不断坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过这一系列举措，党员干部的政治站位进一步提升，思想根基更加牢固，为做好各项工作提供了坚实思想保障。

二、夯实组织体系提升基层效能激活党建引擎

健全的组织体系是党建工作的基石。本局坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置，理顺管理体系。根据部门职责调整和人员变动情况，及时调整和优化基层党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖无死角。明确党组织职责定位，理顺与行政业务的关系，确保党建工作与业务工作深度融合、同向发力。二是规范组织生活，提高党内生活质量。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，着力提升制度执行的规范性和严肃性。党支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，支部委员各司其职，确保组织生活内容丰富、形式多样、富有成效，真正达到教育管理监督党员、凝聚服务群众的目的。三是加强党员队伍建设，增强党员意识。严把发展党员“入口关”，优化党员队伍结构，确保发展党员质量。强化党员日常教育管理，组织开展党员政治生日、党性体检等活动，引导党员牢记党员身份，履行党员义务，发挥先锋模范作用。开展党员志愿服务活动，引导党员立足岗位作贡献，服务社会展风采。通过不断健全完善基层组织体系，切实提升了基层党组织的凝聚力、战斗力，为推动本局事业发展提供了坚实组织支撑。

三、持续正风肃纪营造清朗生态锤炼过硬作风

优良的党风政风是事业发展的保障。本局坚持不懈抓好作风建设和纪律建设，持续净化优化政治生态。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯“四风”隐形变异新动向，加大监督检查力度，严防反弹回潮。教育引导党员干部牢固树立过“紧日子”思想，严格执行厉行节约反对浪费各项规定。持续整治形式主义、官僚主义，深入基层开展调查研究，了解实情、解决问题，切实为基层减负松绑。二是加强纪律教育，筑牢思想防线。组织开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习，通过集中培训、警示教育、案例剖析等多种形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强调政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部做政治上的明白人、老实人。三是强化监督执纪，一体推进“三不腐”。综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强对重点领域、关键环节的监督，深化风险排查防控。支持驻局纪检监察组依规依纪依法履行职责，形成监督合力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，营造风清气正的良好政治生态。通过持续正风肃纪，党员干部的纪律规矩意识进一步增强，工作作风更加扎实，服务意识不断提高，为本局各项工作的顺利开展提供了坚强纪律保障。

四、深化党建融合赋能业务发展激发内生动力

推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，是提升党建工作实效的必由之路。本局坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一是找准结合点，明确融合方向。深入分析本局中心工作和重点任务，找准党建工作在业务工作中的切入点、发力点。引导各党支部围绕部门职责和业务特点，设置“党员示范岗”“党员突击队”等载体，将党建目标与业务目标紧密结合，推动党建工作融入业务全过程、各环节。二是创新活动载体，增强融合效果。开展“党建引领促业务发展”主题活动，组织党员干部就业务工作中的难点堵点问题进行攻关研讨，集思广益，破解难题。通过开展联合党建、交流学习等方式，促进党支部之间、党员之间在业务上的交流合作，提升整体工作效能。三是强化考核评价，压实融合责任。将党建工作与业务工作融合情况纳入党支部和党员的年度考核内容，建立健全考评机制，形成党建与业务工作相互促进的良性循环。通过持续深化党建与业务融合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效激发了党员干部干事创业的内生动力，推动了本局各项业务工作高质量发展。

在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党组织部署要求，本局党建工作尚存在一些薄弱环节。例如，理论学习的深度和系统性仍需进一步加强，部分基层党组织活力有待进一步激发，党建品牌特色不够鲜明，党建与业务融合的广度和深度仍需拓展，对党员干部的日常监督管理仍需持续强化等。这些问题需要在今后的工作中认真加以解决。

下半年，本局党建工作将以巩固拓展党纪学习教育成果为契机，持续深化理论武装，不断健全组织体系，持之以恒正风肃纪，着力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。一是聚焦政治功能，持续加强政治机关建设。二是聚焦思想引领，持续深化党的创新理论武装。三是聚焦强基固本，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。四是聚焦作风建设，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。五是聚焦融合发展，持续提升党建工作对中心工作的贡献度。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市教育体育局在市委、市政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，以高质量党建引领教育体育事业高质量发展，在思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面取得了显著成效。现将上半年基层党建工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）加强理论学习，筑牢思想根基。一是深入开展党的创新理论学习教育。始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，拟定周密的学习计划，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等多种形式，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和研讨活动。今年上半年，局党委理论学习中心组共开展集体学习共x次，各党支部组织专题学习共x场次，参与党员干部达x余人次。特别是在深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神方面，制定专项学习方案，组织开展全覆盖、多层次、多形式的学习研讨，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是创新学习形式，增强学习效果。创建“x市学习强局”微信公众号，定期发布理论文章、政策解读及学习动态，致力于实现理论学习的常态化和多元化。举办“践行新思想建功新时代”专题研讨会，开展“微党课”“青年理论宣讲团”等系列活动，推动理论学习贴近实际、深入人心。运用大数据分析，精准识别知识短板与学习需求，制定个性化上半年政治理论学习计划，依托线上学习管理系统，精确推送学习内容，确保学习的精准化和高效化。在线上，开发专属党建学习APP，整合优质课程资源，设立互动交流社区，便于随时随地进行学习交流。线下，举办“专家云讲座”x场，通过远程视频连线邀请知名学者深入解读政策；开展实景沉浸式现场教学x次，使干部在实地体验中深化理论理解。将系列重大精神学习融入日常工作生活，创新推出“微党课、微故事、微讨论”学习套餐。通过开展短视频创作活动以及组织“全会精神进万家”主题宣传，让干部在创作和宣传中深刻领会精神实质，共创作短视频x个，参与讨论交流x人次。三是进一步强化意识形态建设，确保正确的舆论导向。高度重视意识形态工作，不断完善意识形态工作责任制，定期对意识形态领域形势进行深入分析和研判，坚决维护意识形态工作的主导权。今年上半年，共组织召开了x次意识形态工作专题会议，制定了意识形态工作责任制实施细则，对重点人员、重点领域、重点环节实施了严格的管控措施，确保了意识形态领域的安全稳定。与此同时，加强对教育体育系统各类思想文化阵地的管理，规范了讲座、论坛、研讨会等活动的审批流程，有效防止了错误思想和观点的传播。

（二）突出政治建设，强化组织引领。一是加强政治监督，确保政令畅通。上半年开展政治监督专项检查x次，及时发现并纠正偏差问题x个，有效提升了政治监督实效。围绕党中央关于教育体育工作的重大决策部署和市委、市政府的工作要求，加强对教育体育重点项目、重大资金、重要工作的监督检查，确保各项任务落到实处。加强对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止。二是着力优化党组织架构，巩固基层基础。上半年完成x个党支部的调整优化工作，并新建党小组x个，确保x名党员能够找到自己的“组织之家”。截至5月底，全局共设有党支部x个，覆盖率达到x％，党员总数达到x人，同比增长x％。我们扎实开展“基层党建质量提升年”活动，严格按照“七个有力”标准，促进基层党组织全面进步、全面强化。制定党支部标准化规范化建设的实施方案，明确党支部建设的目标任务、工作标准和工作流程，以推动党支部建设向标准化、规范化方向发展。三是实施“头雁工程”，提升履职能力。通过精心组织党支部书记培训班x期，共计培训党支部书记及委员x人，显著提升基层党组织带头人的履职能力。同时，我们强化了对党支部书记的考核管理，建立健全党支部书记述职评议制度，将党支部书记抓党建工作的情况纳入年度考核体系，确保党支部书记能够切实履行抓党建工作的首要责任。开展党支部书记工作经验交流活动，构建党支部书记之间相互学习、交流的平台，以促进党支部书记队伍的共同进步。

（三）聚焦主责主业，促进融合发展。一是推动党建与教育教学深度融合。坚定不移地贯彻以中心工作为核心、以服务大局为己任的方针，将党的建设和教育教学工作紧密结合，充分彰显党建工作的引领作用，促进党建与业务工作的相互促进、共同提升。各党支部围绕教育教学中心任务，积极开展“党建＋”活动，打造党建品牌，形成了“党建引领业务、业务促进党建”的良好局面。上半年，各支部共开展“党建＋”主题活动x次，解决实际问题x个，党组织的政治功能和组织功能得到有效发挥。如x市高级中学第一党支部开展“党员教师示范课”活动，党员教师带头上示范课，发挥示范引领作用，促进教师教学水平的提高；x市体育运动学校支部开展“党建引领体育训练”活动，将党建工作融入体育训练中，激发运动员的训练热情和拼搏精神，在各类体育比赛中取得了优异成绩。二是加强党员教育与管理工作，发挥党员的先锋模范作用。在上半年期间，本局各党支部严格执行党的组织生活制度，共组织召开了x次支部大会、x次党小组会议，并开展了x次党课教育，确保了民主评议党员工作的全面覆盖。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，对党员进行了深入细致的日常教育与管理。注重党员队伍的建设和发展，特别是在教学一线和优秀青年教师中发展党员，上半年共确定积极分子x名，发展对象x名，预备党员转正x名，有效提升了队伍的发展质量。启动党员先锋岗创建活动，引导党员在教育教学、管理服务等领域积极发挥先锋模范作用，从而涌现出了一批表现突出的党员先进典型。三是进一步深化党建引领基层治理，精准对接服务群众需求。通过深化党建引领基层治理，组织党员干部深入基层、深入群众，全面了解群众需求，切实解决群众实际问题。积极开展“我为群众办实事”实践活动，系统梳理出群众关心的教育体育热点难点问题x项，目前已解决x项，有效提升了群众的满意度。例如，针对群众反映的城区学校学位紧张问题，积极协调相关部门，加速推进城区学校建设，增加学位供给。针对群众健身需求，加强公共体育设施建设，新建社区健身广场x个，安装健身器材x余套。同时，加强与社区的紧密联系，组织党员干部积极参与社区志愿服务活动，上半年共开展志愿服务活动x次，服务群众x余人次，赢得了群众的广泛好评。成立“党员应急先锋队”“党员技术服务团”等特色志愿服务队伍，在疫情防控、抗洪救灾等重大任务中发挥了重要作用。

（四）深化作风建设，锤炼干部队伍。一是加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。以学习教育为契机，打造廉政教育虚拟展厅，运用虚拟现实和增强现实技术，举办廉政文化节，开展廉政书画展、廉政微电影大赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。上半年开展廉政专题讲座x次，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，增强了干部的廉洁自律意识。进一步强化对党员干部的日常监督管理工作，切实运用监督执纪“四种形态”，对出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，对违反纪律和规定的行为严肃查处。今年上半年，共处理违规违纪党员干部x人，有效发挥了警示震慑作用。二是坚持不懈地整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。坚决贯彻以严的基调强化正风肃纪，持续深化形式主义、官僚主义的整治工作，深入推进作风建设的常态化和长效化。积极推行“为基层减负”主题实践活动，广泛征集基层意见建议，形成问题清单x项，已整改落实x项，有效提升了基层工作的满意度。简化会议文件流程，严格控制会议数量和规模，减少文件印发数量，提升会议文件的质量。规范督查检查考核工作，统筹安排督查检查考核任务，避免多头重复检查，切实减轻基层负担。三是加强师德师风建设，树立良好教育形象。将师德师风建设确立为教师队伍建设的核心任务，深化对教师的师德教育，引领教师确立科学的教育观、价值观和职业道德观。组织师德师风专题培训x次，累计培训教师x余人次。构建完善的师德师风考核评价体系，将师德师风表现纳入教师绩效考核、职称评定、评先评优等关键环节，对师德失范行为实施“零容忍”政策，严格查处违反师德师风的行为。上半年共处理违反师德师风教师x人，有效发挥了警示作用。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。尽管我们在推动党建与业务融合方面已经采取了一系列措施，并取得了一定成效，但必须清醒地认识到，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作的内在联系认识不够深入，存在重视业务工作而轻视党建工作的倾向，未能真正实现党建工作与业务工作的深度融合，从而影响了党建工作对业务工作的引领作用的充分发挥。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。当前党员教育管理的方法和手段尚显单一，针对性和实效性有待进一步增强。部分基层党组织在开展党员教育活动过程中，存在一定程度的形式主义倾向，内容缺乏生动性和吸引力，从而影响了党员参与活动的积极性。对于流动党员的管理工作亦面临一定挑战，表现为管理措施不够到位、联系机制不够紧密等问题。

（三）基层党组织的战斗堡垒作用尚未得到充分发挥。部分基层党组织的凝聚力和战斗力尚需进一步加强，在组织党员开展活动、发挥党员先锋模范作用等方面存在一定的短板。一些党支部在应对教育体育改革发展的挑战和问题时，创新意识和担当精神有待提升，未能充分展现其应有的战斗堡垒作用。

（四）意识形态领域的工作尚需进一步强化。意识形态工作责任制的落实尚存不足，部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不够充分，存在一定程度的麻痹大意思想。对于意识形态领域的风险隐患排查尚需深化，对于一些潜在的风险点缺乏有效的预防和应对策略。

三、下一步工作计划

（一）进一步推动党建工作与业务工作深度融合。一是加强思想教育，提高认识。通过开展专题培训、研讨交流等活动，加强对党员干部的思想教育，引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作的辩证关系，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，切实增强推动党建与业务融合的自觉性和主动性。二是精准定位融合关键，创新工作模式。深入进行教育体育业务工作的调研，精确把握党建工作与业务工作的交汇点，创新工作模式和方法。聚焦于教育教学质量的提升、体育事业的发展等核心任务，开展丰富多彩的“党建＋”活动，塑造具有教育体育特色的党建品牌，以党建为引领推动业务工作的发展。三是建立健全工作机制。构建和完善党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的体制机制，将党建工作纳入业务工作考核体系之中，明确考核指标和评价标准，强化对党建与业务融合工作的督导检查和考核评估，确保党建工作与业务工作深度融合并取得实效。

（二）进一步加强党员教育管理。一是丰富教育内容和形式。根据党员的实际需求和特点，丰富党员教育内容，除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、心理健康等方面的内容。创新教育形式，运用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的教育活动，增强教育的吸引力和感染力。如开展线上微党课、网络知识竞赛、在线交流研讨等活动，提高党员参与教育的积极性和主动性。二是加强对流动党员的管理。建立健全流动党员管理机制，加强与流动党员的联系沟通，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况。利用微信、QQ等网络平台，为流动党员提供学习资料和交流平台，确保流动党员能够正常参加组织生活和学习教育活动。三是进一步加强党员考核评价工作。完善党员考核评价机制，确保党员参与组织生活、学习教育、发挥先锋模范作用等情况被全面纳入考核范畴，定期对党员进行考核评价。考核结果将作为党员评先评优、职务晋升的重要依据，以此激励党员积极履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。

（三）进一步加强基层党组织建设。一是强化党支部标准化、规范化建设工作。依照党支部标准化、规范化建设的相关要求，进一步完善党支部工作制度和流程，加强对党支部工作的指导和监督，确保党支部各项工作规范有序地推进。同时，要加大对党支部建设的投入力度，改善党支部活动条件，为党支部开展工作提供坚强有力的保障。二是加强党支部班子建设。选优配强党支部班子，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心强的党员担任党支部书记和委员。加强对党支部班子成员的培训，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力，增强党支部班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。积极引导各党支部紧密围绕教育体育中心工作，主动开展丰富多彩的活动，在推动教育体育事业改革发展、服务人民群众等方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全党支部工作激励机制，对那些工作成绩显著的党支部予以表彰和奖励，以此激发各党支部的工作热情和创新活力。

（四）进一步加强意识形态工作。一是强化意识形态工作责任制落实。进一步明确并强化各级党组织及党员干部在意识形态领域肩负的职责，将意识形态工作深度融入党建工作责任制以及领导班子、领导干部的目标管理体系之中，切实加强对意识形态工作的全局性统筹、协调与指导，确保意识形态工作责任制得以全面贯彻执行。二是加强意识形态领域风险隐患的排查与预防工作。定期开展意识形态领域风险隐患的全面排查，及时发现并准确把握可能对意识形态安全构成威胁的苗头性、倾向性问题，制定并实施切实可行的预防措施，确保将风险隐患化解于萌芽之中。同时，加强对教育体育系统各类思想文化阵地的规范管理，严格执行审批制度，确保意识形态领域的绝对安全。三是加强意识形态工作队伍建设。加强对意识形态工作队伍的培训，提高意识形态工作队伍的政治素质和业务能力。建立健全意识形态工作人才库，选拔培养一批政治坚定、业务精通、敢于担当的意识形态工作骨干，为做好意识形态工作提供人才保障。

在2025年上半年，x市教育体育局在基层党建工作方面取得了一系列成绩，同时我们也清醒地认识到存在的问题与不足。展望未来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，持续加强和改进基层党建工作，为推动x市教育体育事业的高质量发展提供坚强的政治保障。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市生态环境局深入学习贯彻习近平生态文明思想，坚持党建红引领生态绿，以围绕生态抓党建、抓好党建促发展为主线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动生态环境保护与党的建设深度融合，为筑牢长江上游生态安全屏障、建设美丽提供了坚强保障。

一、主要工作情况

（一）着力打造政治型机关，夯实生态文明建设的思想根基。一是提高站位走在前。坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平生态文明思想，以更高站位、更宽视野、更大力度来谋划和推进新征程生态环境保护工作，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是学思践悟促提升。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极营造上下联动、层层跟进的浓厚学习氛围。今年以来，已开展第一议题学习xx次、理论学习中心组学习x次，研讨交流x次、督促下属党支部严格落实组织生活制度，开展活动xx余次，党员干部理论水平和综合素质得到明显提升。三是筑牢思想强阵地。严格落实意识形态工作责任制，及时跟进了解党员、干部和群众思想动态，有针对性地开展政治教育和思想引导。加强阵地建设，强化正面宣传，把好主动权，避免涉生态环境舆情造成负面影响。

（二）着力打造实干型机关，提高生态文明建设的实践能力。坚持三个争当，坚定不移地走生态优先、绿色发展之路。一是争当生态文明建设排头兵。坚持以习近平生态文明思想为指导，强化源头防控，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，着力解决突出环境问题，生态环境质量持续提升。今年以来，全市xx个国控、x个省控地表水断面水质优良比例为xxx%；x个地下水监测点位水质优良比例为xxx%；xx个县级及以上集中式饮用水水源地、乡镇千吨万人饮用水水源地水质优良比例为xxx%；城市建成区无黑臭水体；空气优良天数比率为xx.x%，同比增加x.x个百分点，位居全省第一；细颗粒物（PMx.x）浓度为xx.x微克/立方米，同比下降x.x%，位居全省第三；可吸入颗粒物（PMxx）浓度为xx微克/立方米，同比下降x.x%，位居全省第二，环境空气质量各项指标均达到国家二级标准。二是争当生态文明建设护航员。以执法大练兵为抓手，强化环保执法检查，严查突出违法行为，筑牢环境安全防线。今年以来全市双随机抽查检查共制定抽查计划xxx条，共抽查监管对象xxx家，其中企业xxx家、建设项目xx家、水源地xx家、自然保护区xx家，现场交办并责令整改问题xxx个，抽查结果均在市人民政府网站进行公示。全年全市共查处环境违法行为xx起，罚款xxx.xx万元。我市未发生环境安全事件。三是争当生态文明建设先行者。始终把生态环境保护督察反馈各类问题整改作为重大政治任务，推动问题整改走深走实。第一轮中央环保督察反馈我市xx项问题、第二轮中央生态环境保护督察反馈我市xx项问题已全部完成整改并上报省督察办备案。第三轮中央生态环境保护督察反馈我市x项问题已整改完成x项，x项正在按时序推进。第一轮省级环保督察反馈问题xx项，已完成整改xx项，x项纳入第二轮省级生态环境保护督察反馈问题一并整改。第二轮省级生态环境保护督察共反馈我市xx项问题，截至目前已完成整改xx项，剩余x项问题正在积极推进。

（三）着力打造服务型机关，厚植生态文明建设的为民情怀。一是全力推进散煤治理，助力蓝天保卫战。今年以来，督促武都区政府在保运转、保工资的前提下，多方筹措资金对国控站点周围大气环境管控区xxxx户居民免费发放xxx斤无烟x号煤和xxxx箱引燃煤。完成了管控区xxx户散煤户煤改电、xx户接入集中供暖工作，并完成了花鸟市场A、B区商户共xx户燃煤锅炉清洁能源改造工作。二是坚持信访无小事，全心全力解决群众诉求。主动服务群众，扎实办理信访案件。聚焦重点，关注民生，扎实完成了信访工作任务，未发生因生态环境问题赴省、进京上访事件。建立了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实的工作机制，把环境信访工作纳入我为群众办实事活动主要议事日程，从接待、登记、办理、督查、办结、反馈各环节全过程进行了规范，严格落实领导干部包案制度，主要领导亲自接访，主动作为，优化服务，主抓落实，包案领导带头到矛盾突出、问题集中的地方进行积案化解，扎实推动信访问题解决在基层、解决在源头。对一些重复信访件、重点信访件，加强部门联动，联合执法，切实解决了一批群众身边的生态环境信访问题。截至目前，全市生态环境信访共计xxx件，已办结xxx件，受理率xxx%，办结率为xxx%。三是积极主动服务企业发展，持续优化营商环境。印发《市生态环境局关于深入落实三抓三促行动优化营商环境做好重大建设项目和基础设施领域项目环评审批相关工作的通知》，对重大项目、民生项目、基础设施等项目专人跟踪服务，全程帮扶办理。配合省生态环境厅完成西和县生活垃圾焚烧发电等x个基础设施和省列重大项目环评审批工作，及时完成金徽百亿生态智慧产业园四期等xxx个项目环评审批工作和经济开发区总体发展规划修编等x个工业园区规划环评审查工作。同时对部分项目环评报告表试行告知承诺制审批，以告知承诺制方式从速从简进行审批，进一步优化服务建设单位，切实为企业减负。

（四）着力打造廉洁型机关，筑牢生态文明建设的纪律防线。一是坚持把纪律挺在前面。扎实开展中央八项规定精神学习教育，坚持领导班子带头学、党支部组织全员学、干部个人自学方式，推动《中央八项规定及其实施细则》入脑入心。学习教育期间，开展领导班子读书班x次，领导干部讲党课x次，支部组织学习x次。二是加强日常廉政警示教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片、组织接受现场警示教育等，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。今年以来讲廉政党课x次，观看警示教育片x部、到廉政警示教育基地接受现场教育x次，不断提高干部职工拒腐防变能力。三是严格落实谈心谈话制度。推进党员领导干部谈心谈话工作常态化，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题，今年已开展廉政谈心谈话xx余人次。

（五）着力打造奉献型机关，增强生态文明建设的实干担当。一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。深化开展党建+结对关爱活动，定期开展力所能及的志愿服务，帮助解决实际困难，赋能乡村振兴和爱心工程；常态化开展双报到共驻共建，不断健全机关党建与街道社区共建共管、互联互动的长效机制，大力开展生态环境保护知识宣传，增强居民生态环境保护意识。二是全力推进生态文明示范创建。抢抓省委、省政府支持创建两山基地重大机遇，主动对接生态环境部生态司、华南环境科学研究所、省生态环境厅，组织相关人员赴xx等地考察学习建设经验，配合市委和市人大开展了两山基地和生态文明示范区专题调研。目前，我市两当县成功获得国家级两山基地和生态文明示范县命名，x县、x县、x县、xx矿业、xx景区获得省级两山基地命名，康县获得省级生态文明示范县命名，创建数量全省第一。市先后荣获绿色生态高质量发展十佳城市、绿水青山就是金山银山实践优秀城市、美丽中国建设实践创优城市、生态环境领域激励表扬城市等荣誉称号。三是倾情帮扶显环保铁军担当。近年来，先后选派xx余名业务骨干赴帮扶村开展驻村帮扶工作，工作中同志们深入基层一线，不畏险阻，勇于担当，在做好驻村帮扶工作的同时，还在帮扶村宣传环保工作，提升了村民的环保意识，推动形成环保宣传教育的常态化，使环保成为村民的自觉行动。期间，有x名同志获得省级和市级先进个人称号，深刻诠释了环保铁军特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治建设，深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“三会一课”制度，每月开展环保大讲堂专题学习，每季度组织习近平生态文明思想研讨班。建立党员政治素质档案，开展政治生日重温入党誓词活动，打造党建+业务双提升学习平台，持续巩固主题教育成果，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）聚焦组织建设，实施“红色堡垒”工程。优化党支部设置，在污染防治攻坚一线成立临时党支部，选优配强支部班子。开展一支部一品牌创建活动，培育绿水青山先锋队、环保铁军示范岗等特色品牌。完善党员积分制管理，将参与环保督察、执法检查等业务表现纳入考核指标。加强年轻干部培养，通过师徒结对、项目攻坚等方式促进成长，全年计划发展x-x名业务骨干入党，持续为党组织注入新鲜血液。

（三）聚焦党业融合，开展“党旗飘扬在一线”行动。组建党员突击队承担中央环保督察整改等重点任务，设立党员责任区覆盖大气污染防治等关键领域。推行党建联建+模式，与重点企业、社区党组织共建环保实践基地，联合开展六五环境日等主题活动。建立我为群众办实事长效机制，开通党员服务热线解决群众环境诉求，每季度发布党建促业务成果清单，以污染防治实效检验党建工作成效。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市生态环境局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真践行习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的基层组织战斗堡垒，为推进全市生态环境保护事业高质量发展提供有力保障。

一、主要工作情况

‌（一）聚焦政治功能强，夯实思想根基，多维锻造政治引领力。始终将此作为首要任务和核心要义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。一是‌突出政治引领，校准前行航向。‌深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是确保党的事业行稳致远的根本政治保障。支部引导全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉，将其内化于心、外化于行。我们致力于走好践行“两个维护”的第一方阵，全面建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。通过常态化的政治对标和严格的纪律约束，确保支部及全体党员在思想上高度认同核心、政治上绝对忠诚核心、行动上紧紧跟随核心，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣的贯彻执行。二是‌深化理论武装，汲取智慧力量。‌严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神作为重大政治任务常抓不懈。对习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，第一时间组织传达学习、研究贯彻落实，确保上级精神直达基层、入脑入心。灵活运用线上线下双轨并行的学习矩阵——线上依托“学习强国”等权威平台实现即时学、灵活学，线下通过集中研讨、专家辅导深化理解。特别确定每周四下午为固定集中学习日，组织深度研讨与交流；同时建立并督促落实党员干部“每日自学半小时”的长效机制，形成“集中领学+个人深学”的良好格局。引导党员干部深刻领悟党的创新理论蕴含的立场观点方法，明确新时代新征程的使命任务，掌握破解难题、推动工作的科学路径，真正做到“以学促知、以知促行”，将学习成果转化为推动发展的实际行动。三是‌严肃政治生活，锤炼党性修养。‌充分利用“党建云”等信息化平台，从严从实规范执行党的组织生活制度。严格执行“三会一课”制度，精心设计并高质量开展主题党日活动，严肃认真开好组织生活会和民主评议党员，常态化开展坦诚深入的谈心谈话，严格执行请示报告制度。坚持每季度第一个月初由领导班子成员带头讲授专题党课，以身作则、以上率下。每个月初定期召开支委会，既研究部署党建工作重点任务，也组织班子成员进行专题学习，提升班子政治素养和议事决策能力。坚持每月至少召开一次党小组会，将其作为近距离了解党员思想动态、工作状态、学习进度和生活状况的重要渠道，及时听取党员思想汇报，精准掌握党员存在的实际困难和亟待解决的问题，为精准施策、凝聚力量奠定坚实基础，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。‌‌

‌（二）紧扣支部班子强，夯实组织基础，系统提升基层组织力‌。坚持将建设“团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力”的支部班子作为一项基础性、长期性、战略性工程紧抓不放，为全面提升基层组织力提供坚强保障。一是‌优化结构，配强配齐骨干力量。‌着力选优配强支部班子，严格标准和程序，注重将政治素质好、业务能力强、工作作风硬、群众威信高的优秀党员干部选拔充实到支委队伍中。坚持老中青相结合，优化班子年龄、知识、专业结构，确保班子充满活力、结构合理、优势互补。支部班子定期通过座谈会、个别访谈、线上问卷等多种形式，广泛征求党员对支部工作、自身建设等方面的意见建议，建立台账，及时回应。针对工作中的薄弱环节或党员反映集中的问题，班子主动开展“补课”，进行专项研究、集中整改，不断提升班子整体效能和服务党员的能力。二是‌压实责任，构建闭环责任链条。‌牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”，细化支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”清单，构建职责清晰、任务明确、齐抓共管的责任体系。充分发挥检查考核的“指挥棒”作用，制定科学量化、操作性强的党建工作考核评价办法。强化考核结果运用，将党建工作成效作为衡量支部班子和成员工作实绩的重要内容，与部门及个人的绩效考评、干部的选拔任用、评先评优资格等紧密挂钩，树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是‌提升能力，锻造过硬本领素质。‌将提升支部班子成员履职能力摆在突出位置。通过“以老带新”结对帮带，让经验丰富的老支委传授工作方法和经验；“以会代训”提升实操能力，在支委会、组织生活会等重要会议中强化程序规范和问题解决能力训练。积极组织班子成员参加上级党委举办的专职党务干部系统培训班、党支部书记轮训班等，系统学习党建理论、政策法规和实务技能。鼓励并支持班子成员参加党务技能大赛、创新案例评选等活动，在实战中检验能力、在交流中开拓视野。通过多途径、全方位的培养锻炼，不断提升支部班子谋划工作、组织动员、解决问题、服务党员和推动发展的综合能力，打造一支政治过硬、本领高强、担当作为的支部领导核心。‌‌

‌（三）围绕党员队伍强，夯实战斗堡垒，全面激发团队向心力‌。着力锻造一支“信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出”的高素质党员队伍，不断夯实支部战斗堡垒基础，凝聚强大的团队向心力。一是‌强化党性教育，筑牢思想根基。‌坚持把党性教育作为党员教育的永恒课题，融入日常、抓在经常。设立固定的“政治学习日”，组织党员读原著、学原文、悟原理。定期开展政治理论知识测试或竞赛，以考促学、以学促用。通过组织赴红色教育基地参观学习、重温入党誓词、观看专题教育片等多种形式，引导全体党员深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，不断坚定理想信念，补足精神之钙，强化宗旨意识，提升党性修养的自觉性，把牢思想行动的“定星盘”。二是‌强化实践锤炼，提升履职本领。‌注重在实践的大熔炉中培养锻炼党员。有意识地将党员安排到重大工程、重点项目、关键核心技术攻关现场，以及在疫情防控、抢险救灾、维稳处突等急难险重任务的最前沿。在这些关键领域和吃劲岗位上，积极创建“党员先锋岗”、组建“党员突击队”、划定“党员责任区”，激励党员冲锋在前、勇挑重担。通过承担复杂任务、应对严峻挑战、解决实际难题，让党员在实战中磨砺意志品质、锤炼过硬作风、增长干事创业的“真本领”，把党员的先进性体现在攻坚克难的实际成效上。三是‌锻造优良作风，严守纪律底线。‌持续巩固深化党纪学习教育的成果，将党章党规党纪学习作为党员教育的必修课，组织党员逐章逐条学习，深刻理解其精神实质和实践要求，真正把遵规守纪刻印在心、内化为日用而不觉的言行准则。常态化开展警示教育活动，通过组织观看警示教育片、通报违纪违法典型案例、开展以案说法等方式，强化“以案为鉴、以案促改、以案促治”，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变的“警戒线”。四是‌注重队伍发展，激发内在活力。‌严格遵循发展党员程序，确保政治标准首位，严把“入口关”。加强对党员发展对象和入党积极分子的培养、教育和考察，落实谈心谈话、思想汇报等制度。及时规范做好党员组织关系的接转管理，确保党员流动不流失、管理不断线。严格执行党费收缴规定，专人负责、按时核算、足额上缴。积极开展优秀共产党员、优秀党务工作者等评选表彰活动，树立榜样标杆，激发党员的荣誉感、责任感和内在积极性，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。建立健全党内关怀帮扶机制，定期走访慰问老党员和生活困难党员，了解实际需求，力所能及帮助解决实际困难，并为他们送上学习资料，传递组织温暖，守护好党员队伍的“大本营”。‌‌

‌（四）着眼作用发挥强，夯实党建成效，深度融合增强发展推动力‌。紧紧围绕“作用发挥强”这一目标，着力推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，切实把党的政治优势、组织优势转化为强大的发展动能。一是‌党建业务融合，赋能高质量发展。‌坚决破除党建业务“两张皮”，探索创新深度融合的有效路径。坚持以“党建红”引领“生态绿”为核心理念，大力推行“党支部引导、党员干部带头”的工作模式。在推动生态环境保护的主战场上，号召广大党员干部争当践行绿色理念的“先锋队”和攻坚克难的“排头兵”，围绕污染防治、生态修复、绿色发展等核心任务，组建党员攻关小组，设立党员示范项目。通过党员的示范引领，全方位构筑起守护绿水青山的坚强战斗堡垒，将党建引领凝聚的“红色力量”高效转化为驱动生态环境保护事业发展的强劲“绿色引擎”，源源不断地为建设“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、打造绿色发展典范城市贡献坚实的“绿色能量”，实现党建工作与中心工作互促共进、相得益彰。二是‌彰显典型示范，营造争先氛围。‌坚持把培养选树先进典型作为激发队伍活力、引领价值导向的经常性、长期性工作来抓。深入挖掘在业务攻关、创新创效、服务群众、爱岗敬业等方面表现突出的优秀党员和先进事迹，利用宣传栏、内部网站、微信公众号等多种渠道进行广泛宣传。通过组织先进事迹报告会、经验交流会等形式，让身边人讲身边事，用榜样力量感召人、鼓舞人、带动人，引导广大党员自觉“见贤思齐”。在关键岗位、服务窗口等显著位置规范设置“党员示范岗”，亮明党员身份，公开承诺践诺，自觉接受监督，促进党员干部在日常工作中时时处处发挥表率作用，强化示范引领，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是‌践行服务宗旨，厚植为民情怀。‌牢固树立并忠实践行以人民为中心的发展思想。推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化，聚焦群众急难愁盼问题，建立项目清单，明确责任时限，用心用情用力解决。深入落实机关党员“双报到”制度，组织党员干部主动到居住地社区或共建社区报到，亮明党员身份，参与社区治理，认领服务岗位，争当服务群众的先锋。推动党员干部深入基层一线、深入群众之中，开展调查研究，倾听民声民意，把党建工作的着力点真正压实到联系服务群众的“最后一公里”，将党建工作的成效最终体现在提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度上，实现党建有温度、服务有深度、群众有认可。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实“第一议题”制度，通过每月生态党建大讲堂、主题党日活动等形式，将习近平生态文明思想与党建工作深度融合，建立党建+业务双周学习机制。重点开展守护绿水青山党员先锋岗创建活动，推动党员干部在污染防治攻坚、环保督察整改等任务中亮身份、作表率，全年计划组织专题学习xx次、红色教育基地实践x次，切实将学习成果转化为打好蓝天碧水净土保卫战的实际行动。

（二）创新组织建设，激发队伍活力。推行支部建在项目上工作模式，在重点流域治理、碳排放监测等一线成立临时党小组。实施青蓝工程师徒结对计划，选拔xx名青年党员骨干参与跨部门轮岗。完善党建数字化平台建设，开发生态党建云小程序，实现组织生活在线记录、党员积分智能管理。每季度开展党建业务双优评比，将环评审批效率、信访投诉办结率等业务指标纳入党员考核体系，形成比学赶超的良性竞争机制。

（三）深化作风建设，服务绿色发展。建立党建联建共建机制，与重点企业、社区党组织签订环保共治协议，全年开展环保服务进园区活动x次。严格落实中央八项规定精神，聚焦环评审批、执法监管等关键领域开展廉政风险排查，建立三清单两台账监督体系。组建生态先锋志愿服务队，实施党员认领责任河段计划，设立群众环保监督热线，推动解决突出环境问题不少于xx件。年底开展党建促生态成果展，通过典型案例宣讲、技术成果展示等方式，打造具有生态环境特色的党建品牌。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

按照要求，现就xx单位上半年基层党建工作报告如下。

一、总体情况和工作亮点

（一）狠抓学习，强化思想政治引领。“理论清晰才能政治坚定。”坚持通过个人自学和集中交流的方式加强理论学习。一是利用“三会一课”集中学。支部成员分别以中央八项规定精神学习教育、坚定理想信念、强化作风纪律意识等为主题上党课x次，切实提高全体党员的理论水平。二是围绕主题提前学。每月主题党日活动开展前，支部会明确活动主题，提供学习文件或链接，以辅助主题党日高质量开展。2025年党支部开展主题党日活动xx次，集中学习了中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容。三是推进专题研讨学。召开党的二十届三中全会精神专题研讨会，通过心得体会交流＋现场观摩革命旧址等方式，持续提升全体党员政治觉悟。

（二）夯实基础，提升基层党建水平。一是标准打造文化阵地。支部严格按照“六有”标准，积极向市局申请党建经费，重新设计打造党建文化阵地，将制度、组织架构图、党员政治生日寄语等全部上墙，扎实推进党支部活动场所的建设。二是规范整理党建资料。安排专人对党建“规范化”资料进行梳理，按照验收要求将党支部基础工作台账、组织生活会、“三会一课”、党员教育培训等资料齐全规范，查缺补漏，汇编成册，分装成盒。三是广泛开展党员示范。广泛开展党员示范岗及示范窗口工作，党务公开栏对党员示范岗、示范窗口进行公示，并在显眼处设置牌匾进行标识。同时，组织优秀共产党员、党代表上党课，形成示范带头作用。四是积极推进社区报到。按照“每年到社区报到一次，每月至少进社区开展一次活动”的要求，积极做好党员干部进社区活动。以今年“双城同创”为契机，配合社区工作人员做好卫生清扫、普查宣传、入户登记等工作。五是线上同步支部动态。依托“xx党建云”“全国党员管理信息系统”平台，将党员管理、组织生活、学习教育、党员发展、服务群众等支部动态线上线下同步进行，真正做到把“支部建在网上、党员连在线上”。

（三）筑牢组织，切实发挥支部作用。立足于支部作用发挥，凸显党员作用加强组织建设。一是探讨支部建设工作。每年召开组织生活会前，支部专门召开调研座谈会，征求全体党员同志对支部建设工作的意见和建议，涉及作风建设、制度建设和考核管理等多个方面，进一步提高了大家的党建意识，开拓了支部党建思路，营造了和谐共事氛围。二是扎实开展批评与自xx支部批评。召开2024年度组织生活会，支部党员围绕自身存在的不足，深入开展了批评与自xx支部批评。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序发展党员，经听取党员职工意见和建议、支委讨论、党员大会表决和公示报备等程序后，发展预备党员x人。同时，把发展和教育紧密结合起来，谈心谈话x余人次，督促参加市局、县直属工委集中培训x人次。

（四）武装队伍，力促党员干部提升。坚持把落实上级部署要求、解决实际问题作为支部建设成效的试金石，在实践中锤炼政治，在工作中磨砺党性。一是开诚布公团结队伍。从xx支部做起，要求支部委员落实谈心谈话制度，做到职工有困难必谈、思想有波动必谈、工作有变化必谈，全年支委与党员、党员与党员谈心谈话x余人次，以此交换想法、争取信任、凝聚合力，同时也改进了党员同志务实的工作作风。二是积极参与“社区共建”。全体在职党员积极参加“社区共建”活动，走进社区，服务社区，在社区开展形式多样的志愿服务活动。x月份以来，在全县“双城同创”活动中，支部主动认领责任片区的环境卫生整治任务，党员带头，每周五安排x名员工到责任片区参与卫生大清扫，助推卫生城市创建。三是党员带头助力振兴。将支部“主题党日”活动与乡村振兴相结合，开展到户走访慰问，协助解决帮扶村和脱贫户销售滞销农产品、抢抓农时、打扫卫生、子女上网课等实际需求xx余起。

二、存在的突出问题和原因分析

回顾今年以来的工作，在取得一些成绩的同时，xx支部也认识到在抓党建工作中还存在一些不足：

（一）存在的主要问题。一是党员管理有待加强。“三会一课”制度落实还需进一步加强，有时存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不够完备。党员干部的积极性不高，党员的学习记录不够具体全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范先锋作用。二是党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。三是党建工作缺乏创新。抓党建工作思路不宽，有时缺乏主动性，凭经验做事，工作载体还需丰富，效果不明显，导致党建工作没有创新，缺乏创新意识。同时对党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，学习形式不够丰富多样。四是人才培养有待加强。缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，需要加大对人才的培养力度。

（二）产生原因。出现上述问题的主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起”抓党建促工作”的意识。二是缺乏对党建情况的分析，尚未完善和工作情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够。

三、下一步工作打算

（一）守岗履职，落实主体责任。进一步树牢”抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任意识，不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，推进全面从严治党向纵深发展，研究解决好“上热、中温、下冷”问题。

（二）从严从实，提升党建质效。推动党内政治生活严起来、实起来，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，切实解决在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政建设“一手软、一手硬”等问题，全面推进党支部标准化、规范化建设，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范党建工作。

（三）毫不松懈，守住纪律底线。持续深入作风纪律专项整治，驰而不息纠治“四风”，突出廉政监督，开展廉政提醒谈话，打造风清气正的政治生态。坚决把纪律和监督挺在前面，从严从细抓好党员的管理监督，带头树立守纪律、讲规矩的良好风气，运用好执纪监督"四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记对民政工作的重要指示精神，深入践行“民政为民、民政爱民”工作理念，促进党建与业务深度融合，为全市民政事业高质量发展提供坚强组织保障。

一、主要工作情况

（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。始终将政治建设作为根本性建设，多措并举强化理论武装。在深学细悟方面，今年以来，构建“三级联动”学习机制。党组理论学习中心组每月开展专题研讨，今年以来，累计组织xx次集中学习；机关党委每季度举办今年以来民政大讲堂今年以来，邀请党校专家解读党的二十届三中全会精神；各支部每周固定今年以来学习日今年以来，通过今年以来领学+研讨今年以来方式系统学习《习近平谈治国理政》第四卷等著作。特别在党章党规教育中，创新开展今年以来每日一学今年以来微课堂，累计推送学习要点xxx期。阵地建设方面投入专项资金xxx万元，改造升级党建活动场所。设立标准化党员活动室x个，配备智能学习终端；打造xx米长的今年以来党的二十大精神主题长廊今年以来，设置互动学习屏x处；建成今年以来民政书苑今年以来藏书xxxx册，获评市级今年以来书香机关今年以来示范点。特色活动方面，结合庆祝中国共产党成立xxx周年，开展今年以来七个一今年以来系列教育活动。包括百人诵读比赛、红色家书展演、政治生日会等，其中今年以来习语金句今年以来临摹活动收集优秀作品xxx余幅。通过系列举措，党员干部今年以来四个意识今年以来显著增强，在今年以来市直机关政治理论测试中平均分达xx.x分。

（二）强化组织建设，夯实基层战斗堡垒。制度建设层面形成今年以来x+x+N今年以来制度体系。以《党建工作责任制实施办法》为统领，配套制定组织生活、党员管理等x项核心制度，细化xx项操作规程。创新推行今年以来三色管理法今年以来。对今年以来三会一课今年以来实行红黄绿挂牌督导，今年以来各支部规范召开支委会xx次、党员大会xx次。责任落实方面建立今年以来三级联抓今年以来机制。党组书记带头建立支部联系点x个，班子成员每月至少x次下沉指导；创新今年以来双述双评今年以来制度，x名支部书记既向上级党委述职又向党员群众述职；制定《党建工作负面清单》，将xx类xx项风险点纳入考核。督导检查上采取今年以来四不两直今年以来方式开展专项检查x次，发现并整改问题xx个，约谈相关负责人x人次。

（三）深化作风建设，提升服务质效。以今年以来作风建设提升年今年以来为抓手，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展今年以来转作风、提效能、优服务今年以来专项行动。通过建立今年以来首问负责制今年以来今年以来限时办结制今年以来等xx项服务规范，推行今年以来一窗通办今年以来今年以来帮办代办今年以来等便民措施，政务服务事项办理时限压缩xx%；针对社会救助、殡葬服务等重点领域开展专项整治，查处作风问题x起，完善制度机制xx项；创新实施今年以来三访三问今年以来工作法（访困难群众问需求、访服务对象问意见、访基层单位问实效），累计走访群众xxxx余人次，解决实际问题xxx个，群众满意度达xx.x%，作风建设成效持续转化为民生服务实效。深化今年以来清风民政今年以来专项行动，组织警示教育x场，排查廉政风险点xx个，建立防控措施xx项，教育引领广大党员干部坚守廉洁底线。

（四）创新品牌引领，提升党建业务融合度。深入推进党建品牌创建活动，实施今年以来五个一今年以来工程。每个支部培育x个特色品牌、组建x支党员先锋队、建立x个实践基地、解决x批民生难题、形成x套长效机制。目前打造的x个品牌中，今年以来红色善行今年以来累计服务困难群众xxxx人次；今年以来健康体重今年以来项目开展义诊活动xx场；今年以来妈妈饭今年以来助餐点惠及空巢老人xxx余人。在服务民生方面，开展今年以来三联三促今年以来行动。机关支部联村促振兴，今年以来投入帮扶资金xxx万元；事业单位支部联社区促治理，解决老旧小区改造等难题xx件；社会组织支部联特殊群体促和谐，提供心理疏导等服务xxxx小时。组织生活创新推行今年以来x+x今年以来模式。在完成规定动作基础上，增加红色教育基地研学、业务技能比武等自选动作，全年开展特色主题党日活动xx场。党员队伍建设实施今年以来青蓝工程今年以来，通过今年以来师徒结对今年以来培养业务骨干xx名，新发展党员中xx岁以下占比达xx%，民政重点工作考核位列全市第一，真正实现党建与业务双促进、双提升。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化第一议题制度落实。坚持每月开展书记讲党课活动，创新线上+线下学习模式，运用学习强国民政党建云等平台，确保党员干部每年集中学习不少于xx学时。重点开展追随足迹现场教学活动，组织参观红色教育基地，把理论学习成果转化为解决群众急难愁盼的实际行动。计划投入xxx万元升级党建阵地，建设智慧党建展厅，打造x个示范型党员活动室，持续巩固主题教育成果。

（二）实施强基提质工程、夯实基层基础。修订完善《党支部标准化建设规范》，建立月提示、季督查、年考评工作机制。严格落实领导班子成员一岗双责，推行党建工作三张清单管理（任务清单、问题清单、整改清单）。开展星级党支部创建活动，力争年内所有支部达到四星级标准，培育x-x个市级示范党支部。加强党员发展工作，重点从青年业务骨干中培养发展对象，计划发展新党员x名，举办x期党务工作者专题培训班。

（三）深化作风建设，开展“清风民政”行动。聚焦社会救助、养老服务等领域建立体验式监督机制，组织党员干部当一天养老院护理员做一天流浪乞讨救助员等角色体验活动。完善廉政风险防控体系，梳理权力清单xx项，排查风险点xx个，建立红黄蓝三级预警机制。持续推进减证便民行动，推动xx项高频事项跨省通办，探索建立好差评制度，群众满意度目标保持在xx%以上。

（四）聚焦作用发挥，推动党建业务深度融合。实施“党建+暖心民政”品牌创建计划，培育银龄守护困境儿童关爱等特色项目。开展党员亮诺践诺活动，设立党员责任区xx个、先锋岗xx个。建立双报到双服务长效机制，组织机关党员进社区开展微心愿认领活动。计划投入xxx万元实施党建惠民工程，重点支持xx个村（社区）党群服务中心改造，打造xx分钟民政服务圈，以高质量党建引领民政事业高质量发展。

机关党委2025年上半年党建工作总结

今年以来，市政协机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记“x·x”重要讲话精神，以党的政治建设为统领，建设“政治强能力强服务强作风强”的四强模范机关，着力提升机关党的建设质量，在更好建设中展现政协机关担当。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，永葆政治机关本色。一是旗帜鲜明讲政治。牢固树立政协机关是政治机关的理念，把加强政治建设贯穿到机关工作的各方面和全过程。组织召开全市政协党的建设工作座谈会，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，出台《关于建设“四强”政协机关的实施意见》，确保政协事业始终沿着正确方向前进。二是着力深化理论武装。落实机关党组理论学习中心组集体学习制度、“第一议题”制度、党支部“第一学习专题”制度。打造“政协·书香学堂”平台，开展专题讲座、现场教学、季度“述学”活动。成立机关青年理论学习小组，推进青年理论学习质量提升工程，守好意识形态阵地，提高党员干部理论素养。三是强化党性锻炼。组织党员赴王尽美烈士纪念馆、双王城抗日武装陈列馆开展党性教育，引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，筑牢“两个维护”的思想政治基础。

（二）强化组织建设，夯实基层基础。一是严格制度落实责任。加强机关党组织自身建设，严格落实党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、书记带头讲党课等基本制度，落实全面从严治党主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”。二是加强支部组织建设。以打造特色化党支部为契机，开展“一支部一品牌一特色”创建活动，围绕支部品牌建设目标，开展各类主题党日活动，培强党支部战斗堡垒作用。近年来，先后获评市直机关五星级党支部x个、过硬党支部x个、首批离退休干部“六好”党支部x个。三是发挥党员先锋模范作用。开展“为群众办实事为党旗添光彩”活动，组织党员xxx余人次参加无偿献血、礼让斑马线等志愿活动，利用春节、“七一”等重要节点，开展慰问帮扶困难党员、老党员活动，切实发挥党员先锋模范作用。

（三）聚焦作用发挥，深化党业融合。一是聚焦重点工作建言献策。今年以来，根据市政协党组工作要点，制定机关党委党建工作要点，据此组织开展协商议政和视察监督，形成高质量成果xx项、建议xxx余条，市委、市政府主要领导批示xx余次。发挥省政协信息联系点“直通车”优势，被省政协采用信息xxx篇，省、市领导签批xx篇次。推动提案常态化，印发《提案审查工作细则》，今年以来共办结提案xxx件，市委、市政府主要领导重点签批xx件。二是创建知情明政平台。在全省率先创建“知情明政”平台，组织召开“知情明政”对话会、推进会暨政情通报会，共梳理委员关注清单xxxx条、部门问计清单xxxx条，现场体验岗位xxx余个，有效提升委员履职质效。省政协葛慧君主席、市委刘运书记分别对知情明政工作作出批示肯定，省政协《工作交流》予以刊发推广，该项目获评“市改革典型案例”。三是开展“贴近中心服务大局、贴近委员服务基层”主题实践活动。建立主席会议成员联系常委、常委联系委员、委员联系界别群众机制，创建“界别同心汇”聚识平台。召开委员企业高质量发展工作会、协商推动会，出台《推动政协委员企业高质量发展指导意见》，助力委员企业发展。立足于解难题、办实事，引导各党支部与政协委员、帮扶村、社区等所在党组织，开展服务型结对共建活动，突出政协特色优势，持续提升服务能力和水平。

（四）深化正风肃纪，锻造过硬作风。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。持续巩固拓展党纪学习教育成果，印发实施《市政协暨机关关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，指导机关各级党组织有序开展学习教育工作。高质量开展专题读书班，抓实党支部全覆盖学习和党员干部个人自学。组织到市廉政教育中心开展现场警示教育，引导党员干部绷紧纪律之弦。二是提升机关党员干部素质作风。深入开展干部队伍能力作风提升行动，着力锻造忠诚担当、事争一流、求真务实、立说立行、一抓到底“五种作风”。组织机关党员干部开展季度述学、半年述职、年度述廉“三述”活动，切实激励党员干部职工担当作为。三是持续开展警示教育。加强机关廉洁文化阵地建设，依托机关文化长廊设置廉洁文化板块，持续营造崇廉拒腐的浓厚氛围。及时对新调整领导干部开展任前廉政谈话，引导干部筑牢从政底线。组织机关干部集中观看警示教育片，参观廉洁文化展，到监狱接受警示教育，增强廉政教育感染力，提高廉政教育实效性。

二、下一步工作打算

（一）坚持把政治建设摆在首位，持续深化理论武装。通过每月政协大讲堂、季度专题读书班等形式，系统开展党的创新理论学习，重点围绕习近平总书记关于新时代人民政协工作的重要论述开展研讨交流。建立委员政治表现档案，将政治标准贯穿于委员履职评价全过程，确保政协工作始终同党中央保持高度一致。

（二）着力强化组织体系建设，筑牢基层战斗堡垒。优化专委会功能型党支部设置，在重点调研、民主监督等履职活动中成立临时党小组。开展党员委员先锋岗创建活动，推行党员委员联系党外委员制度，每名党员委员至少结对x名党外委员。完善政协党组成员联系界别、党员委员联系党外委员、委员联系群众的三联系工作网络，全年计划开展联建活动不少于xx次。

（三）深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格执行中央八项规定精神，针对调研考察、会议活动等重点领域开展常态化监督检查。建立政协委员履职廉政档案，将遵守政治纪律、廉洁纪律情况纳入委员年度述职内容。每季度组织观看警示教育片，邀请纪委监委负责同志作专题辅导，筑牢拒腐防变思想防线。

（四）持续深化党业融合，推动党建成果转化为履职实效。聚焦“十四五”规划实施开展民主监督，组织委员围绕科技创新、乡村振兴等市委中心工作深入调研，全年计划形成重点提案xx件以上。探索建立党员委员领衔重点提案机制，开展“我为群众办实事”实践活动，推动解决民生领域突出问题。通过党建工作与履职实践深度融合，切实发挥政协作为专门协商机构的独特作用。

工业园区2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市工业园区坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进园区党建各项任务，为园区的高质量发展构筑了坚实的政治基础和组织保障。现将上半年基层党建工作情况总结如下。

一、以学铸魂，理论武装走深走实

（一）深化政治理论学习。始终将政治建设置于首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。上半年，党工委理论学习中心组开展专题学习x次，研讨交流x次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，通过举办专题讲座x场、读书班x期、线上学习平台等多种形式，组织园区党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，累计培训党员干部x余人次，撰写心得体会x余篇，进一步提高了党员干部的政治理论水平和思想觉悟。

（二）坚决贯彻意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，党工委多次专题研究意识形态工作，制订了《园区党工委意识形态工作责任制实施细则》，明确划分了党工委领导班子、主要负责人及班子成员在意识形态工作中的责任。强化意识形态阵地建设与管理，对园区官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地实施定期检查与维护，确保宣传内容积极向上、导向正确。今年上半年，园区官网共发布党建工作信息x条，微信公众号推送党建文章x篇，更新宣传栏内容x次。

二、以责夯基，组织建设提质提效

（一）推进党支部标准化、规范化建设。依据党支部标准化建设的相关要求，对园区基层党组织进行了全面的梳理和排查，建立了问题台账，并制定了相应的整改措施，确保问题得到逐项解决。在上半年的工作中，共发现并排查出问题x个，目前已完成整改x个。同时，加强了党支部班子建设，选拔并配备了优秀的党支部书记和委员，举办了x期党支部书记和党务工作者培训班，共计培训x人次，有效提升了党支部班子的履职能力和业务水平。上半年，园区各党支部共召开支部党员大会x次、支部委员会x次、党小组会x次，上党课x次，开展主题党日活动x次。

（二）提升“两个覆盖”质量。持续推进“两个覆盖”攻坚提升行动，对园区企业进行全面摸底调查，建立企业信息库和党员信息库。上半年，成功新成立非公企业党组织x个，新发展党员x名，积极培养入党积极分子x名，园区非公企业党组织覆盖率提升至x％，党的工作覆盖率亦达到x％。同时，加强对新建党组织的指导与扶持力度，精心选派党建指导员x名，实施一对一精准指导，助力新建党组织顺利开展工作，有效解决实际困难x个。

（三）全面优化党群服务中心职能。进一步优化园区党群服务中心职能配置，拓展服务范畴，提高服务效能。今年上半年，党群服务中心接待企业党员职工来访咨询共计x人次，提供政策解读、业务代办、法律援助等服务x项。举办各类党群活动x场，包括红色主题教育观影、党员志愿服务、技能培训等，参与党员职工达x人次，显著提升了党群服务中心的吸引力和凝聚力。与此同时，积极推动党群服务中心向企业纵深发展，在规模较大的企业设立党群服务站x个，为企业党员职工提供更为便捷的服务。

三、以行聚力，党建业务互融互促

（一）开展“党建＋项目建设”活动。围绕园区中心工作，开展“党建＋项目建设”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在项目建设一线成立党员突击队x支，设立党员先锋岗x个，党员带头攻坚克难，推动重点项目建设提速增效。上半年，园区x个重点项目完成投资x亿元，占年度计划的x％。

（二）开展“党建＋招商引资”活动。在招商引资工作中，党员干部积极发挥先锋模范作用，主动作为，与企业x家进行深入对接，成功引进项目x个，累计投资额达x亿元。以党员招商小组为代表的先进集体，积极与xx公司进行精准对接，深入了解企业投资意向及需求，全心全意为企业提供全方位的服务与支持，最终成功促成该企业在园区的投资建设项目。

（三）开展“党建＋企业服务”活动。以党建为引领，开展优化营商环境专项行动。设立营商环境党员监督岗若干，对园区各部门服务企业情况进行全面监督，及时发现并纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。构建营商环境投诉举报机制，畅通企业投诉举报渠道，上半年共受理企业投诉举报若干件，办结率达到xx％，企业满意度显著提升。同时，积极组织开展惠企政策宣传和解读活动，通过举办政策宣讲会若干场、发放宣传资料若干份等方式，确保企业充分知晓并享受相关政策红利。

四、以廉正风，党风廉政常抓不懈

（一）加强党风廉政教育。上半年，党工委专题研究党风廉政建设工作x次，制定了《园区党工委2025年党风廉政建设工作要点》，明确了工作目标和任务分工。组织党员干部深入学习党纪国法和党风廉政建设各项规定，开展廉政警示教育活动x次，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等形式，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（二）强化监督执纪问责。针对党员干部的日常监督管理，必须严格执行，对于违反中央八项规定精神的行为，要严肃查处，确保党的优良形象和作风不受损害。在上半年的工作中，对园区各部门的工作作风和纪律状况进行了x次监督检查，对所发现的问题及时进行了通报批评，并采取措施督促整改落实。

五、存在问题

（一）党建工作发展不平衡。部分基层党组织对党的组织建设重视程度不足，出现了重视业务工作而轻视组织建设的倾向，导致党的组织建设与业务工作融合不够深入，出现了“两张皮”现象。个别非公有制经济组织中的党组织活动开展不够频繁，党组织的凝聚力和战斗力亟需进一步增强。

（二）党员教育管理有待加强。目前，党员教育的方式与方法尚显单一，针对性和实效性有待提升，导致部分党员在参与学习教育活动时的积极性和主动性未能充分发挥。同时，流动党员的管理工作亦存在一定的薄弱环节，对于流动党员的跟踪管理与服务尚需进一步加强和完善。

（三）党建工作创新力度不够。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，党建活动的形式尚需进一步丰富多样，缺乏吸引力与感染力，以更好地适应新时代党建工作的新要求。

六、下一步工作计划

（一）强化党建工作责任落实。进一步巩固和加强园区各级党组织书记作为党建工作第一责任人的核心职责，构建和完善党建工作责任制考核评价体系，提升党建工作的考核权重，将考核成果与干部选拔任用、表彰先进、优秀评选等紧密联系，确保党建工作责任得以逐级落实。加强对党支部工作的指导与监督，定期组织党建工作专项检查，及时发现并解决存在的问题，促进党支部工作全面进步、全面提升。

（二）加强党员教育管理。创新党员教育方式方法，充分利用互联网、新媒体等平台，开展形式多样的党员教育活动，增强党员教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，完善流动党员管理机制，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系和沟通，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况，确保流动党员管理到位、教育到位。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展标准和程序，注重从生产一线、专业技术人才和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。

（三）推进党建工作创新发展。积极探索并实践党建工作的新路径、新方法，紧密结合园区实际情况，倾力打造具有鲜明园区特色的党建品牌。组织开展形式多样、内容丰富的党建活动，例如党建知识竞赛、红色文化主题活动等，以提升党建工作的吸引力和感染力。深化党建工作与业务工作的深度融合，紧密围绕园区项目建设、招商引资、企业服务等核心任务，开展“党建＋”系列行动，充分彰显党组织和党员在推动园区发展中的核心作用和先锋模范作用。加强与其他单位党组织的交流与合作，通过党建共建活动的开展，实现资源的共享、优势的互补，共同促进党建工作水平的提升。

2025年上半年，x市工业园区基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步强化责任担当，创新工作举措，不断提升园区基层党建工作水平，为园区高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。

2025年上半年党建工作总结汇编（7篇）

市委老干部局党组2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委老干部局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，紧盯“四强”党支部建设标准，以党建铸魂、班子聚力、人才强基、业务固本，有力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领老干部工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）聚焦凝心铸魂，彰显政治功能。一是讲政治。把党纪党规学习与党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记视察重要讲话重要指示精神结合起来，教育引导党员干部严明政治纪律规矩，从思想上正本清源、固本培元。二是重学习。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，建立“两周一学习、一月一交流、一年一总结”联学机制，充分利用“学习强国”、“老干”等载体，通过“线上+线下”“集中+个人”等方式，推动理论学习入脑入心。三是见行动。坚持学思用贯通、知信行统一，利用党支部党员大会、主题党日等，组织党员分享学习心得以及交流工作经验做法，共同研讨工作推进过程中的重难点问题，用党的创新理论武装头脑、指导实践。

（二）聚焦组织建设，建强支部班子。一是强责任。支部班子严格落实党建工作责任制，通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式，形成“支部书记抓主业主责、支部委员履职尽责、全体党员共同参与”的工作格局。二是抓规范。梳理党支部工作标准化流程，完善“三会一课”、民主评议党员等制度，认真开展主题党日、“政治生日”，不断提高支部标准化、规范化建设水平。今年以来，共召开支委会xx次，党员大会x次，讲党课x次。齐思想。支部书记注重抓班子、带队伍，坚持开展批评和自我批评，深入细致查找支部班子存在问题，注重加强党员干部间的联学互动、沟通交流，努力当好“举旗人”“领头雁”，提升支部凝聚力、向心力、战斗力。

（三）聚焦立标树杆，打造过硬队伍。一是强党性。持续巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办学习《中央八项规定》及其实施细则专题读书班，为党员征订《中国共产党纪律处分条例》读本，组织党员到廉政文化教育基地参观学习，党支部书记带头讲廉政党课，引导党员砥砺初心使命、加强思想淬炼、提高党性修养。二是严纪律。召开警示教育会，组织党员干部观看警示教育片，引导党员干部从中吸取教训、引以为戒；开展廉政谈话谈心活动，及时掌握党员工作情况、了解党员所思所想、解决党员苗头性倾向性等问题，确保做到思想上有触动、行动上见落实。三是树标杆。向老党员颁发“光荣在党xx年”纪念章和走访慰问老党员，引导党员干部向老党员看齐，学习老党员的政治本色和为民情怀；积极把优秀干部吸收到党内来，激励发挥党员先锋模范作用努力为老干部事业注入“红色力量”。目前x名年轻干部提交入党申请书。

（四）聚焦创新融合，服务中心大局。一是抓思想。依托市老干部大学开展“开学第一课”，举办离退休干部党支部书记培训班、线上线下专题报告会，组织老同志参加重要会议，组织“五老”宣讲团深入机关、学校、企业宣讲党的理论路线方针政策，组织老干到红色基地参观和到北山革命烈士陵园祭扫，引导广大老干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是为大局。依托市老干部大学开设“绿美课堂”和开展研学活动，组织离退休干部种植树苗，以实际行动助力绿美生态建设和乡村振兴。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，举办情况通报会，建立银发人才库，引导老干部为经济发展和社会综合治理建言献策。建立老党员志愿服务队，实施“初老”服务“老老”的志愿服务模式，组织引导广大离退休干部结合自身所学所长服务基层、服务群众，向社会传递正能量。开展“六一”困境儿童助学慰问活动，举办农村创业青年培训提高班，为下一代健康成长保驾护航。三是暖人心。坚持定期电话联系和走访慰问，落实离退休干部特殊困难帮扶机制，建立离退休干部“x+N”结对服务制度，为老同志提供精准服务，让离退休干部真切感受到组织的关怀。举办文化汇演、书画作品展、送春联下乡、主题演讲比赛、法律知识讲座等活动，丰富老干部文化生活。建立老干部心理驿站，开设心理咨询热线，举办大型健康讲座和义诊活动，开“一周医讲”课堂，守护老干部身心健康。争取资金对市老干部活动中心（市老干部大学）进行装修改造，优化完善离退休干部学习活动场所。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治建设，健全第一议题学习制度。每月组织老干部参加银发讲堂专题学习，通过“线上直播+线下研讨”形式实现全市离退休干部党员教育全覆盖。深化红色传承工程，组建五老宣讲团开展二十大精神巡回宣讲，年内计划举办我看新时代主题征文、红色教育基地现场教学等活动不少于12场，引导老干部始终做到离岗不离党、退休不褪色。

（二）创新组织建设，强化党支部星级评定动态管理。重点培育3-5个示范党支部。创新功能型党组织设置方式，在老干部活动团体、老年大学班级等建立临时党小组，实现党的组织和工作双覆盖。完善智慧党建平台建设，开发适合老同志使用的党建APP简易版，实现组织生活线上签到、学习资料一键推送等功能，全年计划培训老干部党支部书记和党务骨干xx人次。

（三）深化服务内涵，实施“暖心惠老”十件实事工程。建立老干部诉求接诉即办机制，联合卫健部门开展家庭医生签约服务升级行动。探索时间银行互助养老模式，组建以低龄老干部为主的志愿服务队，开展邻里守望结对帮扶。打造银龄智库平台，组织老干部参与文明城市创建督查、重点项目调研等专项工作，全年计划收集建言献策xxx条以上，推动老干部优势转化为社会治理效能。

（四）强化品牌塑造，持续擦亮晚霞生辉工作品牌。举办全市离退休干部银龄风采文化节，开展最美老干部评选活动。深化区域化党建联建，推动老干部党支部与社区、企业党组织结对共建，培育老党员工作室等特色项目。加强典型宣传力度，在主流媒体开设银发先锋专栏，制作老干部党员微纪录片，全年计划推出先进典型案例xx个，形成示范引领效应。

市府办公室党支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市府办公室第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕职能定位，在理论学习、组织建设、干部培养、作用发挥四方面持续发力，以党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，推动“三服务”工作全面提质增效。支部多名党员获评“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，党支部组织力、凝聚力和战斗力持续增强。

一、主要工作情况

‌（一）当好理论学习“排头兵”，在学思践悟中强化政治引领。‌牢牢把握“政治机关”定位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行“两个维护”。一是‌及时学深悟透‌。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，通过“支委促学、集体研学、个人自学”相结合，实现学习全覆盖，提升时效性、系统性和针对性。二是‌创新方式促学‌。组织年轻党员围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、纪律教育等主题自主选题、制作课件并授课分享。拓展主题党日活动形式，组织参观红色教育基地，让理论学习“活”起来，有效激发党员学习主动性。三是‌领导带头领学‌。市政府及办公室领导高度重视并积极参与支部活动，在党员大会、主题党日上围绕党的创新理论及市委“433”工作安排讲党课、谈体会、作辅导，引导党员深入思考“要求是什么”“我们干什么”“怎么干出彩”，做到学思用贯通、知信行统一，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

‌（二）选树履职担当“领头雁”，在明责担责中建强支部班子。‌着力提升党支部组织力，以支委扎实作风和过硬能力带动支部强基固本、凝心聚力。一是‌班子结构优化‌。按期依规完成支部换届，选拔政治过硬、业务精湛、敢于担当的科室负责人和骨干充实支委班子。调整后支委平均年龄xx岁（较前下降x岁），“年轻化”“专业化”导向更加鲜明。二是‌责任落实到位‌。支委班子全面落实党建责任，分工明确、各负其责，带头守正创新、实干担当，发挥“领头雁”关键作用，推动支部建设与科室业务同谋划、同部署、同落实。三是‌组织生活严肃‌。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，规范执行谈心谈话、向党总支述职等规定动作。高质量召开组织生活会，市政府领导以普通党员身份参加，“红脸出汗”开展批评与自我批评。

‌（三）打造优良作风“先锋队”，在磨砺实践中提升本领能力。‌加强党员队伍建设，积极搭台子、压担子、架梯子，促进党员担当作为、增长才干。一是‌培养举措务实‌。聚焦“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”要求，激励党员投身“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作实践。创新举办“学习大讲堂”“青春讲堂”，科室负责人讲业务、年轻干部讲心得，营造比学赶超浓厚氛围，促进党员“晒”专长、“秀”业务、“强”本领。二是‌队伍活力增强‌。党员结构涵盖市政府领导至新任公务员，持续优化。高标准做好党员发展工作，将入党积极分子、发展对象纳入日常理论学习和教育培训，提升后备力量能力水平。三是‌党风廉政深化‌。巩固拓展党纪学习教育成果，组织党员逐条学习新修订纪律处分条例，深入研讨“人人过关”，强化学纪知纪明纪守纪。加强作风教育管理，组织观看警示教育片、参观教育基地，完善节假日常态化廉洁提醒机制，党员拒腐防变能力进一步提升。

‌（四）推动党建业务“双提升”，在服务大局中争创一流业绩。‌坚持党建与业务深度融合、互促共强，在服务市委市政府中心工作中展现新担当新作为。一是‌参谋助手作用有效发挥‌。围绕全市发展改革重点深化研究、起草文稿，协助市政府领导开展海洋经济、产业转移等专题调研，形成高质量报告。年均起草政府工作报告等文稿xxxx余份，工作获市领导批示肯定。精心组织市政府党组会、常务会会务，规范流程、提升质量，保障决策部署落地。二是‌保障中心工作有力有效‌。紧扣市委“xxx”工作安排，今年已为“百县千镇万村高质量发展工程”、驻镇帮镇扶村和“培苗强基计划”输送业务骨干x名，有力支撑重点工作。三是‌联系服务群众走深走实‌。践行“四下基层”，深入挂点镇村，与干部群众共谋特色产业发展（如助力上洋镇建设西瓜驿站、策划首届西瓜节），拓宽销路、助农增收。扎实开展“我是党员我带头”行动，支持创文巩卫，组织党员志愿服务队常态化赴县（市、区）开展服务、慰问困难群众，切实筑牢党群“连心桥”。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，全年开展中心组学习不少于xx次、专题党课x次。建立学习强国月度通报机制，推行政治生日+红色教育融合模式，组织党员干部赴革命教育基地开展实地教学x次，切实增强四个意识、坚定四个自信。结合庆祝新中国成立xx周年等重要节点，开展党课开讲啦榜样面对面等主题活动，推动理论学习入脑入心。

（二）夯实组织基础，锻造先锋队伍。深化党支部标准化规范化建设，严格执行三会一课制度，创新开展x+X主题党日活动。实施党员双培工程，年内发展x-x名业务骨干入党，选派x名年轻干部参与乡村振兴结对帮扶。建立党员积分制管理办法，将参与志愿服务、调研成果转化等纳入考核指标。重点打造文经我手无差错，事交我办请放心岗位练兵品牌，通过公文写作竞赛、应急处突演练等活动，提升党员干部三服务能力。

（三）强化作风建设，树立清廉形象。开展作风建设提升年专项行动，聚焦文山会海、督查检查过多等问题建立负面清单。严格执行中央八项规定精神，每季度组织x次警示教育，重点排查招标采购、公务接待等廉政风险点。推行一线工作法，班子成员每年下沉基层调研不少于xx天，建立民情日记台账制度。开设作风监督二维码平台，主动接受群众评议，对xxxxx热线涉及本单位的投诉件实行双反馈机制，确保群众诉求件件有回音。

（四）创新服务载体，激发党建活力。打造党建+政务服务融合品牌，在市民服务中心设立x个党员示范岗，推行周末预约办午间不间断等便民措施。联合社区开展双报到双服务活动，组织党员认领微心愿xx个，完成老旧小区改造等民生实事x项。探索建立智慧党建云平台，开发线上学习测试、组织生活签到等功能模块。培育青年理论学习小组，围绕长三角一体化发展等重大战略开展金点子征集，推动形成x-x项可复制的工作经验。

市政府办公室党支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市政府办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦固本强基练内功、务实创新增活力，立足自身职能定位，依托学习抓支部、围绕主业抓支部、优化作风抓支部，全力推动支部工作既能有声有色，又能有力有效，既能保持“热血沸腾”的激情，又能干出“热火朝天”的场面，切实以党建“一面旗”引领业务“一盘棋”，不断提升党支部的向心力、凝聚力和战斗力。

一、主要工作情况

（一）坚持在讲政治、铸忠诚上走在前、作表率，努力擦亮“模范”支部政治底色。一是凝心铸魂强化理论武装。建立每周一学习、每月一分享、每季一评比的“三个一”学习制度，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记对我省工作的重要指示批示精神。在“三会一课”及主题党日活动方面，累计举办支部书记讲党课x次，开展“重走总书记考察路线重温总书记殷切嘱托”等主题党日活动xx次，切实激励广大党员干部不忘初心、牢记嘱托、感悟奋进。二是守正创新提升党建质量。持续深化“一支部一品牌”创建活动，着力打造推出“精细服务保障先锋”特色党建品牌，确保党建工作既有声有色、又有力有效。擦亮党员“双报到、双服务”品牌，先后深入锦绣、桥南等包联社区开展志愿活动x次，帮助解决社区活动室建设、办公设施配备等事项xx件。围绕文稿起草、信息调研等工作，创新推出支部委员讲故事、支部论坛等特色党建活动，推动党建业务深度融合。组织党员干部观摩红色教育基地、开展习近平读书故事大讨论等活动，通过实地看、现场议、对比学，切实提升党建活动的引领力、感染力、穿透力。三是固本培元加强组织建设。充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，坚决落实重大问题集体研究表决制度，选举政治素质高、业务能力强、工作作风硬的同志担任班子成员，党建工作力量不断加强。严格规范发展党员，组织参加专题学习培训，切实提升政治素养。持续深化党员先锋队伍建设，通过会商会、学习会等形式深入开展“晾晒比”活动，营造比学赶超良好氛围。

（二）坚持在优服务、抓落实上走在前、作表率，努力展现“模范”支部奋进特色。一是高水平谋划文稿工作。坚持以“出手就要出彩，成品就是精品”的标准严格要求，及时跟进、深入研究市委、市政府决策部署，突出新思路、新要求、新举措，努力提高文稿的针对性、指导性和可操作性。充分发挥新老党员“传帮带”作用，通过综合考虑干部的个人能力、年龄结构、专业背景、工作经历等因素，创新采取“x对x”“x对N”的方式，进行科学配置、结对帮带，手把手、面对面传经送宝，着力解决年轻干部“想干不会干、不知怎么干”的本领恐慌问题，帮助年轻党员干部快速成长进步。今年以来累计撰写农牧会、经济会等各类讲话、汇报和专题发言xxx余篇、xx余万字，充分发挥了以文辅政的作用。二是高站位推进党组党建。认真做好市政府党组会、理论学习中心组学习会、民主生活会等会议组织筹备工作，不断规范会议流程和上会议题，会议质量和学习效率得到进一步提升。今年以来共筹备召开市政府党组会x次、理论学习中心组学习会xx次、主题教育专题民主生活会x次。同时，不断优化党组发文流程，聚力实现党组工作标准化、最优化，全力协助市政府领导把好政治关，确保执行不偏向、不走样，累计通过市政府党组发送正式文件x个。三是高质量做好信息编报。坚持实事求是原则，每日严格审核、编辑、上报政务信息，客观全面反映全市亮点工作和困难问题，把各方面新情况新问题、干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来；编写《每日阅知》，做好“千里眼”“顺风耳”，将各类情况归纳综合，分析研判，为政府主要领导科学决策提供重要依据。今年以来累计向自治区上报信息xxxx条，被选编采用xxx条，筛选上报国办信息xx条，编写《每日阅知》xxx期。

（三）坚持在严纪律、强队伍上走在前、作表率，努力增添“模范”支部规矩亮色。注重发挥“改进文风会风、提升工作效能”品牌效能，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员主动扛起先锋旗帜，对文稿撰写、信息调研、党建改革、学习研究、综合协调、首办责任、集体会商、每日例会、日常纪律等重点事项进行了全面规范，推动工作质效不断提升。一是建立“日事日毕、日清日结”制度。以主题党日活动为载体，组织党员深入学习“马上就办、办就办好”的工作理念，引导党员干部在落实市委、市政府重大决策部署和领导交办事项中当先锋。相关党员负责同志主动牵头梳理任务，按照时限要求一事一项登记，明确完成时限，倒排时间节点，推动各项工作有序开展。二是建立“文稿会商”制度。围绕提升文稿质量，制定完善《综合科文稿起草流程及注意事项》，形成“党员领题、集体攻坚”的工作模式。在重要文稿起草过程中，支部党员充分发挥专业优势，从政治理论素养、政策把握能力、文字表达水平等方面，逐字逐句推敲打磨，严把“政治关”“政策关”“文字关”。设立“党员先锋岗”，通过由经验丰富的党员担任主笔人，带领团队开展集体会商，主动查找文稿中的“失误硬伤”和“低级错误”，确保“文出我手必精品”。三是建立“日常评比”制度。通过“亮晒比”的方式组织月度总结会，把党员发挥作用和工作实绩纳入岗位晋升、评先创优全过程，通过这种方式，既营造了“比学赶超”的浓厚氛围，又充分发挥了党支部凝心聚力作用，引导党员在相互学习中共同进步，推动形成“人人争先进、事事创一流”的良好局面。

二、下一步工作打算

（一）坚持政治引领，深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立领导班子领学、党支部研学、党小组促学、党员自学的四学联动机制，全年开展专题学习不少于xx次，推动党的创新理论转化为指导实践的内生动力。创新开展行走的党课活动，组织党员干部走进红色教育基地、重点项目建设现场，通过沉浸式学习强化使命担当。

（二）夯实组织基础，深化党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例》细化xx项考核指标，重点打造x个示范党小组。推行党员积分制管理，将参与组织生活、志愿服务、调研成果等纳入量化考评，每季度公示先锋指数排行榜。创新党建+业务双融双促模式，在重大项目推进、营商环境优化等工作中设立党员责任区xx个，组建跨部门攻坚临时党支部，推动党建与中心工作同频共振。建立党员干部双报到长效机制，要求每名党员年内至少认领x个社区服务项目。

（三）聚焦作风建设，深化“三减三提”专项行动。将聚焦整治形式主义官僚主义，开展“三减三提”专项行动（减文减会减督查，提质提速提效能），建立基层减负负面清单xx条。常态化运行作风监督直通车机制，聘请xx名企业代表、市民群众担任作风观察员，每季度召开吐槽大会收集意见建议。深化我为群众办实事实践活动，重点推进一窗通办数字化改革、惠企政策精准推送等xx项民生实事，建立事项办理红黄蓝三色预警督办系统，确保群众诉求件件有回音。

（四）坚持党业融合，以高质量党建赋能高质量发展。构建x+x+N协同机制（x个党总支统领，x个业务科室党支部联动，N个共建单位参与），与重点企业、街道社区等签订党建联建协议xx份。开展金点子征集活动，设立创新贡献奖，鼓励党员干部在智慧城市建设、应急管理等领域提出创新方案。建立党建工作三张清单（责任清单、任务清单、问题清单），实行月度调度、季度评估、年度述职的闭环管理，确保各项任务落地见效。

市委党校支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委党校第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、新时代党的建设总要求、省委“xxxx”具体部署和市委“xxx”工作安排，对标市直机关“四强”党支部创建要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治功能强，抓学习促政治能力提升。始终将政治建设作为支部建设的生命线，构建三位一体理论学习体系。在强化理论武装方面，建立第一议题+专题研讨+常态自学机制，今年以来组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神x次，覆盖党员干部xxx余人次，形成心得体会汇编x册。创新开展书记领航工程，支部书记带头讲授《知敬畏守底线严纪律》等专题党课x场次，配套开展党课大家评活动，党员参与率达xxx%，推动理论学习从被动接受向主动思考转变。在思想政治教育方面，实施铸魂赋能计划，选派xxx人次参加省市专题培训，建立线上+线下学习矩阵，通过学习强国平台周通报、季度测试等方式巩固学习成效，党员平均学分位列市直机关前x名。特别注重学用转化，围绕“两个确立”开展专题研讨x次，组织微党课竞赛x场，推动党员干部在疫情防控、防汛救灾等重大任务中践行“两个维护”，相关做法被省委党校《党建动态》刊发。今年以来累计发放《习近平谈治国理政》（第五卷）等学习资料xxx册，开展晨读半小时夜学进行时等特色活动xx次，形成支委导学、小组研学、党员互学的良性循环。

（二）突出支部班子强，抓示范促引领作用发挥。以建设五个过硬领导班子为目标，实施头雁领飞工程。在班子建设方面，严格遵循政治标准+业务能力+群众基础三维选拔机制，新当选支委x人中硕士以上学历占比xx%，平均年龄xx岁，形成老中青梯次配备。建立支委履职六个一责任清单（每月一次谈心谈话、每季一次专题调研、每年一次述职评议等），三年来支委获三等功x人次、嘉奖x人次，宣传委员关天宇开发的《新时代党员干部意识形态能力建设》课程入选省级精品课，年培训干部超xxxx人次。深化双带头人培育机制，将x个党小组按专业领域重组为党建+科研联合团队，今年成功开发《乡村振兴战略的基层实践》等案例教学课程x门，其中x项获全市干部教育创新奖。实施青蓝结对计划，支委牵头组建课题攻坚组，带动青年教师申报市厅级课题x项、校级课题x项，x篇论文入选省级理论研讨会，决策咨询报告获市委主要领导批示x次。建立支委联系服务群众制度，今年协调解决教职工职称评审、子女入学等实际问题xx件，群众满意度测评达xx.x%。

（三）立足党员队伍强，抓规范促支部功能整体提升。坚持制度建设和素质提升双轮驱动，打造四铁党员队伍。在制度建设方面，构建x+N党建制度体系，今年修订完善x项制度，创新推出《党员先锋指数考评办法》，将参会率、学习时长、志愿服务等xx项指标量化考核，考评结果与评优评先直接挂钩。严把党员发展入口关，建立三推两评一公示机制（党小组推荐、群众推荐、支委推荐，民主评议、组织评定，全程公示），今年发展的x名预备党员为市级教学能手，x名发展对象均承担市级重点课题。强化日常监督管理，运用“四种形态”开展廉政谈话xxx人次，组织观看《零容忍》等警示教育片x场，建立党员干部廉洁档案xx份。创新教育载体，开设红色讲堂x期，组织赴革命老区开展沉浸式教学x次，开发党章党规知识测试微信小程序，党员参与测试率达xxx%，平均分达xx.x分。实施党员先锋岗创建活动，在教学科研、管理服务等领域设立示范岗x个，x名党员教师获全省党校系统精品课比赛一等奖。

（四）紧盯作用发挥强，抓融合促党建与业务双向提质。推动党建与中心工作同频共振，实现x+x>x的倍增效应。在干部培训方面，构建理论教育+党性锻炼+能力提升三维培训体系，今年举办处级班、中青班等主体班次xx期，创新开发重走总书记视察路线等现场教学点x个，培训满意度达xx.x%。强化智库功能，建立“支部+课题组”模式，报送的《数字经济赋能传统产业转型研究》等x篇报告获市领导批示xx次，x项成果转化为政府工作文件。打造行走的党课品牌，组织教师深入社区、企业宣讲xxx场。深化廉政教育阵地建设，升级改造警示教育展厅，今年接待xxx批次xxxx人次参观，开发案例式+互动式教学模块x个。注重经验总结提炼，中青年干部沉浸式培训模式被省委党校全省推广，相关做法入选中央党校《地方党校创新案例汇编》。全年在主流媒体发稿xx篇，制作短视频xx个，网络点击量超xx万次，有效扩大党校影响力。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化理论武装。落实“第一议题”学习制度，每月开展书记讲党课活动；强化组织建设，实施支部提质行动，打造红色学府党建品牌，推行党建+业务双融双促机制，完善智慧党建平台实现党员教育管理数字化。构建四位一体学习体系：建立中心组领学、专家导学、支部研学、党员自学的长效机制，重点开展《习近平谈治国理政》第四卷专题研修，组织党的二十大精神百场宣讲活动。创新开设红色直播间，开发微党课资源库，全年计划举办xx期政治能力提升班，确保党员干部每年参加集中培训不少于xx学时。同步推进理论研究，设立xx个党建重点课题，形成具有地方特色的党建研究成果。

（二）突出组织建设，创新实践载体。实施“三服务”专项行动：组建党校先锋队下沉社区开展结对共建，建立xx个基层党建观测点；开展“我为群众办实事”实践活动，每季度组织开放日听取学员意见；打造行走的党课品牌，开发x条红色教育线路。深化互联网+党建模式，建设VR党性教育馆，开发党史知识竞赛小程序，通过数字化手段提升党建吸引力。建立党建成效评估体系，将学员满意度、课题转化率等纳入考核指标。

（三）突出强基固本，制度建设。重点完善x+x制度体系：修订《党校党建工作责任制实施细则》，配套制定理论学习、组织生活、廉政建设、考核评价x个专项制度。严格执行“三会一课”质量评估机制，建立党建工作双述双评制度。加强纪律建设，开展廉洁从教主题教育，建立师德师风负面清单。打造清风党校文化长廊，每季度组织警示教育，构建大监督格局，为干部教育培训事业高质量发展提供坚强政治保障。

市委统战部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务高质量发展首要任务，以模范机关建设为牵引，深化党建引领作用，充分发挥统一战线政治、资源、功能和服务的独特优势，为全市高质量发展注入强劲动能。

‌一、主要工作情况

（一）强化思想引领，筑牢团结奋斗“主心骨”‌。始终将思想政治建设摆在首位，示范带动统战干部和统战成员凝聚共识、汇聚力量。一是‌深化理论武装固根基‌。扎实开展党的二十届三中全会精神“同心学”、“主委说”改革心声、“全会精神大宣讲”及理想信念教育“铸魂行动”，持续增进政治认同。部主要领导结合企业走访，密集宣讲全会精神xx余场，引导民营企业家深刻领会中央对民营经济的高度重视。二是‌创新活动载体聚人心‌。举办xx期“民企话坛”系列活动，聚焦《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神》《培育民营经济新质生产力》主题举办论坛，精准解读政策，助力企业发展。协助举办全省民营企业产业科技互促双强动员部署会，加速新质生产力培育。三是‌分层分类培训强队伍‌。针对统战成员特点，分层分类开展教育培训，精心设计夏令营、教育行、读书会等xx余场思想引领活动。举办“统一战线主体班”x期、“业务班”xx期、“同心讲坛”x期。组织xxx余名民营企业家集中学习全国两会精神，提振发展信心。

（二）聚力服务中心，奏响服务大局“最强音”‌。依托统战人才、智力、联系优势，全力服务经济高质量发展，营造“合心合力合拍”生动局面。一是‌优化环境助企发展‌。制定实施《统一战线服务高质量发展行动计划》（xx条举措xx事项）。创新举办第六届“企业家日”，市领导带队走访商协会、企业xx次，与近xx家企业面对面交流。集中发布xx项惠企政策，举办“致敬企业家”无人机表演、“非公党建活动周”及亲清政企互动活动xx余场。二是‌拓展平台深化开放‌。推动华人华侨产业交易会海外拓展，以“侨务+经贸”模式建设海外采销中心。三是‌塑造形象擦亮品牌‌。聚焦时尚产业宣传，联合人民网发布报道xxx余篇、视频xx条、直播xx场。举办“xx”活动，以“展会+直播+电商”助农增收；指导各区开展“点亮产业”宣传活动，有效转化“流量”为“销量”。

（三）深耕品牌建设，培育创新发展“新动能”‌。推动党建业务深度融合，在各领域打造“一支部一品牌”，“xx”“xx”“xx”“手牵手向前走”“归·家”等品牌效应凸显。一是‌建睿智之言献良策‌。深化“深同心·圳同行”品牌，开展政党协商会议活动xx场，支持民主党派、工商联、无党派人士开展重点调研及“中小企业高质量发展”专项监督。创新“点燃学习”活动，召开“我为‘双区’建设献一策”专题建言会，推动市知联会与xx区、高校等xx家单位共建校地统战联盟，完成课题xx余项，促成高校成果转化xx项。二是‌暖企助才促发展‌。实施“企·航”计划，组织企业家xxxx余人次开展活动x场，坚定发展信心。深化“xx”计划，举办海归创业大会、招聘会等xxx场活动，服务海归xx.xx万人次。三是‌促进和谐聚同心‌。推进“xx”民族服务计划和宗教“深·导”计划，承办全国互嵌式社区建设现场会。支持佛教界在xx、xx举办第x届xx圆桌会，促进民心相通。开展“手牵手向前走”深港青少年成长计划，组织港澳青年来深创新创业活动超xxx场，持续推介国情研学精品路线。

（四）夯实组织基础，激发队伍建设“内驱力”‌。坚持选贤任能导向，锻造高素质专业化统战铁军。一是‌理论武装强党性‌。健全“第一议题”、中心组学习制度，领导带头学、党员主动学、支部联动学，系统提升理论素养，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，自觉以党的创新理论武装头脑、指导实践。二是‌严明纪律守底线‌。持续巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开好警示教育会，组织观看警示片，紧盯“关键少数”谈话提醒，引导干部以案为鉴。高质量完成内审，持续抓好党建巡察整改。三是‌转变作风优服务‌。践行群众路线，弘扬“四下基层”作风。各支部常态化开展“我为群众办实事”、“一对一”挂点街道、党代表进社区等活动，积极参与志愿服务、党员慰问、交通引导、文化宣传，用心用情为民解忧。

二、下一步工作打算

‌下一步，市委统战部将继续坚持和加强党的全面领导，锚定高质量发展目标，持续深化模范机关建设，推动党建工作与统战业务互融共促，不断巩固和发展最广泛的爱国统一战线，为谱写中国式现代化新篇章贡献更大统战力量。

（一）聚焦党的领导，坚持政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣大团结大联合主题，着力构建同心向党·聚力同行工作体系。重点围绕思想政治引领、组织效能提升、服务大局创新、作风建设深化四个维度，推动统战工作与党建工作深度融合，为全市高质量发展凝聚最广泛共识。全年计划开展同心讲堂12期，打造统战先锋岗30个，建立党外人士红色驿站8处，通过项目化推进、品牌化培育实现党建工作提质增效。

（二）聚焦思想建设，加强理论武装。落实第一议题学习制度，把党的二十大及二十届三中全会精神与《中国共产党统一战线工作条例》作为核心学习内容，创新线上微党课+线下实践课双轨模式。依托社会主义学院开设同心研修班，每季度组织民主党派、无党派人士开展同心·红色足迹主题教育，运用VR技术还原党史重大场景，增强思想政治引领的感染力。全年计划培养xxx名党外代表人士成为政治明白人，推动理论学习从有形覆盖向有效覆盖转变。

（三）聚焦组织建设，夯实基层基础。实施强基固本工程，完善部机关党委—党支部—党小组—党员责任区四级管理体系，推行“x+N”联建模式（x个机关支部联动N个统战团体）。重点加强新业态新阶层党组织覆盖，在行业协会、商会建立党建指导站，选派xx名党建指导员。建立党外干部成长档案，实施青蓝接力培养计划，全年发展xx岁以下党外党员不少于xx名。创新开展同心·主题党日，通过政企恳谈会民生议事厅等形式增强组织生活实效性。

（四）聚焦正风肃纪，深化作风建设。突出亲清统战主题，建立“三张清单”制度（任务清单、问题清单、整改清单），开展“五比五看”岗位练兵（比学习看素质、比服务看效能、比创新看成果、比奉献看担当、比廉洁看形象）。完善党员干部联系服务党外人士“五个一”机制（每月一次走访、每季一次座谈、半年一次调研、每年一件实事、长期一个联系点），组建同心服务团开展“六进活动”（进企业、进社区、进乡村、进学校、进园区、进社会组织）。建立党建工作双述双评制度，将考核结果与干部任用、评优评先直接挂钩，确保各项任务落地见效。

市委办公室2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务高质量发展首要任务，坚持以党建为引领，扎实推进模范机关创建，着力打造学习型、纪律型、创新型、服务型“四个表率”机关，切实发挥头雁领航作用，以模范创建展现责任担当。

‌一、主要工作情况

（一）强化政治引领，打造学习型机关‌。把政治建设摆在首位，鲜明突出政治属性作为第一属性、政治要求作为第一要求。一是‌筑牢政治忠诚‌。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，率先垂范推动落地见效。严格协助落实“第一议题”制度，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是‌大兴学习之风‌。坚持以“做学问的态度研究工作”，打造学习型机关。每周六固定为集中学习日，班子成员带头领学中央和省、市最新精神；开设“干部大讲堂”，科长带头、人人登台，讲业务、谈体会、谋思路，全面提升干部履职能力。三是‌夯实支部基础‌。规范主题党日等组织生活，组织赴段村烈士祠、总体国家安全观教育基地等开展现场教学。所属x个党支部中，x个获评市五星级党支部，x个主题党日案例获评全市优秀，支部建设呈现精品化、特色化、品牌化。

（二）狠抓作风纪律，锻造过硬队伍‌。严格落实管党治党主体责任，压实班子成员“一岗双责”，纵深推进全面从严治党。一是‌深化作风建设‌。严格落实“严真细实快”要求，扎实开展“作风建设整顿年”活动，深入开展“大走访、大调研”，办公室干部带头深入基层、下沉一线，以过硬作风树立良好形象。二是‌严肃政治生活‌。严格执行民主集中制，重大事项集体研究、规范决策。高质量开好领导班子民主生活会，严肃开展批评与自我批评。近期拟结合x月主题党日，组织所属三个党支部分别召开组织生活会，确保党内政治生活严肃规范。三是‌提升服务效能‌。立足“坚强前哨”“巩固后院”定位，紧跟市委步伐，不折不扣落实市委决策部署，全力服务决策、服务发展、服务落实。

（三）聚焦创先争优，激发创新活力‌。认真落实市委“争一等、争第一”要求，锐意进取、勇创一流，工作成效显著。一是‌改革成果丰硕‌。牵头统筹深化改革，加强总结提炼与向上对接。全市争创省级以上改革成果xxx项、试点示范xx个、获省部级领导批示xx项。办公室直接参与起草、争取典型案例xx项，其中x项被中央办公厅采用，x项被省委办公厅采用，x项被省委改革办刊发并上报中央改革办，xx项被省市改革简报刊发推广。二是‌企服走深走实‌。组织xxxx名服务专员完成x轮集中走访，解决问题xxxx件，我市被确定为“惠企政策落地试点”（全市x个试点之一）。三是‌亮点频受表彰‌。组织上报跨境电商、乡村产业振兴等x项工作典型案例获市委市政府通报表扬。全年全市累计获通报表扬xx次。

（四）立足规范高效，强化服务保障‌。坚持“抓规范、立规矩、建机制”，精益求精提升工作效能。一是‌参谋辅政精准高效‌。全年起草报告、汇报等综合材料xxx篇、xxx余万字。作为全省唯一县级中办信息直报点，xxx条信息被中央办公厅、省委办公厅采用，党委信息质量系数考核列全省首位。二是‌运行保障精细周密‌。坚持“精细化”“零纰漏”，牵头组织重大接待xxx次、筹备会议xxx次，收办上级来文xxxx件、制发公文xxx件，实现办文办会“零失误”。顺利通过省档案工作业务建设“先进单位”初审。三是‌督查落实有力有效‌。紧扣市委中心工作，开展专项督查xx次，督办上级及市领导交办重点事项xxx件次，均按时办结“零逾期”。下发通报xx次（表扬xx次、批评xx次），有效激发比学赶超热情，保障重点工作落地。四是‌融入大局担当作为‌。圆满完成省委巡视服务保障；全力配合全国文明城市、国家卫生城市复审迎查和群众满意度测评、文明创建等重点任务；全员加入市志愿者协会，每周六固定开展志愿活动，积极服务“志愿者之城”创建大局。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化理论武装。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立第一议题学习机制，全年开展中心组学习不少于12次，班子成员讲党课全覆盖。重点抓好党的二十届三中全会精神落地，制定政治能力提升专项行动，通过三会一课、主题党日等形式强化政治忠诚教育。建立重大决策部署督办台账，确保习近平总书记重要指示批示和省委、市委工作要求件件有落实、事事有回音，全年开展政治督查不少于x次，切实把两个维护体现在履职实效上。

（二）强化组织建设，夯实基层基础。实施党支部建设提质工程，对照《中国共产党支部工作条例》开展标准化规范化建设达标验收，动态调整优化党小组设置。严格党员教育管理，推行双培养机制（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干），全年发展党员不少于x名。创新组织生活形式，开展微党课擂台赛红色情景课堂等活动，打造x-x个特色党建品牌。完善党内关怀帮扶制度，建立党员政治生日档案，每季度开展谈心谈话，增强组织凝聚力。加强党务干部队伍建设，组织专题培训不少于x次，提升党建工作专业化水平。

（三）突出“作风护航”，深化党风廉政建设。深化能力作风建设年成果，开展转作风、提效能专项行动，重点整治文山会海、督查检查过多等问题，推行无会周联合督查机制。严格落实中央八项规定精神，每季度开展廉政警示教育，组织关键岗位人员到廉政教育基地实地研学。建立作风问题负面清单，实行黄橙红三级预警机制，对苗头性问题早发现早纠正。持续开展我为群众办实事实践活动，班子成员带头领办民生难题不少于x件，党员干部年均参与志愿服务不低于xx小时，切实提升群众满意度。

（四）深化党业融合，提升服务能力。推进“党建+业务”深度融合，在重大文稿起草、综合协调、督查督办等工作中设立党员先锋岗，组建攻坚突击队。深化智慧党建应用，开发云上党支部管理系统，实现组织生活线上留痕、党员学习积分管理。加强与结对社区、企业的党建联建，全年联合开展活动不少于x次。建立党建创新项目孵化机制，鼓励各科室申报一科室一创新项目，年底评选优秀案例进行推广。强化考核结果运用，将党建考核与绩效评优、职级晋升直接挂钩，形成抓党建强业务的良性循环。

市政府办公室党组2025年上半年党建工作总结

今年以来市政府办公室党组始终坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设，将制度建设贯穿全过程。办公室聚焦“五个抓”，引导党员干部在“三服务”工作中争当先锋表率，以高质量党建赋能中心工作高效落实，以中心工作成效检验党建工作成果，实现党建与业务深度融合、互促共进。

一、主要工作情况

（一）抓思想铸魂，筑牢政治忠诚根基‌。一是‌强化政治引领。‌始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神，坚决落实党中央国务院、省委省政府决策部署及市委市政府工作安排，确保政令畅通、执行有力。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，毫不动摇坚持党的全面领导。全年召开党组会议学习15次。二是‌深化理论武装。‌构建党组传达学、中心组研讨学、专家辅导学、个人自主学“四学”联动机制，引导干部深学笃用党的创新理论，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。举办专题读书班，推动学习教育常态化长效化。坚持按需施教、学以致用，扎实开展党员教育培训，全年选派干部参训xx人次，全面提升履职能力。三是‌突出示范带动。‌领导班子成员率先垂范，带头深学理论、带头研讨交流、带头撰写心得、带头讲党课、带头践行“一线工作法”，深入基层调研解难促学，有效激发全员学习主动性，营造浓厚学习氛围。

（二）抓作风提效，锻造务实担当队伍‌。一是‌健全制度强管理。‌修订完善《市政府办公室工作制度与工作规范》，明晰xx个科室、xx个岗位职责，制定办文办会等x项业务规范，健全财务等xx项管理制度，构建覆盖全面、运行高效的制度体系，实现工作制度化、流程化、规范化。二是‌创新方法优服务。‌智慧办公提效能。‌升级政务办公系统，优化移动端与发文流程，实现文件即收即审即办，无缝衔接，大幅提升公文运转效率。‌精细管理防疏漏。‌运用“年度计划清单、会议流程清单、会议检查清单”机制，有效解决“忘、漏、错”问题，保障重大公务活动精准高效。‌专项行动转作风。‌以“十个一”（方案部署、学习对标、作风讨论、整改清单、业务课堂、为民实事、考核测评等）为抓手，持续锤炼干部队伍，提振精气神，提升工作效能。三是‌对标争先激活力。‌引导各科室在全省全市坐标系中明确定位和目标，制定赶超措施。领导干部扛责在肩、带头攻坚；中层干部勇挑重担、直面矛盾；一般干部立足岗位、创先争优。全员对标先进典型，汲取榜样力量，营造比学赶超氛围，争当改革发展稳定“实干家”。

（三）抓履职赋能，服务中心大局发展‌。一是‌强化综合协调枢纽作用。主动加强上下内外沟通协调，争取支持，超前谋划。高效服务省政府办公厅、市直部门、县市区政府办，做好上情下达、下情上传，对提交市政府的议题严把审核关、及时安排。在乡村振兴等急难险重任务中勇挑重担、牵头抓总，展现担当作为。二是‌提升以文辅政参谋水平。坚持‌文稿质量高标准。‌站位全局，紧扣上级精神和中心工作，高质量起草文稿，精准传达政令、体现领导意图。坚持‌信息报送重时效。‌聚焦“新、实、准、快、精、深”，及时编报政务信息，全年被省政府办公厅采用xx篇，为领导决策提供有力支撑。坚持‌调查研究求深度。‌围绕重大决策、发展重点、改革难点、民生热点，深入基层一线开展调研，形成报告xx余篇，提供前瞻性、针对性决策建议。三是‌加大督查督办落实力度。抓‌政府督查促落实。‌聚焦中心工作和领导交办事项，强化督查力度和方式创新，发挥抓落实“利器”作用。抓‌建议提案重实效。‌认真负责办理人大代表建议和政协提案，承办xxx件，坚持实事求是、注重实效原则，确保面商率、答复率xxx%，力争满意率和办结率双提升。抓‌热线办理暖民心。‌优化xxxxx便民服务热线流程，接听xxxxxx个电话，用心用情解决群众诉求，提升群众获得感幸福感安全感。

（四）抓组织强基，建强战斗堡垒‌。一是‌配优训强党务骨干。‌顺利完成机关党委、党支部换届，选配“政治强、业务精、作风好”专兼职党务干部。通过专题培训、交流观摩等方式提升党务工作者能力素质。实施党员全覆盖培训，激励在学中干、干中学，提升整体战斗力。二是‌严肃党内政治生活。‌严格执行《准则》，高质量召开民主生活会、组织生活会，用好批评与自我批评武器。规范落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。从严开展党支部书记抓党建述职评议考核，压实管党治党责任。三是‌创新载体激发活力。‌打造“党建+”品牌。坚持‌“党建+乡村振兴”。‌赴帮扶点开展环境整治、消费帮扶、红色教育等主题党日，协调资金xxx余万元发展集体经济、完善基础设施，密切党群联系。坚持‌“党建+志愿服务”。‌组织党员参与社区“双报到双服务”，组织xxx余人次投身创文创卫、环境整治等志愿活动，增强党组织凝聚力战斗力。

（五）抓纪律固本，涵养清正生态‌。一是‌精准排查廉政风险。‌组织干部围绕权力运行、外部环境、作风效能等关键点，通过自查、互查、帮查全面排查岗位廉政风险，制定针对性防控措施，提升预防腐败能力。二是‌强化日常监督提醒。运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。及时开展干部任职前廉政谈话，打好“预防针”。节前开展廉政教育，严明纪律要求，严防“节日病”。三是‌深化警示教育效果。邀请纪检监察组在中心组学习会上结合案例专题授课。组织学习习近平总书记关于家风建设重要论述，组织观看警示教育片x次，引导涵养优良家风。组织参观警示教育基地，以案明纪、以案释法。开展廉政家访，关注干部“八小时之外”情况，延伸监督关怀触角。

二、下一步工作打算

（一）聚焦思想建设，深化理论武装。完善第一议题学习制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议首要议题。每月开展书记讲党课活动，领导班子成员带头深入基层宣讲政策。创新打造红色云课堂线上学习平台，整合本地红色教育资源开发xx门精品课程，实现党员干部年度学习覆盖率xxx%。结合主题教育常态化要求，开展学思想、见行动岗位建功活动，推动理论学习成果转化为解决群众急难愁盼问题的实际成效。

（二）聚焦组织建设，提升基层组织战斗力。实施头雁工程x.x版，对全市xxx个机关党支部开展标准化规范化建设达标验收。推行党建+业务双融双促机制，在重大项目一线成立临时党支部，选树xx个党员先锋岗。完善干部培养链条，通过青蓝结对计划培养xx岁以下年轻干部xxx名，建立领导干部能上能下动态调整机制。深化区域化党建，推动机关党组织与社区、企业党组织结对共建，每季度开展联合主题党日活动。

（三）聚焦作风建设，坚持严管厚爱。开展转作风、提效能专项整治，重点整治文山会海、督查检查过多等突出问题。建立基层观测点制度，在政务服务窗口设立xx个作风监测岗。实施暖心工程，落实干部年休假、健康体检等保障措施，完善容错纠错机制。持续深化我为群众办实事实践活动，组织党员干部常态化下沉社区，全年完成民生微实事项目不少于xxx项。

2025年上半年党建工作总结汇编（8篇）

目录

1.2025年上半年党建工作总结1

2.2025年上半年党建工作总结2

3.2025年上半年党建工作总结3

4.2025年上半年党建工作总结4

5.2025年上半年党建工作总结5

6.2025年上半年党建工作总结6

7.2025年上半年党建工作总结7

8.2025年上半年党建工作总结8

2025年上半年党建工作总结1

2025年上半年，X市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的政治建设为根本遵循，深入推进基层党建各项任务，为工会事业的高质量发展构筑坚实的政治保障。现将上半年基层党建工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）加强理论学习，筑牢思想根基。一是强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对X省工作的重要讲话重要指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。上半年，党组理论学习中心组集中学习X次，专题研讨X次，举办读书班X期，党员干部撰写心得体会X余篇。二是丰富学习形式载体。创新学习的方式方法，不断提升学习活动的吸引力和感染力。积极推进“工会大学习”活动，引导党员干部充分利用“学习强国”、X省干部网络学院等学习平台，开展线上学习，定期对学习情况进行通报，营造浓厚的比学赶超氛围。精心组织“劳模微宣讲”活动，邀请劳模工匠深入机关、企业、学校，分享他们的奋斗历程，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极开展“红色教育基地参观学习”活动，组织党员干部前往XX旧址、XX历史文化街区等红色教育基地，接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。三是推动学习成果转化。坚持学以致用、学用结合，将学习成果转化为推动工会工作的思路举措和实际行动。针对工会工作中的重点难点问题，组织党员干部深入基层开展调查研究，形成高质量调研报告X篇，为科学决策提供坚实依据。积极推动学习成果在实践中应用，在服务职工、维护权益、促进发展等方面取得新的成效。

（二）推进党建与业务融合，提升工作质效。一是助力新就业形态劳动者服务保障。聚焦新就业形态劳动者，从新兴领域特点出发，坚持平台思维与数智赋能，广泛开展维权服务工作。首先坚定贯彻平台思维，集中力量针对重点新经济形态平台企业，逐个推进独立组建工会。联合相关职能部门，共同组建行业工会联合会。依托乡镇、街道工会组织，以商圈、楼宇、物流园区等为核心，成立联合基层工会，广泛吸纳小微企业从业人员加入工会，实现全面覆盖。截至今年6月，已成立市级新就业形态行业工会联合会X个，基本实现了X个重点群体平台企业工会组织的全覆盖，发展新就业形态劳动者会员约X万人，入会率达到X％。其次，创新入会方式，通过发放“两节”留岗慰问金、入会爱心礼包等活动，吸引新就业形态劳动者深入了解工会、积极参与工会。创新线上入会模式，实现新就业形态劳动者线上提交入会申请，入会“一键办理”。再次，强化共建共享理念，打造社会组织“线上＋线下”服务平台，由工会免费提供场地、社会组织协助运营，共吸纳X家社会组织入驻。推动建成X家社会组织服务职工示范基地，发挥专业优势，通过购买服务为新就业形态劳动者等职工群体提供子女暑托班、法律援助等公益服务，使社会组织在基层治理中发挥巨大作用。

二是打造提升职工生活品质品牌。新建X处智能化24小时省级示范性驿站，每处辐射半径Xkm，受益户外劳动者X余人次。“春送温暖”走访慰问困难职工X名，发放送温暖资金X万余元。“夏送岗位”提供就业岗位X余个，帮助达成初步就业意向X余人；“夏送清凉”为X万余名一线职工发放清凉物资X余万元。职工心理健康服务不断丰富，先后组织心理健康服务活动X场次，服务职工X人次。

三是深化产业工人队伍建设改革。进一步强化产业工人思想政治的领导作用，深入开展“劳动美”主题宣传教育活动，精心组织职工演讲比赛、文艺演出等丰富多彩的活动，引导广大产业工人坚定听党话、跟党走的政治立场。着力提升产业工人职业技能，与相关部门协同合作，大力开展职业技能培训工作，2025年上半年累计培训产业工人达到X人次。积极推进产业工人创新创效工作，积极组织职工劳动和技能竞赛，举办职工创新成果展览，充分激发产业工人的创新创造活力。四是加强工会维权服务工作。牵头推动快递行业、网约车行业工会联合会与头部平台企业开展集体协商，为新就业形态职工劳动经济权益保障定规立矩，比如推动网约车平台与职工代表友好协商，达成完善司机休息制度、科学制定工作数量和强度等协商成果，惠及约X名X市网约车司机。依托工会服务职工阵地，为新就业形态劳动者提供法治宣传、法律咨询、劳动争议调解等“身边的”法律服务，截至目前，全市已建立X个法律服务站点，调解劳动纠纷X件，涉及金额X万元。

（三）加强党组织建设，提升组织力战斗力。一是规范党组织生活。坚决贯彻执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，确保党员领导干部严格遵守双重组织生活制度。今年上半年，各党支部共举行支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，讲授党课X次，开展主题党日活动X次。组织生活会和民主评议党员工作坚持严肃认真，批评与自我批评得到深入展开，达到良好目的。二是加强党员队伍建设。做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，注重从优秀青年干部、业务骨干中培养和发展党员。上半年，发展预备党员X名，转正党员X名。加强党员教育培训，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等方式，对党员进行政治理论、党性修养、业务知识等方面的培训，不断提高党员的综合素质。三是积极推进党支部标准化、规范化建设。遵循党支部标准化、规范化建设的指导原则，强化党支部基础工作，完善党建工作的制度体系，规范党建工作台账管理。积极组织开展党支部达标创星活动，激发党支部争先创优的积极性，进一步提升工作质量。目前，市总工会机关党委所属的各党支部均已达到三星级及以上标准。

（四）加强党风廉政建设，营造良好政治生态。一是落实党风廉政建设主体责任。市总工会党组切实履行党风廉政建设主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与工会业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。二是加强廉政教育。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。上半年，举办廉政专题讲座X次，观看警示教育片X部，组织党员干部参观廉政教育基地X次。三是进一步加强监督执纪问责机制。针对工会经费使用、资产管理、项目建设等关键领域和重要环节，要实施更为严格的监督检查，坚决查处任何违规违纪行为。同时，要加大对党员干部的日常监督管理力度，对于发现的苗头性、倾向性问题，要及时采取谈话提醒、批评教育等措施，确保问题得到妥善预防和及时解决。

（五）着力强化群团组织建设，汇聚强大工作合力。一是加强工会自身建设。深入推进工会改革创新，优化工会组织体系、完善运行机制、创新活动方式、改进工作方法，以增强工会组织的政治性、先进性、群众性。同时，加强工会干部队伍建设，通过举办各类培训班、实施挂职锻炼、开展岗位练兵等措施，全面提升工会干部的业务能力和服务水平。二是加强共青团和妇女工作。充分发挥共青团和妇女组织的桥梁纽带作用，支持共青团和妇女组织开展工作。组织开展青年干部座谈会、志愿服务活动、妇女权益保护宣传等活动，激发青年干部和女职工的工作积极性和创造性。

二、存在问题

（一）党建与业务融合还不够紧密。尽管在推动党建与业务深度融合方面取得了一定进展，但必须清醒地认识到，当前X市总工会仍存在融合程度不深、结合不够紧密的问题。部分党员干部对党建与业务融合的重要性认识尚显不足，存在孤立看待党建与业务的现象，未能真正将党建工作贯穿于业务工作的全过程中。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。目前，党员教育管理的方式方法尚需进一步增强其灵活性与多样性，以便更好地提升其针对性和实效性。具体而言，部分党员在参与组织生活的积极性方面存在一定的不足，甚至有时表现出敷衍塞责的态度。同时，对于流动党员的管理，我们仍面临诸多挑战和难题，这导致对他们的管理有时未能达到预期效果，难以实现理想状态。

（三）基层党组织建设尚存待完善之处。部分党支部在组织生活制度执行、党员发展、党支部标准化规范化建设等方面仍面临若干挑战。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用尚未得到充分发挥，在服务职工、推动发展等方面仍需进一步加强。

（四）党风廉政建设仍需持续深化。尽管在党风廉政建设领域已经实施了一系列举措，但必须清醒认识到，仍有若干风险点和薄弱环节还待加强。对于关键领域和重要环节的监督管理尚需加大力度，确保监督无死角、全覆盖。同时，部分党员干部的廉洁自律意识仍需进一步提升，以杜绝违规违纪现象的发生。

三、下一步工作计划

（一）持续深化理论学习。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。通过开展专题学习、集中研讨、辅导讲座等形式，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。按照中央和省委、市委的部署要求，扎实开展主题教育。深入贯彻调查研究工作，集中精力攻克工会工作中的重点难点问题，深入基层、深入职工，全面掌握实际情况，广泛听取意见建议，深入研究解决问题的策略和措施。务必抓好整改落实工作，针对发现的问题，详细列出问题清单，科学制定整改措施，明确整改时限，确保问题得到彻底整改。

（二）进一步推进党建与业务融合。一是找准党建与业务融合的切入点和结合点。坚持围绕中心、服务大局，把党建工作与工会业务工作紧密结合起来，在服务职工、维护权益、促进发展等方面发挥党建引领作用。找准党建工作与新就业形态劳动者服务保障、产业工人队伍建设改革、工会维权服务等工作的结合点，通过开展党建活动，推动业务工作开展。二是建立健全党建与业务融合的工作机制。完善党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，将党建工作纳入工会业务工作考核体系，加强对党建与业务融合工作的督促检查和考核评价。建立党建工作与业务工作沟通协调机制，定期召开会议，研究解决党建与业务融合中存在的问题。

（三）加强党员教育管理工作。一是创新党员教育管理的方式方法。充分利用现代信息技术手段，例如网络、微信、APP等，开展党员教育管理工作，提升党员教育管理的吸引力和感染力。针对党员的不同特点和需求，实施分类教育管理，以增强党员教育管理的针对性和实效性。二是加强对流动党员的管理。建立流动党员信息库，实时掌握流动党员的基本情况和动态信息。通过网络、电话等多种方式，加强与流动党员的联系沟通，定期组织流动党员参与组织生活和学习活动。积极探索建立流动党员管理服务机制，为流动党员提供必要的帮助和服务。

（四）强化基层党组织建设。一是加强党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设要求，进一步完善党支部工作制度，规范党支部工作流程，加强党支部基础工作。加大对党支部标准化规范化建设的督促检查力度，对不达标的党支部进行重点帮扶，推动党支部整体水平提升。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，提高党支部班子的凝聚力和战斗力。积极组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动，充分激发党员在工作中的先锋模范作用。严格加强对党支部和党员的考核评价工作，将考核结果与评先评优、干部选拔任用等紧密挂钩，进一步调动党支部和党员的工作积极性和创造性。

（五）坚决贯彻党风廉政建设纵深推进战略。一是确保党风廉政建设主体责任和监督责任的全面落实。进一步加强党组的主体责任和纪检监察机构的监督责任，党组书记需切实担当起第一责任人的职责，班子成员亦应恪尽职守，严格执行“一岗双责”制度。纪检监察机构则需加大对党风廉政建设工作的监督力度，严惩一切违规违纪行为。二是加强廉政风险防控。对工会经费使用、资产管理、项目建设等重点领域和关键环节，进行廉政风险排查，制定防控措施，加强监督管理。建立健全廉政风险预警机制，对发现的廉政风险点及时进行预警提示，采取有效措施加以防范。三是加强作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。加强党员干部的作风建设，通过常态化培训及实践锻炼，引领其确立科学的政绩观和价值取向，确保深刻领会并贯彻党的根本宗旨。进一步强化学风监督与激励机制，切实转变工作作风，确保每一名党员干部都能率先垂范，严以律己。注重提升工作效率和服务质量，优化流程，增强服务意识，使党员干部更有效地服务人民，满足期待，提升党和政府威信。

（六）加强群团组织建设。一是加强工会自身建设。持续推进工会改革创新，不断完善工会组织体系和工作机制。加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。加大工会经费收缴力度，加强工会经费管理，提高工会经费使用效益。二是支持共青团和妇女组织开展工作。充分发挥共青团和妇女组织在联系青年职工和女职工方面的优势，支持共青团和妇女组织围绕工会中心工作，开展丰富多彩的活动。加强对共青团和妇女组织的领导，帮助解决工作中存在的困难和问题，为共青团和妇女组织开展工作创造良好条件。

总之，2025年上半年，X市总工会基层党建工作取得了一定成绩，同时亦显露出若干问题与短板。2025年下半年，我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，严格遵循新时代党的建设总要求，稳步推进基层党建各项任务，持续提升基层党建工作水平，为工会事业的高质量发展注入强劲政治动力。

2025年上半年党建工作总结2

2025年上半年，市住建局党组深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府关于城市建设的决策部署，坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动城市建设各项工作取得新成效。现将上半年党建引领城市建设工作情况总结如下：

一、强化政治引领，筑牢城市建设思想根基

（一）深化理论武装，凝聚思想共识

市住建局党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论。上半年，党组理论学习中心组开展集中学习共X次，专题研讨X次，重点围绕城市建设领域的政策法规、发展理念等进行深入学习，引导党员干部深刻领会党中央关于城市建设的战略部署，增强做好城市建设工作的责任感和使命感。各基层党组织利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台，组织党员开展线上学习，形成了浓厚的学习氛围。通过学习，党员干部的政治理论水平得到提升，为推动城市建设工作提供了坚实的思想保障。

（二）严肃党内政治生活，规范组织建设

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年，各基层党组织共召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，上党课X次。局党组成员带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评与自我批评，为全系统党员干部作出了表率。同时，加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，定期对各党组织“三会一课”记录进行检查，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。通过严肃党内政治生活，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了党员干部的党性修养。

（三）加强意识形态工作，营造良好氛围

市住建局党组高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与城市建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立意识形态工作领导小组，明确工作职责，定期分析研判意识形态领域形势，及时掌握党员干部思想动态。加强网络意识形态管理，建立健全网络舆情监测、研判、处置机制，上半年共监测处置涉及城市建设的网络舆情X起，有效维护了网络意识形态安全。通过举办意识形态工作专题培训班、开展主题宣传活动等方式，加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部的政治敏锐性和鉴别力。同时，积极宣传城市建设成果，展示住建系统党员干部的良好形象，营造了良好的舆论氛围。

二、发挥党建优势，推动城市建设重点项目

（一）党员干部冲锋在前，保障项目顺利推进

在城市重点项目建设过程中，市住建局党组充分发挥党员的先锋模范作用，组建党员先锋队、青年突击队，深入项目建设一线，协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题。例如，在重点道路建设中，面对工期紧、任务重、施工难度大等挑战，党员先锋队主动放弃节假日休息时间，坚守岗位，加班加点推进项目建设。他们积极与相关部门沟通协调，优化施工方案，加强现场管理，确保了项目按时完成。上半年，全市共实施城市重点建设项目X个，已完成投资X亿元，多个项目提前或超额完成阶段性目标任务。

（二）强化党建与业务融合，提升项目建设质量

市住建局党组坚持党建与业务深度融合，将党建工作贯穿于城市重点项目建设的全过程。在项目规划阶段，组织党员干部开展调研论证，广泛征求社会各界意见，确保项目规划科学合理、符合城市发展需求。在项目建设阶段，加强对工程质量、安全、进度等方面的监管，建立党员质量监督岗、安全巡查岗，严格落实质量安全责任制。在项目验收阶段，组织党员干部参与验收工作，确保项目建设质量符合标准要求。通过党建与业务的深度融合，有效提升了城市重点项目的建设质量和效益。

（三）注重生态环保，打造绿色宜居城市

在城市建设中，市住建局党组牢固树立绿色发展理念，将生态环保要求贯穿于城市重点项目建设的各个环节。在道路、桥梁等基础设施建设中，采用环保材料和节能技术，减少对环境的影响。在公园、绿地等生态项目建设过程中，注重植物配置的多样性和生态性，打造了一批具有地方特色的生态景观。上半年，全市新增城市绿地面积X万平方米，新建口袋公园X个，城市生态环境得到明显改善，为市民提供了更多绿色休闲空间。

三、聚焦民生需求，提升城市建设服务水平

（一）推进老旧小区改造，改善居民居住条件

老旧小区改造是重要的民生工程，市住建局党组将其作为党建引领城市建设的重要内容，组织党员干部深入社区开展调研，广泛征求居民意见，制定个性化改造方案。在改造过程中，充分发挥党员的协调作用，积极与居民沟通，解决施工过程中出现的矛盾和问题。上半年，全市共实施老旧小区改造项目X个，涉及居民X户，改造内容包括道路硬化、管网改造、外墙保温、绿化提升等。通过改造，老旧小区的面貌焕然一新，居民的居住条件得到明显改善。

（二）加强住房保障，解决群众住房困难

市住建局党组始终把解决群众住房困难作为重要职责，加大住房保障工作力度。上半年，共发放住房租赁补贴X户，发放金额X万元；新开工保障性住房X套，基本建成X套。在保障性住房分配过程中，坚持公平、公正、公开的原则，严格审核申请人的资格条件，确保住房保障资源真正惠及困难群众。同时，加强对保障性住房的后续管理，建立健全动态监管机制，提高住房保障工作的质量和效率。

（三）优化营商环境，服务企业发展

市住建局党组以党建为引领，不断优化营商环境，为企业提供优质高效的服务。深化“放管服”改革，简化审批流程，推行“一网通办”“容缺受理”等服务模式，提高审批效率。上半年，共办理各类行政审批事项X件，按时办结率达到X%。组织党员干部开展“进企业、解难题、促发展”活动，深入企业了解生产经营情况，帮助企业解决实际困难。通过优化营商环境，激发了市场主体活力，促进了建筑行业的健康发展。

四、加强作风建设，树立住建系统良好形象

（一）开展作风整顿，提高工作效率

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，市住建局党组在全系统开展了作风整顿活动。制定活动实施方案，明确整顿重点和工作步骤，通过自查自纠、专项检查、明察暗访等方式，深入查找党员干部在作风方面存在的问题。上半年，共开展作风检查X次，发现问题X个，对存在问题的党员干部进行了严肃批评教育，并责令限期整改。通过作风整顿活动，进一步转变了党员干部工作作风，提高了工作效率和服务质量。

（二）加强廉政教育，增强廉洁意识

坚持教育在先、预防为主，加强党员干部廉政教育。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识。上半年，共开展廉政专题讲座X场，观看警示教育片X部，组织党员干部参观廉政教育基地X次。同时，加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、诫勉谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，共开展提醒谈话X人次，诫勉谈话X人次。

（三）强化监督执纪，严肃查处违纪行为

市住建局纪检组切实履行监督责任，加强对城市建设领域的监督检查。加大对工程建设招投标、质量安全监管、资金使用等关键环节的监督力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。上半年，共受理群众举报X件，立案查处违纪违法案件X件，给予党纪政务处分X人。通过强化监督执纪问责，形成了有力震慑，营造了风清气正的政治生态。

五、存在的问题及下一步工作计划

（一）存在的问题

虽然上半年党建引领城市建设工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是党建工作与城市建设业务融合还不够紧密，存在“两张皮”现象。二是部分党员干部的综合素质和业务能力还不能完全适应城市建设发展的需要，创新能力有待提高。三是城市建设中还存在一些历史遗留问题，解决难度较大。

（二）下一步工作计划

针对存在的问题，市住建局党组将采取有效措施加以解决。一是进一步加强党建工作与城市建设业务的深度融合，建立健全党建与业务融合的长效机制，将党建工作贯穿于城市建设工作的全过程，以党建引领城市建设高质量发展。二是加强对党员干部的培训教育，制定系统的培训计划，通过举办专题培训班、开展业务交流等方式，提高党员干部的综合素质和业务能力，培养一批创新型、复合型人才。三是加大对城市建设中问题的解决力度，成立专门的工作小组，深入调查研究，制定切实可行的解决方案，推动城市建设持续健康发展。

总之，2025年上半年，市住建局党组在党建引领城市建设工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到存在的问题和不足。在今后的工作中，市住建局党组将以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，不断加强党建工作，推动城市建设各项工作再上新台阶，为建设美丽宜居城市作出更大贡献。

2025年上半年党建工作总结3

今年以来市政府办公室党组始终坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设，将制度建设贯穿全过程。办公室聚焦“五个抓”，引导党员干部在“三服务”工作中争当先锋表率，以高质量党建赋能中心工作高效落实，以中心工作成效检验党建工作成果，实现党建与业务深度融合、互促共进。

一、主要工作情况

（一）抓思想铸魂，筑牢政治忠诚根基‌。一是‌强化政治引领。‌始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神，坚决落实党中央国务院、省委省政府决策部署及市委市政府工作安排，确保政令畅通、执行有力。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，毫不动摇坚持党的全面领导。全年召开党组会议学习15次。二是‌深化理论武装。‌构建党组传达学、中心组研讨学、专家辅导学、个人自主学“四学”联动机制，引导干部深学笃用党的创新理论，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。举办专题读书班，推动学习教育常态化长效化。坚持按需施教、学以致用，扎实开展党员教育培训，全年选派干部参训36人次，全面提升履职能力。三是‌突出示范带动。‌领导班子成员率先垂范，带头深学理论、带头研讨交流、带头撰写心得、带头讲党课、带头践行“一线工作法”，深入基层调研解难促学，有效激发全员学习主动性，营造浓厚学习氛围。

（二）抓作风提效，锻造务实担当队伍‌。一是‌健全制度强管理。‌修订完善《市政府办公室工作制度与工作规范》，明晰14个科室、52个岗位职责，制定办文办会等5项业务规范，健全财务等17项管理制度，构建覆盖全面、运行高效的制度体系，实现工作制度化、流程化、规范化。二是‌创新方法优服务。‌智慧办公提效能。‌升级政务办公系统，优化移动端与发文流程，实现文件即收即审即办，无缝衔接，大幅提升公文运转效率。‌精细管理防疏漏。‌运用“年度计划清单、会议流程清单、会议检查清单”机制，有效解决“忘、漏、错”问题，保障重大公务活动精准高效。‌专项行动转作风。‌以“十个一”（方案部署、学习对标、作风讨论、整改清单、业务课堂、为民实事、考核测评等）为抓手，持续锤炼干部队伍，提振精气神，提升工作效能。三是‌对标争先激活力。‌引导各科室在全省全市坐标系中明确定位和目标，制定赶超措施。领导干部扛责在肩、带头攻坚；中层干部勇挑重担、直面矛盾；一般干部立足岗位、创先争优。全员对标先进典型，汲取榜样力量，营造比学赶超氛围，争当改革发展稳定“实干家”。

（三）抓履职赋能，服务中心大局发展‌。一是‌强化综合协调枢纽作用。主动加强上下内外沟通协调，争取支持，超前谋划。高效服务省政府办公厅、市直部门、县市区政府办，做好上情下达、下情上传，对提交市政府的议题严把审核关、及时安排。在乡村振兴等急难险重任务中勇挑重担、牵头抓总，展现担当作为。二是‌提升以文辅政参谋水平。坚持‌文稿质量高标准。‌站位全局，紧扣上级精神和中心工作，高质量起草文稿，精准传达政令、体现领导意图。坚持‌信息报送重时效。‌聚焦“新、实、准、快、精、深”，及时编报政务信息，全年被省政府办公厅采用77篇，为领导决策提供有力支撑。坚持‌调查研究求深度。‌围绕重大决策、发展重点、改革难点、民生热点，深入基层一线开展调研，形成报告30余篇，提供前瞻性、针对性决策建议。三是‌加大督查督办落实力度。抓‌政府督查促落实。‌聚焦中心工作和领导交办事项，强化督查力度和方式创新，发挥抓落实“利器”作用。抓‌建议提案重实效。‌认真负责办理人大代表建议和政协提案，承办296件，坚持实事求是、注重实效原则，确保面商率、答复率100%，力争满意率和办结率双提升。抓‌热线办理暖民心。‌优化12345便民服务热线流程，接听161139个电话，用心用情解决群众诉求，提升群众获得感幸福感安全感。

（四）抓组织强基，建强战斗堡垒‌。一是‌配优训强党务骨干。‌顺利完成机关党委、党支部换届，选配“政治强、业务精、作风好”专兼职党务干部。通过专题培训、交流观摩等方式提升党务工作者能力素质。实施党员全覆盖培训，激励在学中干、干中学，提升整体战斗力。二是‌严肃党内政治生活。‌严格执行《准则》，高质量召开民主生活会、组织生活会，用好批评与自我批评武器。规范落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。从严开展党支部书记抓党建述职评议考核，压实管党治党责任。三是‌创新载体激发活力。‌打造“党建+”品牌。坚持‌“党建+乡村振兴”。‌赴帮扶点开展环境整治、消费帮扶、红色教育等主题党日，协调资金200余万元发展集体经济、完善基础设施，密切党群联系。坚持‌“党建+志愿服务”。‌组织党员参与社区“双报到双服务”，组织100余人次投身创文创卫、环境整治等志愿活动，增强党组织凝聚力战斗力。

（五）抓纪律固本，涵养清正生态‌。一是‌精准排查廉政风险。‌组织干部围绕权力运行、外部环境、作风效能等关键点，通过自查、互查、帮查全面排查岗位廉政风险，制定针对性防控措施，提升预防腐败能力。二是‌强化日常监督提醒。运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。及时开展干部任职前廉政谈话，打好“预防针”。节前开展廉政教育，严明纪律要求，严防“节日病”。三是‌深化警示教育效果。邀请纪检监察组在中心组学习会上结合案例专题授课。组织学习习近平总书记关于家风建设重要论述，组织观看警示教育片5次，引导涵养优良家风。组织参观警示教育基地，以案明纪、以案释法。开展廉政家访，关注干部“八小时之外”情况，延伸监督关怀触角。

二、下一步工作打算

（一）聚焦思想建设，深化理论武装。完善第一议题学习制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议首要议题。每月开展书记讲党课活动，领导班子成员带头深入基层宣讲政策。创新打造红色云课堂线上学习平台，整合本地红色教育资源开发20门精品课程，实现党员干部年度学习覆盖率100%。结合主题教育常态化要求，开展学思想、见行动岗位建功活动，推动理论学习成果转化为解决群众急难愁盼问题的实际成效。

（二）聚焦组织建设，提升基层组织战斗力。实施头雁工程3.0版，对全市576个机关党支部开展标准化规范化建设达标验收。推行党建+业务双融双促机制，在重大项目一线成立临时党支部，选树50个党员先锋岗。完善干部培养链条，通过青蓝结对计划培养35岁以下年轻干部120名，建立领导干部能上能下动态调整机制。深化区域化党建，推动机关党组织与社区、企业党组织结对共建，每季度开展联合主题党日活动。

（三）聚焦作风建设，坚持严管厚爱。开展转作风、提效能专项整治，重点整治文山会海、督查检查过多等突出问题。建立基层观测点制度，在政务服务窗口设立30个作风监测岗。实施暖心工程，落实干部年休假、健康体检等保障措施，完善容错纠错机制。持续深化我为群众办实事实践活动，组织党员干部常态化下沉社区，全年完成民生微实事项目不少于500项。

2025年上半年党建工作总结4

今年以来，市委政法委坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕市委重大决策部署，强化政治担当，凝聚政法力量，始终聚焦理论武装、“三化”建设、政法主责、作风建设等四个重点方面，以“作示范、勇争先”的态度，着力打造政治忠诚、质效双优、担当实干、风清气正的模范机关。

一、主要工作情况

（一）聚焦理论武装，在筑牢政治忠诚上作表率。突出政治属性，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻学习领悟习近平总书记关于政法工作的重要论述，不断强化思想理论武装、筑牢信仰基石。坚持“每月学习日”和“第一议题”等制度，发挥中心组领学促学作用，用好“3+X”学习模式、“学习强国”和干部网络学院等学习平台，推动政治理论学习科学化常态化制度化，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。讲好政法好故事，充分利用政法公众号这个“发声窗口”，深化与主流媒体沟通合作，大力推动政法宣传工作。常态化开展学习教育，持续深化“我为群众办实事”活动，提升群众对政法工作的满意度。组织开展政治轮训，坚持把习近平法治思想、红色基因传承作为政治轮训重要内容，教育引导全市政法干警坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重利用丰富红色资源开展革命传统教育，组织机关干部前往红色教育基地开展形式多样的红色教育活动，大力弘扬伟大建党精神和苏区精神、长征精神，努力打造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的模范机关。

（二）聚焦“三化”建设，在提升党建质效上作表率。加强机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，也是加强党对政法工作领导的重要内容。市委政法委将时刻以开展党建质量过硬行动为抓手，大力巩固提升“三化”建设成果，切实夯实基层基础，凝聚团结干事的强大正能量。一是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持开展重温入党誓词以及党员过“政治生日”等活动，不断强化党员教育、管理、监督。二是夯实战斗堡垒。持续推动机关党建“三化”建设提质增效，全面推进政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建；积极发挥党员先锋模范作用，持续做好挂点社区党员志愿服务，深入结对帮扶村助力乡村振兴，全力帮助结对共建企业纾困解难，不断提升党员服务群众水平。三是完善激励机制。建立健全机关党内关怀帮扶长效机制，利用七一、春节等节日对退休党员干部进行走访慰问，通过政治家访、谈心谈话等方式及时了解并解决党员干部思想问题和实际困难，推进温馨机关建设。坚持正确的选人用人导向，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的队伍建设体系，激励机关全体干部敬业奉献、担当作为。

（三）聚焦政法主责，在勇于担当实干上作表率。坚持以贯彻落实《中国共产党政法工作条例》为抓手，全力推动政法工作高质量发展，着力打造担当实干型模范机关。一是大力推动平安建设。统筹推进市域社会治理现代化试点工作，加快“雪亮工程”、智慧安防小区建设、综治中心实体化建设等工作，做好迎接“省级初审、中央复核”各项准备工作，确保圆满顺利通过中央验收评估。强化政治引领，鼓励探索革命老区红色治理新模式，持续推动“联村共治、法润乡风”乡村治理“寻乌经验”、“客家矛盾客家调”机制等工作品牌得到再巩固再升华，不断提升社会治理水平。二是全力维护社会安全稳定。牵头开展打击整治养老诈骗专项行动，依法严惩养老诈骗违法犯罪，延伸治理侵害老年人合法权益的涉诈乱象问题，为老年人安享幸福晚年营造良好社会环境。常态化推进扫黑除恶斗争，高效推动电信网络诈骗专项治理，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。三是着力推动高效服务大局。强化中心大局理念，坚持想群众所想、急企业所急，建立健全机关联系服务重点企业等工作机制，主动帮助解决难题、防范化解风险，进一步深化政法领域“放管服”改革，努力推出更多便民利民惠民政策措施。

（四）聚焦作风建设，在营造风清气正上作表率。以巩固政法队伍教育整顿成果、推进全面从严管党治警工作为契机，坚持人民满意标准，坚持严的主基调，不断营造机关良好的政治生态。一是强化廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，压实压细各项工作主体责任，建立排查廉政风险体系，梳理权力责任清单，着力从执法监督、平安建设考核、扫黑除恶、干部人事等重点工作岗位找出机关廉政风险点，制定防控措施，坚决防范化解廉政风险问题。二是强化警示教育。常态化开展警示教育，利用中心组学习、全体干部职工大会等会议进行廉政教育，充分发挥典型腐败案件警示教育作用，以“身边事”教育“身边人”。三是强化监督执行。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等纪律要求，深入整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，毫不松懈纠治“四风”，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权行为，持续营造风清气正的良好政治生态。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领。紧扣政治机关、法治机关、模范机关建设目标，持续深化政治机关意识教育，把坚决做到两个维护作为最高政治原则和根本政治规矩。我们将严格执行“第一议题”制度，创新开展政法大讲堂活动，推动理论学习走深走实。认真落实意识形态工作责任制，加强政法舆论阵地建设和管理。深化政治忠诚教育，组织开展重温入党誓词、红色教育基地现场教学等活动，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（二）强化组织建设。以提升组织力为重点，严格落实《中国共产党政法工作条例》，完善机关党建工作责任制。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实三会一课、组织生活会等制度。创新开展党建+政法业务特色品牌创建活动，推动党建与政法业务深度融合。加强党务干部队伍建设，定期开展党务工作培训。深化双报到双服务机制，组织党员干部下沉社区参与基层治理。建立健全党员先锋岗、责任区制度，在重大任务中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）持续正风肃纪。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义。深化政法队伍教育整顿成果，常态化开展警示教育。健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督。坚持严管厚爱结合，落实谈心谈话制度，加强干部日常监督管理。深入开展我为群众办实事实践活动，着力解决群众急难愁盼问题。完善干部考核评价机制，树立重实干重实绩的鲜明导向，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

2025年上半年党建工作总结5

今年以来，市委统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务高质量发展首要任务，以模范机关建设为牵引，深化党建引领作用，充分发挥统一战线政治、资源、功能和服务的独特优势，为全市高质量发展注入强劲动能。

‌一、主要工作情况

（一）强化思想引领，筑牢团结奋斗“主心骨”‌。始终将思想政治建设摆在首位，示范带动统战干部和统战成员凝聚共识、汇聚力量。一是‌深化理论武装固根基‌。扎实开展党的二十届三中全会精神“同心学”、“主委说”改革心声、“全会精神大宣讲”及理想信念教育“铸魂行动”，持续增进政治认同。部主要领导结合企业走访，密集宣讲全会精神10余场，引导民营企业家深刻领会中央对民营经济的高度重视。二是‌创新活动载体聚人心‌。举办12期“民企话坛”系列活动，聚焦《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神》《培育民营经济新质生产力》主题举办论坛，精准解读政策，助力企业发展。协助举办全省民营企业产业科技互促双强动员部署会，加速新质生产力培育。三是‌分层分类培训强队伍‌。针对统战成员特点，分层分类开展教育培训，精心设计夏令营、教育行、读书会等20余场思想引领活动。举办“统一战线主体班”9期、“业务班”12期、“同心讲坛”4期。组织300余名民营企业家集中学习全国两会精神，提振发展信心。

（二）聚力服务中心，奏响服务大局“最强音”‌。依托统战人才、智力、联系优势，全力服务经济高质量发展，营造“合心合力合拍”生动局面。一是‌优化环境助企发展‌。制定实施《统一战线服务高质量发展行动计划》（23条举措87事项）。创新举办第六届“企业家日”，市领导带队走访商协会、企业26次，与近80家企业面对面交流。集中发布15项惠企政策，举办“致敬企业家”无人机表演、“非公党建活动周”及亲清政企互动活动70余场。二是‌拓展平台深化开放‌。推动华人华侨产业交易会海外拓展，以“侨务+经贸”模式建设海外采销中心。三是‌塑造形象擦亮品牌‌。聚焦时尚产业宣传，联合人民网发布报道500余篇、视频25条、直播13场。举办“点亮产业·数字化直播营销赋能发展”活动，以“展会+直播+电商”助农增收；指导各区开展“点亮产业”宣传活动，有效转化“流量”为“销量”。

（三）深耕品牌建设，培育创新发展“新动能”‌。推动党建业务深度融合，在各领域打造“一支部一品牌”，“企·航”“深同心·圳同行”“榴·深”“手牵手向前走”“归·家”等品牌效应凸显。一是‌建睿智之言献良策‌。深化“深同心·圳同行”品牌，开展政党协商会议活动23场，支持民主党派、工商联、无党派人士开展重点调研及“中小企业高质量发展”专项监督。创新“点燃学习”活动，召开“我为‘双区’建设献一策”专题建言会，推动市知联会与南山区、高校等15家单位共建校地统战联盟，完成课题10余项，促成高校成果转化12项。二是‌暖企助才促发展‌。实施“企·航”计划，组织企业家2000余人次开展活动6场，坚定发展信心。深化“归·家”计划，举办海归创业大会、招聘会等943场活动，服务海归34.16万人次。三是‌促进和谐聚同心‌。推进“榴·深”民族服务计划和宗教“深·导”计划，承办全国互嵌式社区建设现场会。支持佛教界在尼泊尔、泰国举办第九届南海佛教圆桌会，促进民心相通。开展“手牵手向前走”深港青少年成长计划，组织港澳青年来深创新创业活动超200场，持续推介国情研学精品路线。

（四）夯实组织基础，激发队伍建设“内驱力”‌。坚持选贤任能导向，锻造高素质专业化统战铁军。一是‌理论武装强党性‌。健全“第一议题”、中心组学习制度，领导带头学、党员主动学、支部联动学，系统提升理论素养，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，自觉以党的创新理论武装头脑、指导实践。二是‌严明纪律守底线‌。持续巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开好警示教育会，组织观看警示片，紧盯“关键少数”谈话提醒，引导干部以案为鉴。高质量完成内审，持续抓好党建巡察整改。三是‌转变作风优服务‌。践行群众路线，弘扬“四下基层”作风。各支部常态化开展“我为群众办实事”、“一对一”挂点街道、党代表进社区等活动，积极参与志愿服务、党员慰问、交通引导、文化宣传，用心用情为民解忧。

二、下一步工作打算

‌下一步，市委统战部将继续坚持和加强党的全面领导，锚定高质量发展目标，持续深化模范机关建设，推动党建工作与统战业务互融共促，不断巩固和发展最广泛的爱国统一战线，为谱写中国式现代化新篇章贡献更大统战力量。

（一）聚焦党的领导，坚持政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣大团结大联合主题，着力构建同心向党·聚力同行工作体系。重点围绕思想政治引领、组织效能提升、服务大局创新、作风建设深化四个维度，推动统战工作与党建工作深度融合，为全市高质量发展凝聚最广泛共识。全年计划开展同心讲堂12期，打造统战先锋岗30个，建立党外人士红色驿站8处，通过项目化推进、品牌化培育实现党建工作提质增效。

（二）聚焦思想建设，加强理论武装。落实第一议题学习制度，把党的二十大及二十届三中全会精神与《中国共产党统一战线工作条例》作为核心学习内容，创新线上微党课+线下实践课双轨模式。依托社会主义学院开设同心研修班，每季度组织民主党派、无党派人士开展同心·红色足迹主题教育，运用VR技术还原党史重大场景，增强思想政治引领的感染力。全年计划培养100名党外代表人士成为政治明白人，推动理论学习从有形覆盖向有效覆盖转变。

（三）聚焦组织建设，夯实基层基础。实施强基固本工程，完善部机关党委—党支部—党小组—党员责任区四级管理体系，推行“1+N”联建模式（1个机关支部联动N个统战团体）。重点加强新业态新阶层党组织覆盖，在行业协会、商会建立党建指导站，选派20名党建指导员。建立党外干部成长档案，实施青蓝接力培养计划，全年发展35岁以下党外党员不少于15名。创新开展同心·主题党日，通过政企恳谈会民生议事厅等形式增强组织生活实效性。

（四）聚焦正风肃纪，深化作风建设。突出亲清统战主题，建立“三张清单”制度（任务清单、问题清单、整改清单），开展“五比五看”岗位练兵（比学习看素质、比服务看效能、比创新看成果、比奉献看担当、比廉洁看形象）。完善党员干部联系服务党外人士“五个一”机制（每月一次走访、每季一次座谈、半年一次调研、每年一件实事、长期一个联系点），组建同心服务团开展“六进活动”（进企业、进社区、进乡村、进学校、进园区、进社会组织）。建立党建工作双述双评制度，将考核结果与干部任用、评优评先直接挂钩，确保各项任务落地见效。

2025年上半年党建工作总结6

今年以来，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务高质量发展首要任务，坚持以党建为引领，扎实推进模范机关创建，着力打造学习型、纪律型、创新型、服务型“四个表率”机关，切实发挥头雁领航作用，以模范创建展现责任担当。

‌一、主要工作情况

（一）强化政治引领，打造学习型机关‌。把政治建设摆在首位，鲜明突出政治属性作为第一属性、政治要求作为第一要求。一是‌筑牢政治忠诚‌。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，率先垂范推动落地见效。严格协助落实“第一议题”制度，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是‌大兴学习之风‌。坚持以“做学问的态度研究工作”，打造学习型机关。每周六固定为集中学习日，班子成员带头领学中央和省、市最新精神；开设“干部大讲堂”，科长带头、人人登台，讲业务、谈体会、谋思路，全面提升干部履职能力。三是‌夯实支部基础‌。规范主题党日等组织生活，组织赴段村烈士祠、总体国家安全观教育基地等开展现场教学。所属3个党支部中，1个获评市五星级党支部，2个主题党日案例获评全市优秀，支部建设呈现精品化、特色化、品牌化。

（二）狠抓作风纪律，锻造过硬队伍‌。严格落实管党治党主体责任，压实班子成员“一岗双责”，纵深推进全面从严治党。一是‌深化作风建设‌。严格落实“严真细实快”要求，扎实开展“作风建设整顿年”活动，深入开展“大走访、大调研”，办公室干部带头深入基层、下沉一线，以过硬作风树立良好形象。二是‌严肃政治生活‌。严格执行民主集中制，重大事项集体研究、规范决策。高质量开好领导班子民主生活会，严肃开展批评与自我批评。近期拟结合2月主题党日，组织所属三个党支部分别召开组织生活会，确保党内政治生活严肃规范。三是‌提升服务效能‌。立足“坚强前哨”“巩固后院”定位，紧跟市委步伐，不折不扣落实市委决策部署，全力服务决策、服务发展、服务落实。

（三）聚焦创先争优，激发创新活力‌。认真落实市委“争一等、争第一”要求，锐意进取、勇创一流，工作成效显著。一是‌改革成果丰硕‌。牵头统筹深化改革，加强总结提炼与向上对接。全市争创省级以上改革成果258项、试点示范29个、获省部级领导批示10项。办公室直接参与起草、争取典型案例22项，其中1项被中央办公厅采用，3项被省委办公厅采用，2项被省委改革办刊发并上报中央改革办，16项被省市改革简报刊发推广。二是‌企服走深走实‌。组织1235名服务专员完成7轮集中走访，解决问题7979件，我市被确定为“惠企政策落地试点”（全市4个试点之一）。三是‌亮点频受表彰‌。组织上报跨境电商、乡村产业振兴等6项工作典型案例获市委市政府通报表扬。全年全市累计获通报表扬15次。

（四）立足规范高效，强化服务保障‌。坚持“抓规范、立规矩、建机制”，精益求精提升工作效能。一是‌参谋辅政精准高效‌。全年起草报告、汇报等综合材料686篇、230余万字。作为全省唯一县级中办信息直报点，106条信息被中央办公厅、省委办公厅采用，党委信息质量系数考核列全省首位。二是‌运行保障精细周密‌。坚持“精细化”“零纰漏”，牵头组织重大接待105次、筹备会议265次，收办上级来文1710件、制发公文236件，实现办文办会“零失误”。顺利通过省档案工作业务建设“先进单位”初审。三是‌督查落实有力有效‌。紧扣市委中心工作，开展专项督查82次，督办上级及市领导交办重点事项486件次，均按时办结“零逾期”。下发通报55次（表扬40次、批评15次），有效激发比学赶超热情，保障重点工作落地。四是‌融入大局担当作为‌。圆满完成省委巡视服务保障；全力配合全国文明城市、国家卫生城市复审迎查和群众满意度测评、文明创建等重点任务；全员加入市志愿者协会，每周六固定开展志愿活动，积极服务“志愿者之城”创建大局。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化理论武装。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立第一议题学习机制，全年开展中心组学习不少于12次，班子成员讲党课全覆盖。重点抓好党的二十届三中全会精神落地，制定政治能力提升专项行动，通过三会一课、主题党日等形式强化政治忠诚教育。建立重大决策部署督办台账，确保习近平总书记重要指示批示和省委、市委工作要求件件有落实、事事有回音，全年开展政治督查不少于4次，切实把两个维护体现在履职实效上。

（二）强化组织建设，夯实基层基础。实施党支部建设提质工程，对照《中国共产党支部工作条例》开展标准化规范化建设达标验收，动态调整优化党小组设置。严格党员教育管理，推行双培养机制（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干），全年发展党员不少于3名。创新组织生活形式，开展微党课擂台赛红色情景课堂等活动，打造2-3个特色党建品牌。完善党内关怀帮扶制度，建立党员政治生日档案，每季度开展谈心谈话，增强组织凝聚力。加强党务干部队伍建设，组织专题培训不少于2次，提升党建工作专业化水平。

（三）突出“作风护航”，深化党风廉政建设。深化能力作风建设年成果，开展转作风、提效能专项行动，重点整治文山会海、督查检查过多等问题，推行无会周联合督查机制。严格落实中央八项规定精神，每季度开展廉政警示教育，组织关键岗位人员到廉政教育基地实地研学。建立作风问题负面清单，实行黄橙红三级预警机制，对苗头性问题早发现早纠正。持续开展我为群众办实事实践活动，班子成员带头领办民生难题不少于5件，党员干部年均参与志愿服务不低于40小时，切实提升群众满意度。

（四）深化党业融合，提升服务能力。推进“党建+业务”深度融合，在重大文稿起草、综合协调、督查督办等工作中设立党员先锋岗，组建攻坚突击队。深化智慧党建应用，开发云上党支部管理系统，实现组织生活线上留痕、党员学习积分管理。加强与结对社区、企业的党建联建，全年联合开展活动不少于6次。建立党建创新项目孵化机制，鼓励各科室申报一科室一创新项目，年底评选优秀案例进行推广。强化考核结果运用，将党建考核与绩效评优、职级晋升直接挂钩，形成抓党建强业务的良性循环。

2025年上半年党建工作总结7

2025年上半年，公司纪委在公司党委与上级纪委的坚强领导下，聚焦公司核心业务，精准锚定主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高度的政治责任感和使命感，切实强化监督执纪问责力度，系统、深入推进党风廉政建设与反腐败斗争，为公司各项业务平稳、有序推进构筑了坚实的纪律屏障。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）深化教育引领，筑牢思想防线。为严格贯彻落实中央八项规定精神，有力遏制“四风”问题隐形变异、反弹回潮，公司党委聚焦源头治理，精心谋划并系统开展中央八项规定精神专题学习教育系列活动。构建“学、看、讲”三位一体教育模式：开设专题读书班，推动干部职工深化理论研学；组织集中观看警示教育片，强化视觉冲击与警示效果；领导干部带头讲廉政党课，传导责任压力。通过多维度、多层次解读政策内涵、明晰行为准则，助力全体干部职工对中央八项规定精神的核心要义与实践要求形成系统、深入认知，推动纪律规矩意识从“被动接受”向“主动内化”转变。

（二）紧盯关键领域，深化专项治理。一是聚焦重点领域，精准发力开展违规收送礼品礼金专项整治：公司纪委坚持问题导向，牵头成立专项整治工作专班，形成“党委统筹引领、纪委牵头推进、部门协同配合、全员积极参与”的工作格局。制定《违规收送礼品礼金专项整治实施方案》，明确整治范围、任务清单、时间节点与责任分工，保障整治工作精准发力、稳步推进。同步开展“以案促改”专题警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导干部职工以案为鉴、自警自省，切实筑牢拒腐防变的思想防线。在自查自纠环节，公司纪委秉持“全覆盖、无死角”原则，组织全体党员干部及重点岗位人员，对照整治内容，对规定时段内是否存在违规收送礼品礼金行为开展“拉网式”排查。要求相关人员逐人填报《自查自纠情况登记表》，并实行本人、部门负责人、分管领导三级签字背书制度，确保自查结果真实有效。通过此次专项整治，公司纪委推动完善《廉洁合作协议》制度1项，进一步扎紧制度篱笆。专项整治工作的深入开展，有效遏制了违规收送礼品礼金的不正之风，公司党员干部的纪律规矩意识显著提升，风清气正的政治生态得到进一步巩固。二是精准施策，推进国有资产出租出借专项整治：公司纪委迅速组建专项工作小组，综合采用实地走访、资料核查、数据分析等方式，对公司国有资产出租出借现状开展全方位、深层次的排查，构建内容详实、数据精准的资产台账，清晰掌握国有资产出租出借的规模、分布、用途、合同期限等关键信息，确保资产底数清晰、情况明了，为后续整改与监管工作夯实基础。针对排查中发现的合同条款存在漏洞、租金收缴不及时不规范、租赁程序不透明等突出问题，公司纪委及时向相关责任部门下发整改通知，明确整改要求、时限及责任人，督促其按时保质完成整改任务。此外，公司纪委秉持“立行立改”与“建章立制”相结合的原则，推动市场开发部完善国有资产出租出借长效管理机制，优化审批流程、强化合同管理、严格租金收缴监督、定期开展资产清查，确保国有资产出租出借活动合法合规、公开透明，有效防范国有资产流失风险，守护国有资产安全完整，提升国有资产使用效益。

（三）优化廉政档案体系，深化日常监督效能。公司纪委聚焦构建精细化、动态化的廉政档案管理体系，将干部基本信息、个人有关事项报告、廉洁自律情况、信访举报及问题线索处置、受党纪政务处分情况等核心内容全面纳入档案，严格执行“一人一档、专人管理、动态更新”机制，确保廉政档案成为干部廉洁履职的“全景记录仪”。上半年，通过多渠道信息收集与精准比对核实，累计更新完善干部廉政档案xx份，为精准监督和科学决策提供坚实数据支撑。同时，公司纪委推动廉洁从业承诺制度落地见效，组织全体干部职工签订《廉洁从业承诺书》xx份，明确履职红线与行为准则，将廉洁要求融入岗位职责与工作流程，进一步强化干部职工“知敬畏、存戒惧、守底线”的廉洁意识，营造全员参与、全程监督的廉洁文化氛围。

（四）聚焦关键领域，强化专项监督效能，护航业务规范发展。公司纪委立足监督主责主业，紧扣公司生产经营核心业务，精准聚焦、靶向施策一是聚焦商铺招租，筑牢公平竞争防线。公司纪委将以商养站商铺招租作为监督重点，构建“事前审核、事中监督、事后评估”的全流程监督机制。在招租信息发布阶段，严格审查发布渠道的合规性、传播范围的广泛性，确保招商信息精准触达潜在租户，提升招商效率。在租户资质审查环节，督促市场开发部严格对照准入标准，对租户的经营资质、信用记录、资金实力等进行多维度核查，严防资质不符或存在不良记录的租户入场。在开标评标阶段，强化对评委遴选、回避制度执行、评标标准适用及现场纪律的监督，确保评标过程公平、公正、公开。上半年，通过全程嵌入式监督，推动招租流程规范化、标准化，有效防范了人为干预、暗箱操作等违规行为，维护了公司利益和市场秩序。二是紧盯应收账款回款，防范资金安全风险公司纪委强化监督职能，建立与财务部门及各法人单位的常态化沟通协作机制，定期列席应收账款专题分析会，动态掌握账款回收进展。同时，加强与各法人单位及相关部门的协同配合，将监督触角延伸至合同签订、履约跟踪、账款结算等全流程环节，构建风险防控闭环，保障应收账款及时足额回收，有效防范坏账风险，筑牢公司资金链安全防线。三是严控车辆定点维修与保险公司遴选，优化资源配置。公司纪委联合安全环保部及各法人单位，对车辆定点维修、保险公司选择等关键环节开展全过程监督。在车辆维修管理上，强化对车辆定点维修的监督力度，确保维修服务合规达标、成本合理可控；在保险公司遴选工作中，督促相关部门严格按照集团公司相关要求从保险方案适配性、费率合理性、理赔服务时效性等维度进行综合评估，择优选定合作机构，切实降低车辆使用成本，提升资源使用效能，为公司降本增效提供纪律保障。四是规范合作协议签订，增设廉政合同条款。公司纪委要求各公司对合作协议进行“合法性、合规性、合理性、完整性”四维审查，重点核查协议条款是否符合法律法规、公司制度及行业规范，是否存在利益输送、风险转嫁等廉洁风险点。同时，在合作协议中增设廉政合同附件，明确双方在廉洁从业、反商业贿赂等方面的责任与义务，构建“协议＋廉政”双合同机制。建立合作协议审核台账，明确审核流程、责任部门及整改时限，对不符合要求的协议及时提出修改建议，确保合作协议合法合规、风险可控。五是强化公务车外调监督，规范车辆管理流程。公司纪委立足监督职能，通过调阅车辆外调档案等方式，对公务车外调业务开展专项监督。针对检查中发现的系统性管理缺失、未建立比价资料库、审批流程不透明等问题，以工作提醒函形式向公务车公司发出整改要求，明确车辆外调审批流程标准化、比价机制规范化及责任追究制度化，推动车辆管理向精细化、规范化方向转型。同时，随机抽查部分外调车辆的使用记录、费用结算明细，经核查未发现违规使用、费用虚报等问题，有效保障公务车外调业务合规有序运行。

（五）加强协同联动，推动问题整改。为强化监督合力、提升治理效能，公司纪委着力构建跨部门协同机制，针对专项监督检查中发现的跨领域问题，以工作沟通函形式与相关部门开展精准对接。上半年累计发送工作沟通函x份，逐项明确协同事项、责任分工及整改要求，推动形成信息互通、资源互享、工作互助的协作格局，有效促进业务链条与监督链条的深度融合。同时，公司纪委坚持问题导向，针对日常监督中发现的制度缺陷、管理短板及廉洁风险隐患，及时制发纪检建议书。上半年共发出纪检建议书x份，聚焦应收账款管理、业务流程合规性、客户资信审查等关键环节提出整改建议，督促相关部门完善制度、优化流程、堵塞漏洞，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

（六）推进三化建设，提升工作质效。为适应新时代纪检监察工作高质量发展要求，公司纪委聚焦规范化、法治化、正规化建设目标，组织召开纪检工作推进会暨“三化”建设动员部署会。会议系统阐释“三化”建设对深化全面从严治党、护航企业发展的重要意义，明确阶段性目标任务、实施路径及责任分工，并制定《纪检工作规范化法治化正规化建设年行动方案》，从制度体系完善、监督流程再造、队伍能力提升等维度细化工作举措。通过“三化”建设，公司纪委将进一步健全制度框架、规范履职标准、锻造专业队伍，推动监督执纪问责工作精准化、科学化，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司健康稳步发展提供坚强纪律保障。

二、存在的问题

（一）制度体系覆盖不足，新兴业务风险防控滞后。公司现行专项管理制度未能全域覆盖生产经营各环节，尤其在近年来快速拓展的线上服务平台运营、数字化业务合作等新兴领域，廉政风险防控制度存在明显空白。部分传统业务领域的制度条款因未能及时结合政策法规更新、业务流程优化及技术迭代需求进行修订，导致制度与实际工作脱节，执行过程中存在“有规难依”现象，削弱了制度对关键环节的约束力。

（二）纪检职能定位模糊，监督资源分配失衡。纪委在履职过程中对“监督的再监督”核心定位理解不深，存在角色越位与监督泛化问题。一方面，在业务协同中部分工作直接介入业务部门具体事务；另一方面，监督资源分配缺乏差异化策略，仍以传统业务为重心，对新兴业务领域的高风险环节投入不足，未能形成“重点突破、全面覆盖”的监督格局。

（三）廉政教育供需错位，教育成效转化不足。廉政教育工作存在“大水漫灌”倾向，未能充分结合岗位风险特征、员工思想动态及业务场景差异开展分层分类教育。教育内容脱离岗位实际，对新兴业务岗位的廉洁风险点覆盖不足，教育形式仍以集中授课、文件传达为主，缺乏案例警示、情景模拟等互动性强的形式，导致部分员工对廉政教育存在“走过场”心态，未能将廉洁意识转化为日常工作的行为准则，教育成果难以有效转化为风险防控实效。

三、下半年重点工作安排

（一）强化职能部门履职与生产经营业务监督效能。加大对职能部门履职尽责及法人单位生产经营业务完成情况的监督力度。定期对年度目标、月度任务及重点工作的推进与完成情况开展监督检查，建立详细监督台账，对工作推进迟缓、落实不力的部门和个人严肃问责。通过强化监督，保障公司各项决策部署有效落地，切实提升工作效率与质量。

（二）聚焦重点领域关键环节精准监督。针对重点单位，聚焦车辆调度、维修保养费用、燃油使用等关键环节实施重点监督。综合运用查阅资料、实地检查、数据分析等方式，严格审核车辆使用过程中的各项费用，坚决杜绝虚报冒领、资源浪费等问题。同时，督促相关单位健全车辆管理制度，强化成本控制，提升经济效益。

（三）推进酒店、食堂采购专项监督工作。酒店与食堂采购环节直接涉及食品安全及资金使用合规性，是公司纪委履行监督职责的重要领域。下半年，纪委将围绕采购全流程开展专项监督检查，对采购程序规范性、供应商遴选机制、价格合理性等核心要素进行深度检查。加强采购人员廉洁从业教育，构建采购行为规范体系，确保采购物资质优价廉，筑牢员工饮食安全防线。

（四）深化谈心谈话机制构建。系统推进各层级重点岗位人员常态化谈心谈话工作，构建全链条、多维度的思想动态监测体系。聚焦生产经营核心环节与关键流程，采用分级分类、精准施策的谈心谈话模式，深入研判业务推进中的难点、堵点及潜在风险。强化双向沟通，动态掌握员工思想动态与职业发展诉求，精准识别管理漏洞与作风隐患。同步嵌入廉洁风险预警功能，结合岗位特性开展靶向廉洁提醒教育，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，营造清正廉洁、担当作为的政治生态与工作氛围。

（五）强化三项制度改革监督执纪。三项制度改革是出行公司深化体制机制变革、激活内生动力的核心战略举措。公司纪委将立足监督保障执行、促进完善发展的职能定位，构建全流程、穿透式监督体系。聚焦干部选拔任用机制透明度、薪酬分配体系合规性、绩效考核标准科学性等改革关键领域，实施改革进程动态监测与风险预警。针对改革推进中可能出现的任人唯亲、利益输送、考核失真等违规违纪问题，建立“线索快查快办、责任倒查追责”机制，严肃查处改革中的“潜规则”“微腐败”，以铁的纪律保障改革任务落地见效，维护改革权威性与公信力。

后续工作中，公司纪委将始终坚守“两个维护”政治原则，在集团纪委的垂直领导与出行公司党委的全面指导下，紧扣集团公司改革发展思路和年度核心任务，构建“三位一体”监督格局。持续深化“全周期管理”理念，聚焦关键领域、重要岗位、关键环节、核心业务实施全链条闭环监督，强化对“三重一大”决策制度执行情况的嵌入式监督。同步推进基层纪检干部队伍“三化”建设，锻造政治过硬、本领高强的纪检铁军，为公司深化改革、创新发展筑牢坚实的纪律防线。

2025年上半年党建工作总结8

今年以来，市委宣传部第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的建设总要求，将党建引领贯穿业务工作全过程各方面，紧密结合举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断打造支撑文化高质量发展的坚强堡垒。

一、主要工作情况

（一）突出政治建设，打造“政治素质好、大局意识强”的铁军队伍。牢牢把握政治机关属性，坚持把党的政治建设摆在首位，凝心聚力走好理论武装第一方阵。抓实理论武装。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，严格落实第一议题制度，持续跟进学习习近平总书记最新讲话精神，以“领导领学、交流促学、培训践学”的三学模式，夯实党员理论武装基础，提高党员政治素质和理论水平。抓牢政治生活。以提高党员队伍建设质量为重点，严格落实“三会一课”制度、规范党组织生活、加强党员教育与管理，组织开展支委会、党员大会等20余次，以更高的政治标准增强党内政治生活的规范性和严肃性，激发党支部工作活力。抓活学习方法。创新建立了集中学习和个人自学相结合、理论学习和实践学习相统一的多层次理论学习体系，围绕铸牢中华民族共同体意识、整治形式主义为基层减负等内容，通过集中领学、业务培训、视频助学、个人自学等形式开展各类学习20余次，举办新春学习会3天，召开重大主题宣讲报告会2次，不断把学习成果转变为工作思路和举措，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。

（二）突出组织建设，夯实“党建根基好，作用发挥强”的战斗堡垒。始终坚持抓班子带队伍，办活动强服务的理念，齐心协力推动党支部各项工作平稳有序开展。持之以恒强化班子建设。按期开展支部换届，着力培育党员中的“新生代”力量，将素质高、业务强、负责任的年轻人纳入支部班子中，明确职责分工，持续选优配强支部班子。严格落实组织生活会、领导班子双重组织生活等制度，对照党支部“星级化”建设标准，扎实推动争星晋级工作，不断提升党组织政治功能和组织功能。多措并举深化融合活动。探索开展“融合式”主题党日，组织党员开展“初心如磐使命在肩”“产业振兴石榴红团结奋进绘新篇”等主题党日活动12次，有效拓展党建“新阵地”，持续发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。真抓实干推进履职担当。以“双报到、双服务”为着力点，结合“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，组织党员干部赴包联社区开展玉龙乡音示范宣讲活动、文化惠民活动等，用实际行动践行党员干部为民的“初心”和“使命”，切实提升党支部的思想引领力、群众组织力和社会号召力。

（三）突出作风建设，营造“工作作风好，担当意识强”的良好氛围。把抓作风建设作为强筋健骨、弘扬时代新风的重要举措，认真落实全面从严治党主体责任。紧抓作风建设“发力点”。持续巩固拓展党纪学习教育成果，组织学习研讨9次，观看警示教育片4次，不定期开展廉政谈话、参观警示教育基地等活动，引导党员干部强化规矩意识、底线意识和红线意识，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。聚焦基层减负“关键点”。将整治形式主义为基层减负作为深化作风建设的重要抓手，制定精简办文办会落实举措，持续整治“三多三少三慢”和“慢粗虚”问题，推动党员干部把时间和精力放在研究解决问题和抓落实上，坚决做到求实务实、简约高效，持续转作风、提效能、优服务。瞄准能力提升“突破点”。坚持严管与厚爱并重、激励与约束并举，探索全流程闭环式管理考核机制，量化重点工作和特色工作亮点，推行以党员为点、支部为线、党委为面的攻关模式，定期采取“组织党员‘练’、机关统一‘比’、系统集中‘赛’”方式，让党员干部在“练”中掌握业务知识，在“比”中检视工作成效，在“赛”中提升工作效能，推动党员干部担当作为、履职尽责，为推进现代化高质量发展营造良好政治环境。

（四）突出能力建设，树牢“党建融合好、发展动能强”的工作导向。聚焦宣传思想文化主责主业，践行“职”和“责”，推进党建工作与业务工作融合互促。一方面，坚持党建+理论宣讲。创新打造“玉龙乡音”宣讲品牌，广泛开展针对基层的分众化宣讲2.2万余场次，受众50余万人；持续开展“党的声音进万家”活动2800余场次；打造“龙宣理”IP形象，开办“理声嘹亮·云端讲堂”；将北疆文化与“三线七进”宣讲活动相结合，常态化开展理论轻骑兵小分队宣讲活动，切实把宣讲精品传送到基层一线，让北疆文化“飞入寻常百姓家”。另一方面，坚持党建+文化文艺。精心策划推出市铸牢中华民族共同体意识主题、红色旅游主题、非遗特色旅游线路13条，各类型文化传承教育实践基地5处；陆续组织举办“龙年龙乡·奏响北疆”专场交响音乐会、乌兰牧骑惠民演出活动等近千场，惠及各界群众110余万人；以传统节日为契机，开展“欢欢喜喜过大年游龙御马迎新春”等特色主题活动3400余场次，助推群众文艺文化生活更加多彩、更加繁荣。

二、下一步工作打算

（一）把牢政治方向，持续深化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善部务会第一议题、理论学习中心组学习制度，全年开展专题学习不少于12次。创新打造宣传干部大讲堂，建立领导领学+专家导学+支部研学三维学习体系，推动党的创新理论入脑入心。高标准开展党纪学习教育，严格执行《中国共产党宣传工作条例》，建立宣传工作重大事项请示报告清单，确保宣传战线始终站稳政治立场、把准政治方向。

（二）强化基层基础，激发党组织战斗力。实施党支部建设提质工程，对照四强党支部标准，建立一月一提示、一季一督查工作机制。深化党建+业务融合模式，在重大主题宣传、舆论引导等工作中设立党员先锋岗，开展精品党日案例评选。健全年轻干部培养机制，通过导师帮带制轮岗交流计划培育复合型宣传人才，全年组织党务干部专题培训不少于4次，发展政治素质过硬的青年党员5-8名。

（三）从严管党治党，筑牢廉政防线。制定《宣传文化领域廉政风险防控指南》，重点加强对新闻出版、文艺评奖等关键环节的监督。开展转作风树形象专项行动，建立宣传干部基层联系点制度，班子成员每年蹲点调研不少于30天。完善“三重一大”事项决策监督机制，用好监督执纪四种形态，常态化开展警示教育，每季度组织观看廉政专题片、参观警示教育基地，营造风清气正的政治生态。

（四）突出宣传特色，打造党建品牌矩阵。实施红色宣传工程，挖掘本地红色文化资源，创作《党的故事我来讲》系列融媒体产品。开展行走的党课主题活动，组织党员干部深入新时代文明实践中心开展理论宣讲200场次。建立党建创新项目库，重点培育网络正能量先锋队文化惠民党员志愿服务等特色品牌，通过党建微信公众号展示成果，形成可复制推广的宣传工作党建经验。

2025年上半年党建工作总结汇编（9篇）

目录

1.2025年上半年党建工作总结2

2.2025年上半年党建工作总结8

3.2025年上半年党建工作总结15

4.2025年上半年党建工作总结21

5.2025年上半年党建工作总结27

6.2025年上半年党建工作总结32

7.2025年上半年党建工作总结41

8.2025年上半年党建工作总结46

9.2025年上半年党建工作总结52

2025年上半年党建工作总结

今年以来，县委组织部坚持以XX思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工干部干在实处、走在前列，争当有信念、有担当、有办法、有激情的组工干部，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治引领，打造忠诚型模范机关。

一是强化理论武装体系。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首要政治原则，构建三级联动学习机制。建立部务会领学、党支部督学、党小组促学学习体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入每周学习必修课。今年以来，开展第一议题学习XX次，专题研讨XX次，撰写政治理论学习笔记人均X万余字。创新云上+线下学习模式，通过赣鄱党建云平台推送学习资料XXX篇，建立红色早读会制度，组织晨读学习XX次，确保政治理论学习常态化、长效化。

二是深化红色基因传承。依托县域丰富的红色资源，打造五个一党性教育工程。组织全体干部开展重走红军路实践教学，赴圳下战斗遗址开展沉浸式教学XX批次，在罗福嶂会议旧址设立常态化教学点，开发《一根火柴点亮中国》等特色课程X门。建立政治生日制度，通过重温入党誓词、发放红色书籍、分享初心故事等方式，强化党员身份意识，累计开展政治生日活动X场次，覆盖党员干部XX人次。

三是优化警示教育机制。构建三位一体廉政教育体系。以党纪学习教育为抓手，建立警示教育月制度，组织观看《反腐编剧的贪腐人生》等警示教育片X部，开展以案促改专题研讨X场。创新情景式教育模式，在省级廉政教育基地调查纪念馆开设模拟法庭、忏悔实录等互动教学项目，组织实地警示教育X批次。建立廉政谈话制度，开展新入职干部任前谈话、重点岗位定期谈话、苗头性问题提醒谈话累计XX人次。

（二）聚焦能力提升，打造学习型模范机关。

一是构建系统化培训体系。实施五个一能力提升工程：每日一小时自主研学、每周一次业务讲堂、每月一本专业书籍、每季一轮技能比武、每年一项创新课题。创新打造组工大学堂品牌，邀请省委党校专家、优秀基层干部等开展专题讲座XX场，覆盖XXX余人次。建立X+X学习套餐，将《习近平谈治国理政》第四卷等必学内容与组织工作实务有机结合，编印《组工业务应知应会手册》X辑。

二是创新实践培养模式。深化三向培养机制：横向科室轮岗、纵向基层挂职、斜向项目攻坚。建立AB岗工作制度，安排XX名干部参与干部考察、驻村帮扶等工作。开展青蓝工程师徒结对，结成XX对帮扶对子，制定个性化培养方案XX份。组织乡村振兴调研行活动，选派X名年轻干部到重点村蹲点锻炼，形成调研报告XX篇，其中X篇获市级优秀调研成果奖。

三是健全激励机制建设。构建三维考核评价体系，将学习成效与年度考核、职务晋升、评先评优直接挂钩。建立学习积分银行制度，对参加培训、发表文章、获得证书等量化积分，累计兑换学习奖励XX人次。设立创新突破奖金点子奖等专项奖励，表彰业务能手XX人，优秀创新案例X个。开发组工智库信息化平台，收录优秀调研成果XX篇，典型案例XX个，实现知识共享最大化。

（三）聚焦目标任务，打造实干型模范机关。一是完善制度保障体系。构建X+X+N制度框架：X个总体实施方案、X个专项管理办法、XX项具体操作规程。制定《重点工作项目化管理实施细则》，将年度任务分解为X大类XX项具体指标。建立三色预警督办系统，对滞后工作亮黄牌X次、红牌X次，约谈责任人X人次。实施挂图作战机制，制作重点项目进度可视化看板，实时更新完成情况。二是创新工作推进机制。推行四化管理模式：任务清单化、责任具体化、进度节点化、考核数字化。开展百日攻坚专项行动，解决基层党建难点问题XX个。建立一线工作法，部领导班子成员每周至少X天深入基层调研，累计走访行政村（社区）XX个，解决问题XX件。开发智慧组工APP，实现文件流转、任务督办、绩效考核等全流程数字化管理，办文效率提升XX%。三是强化质量管控体系。建立双随机一公开督导机制，组建X个督查组开展交叉检查XX次，发现问题XX个，整改完成率XXX%。实施质量提升年活动，制定组织工作标准XX项，规范业务流程XX个。开展对标先进找差距活动，组织干部赴XX、江苏等地考察学习X批次，引进先进经验XX项。建立反向评价机制，发放服务对象满意度调查问卷XXX份，收集意见建议XX条，整改完成率XX%。

（四）聚焦作风建设，打造廉洁型模范机关。一是健全风险防控体系。构建四查四改机制：自查、互查、专查、督查相结合。绘制权力运行流程图XX张，排查重点岗位风险点XX个，制定防控措施XX项。建立廉政档案管理系统，收录干部个人事项报告、信访核查等数据XXX份。实施阳光组工工程，通过门户网站、微信公众号等渠道公开重要事项XX项，处理群众咨询XXX件次。二是深化日常监督机制。创新三圈监督模式：工作圈监督制度化、生活圈监督常态化、社交圈监督精准化。开展八小时外监督专项行动，走访社区XX个，收集干部表现信息XX条。建立家属助廉机制，发放《廉洁家书》XX份，签订家庭助廉承诺书XXX%。开发廉情预警系统，整合信访、审计等数据源，发出提醒预警XX次。三是培育机关廉政文化。打造清风组工文化品牌，建设廉政文化长廊XXX平方米，设置廉政读书角X处。开展五个一廉洁教育活动：每月一次警示教育、每季一次廉政党课、半年一次家属座谈、每年一次廉洁体检、任前一次廉政考试。创作《组工干部廉洁自律三字经》，组织廉政知识竞赛X场，征集廉洁文化作品XX件。建立清风使者制度，选聘XX名干部担任廉政监督员，开展监督检查XX次。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深化第一议题学习制度，创新党课开讲啦田间课堂等载体，运用VR党建体验馆、红色教育基地等资源增强教育实效。建立学查改评闭环机制，推动理论学习转化为服务乡村振兴、基层治理的生动实践。

（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。实施党支部对标创优工程，开展五星级党组织评定，年底前完成XX%软弱涣散党组织整顿转化。深化党建+模式，在产业链组建联合党总支X个，打造红色物业示范小区X个。投入XXX万元实施村级活动阵地提升计划，新建改建党群服务中心XX个。推行党员积分制管理，建立月评分、季公示、年定级考评机制，开展党员先锋岗承诺践诺活动，推动X.X万名党员在项目建设、防汛抗旱等一线亮身份作表率。

（三）深化作风建设，锻造过硬队伍。开展作风建设提升年活动，建立干部实绩档案，完善日常考核+专项督查+年度考评三维评价体系。实施年轻干部青苗培优计划，选派XXX名干部到招商一线、信访岗位实践锻炼。建立民生项目清单，深化我为群众办实事长效机制，组织千名干部进村入户解难题。从严落实党风廉政建设责任制，运用智慧监督平台加强廉政风险防控，开展清风讲堂警示教育活动，年内实现党员干部廉政教育全覆盖，营造风清气正政治生态。

2025年上半年党建工作总结

今年以来，县委组织部党支部深入学习贯彻习近平党的建设重要思想，以组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的重要要求为根本遵循，聚焦深化四强党支部建设为目标，扎实抓好基层党建、干部队伍和人才工作，深化四部建设，持续深化模范部门和过硬队伍建设。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领，铸就忠诚可靠的政治堡垒。一是多维构建理论学习体系。建立五学联动机制。制定《深化理论武装二十二条举措》，开展理论学习中心组专题学习X次，举办组工夜校XX期，组织晨读一刻钟XX场，设置流动学习驿站X个，党员干部人均撰写学习笔记X.X万字。创新开展沉浸式教学，组织赴井冈山、西柏坡等红色教育基地开展主题党日X次，覆盖党员干部XXX人次。实施思想淬炼工程。开发党课开讲啦系列课程XX门，开展支部书记讲坛X期，举办青年理论学习沙龙XX场。建立理论学习成效评估机制，组织应知应会测试X次，优秀率从XX%提升至XX%。强化政治能力建设。制定《重大政治任务落实清单》，建立政治要件办理台账XX项，开展“政治体检”专项行动，整改问题XX个。在抗洪抢险等应急任务中成立党员突击队X支，在一线发展预备党员X名。二是创新实践载体强基固本。打造行走的党支部。建立X+X+N联系服务机制，每名支委联系X个基层党组织和N名党员。上半年开展基层问诊活动X次，解决换届选举等方面问题XX个。研发智慧党建APP，集成组织生活纪实等XX项功能，线上办理党员业务XXX件。深化党支部标准化建设。投入XX万元建成XXX㎡标准化党员活动中心，设置初心讲堂红书角等特色功能区。制定《党支部工作规范二十条》，细化“三会一课”等制度执行标准，获评市级示范党支部。实施强基赋能计划。建立导师帮带制度，选派XX名党务骨干驻村指导。开展党务大练兵活动X次，培育党建明白人XX名。开发党务知识库微信小程序，收录制度文件XXX份。三是服务中心大局彰显担当。乡村振兴帮扶行动。选派XX名组工干部担任第一书记，组建农业技术等党员服务队X支。实施支部联建项目XX个，协调资金XXX万元，打造特色产业示范村X个。开展金秋助学活动，资助困难学生XX名。营商环境护航工程。建立重点企业党建指导员制度，选派XX名党员干部驻企服务。搭建政企直通车平台，召开恳谈会X次，解决用工等问题XX件。培育非公企业党建示范点X个。基层治理提质行动。在城市更新项目中成立临时党支部X个，协调解决老旧小区电梯加装等难题XX项。建立红色物业服务站XX个，组建党员志愿服务队XX支，开展矛盾调解等服务XXX人次。

（二）坚持创新驱动，锻造攻坚克难的战斗堡垒。一是打造党建创新矩阵。创建先锋赋能品牌。实施党建创新项目揭榜挂帅，培育红色档案管家等特色品牌X个。开发党建+工作模式，在人才引进等工作中设立党员先锋岗XX个。创新案例获评省级优秀工作法。建设智慧党建平台。投入XXX万元建成全省首个县级党员教育云中心，集成VR党史馆等X大功能模块。开发党员教育课程超市，上线精品课程XX门。数字党建做法在全省会议上作经验交流。构建党建联盟体系。与XX大学等高校建立校地共建机制，签约党建合作项目X个。组建产业链党建联盟X个，覆盖企业XX家。建立跨区域党建协作机制，开展联合主题党日X次。二是淬炼专业能力素养。实施青蓝工程。建立师徒结对制度，结成XX对帮扶对子。开展业务大比武X场，评选岗位能手XX名。选派XX名干部到巡察等岗位跟班学习，储备复合型人才XX名。创新培训培养模式。开发三维课堂体系，组织现场教学XX次，举办科长讲堂XX期，开设夜间充电站XX场。建立干部成长档案XX份，个性化制定培养方案。强化实践锻炼平台。在项目建设一线设立实训基地X个，安排XX名干部参与征迁等重点任务。建立揭榜攻坚机制，组建党员攻关小组X个，破解人才引进等难题XX项。三是深化示范引领效应。党员档案管理创标杆。扩建标准化档案中心至XXX㎡，配置智能密集架等设备，实现X.X万份档案数字化管理。制定《党员档案管理规范》，创新五色分类管理法。接待中组部等调研XX批次，经验做法被《中国组织人事报》报道。网宣工作树品牌。组建XX人网宣队伍，开设组工先锋新媒体矩阵。制作《档案室的故事》等微视频X部，单条最高点击量达XX万+。上半年在省级以上媒体刊发稿件XX篇，获评全省网宣先进单位。作风建设作表率。开展三亮三比活动（亮身份比作风、亮承诺比担当、亮业绩比贡献），评选季度标兵XX人次。建立红黄牌预警机制，约谈提醒干部X人次。作风建设工作获县委主要领导批示肯定。

（三）坚持人才强部，构筑活力迸发的发展堡垒。一是创新人才引育机制。实施英才归巢计划。建立在外人才信息库，收录高层次人才XXX名。举办桑梓情·故乡行活动X场，签约项目XX个。创新候鸟型人才使用机制，柔性引进专家XX名。打造人才培养矩阵。成立乡村振兴人才学院，开设特色课程XX门。建立名师工作室X个，培育乡土人才XXX名。开展技能大赛X场，认定技术能手XX名。优化人才服务生态。建设人才服务港，设立一站式窗口X个。开发人才绿卡，集成XX项专属服务。建立领导干部联系专家制度，解决住房等问题XX件。二是完善干部管理体系。创新考核评价机制。开发五维立体考评系统，设置XX项核心指标。建立重点工作红黑榜，公示考核结果X期。公务员年报工作连续三年获全市优秀。强化梯队建设。实施年轻干部薪火计划，选拔培养XX后科级干部XX名。建立成长导师制度，为XX名新入职干部配备导师。开展墩苗育苗行动，选派XX名干部到基层锻炼。做实关爱激励。建立干部心理健康服务中心，开展疏导活动XX场。落实六必谈制度，谈心谈话XXX人次。为村干部购买意外伤害保险，覆盖率达XXX%。三是深化体制机制改革。推进机构职能优化。制定《三定方案实施细则》，调整优化科室设置。建立重点工作项目化管理机制，分解任务XX项。开展效能提升行动，压缩审批时限XX%。创新基层治理模式。开发党建+网格管理系统，划分网格XXX个。培育红色物业示范点X个，组建业委会党支部XX个。建立群众点单、支部派单机制，办结服务事项XXX件。完善制度建设体系。修订完善制度XX项，编印《制度汇编》。建立三查三审机制（季度自查、半年督查、年度考评；股室初审、分管再审、班子终审），确保制度刚性执行。

（四）坚持从严治部，建设风清气正的清廉堡垒。一是构建多维监督体系。完善风险防控机制。开展廉政风险大排查，梳理风险点XX个，制定防控措施XX条。建立干部廉政档案XXX份，动态更新信息。开发廉情预警系统，设置X级预警指标。创新监督方式方法。建立四访机制（家属访、社区访、服务对象访、八小时外访），收集意见建议XX条。聘请XX名特约监察员，召开座谈会X次。开展专项督查X次，整改问题XX个。强化制度刚性约束。出台《组工干部十严禁》，制定日常行为规范XX条。建立双报告制度（个人重大事项报告、履职情况报告），核查信息XX人次。完善财务内控制度XX项。二是深化廉政教育成效。打造特色教育品牌。建设清风组工文化长廊，设置警示教育厅。创作廉政微电影《红线》，组织观看警示教育片X场。开展廉洁家书征集活动，收到作品XX篇。做实日常教育管理。建立四个一机制（每日一提醒、每周一学习、每月一测试、每季一谈话）。开展党纪知识竞赛X场，组织应知应会测试X次。编印《警示录》X辑。创新教育载体形式。开发掌上廉政课堂，推送学习内容XXX期。举办青年说廉论坛X期，开展廉洁承诺签名活动。组织参观廉政教育基地X次，覆盖党员干部XXX人次。三是提升作风建设质效。开展专项整治行动。聚焦形式主义等突出问题，整改文山会海等方面问题XX个。建立基层减负监测点X个，文件会议同比减少XX%。开展治庸治懒专项行动，约谈干部X人次。健全长效管理机制。制定《作风建设提升年实施方案》，建立问题整改台账XX项。完善绩效考核办法，将作风表现与评优晋级挂钩。开展作风满意度测评，群众满意率达XX%。培育优良部风文化。开展家风润廉活动，组织家庭助廉座谈会X次。评选最美组工家庭X户，举办道德讲堂X期。建立党员政治生日制度，发放纪念册XXX本。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深化第一议题学习制度，创新党课开讲啦田间课堂等载体，运用VR党建体验馆、红色教育基地等资源增强教育实效。建立学查改评闭环机制，推动理论学习转化为服务乡村振兴、基层治理的生动实践。

（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。实施党支部对标创优工程，开展五星级党组织评定，年底前完成XX%软弱涣散党组织整顿转化。深化党建+模式，在产业链组建联合党总支X个，打造红色物业示范小区X个。投入XXX万元实施村级活动阵地提升计划，新建改建党群服务中心XX个。推行党员积分制管理，建立月评分、季公示、年定级考评机制，开展党员先锋岗承诺践诺活动，推动X.X万名党员在项目建设、防汛抗旱等一线亮身份作表率。

（三）深化作风建设，锻造过硬队伍。开展作风建设提升年活动，建立干部实绩档案，完善日常考核+专项督查+年度考评三维评价体系。实施年轻干部青苗培优计划，选派XXX名干部到招商一线、信访岗位实践锻炼。深化我为群众办实事长效机制，组织千名干部进村入户解难题，建立民生项目清单XXX项。从严落实党风廉政建设责任制，运用智慧监督平台加强廉政风险防控，开展清风讲堂警示教育活动，年内实现党员干部廉政教育全覆盖，营造风清气正的政治生态。

2025年上半年党建工作总结

今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，牢牢把握纪检监察机关职责定位，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，坚持党建引领、业务融合、创新驱动，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

一、主要工作情况

（一）抓凝心铸魂，促政治功能增强。铸牢忠诚之魂，锻造政治过硬铁军。一是以“三个聚焦”深化理论武装。聚焦常态化学思践悟。坚持“第一议题”制度，建立“集中领学+专题研讨+个人自学”三位一体学习机制，全年组织学习习近平总书记重要讲话XX次，开展党的二十大精神专题读书班XX期。创新“五学联动”模式。班子成员带头领学、党小组分片研学、青年干部擂台比学、红色基地沉浸践学、网络平台云端拓学，实现参学覆盖率、心得体会撰写率、专题测试合格率“三个XXX%”。聚焦深层次理论转化。依托中央纪委“纪法云课堂”资源，开设“清风讲堂”系列专题讲座，组织《习近平论党的自我革命》专题学习月活动，开展案例研讨XX场、撰写学习笔记XXX篇。建立“理论学习+问题查摆+整改落实”闭环机制，对照中央****精神修订制度X项，查摆整改文风会风、监督执纪宽松软等问题XX个，推动干部作风持续优化。聚焦实践性政治历练。实施“政治能力锻造工程”，选派XX名党员干部参与巡视巡察、专案攻坚等重大任务，在审查调查一线成立临时党支部X个，开展“政治三力”专题研讨XX场，将政治忠诚转化为护航中心工作的实际行动。二是以“三个载体”夯实思想根基。打造“清风阵地”学习平台。建成集党建书屋、廉政展厅、VR体验区于一体的党员教育活动中心，配备党建书籍XXXX余册，开展“红色经典诵读”“廉政微电影展播”等活动XX场。构建“云端课堂”矩阵体系。开通“指尖上的党建”微信公众号，设置“每日一学”“纪法课堂”等专栏，推送学习内容XXX期，组织线上知识竞赛X次，实现学习教育“全天候、零距离”。创新“情景教育”实践模式。举办“重走监察史”沉浸式党课，编排《监察御史于成龙》廉政舞台剧，组织党员干部赴红色教育基地开展“叩问初心”主题党日活动，让党性教育具象化、生动化。

（二）抓固本强基，促主体责任压实。夯实组织根基，构建严密责任体系。一是实施“三级联动”责任工程。清单化管理明晰职责。制定《党支部标准化建设实施细则》，建立“三级责任清单”。支部书记牵头制定年度党建工作计划，支部委员包抓党小组建设，党员认领“责任田”联系基层联系点，全年召开党建工作专题会议XX次，开展专项督导检查X次。项目化推进压实任务。将全年党建工作细化为X大类XX项具体任务，实行“周调度、月通报、季评比”，建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后项目下发督办单X份，确保责任落实“不悬空”。立体化考核强化成效。创新“三级联述联评”机制。支部书记向机关党委述职、支部委员向党员大会述职、党员向党小组述职，将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。二是打造“清风党建”品牌矩阵。擦亮“沐了凡清风”文化品牌。深化“弘扬善廉文化·共建文明社区”项目，联合X个社区打造“清风亭”“廉心长廊”等文化景观，组织“廉洁家风故事会”“青廉说”微课分享等活动XX场次，惠及群众XXXX余人。创新“X+X”主题党日模式。推行“理论研学+廉政教育+志愿服务+业务攻坚+民主议事”五项规定动作，结合“自选动作”开展“送纪法下乡”“监督护航营商环境”等特色活动XX次，党组织生活吸引力显著提升。构建“智慧党建”数字平台。开发集组织生活管理、党员积分考核、政治生日提醒等功能于一体的党建管理系统，实现“三会一课”线上签到、学习进度实时跟踪、工作台账自动生成，组织生活参与率提升至XX%。

（三）抓赋能聚能，促党员能力提升。淬炼专业本领，锻造纪检监察尖兵。一是构建“三阶培育”成长体系。新进干部“双导师制”。实施“青蓝工程”，为XX名新入职干部配备政治导师和业务导师，制定“一人一策”培养计划，开展“模拟谈话”“笔录制作”等实训XX次，助力快速成长。骨干力量“实战练兵”。举办“纪检监察业务大比武”，设置监督检查、审查调查、信访处置等X个竞赛项目，组织“室组地”联合办案XX次，选派XX名干部参与上级重大专案，在实战中提升专业素养。领导干部“头雁领航”。开设“主任讲堂”，班子成员带头讲授《新型腐败案件查办实务》等精品课程XX场，编印《典型案例剖析手册》X期，推动办案经验转化为全员能力。二是健全“四位一体”监督机制。日常监督网格化。建立“班子成员包片、室组联系街镇、党员驻点村居”三级监督网络，开展“下沉式”调研XX次，发现并纠正苗头性问题XX个。警示教育常态化。编发《纪检监察干部违纪违法警示录》X期，组织参观监狱警示教育基地X批次，观看《打铁还需自身硬》专题片X场，开展“家庭助廉”活动，签订廉洁承诺书XXX份。考核评价精细化。制定《党员量化积分管理办法》，设置理论学习、业务实绩、创新贡献等X大类XX项指标，评选“办案能手”“监督标兵”等先进典型XX名，对X名履职不力干部进行约谈提醒。

（四）抓为民服务，促工作落地见效。强化监督执纪，彰显铁军担当作为。一是政治监督精准护航。构建“清单式”监督体系。制定政治监督重点事项清单X大类XX项，建立“发现问题—督促整改—跟踪问效”闭环机制，向党委（党组）制发纪律检查建议书XX份，推动整改问题XXX个。创新“大数据+”监督模式。建成大数据监督平台，归集民政、住建等领域数据XXXX万条，通过数据碰撞发现异常问题线索XX条，查处虚报冒领惠民资金案件X起，追缴资金XX万元。实施“嵌入式”专项监督。围绕乡村振兴、教育医疗等民生领域开展“点题整治”，查处群众身边腐败问题XX件，推动建立“阳光惠民资金监管平台”，惠及群众X.X万人次。二是基层治理创新突破。推行“片区协作”机制。将全区划分为X个监督协作区，开展交叉检查、联合办案XX次，破解基层“熟人社会”监督难题，推动办结疑难复杂案件XX件。打造“码上监督”平台。在村（社区）张贴监督二维码XXX个，群众扫码即可反映问题，累计收到投诉建议XXX条，办结率达XX%，相关做法获《中国纪检监察报》报道。深化“清廉村居”建设。指导XX个村（社区）建立“小微权力”清单，编制权力运行流程图，开展农村集体“三资”提级监督，推动整改问题XX个，促进基层政治生态持续净化。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果。通过定期组织专题学习、主题党日活动和廉政党课，强化党员干部的政治意识、大局意识和纪律意识，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向推进。

（二）深化组织建设，提升队伍战斗力。以党支部标准化规范化建设为抓手，优化党组织设置，严格党内政治生活，落实“三会一课”制度。加强党员干部教育培训，重点培养政治过硬、业务精湛的纪检监察骨干。同时，完善考核激励机制，激发队伍活力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

（三）聚焦主责主业，服务发展大局。紧扣全面从严治党要求，将党建工作与纪检监察业务深度融合。紧盯重点领域和关键环节，强化政治监督，深化反腐败斗争，推动中央重大决策部署落地见效。通过开展专项督查和专项整治，切实解决群众反映强烈的突出问题，以高质量党建护航经济社会高质量发展。

（四）创新工作方法，增强党建实效。探索“智慧党建”新模式，运用数字化手段提升党建工作的精准性和覆盖面。加强与其他党政机关的联动协作，形成监督合力。注重总结典型经验，推广优秀案例，营造风清气正的政治生态。同时，强化宣传引导，讲好纪检监察故事，提升党建工作的社会影响力。

2025年上半年党建工作总结

今年以来，区纪委监委机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，紧扣纪检监察机关职责定位，以“四强”党支部建设为抓手，推动党建与业务深度融合，为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

一、主要工作情况

（一）坚持思想引领，增强政治功能。一是在常学常新上下功夫。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的创新理论作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，建立“集中研学+个人自学+专题研讨”学习机制，每月至少开展X次理论学习中心组集体学习，每季度组织X次专题辅导报告，确保党的最新理论成果入脑入心。结合学习贯彻中央纪委四次全会精神，围绕“习近平总书记关于党的自我革命的重要思想”开展专题研讨，支部党员撰写心得体会XX篇，切实将学习成效转化为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的具体行动。二是在深学深思上下功夫。用好中央纪委国家监委线上培训资源，依托“读讲评考”四步学习法，系统学习《习近平谈治国理政》（第四卷）、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书目，组织“学原著、强党性”读书分享会X次，开展党章党规知识竞赛X次，推动理论学习从“碎片化”向“体系化”跃升。聚焦提升政治能力，选派XX名党员参加市纪委监委“青年政治骨干培训班”，通过“案例教学+情景模拟”深化对党内政治生活准则、纪检监察法规的理解运用。三是在笃信笃行上下功夫。将深化中央****精神学习教育与巡视整改相结合，组织全体党员对照《纪检监察干部行为规范》开展“四查四纠”活动，支部班子查摆问题X个并逐一制定整改清单，党员个人查摆问题XX个，建立“问题销号制”“整改回头看”机制，推动理论学习与实践转化同频共振。持续巩固拓展党纪学习教育成果，开展“以案说纪”警示教育X次，剖析违纪违法典型案例X件，引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

（二）坚持固本强基，压实主体责任。一是压实党建工作责任。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，构建“支部书记牵头抓总、支委委员分工包片、党小组长具体落实”三级责任链条，每季度召开X次党建工作推进会，建立“清单跟踪+成效评估”机制，确保主体责任落地见效。制定《党支部标准化建设手册》，细化组织设置、党员管理等XX项规范，将党建责任纳入党员积分制考核，与评优评先、职级晋升直接挂钩。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度，全年召开支委会XX次、党员大会X次、专题党课X次，建立“政治生日”台账，通过重温入党誓词、赠送“红色书籍”等方式强化党员身份意识。创新开展“开放式”组织生活，邀请社区党员代表、企业纪检干部列席支部会议，围绕“基层监督难点”进行跨界研讨，推动党内政治生活从“封闭式”向“联动式”转变。三是创新主题党日形式。以“沐了凡清风·与善廉同行”为主题，打造“善廉文化”品牌矩阵，联合社区开展“廉政书画展”“家风故事会”等活动X场，覆盖群众XXXX余人次。组建党员志愿服务队，围绕文明交通劝导、社区环境整治等开展志愿服务XX次，同步嵌入惠民政策宣讲、小微权力监督等内容，累计解决群众急难愁盼问题XX件。

（三）坚持系统施策，建强干部队伍。一是严管厚爱结合，激发内生动力。建立“五必谈”机制（岗位变动必谈、工作失误必谈、考核落后必谈、发现苗头必谈、家庭困难必谈），全年开展谈心谈话XXX人次，协调解决干部子女入学、家属就医等问题XX件。坚持刀刃向内，组织旁听职务犯罪庭审X次，编发《警示教育读本》X期，推动党员干部以案为鉴、警钟长鸣。二是强化能力建设，锤炼专业本领。实施“青蓝工程”，选派X名年轻干部到审查调查、信访接待等一线岗位轮训，开展“模拟谈话”“笔录制作”岗位练兵X次。创新“五个+”学习模式，开设“纪法讲堂”XX期，举办“青廉说”微课竞赛，评选优秀课件XX个，形成《纪检监察实务百问》等成果汇编X册。三是突出正向激励，营造干事氛围。设立“党员先锋岗”X个，结合民主评议推选“四优党员”XX名，通过事迹展播、经验宣讲等形式强化示范引领。建立“红黄榜”季度晾晒制度，对履职突出的党员授予“红旗标兵”称号，对工作滞后的开展“一对一”帮扶，营造比学赶超良好氛围。

（四）坚持围绕中心，强化为民服务。一是围绕中心工作，强化政治监督。建立“室组地”联动监督机制，聚焦乡村振兴、生态环保等重点领域开展专项检查X轮，发现并督促整改问题XX个，向区委提交专题报告X份。创新“四不两直”监督法，组织党员突击队深入窗口单位暗访XX次，推动解决政务服务“中梗阻”问题XX件。二是深化专项整治，维护群众利益。聚焦教育医疗、征地拆迁等民生领域，开展“点题整治”专项行动，立案查处群众身边腐败和作风问题XX件，退还群众资金XX万元。建立“信访直通车”机制，开通“码上监督”平台，收集并办结群众诉求XXX条，群众满意度达XX.X%。三是创新监督方式，提升治理效能。推行“大数据+监督”模式，搭建民生资金监管平台，通过数据比对发现异常发放线索XX条，追缴违规资金XX万元。深化“片区协作”机制，统筹街道纪工委、派驻机构力量办理复杂案件XX件，推动基层监督从“单兵作战”向“协同攻坚”转变。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢忠诚根基。纪委监委作为党的政治机关，党建工作首要任务是强化政治属性，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固主题教育成果。通过理论学习中心组、“三会一课”等载体，推动党员干部在践行“两个维护”中走在前、作表率。深化政治监督，将党建与业务融合，聚焦党中央重大决策部署落实情况开展专项检查，确保政令畅通。严格落实党内政治生活制度，以民主生活会、组织生活会为抓手，常态化开展党性分析，引导纪检监察干部始终心怀“国之大者”，把对党忠诚贯穿监督执纪全过程。

（二）强化能力建设，锻造过硬队伍。紧扣纪检监察工作高质量发展要求，以党建赋能队伍专业化建设。实施“强基提能”工程，分层分类开展审查调查、法规运用等实务培训，通过“以案代训”“跟班轮训”提升实战能力。深化党支部标准化建设，打造“党建+办案”“党建+监督”特色品牌，在巡视巡察、专项治理等一线成立临时党支部，发挥战斗堡垒作用。完善干部考核激励和从严管理体系，建立“导师帮带制”“廉洁家访制”，既严管又厚爱，坚决防治“灯下黑”。注重青年干部培养，设立“青年理论学习小组”，开展案例研讨、纪法辩论等活动，激发队伍活力。

（三）深化正风肃纪，擦亮清廉底色。立足“监督者更需接受监督”的定位，将清廉建设融入党建工作全链条。以警示教育为抓手，常态化通报纪检监察干部违纪违法案例，组织旁听庭审、参观监狱等沉浸式教育，强化“底线意识”。开展“刀刃向内”专项整肃，重点整治跑风漏气、违规干预案件等突出问题，健全内控机制。落实“严管就是厚爱”理念，完善谈心谈话、廉政风险排查制度，对苗头性问题抓早抓小。同时，发挥党建引领作用，深化“我为群众办实事”实践，推动监督下沉，整治群众身边腐败问题，以党建成效护航风清气正政治生态建设。

2025年上半年党建工作总结

今年以来，市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实习近平总书记关于审计工作“三立三如”重要指示精神，以党组创品牌、支部抓特色、党员争先锋为主线，精心打造审计铁军党建品牌矩阵，推动机关党建与审计业务同频共振、协同发展。全局上下牢固树立政治机关意识，紧扣改革发展大局，强化监督主责主业，通过构建五维驱动工作体系，切实将党的政治优势转化为审计监督效能，以铁的纪律锻造忠诚干净担当的审计尖兵，努力实现如臂使指、如影随形、如雷贯耳的监督目标，为新时代审计事业高质量发展注入强劲动能。

一、主要工作情况

（一）强化政治统领，铸就绝对忠诚的政治品格。局党组始终把政治建设摆在首位，建立健全党领导审计工作的制度体系和工作机制。一是构建三位一体请示报告制度。制定《审计重大事项请示报告实施细则》，完善向党委审计委员会重大事项直报、重要情况专报、年度工作汇报的常态化机制，建立主要领导批示督办台账，实行立项、交办、落实、反馈全过程闭环管理，年内累计办理上级批示事项32件，落实率达100%。二是创新理论武装“五学”模式。构建党组领学、支部研学、专题讲学、实地践学、个人自学联动体系，开展追随足迹现场教学17场次，举办党的二十大精神专题研讨班6期，创新审计微党课青年理论学习小组等载体，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走。三是筑牢意识形态四道防线。制定意识形态工作责任制清单，建立季度研判、半年督查、年度考核工作机制，规范局属新媒体平台管理，组建40人的网络评论员队伍，开展意识形态专项检查3次，确保意识形态阵地坚如磐石。

（二）聚焦主责主业，彰显服务大局的使命担当。坚持党建与业务深度融合，推动审计监督更好服务改革发展大局。一是构建1+5+N战略布局。制定《审计工作高质量发展五年规划》，配套出台政策落实跟踪审计、财政绩效审计、经济责任审计等5个专项行动方案，建立重大政策落实审计项目库，全年安排6大类62个重点项目，形成覆盖全域的审计监督网络。二是打好审计监督组合拳。创新穿透式研究型审计方法，统筹开展重大政策落实+财政资金绩效+民生项目保障多维度审计。截至三季度末，完成56个重点项目现场审计，查出违规资金23.07亿元，促进财政增收节支5.63亿元，推动完善制度47项。三是建立三类监督协同机制。出台《纪检监察监督、巡视巡察监督与审计监督贯通协同实施办法》，联合开展专项督查5次，建立问题线索双向移送、整改情况联合督查等6项机制，年内移送重大线索12件，协同推动整改问题89个。

（三）夯实组织基础，锻造攻坚克难的战斗堡垒。坚持大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是实施强基铸魂工程。完成机关党委、9个党支部换届选举，选配12名业务骨干担任支部委员，建立书记项目领办制度。创新审计组+临时党支部模式，在外派审计组建立临时党支部23个，开展项目攻坚党旗红等活动，实现支部建设与审计业务同部署、同推进。二是打造三型党组织。创建学习型党组织，推行晨读+夜学制度；创建服务型党组织，开展审计服务进百企行动；创建攻坚型党组织，设立党员先锋岗38个，组建重大项目攻坚突击队6支。三是深化党建联建机制。与7个街道社区建立契约化共建关系，开展审计惠民直通车活动35场次；与12家重点企业结对帮扶，解决融资、用工等问题52个；与对口帮扶村实施智志双扶工程，开展农技培训、产业指导等帮扶活动41次，惠及群众8000余人次。

（四）锐意改革创新，培育专业精进的审计本领。坚持创新驱动发展战略，全面提升审计监督能力现代化水平。一是构建全链条制度体系。出台审计质量控制、成果运用、容错免责等12项制度，建立审计立项科学论证、实施过程动态管控、成果提炼深度开发、整改落实跟踪问效的全周期管理体系。二是推进数字化转型战略。实施金审三期提质工程，建成财政、社保、国资等10大专业数据库，开发智能分析模型28个，组建50人的数据审计尖兵团队，运用大数据技术查处典型问题15类，推动审计效率提升40%以上。三是实施人才强审计划。构建教、学、练、战一体化培养体系，创新双导师制培养模式，举办审计大讲堂24期，开展岗位大练兵、业务大比武活动，选派36名干部到巡视巡察、信访维稳等岗位历练，队伍能查能说能写能力显著提升。

（五）从严管党治审，营造风清气正的政治生态。坚持把纪律规矩挺在前面，以永远在路上的坚韧推进党风廉政建设。一是构建四责协同机制。制定全面从严治党责任清单，建立党组主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、纪检监督责任协同发力的责任体系，开展廉政家访等活动，组织签订责任书146份。二是创新三不腐体制机制。编制《审计权力运行风险防控手册》，梳理风险点58个，制定防控措施126条。构建审前廉政承诺、审中飞行检查、审后廉政回访监督链条，年内开展廉政督查23次，回访被审计单位89家。三是深化作风建设专项行动。开展治庸提能、治懒促勤、治散正风专项整治，建立审计质量终身负责制和错案责任倒查制，运用四种形态处理5人次，推动形成严、快、实的工作作风。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治建设统领，强化第一议题学习。全年开展党组（党委）理论学习中心组学习不少于12次，组织书记讲党课活动实现支部全覆盖。创新线上+线下学习模式，运用学习强国平台开展季度评比，党员年度学时不低于90小时。严肃党内政治生活，严格落实三会一课制度，民主生活会问题整改完成率达100%，推动政治机关意识教育向科室站所延伸。

（二）突出业融合。实施党建+品牌创建工程。在行政审批、民生服务等重点领域设立30个党员先锋岗，开展党建联建促发展活动，推动机关党组织与社区、企业党组织结对共建。建立双报到服务长效机制，机关党员年均参与社区服务不少于4次。推行党支部项目工作法，每个支部至少领办1项攻坚项目，将业务难点转化为党建重点。完善党建KPI考核体系，将中心工作完成度纳入党支部书记述职评议内容。

（三）强化基层组织力提升，深化四强党支部创建活动。年内实现三星级以上党支部占比超80%。实施党务干部青蓝工程，组织2期专题培训班和实务技能比武。优化智慧党建平台功能，实现组织生活全程纪实、党员发展全流程监管。建立党内关怀帮扶机制，落实五必谈制度，每年为党员办3件以上实事。深化清廉机关建设，开展以案四说警示教育，建立重点岗位廉政风险动态监测机制，营造风清气正政治生态

2025年上半年党建工作总结

2025年上半年，局机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党组织工作部署，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，持续深化机关党的建设，全面提升机关党建工作质量和水平，为推动局各项事业高质量发展提供了坚强政治保障。现将上半年党建工作总结如下：

一、主要工作及成效

（一）坚持理论武装，筑牢思想根基

局机关党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论武装工作，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是深入开展党的创新理论学习教育。制定《局机关2025年理论学习计划》，采取党委理论学习中心组学习、党支部”三会一课”、主题党日等多种形式，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大研讨活动。上半年，局党委理论学习中心组共开展集体学习8次，各党支部组织专题学习36场次，参与党员干部达680余人次。特别是在学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神方面，制定专项学习方案，组织开展全覆盖、多层次、多形式的学习研讨，引导党员干部深刻领会”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

二是创新理论学习方式方法。积极探索”互联网＋党建”模式，打造”党建云学习”平台，将线上理论学习与线下实践教育相结合，提高理论学习的针对性和实效性。开设”学习强局”微信公众号，定期推送理论文章、政策解读和学习动态，实现理论学习常态化、多元化。举办”践行新思想·建功新时代”专题研讨会，开展”微党课”“青年理论宣讲团”等活动，推动理论学习接地气、入人心。

三是强化理论学习成果转化。坚持学以致用、知行合一，引导党员干部将理论学习成果转化为推动工作的实际能力。组织开展”理论指导实践”调研活动，鼓励党员干部围绕本职工作中的重点难点问题，运用党的创新理论研究解决实际问题。上半年共形成高质量调研报告28篇，其中3篇被上级部门采纳，为科学决策提供了有力支撑。

通过系统深入的理论武装，局机关党员干部的理想信念更加坚定，政治站位明显提高，运用党的创新理论解决实际问题的能力不断增强，为各项工作的开展提供了有力的思想保证。

（二）突出政治建设，强化组织引领

坚持把党的政治建设摆在首位，切实增强机关党组织的政治功能和组织功能，为推动局事业发展提供坚强组织保障。

一是强化政治引领。严格落实”第一议题”制度，党委会议首先传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。健全政治监督机制，将党中央重大决策部署及上级党组织工作要求落实情况纳入日常监督重点，确保政令畅通、令行禁止。上半年开展政治监督专项检查4次，及时发现并纠正偏差问题12个，有效提升了政治监督实效。

二是优化组织设置。按照”应建尽建、应转尽转”原则，对机关党组织设置进行全面梳理调整，实现党的组织和党的工作有效覆盖。上半年完成2个党支部的调整优化，新建党小组8个，为750名党员找到了”组织家”。严格落实党支部工作条例，规范”三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，确保党内政治生活严肃认真、富有活力。

三是加强基层组织建设。扎实开展”基层党建质量提升年”活动，按照”七个有力”标准，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深入实施”头雁工程”，举办党支部书记培训班2期，培训党支部书记和委员85人，有效提升了基层党组织带头人的履职能力。严格落实党建工作责任制，完善党建工作考核评价体系，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建工作与中心工作深度融合。

四是规范党员发展管理。严格执行发展党员工作细则，坚持标准、严格程序、严肃纪律。上半年发展党员18名，其中35岁以下青年党员14名，优化了党员队伍结构。加强党员教育管理，建立党员积分量化管理系统，实行党员量化考核，促进党员先锋模范作用发挥。组织开展”亮身份、树形象、当先锋”主题实践活动，引导党员立足岗位、担当作为。

通过强化政治建设和组织建设，机关党组织的政治功能和组织功能明显提升，党员干部的政治意识和组织观念显著增强，为局事业发展提供了坚强的政治和组织保证。

（三）聚焦主责主业，促进融合发展

局机关党委坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党建引领作用，推动党建与业务双促进、双提升。

一是推动党建与业务深度融合。实施”党建＋业务”融合工程，探索建立”双向嵌入”机制，将党建工作融入业务工作全过程，将业务工作需求作为党建工作的重要着力点。建立”一部门一品牌”党建特色创建活动，各部门党支部围绕业务特点打造特色党建品牌，形成了一批可复制、可推广的党建与业务融合典型。如政策法规处党支部创建的”法润民企”党建品牌，通过党员律师志愿服务队为企业提供法律咨询服务，有效解决了企业法律难题，得到了广泛好评。

二是创新党建载体平台。搭建”党建＋科技创新”平台，组建党员科技攻关小组15个，承担重点科研项目28项，解决技术难题36个，有效发挥了党员在科技创新中的带头作用。建立”党员先锋岗”38个、”党员责任区”25个，引导党员在重点工作、重大任务中冲锋在前，以实际行动诠释共产党员的初心和使命。

三是开展党建共建活动。积极开展”机关联基层、党建促发展”共建活动，与12个基层单位和3家企业建立党建共建关系，通过结对帮扶、资源共享、优势互补，形成了党建工作的强大合力。组织开展”党建引领·服务基层”主题实践活动，选派35名党员骨干深入基层一线，帮助解决实际困难和问题，架起了机关与基层的”连心桥”。

四是激发党员干部活力。实施”党建引领能力提升”工程，围绕提升党员干部专业素养和履职能力，组织开展业务培训、专题讲座、实践锻炼等活动，有效提升了党员干部的业务能力和工作水平。建立健全激励机制，开展”党员先锋”评选活动，表彰先进党组织8个、优秀共产党员42名，营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

通过党建与业务的深度融合，党建工作的服务保障功能得到充分发挥，党员干部的工作积极性和创造性显著提高，有力促进了局各项工作的高质量开展。

（四）严格正风肃纪，营造良好生态

局机关党委坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪，不断提升党内政治生态的纯净度。

一是压实全面从严治党责任。制定《2025年全面从严治党工作要点》，召开全面从严治党工作会议，与各部门、各单位签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，压实主体责任。建立党委书记与班子成员、部门负责人定期谈话制度，督促各级领导干部切实履行”一岗双责”。

二是强化纪律作风建设。持续深入贯彻中央八项规定精神，严格落实”三公”经费管理规定，坚决防止”四风”问题反弹回潮。开展作风建设专项整治行动，重点纠治形式主义、官僚主义以及不担当不作为等问题。上半年共查处作风问题8起，处理党员干部12人，通报典型案例4个，形成有力震慑。

三是加强廉政警示教育。组织开展”清廉机关”建设活动，通过廉政讲座、警示教育片、参观廉政教育基地等形式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。举办”廉政文化进机关”活动，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。建立健全廉政风险防控机制，对重点岗位、重点环节进行廉政风险排查，制定防控措施，筑牢制度”防火墙”。

四是完善监督执纪机制。发挥党内监督主导作用，推动党内监督与其他各类监督贯通协调。开展常态化政治监督，紧盯”关键少数”，加强对重大决策部署落实情况的监督检查。上半年共开展监督检查16次，发现并整改问题31个，有效提升了监督的精准性和实效性。

通过严格正风肃纪，党员干部纪律意识和规矩意识明显增强，风清气正的政治生态进一步巩固，为局各项工作的顺利开展提供了良好的政治环境。

（五）深化为民服务，践行初心使命

局机关党委始终把人民群众满意作为检验党建工作成效的根本标准，持续深化为民服务，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

一是深入开展”我为群众办实事”实践活动。建立”民生实事项目库”，制定年度为民办实事清单，层层压实责任，确保事事有着落、件件有回音。上半年共梳理形成为民办实事项目45项，已完成32项，有效解决了一批群众急难愁盼问题。

二是推进服务型党组织建设。以提升服务质量和效能为目标，推动机关党组织向服务型转变。优化工作流程，推行”首问负责制”“一次告知制”“限时办结制”等服务举措，提高机关办事效率。开展”服务企业、服务基层、服务群众”专项行动，组建党员服务队28支，深入企业、社区、农村开展政策宣讲、技术指导等服务，受到基层群众广泛好评。

三是加强志愿服务活动。成立机关党员志愿服务总队，下设15个志愿服务分队，常态化开展志愿服务活动。上半年共组织开展环境保护、关爱老人、助力乡村振兴等志愿服务活动26场次，参与党员达520人次，服务群众1800余人次，彰显了党员的责任担当和为民情怀。

四是做好困难党员帮扶工作。建立困难党员和职工帮扶机制，设立帮扶基金，对生活困难、重病住院的党员和职工进行帮扶救助。上半年共走访慰问困难党员和职工36人次，发放帮扶资金15.2万元，切实解决了他们的实际困难。

通过深化为民服务，党员干部的宗旨意识进一步增强，机关党组织的凝聚力和战斗力显著提升，党在基层的执政基础进一步巩固。

二、存在问题及不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前机关党建工作仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是党建与业务融合的深度和广度仍需拓展。部分部门对党建工作与业务工作”两张皮”现象认识不足，党建促业务的实效性有待提高。

二是基层党组织建设不平衡问题仍然存在。部分党支部工作质量不高，党内生活质量有待提升，党建工作创新不足，对党员的教育管理有待加强。

三是党员教育管理的针对性和实效性不够强。党员教育培训形式仍显单一，内容设置与党员需求契合度不高，党员先锋模范作用发挥不够充分。

四是作风建设需要持续深化。一些党员干部担当作为意识不强，存在不敢担当、不愿作为的问题；基层服务意识有待进一步提升，工作作风仍需改进。

三、下半年工作思路及举措

针对上半年工作中存在的问题和不足，下半年我们将重点做好以下几个方面的工作：

一是深化理论武装，提升思想引领力。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展”学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育活动，推动理论武装走深走实。创新理论学习形式，开展分众化、对象化、互动化的理论教育，增强理论学习的吸引力和感染力。

二是强化组织建设，提升组织力。扎实开展党支部标准化规范化建设，实施党支部晋位升级工程，推动支部工作全面进步、全面过硬。加强党务干部培训，提升党务工作者能力素质。优化党员教育管理，实施”党员素质提升计划”，加强分类教育、精准培训，提高党员教育的针对性和有效性。

三是深化党建融合，提升引领力。深入推进”党建＋”融合工程，探索构建党建与业务深度融合的体制机制，推动党建工作与中心工作同频共振。围绕局中心工作和重点任务，组织开展”党建引领促发展”主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四是加强作风建设，提升执行力。开展”转作风、提效能”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义和不担当不作为问题。强化纪律规矩意识，严格执行中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪。健全完善激励约束机制，激励广大党员干部担当作为、干事创业。

五是深化为民服务，提升凝聚力。持续推进”我为群众办实事”实践活动，聚焦民生领域痛点难点问题，实施一批惠民利民实事项目。健全党员联系服务群众制度，深化党员志愿服务活动，引导党员在服务群众中践行初心使命。加大对困难党员和职工的关心关爱力度，增强党组织的向心力和凝聚力。

2025年上半年党建工作总结

今年以来，市文旅局党支部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“三抓三促”（抓学习促能力提升、抓队伍促责任落实、抓融合促发展实效）为主线，创新构建“党建+业务”三维融合体系，获评市先进基层党组织，文旅体市场推广、革命文物保护利用、文化市场综合执法、承办省级及以上全民健身赛事活动组织、群众文化赛事活动、行政村（社区）综合性文化服务中心提质增效等多项中心工作表现突出被上级部门通报表扬。

一、主要做法

（一）抓学习促能力提升，打造“三维赋能”成长链。一是理论铸魂强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，将习近平总书记最新重要论述、重要讲话和重要指示批示精神纳入党支部重点学习内容，依托“三会一课”、主题党日活动等载体，推行领导带头领学、集中交流研学、个人专研深学的学习模式，引导支部党员准确把握新思想、新理论的核心要义，把上级的重要决策部署落实到工作当中。二是业务淬炼提本领。实施“业务精兵”培训计划，年初组织中层业务骨干围绕“政策解读—实务操作—案例分析”3大模块，锁定14项能力提升靶点科学制定业务学习计划。采取“骨干主讲+领导点评+全员研讨”模式，依托“双周讲坛”载体，年均开展专题培训24场，人均集中培训学时达90时/年，实现业务新政策、新流程、新技术与实际工作“零时差”衔接。三是数字赋能增质效。结合“干部培训网络学院”“学习强国”等线上学习平台，实时抓取“时事要闻、文化新闻、旅游头条”等领域学习资源，匹配个人学习需求，提高自学质效。

（二）抓队伍促责任落实，织密“三位一体”组织网。一是优化组织架构。推行“支委+业务骨干”交叉任职模式，由领导班子、部门负责人和部门副职各1名组成支委班子，使支委班子中具有业务管理经验人员占比达100%。严格落实述职制度，实行双述职双报告，即支部书记和组织委员定期向上级党组织述职，支委定期向党员大会报告党建、向部门会议报告业务工作，压紧压实“一岗双责”。二是优化干部队伍。建立“业务骨干—党员先锋—管理干部”递进培养链条，近两年提拔4名党员业务骨干担任部门领导职务或中层干部，其中40岁以下党员占比达75%。开展“党员评星定级”评选，强化考核激励作用，将业务指标完成情况与评选捆绑，不断提升干部能力，涌现出一批先锋力量。近两年来，1名党员被记三等功，1名党员被评为市级“双争双促”主题实践活动先进个人，1名党员被评为市推进“百千万工程”工作表现突出个人，1名党员被中共市委评为优秀共产党员。三是强化作风建设。把警示教育深度嵌入党建工作中，围绕“警示融入日常、教育贯穿全程”的目标，构建“三必三结合”运行模式。把警示教育与“三会一课”“主题党日活动”结合起来，每季度至少开展1次警示教育，做到组织生活必学；把党内谈话与干部管理结合起来，做到干部任用、日常监督必谈；在重要节假日前夕，组织党员剖析典型案例、签订承诺书，做到重要节点必警，形成“教育—提醒—监督”的闭环管理模式。

（三）抓融合促发展实效，创新“三驱联动”融合体。党支部以创建“四强”党支部为契机，紧扣高质量发展大局，在工作中充分发挥战斗堡垒作用。一是“党建+经济”双轮驱动发展新模式，以党建引领经济高质量发展，紧扣“以人民为中心”发展理念，创新打造“花果经济”特色发展路径。通过实施“精品活动牵引”策略，成功举办全国象棋女子甲级联赛、花海半程马拉松等IP赛事，组织策划花海、黄金奈李等文旅活动，推出“花果+”多元消费场景，作为市唯一案例入选省促文旅消费优秀案例。二是构建“党建+产业链招商”工作机制，组织党员开展闲置资源调查工作，通过政企协同盘活农村老旧空间，打造蜜峰民宿、好望阁等6家乡村民宿，形成“小庭院”建成增收“经济院”的民宿发展新模式，在文旅现场会做经验交流，并获文广旅体局通报表扬。成立由党员领导的招商先锋队，加快推进市推进长征国家文化公园（段）“一园一带”等重点文旅项目建设落地，连续两年完成市文旅招商目标任务。三是构建“党建+营商提质”工作机制，执行“上门办”服务模式，组织党员上门为企业提供行政审批服务，上门开展行政审批服务7次，发放证照到期延续通知3份，办理行政许可事项17项。建立党员干部走访企业制度，制定文旅企业梯度培育计划，近两年累计培育国家AAA级景区1个、三星级旅游饭店1家，创建三星级民宿2家，被市文广旅体局评为工作先进单位。

二、下一步工作打算

（一）在深化理论武装上下功夫。通过每月"文旅大讲堂"专题学习、红色教育基地现场教学、"学习强国"平台积分评比等方式，系统学习《习近平关于文化和旅游工作重要论述摘编》，确保党员干部全年集中学习不少于32学时。建立领导班子成员挂钩联系党支部制度，每季度开展"书记面对面"谈心活动，及时掌握党员干部思想动态。

（二）在推动党建与业务融合上下功夫。实施"党建+文旅惠民"工程。结合建党104周年等重要节点，策划"红色记忆"非遗展演季、"党旗飘扬"乡村旅游线路推广等特色活动，组织党员业务骨干成立文旅志愿服务队，在景区设立"党员示范岗"，开展"您旅游·我服务"主题党日活动。创新打造"云上党建"平台，运用VR技术开发线上红色展馆，将党性教育融入智慧旅游服务体系，全年计划开展线上线下融合活动不少于20场次。

（三）在构建"三查三改"常态化监督机制上下功夫。聚焦文旅项目审批、专项资金使用等关键环节，每季度开展廉政风险排查，建立问题清单销号制度。完善"双随机一公开"执法监督体系，推行党员执法人员"亮证履职"行动，设立24小时文旅服务质量监督热线。开展"对标先进找差距"专项行动，组织党员干部赴优秀文旅单位跟岗学习，年内实现作风问题整改率达95%以上，群众满意度测评保持90分以上。

2025年上半年党建工作总结

今年以来，市公安局办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求和组织路线，精心抓实“四强”党支部建设，持续增强基层党组织的政治引领力和组织凝聚力，发挥党建在推动改革、引领业务中的强大“助推器”作用，全力书写以高质量党建引领高质量发展的优秀答卷，为更好服务保障公安工作现代化提供坚强的政治保证和组织保障。

一、主要做法

（一）善用“理论思维”，铸牢信仰“坚定曲”。党支部持续深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚决扛起抓好机关党建政治责任，推动党建工作高质量发展。一是擦亮“忠诚底色”。带头践行“两个维护”。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，不断提高党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，组织党员过“政治生日”、赴红色教育基地、廉政教育基地开展党性教育、重温入党誓词活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是筑牢“思想根基”。聚焦理论知识学习，持续探索建立“支委领学、支部督学、党员互学、线上自学、上门送学”五学联动机制，借助“集中学+自主学”“互联网+党建”“学习强国”APP等开展学习讨论、案例警示、英模教育，不断丰富和变换学习内容，营造党员同志众参与的良好学习氛围。聚焦守好意识形态“主阵地”。习近平总书记讲话强调：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要性工作。党支部深入开展牢记总书记嘱托、铸牢中华民族共同体意识教育，把意识形态工作纳入支部党建工作的重要内容，健全意识形态阵地建设和管理机制，引导党员自觉规范自己的言行举止，遵循规矩、守住底线，明事理、辨是非。

（二）构筑攻坚阵营，勇挑责任“奋进曲”。党支部牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，奋力打造“三个堡垒”。一是打造政治机关建设的坚强堡垒。自觉扛牢党建工作的“第一责任人”职责，坚持最高标准、最强担当、最佳状态，敢干、实干、快干、会干，带好头、当标杆、作表率，充分释放“头雁”效应，推动各项工作走在前、做示范。牢固树立学做一体融合意识，立足公安思想政治工作“一四八四”行动计划这条主线，既掌握工作领域的专业本领，又将党的创新理论理念、工作方法融入运用到日常工作实际。对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的组织生活制度等补短板、强弱项、促提升，从党内政治生活管起、严起，以高质量的组织生活开创工作新局面。二是打造抓好主责主业的先锋堡垒。强化党建引领，积极开展“社区吹哨党员报到”志愿服务活动。根据公安职能，深入结对社区开展环境卫生整治、平安守护、入户宣传、“七一”慰问、巡河防汛等“双报到”志愿服务活动。深化模范机关创建。以创建“四强”党支部和“红旗党支部”为目标，引领党员在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，在接好“烫手山芋”中锤炼党性，在啃下“硬骨头”中提能励为，在挑起“重担子”中脱颖而出，让党组织和党员作用进一步彰显。连续三年获评市公安局机关“红旗党支部”。三是打造严守纪律规矩的战斗堡垒。廉政建设是党的政治建设的重要组成部分。党支部始终把坚定不移地拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高的政治原则。定期开展党章党规党纪的学习。党员始终保持高度的政治警觉性，严格遵守党的纪律和规矩。在日常工作中，坚持把纪律规矩内化于心、外化于行，坚决杜绝任何违规行为。常态化经常性开展警示教育。组织党员观看《警钟》《歧途》系列警示教育片，参观红色教育基地，发放《党风廉政建设》《市党员干部廉洁教育材料汇编》书籍，引导党员时刻牢记坚守、慎始，达到警钟长鸣。落实纪律作风教育提醒、日常监督管理机制，灵活运用批评教育、谈心谈话等方式，加强党员干部“八小时内外”监督，念紧廉洁自律“紧箍咒”。

（三）锻造过硬队伍，激活拼搏“冲锋曲”。党支部始终把队伍建设作为党建工作重中之重，以党员队伍教育管理工作为出发点，注重在发展、教育管理、交心恳谈、创新激励手段上下功夫，着力锻造过硬党员队伍。一是严把“三关”做好发展党员工作。严把“入口关”。党支部始终把政治标准放在首位，着重从政治素养好、业务能力强、群众基础好的年轻同志进行培养、全面考察、确保发展党员质量。严把“流程关”。党支部严把发展党员程序，守牢发展党员安全线。严格依据发展党员的五个阶段25个步骤，全面把握入党的关键环节、必要程序，实行全流程纪实管理。严把“教育关”。认真落实发展党员阶段谈心谈话“必谈制”，抓好谈话教育重点，紧紧围绕日常工作中的廉政风险点、思想认识中的薄弱环节，坚持抓早、抓小、抓预防。二是巧用“三招”加强党员教育管理。教育培训是党员成长的基础，党支部通过多元化的培养方式，全面提升党员的专业素养和业务能力。丰富思想教育内容。坚持实战实用实效导向，联系岗位职责和工作实际，积极组织党员参加党务干部培训、政治轮训，用好“学习强国”APP、干部网络学院，发布、发布、党建公众号，构建集中培训与日常学习相互结合、线上线下互为补充的立体培训机制，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。强化实践锻炼。设立党员先锋岗、组织党员参与社区志愿服务、爱心帮扶等活动，在实践中锤炼党性，增强为民服务能力与责任担当意识。完善考核监督机制。探索建立科学合理的党员考核评价体系，从思想表现、工作能力、组织纪律等多维度进行量化考核。通过加强日常监督、定期检查、民主评议等方式，及时发现问题并督促整改。三是紧扣“三点”提升谈心谈话“聊效”。习近平总书记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。秉持真诚态度谈敞亮话。在开展谈心谈话时，不遮遮掩掩、拐弯抹角，明确谈话目的，把问题摆到明面，用敞亮的话把问题谈透。给予情感关怀谈知心话。通过及时深入了解党员思想动态、工作状况、家庭情况，以感兴趣的内容为切入点，拉近距离、放下思想包袱开展谈话。坚守原则底线谈劝诫话。对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，同时要态度鲜明地讲清纪律要求，谈透利弊关系，解析问题实质，帮助党员更高标准严格要求自己。四是善用长效激励，凝聚党内向心力。常态化做好党内表彰工作。扎实开展“两优一先”“光荣在党50年”纪念章颁发工作，积极开展民警荣誉退休仪式，营造争先争优、担当作为的浓厚氛围。常态化做好走访慰问工作。声声问候传党情，句句关怀暖人心。依据困难程度、实际需求进行分类，精准定位慰问对象。通过走访，拉近党组织与党员之间的距离，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。创新激励手段。采取送奖到一线、送奖到岗位、送奖到家门、签发贺信、表扬信等多种形式，进一步鼓舞士气、激励斗志，激发党员奋进新征程、建功新时代的使命担当。

二、下一步工作打算

（一）坚持围绕中心、服务大局。紧跟党中央部署开展学习教育、紧扣市公安局党委做好保障、紧随形势任务组织活动、紧贴业务工作提供服务，找准定位、明确方向。

（二）坚持把上级决策落到实处。把思想统一到推动党中央和省委、市委重大决策部署落实上来，认真领会上级意图，善于从政治高度谋划工作、研究工作，用真抓实干的工作实绩检验学习的成效，做到党的工作重点抓什么，工作就干什么，以强有力的蓄势赋能服务保障上级决策部署有效执行，积极推动上级决策部署落到实处。

（三）坚持把组织生活抓实抓细。充分利用好主题实践活动这一活动载体，重创新、求实效，以提升政治功能和组织力为重点，在强基础、补短板上下功夫，积极探索主题实践活动新的活动形式、内容、方法，推进主题实践活动常态化、制度化、长效化，提高党内组织生活质量、增强党员党性觉悟，不断培养激发党员活力，进一步推动基层党组织建设高质量发展。

（四）坚持把党员教育融入日常。按照“缺什么、补什么”的原则，提前研究谋划年度教育培训计划和赴外观摩学习计划，依托红色教育基地、历史文化、家风廉政等丰厚资源，有侧重充实培训课堂。通过加强案例培训、开展典型教育、参观红色基地等方式，丰富教学方式，多开展贴近生活工作实际的活动，增强教育培训的感染力和吸引力。

2025年上半年党建工作总结

今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的有力指导下，市交通运输局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕“四强党支部”建设目标，推动党建与业务深度融合、双向促进，为推动奋力推动交通强市建设提供了坚强的政治和组织保障。

一、主要工作情况

（一）坚持政治统领，强化理论武装，打造“学悟先锋”政治高地。一是构建1+3+N理论学习体系。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会第一议题和党支部第一任务，建立中心组领学、专家导学、实地践学三维模式。上半年开展党委理论学习中心组学习12次，邀请省委党校专家专题辅导6场，组织沿着总书记足迹现场教学4次。创新晨读夜研机制，利用上班前30分钟和下班后1小时开展集中学习讨论。二是深化红色教育铸魂工程。深化延安精神学习天地教育基地建设，增设VR沉浸式体验区，上半年分3批次组织158名党员干部赴延安、淮安开展初心之旅。创新情景党课形式，编排《周恩来的交通情缘》舞台剧在恩来干部学院展演。建立书香交通读书角，配发《习近平谈治国理政》（第五卷）等书籍632册，党员人均撰写心得体会2.3万字。三是推进青年理论学习提升计划。成立青交学堂青年理论学习小组，开展马克思主义青年说等活动28次。实施双导师制，为35岁以下青年干部配备政治导师和业务导师各1名。创新“码上学”平台，开发微党课视频36个，单课最高点击量达1.2万次。

（二）夯实组织基础，筑牢支部堡垒，打造“领跑先锋”示范体系。一是压实责任链条。完善四级五岗责任清单（党委、机关党委、党支部、党小组；书记、委员、组长、党员、群众），制定《党建责任追究办法》，开展三查三改专项督导（查责任落实、查制度执行、查工作成效）。上半年约谈履职不力支部书记2人，表彰先进党组织8个。二是推进智慧党建提质行动。开发交通党建云平台，实现组织生活100%线上留痕。建立党支部健康指数评价模型，设置6类28项指标动态监测。开展五星支部创建，航运管理处党支部获评市直机关示范党支部。三是强化党员教育管理创新。深化10分钟微党课品牌，开展党课开讲啦擂台赛12场。建立党员政治生日六个一机制（重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、志愿服务、建言献策、家庭走访）。创新项目党小组模式，在重点工程成立临时党小组23个。

（三）党建融合业务，服务中心大局，打造“实干先锋”示范标杆。一是开展党建+重大项目攻坚行动。创新开展先锋绿源通三联共建（联学、联建、联办），与自然资源、生态环境部门建立项目红管家机制，针对沪宁高速扩建等12个重点项目组建联合党支部，召开协调推进会28次，解决用地审批、环评等问题47项。其中，*枢纽工程通过党建联建缩短审批周期65天，创下同类项目最快纪录。二是推动品牌矩阵提档升级。深化一支部一品牌建设，港航中心党支部匠心铸港品牌开展红色技术攻坚，完成港口智慧化改造3处，节约运营成本1200万元。运管处党总支助您好运品牌推出红色代驾爱心送考等服务，累计惠及群众2.3万人次。机场分局党支部红翼领航打造空港先锋岗，保障重要航班起降零延误。三是深化营商环境优化工程。推行党建+政务服务改革，设立党员示范窗口8个，实现一件事一次办事项扩容至53项，办理时限压缩82%，与6家银行组建红色金融联盟，创新党建增信模式，发放专项贷款4.2亿元，惠及中小微企业87家。开展百名干部联千企活动，收集解决问题326个，企业满意度达98.6%

（四）建设廉洁交通，涵养清风正气，打造“清廉先锋”防护体系。一是完善责任传导立体网络。构建四责协同机制（党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任），签订《全面从严治党责任书》142份。创新三色预警系统，对苗头性问题发出黄色提醒12次、橙色纠偏5次。二是深化廉洁教育浸润工程。打造“五位一体”教育矩阵，开设交通廉课堂线上平台，注册学员达1865人；建设清风走廊文化阵地3处；编印《交通廉洁故事集》；组织家庭助廉活动9场；建立警示教育资源库。5·10思廉月期间开展七个一活动（一次主题党日、一场知识竞赛、一封家书征集等），征集廉洁作品238件。三是开展监督执纪雷霆行动。开展工程建设领域清源专项行动，发现并整改问题37个，建立五不准负面清单。创新大数据+监督模式，对执法记录仪数据100%回溯检查，发现并处理不规范行为8起。组建作风建设观察员队伍，开展体验式监督26次，推动整改问题43项。完善风险防控智慧平台，开发工程廉政风险防控系统，实现157个风险点动态监控，招标采购等关键环节双随机抽查覆盖率100%。建立廉政档案电子台账326份。创新廉洁体检机制，对重点项目开展中期审计5次

（五）数字赋能发展，创新驱动转型，打造“数智先锋”新引擎。一是深化党建数字化改革。开发党员数字画像系统，集成学习时长、志愿服务等12项数据维度。试点区块链+党建应用，实现组织生活全程可追溯。建成全省首个交通党建数字孪生展厅。二是深化党建+新业态融合。在网约车行业建立流动党员党支部3个，打造红色方向盘教育阵地。与京东物流等企业开展新就业群体党建联建，设立红色驿站56个。三是深化数字惠民工程。推出党建惠民一码通，整合23项便民服务。开展银龄跨越数字鸿沟活动，培训老年群体3200人次。开发红色代跑小程序，解决群众办事难题147件。

二、下一步工作打算

（一）强化思想政治建设，筑牢党建根基‌。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实第一议题制度，全年开展中心组学习不少于12次。创新交通大讲堂红色教育基地研学等学习形式，推动理论学习走深走实。加强意识形态阵地建设，建立舆情快速响应机制，确保交通运输领域意识形态安全。

（二）深化组织体系建设，提升党建质量‌。实施党支部标准化规范化建设三年行动，开展五星党支部创评活动。推行党建+项目工作模式，在重大交通工程一线设立临时党支部。加强新业态党建，推动网约车平台、货运企业党组织全覆盖。完善党员积分制管理，开展岗位练兵技能比武等活动，培育交通先锋党建品牌。

（三）优化作风效能建设，服务发展大局‌。开展作风建设提升年活动，重点整治行政审批、执法监督等领域突出问题。建立领导干部三走进机制（走进工地、走进企业、走进车厢），全年解决群众急难愁盼问题不少于50件。实施党建与业务双百分考核，将党建工作成效与干部选拔任用、绩效考评直接挂钩，推动党建工作与交通建设、安全生产、民生服务深度融合。

2025年上半年党建工作总结汇编（20篇）

市委老干部局党组2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委老干部局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，紧盯“四强”党支部建设标准，以党建铸魂、班子聚力、人才强基、业务固本，有力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领老干部工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）聚焦凝心铸魂，彰显政治功能。一是讲政治。把党纪党规学习与党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记视察重要讲话重要指示精神结合起来，教育引导党员干部严明政治纪律规矩，从思想上正本清源、固本培元。二是重学习。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，建立“两周一学习、一月一交流、一年一总结”联学机制，充分利用“学习强国”、“老干”等载体，通过“线上+线下”“集中+个人”等方式，推动理论学习入脑入心。三是见行动。坚持学思用贯通、知信行统一，利用党支部党员大会、主题党日等，组织党员分享学习心得以及交流工作经验做法，共同研讨工作推进过程中的重难点问题，用党的创新理论武装头脑、指导实践。

（二）聚焦组织建设，建强支部班子。一是强责任。支部班子严格落实党建工作责任制，通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式，形成“支部书记抓主业主责、支部委员履职尽责、全体党员共同参与”的工作格局。二是抓规范。梳理党支部工作标准化流程，完善“三会一课”、民主评议党员等制度，认真开展主题党日、“政治生日”，不断提高支部标准化、规范化建设水平。今年以来，共召开支委会xx次，党员大会x次，讲党课x次。齐思想。支部书记注重抓班子、带队伍，坚持开展批评和自我批评，深入细致查找支部班子存在问题，注重加强党员干部间的联学互动、沟通交流，努力当好“举旗人”“领头雁”，提升支部凝聚力、向心力、战斗力。

（三）聚焦立标树杆，打造过硬队伍。一是强党性。持续巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办学习《中央八项规定》及其实施细则专题读书班，为党员征订《中国共产党纪律处分条例》读本，组织党员到廉政文化教育基地参观学习，党支部书记带头讲廉政党课，引导党员砥砺初心使命、加强思想淬炼、提高党性修养。二是严纪律。召开警示教育会，组织党员干部观看警示教育片，引导党员干部从中吸取教训、引以为戒；开展廉政谈话谈心活动，及时掌握党员工作情况、了解党员所思所想、解决党员苗头性倾向性等问题，确保做到思想上有触动、行动上见落实。三是树标杆。向老党员颁发“光荣在党xx年”纪念章和走访慰问老党员，引导党员干部向老党员看齐，学习老党员的政治本色和为民情怀；积极把优秀干部吸收到党内来，激励发挥党员先锋模范作用努力为老干部事业注入“红色力量”。目前x名年轻干部提交入党申请书。

（四）聚焦创新融合，服务中心大局。一是抓思想。依托市老干部大学开展“开学第一课”，举办离退休干部党支部书记培训班、线上线下专题报告会，组织老同志参加重要会议，组织“五老”宣讲团深入机关、学校、企业宣讲党的理论路线方针政策，组织老干到红色基地参观和到北山革命烈士陵园祭扫，引导广大老干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是为大局。依托市老干部大学开设“绿美课堂”和开展研学活动，组织离退休干部种植树苗，以实际行动助力绿美生态建设和乡村振兴。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，举办情况通报会，建立银发人才库，引导老干部为经济发展和社会综合治理建言献策。建立老党员志愿服务队，实施“初老”服务“老老”的志愿服务模式，组织引导广大离退休干部结合自身所学所长服务基层、服务群众，向社会传递正能量。开展“六一”困境儿童助学慰问活动，举办农村创业青年培训提高班，为下一代健康成长保驾护航。三是暖人心。坚持定期电话联系和走访慰问，落实离退休干部特殊困难帮扶机制，建立离退休干部“x+N”结对服务制度，为老同志提供精准服务，让离退休干部真切感受到组织的关怀。举办文化汇演、书画作品展、送春联下乡、主题演讲比赛、法律知识讲座等活动，丰富老干部文化生活。建立老干部心理驿站，开设心理咨询热线，举办大型健康讲座和义诊活动，开“一周医讲”课堂，守护老干部身心健康。争取资金对市老干部活动中心（市老干部大学）进行装修改造，优化完善离退休干部学习活动场所。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治建设，健全第一议题学习制度。每月组织老干部参加银发讲堂专题学习，通过“线上直播+线下研讨”形式实现全市离退休干部党员教育全覆盖。深化红色传承工程，组建五老宣讲团开展二十大精神巡回宣讲，年内计划举办我看新时代主题征文、红色教育基地现场教学等活动不少于12场，引导老干部始终做到离岗不离党、退休不褪色。

（二）创新组织建设，强化党支部星级评定动态管理。重点培育3-5个示范党支部。创新功能型党组织设置方式，在老干部活动团体、老年大学班级等建立临时党小组，实现党的组织和工作双覆盖。完善智慧党建平台建设，开发适合老同志使用的党建APP简易版，实现组织生活线上签到、学习资料一键推送等功能，全年计划培训老干部党支部书记和党务骨干xx人次。

（三）深化服务内涵，实施“暖心惠老”十件实事工程。建立老干部诉求接诉即办机制，联合卫健部门开展家庭医生签约服务升级行动。探索时间银行互助养老模式，组建以低龄老干部为主的志愿服务队，开展邻里守望结对帮扶。打造银龄智库平台，组织老干部参与文明城市创建督查、重点项目调研等专项工作，全年计划收集建言献策xxx条以上，推动老干部优势转化为社会治理效能。

（四）强化品牌塑造，持续擦亮晚霞生辉工作品牌。举办全市离退休干部银龄风采文化节，开展最美老干部评选活动。深化区域化党建联建，推动老干部党支部与社区、企业党组织结对共建，培育老党员工作室等特色项目。加强典型宣传力度，在主流媒体开设银发先锋专栏，制作老干部党员微纪录片，全年计划推出先进典型案例xx个，形成示范引领效应。

市府办公室党支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市府办公室第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕职能定位，在理论学习、组织建设、干部培养、作用发挥四方面持续发力，以党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，推动“三服务”工作全面提质增效。支部多名党员获评“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，党支部组织力、凝聚力和战斗力持续增强。

一、主要工作情况

‌（一）当好理论学习“排头兵”，在学思践悟中强化政治引领。‌牢牢把握“政治机关”定位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动践行“两个维护”。一是‌及时学深悟透‌。严格落实“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，通过“支委促学、集体研学、个人自学”相结合，实现学习全覆盖，提升时效性、系统性和针对性。二是‌创新方式促学‌。组织年轻党员围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神、纪律教育等主题自主选题、制作课件并授课分享。拓展主题党日活动形式，组织参观红色教育基地，让理论学习“活”起来，有效激发党员学习主动性。三是‌领导带头领学‌。市政府及办公室领导高度重视并积极参与支部活动，在党员大会、主题党日上围绕党的创新理论及市委“433”工作安排讲党课、谈体会、作辅导，引导党员深入思考“要求是什么”“我们干什么”“怎么干出彩”，做到学思用贯通、知信行统一，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

‌（二）选树履职担当“领头雁”，在明责担责中建强支部班子。‌着力提升党支部组织力，以支委扎实作风和过硬能力带动支部强基固本、凝心聚力。一是‌班子结构优化‌。按期依规完成支部换届，选拔政治过硬、业务精湛、敢于担当的科室负责人和骨干充实支委班子。调整后支委平均年龄xx岁（较前下降x岁），“年轻化”“专业化”导向更加鲜明。二是‌责任落实到位‌。支委班子全面落实党建责任，分工明确、各负其责，带头守正创新、实干担当，发挥“领头雁”关键作用，推动支部建设与科室业务同谋划、同部署、同落实。三是‌组织生活严肃‌。严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，规范执行谈心谈话、向党总支述职等规定动作。高质量召开组织生活会，市政府领导以普通党员身份参加，“红脸出汗”开展批评与自我批评。

‌（三）打造优良作风“先锋队”，在磨砺实践中提升本领能力。‌加强党员队伍建设，积极搭台子、压担子、架梯子，促进党员担当作为、增长才干。一是‌培养举措务实‌。聚焦“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”要求，激励党员投身“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作实践。创新举办“学习大讲堂”“青春讲堂”，科室负责人讲业务、年轻干部讲心得，营造比学赶超浓厚氛围，促进党员“晒”专长、“秀”业务、“强”本领。二是‌队伍活力增强‌。党员结构涵盖市政府领导至新任公务员，持续优化。高标准做好党员发展工作，将入党积极分子、发展对象纳入日常理论学习和教育培训，提升后备力量能力水平。三是‌党风廉政深化‌。巩固拓展党纪学习教育成果，组织党员逐条学习新修订纪律处分条例，深入研讨“人人过关”，强化学纪知纪明纪守纪。加强作风教育管理，组织观看警示教育片、参观教育基地，完善节假日常态化廉洁提醒机制，党员拒腐防变能力进一步提升。

‌（四）推动党建业务“双提升”，在服务大局中争创一流业绩。‌坚持党建与业务深度融合、互促共强，在服务市委市政府中心工作中展现新担当新作为。一是‌参谋助手作用有效发挥‌。围绕全市发展改革重点深化研究、起草文稿，协助市政府领导开展海洋经济、产业转移等专题调研，形成高质量报告。年均起草政府工作报告等文稿xxxx余份，工作获市领导批示肯定。精心组织市政府党组会、常务会会务，规范流程、提升质量，保障决策部署落地。二是‌保障中心工作有力有效‌。紧扣市委“xxx”工作安排，今年已为“百县千镇万村高质量发展工程”、驻镇帮镇扶村和“培苗强基计划”输送业务骨干x名，有力支撑重点工作。三是‌联系服务群众走深走实‌。践行“四下基层”，深入挂点镇村，与干部群众共谋特色产业发展（如助力上洋镇建设西瓜驿站、策划首届西瓜节），拓宽销路、助农增收。扎实开展“我是党员我带头”行动，支持创文巩卫，组织党员志愿服务队常态化赴县（市、区）开展服务、慰问困难群众，切实筑牢党群“连心桥”。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，全年开展中心组学习不少于xx次、专题党课x次。建立学习强国月度通报机制，推行政治生日+红色教育融合模式，组织党员干部赴革命教育基地开展实地教学x次，切实增强四个意识、坚定四个自信。结合庆祝新中国成立xx周年等重要节点，开展党课开讲啦榜样面对面等主题活动，推动理论学习入脑入心。

（二）夯实组织基础，锻造先锋队伍。深化党支部标准化规范化建设，严格执行三会一课制度，创新开展x+X主题党日活动。实施党员双培工程，年内发展x-x名业务骨干入党，选派x名年轻干部参与乡村振兴结对帮扶。建立党员积分制管理办法，将参与志愿服务、调研成果转化等纳入考核指标。重点打造文经我手无差错，事交我办请放心岗位练兵品牌，通过公文写作竞赛、应急处突演练等活动，提升党员干部三服务能力。

（三）强化作风建设，树立清廉形象。开展作风建设提升年专项行动，聚焦文山会海、督查检查过多等问题建立负面清单。严格执行中央八项规定精神，每季度组织x次警示教育，重点排查招标采购、公务接待等廉政风险点。推行一线工作法，班子成员每年下沉基层调研不少于xx天，建立民情日记台账制度。开设作风监督二维码平台，主动接受群众评议，对xxxxx热线涉及本单位的投诉件实行双反馈机制，确保群众诉求件件有回音。

（四）创新服务载体，激发党建活力。打造党建+政务服务融合品牌，在市民服务中心设立x个党员示范岗，推行周末预约办午间不间断等便民措施。联合社区开展双报到双服务活动，组织党员认领微心愿xx个，完成老旧小区改造等民生实事x项。探索建立智慧党建云平台，开发线上学习测试、组织生活签到等功能模块。培育青年理论学习小组，围绕长三角一体化发展等重大战略开展金点子征集，推动形成x-x项可复制的工作经验。

市政府办公室党支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市政府办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦固本强基练内功、务实创新增活力，立足自身职能定位，依托学习抓支部、围绕主业抓支部、优化作风抓支部，全力推动支部工作既能有声有色，又能有力有效，既能保持“热血沸腾”的激情，又能干出“热火朝天”的场面，切实以党建“一面旗”引领业务“一盘棋”，不断提升党支部的向心力、凝聚力和战斗力。

一、主要工作情况

（一）坚持在讲政治、铸忠诚上走在前、作表率，努力擦亮“模范”支部政治底色。一是凝心铸魂强化理论武装。建立每周一学习、每月一分享、每季一评比的“三个一”学习制度，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记对我省工作的重要指示批示精神。在“三会一课”及主题党日活动方面，累计举办支部书记讲党课x次，开展“重走总书记考察路线重温总书记殷切嘱托”等主题党日活动xx次，切实激励广大党员干部不忘初心、牢记嘱托、感悟奋进。二是守正创新提升党建质量。持续深化“一支部一品牌”创建活动，着力打造推出“精细服务保障先锋”特色党建品牌，确保党建工作既有声有色、又有力有效。擦亮党员“双报到、双服务”品牌，先后深入锦绣、桥南等包联社区开展志愿活动x次，帮助解决社区活动室建设、办公设施配备等事项xx件。围绕文稿起草、信息调研等工作，创新推出支部委员讲故事、支部论坛等特色党建活动，推动党建业务深度融合。组织党员干部观摩红色教育基地、开展习近平读书故事大讨论等活动，通过实地看、现场议、对比学，切实提升党建活动的引领力、感染力、穿透力。三是固本培元加强组织建设。充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，坚决落实重大问题集体研究表决制度，选举政治素质高、业务能力强、工作作风硬的同志担任班子成员，党建工作力量不断加强。严格规范发展党员，组织参加专题学习培训，切实提升政治素养。持续深化党员先锋队伍建设，通过会商会、学习会等形式深入开展“晾晒比”活动，营造比学赶超良好氛围。

（二）坚持在优服务、抓落实上走在前、作表率，努力展现“模范”支部奋进特色。一是高水平谋划文稿工作。坚持以“出手就要出彩，成品就是精品”的标准严格要求，及时跟进、深入研究市委、市政府决策部署，突出新思路、新要求、新举措，努力提高文稿的针对性、指导性和可操作性。充分发挥新老党员“传帮带”作用，通过综合考虑干部的个人能力、年龄结构、专业背景、工作经历等因素，创新采取“x对x”“x对N”的方式，进行科学配置、结对帮带，手把手、面对面传经送宝，着力解决年轻干部“想干不会干、不知怎么干”的本领恐慌问题，帮助年轻党员干部快速成长进步。今年以来累计撰写农牧会、经济会等各类讲话、汇报和专题发言xxx余篇、xx余万字，充分发挥了以文辅政的作用。二是高站位推进党组党建。认真做好市政府党组会、理论学习中心组学习会、民主生活会等会议组织筹备工作，不断规范会议流程和上会议题，会议质量和学习效率得到进一步提升。今年以来共筹备召开市政府党组会x次、理论学习中心组学习会xx次、主题教育专题民主生活会x次。同时，不断优化党组发文流程，聚力实现党组工作标准化、最优化，全力协助市政府领导把好政治关，确保执行不偏向、不走样，累计通过市政府党组发送正式文件x个。三是高质量做好信息编报。坚持实事求是原则，每日严格审核、编辑、上报政务信息，客观全面反映全市亮点工作和困难问题，把各方面新情况新问题、干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来；编写《每日阅知》，做好“千里眼”“顺风耳”，将各类情况归纳综合，分析研判，为政府主要领导科学决策提供重要依据。今年以来累计向自治区上报信息xxxx条，被选编采用xxx条，筛选上报国办信息xx条，编写《每日阅知》xxx期。

（三）坚持在严纪律、强队伍上走在前、作表率，努力增添“模范”支部规矩亮色。注重发挥“改进文风会风、提升工作效能”品牌效能，党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员主动扛起先锋旗帜，对文稿撰写、信息调研、党建改革、学习研究、综合协调、首办责任、集体会商、每日例会、日常纪律等重点事项进行了全面规范，推动工作质效不断提升。一是建立“日事日毕、日清日结”制度。以主题党日活动为载体，组织党员深入学习“马上就办、办就办好”的工作理念，引导党员干部在落实市委、市政府重大决策部署和领导交办事项中当先锋。相关党员负责同志主动牵头梳理任务，按照时限要求一事一项登记，明确完成时限，倒排时间节点，推动各项工作有序开展。二是建立“文稿会商”制度。围绕提升文稿质量，制定完善《综合科文稿起草流程及注意事项》，形成“党员领题、集体攻坚”的工作模式。在重要文稿起草过程中，支部党员充分发挥专业优势，从政治理论素养、政策把握能力、文字表达水平等方面，逐字逐句推敲打磨，严把“政治关”“政策关”“文字关”。设立“党员先锋岗”，通过由经验丰富的党员担任主笔人，带领团队开展集体会商，主动查找文稿中的“失误硬伤”和“低级错误”，确保“文出我手必精品”。三是建立“日常评比”制度。通过“亮晒比”的方式组织月度总结会，把党员发挥作用和工作实绩纳入岗位晋升、评先创优全过程，通过这种方式，既营造了“比学赶超”的浓厚氛围，又充分发挥了党支部凝心聚力作用，引导党员在相互学习中共同进步，推动形成“人人争先进、事事创一流”的良好局面。

二、下一步工作打算

（一）坚持政治引领，深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立领导班子领学、党支部研学、党小组促学、党员自学的四学联动机制，全年开展专题学习不少于xx次，推动党的创新理论转化为指导实践的内生动力。创新开展行走的党课活动，组织党员干部走进红色教育基地、重点项目建设现场，通过沉浸式学习强化使命担当。

（二）夯实组织基础，深化党支部标准化规范化建设。对照《中国共产党支部工作条例》细化xx项考核指标，重点打造x个示范党小组。推行党员积分制管理，将参与组织生活、志愿服务、调研成果等纳入量化考评，每季度公示先锋指数排行榜。创新党建+业务双融双促模式，在重大项目推进、营商环境优化等工作中设立党员责任区xx个，组建跨部门攻坚临时党支部，推动党建与中心工作同频共振。建立党员干部双报到长效机制，要求每名党员年内至少认领x个社区服务项目。

（三）聚焦作风建设，深化“三减三提”专项行动。将聚焦整治形式主义官僚主义，开展“三减三提”专项行动（减文减会减督查，提质提速提效能），建立基层减负负面清单xx条。常态化运行作风监督直通车机制，聘请xx名企业代表、市民群众担任作风观察员，每季度召开吐槽大会收集意见建议。深化我为群众办实事实践活动，重点推进一窗通办数字化改革、惠企政策精准推送等xx项民生实事，建立事项办理红黄蓝三色预警督办系统，确保群众诉求件件有回音。

（四）坚持党业融合，以高质量党建赋能高质量发展。构建x+x+N协同机制（x个党总支统领，x个业务科室党支部联动，N个共建单位参与），与重点企业、街道社区等签订党建联建协议xx份。开展金点子征集活动，设立创新贡献奖，鼓励党员干部在智慧城市建设、应急管理等领域提出创新方案。建立党建工作三张清单（责任清单、任务清单、问题清单），实行月度调度、季度评估、年度述职的闭环管理，确保各项任务落地见效。

市委党校支部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委党校第一党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、新时代党的建设总要求、省委“xxxx”具体部署和市委“xxx”工作安排，对标市直机关“四强”党支部创建要求，扎实推进各项工作，取得了显著成效。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治功能强，抓学习促政治能力提升。始终将政治建设作为支部建设的生命线，构建三位一体理论学习体系。在强化理论武装方面，建立第一议题+专题研讨+常态自学机制，今年以来组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神x次，覆盖党员干部xxx余人次，形成心得体会汇编x册。创新开展书记领航工程，支部书记带头讲授《知敬畏守底线严纪律》等专题党课x场次，配套开展党课大家评活动，党员参与率达xxx%，推动理论学习从被动接受向主动思考转变。在思想政治教育方面，实施铸魂赋能计划，选派xxx人次参加省市专题培训，建立线上+线下学习矩阵，通过学习强国平台周通报、季度测试等方式巩固学习成效，党员平均学分位列市直机关前x名。特别注重学用转化，围绕“两个确立”开展专题研讨x次，组织微党课竞赛x场，推动党员干部在疫情防控、防汛救灾等重大任务中践行“两个维护”，相关做法被省委党校《党建动态》刊发。今年以来累计发放《习近平谈治国理政》（第五卷）等学习资料xxx册，开展晨读半小时夜学进行时等特色活动xx次，形成支委导学、小组研学、党员互学的良性循环。

（二）突出支部班子强，抓示范促引领作用发挥。以建设五个过硬领导班子为目标，实施头雁领飞工程。在班子建设方面，严格遵循政治标准+业务能力+群众基础三维选拔机制，新当选支委x人中硕士以上学历占比xx%，平均年龄xx岁，形成老中青梯次配备。建立支委履职六个一责任清单（每月一次谈心谈话、每季一次专题调研、每年一次述职评议等），三年来支委获三等功x人次、嘉奖x人次，宣传委员关天宇开发的《新时代党员干部意识形态能力建设》课程入选省级精品课，年培训干部超xxxx人次。深化双带头人培育机制，将x个党小组按专业领域重组为党建+科研联合团队，今年成功开发《乡村振兴战略的基层实践》等案例教学课程x门，其中x项获全市干部教育创新奖。实施青蓝结对计划，支委牵头组建课题攻坚组，带动青年教师申报市厅级课题x项、校级课题x项，x篇论文入选省级理论研讨会，决策咨询报告获市委主要领导批示x次。建立支委联系服务群众制度，今年协调解决教职工职称评审、子女入学等实际问题xx件，群众满意度测评达xx.x%。

（三）立足党员队伍强，抓规范促支部功能整体提升。坚持制度建设和素质提升双轮驱动，打造四铁党员队伍。在制度建设方面，构建x+N党建制度体系，今年修订完善x项制度，创新推出《党员先锋指数考评办法》，将参会率、学习时长、志愿服务等xx项指标量化考核，考评结果与评优评先直接挂钩。严把党员发展入口关，建立三推两评一公示机制（党小组推荐、群众推荐、支委推荐，民主评议、组织评定，全程公示），今年发展的x名预备党员为市级教学能手，x名发展对象均承担市级重点课题。强化日常监督管理，运用“四种形态”开展廉政谈话xxx人次，组织观看《零容忍》等警示教育片x场，建立党员干部廉洁档案xx份。创新教育载体，开设红色讲堂x期，组织赴革命老区开展沉浸式教学x次，开发党章党规知识测试微信小程序，党员参与测试率达xxx%，平均分达xx.x分。实施党员先锋岗创建活动，在教学科研、管理服务等领域设立示范岗x个，x名党员教师获全省党校系统精品课比赛一等奖。

（四）紧盯作用发挥强，抓融合促党建与业务双向提质。推动党建与中心工作同频共振，实现x+x>x的倍增效应。在干部培训方面，构建理论教育+党性锻炼+能力提升三维培训体系，今年举办处级班、中青班等主体班次xx期，创新开发重走总书记视察路线等现场教学点x个，培训满意度达xx.x%。强化智库功能，建立“支部+课题组”模式，报送的《数字经济赋能传统产业转型研究》等x篇报告获市领导批示xx次，x项成果转化为政府工作文件。打造行走的党课品牌，组织教师深入社区、企业宣讲xxx场。深化廉政教育阵地建设，升级改造警示教育展厅，今年接待xxx批次xxxx人次参观，开发案例式+互动式教学模块x个。注重经验总结提炼，中青年干部沉浸式培训模式被省委党校全省推广，相关做法入选中央党校《地方党校创新案例汇编》。全年在主流媒体发稿xx篇，制作短视频xx个，网络点击量超xx万次，有效扩大党校影响力。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化理论武装。落实“第一议题”学习制度，每月开展书记讲党课活动；强化组织建设，实施支部提质行动，打造红色学府党建品牌，推行党建+业务双融双促机制，完善智慧党建平台实现党员教育管理数字化。构建四位一体学习体系：建立中心组领学、专家导学、支部研学、党员自学的长效机制，重点开展《习近平谈治国理政》第四卷专题研修，组织党的二十大精神百场宣讲活动。创新开设红色直播间，开发微党课资源库，全年计划举办xx期政治能力提升班，确保党员干部每年参加集中培训不少于xx学时。同步推进理论研究，设立xx个党建重点课题，形成具有地方特色的党建研究成果。

（二）突出组织建设，创新实践载体。实施“三服务”专项行动：组建党校先锋队下沉社区开展结对共建，建立xx个基层党建观测点；开展“我为群众办实事”实践活动，每季度组织开放日听取学员意见；打造行走的党课品牌，开发x条红色教育线路。深化互联网+党建模式，建设VR党性教育馆，开发党史知识竞赛小程序，通过数字化手段提升党建吸引力。建立党建成效评估体系，将学员满意度、课题转化率等纳入考核指标。

（三）突出强基固本，制度建设。重点完善x+x制度体系：修订《党校党建工作责任制实施细则》，配套制定理论学习、组织生活、廉政建设、考核评价x个专项制度。严格执行“三会一课”质量评估机制，建立党建工作双述双评制度。加强纪律建设，开展廉洁从教主题教育，建立师德师风负面清单。打造清风党校文化长廊，每季度组织警示教育，构建大监督格局，为干部教育培训事业高质量发展提供坚强政治保障。

市委统战部2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务高质量发展首要任务，以模范机关建设为牵引，深化党建引领作用，充分发挥统一战线政治、资源、功能和服务的独特优势，为全市高质量发展注入强劲动能。

‌一、主要工作情况

（一）强化思想引领，筑牢团结奋斗“主心骨”‌。始终将思想政治建设摆在首位，示范带动统战干部和统战成员凝聚共识、汇聚力量。一是‌深化理论武装固根基‌。扎实开展党的二十届三中全会精神“同心学”、“主委说”改革心声、“全会精神大宣讲”及理想信念教育“铸魂行动”，持续增进政治认同。部主要领导结合企业走访，密集宣讲全会精神xx余场，引导民营企业家深刻领会中央对民营经济的高度重视。二是‌创新活动载体聚人心‌。举办xx期“民企话坛”系列活动，聚焦《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神》《培育民营经济新质生产力》主题举办论坛，精准解读政策，助力企业发展。协助举办全省民营企业产业科技互促双强动员部署会，加速新质生产力培育。三是‌分层分类培训强队伍‌。针对统战成员特点，分层分类开展教育培训，精心设计夏令营、教育行、读书会等xx余场思想引领活动。举办“统一战线主体班”x期、“业务班”xx期、“同心讲坛”x期。组织xxx余名民营企业家集中学习全国两会精神，提振发展信心。

（二）聚力服务中心，奏响服务大局“最强音”‌。依托统战人才、智力、联系优势，全力服务经济高质量发展，营造“合心合力合拍”生动局面。一是‌优化环境助企发展‌。制定实施《统一战线服务高质量发展行动计划》（xx条举措xx事项）。创新举办第六届“企业家日”，市领导带队走访商协会、企业xx次，与近xx家企业面对面交流。集中发布xx项惠企政策，举办“致敬企业家”无人机表演、“非公党建活动周”及亲清政企互动活动xx余场。二是‌拓展平台深化开放‌。推动华人华侨产业交易会海外拓展，以“侨务+经贸”模式建设海外采销中心。三是‌塑造形象擦亮品牌‌。聚焦时尚产业宣传，联合人民网发布报道xxx余篇、视频xx条、直播xx场。举办“xx”活动，以“展会+直播+电商”助农增收；指导各区开展“点亮产业”宣传活动，有效转化“流量”为“销量”。

（三）深耕品牌建设，培育创新发展“新动能”‌。推动党建业务深度融合，在各领域打造“一支部一品牌”，“xx”“xx”“xx”“手牵手向前走”“归·家”等品牌效应凸显。一是‌建睿智之言献良策‌。深化“深同心·圳同行”品牌，开展政党协商会议活动xx场，支持民主党派、工商联、无党派人士开展重点调研及“中小企业高质量发展”专项监督。创新“点燃学习”活动，召开“我为‘双区’建设献一策”专题建言会，推动市知联会与xx区、高校等xx家单位共建校地统战联盟，完成课题xx余项，促成高校成果转化xx项。二是‌暖企助才促发展‌。实施“企·航”计划，组织企业家xxxx余人次开展活动x场，坚定发展信心。深化“xx”计划，举办海归创业大会、招聘会等xxx场活动，服务海归xx.xx万人次。三是‌促进和谐聚同心‌。推进“xx”民族服务计划和宗教“深·导”计划，承办全国互嵌式社区建设现场会。支持佛教界在xx、xx举办第x届xx圆桌会，促进民心相通。开展“手牵手向前走”深港青少年成长计划，组织港澳青年来深创新创业活动超xxx场，持续推介国情研学精品路线。

（四）夯实组织基础，激发队伍建设“内驱力”‌。坚持选贤任能导向，锻造高素质专业化统战铁军。一是‌理论武装强党性‌。健全“第一议题”、中心组学习制度，领导带头学、党员主动学、支部联动学，系统提升理论素养，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，自觉以党的创新理论武装头脑、指导实践。二是‌严明纪律守底线‌。持续巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开好警示教育会，组织观看警示片，紧盯“关键少数”谈话提醒，引导干部以案为鉴。高质量完成内审，持续抓好党建巡察整改。三是‌转变作风优服务‌。践行群众路线，弘扬“四下基层”作风。各支部常态化开展“我为群众办实事”、“一对一”挂点街道、党代表进社区等活动，积极参与志愿服务、党员慰问、交通引导、文化宣传，用心用情为民解忧。

二、下一步工作打算

‌下一步，市委统战部将继续坚持和加强党的全面领导，锚定高质量发展目标，持续深化模范机关建设，推动党建工作与统战业务互融共促，不断巩固和发展最广泛的爱国统一战线，为谱写中国式现代化新篇章贡献更大统战力量。

（一）聚焦党的领导，坚持政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣大团结大联合主题，着力构建同心向党·聚力同行工作体系。重点围绕思想政治引领、组织效能提升、服务大局创新、作风建设深化四个维度，推动统战工作与党建工作深度融合，为全市高质量发展凝聚最广泛共识。全年计划开展同心讲堂12期，打造统战先锋岗30个，建立党外人士红色驿站8处，通过项目化推进、品牌化培育实现党建工作提质增效。

（二）聚焦思想建设，加强理论武装。落实第一议题学习制度，把党的二十大及二十届三中全会精神与《中国共产党统一战线工作条例》作为核心学习内容，创新线上微党课+线下实践课双轨模式。依托社会主义学院开设同心研修班，每季度组织民主党派、无党派人士开展同心·红色足迹主题教育，运用VR技术还原党史重大场景，增强思想政治引领的感染力。全年计划培养xxx名党外代表人士成为政治明白人，推动理论学习从有形覆盖向有效覆盖转变。

（三）聚焦组织建设，夯实基层基础。实施强基固本工程，完善部机关党委—党支部—党小组—党员责任区四级管理体系，推行“x+N”联建模式（x个机关支部联动N个统战团体）。重点加强新业态新阶层党组织覆盖，在行业协会、商会建立党建指导站，选派xx名党建指导员。建立党外干部成长档案，实施青蓝接力培养计划，全年发展xx岁以下党外党员不少于xx名。创新开展同心·主题党日，通过政企恳谈会民生议事厅等形式增强组织生活实效性。

（四）聚焦正风肃纪，深化作风建设。突出亲清统战主题，建立“三张清单”制度（任务清单、问题清单、整改清单），开展“五比五看”岗位练兵（比学习看素质、比服务看效能、比创新看成果、比奉献看担当、比廉洁看形象）。完善党员干部联系服务党外人士“五个一”机制（每月一次走访、每季一次座谈、半年一次调研、每年一件实事、长期一个联系点），组建同心服务团开展“六进活动”（进企业、进社区、进乡村、进学校、进园区、进社会组织）。建立党建工作双述双评制度，将考核结果与干部任用、评优评先直接挂钩，确保各项任务落地见效。

市委办公室2025年上半年党建工作总结

今年以来，市委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握服务高质量发展首要任务，坚持以党建为引领，扎实推进模范机关创建，着力打造学习型、纪律型、创新型、服务型“四个表率”机关，切实发挥头雁领航作用，以模范创建展现责任担当。

‌一、主要工作情况

（一）强化政治引领，打造学习型机关‌。把政治建设摆在首位，鲜明突出政治属性作为第一属性、政治要求作为第一要求。一是‌筑牢政治忠诚‌。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，率先垂范推动落地见效。严格协助落实“第一议题”制度，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是‌大兴学习之风‌。坚持以“做学问的态度研究工作”，打造学习型机关。每周六固定为集中学习日，班子成员带头领学中央和省、市最新精神；开设“干部大讲堂”，科长带头、人人登台，讲业务、谈体会、谋思路，全面提升干部履职能力。三是‌夯实支部基础‌。规范主题党日等组织生活，组织赴段村烈士祠、总体国家安全观教育基地等开展现场教学。所属x个党支部中，x个获评市五星级党支部，x个主题党日案例获评全市优秀，支部建设呈现精品化、特色化、品牌化。

（二）狠抓作风纪律，锻造过硬队伍‌。严格落实管党治党主体责任，压实班子成员“一岗双责”，纵深推进全面从严治党。一是‌深化作风建设‌。严格落实“严真细实快”要求，扎实开展“作风建设整顿年”活动，深入开展“大走访、大调研”，办公室干部带头深入基层、下沉一线，以过硬作风树立良好形象。二是‌严肃政治生活‌。严格执行民主集中制，重大事项集体研究、规范决策。高质量开好领导班子民主生活会，严肃开展批评与自我批评。近期拟结合x月主题党日，组织所属三个党支部分别召开组织生活会，确保党内政治生活严肃规范。三是‌提升服务效能‌。立足“坚强前哨”“巩固后院”定位，紧跟市委步伐，不折不扣落实市委决策部署，全力服务决策、服务发展、服务落实。

（三）聚焦创先争优，激发创新活力‌。认真落实市委“争一等、争第一”要求，锐意进取、勇创一流，工作成效显著。一是‌改革成果丰硕‌。牵头统筹深化改革，加强总结提炼与向上对接。全市争创省级以上改革成果xxx项、试点示范xx个、获省部级领导批示xx项。办公室直接参与起草、争取典型案例xx项，其中x项被中央办公厅采用，x项被省委办公厅采用，x项被省委改革办刊发并上报中央改革办，xx项被省市改革简报刊发推广。二是‌企服走深走实‌。组织xxxx名服务专员完成x轮集中走访，解决问题xxxx件，我市被确定为“惠企政策落地试点”（全市x个试点之一）。三是‌亮点频受表彰‌。组织上报跨境电商、乡村产业振兴等x项工作典型案例获市委市政府通报表扬。全年全市累计获通报表扬xx次。

（四）立足规范高效，强化服务保障‌。坚持“抓规范、立规矩、建机制”，精益求精提升工作效能。一是‌参谋辅政精准高效‌。全年起草报告、汇报等综合材料xxx篇、xxx余万字。作为全省唯一县级中办信息直报点，xxx条信息被中央办公厅、省委办公厅采用，党委信息质量系数考核列全省首位。二是‌运行保障精细周密‌。坚持“精细化”“零纰漏”，牵头组织重大接待xxx次、筹备会议xxx次，收办上级来文xxxx件、制发公文xxx件，实现办文办会“零失误”。顺利通过省档案工作业务建设“先进单位”初审。三是‌督查落实有力有效‌。紧扣市委中心工作，开展专项督查xx次，督办上级及市领导交办重点事项xxx件次，均按时办结“零逾期”。下发通报xx次（表扬xx次、批评xx次），有效激发比学赶超热情，保障重点工作落地。四是‌融入大局担当作为‌。圆满完成省委巡视服务保障；全力配合全国文明城市、国家卫生城市复审迎查和群众满意度测评、文明创建等重点任务；全员加入市志愿者协会，每周六固定开展志愿活动，积极服务“志愿者之城”创建大局。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化理论武装。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立第一议题学习机制，全年开展中心组学习不少于12次，班子成员讲党课全覆盖。重点抓好党的二十届三中全会精神落地，制定政治能力提升专项行动，通过三会一课、主题党日等形式强化政治忠诚教育。建立重大决策部署督办台账，确保习近平总书记重要指示批示和省委、市委工作要求件件有落实、事事有回音，全年开展政治督查不少于x次，切实把两个维护体现在履职实效上。

（二）强化组织建设，夯实基层基础。实施党支部建设提质工程，对照《中国共产党支部工作条例》开展标准化规范化建设达标验收，动态调整优化党小组设置。严格党员教育管理，推行双培养机制（把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干），全年发展党员不少于x名。创新组织生活形式，开展微党课擂台赛红色情景课堂等活动，打造x-x个特色党建品牌。完善党内关怀帮扶制度，建立党员政治生日档案，每季度开展谈心谈话，增强组织凝聚力。加强党务干部队伍建设，组织专题培训不少于x次，提升党建工作专业化水平。

（三）突出“作风护航”，深化党风廉政建设。深化能力作风建设年成果，开展转作风、提效能专项行动，重点整治文山会海、督查检查过多等问题，推行无会周联合督查机制。严格落实中央八项规定精神，每季度开展廉政警示教育，组织关键岗位人员到廉政教育基地实地研学。建立作风问题负面清单，实行黄橙红三级预警机制，对苗头性问题早发现早纠正。持续开展我为群众办实事实践活动，班子成员带头领办民生难题不少于x件，党员干部年均参与志愿服务不低于xx小时，切实提升群众满意度。

（四）深化党业融合，提升服务能力。推进“党建+业务”深度融合，在重大文稿起草、综合协调、督查督办等工作中设立党员先锋岗，组建攻坚突击队。深化智慧党建应用，开发云上党支部管理系统，实现组织生活线上留痕、党员学习积分管理。加强与结对社区、企业的党建联建，全年联合开展活动不少于x次。建立党建创新项目孵化机制，鼓励各科室申报一科室一创新项目，年底评选优秀案例进行推广。强化考核结果运用，将党建考核与绩效评优、职级晋升直接挂钩，形成抓党建强业务的良性循环。

市政府办公室党组2025年上半年党建工作总结

今年以来市政府办公室党组始终坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面推进党的各项建设，将制度建设贯穿全过程。办公室聚焦“五个抓”，引导党员干部在“三服务”工作中争当先锋表率，以高质量党建赋能中心工作高效落实，以中心工作成效检验党建工作成果，实现党建与业务深度融合、互促共进。

一、主要工作情况

（一）抓思想铸魂，筑牢政治忠诚根基‌。一是‌强化政治引领。‌始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的二十大精神，坚决落实党中央国务院、省委省政府决策部署及市委市政府工作安排，确保政令畅通、执行有力。持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，毫不动摇坚持党的全面领导。全年召开党组会议学习15次。二是‌深化理论武装。‌构建党组传达学、中心组研讨学、专家辅导学、个人自主学“四学”联动机制，引导干部深学笃用党的创新理论，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。举办专题读书班，推动学习教育常态化长效化。坚持按需施教、学以致用，扎实开展党员教育培训，全年选派干部参训xx人次，全面提升履职能力。三是‌突出示范带动。‌领导班子成员率先垂范，带头深学理论、带头研讨交流、带头撰写心得、带头讲党课、带头践行“一线工作法”，深入基层调研解难促学，有效激发全员学习主动性，营造浓厚学习氛围。

（二）抓作风提效，锻造务实担当队伍‌。一是‌健全制度强管理。‌修订完善《市政府办公室工作制度与工作规范》，明晰xx个科室、xx个岗位职责，制定办文办会等x项业务规范，健全财务等xx项管理制度，构建覆盖全面、运行高效的制度体系，实现工作制度化、流程化、规范化。二是‌创新方法优服务。‌智慧办公提效能。‌升级政务办公系统，优化移动端与发文流程，实现文件即收即审即办，无缝衔接，大幅提升公文运转效率。‌精细管理防疏漏。‌运用“年度计划清单、会议流程清单、会议检查清单”机制，有效解决“忘、漏、错”问题，保障重大公务活动精准高效。‌专项行动转作风。‌以“十个一”（方案部署、学习对标、作风讨论、整改清单、业务课堂、为民实事、考核测评等）为抓手，持续锤炼干部队伍，提振精气神，提升工作效能。三是‌对标争先激活力。‌引导各科室在全省全市坐标系中明确定位和目标，制定赶超措施。领导干部扛责在肩、带头攻坚；中层干部勇挑重担、直面矛盾；一般干部立足岗位、创先争优。全员对标先进典型，汲取榜样力量，营造比学赶超氛围，争当改革发展稳定“实干家”。

（三）抓履职赋能，服务中心大局发展‌。一是‌强化综合协调枢纽作用。主动加强上下内外沟通协调，争取支持，超前谋划。高效服务省政府办公厅、市直部门、县市区政府办，做好上情下达、下情上传，对提交市政府的议题严把审核关、及时安排。在乡村振兴等急难险重任务中勇挑重担、牵头抓总，展现担当作为。二是‌提升以文辅政参谋水平。坚持‌文稿质量高标准。‌站位全局，紧扣上级精神和中心工作，高质量起草文稿，精准传达政令、体现领导意图。坚持‌信息报送重时效。‌聚焦“新、实、准、快、精、深”，及时编报政务信息，全年被省政府办公厅采用xx篇，为领导决策提供有力支撑。坚持‌调查研究求深度。‌围绕重大决策、发展重点、改革难点、民生热点，深入基层一线开展调研，形成报告xx余篇，提供前瞻性、针对性决策建议。三是‌加大督查督办落实力度。抓‌政府督查促落实。‌聚焦中心工作和领导交办事项，强化督查力度和方式创新，发挥抓落实“利器”作用。抓‌建议提案重实效。‌认真负责办理人大代表建议和政协提案，承办xxx件，坚持实事求是、注重实效原则，确保面商率、答复率xxx%，力争满意率和办结率双提升。抓‌热线办理暖民心。‌优化xxxxx便民服务热线流程，接听xxxxxx个电话，用心用情解决群众诉求，提升群众获得感幸福感安全感。

（四）抓组织强基，建强战斗堡垒‌。一是‌配优训强党务骨干。‌顺利完成机关党委、党支部换届，选配“政治强、业务精、作风好”专兼职党务干部。通过专题培训、交流观摩等方式提升党务工作者能力素质。实施党员全覆盖培训，激励在学中干、干中学，提升整体战斗力。二是‌严肃党内政治生活。‌严格执行《准则》，高质量召开民主生活会、组织生活会，用好批评与自我批评武器。规范落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。从严开展党支部书记抓党建述职评议考核，压实管党治党责任。三是‌创新载体激发活力。‌打造“党建+”品牌。坚持‌“党建+乡村振兴”。‌赴帮扶点开展环境整治、消费帮扶、红色教育等主题党日，协调资金xxx余万元发展集体经济、完善基础设施，密切党群联系。坚持‌“党建+志愿服务”。‌组织党员参与社区“双报到双服务”，组织xxx余人次投身创文创卫、环境整治等志愿活动，增强党组织凝聚力战斗力。

（五）抓纪律固本，涵养清正生态‌。一是‌精准排查廉政风险。‌组织干部围绕权力运行、外部环境、作风效能等关键点，通过自查、互查、帮查全面排查岗位廉政风险，制定针对性防控措施，提升预防腐败能力。二是‌强化日常监督提醒。运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。及时开展干部任职前廉政谈话，打好“预防针”。节前开展廉政教育，严明纪律要求，严防“节日病”。三是‌深化警示教育效果。邀请纪检监察组在中心组学习会上结合案例专题授课。组织学习习近平总书记关于家风建设重要论述，组织观看警示教育片x次，引导涵养优良家风。组织参观警示教育基地，以案明纪、以案释法。开展廉政家访，关注干部“八小时之外”情况，延伸监督关怀触角。

二、下一步工作打算

（一）聚焦思想建设，深化理论武装。完善第一议题学习制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议首要议题。每月开展书记讲党课活动，领导班子成员带头深入基层宣讲政策。创新打造红色云课堂线上学习平台，整合本地红色教育资源开发xx门精品课程，实现党员干部年度学习覆盖率xxx%。结合主题教育常态化要求，开展学思想、见行动岗位建功活动，推动理论学习成果转化为解决群众急难愁盼问题的实际成效。

（二）聚焦组织建设，提升基层组织战斗力。实施头雁工程x.x版，对全市xxx个机关党支部开展标准化规范化建设达标验收。推行党建+业务双融双促机制，在重大项目一线成立临时党支部，选树xx个党员先锋岗。完善干部培养链条，通过青蓝结对计划培养xx岁以下年轻干部xxx名，建立领导干部能上能下动态调整机制。深化区域化党建，推动机关党组织与社区、企业党组织结对共建，每季度开展联合主题党日活动。

（三）聚焦作风建设，坚持严管厚爱。开展转作风、提效能专项整治，重点整治文山会海、督查检查过多等突出问题。建立基层观测点制度，在政务服务窗口设立xx个作风监测岗。实施暖心工程，落实干部年休假、健康体检等保障措施，完善容错纠错机制。持续深化我为群众办实事实践活动，组织党员干部常态化下沉社区，全年完成民生微实事项目不少于xxx项。

局党委2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市卫健局党委在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，深入推进基层党建各项任务，为卫生健康事业的高质量发展构筑了坚实的政治基石和组织堡垒。现将上半年基层党建工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）坚定不移深化理论武装，全面加强思想政治建设。一是加强政治理论学习。我们致力于建立和完善常态化的政治理论学习机制，局党委率先垂范，组织了x次集中学习，深入探讨了习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述以及党的二十届三中全会精神等核心内容。各基层党组织严格执行“三会一课”制度，共举办了x次支部党员大会、x次支委会、x次党小组会和x次党课。此外，我们还举办了x场专题讲座，邀请党校专家和行业资深学者为卫健系统党员干部深入解读党的方针政策，吸引了x余人次积极参与。二是创新学习的形式与载体。通过开展主题征文活动，上半年收到党员干部的心得体会文章x余篇，并精选优秀作品进行展示交流。组织“立足岗位讲奉献”实践活动，x余名党员积极投身于健康扶贫巩固提升、基层医疗卫生服务能力提升等关键工作。同时，充分利用“学习强国”APP、微信公众号等线上平台，推送学习资料和时政要闻，确保党员干部能够随时随地进行学习，形成了线上线下相结合的学习模式。

（二）夯实基层基础，提升党组织建设水平。一是优化党组织设置。结合卫健系统机构改革和基层医疗卫生机构布局调整，对党组织进行优化整合。通过这一举措，成功新成立了x个党支部，同时对那些设置不科学、党员人数较少的党支部进行了撤销。截至目前，全系统共设有党支部x个，确保了党的组织和工作的全面覆盖。二是加强党员队伍管理。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，2025年上半年共培养入党积极分子x名，发展党员x名，其中医疗一线业务骨干占比达x％。加强党员日常管理监督，落实党员积分制管理，对x名表现优秀的党员进行表彰奖励，对x名存在轻微违纪行为的党员进行批评教育并督促整改。三是积极推进党支部标准化、规范化建设。依照“六有”标准，对全系统x个党支部的活动阵地进行了升级改造，投入资金x万元。深入开展“星级党支部”创建活动，评选出五星级党支部x个、四星级党支部x个，以点带面推动基层党组织建设水平整体提升。

（三）推动党建与业务融合，助力卫生健康事业发展。一是打造特色党建品牌。立足卫生健康系统的行业特性及服务人民群众的需求，我们精心打造了“健康卫士·红色先锋”这一党建品牌，以“服务健康、守护生命”为核心理念，积极开展一系列党建活动。我们组织成立了若干支以党员医护人员为主体的“健康志愿服务队”，深入社区、乡村、学校、企业等基层单位，开展健康义诊、健康科普宣传等活动，累计举办x场次，使广大人民群众受益，累计受益人数达二是搭建党建业务融合平台。以党建引领业务发展为导向，搭建“党建＋医疗服务质量提升”“党建＋公共卫生服务”“党建＋人才培养”等融合平台。2025年上半年共培养业务骨干x名，其中党员占比达x％，为卫健事业可持续发展提供人才支撑。三是助力重点工作任务落实。在健康扶贫巩固提升工作中，积极组织党员干部深入贫困地区，广泛开展健康扶贫政策宣传和医疗帮扶，为贫困群众提供全面的免费体检、疾病诊治等服务。在基层医疗卫生服务能力提升方面，党员业务骨干充分发挥先锋模范作用，深入开展业务培训和技术指导，有效提升了基层医疗卫生人员的业务水平。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是落实全面从严治党责任。局党委将切实承担起全面从严治党的主体责任，制定详尽的党风廉政建设责任清单，明确界定党委班子成员及各科室、各单位负责人的具体责任。同时，与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，确保责任层层落实，压力层层传导。二是加强廉政教育和警示教育。开展廉政专题讲座x次，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，增强党员干部廉洁自律意识。通过举办廉政文化节、廉政书画展等活动，营造浓厚廉政文化氛围。三是坚决查处违纪违规行为。加强对卫生健康领域违纪违规行为的监督管理和查处力度，2025年上半年期间，共受理信访举报x件，立案查处x起，对x人给予党纪政纪处分，从而发挥强大的震慑效应，保障卫生健康系统的政治生态持续向好，保持风清气正。

（五）坚持党建引领，促进群团组织和统战工作蓬勃发展。一是加强对于群团组织的领导力。积极支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自章程独立开展工作，充分彰显群团组织作为联系群众的桥梁和纽带的重要作用。组织开展职工技能竞赛、青年志愿服务、巾帼建功等系列活动，有效激发干部职工的积极性和创造性。二是做好统战工作。加强对卫健系统党外知识分子、民主党派人士的联系和服务，定期召开座谈会，听取他们对卫生健康工作的意见和建议。支持党外人士参与医疗卫生事业改革发展，为他们发挥作用创造条件。

二、存在问题

（一）党建工作发展不平衡。部分基层党组织对党的组织建设重视程度有待加强，存在重视业务工作而相对轻视组织建设的问题，致使党的组织建设工作开展不够深入，成效不够显著。不同医疗机构之间党的组织建设水平存在差异，个别民营医疗机构党的组织建设基础尚显薄弱。

（二）党建与业务融合还需深化。虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但在融合的深度和广度上还存在不足。部分党员干部对党建与业务融合的理解尚需深化，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在探索党建与业务融合的有效模式和机制方面，仍需进一步加强。

（三）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育内容和形式还不够丰富多样，针对性和实效性有待提高。对流动党员的管理还存在一定难度，存在管理不到位、联系不紧密的情况。在激发党员发挥先锋模范作用的激励机制方面，尚需进一步完善，以确保全体党员的积极性和主动性得到充分调动。

（四）党风廉政建设仍需持续深化。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识尚显不足，廉洁自律意识亟待进一步提升。在廉政风险防控方面，尚存若干薄弱环节，对重点领域、关键岗位的监督力度尚需进一步加强。一些违纪违规问题仍时有发生，党风廉政建设的形势依然严峻。

三、下一步工作计划

（一）强化党建工作责任落实。进一步加强局党委对党建工作的领导，确保党委书记履行党建工作第一责任人职责，定期开展党建工作研究部署，加强对基层党建工作的指导和督促检查。强化基层党组织书记履行党建工作主体责任，建立健全党建工作述职评议考核制度，将党建工作纳入年度绩效考核的重要内容，对党建工作落实不力的党组织和责任人实施问责。

（二）持续推进党建与业务工作的深度融合。加强对党员干部的思想政治教育，引导其深刻理解党建与业务工作融合的重大意义，确立党建与业务工作“一盘棋”的理念。进一步探索党建与业务工作融合的有效路径和模式，聚焦卫生健康中心任务，精准定位党建工作与业务工作的融合点，在医疗服务、公共卫生、健康扶贫等领域充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。构建和完善党建与业务工作融合的工作机制，优化考核评价体系，将党建与业务工作融合成效作为党组织和党员评先评优的关键指标。

（三）强化党员教育管理工作。充实党员教育内容，创新教育形式，针对党员实际需求和工作特性，精准开展政治理论、业务知识、党性修养等培训。革新教育手段，采取线上线下融合、现场教学、案例教学等多种方法，提升党员教育的实效。加强流动党员管理，构建完善的流动党员管理体系，利用网络平台、手机短信等渠道，增进与流动党员的联系与沟通，确保流动党员能够顺利参与组织生活。优化党员发挥先锋模范作用的激励机制，对在工作中成绩显著的党员予以表彰奖励，树立先进典型，激发党员的积极性和主动性。

（四）深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。强化廉政教育，持续举办廉政专题讲座、警示教育活动，提升党员干部的廉洁自律意识和纪律规矩意识。进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，排查廉政风险点，制定防控措施，堵塞制度漏洞。加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处群众身边的“蝇贪蚁腐”，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。

（五）加强党组织自身建设。持续推进党支部标准化规范化建设，严格遵循“六有”标准，进一步完善党支部活动阵地建设，强化党支部制度建设，规范党支部组织生活，确保党的基层组织建设更加坚强有力。加强党的组织建设，选拔和配备优秀的党组织书记及成员，定期对党组织书记和党务工作者进行培训，以提升其职责履行和业务能力。积极推行党建创新活动，激励基层党组织立足自身实际，探索和创新党建工作的方式方法，塑造具有鲜明特色的党建品牌，增强党建工作的影响力和吸引力。

在2025年下半年，x市卫生健康委员会党委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，坚持问题导向，强化责任担当，持续深化和优化基层党建工作，为推动卫生健康事业高质量发展提供更加坚实的政治保障和组织保障。

局党委2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，本局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央和国家机关党的建设工作会议部署，紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦全面提高机关党建质量这一主题，以政治建设为统领，扎实开展各项党建工作。通过一系列富有成效的举措，党的领导在各项工作中得到全面加强，理论武装持续深化，组织体系不断健全，党员干部队伍活力进一步激发，党风政风持续向好，为推动本局事业高质量发展提供了坚强政治和组织保证。全局上下深刻认识到，党的建设是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功，才能不断取得新的更大成效。上半年，局党组（党委）切实履行主体责任，党组（党委）书记认真履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”，各级党组织和广大党员积极投身党建实践，形成了齐抓共管的良好局面。通过党建引领，本局各项业务工作取得显著进展，服务大局的能力和水平不断提升。

一、聚焦政治引领强化理论武装筑牢思想根基

本局始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。上半年，紧密结合党纪学习教育，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想体系化学习。一是创新学习形式，增强理论学习的针对性和实效性。采取党组（党委）理论学习中心组领学、支部集中研学、“三会一课”常态化促学、青年理论学习小组活学等多种方式，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习中央最新决策部署，确保理论学习入脑入心、融会贯通。二是丰富学习载体，提升理论学习的吸引力和感染力。依托学习强国平台、机关党建内网、专题讲座、专家辅导等多种渠道，将线上学习与线下研讨相结合，将理论教育与党性锻炼相贯通，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是强化思想政治教育，坚定理想信念。组织开展主题党日活动、参观红色教育基地、观看教育片等，引导党员干部传承红色基因，赓续精神血脉，不断坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过这一系列举措，党员干部的政治站位进一步提升，思想根基更加牢固，为做好各项工作提供了坚实思想保障。

二、夯实组织体系提升基层效能激活党建引擎

健全的组织体系是党建工作的基石。本局坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置，理顺管理体系。根据部门职责调整和人员变动情况，及时调整和优化基层党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖无死角。明确党组织职责定位，理顺与行政业务的关系，确保党建工作与业务工作深度融合、同向发力。二是规范组织生活，提高党内生活质量。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，着力提升制度执行的规范性和严肃性。党支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，支部委员各司其职，确保组织生活内容丰富、形式多样、富有成效，真正达到教育管理监督党员、凝聚服务群众的目的。三是加强党员队伍建设，增强党员意识。严把发展党员“入口关”，优化党员队伍结构，确保发展党员质量。强化党员日常教育管理，组织开展党员政治生日、党性体检等活动，引导党员牢记党员身份，履行党员义务，发挥先锋模范作用。开展党员志愿服务活动，引导党员立足岗位作贡献，服务社会展风采。通过不断健全完善基层组织体系，切实提升了基层党组织的凝聚力、战斗力，为推动本局事业发展提供了坚实组织支撑。

三、持续正风肃纪营造清朗生态锤炼过硬作风

优良的党风政风是事业发展的保障。本局坚持不懈抓好作风建设和纪律建设，持续净化优化政治生态。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯“四风”隐形变异新动向，加大监督检查力度，严防反弹回潮。教育引导党员干部牢固树立过“紧日子”思想，严格执行厉行节约反对浪费各项规定。持续整治形式主义、官僚主义，深入基层开展调查研究，了解实情、解决问题，切实为基层减负松绑。二是加强纪律教育，筑牢思想防线。组织开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习，通过集中培训、警示教育、案例剖析等多种形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强调政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部做政治上的明白人、老实人。三是强化监督执纪，一体推进“三不腐”。综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强对重点领域、关键环节的监督，深化风险排查防控。支持驻局纪检监察组依规依纪依法履行职责，形成监督合力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，营造风清气正的良好政治生态。通过持续正风肃纪，党员干部的纪律规矩意识进一步增强，工作作风更加扎实，服务意识不断提高，为本局各项工作的顺利开展提供了坚强纪律保障。

四、深化党建融合赋能业务发展激发内生动力

推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，是提升党建工作实效的必由之路。本局坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一是找准结合点，明确融合方向。深入分析本局中心工作和重点任务，找准党建工作在业务工作中的切入点、发力点。引导各党支部围绕部门职责和业务特点，设置“党员示范岗”“党员突击队”等载体，将党建目标与业务目标紧密结合，推动党建工作融入业务全过程、各环节。二是创新活动载体，增强融合效果。开展“党建引领促业务发展”主题活动，组织党员干部就业务工作中的难点堵点问题进行攻关研讨，集思广益，破解难题。通过开展联合党建、交流学习等方式，促进党支部之间、党员之间在业务上的交流合作，提升整体工作效能。三是强化考核评价，压实融合责任。将党建工作与业务工作融合情况纳入党支部和党员的年度考核内容，建立健全考评机制，形成党建与业务工作相互促进的良性循环。通过持续深化党建与业务融合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效激发了党员干部干事创业的内生动力，推动了本局各项业务工作高质量发展。

在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党组织部署要求，本局党建工作尚存在一些薄弱环节。例如，理论学习的深度和系统性仍需进一步加强，部分基层党组织活力有待进一步激发，党建品牌特色不够鲜明，党建与业务融合的广度和深度仍需拓展，对党员干部的日常监督管理仍需持续强化等。这些问题需要在今后的工作中认真加以解决。

下半年，本局党建工作将以巩固拓展党纪学习教育成果为契机，持续深化理论武装，不断健全组织体系，持之以恒正风肃纪，着力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。一是聚焦政治功能，持续加强政治机关建设。二是聚焦思想引领，持续深化党的创新理论武装。三是聚焦强基固本，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。四是聚焦作风建设，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。五是聚焦融合发展，持续提升党建工作对中心工作的贡献度。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市教育体育局在市委、市政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，以高质量党建引领教育体育事业高质量发展，在思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面取得了显著成效。现将上半年基层党建工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）加强理论学习，筑牢思想根基。一是深入开展党的创新理论学习教育。始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，拟定周密的学习计划，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等多种形式，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和研讨活动。今年上半年，局党委理论学习中心组共开展集体学习共x次，各党支部组织专题学习共x场次，参与党员干部达x余人次。特别是在深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神方面，制定专项学习方案，组织开展全覆盖、多层次、多形式的学习研讨，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是创新学习形式，增强学习效果。创建“x市学习强局”微信公众号，定期发布理论文章、政策解读及学习动态，致力于实现理论学习的常态化和多元化。举办“践行新思想建功新时代”专题研讨会，开展“微党课”“青年理论宣讲团”等系列活动，推动理论学习贴近实际、深入人心。运用大数据分析，精准识别知识短板与学习需求，制定个性化上半年政治理论学习计划，依托线上学习管理系统，精确推送学习内容，确保学习的精准化和高效化。在线上，开发专属党建学习APP，整合优质课程资源，设立互动交流社区，便于随时随地进行学习交流。线下，举办“专家云讲座”x场，通过远程视频连线邀请知名学者深入解读政策；开展实景沉浸式现场教学x次，使干部在实地体验中深化理论理解。将系列重大精神学习融入日常工作生活，创新推出“微党课、微故事、微讨论”学习套餐。通过开展短视频创作活动以及组织“全会精神进万家”主题宣传，让干部在创作和宣传中深刻领会精神实质，共创作短视频x个，参与讨论交流x人次。三是进一步强化意识形态建设，确保正确的舆论导向。高度重视意识形态工作，不断完善意识形态工作责任制，定期对意识形态领域形势进行深入分析和研判，坚决维护意识形态工作的主导权。今年上半年，共组织召开了x次意识形态工作专题会议，制定了意识形态工作责任制实施细则，对重点人员、重点领域、重点环节实施了严格的管控措施，确保了意识形态领域的安全稳定。与此同时，加强对教育体育系统各类思想文化阵地的管理，规范了讲座、论坛、研讨会等活动的审批流程，有效防止了错误思想和观点的传播。

（二）突出政治建设，强化组织引领。一是加强政治监督，确保政令畅通。上半年开展政治监督专项检查x次，及时发现并纠正偏差问题x个，有效提升了政治监督实效。围绕党中央关于教育体育工作的重大决策部署和市委、市政府的工作要求，加强对教育体育重点项目、重大资金、重要工作的监督检查，确保各项任务落到实处。加强对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止。二是着力优化党组织架构，巩固基层基础。上半年完成x个党支部的调整优化工作，并新建党小组x个，确保x名党员能够找到自己的“组织之家”。截至5月底，全局共设有党支部x个，覆盖率达到x％，党员总数达到x人，同比增长x％。我们扎实开展“基层党建质量提升年”活动，严格按照“七个有力”标准，促进基层党组织全面进步、全面强化。制定党支部标准化规范化建设的实施方案，明确党支部建设的目标任务、工作标准和工作流程，以推动党支部建设向标准化、规范化方向发展。三是实施“头雁工程”，提升履职能力。通过精心组织党支部书记培训班x期，共计培训党支部书记及委员x人，显著提升基层党组织带头人的履职能力。同时，我们强化了对党支部书记的考核管理，建立健全党支部书记述职评议制度，将党支部书记抓党建工作的情况纳入年度考核体系，确保党支部书记能够切实履行抓党建工作的首要责任。开展党支部书记工作经验交流活动，构建党支部书记之间相互学习、交流的平台，以促进党支部书记队伍的共同进步。

（三）聚焦主责主业，促进融合发展。一是推动党建与教育教学深度融合。坚定不移地贯彻以中心工作为核心、以服务大局为己任的方针，将党的建设和教育教学工作紧密结合，充分彰显党建工作的引领作用，促进党建与业务工作的相互促进、共同提升。各党支部围绕教育教学中心任务，积极开展“党建＋”活动，打造党建品牌，形成了“党建引领业务、业务促进党建”的良好局面。上半年，各支部共开展“党建＋”主题活动x次，解决实际问题x个，党组织的政治功能和组织功能得到有效发挥。如x市高级中学第一党支部开展“党员教师示范课”活动，党员教师带头上示范课，发挥示范引领作用，促进教师教学水平的提高；x市体育运动学校支部开展“党建引领体育训练”活动，将党建工作融入体育训练中，激发运动员的训练热情和拼搏精神，在各类体育比赛中取得了优异成绩。二是加强党员教育与管理工作，发挥党员的先锋模范作用。在上半年期间，本局各党支部严格执行党的组织生活制度，共组织召开了x次支部大会、x次党小组会议，并开展了x次党课教育，确保了民主评议党员工作的全面覆盖。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，对党员进行了深入细致的日常教育与管理。注重党员队伍的建设和发展，特别是在教学一线和优秀青年教师中发展党员，上半年共确定积极分子x名，发展对象x名，预备党员转正x名，有效提升了队伍的发展质量。启动党员先锋岗创建活动，引导党员在教育教学、管理服务等领域积极发挥先锋模范作用，从而涌现出了一批表现突出的党员先进典型。三是进一步深化党建引领基层治理，精准对接服务群众需求。通过深化党建引领基层治理，组织党员干部深入基层、深入群众，全面了解群众需求，切实解决群众实际问题。积极开展“我为群众办实事”实践活动，系统梳理出群众关心的教育体育热点难点问题x项，目前已解决x项，有效提升了群众的满意度。例如，针对群众反映的城区学校学位紧张问题，积极协调相关部门，加速推进城区学校建设，增加学位供给。针对群众健身需求，加强公共体育设施建设，新建社区健身广场x个，安装健身器材x余套。同时，加强与社区的紧密联系，组织党员干部积极参与社区志愿服务活动，上半年共开展志愿服务活动x次，服务群众x余人次，赢得了群众的广泛好评。成立“党员应急先锋队”“党员技术服务团”等特色志愿服务队伍，在疫情防控、抗洪救灾等重大任务中发挥了重要作用。

（四）深化作风建设，锤炼干部队伍。一是加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。以学习教育为契机，打造廉政教育虚拟展厅，运用虚拟现实和增强现实技术，举办廉政文化节，开展廉政书画展、廉政微电影大赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。上半年开展廉政专题讲座x次，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，增强了干部的廉洁自律意识。进一步强化对党员干部的日常监督管理工作，切实运用监督执纪“四种形态”，对出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，对违反纪律和规定的行为严肃查处。今年上半年，共处理违规违纪党员干部x人，有效发挥了警示震慑作用。二是坚持不懈地整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。坚决贯彻以严的基调强化正风肃纪，持续深化形式主义、官僚主义的整治工作，深入推进作风建设的常态化和长效化。积极推行“为基层减负”主题实践活动，广泛征集基层意见建议，形成问题清单x项，已整改落实x项，有效提升了基层工作的满意度。简化会议文件流程，严格控制会议数量和规模，减少文件印发数量，提升会议文件的质量。规范督查检查考核工作，统筹安排督查检查考核任务，避免多头重复检查，切实减轻基层负担。三是加强师德师风建设，树立良好教育形象。将师德师风建设确立为教师队伍建设的核心任务，深化对教师的师德教育，引领教师确立科学的教育观、价值观和职业道德观。组织师德师风专题培训x次，累计培训教师x余人次。构建完善的师德师风考核评价体系，将师德师风表现纳入教师绩效考核、职称评定、评先评优等关键环节，对师德失范行为实施“零容忍”政策，严格查处违反师德师风的行为。上半年共处理违反师德师风教师x人，有效发挥了警示作用。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。尽管我们在推动党建与业务融合方面已经采取了一系列措施，并取得了一定成效，但必须清醒地认识到，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作的内在联系认识不够深入，存在重视业务工作而轻视党建工作的倾向，未能真正实现党建工作与业务工作的深度融合，从而影响了党建工作对业务工作的引领作用的充分发挥。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。当前党员教育管理的方法和手段尚显单一，针对性和实效性有待进一步增强。部分基层党组织在开展党员教育活动过程中，存在一定程度的形式主义倾向，内容缺乏生动性和吸引力，从而影响了党员参与活动的积极性。对于流动党员的管理工作亦面临一定挑战，表现为管理措施不够到位、联系机制不够紧密等问题。

（三）基层党组织的战斗堡垒作用尚未得到充分发挥。部分基层党组织的凝聚力和战斗力尚需进一步加强，在组织党员开展活动、发挥党员先锋模范作用等方面存在一定的短板。一些党支部在应对教育体育改革发展的挑战和问题时，创新意识和担当精神有待提升，未能充分展现其应有的战斗堡垒作用。

（四）意识形态领域的工作尚需进一步强化。意识形态工作责任制的落实尚存不足，部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不够充分，存在一定程度的麻痹大意思想。对于意识形态领域的风险隐患排查尚需深化，对于一些潜在的风险点缺乏有效的预防和应对策略。

三、下一步工作计划

（一）进一步推动党建工作与业务工作深度融合。一是加强思想教育，提高认识。通过开展专题培训、研讨交流等活动，加强对党员干部的思想教育，引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作的辩证关系，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，切实增强推动党建与业务融合的自觉性和主动性。二是精准定位融合关键，创新工作模式。深入进行教育体育业务工作的调研，精确把握党建工作与业务工作的交汇点，创新工作模式和方法。聚焦于教育教学质量的提升、体育事业的发展等核心任务，开展丰富多彩的“党建＋”活动，塑造具有教育体育特色的党建品牌，以党建为引领推动业务工作的发展。三是建立健全工作机制。构建和完善党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的体制机制，将党建工作纳入业务工作考核体系之中，明确考核指标和评价标准，强化对党建与业务融合工作的督导检查和考核评估，确保党建工作与业务工作深度融合并取得实效。

（二）进一步加强党员教育管理。一是丰富教育内容和形式。根据党员的实际需求和特点，丰富党员教育内容，除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、心理健康等方面的内容。创新教育形式，运用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的教育活动，增强教育的吸引力和感染力。如开展线上微党课、网络知识竞赛、在线交流研讨等活动，提高党员参与教育的积极性和主动性。二是加强对流动党员的管理。建立健全流动党员管理机制，加强与流动党员的联系沟通，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况。利用微信、QQ等网络平台，为流动党员提供学习资料和交流平台，确保流动党员能够正常参加组织生活和学习教育活动。三是进一步加强党员考核评价工作。完善党员考核评价机制，确保党员参与组织生活、学习教育、发挥先锋模范作用等情况被全面纳入考核范畴，定期对党员进行考核评价。考核结果将作为党员评先评优、职务晋升的重要依据，以此激励党员积极履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。

（三）进一步加强基层党组织建设。一是强化党支部标准化、规范化建设工作。依照党支部标准化、规范化建设的相关要求，进一步完善党支部工作制度和流程，加强对党支部工作的指导和监督，确保党支部各项工作规范有序地推进。同时，要加大对党支部建设的投入力度，改善党支部活动条件，为党支部开展工作提供坚强有力的保障。二是加强党支部班子建设。选优配强党支部班子，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心强的党员担任党支部书记和委员。加强对党支部班子成员的培训，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力，增强党支部班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。积极引导各党支部紧密围绕教育体育中心工作，主动开展丰富多彩的活动，在推动教育体育事业改革发展、服务人民群众等方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全党支部工作激励机制，对那些工作成绩显著的党支部予以表彰和奖励，以此激发各党支部的工作热情和创新活力。

（四）进一步加强意识形态工作。一是强化意识形态工作责任制落实。进一步明确并强化各级党组织及党员干部在意识形态领域肩负的职责，将意识形态工作深度融入党建工作责任制以及领导班子、领导干部的目标管理体系之中，切实加强对意识形态工作的全局性统筹、协调与指导，确保意识形态工作责任制得以全面贯彻执行。二是加强意识形态领域风险隐患的排查与预防工作。定期开展意识形态领域风险隐患的全面排查，及时发现并准确把握可能对意识形态安全构成威胁的苗头性、倾向性问题，制定并实施切实可行的预防措施，确保将风险隐患化解于萌芽之中。同时，加强对教育体育系统各类思想文化阵地的规范管理，严格执行审批制度，确保意识形态领域的绝对安全。三是加强意识形态工作队伍建设。加强对意识形态工作队伍的培训，提高意识形态工作队伍的政治素质和业务能力。建立健全意识形态工作人才库，选拔培养一批政治坚定、业务精通、敢于担当的意识形态工作骨干，为做好意识形态工作提供人才保障。

在2025年上半年，x市教育体育局在基层党建工作方面取得了一系列成绩，同时我们也清醒地认识到存在的问题与不足。展望未来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，持续加强和改进基层党建工作，为推动x市教育体育事业的高质量发展提供坚强的政治保障。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市生态环境局深入学习贯彻习近平生态文明思想，坚持党建红引领生态绿，以围绕生态抓党建、抓好党建促发展为主线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动生态环境保护与党的建设深度融合，为筑牢长江上游生态安全屏障、建设美丽提供了坚强保障。

一、主要工作情况

（一）着力打造政治型机关，夯实生态文明建设的思想根基。一是提高站位走在前。坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平生态文明思想，以更高站位、更宽视野、更大力度来谋划和推进新征程生态环境保护工作，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是学思践悟促提升。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极营造上下联动、层层跟进的浓厚学习氛围。今年以来，已开展第一议题学习xx次、理论学习中心组学习x次，研讨交流x次、督促下属党支部严格落实组织生活制度，开展活动xx余次，党员干部理论水平和综合素质得到明显提升。三是筑牢思想强阵地。严格落实意识形态工作责任制，及时跟进了解党员、干部和群众思想动态，有针对性地开展政治教育和思想引导。加强阵地建设，强化正面宣传，把好主动权，避免涉生态环境舆情造成负面影响。

（二）着力打造实干型机关，提高生态文明建设的实践能力。坚持三个争当，坚定不移地走生态优先、绿色发展之路。一是争当生态文明建设排头兵。坚持以习近平生态文明思想为指导，强化源头防控，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，着力解决突出环境问题，生态环境质量持续提升。今年以来，全市xx个国控、x个省控地表水断面水质优良比例为xxx%；x个地下水监测点位水质优良比例为xxx%；xx个县级及以上集中式饮用水水源地、乡镇千吨万人饮用水水源地水质优良比例为xxx%；城市建成区无黑臭水体；空气优良天数比率为xx.x%，同比增加x.x个百分点，位居全省第一；细颗粒物（PMx.x）浓度为xx.x微克/立方米，同比下降x.x%，位居全省第三；可吸入颗粒物（PMxx）浓度为xx微克/立方米，同比下降x.x%，位居全省第二，环境空气质量各项指标均达到国家二级标准。二是争当生态文明建设护航员。以执法大练兵为抓手，强化环保执法检查，严查突出违法行为，筑牢环境安全防线。今年以来全市双随机抽查检查共制定抽查计划xxx条，共抽查监管对象xxx家，其中企业xxx家、建设项目xx家、水源地xx家、自然保护区xx家，现场交办并责令整改问题xxx个，抽查结果均在市人民政府网站进行公示。全年全市共查处环境违法行为xx起，罚款xxx.xx万元。我市未发生环境安全事件。三是争当生态文明建设先行者。始终把生态环境保护督察反馈各类问题整改作为重大政治任务，推动问题整改走深走实。第一轮中央环保督察反馈我市xx项问题、第二轮中央生态环境保护督察反馈我市xx项问题已全部完成整改并上报省督察办备案。第三轮中央生态环境保护督察反馈我市x项问题已整改完成x项，x项正在按时序推进。第一轮省级环保督察反馈问题xx项，已完成整改xx项，x项纳入第二轮省级生态环境保护督察反馈问题一并整改。第二轮省级生态环境保护督察共反馈我市xx项问题，截至目前已完成整改xx项，剩余x项问题正在积极推进。

（三）着力打造服务型机关，厚植生态文明建设的为民情怀。一是全力推进散煤治理，助力蓝天保卫战。今年以来，督促武都区政府在保运转、保工资的前提下，多方筹措资金对国控站点周围大气环境管控区xxxx户居民免费发放xxx斤无烟x号煤和xxxx箱引燃煤。完成了管控区xxx户散煤户煤改电、xx户接入集中供暖工作，并完成了花鸟市场A、B区商户共xx户燃煤锅炉清洁能源改造工作。二是坚持信访无小事，全心全力解决群众诉求。主动服务群众，扎实办理信访案件。聚焦重点，关注民生，扎实完成了信访工作任务，未发生因生态环境问题赴省、进京上访事件。建立了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实的工作机制，把环境信访工作纳入我为群众办实事活动主要议事日程，从接待、登记、办理、督查、办结、反馈各环节全过程进行了规范，严格落实领导干部包案制度，主要领导亲自接访，主动作为，优化服务，主抓落实，包案领导带头到矛盾突出、问题集中的地方进行积案化解，扎实推动信访问题解决在基层、解决在源头。对一些重复信访件、重点信访件，加强部门联动，联合执法，切实解决了一批群众身边的生态环境信访问题。截至目前，全市生态环境信访共计xxx件，已办结xxx件，受理率xxx%，办结率为xxx%。三是积极主动服务企业发展，持续优化营商环境。印发《市生态环境局关于深入落实三抓三促行动优化营商环境做好重大建设项目和基础设施领域项目环评审批相关工作的通知》，对重大项目、民生项目、基础设施等项目专人跟踪服务，全程帮扶办理。配合省生态环境厅完成西和县生活垃圾焚烧发电等x个基础设施和省列重大项目环评审批工作，及时完成金徽百亿生态智慧产业园四期等xxx个项目环评审批工作和经济开发区总体发展规划修编等x个工业园区规划环评审查工作。同时对部分项目环评报告表试行告知承诺制审批，以告知承诺制方式从速从简进行审批，进一步优化服务建设单位，切实为企业减负。

（四）着力打造廉洁型机关，筑牢生态文明建设的纪律防线。一是坚持把纪律挺在前面。扎实开展中央八项规定精神学习教育，坚持领导班子带头学、党支部组织全员学、干部个人自学方式，推动《中央八项规定及其实施细则》入脑入心。学习教育期间，开展领导班子读书班x次，领导干部讲党课x次，支部组织学习x次。二是加强日常廉政警示教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片、组织接受现场警示教育等，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。今年以来讲廉政党课x次，观看警示教育片x部、到廉政警示教育基地接受现场教育x次，不断提高干部职工拒腐防变能力。三是严格落实谈心谈话制度。推进党员领导干部谈心谈话工作常态化，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题，今年已开展廉政谈心谈话xx余人次。

（五）着力打造奉献型机关，增强生态文明建设的实干担当。一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。深化开展党建+结对关爱活动，定期开展力所能及的志愿服务，帮助解决实际困难，赋能乡村振兴和爱心工程；常态化开展双报到共驻共建，不断健全机关党建与街道社区共建共管、互联互动的长效机制，大力开展生态环境保护知识宣传，增强居民生态环境保护意识。二是全力推进生态文明示范创建。抢抓省委、省政府支持创建两山基地重大机遇，主动对接生态环境部生态司、华南环境科学研究所、省生态环境厅，组织相关人员赴xx等地考察学习建设经验，配合市委和市人大开展了两山基地和生态文明示范区专题调研。目前，我市两当县成功获得国家级两山基地和生态文明示范县命名，x县、x县、x县、xx矿业、xx景区获得省级两山基地命名，康县获得省级生态文明示范县命名，创建数量全省第一。市先后荣获绿色生态高质量发展十佳城市、绿水青山就是金山银山实践优秀城市、美丽中国建设实践创优城市、生态环境领域激励表扬城市等荣誉称号。三是倾情帮扶显环保铁军担当。近年来，先后选派xx余名业务骨干赴帮扶村开展驻村帮扶工作，工作中同志们深入基层一线，不畏险阻，勇于担当，在做好驻村帮扶工作的同时，还在帮扶村宣传环保工作，提升了村民的环保意识，推动形成环保宣传教育的常态化，使环保成为村民的自觉行动。期间，有x名同志获得省级和市级先进个人称号，深刻诠释了环保铁军特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。

二、下一步工作打算

（一）聚焦政治建设，深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“三会一课”制度，每月开展环保大讲堂专题学习，每季度组织习近平生态文明思想研讨班。建立党员政治素质档案，开展政治生日重温入党誓词活动，打造党建+业务双提升学习平台，持续巩固主题教育成果，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）聚焦组织建设，实施“红色堡垒”工程。优化党支部设置，在污染防治攻坚一线成立临时党支部，选优配强支部班子。开展一支部一品牌创建活动，培育绿水青山先锋队、环保铁军示范岗等特色品牌。完善党员积分制管理，将参与环保督察、执法检查等业务表现纳入考核指标。加强年轻干部培养，通过师徒结对、项目攻坚等方式促进成长，全年计划发展x-x名业务骨干入党，持续为党组织注入新鲜血液。

（三）聚焦党业融合，开展“党旗飘扬在一线”行动。组建党员突击队承担中央环保督察整改等重点任务，设立党员责任区覆盖大气污染防治等关键领域。推行党建联建+模式，与重点企业、社区党组织共建环保实践基地，联合开展六五环境日等主题活动。建立我为群众办实事长效机制，开通党员服务热线解决群众环境诉求，每季度发布党建促业务成果清单，以污染防治实效检验党建工作成效。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市生态环境局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真践行习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的基层组织战斗堡垒，为推进全市生态环境保护事业高质量发展提供有力保障。

一、主要工作情况

‌（一）聚焦政治功能强，夯实思想根基，多维锻造政治引领力。始终将此作为首要任务和核心要义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。一是‌突出政治引领，校准前行航向。‌深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是确保党的事业行稳致远的根本政治保障。支部引导全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉，将其内化于心、外化于行。我们致力于走好践行“两个维护”的第一方阵，全面建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。通过常态化的政治对标和严格的纪律约束，确保支部及全体党员在思想上高度认同核心、政治上绝对忠诚核心、行动上紧紧跟随核心，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣的贯彻执行。二是‌深化理论武装，汲取智慧力量。‌严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神作为重大政治任务常抓不懈。对习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，第一时间组织传达学习、研究贯彻落实，确保上级精神直达基层、入脑入心。灵活运用线上线下双轨并行的学习矩阵——线上依托“学习强国”等权威平台实现即时学、灵活学，线下通过集中研讨、专家辅导深化理解。特别确定每周四下午为固定集中学习日，组织深度研讨与交流；同时建立并督促落实党员干部“每日自学半小时”的长效机制，形成“集中领学+个人深学”的良好格局。引导党员干部深刻领悟党的创新理论蕴含的立场观点方法，明确新时代新征程的使命任务，掌握破解难题、推动工作的科学路径，真正做到“以学促知、以知促行”，将学习成果转化为推动发展的实际行动。三是‌严肃政治生活，锤炼党性修养。‌充分利用“党建云”等信息化平台，从严从实规范执行党的组织生活制度。严格执行“三会一课”制度，精心设计并高质量开展主题党日活动，严肃认真开好组织生活会和民主评议党员，常态化开展坦诚深入的谈心谈话，严格执行请示报告制度。坚持每季度第一个月初由领导班子成员带头讲授专题党课，以身作则、以上率下。每个月初定期召开支委会，既研究部署党建工作重点任务，也组织班子成员进行专题学习，提升班子政治素养和议事决策能力。坚持每月至少召开一次党小组会，将其作为近距离了解党员思想动态、工作状态、学习进度和生活状况的重要渠道，及时听取党员思想汇报，精准掌握党员存在的实际困难和亟待解决的问题，为精准施策、凝聚力量奠定坚实基础，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。‌‌

‌（二）紧扣支部班子强，夯实组织基础，系统提升基层组织力‌。坚持将建设“团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力”的支部班子作为一项基础性、长期性、战略性工程紧抓不放，为全面提升基层组织力提供坚强保障。一是‌优化结构，配强配齐骨干力量。‌着力选优配强支部班子，严格标准和程序，注重将政治素质好、业务能力强、工作作风硬、群众威信高的优秀党员干部选拔充实到支委队伍中。坚持老中青相结合，优化班子年龄、知识、专业结构，确保班子充满活力、结构合理、优势互补。支部班子定期通过座谈会、个别访谈、线上问卷等多种形式，广泛征求党员对支部工作、自身建设等方面的意见建议，建立台账，及时回应。针对工作中的薄弱环节或党员反映集中的问题，班子主动开展“补课”，进行专项研究、集中整改，不断提升班子整体效能和服务党员的能力。二是‌压实责任，构建闭环责任链条。‌牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”，细化支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”清单，构建职责清晰、任务明确、齐抓共管的责任体系。充分发挥检查考核的“指挥棒”作用，制定科学量化、操作性强的党建工作考核评价办法。强化考核结果运用，将党建工作成效作为衡量支部班子和成员工作实绩的重要内容，与部门及个人的绩效考评、干部的选拔任用、评先评优资格等紧密挂钩，树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是‌提升能力，锻造过硬本领素质。‌将提升支部班子成员履职能力摆在突出位置。通过“以老带新”结对帮带，让经验丰富的老支委传授工作方法和经验；“以会代训”提升实操能力，在支委会、组织生活会等重要会议中强化程序规范和问题解决能力训练。积极组织班子成员参加上级党委举办的专职党务干部系统培训班、党支部书记轮训班等，系统学习党建理论、政策法规和实务技能。鼓励并支持班子成员参加党务技能大赛、创新案例评选等活动，在实战中检验能力、在交流中开拓视野。通过多途径、全方位的培养锻炼，不断提升支部班子谋划工作、组织动员、解决问题、服务党员和推动发展的综合能力，打造一支政治过硬、本领高强、担当作为的支部领导核心。‌‌

‌（三）围绕党员队伍强，夯实战斗堡垒，全面激发团队向心力‌。着力锻造一支“信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出”的高素质党员队伍，不断夯实支部战斗堡垒基础，凝聚强大的团队向心力。一是‌强化党性教育，筑牢思想根基。‌坚持把党性教育作为党员教育的永恒课题，融入日常、抓在经常。设立固定的“政治学习日”，组织党员读原著、学原文、悟原理。定期开展政治理论知识测试或竞赛，以考促学、以学促用。通过组织赴红色教育基地参观学习、重温入党誓词、观看专题教育片等多种形式，引导全体党员深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，不断坚定理想信念，补足精神之钙，强化宗旨意识，提升党性修养的自觉性，把牢思想行动的“定星盘”。二是‌强化实践锤炼，提升履职本领。‌注重在实践的大熔炉中培养锻炼党员。有意识地将党员安排到重大工程、重点项目、关键核心技术攻关现场，以及在疫情防控、抢险救灾、维稳处突等急难险重任务的最前沿。在这些关键领域和吃劲岗位上，积极创建“党员先锋岗”、组建“党员突击队”、划定“党员责任区”，激励党员冲锋在前、勇挑重担。通过承担复杂任务、应对严峻挑战、解决实际难题，让党员在实战中磨砺意志品质、锤炼过硬作风、增长干事创业的“真本领”，把党员的先进性体现在攻坚克难的实际成效上。三是‌锻造优良作风，严守纪律底线。‌持续巩固深化党纪学习教育的成果，将党章党规党纪学习作为党员教育的必修课，组织党员逐章逐条学习，深刻理解其精神实质和实践要求，真正把遵规守纪刻印在心、内化为日用而不觉的言行准则。常态化开展警示教育活动，通过组织观看警示教育片、通报违纪违法典型案例、开展以案说法等方式，强化“以案为鉴、以案促改、以案促治”，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变的“警戒线”。四是‌注重队伍发展，激发内在活力。‌严格遵循发展党员程序，确保政治标准首位，严把“入口关”。加强对党员发展对象和入党积极分子的培养、教育和考察，落实谈心谈话、思想汇报等制度。及时规范做好党员组织关系的接转管理，确保党员流动不流失、管理不断线。严格执行党费收缴规定，专人负责、按时核算、足额上缴。积极开展优秀共产党员、优秀党务工作者等评选表彰活动，树立榜样标杆，激发党员的荣誉感、责任感和内在积极性，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。建立健全党内关怀帮扶机制，定期走访慰问老党员和生活困难党员，了解实际需求，力所能及帮助解决实际困难，并为他们送上学习资料，传递组织温暖，守护好党员队伍的“大本营”。‌‌

‌（四）着眼作用发挥强，夯实党建成效，深度融合增强发展推动力‌。紧紧围绕“作用发挥强”这一目标，着力推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，切实把党的政治优势、组织优势转化为强大的发展动能。一是‌党建业务融合，赋能高质量发展。‌坚决破除党建业务“两张皮”，探索创新深度融合的有效路径。坚持以“党建红”引领“生态绿”为核心理念，大力推行“党支部引导、党员干部带头”的工作模式。在推动生态环境保护的主战场上，号召广大党员干部争当践行绿色理念的“先锋队”和攻坚克难的“排头兵”，围绕污染防治、生态修复、绿色发展等核心任务，组建党员攻关小组，设立党员示范项目。通过党员的示范引领，全方位构筑起守护绿水青山的坚强战斗堡垒，将党建引领凝聚的“红色力量”高效转化为驱动生态环境保护事业发展的强劲“绿色引擎”，源源不断地为建设“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、打造绿色发展典范城市贡献坚实的“绿色能量”，实现党建工作与中心工作互促共进、相得益彰。二是‌彰显典型示范，营造争先氛围。‌坚持把培养选树先进典型作为激发队伍活力、引领价值导向的经常性、长期性工作来抓。深入挖掘在业务攻关、创新创效、服务群众、爱岗敬业等方面表现突出的优秀党员和先进事迹，利用宣传栏、内部网站、微信公众号等多种渠道进行广泛宣传。通过组织先进事迹报告会、经验交流会等形式，让身边人讲身边事，用榜样力量感召人、鼓舞人、带动人，引导广大党员自觉“见贤思齐”。在关键岗位、服务窗口等显著位置规范设置“党员示范岗”，亮明党员身份，公开承诺践诺，自觉接受监督，促进党员干部在日常工作中时时处处发挥表率作用，强化示范引领，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是‌践行服务宗旨，厚植为民情怀。‌牢固树立并忠实践行以人民为中心的发展思想。推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化，聚焦群众急难愁盼问题，建立项目清单，明确责任时限，用心用情用力解决。深入落实机关党员“双报到”制度，组织党员干部主动到居住地社区或共建社区报到，亮明党员身份，参与社区治理，认领服务岗位，争当服务群众的先锋。推动党员干部深入基层一线、深入群众之中，开展调查研究，倾听民声民意，把党建工作的着力点真正压实到联系服务群众的“最后一公里”，将党建工作的成效最终体现在提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度上，实现党建有温度、服务有深度、群众有认可。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实“第一议题”制度，通过每月生态党建大讲堂、主题党日活动等形式，将习近平生态文明思想与党建工作深度融合，建立党建+业务双周学习机制。重点开展守护绿水青山党员先锋岗创建活动，推动党员干部在污染防治攻坚、环保督察整改等任务中亮身份、作表率，全年计划组织专题学习xx次、红色教育基地实践x次，切实将学习成果转化为打好蓝天碧水净土保卫战的实际行动。

（二）创新组织建设，激发队伍活力。推行支部建在项目上工作模式，在重点流域治理、碳排放监测等一线成立临时党小组。实施青蓝工程师徒结对计划，选拔xx名青年党员骨干参与跨部门轮岗。完善党建数字化平台建设，开发生态党建云小程序，实现组织生活在线记录、党员积分智能管理。每季度开展党建业务双优评比，将环评审批效率、信访投诉办结率等业务指标纳入党员考核体系，形成比学赶超的良性竞争机制。

（三）深化作风建设，服务绿色发展。建立党建联建共建机制，与重点企业、社区党组织签订环保共治协议，全年开展环保服务进园区活动x次。严格落实中央八项规定精神，聚焦环评审批、执法监管等关键领域开展廉政风险排查，建立三清单两台账监督体系。组建生态先锋志愿服务队，实施党员认领责任河段计划，设立群众环保监督热线，推动解决突出环境问题不少于xx件。年底开展党建促生态成果展，通过典型案例宣讲、技术成果展示等方式，打造具有生态环境特色的党建品牌。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

按照要求，现就xx单位上半年基层党建工作报告如下。

一、总体情况和工作亮点

（一）狠抓学习，强化思想政治引领。“理论清晰才能政治坚定。”坚持通过个人自学和集中交流的方式加强理论学习。一是利用“三会一课”集中学。支部成员分别以中央八项规定精神学习教育、坚定理想信念、强化作风纪律意识等为主题上党课x次，切实提高全体党员的理论水平。二是围绕主题提前学。每月主题党日活动开展前，支部会明确活动主题，提供学习文件或链接，以辅助主题党日高质量开展。2025年党支部开展主题党日活动xx次，集中学习了中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容。三是推进专题研讨学。召开党的二十届三中全会精神专题研讨会，通过心得体会交流＋现场观摩革命旧址等方式，持续提升全体党员政治觉悟。

（二）夯实基础，提升基层党建水平。一是标准打造文化阵地。支部严格按照“六有”标准，积极向市局申请党建经费，重新设计打造党建文化阵地，将制度、组织架构图、党员政治生日寄语等全部上墙，扎实推进党支部活动场所的建设。二是规范整理党建资料。安排专人对党建“规范化”资料进行梳理，按照验收要求将党支部基础工作台账、组织生活会、“三会一课”、党员教育培训等资料齐全规范，查缺补漏，汇编成册，分装成盒。三是广泛开展党员示范。广泛开展党员示范岗及示范窗口工作，党务公开栏对党员示范岗、示范窗口进行公示，并在显眼处设置牌匾进行标识。同时，组织优秀共产党员、党代表上党课，形成示范带头作用。四是积极推进社区报到。按照“每年到社区报到一次，每月至少进社区开展一次活动”的要求，积极做好党员干部进社区活动。以今年“双城同创”为契机，配合社区工作人员做好卫生清扫、普查宣传、入户登记等工作。五是线上同步支部动态。依托“xx党建云”“全国党员管理信息系统”平台，将党员管理、组织生活、学习教育、党员发展、服务群众等支部动态线上线下同步进行，真正做到把“支部建在网上、党员连在线上”。

（三）筑牢组织，切实发挥支部作用。立足于支部作用发挥，凸显党员作用加强组织建设。一是探讨支部建设工作。每年召开组织生活会前，支部专门召开调研座谈会，征求全体党员同志对支部建设工作的意见和建议，涉及作风建设、制度建设和考核管理等多个方面，进一步提高了大家的党建意识，开拓了支部党建思路，营造了和谐共事氛围。二是扎实开展批评与自xx支部批评。召开2024年度组织生活会，支部党员围绕自身存在的不足，深入开展了批评与自xx支部批评。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序发展党员，经听取党员职工意见和建议、支委讨论、党员大会表决和公示报备等程序后，发展预备党员x人。同时，把发展和教育紧密结合起来，谈心谈话x余人次，督促参加市局、县直属工委集中培训x人次。

（四）武装队伍，力促党员干部提升。坚持把落实上级部署要求、解决实际问题作为支部建设成效的试金石，在实践中锤炼政治，在工作中磨砺党性。一是开诚布公团结队伍。从xx支部做起，要求支部委员落实谈心谈话制度，做到职工有困难必谈、思想有波动必谈、工作有变化必谈，全年支委与党员、党员与党员谈心谈话x余人次，以此交换想法、争取信任、凝聚合力，同时也改进了党员同志务实的工作作风。二是积极参与“社区共建”。全体在职党员积极参加“社区共建”活动，走进社区，服务社区，在社区开展形式多样的志愿服务活动。x月份以来，在全县“双城同创”活动中，支部主动认领责任片区的环境卫生整治任务，党员带头，每周五安排x名员工到责任片区参与卫生大清扫，助推卫生城市创建。三是党员带头助力振兴。将支部“主题党日”活动与乡村振兴相结合，开展到户走访慰问，协助解决帮扶村和脱贫户销售滞销农产品、抢抓农时、打扫卫生、子女上网课等实际需求xx余起。

二、存在的突出问题和原因分析

回顾今年以来的工作，在取得一些成绩的同时，xx支部也认识到在抓党建工作中还存在一些不足：

（一）存在的主要问题。一是党员管理有待加强。“三会一课”制度落实还需进一步加强，有时存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不够完备。党员干部的积极性不高，党员的学习记录不够具体全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范先锋作用。二是党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。三是党建工作缺乏创新。抓党建工作思路不宽，有时缺乏主动性，凭经验做事，工作载体还需丰富，效果不明显，导致党建工作没有创新，缺乏创新意识。同时对党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，学习形式不够丰富多样。四是人才培养有待加强。缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，需要加大对人才的培养力度。

（二）产生原因。出现上述问题的主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起”抓党建促工作”的意识。二是缺乏对党建情况的分析，尚未完善和工作情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够。

三、下一步工作打算

（一）守岗履职，落实主体责任。进一步树牢”抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任意识，不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，推进全面从严治党向纵深发展，研究解决好“上热、中温、下冷”问题。

（二）从严从实，提升党建质效。推动党内政治生活严起来、实起来，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，切实解决在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政建设“一手软、一手硬”等问题，全面推进党支部标准化、规范化建设，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范党建工作。

（三）毫不松懈，守住纪律底线。持续深入作风纪律专项整治，驰而不息纠治“四风”，突出廉政监督，开展廉政提醒谈话，打造风清气正的政治生态。坚决把纪律和监督挺在前面，从严从细抓好党员的管理监督，带头树立守纪律、讲规矩的良好风气，运用好执纪监督"四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记对民政工作的重要指示精神，深入践行“民政为民、民政爱民”工作理念，促进党建与业务深度融合，为全市民政事业高质量发展提供坚强组织保障。

一、主要工作情况

（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。始终将政治建设作为根本性建设，多措并举强化理论武装。在深学细悟方面，今年以来，构建“三级联动”学习机制。党组理论学习中心组每月开展专题研讨，今年以来，累计组织xx次集中学习；机关党委每季度举办今年以来民政大讲堂今年以来，邀请党校专家解读党的二十届三中全会精神；各支部每周固定今年以来学习日今年以来，通过今年以来领学+研讨今年以来方式系统学习《习近平谈治国理政》第四卷等著作。特别在党章党规教育中，创新开展今年以来每日一学今年以来微课堂，累计推送学习要点xxx期。阵地建设方面投入专项资金xxx万元，改造升级党建活动场所。设立标准化党员活动室x个，配备智能学习终端；打造xx米长的今年以来党的二十大精神主题长廊今年以来，设置互动学习屏x处；建成今年以来民政书苑今年以来藏书xxxx册，获评市级今年以来书香机关今年以来示范点。特色活动方面，结合庆祝中国共产党成立xxx周年，开展今年以来七个一今年以来系列教育活动。包括百人诵读比赛、红色家书展演、政治生日会等，其中今年以来习语金句今年以来临摹活动收集优秀作品xxx余幅。通过系列举措，党员干部今年以来四个意识今年以来显著增强，在今年以来市直机关政治理论测试中平均分达xx.x分。

（二）强化组织建设，夯实基层战斗堡垒。制度建设层面形成今年以来x+x+N今年以来制度体系。以《党建工作责任制实施办法》为统领，配套制定组织生活、党员管理等x项核心制度，细化xx项操作规程。创新推行今年以来三色管理法今年以来。对今年以来三会一课今年以来实行红黄绿挂牌督导，今年以来各支部规范召开支委会xx次、党员大会xx次。责任落实方面建立今年以来三级联抓今年以来机制。党组书记带头建立支部联系点x个，班子成员每月至少x次下沉指导；创新今年以来双述双评今年以来制度，x名支部书记既向上级党委述职又向党员群众述职；制定《党建工作负面清单》，将xx类xx项风险点纳入考核。督导检查上采取今年以来四不两直今年以来方式开展专项检查x次，发现并整改问题xx个，约谈相关负责人x人次。

（三）深化作风建设，提升服务质效。以今年以来作风建设提升年今年以来为抓手，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展今年以来转作风、提效能、优服务今年以来专项行动。通过建立今年以来首问负责制今年以来今年以来限时办结制今年以来等xx项服务规范，推行今年以来一窗通办今年以来今年以来帮办代办今年以来等便民措施，政务服务事项办理时限压缩xx%；针对社会救助、殡葬服务等重点领域开展专项整治，查处作风问题x起，完善制度机制xx项；创新实施今年以来三访三问今年以来工作法（访困难群众问需求、访服务对象问意见、访基层单位问实效），累计走访群众xxxx余人次，解决实际问题xxx个，群众满意度达xx.x%，作风建设成效持续转化为民生服务实效。深化今年以来清风民政今年以来专项行动，组织警示教育x场，排查廉政风险点xx个，建立防控措施xx项，教育引领广大党员干部坚守廉洁底线。

（四）创新品牌引领，提升党建业务融合度。深入推进党建品牌创建活动，实施今年以来五个一今年以来工程。每个支部培育x个特色品牌、组建x支党员先锋队、建立x个实践基地、解决x批民生难题、形成x套长效机制。目前打造的x个品牌中，今年以来红色善行今年以来累计服务困难群众xxxx人次；今年以来健康体重今年以来项目开展义诊活动xx场；今年以来妈妈饭今年以来助餐点惠及空巢老人xxx余人。在服务民生方面，开展今年以来三联三促今年以来行动。机关支部联村促振兴，今年以来投入帮扶资金xxx万元；事业单位支部联社区促治理，解决老旧小区改造等难题xx件；社会组织支部联特殊群体促和谐，提供心理疏导等服务xxxx小时。组织生活创新推行今年以来x+x今年以来模式。在完成规定动作基础上，增加红色教育基地研学、业务技能比武等自选动作，全年开展特色主题党日活动xx场。党员队伍建设实施今年以来青蓝工程今年以来，通过今年以来师徒结对今年以来培养业务骨干xx名，新发展党员中xx岁以下占比达xx%，民政重点工作考核位列全市第一，真正实现党建与业务双促进、双提升。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，深化第一议题制度落实。坚持每月开展书记讲党课活动，创新线上+线下学习模式，运用学习强国民政党建云等平台，确保党员干部每年集中学习不少于xx学时。重点开展追随足迹现场教学活动，组织参观红色教育基地，把理论学习成果转化为解决群众急难愁盼的实际行动。计划投入xxx万元升级党建阵地，建设智慧党建展厅，打造x个示范型党员活动室，持续巩固主题教育成果。

（二）实施强基提质工程、夯实基层基础。修订完善《党支部标准化建设规范》，建立月提示、季督查、年考评工作机制。严格落实领导班子成员一岗双责，推行党建工作三张清单管理（任务清单、问题清单、整改清单）。开展星级党支部创建活动，力争年内所有支部达到四星级标准，培育x-x个市级示范党支部。加强党员发展工作，重点从青年业务骨干中培养发展对象，计划发展新党员x名，举办x期党务工作者专题培训班。

（三）深化作风建设，开展“清风民政”行动。聚焦社会救助、养老服务等领域建立体验式监督机制，组织党员干部当一天养老院护理员做一天流浪乞讨救助员等角色体验活动。完善廉政风险防控体系，梳理权力清单xx项，排查风险点xx个，建立红黄蓝三级预警机制。持续推进减证便民行动，推动xx项高频事项跨省通办，探索建立好差评制度，群众满意度目标保持在xx%以上。

（四）聚焦作用发挥，推动党建业务深度融合。实施“党建+暖心民政”品牌创建计划，培育银龄守护困境儿童关爱等特色项目。开展党员亮诺践诺活动，设立党员责任区xx个、先锋岗xx个。建立双报到双服务长效机制，组织机关党员进社区开展微心愿认领活动。计划投入xxx万元实施党建惠民工程，重点支持xx个村（社区）党群服务中心改造，打造xx分钟民政服务圈，以高质量党建引领民政事业高质量发展。

机关党委2025年上半年党建工作总结

今年以来，市政协机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记“x·x”重要讲话精神，以党的政治建设为统领，建设“政治强能力强服务强作风强”的四强模范机关，着力提升机关党的建设质量，在更好建设中展现政协机关担当。

一、主要工作情况

（一）坚持政治引领，永葆政治机关本色。一是旗帜鲜明讲政治。牢固树立政协机关是政治机关的理念，把加强政治建设贯穿到机关工作的各方面和全过程。组织召开全市政协党的建设工作座谈会，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，出台《关于建设“四强”政协机关的实施意见》，确保政协事业始终沿着正确方向前进。二是着力深化理论武装。落实机关党组理论学习中心组集体学习制度、“第一议题”制度、党支部“第一学习专题”制度。打造“政协·书香学堂”平台，开展专题讲座、现场教学、季度“述学”活动。成立机关青年理论学习小组，推进青年理论学习质量提升工程，守好意识形态阵地，提高党员干部理论素养。三是强化党性锻炼。组织党员赴王尽美烈士纪念馆、双王城抗日武装陈列馆开展党性教育，引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，筑牢“两个维护”的思想政治基础。

（二）强化组织建设，夯实基层基础。一是严格制度落实责任。加强机关党组织自身建设，严格落实党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、书记带头讲党课等基本制度，落实全面从严治党主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”。二是加强支部组织建设。以打造特色化党支部为契机，开展“一支部一品牌一特色”创建活动，围绕支部品牌建设目标，开展各类主题党日活动，培强党支部战斗堡垒作用。近年来，先后获评市直机关五星级党支部x个、过硬党支部x个、首批离退休干部“六好”党支部x个。三是发挥党员先锋模范作用。开展“为群众办实事为党旗添光彩”活动，组织党员xxx余人次参加无偿献血、礼让斑马线等志愿活动，利用春节、“七一”等重要节点，开展慰问帮扶困难党员、老党员活动，切实发挥党员先锋模范作用。

（三）聚焦作用发挥，深化党业融合。一是聚焦重点工作建言献策。今年以来，根据市政协党组工作要点，制定机关党委党建工作要点，据此组织开展协商议政和视察监督，形成高质量成果xx项、建议xxx余条，市委、市政府主要领导批示xx余次。发挥省政协信息联系点“直通车”优势，被省政协采用信息xxx篇，省、市领导签批xx篇次。推动提案常态化，印发《提案审查工作细则》，今年以来共办结提案xxx件，市委、市政府主要领导重点签批xx件。二是创建知情明政平台。在全省率先创建“知情明政”平台，组织召开“知情明政”对话会、推进会暨政情通报会，共梳理委员关注清单xxxx条、部门问计清单xxxx条，现场体验岗位xxx余个，有效提升委员履职质效。省政协葛慧君主席、市委刘运书记分别对知情明政工作作出批示肯定，省政协《工作交流》予以刊发推广，该项目获评“市改革典型案例”。三是开展“贴近中心服务大局、贴近委员服务基层”主题实践活动。建立主席会议成员联系常委、常委联系委员、委员联系界别群众机制，创建“界别同心汇”聚识平台。召开委员企业高质量发展工作会、协商推动会，出台《推动政协委员企业高质量发展指导意见》，助力委员企业发展。立足于解难题、办实事，引导各党支部与政协委员、帮扶村、社区等所在党组织，开展服务型结对共建活动，突出政协特色优势，持续提升服务能力和水平。

（四）深化正风肃纪，锻造过硬作风。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。持续巩固拓展党纪学习教育成果，印发实施《市政协暨机关关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，指导机关各级党组织有序开展学习教育工作。高质量开展专题读书班，抓实党支部全覆盖学习和党员干部个人自学。组织到市廉政教育中心开展现场警示教育，引导党员干部绷紧纪律之弦。二是提升机关党员干部素质作风。深入开展干部队伍能力作风提升行动，着力锻造忠诚担当、事争一流、求真务实、立说立行、一抓到底“五种作风”。组织机关党员干部开展季度述学、半年述职、年度述廉“三述”活动，切实激励党员干部职工担当作为。三是持续开展警示教育。加强机关廉洁文化阵地建设，依托机关文化长廊设置廉洁文化板块，持续营造崇廉拒腐的浓厚氛围。及时对新调整领导干部开展任前廉政谈话，引导干部筑牢从政底线。组织机关干部集中观看警示教育片，参观廉洁文化展，到监狱接受警示教育，增强廉政教育感染力，提高廉政教育实效性。

二、下一步工作打算

（一）坚持把政治建设摆在首位，持续深化理论武装。通过每月政协大讲堂、季度专题读书班等形式，系统开展党的创新理论学习，重点围绕习近平总书记关于新时代人民政协工作的重要论述开展研讨交流。建立委员政治表现档案，将政治标准贯穿于委员履职评价全过程，确保政协工作始终同党中央保持高度一致。

（二）着力强化组织体系建设，筑牢基层战斗堡垒。优化专委会功能型党支部设置，在重点调研、民主监督等履职活动中成立临时党小组。开展党员委员先锋岗创建活动，推行党员委员联系党外委员制度，每名党员委员至少结对x名党外委员。完善政协党组成员联系界别、党员委员联系党外委员、委员联系群众的三联系工作网络，全年计划开展联建活动不少于xx次。

（三）深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格执行中央八项规定精神，针对调研考察、会议活动等重点领域开展常态化监督检查。建立政协委员履职廉政档案，将遵守政治纪律、廉洁纪律情况纳入委员年度述职内容。每季度组织观看警示教育片，邀请纪委监委负责同志作专题辅导，筑牢拒腐防变思想防线。

（四）持续深化党业融合，推动党建成果转化为履职实效。聚焦“十四五”规划实施开展民主监督，组织委员围绕科技创新、乡村振兴等市委中心工作深入调研，全年计划形成重点提案xx件以上。探索建立党员委员领衔重点提案机制，开展“我为群众办实事”实践活动，推动解决民生领域突出问题。通过党建工作与履职实践深度融合，切实发挥政协作为专门协商机构的独特作用。

工业园区2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市工业园区坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进园区党建各项任务，为园区的高质量发展构筑了坚实的政治基础和组织保障。现将上半年基层党建工作情况总结如下。

一、以学铸魂，理论武装走深走实

（一）深化政治理论学习。始终将政治建设置于首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。上半年，党工委理论学习中心组开展专题学习x次，研讨交流x次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，通过举办专题讲座x场、读书班x期、线上学习平台等多种形式，组织园区党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，累计培训党员干部x余人次，撰写心得体会x余篇，进一步提高了党员干部的政治理论水平和思想觉悟。

（二）坚决贯彻意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，党工委多次专题研究意识形态工作，制订了《园区党工委意识形态工作责任制实施细则》，明确划分了党工委领导班子、主要负责人及班子成员在意识形态工作中的责任。强化意识形态阵地建设与管理，对园区官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地实施定期检查与维护，确保宣传内容积极向上、导向正确。今年上半年，园区官网共发布党建工作信息x条，微信公众号推送党建文章x篇，更新宣传栏内容x次。

二、以责夯基，组织建设提质提效

（一）推进党支部标准化、规范化建设。依据党支部标准化建设的相关要求，对园区基层党组织进行了全面的梳理和排查，建立了问题台账，并制定了相应的整改措施，确保问题得到逐项解决。在上半年的工作中，共发现并排查出问题x个，目前已完成整改x个。同时，加强了党支部班子建设，选拔并配备了优秀的党支部书记和委员，举办了x期党支部书记和党务工作者培训班，共计培训x人次，有效提升了党支部班子的履职能力和业务水平。上半年，园区各党支部共召开支部党员大会x次、支部委员会x次、党小组会x次，上党课x次，开展主题党日活动x次。

（二）提升“两个覆盖”质量。持续推进“两个覆盖”攻坚提升行动，对园区企业进行全面摸底调查，建立企业信息库和党员信息库。上半年，成功新成立非公企业党组织x个，新发展党员x名，积极培养入党积极分子x名，园区非公企业党组织覆盖率提升至x％，党的工作覆盖率亦达到x％。同时，加强对新建党组织的指导与扶持力度，精心选派党建指导员x名，实施一对一精准指导，助力新建党组织顺利开展工作，有效解决实际困难x个。

（三）全面优化党群服务中心职能。进一步优化园区党群服务中心职能配置，拓展服务范畴，提高服务效能。今年上半年，党群服务中心接待企业党员职工来访咨询共计x人次，提供政策解读、业务代办、法律援助等服务x项。举办各类党群活动x场，包括红色主题教育观影、党员志愿服务、技能培训等，参与党员职工达x人次，显著提升了党群服务中心的吸引力和凝聚力。与此同时，积极推动党群服务中心向企业纵深发展，在规模较大的企业设立党群服务站x个，为企业党员职工提供更为便捷的服务。

三、以行聚力，党建业务互融互促

（一）开展“党建＋项目建设”活动。围绕园区中心工作，开展“党建＋项目建设”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在项目建设一线成立党员突击队x支，设立党员先锋岗x个，党员带头攻坚克难，推动重点项目建设提速增效。上半年，园区x个重点项目完成投资x亿元，占年度计划的x％。

（二）开展“党建＋招商引资”活动。在招商引资工作中，党员干部积极发挥先锋模范作用，主动作为，与企业x家进行深入对接，成功引进项目x个，累计投资额达x亿元。以党员招商小组为代表的先进集体，积极与xx公司进行精准对接，深入了解企业投资意向及需求，全心全意为企业提供全方位的服务与支持，最终成功促成该企业在园区的投资建设项目。

（三）开展“党建＋企业服务”活动。以党建为引领，开展优化营商环境专项行动。设立营商环境党员监督岗若干，对园区各部门服务企业情况进行全面监督，及时发现并纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。构建营商环境投诉举报机制，畅通企业投诉举报渠道，上半年共受理企业投诉举报若干件，办结率达到xx％，企业满意度显著提升。同时，积极组织开展惠企政策宣传和解读活动，通过举办政策宣讲会若干场、发放宣传资料若干份等方式，确保企业充分知晓并享受相关政策红利。

四、以廉正风，党风廉政常抓不懈

（一）加强党风廉政教育。上半年，党工委专题研究党风廉政建设工作x次，制定了《园区党工委2025年党风廉政建设工作要点》，明确了工作目标和任务分工。组织党员干部深入学习党纪国法和党风廉政建设各项规定，开展廉政警示教育活动x次，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等形式，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（二）强化监督执纪问责。针对党员干部的日常监督管理，必须严格执行，对于违反中央八项规定精神的行为，要严肃查处，确保党的优良形象和作风不受损害。在上半年的工作中，对园区各部门的工作作风和纪律状况进行了x次监督检查，对所发现的问题及时进行了通报批评，并采取措施督促整改落实。

五、存在问题

（一）党建工作发展不平衡。部分基层党组织对党的组织建设重视程度不足，出现了重视业务工作而轻视组织建设的倾向，导致党的组织建设与业务工作融合不够深入，出现了“两张皮”现象。个别非公有制经济组织中的党组织活动开展不够频繁，党组织的凝聚力和战斗力亟需进一步增强。

（二）党员教育管理有待加强。目前，党员教育的方式与方法尚显单一，针对性和实效性有待提升，导致部分党员在参与学习教育活动时的积极性和主动性未能充分发挥。同时，流动党员的管理工作亦存在一定的薄弱环节，对于流动党员的跟踪管理与服务尚需进一步加强和完善。

（三）党建工作创新力度不够。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，党建活动的形式尚需进一步丰富多样，缺乏吸引力与感染力，以更好地适应新时代党建工作的新要求。

六、下一步工作计划

（一）强化党建工作责任落实。进一步巩固和加强园区各级党组织书记作为党建工作第一责任人的核心职责，构建和完善党建工作责任制考核评价体系，提升党建工作的考核权重，将考核成果与干部选拔任用、表彰先进、优秀评选等紧密联系，确保党建工作责任得以逐级落实。加强对党支部工作的指导与监督，定期组织党建工作专项检查，及时发现并解决存在的问题，促进党支部工作全面进步、全面提升。

（二）加强党员教育管理。创新党员教育方式方法，充分利用互联网、新媒体等平台，开展形式多样的党员教育活动，增强党员教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，完善流动党员管理机制，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系和沟通，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况，确保流动党员管理到位、教育到位。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展标准和程序，注重从生产一线、专业技术人才和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。

（三）推进党建工作创新发展。积极探索并实践党建工作的新路径、新方法，紧密结合园区实际情况，倾力打造具有鲜明园区特色的党建品牌。组织开展形式多样、内容丰富的党建活动，例如党建知识竞赛、红色文化主题活动等，以提升党建工作的吸引力和感染力。深化党建工作与业务工作的深度融合，紧密围绕园区项目建设、招商引资、企业服务等核心任务，开展“党建＋”系列行动，充分彰显党组织和党员在推动园区发展中的核心作用和先锋模范作用。加强与其他单位党组织的交流与合作，通过党建共建活动的开展，实现资源的共享、优势的互补，共同促进党建工作水平的提升。

2025年上半年，x市工业园区基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步强化责任担当，创新工作举措，不断提升园区基层党建工作水平，为园区高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。

xx公司党支部上半年党建工作总结（集团公司）

今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任，有力提升支部战斗力，赋能项目高质量发展，实现党建与生产经营的同频共振和互促共进。

一、主要工作情况

（一）强基固本，锻造坚强战斗堡垒。一是组织建设“夯基垒台”，筑牢红色战斗堡垒。公司党总支坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，谋划“学”的内容，认真制定年度工作安排，细化月度学习计划，从严从实开好“三会一课”、主题党日等党的组织生活。制定党建融入生产经营清单，组织业务能力强、专业水平高的党员骨干开展专题技术培训、“党员带头讲业务”等活动xx余次，实行“下沉式”管理，通过党员大会、月生产例会等载体，着力解决履约过程中的疑难问题，助力邻里中心项目提前xx天开业、苏地xx号地块项目提前xx天竣工验收，赢得业主高度赞誉。二是“选育管用”锻造红色先锋队伍。以聚心工程为出发点。公司党总支高度重视人才队伍素质建设，创新“五学”模式（带头学、自主学、研讨学、线上学、实践学），通过项目大讲堂、红色教育基地等载体，推动理论学习走深走实，全年开展专题学习xx次，实现党员教育覆盖率xxx%，为员工能力提升“充电蓄能”。以聚才工程为着力点。构建“三位一体”培养体系（导师带徒、轮岗锻炼、下班组实训），定期针对员工岗位工作、思想作风等方面全覆盖开展一对一谈心谈话，组织测量技能竞赛、工程量计算竞赛等活动x场。建立“青年创新工作室”x个，培养复合型青年骨干xx名。以聚爱工程为落脚点。党总支以“我为群众办实事”为主线，打造“关爱职工+服务社会”双维暖心工程。对内建立“诉求－响应－反馈”闭环机制，累计开展慰问活动x次（覆盖xxxx人次）、联谊关怀xx余场，建成“爱心健康驿站”解决职工健康需求；对外践行央企担当，组织高考护航、灾后抢险等志愿活动xx余次，实现“职工幸福感”与“社会美誉度”双提升。

（二）数智转型，激活发展引擎。一是智能建造“立标杆”，先锋攻坚创实效。党总支积极响应市“以科技赋能提升建筑品质”号召，以市首批智能建造试点项目－新基建项目为依托，创建“xx范党支部，开展“攻坚·先锋”行动，设立“xxxxx个党员攻坚先锋责任岗，攻克了xx项技术难点、xx项要点任务。同时成立“党员+青年”创新工作室，对改革创新重点任务实行挂图作战、对表推进，运用BIM技术和x类xx种智能建造机器人，切实降低了施工成本，全面推进优质履约、智能建造、安全生产，引导党员争当推进智能建造，打造精品工程的“先行军”。二是绿色转型“树典范”，科技赋能显成效。在苏地xx、xx号地块项目，公司党总支以“红色争先先锋队”为抓手，建立“攻坚任务三项清单”（技术攻关清单、节能降耗清单、创新创效清单），落实责任到人，推动项目实现“科技创新+绿色施工”双突破。在技术攻坚上，主动与xx大学等科研机构对接，促成项目联合研发新型生物可降解扬尘抑制剂，由x名党员技术骨干挂图作战，带头攻克xx多项技术难题，通过高分子聚合物快速形成固化膜，使抑尘效率达到xx.x%，成本降低xx%，效果可持续x—x个月，有效破解了传统覆盖材料损耗大、人工洒水效率低的难题。在绿色施工上，党支部建立“x+x”党员责任区体系（x个党员带x个班组），深化“四节一环保”理念，将节水、节材等xx项指标纳入党员责任区，细化到各施工阶段，党员带头在项目推广应用太阳能路灯、LED照明等节能设备，降低电力支出xx%，项目综合能耗降至x.xx吨标煤/万元，非实体材料周转率提升至xx%，提高了项目经济效益，并获评“省文明施工示范工地”。

（三）党业融合，引领公司高质量发展。一是市场开拓“结硕果”党建联盟创实效。面对建筑行业竞争日益激烈的经营市场，公司党总支坚持服务生产经营不偏离，在施工生产前期，党支部组织党员带头研读合同条款，综合分析各项信息，挖掘降本增效潜力。施工过程中，队内积极与分包队伍沟通协调，开展劳动竞赛活动，激励分包队伍提高工作劳动效率。对外以“六个一”活动为抓手，搭建与属地政府、甲方之间的沟通桥梁，巩固深化合作关系，助力市场开拓和二次营销。二是品牌传播“树标杆”多维展示显担当。在项目建设全过程注重项目质量与品牌形象“两手抓、两手硬”，公司党总支打造“四个一”宣传矩阵（一组专题策划、一批媒体联动、一场云观摩、一套示范标准），聚焦项目重大节点、重要活动，讲好项目故事、传播品牌强音。以项目劳动竞赛、新基建项目“一片五区”总承包观摩会等重要活动为载体专题策划x次，登上xx、xx网等国家、省部级以上主流媒体xx次，成功举办省“xx”云观摩等x场省级活动，“一片五区”示范项目吸引同行观摩xxx余人次，直播点击率xxx.xx万，持续提高企业知名度、社会关注度，为推动高质量发展汇聚力量。三是党建领航“强基础”，安全创新双提升。聚焦属地融入，公司党总支荣获年度建设领域党建工作先进集体、“践行‘两做三当好’推进项目建设年”先进集体x项荣誉。科技创新成果显著，成功取得国家高新技术企业认证，并获批设立市低碳建造工程技术研究中心。安全生产成效突出，荣膺“省建筑业企业安全生产先进单位”称号，x个项目创成省级安全标准化工地，x个项目获评市级文明工地，x个项目入选市智能建造示范项目，全年收获业主表扬信x封、锦旗x面，充分彰显党建赋能高质量发展的显著成效。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，把党的政治建设摆在首位。严格落实“第一议题”制度，持续巩固主题教育成果。加强党委（党组）理论学习中心组学习，完善“三会一课”制度，推动理论学习常态化制度化。强化意识形态工作责任制，做好干部职工思想动态分析，牢牢把握正确政治方向。坚持党管干部原则，完善选人用人机制，建设高素质专业化干部队伍。

（二）深化党建与业务融合，推动党建工作服务改革发展大局。健全双向进入、交叉任职领导体制，完善党委前置研究讨论重大经营管理事项制度。开展党建+品牌创建活动，在重点项目、重大任务中设立党员先锋岗、责任区。创新党建工作方式，运用数字化手段提升党建效能，建设智慧党建平台。加强基层党组织标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，确保党组织全覆盖、起作用。

（三）持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治环境。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义。强化重点领域廉洁风险防控，加强对“一把手”和领导班子的监督。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。推进廉洁文化建设，开展经常性纪律教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。完善巡视巡察整改长效机制，做好“后半篇文章”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

xx公司党支部上半年党建工作总结（集团公司）

2025年上半年，xx国有企业在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕企业发展战略目标，以高质量党建引领高质量发展为主线，扎实推进书记领办项目等工作，在党员先锋岗建设、党建与经营融合、履行社会责任等方面取得了显著成效。现将上半年党建工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化思想引领，深入开展中央八项规定学习教育。一是精心组织，全面部署。结合公司实际，制定详细的学习教育工作方案，明确了学习教育的目标任务、方法步骤和工作要求，为学习教育的有序开展提供了坚实保障。组织召开全公司，公司领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记及党员代表参加会议。党委书记在会上作动员讲话，深刻阐述了开展学习教育的重要意义，对学习教育工作进行了全面部署，要求全体党员干部切实提高政治站位，深刻认识到中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，将学习教育作为当前一项重大政治任务，以高度的责任感和使命感投入到学习教育中去。二是创新形式，深入学习。公司党委创新学习形式，丰富学习载体，推动学习教育入脑入心。通过“线上＋线下”相结合的方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。线上，利用公司内部网络学习平台、微信公众号等开设学习专栏，定期推送学习资料和解读文章，方便党员干部随时随地进行学习；线下，举办专题读书班、集中研讨班、专家讲座等活动，邀请党校专家学者进行专题辅导，组织党员干部围绕学习内容进行深入研讨交流。上半年，共举办专题读书班xx期，集中研讨班xx期，专家讲座xx场，参与学习的党员干部达到xx人次。同时，组织党员干部观看警示教育片，以反面典型为镜，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政文化活动，在公司内部张贴廉政标语、设置廉政宣传栏，营造风清气正的良好氛围。三是对标对表，查摆问题。公司党委坚持问题导向，组织党员干部通过对标对表查摆、谈心谈话、征求意见等方式，全面深入查找在落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。领导班子成员带头开展自查自纠，对照中央八项规定及其实施细则精神，从思想认识、工作作风、廉洁自律等方面进行深刻反思，查找自身存在的问题和不足。各部门、各党支部组织党员干部结合自身工作实际，认真查找在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求职工群众的意见和建议，共收集到各类意见建议xx条。对查摆出的问题，进行认真梳理分析，建立问题清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题整改落到实处。四是立查立改，集中整治。公司党委坚持边查边改、立查立改，对查摆出的问题，能立即整改的立即整改；一时难以整改的，制定整改计划，逐步推进整改。针对形式主义方面存在的文件多、会议多、检查多等问题，进一步精简文件和会议，严格控制发文数量和会议规模，减少不必要的检查和考核。上半年，公司发文数量同比减少xx％，会议数量同比减少xx％，检查考核次数同比减少xx％。针对官僚主义方面存在的工作作风不实、服务意识不强等问题，加强对党员干部的教育管理，强化宗旨意识和服务意识，建立健全服务群众的长效机制。领导班子成员带头深入基层、深入一线，开展调查研究，了解职工群众的所思所想所盼，帮助解决实际问题。上半年，领导班子成员共开展调研xx次，解决职工群众关心的热点难点问题xx个。针对享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，加强对党员干部的廉洁教育，严格执行廉洁自律各项规定，严肃查处违规违纪行为。加强对“三公”经费的管理，严格控制公务接待标准和范围，规范公务用车管理，杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的发生。上半年，公司“三公”经费支出同比下降xx％。

（二）夯实党建基础，推进书记领办项目。一是书记挂帅，高位推动。公司党委高度重视书记领办项目工作，将其作为提升党建工作质量、推动企业发展的重要抓手。年初，党委书记亲自谋划、亲自部署，确定了以“党建引领企业创新发展”为主题的书记领办项目。成立了由党委书记任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员的项目领导小组，负责项目的组织实施和推进工作。领导小组定期召开会议，研究解决项目推进过程中遇到的问题，确保项目顺利实施。二是明确目标，细化措施。为确保书记领办项目取得实效，公司党委制定了详细的项目实施方案，明确了项目的目标任务、工作措施和时间节点。项目目标是通过加强党建引领，推动企业在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得新突破，提升企业的核心竞争力和市场影响力。工作措施包括加强创新人才队伍建设、加大创新投入力度、完善创新激励机制、建立产学研合作平台等。同时，将项目任务分解到各部门、各党支部，明确责任人和工作要求，确保各项任务落到实处。三是党建融合，协同推进。在书记领办项目推进过程中，公司党委注重将党建工作与项目实施深度融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。成立党员创新先锋队，围绕项目中的重点难点问题，开展技术攻关和创新实践活动。党员创新先锋队积极发挥党员的先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，在技术创新、管理创新等方面取得了一系列成果。同时，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员在项目实施中亮身份、作承诺、当表率，带动广大职工群众积极参与项目建设，形成了党建引领、党员带头、全员参与的良好氛围。四是强化考核，确保实效。公司党委建立健全书记领办项目考核评价机制，加强对项目实施过程和效果的监督考核。制定项目考核评价指标体系，从项目进度、项目质量、创新成果、经济效益、社会效益等方面对项目进行全面考核评价。定期对项目进展情况进行检查通报，对工作推进不力、未按时完成任务的部门和个人进行问责。通过强化考核，确保书记领办项目按计划顺利推进，取得实实在在的成效。上半年，书记领办项目各项工作进展顺利，在技术创新、管理创新等方面取得了阶段性成果，为企业高质量发展注入了新动力。

（三）发挥党员先锋模范作用，设立党员先锋岗。一是科学设岗，明确职责。公司党委结合企业实际，在关键岗位、重要项目和急难险重任务中设立党员先锋岗，明确岗位标准和职责要求。按照“政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好”的标准，选拔政治觉悟高、业务能力强、工作作风实的党员担任先锋岗成员。目前，共设立党员先锋岗xx个，涵盖了生产、研发、销售、管理等多个领域。为每个党员先锋岗制定了详细的岗位职责和工作标准，要求先锋岗成员在工作中要做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。同时，将党员先锋岗的工作职责和工作标准在公司内部进行公示，接受职工群众的监督。二是亮牌上岗，接受监督。为增强党员的责任意识和使命感，公司党委为党员先锋岗成员制作了统一的标识牌，要求他们在工作中亮牌上岗，主动接受职工群众的监督。标识牌上注明了党员的姓名、岗位、照片以及服务承诺等信息，方便职工群众了解党员的职责和工作情况。通过亮牌上岗，不仅增强了党员的自我约束意识，也为职工群众提供了监督党员的渠道，促进了党员先锋模范作用的发挥。党员先锋岗成员纷纷表示，亮牌上岗既是一种荣誉，更是一种责任，他们将时刻牢记自己的身份和职责，以更高的标准严格要求自己，努力在工作中创造一流业绩，为企业发展贡献自己的力量。三是考核激励，激发动力。公司党委建立健全党员先锋岗考核激励机制，加强对先锋岗成员的日常管理和考核评价。制定党员先锋岗考核办法，从工作业绩、服务态度、廉洁自律等方面对先锋岗成员进行定期考核，考核结果作为党员评先评优、晋升晋级的重要依据。对表现突出的党员先锋岗成员，进行表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用；对工作不力、不能胜任岗位要求的，及时进行调整。通过考核激励，激发了党员先锋岗成员的工作积极性和创造性，形成了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。上半年，共有xx名党员先锋岗成员因工作表现突出受到表彰奖励，他们的先进事迹在公司内部广泛宣传，激发了广大党员职工的工作热情和创新活力。

（四）推动党建与经营深度融合，实施“党建＋经营”模式。一是党建引领经营决策。公司党委充分发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，将党建工作融入企业经营决策全过程。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，凡涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须先由党委前置研究讨论，再提交董事会或经理层决策。党委在研究讨论过程中，充分发挥政治优势和组织优势，从党和国家的方针政策、企业发展战略、职工群众利益等方面进行全面分析和把握，为企业科学决策提供有力保障。上半年，公司党委共前置研究讨论“三重一大”事项xx项，有效避免了决策失误，推动了企业经营发展。二是党建助力市场开拓。公司党委积极引导党员干部在市场开拓中发挥先锋模范作用，成立党员营销先锋队，深入市场一线，了解客户需求，拓展市场份额。党员营销先锋队充分发挥党员的先锋模范作用，勇于担当、敢于创新，积极探索新的市场开拓模式和营销方法。通过加强与客户的沟通联系，建立良好的合作关系，不断提升客户满意度和忠诚度。同时，积极参加各类展会和行业交流活动，展示公司的产品和服务优势，提高公司的知名度和市场影响力。上半年，党员营销先锋队成功开拓了xx市场xxx多名，为公司带来了新的业务增长点，公司市场份额同比增长xx％。三是党建促进生产管理。公司党委将党建工作与生产管理紧密结合，通过开展“党员示范岗”“党员责任区”等活动，引导党员在生产管理中发挥模范带头作用，提高生产效率和产品质量。在生产车间设立党员示范岗，要求党员带头遵守操作规程，严格把控产品质量，积极参与技术创新和工艺改进。通过党员的示范带动，激发了广大职工群众的工作积极性和创造性，形成了人人争当先进、个个争创一流的良好氛围。同时，划分党员责任区，将生产任务分解到每个党员责任区，明确责任和工作要求，加强对生产过程的监督和管理。党员责任区成员积极发挥主观能动性，及时解决生产过程中出现的问题，确保生产任务按时完成。上半年，公司产品质量合格率达到xx％，生产效率同比提高xx％。四是党建引领科技创新。公司党委高度重视科技创新工作，将党建工作与科技创新深度融合，充分发挥党组织的引领作用和党员的创新精神，推动企业科技创新能力不断提升。成立党员科技创新小组，围绕企业发展中的关键技术问题，开展科研攻关和技术创新活动。上半年，公司申请专利xx项，获得授权专利xx项。

（五）积极履行社会责任，践行“党建＋社会责任”理念。一是助力乡村振兴。公司党委积极响应国家乡村振兴战略，充分发挥企业自身优势，通过产业帮扶、消费帮扶、就业帮扶等方式，助力乡村振兴。与xx乡村建立结对帮扶关系，投入资金xx万元，帮助当地发展特色产业，建设农产品加工基地，带动农民增收致富。开展消费帮扶活动，组织职工购买帮扶地区的农产品，上半年共购买农产品价值xx万元，有效解决了农产品销售难问题。提供就业岗位，优先录用帮扶地区的劳动力，上半年共吸纳帮扶地区劳动力就业xx人，帮助他们实现稳定就业。二是参与公益事业。公司党委积极组织党员干部参与各类公益事业，践行企业社会责任。开展志愿服务活动，成立党员志愿服务队，定期组织党员志愿者深入社区、学校、敬老院等场所，开展义务劳动、关爱孤寡老人和留守儿童、环保宣传等志愿服务活动。上半年，党员志愿服务队共开展志愿服务活动xx次，参与党员xx人次，受到了社会各界的广泛好评。积极参与慈善捐赠活动，在xx发生后，公司党委迅速组织党员干部和职工群众捐款捐物，共捐款xx万元，捐赠物资价值xx万元，为受灾地区和群众提供了及时的帮助和支持。三是加强环境保护。公司党委牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，将环境保护工作纳入企业党建工作重要内容，积极履行环境保护责任。加大环保投入力度，引进先进的环保设备和技术，对生产过程中的污染物进行有效治理，实现达标排放。加强对职工群众的环保教育，提高职工群众的环保意识，引导职工群众积极参与环保行动。开展绿色企业创建活动，通过优化生产流程、推广节能减排技术、加强资源循环利用等措施，推动企业绿色发展。上半年，公司在环境保护方面取得了显著成效，污染物排放量同比下降xx％，节能减排目标顺利完成。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然公司党委在推动党建与经营深度融合方面采取了一系列措施，取得了一定成效，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是软任务，业务工作是硬指标，存在重业务轻党建的思想倾向。在工作中，未能将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党建工作对业务工作的引领和推动作用发挥不够充分。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。在党员教育管理方面，虽然公司党委采取了多种形式和手段，但仍存在一些薄弱环节。部分党支部对党员教育管理工作重视不够，存在教育内容针对性不强、教育方式方法单一、教育效果不理想等问题。一些党员参加组织生活的积极性不高，存在敷衍了事的现象。在党员发展工作中，还存在发展党员程序不够规范、培养考察不够严格等问题。

（三）党建工作创新力度还不够大。随着企业改革发展的不断深入，对党建工作提出了新的更高要求。但目前公司党建工作在创新方面还存在不足，工作思路和方法较为传统，缺乏创新性和吸引力。在党建活动载体创新、党建工作方式方法创新等方面还需要进一步探索和实践，以更好地适应新时代党建工作的需要。

（四）落实全面从严治党责任还需进一步加强。虽然公司党委在落实全面从严治党责任方面采取了一系列措施，取得了一定成效，但在一些方面还存在不足。部分党支部书记履行党建工作第一责任人职责不够到位，存在重业务轻党建的现象。在党风廉政建设方面，还存在监督执纪不够严格、责任追究不够到位等问题。一些党员干部廉洁自律意识还不够强，存在违规违纪的风险隐患。

三、下一步工作计划

（一）进一步深化党建与业务工作融合。强化思想认识。加强对党员干部的思想教育，引导他们深刻认识党建工作与业务工作的辩证关系，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。通过开展专题培训、研讨交流等活动，提高党员干部对党建与业务融合重要性的认识，使他们在思想上、行动上真正做到同频共振。

（二）完善工作机制。建立健全党建与业务融合的工作机制，将党建工作纳入企业整体发展战略和年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确各部门、各党支部在党建与业务融合中的职责和任务，加强沟通协调，形成工作合力。完善党建工作考核评价体系，加大党建工作在绩效考核中的权重，将党建工作成效作为评价部门和个人工作业绩的重要依据。

（三）创新融合方式。积极探索党建与业务融合的新方式、新方法，结合企业实际，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点。通过开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队等活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。加强党建工作与企业文化建设的融合，将党建文化融入企业文化，以文化引领推动企业发展。

xx公司党支部上半年党建工作总结（集团公司）

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，认真贯彻落实中央关于加强国有企业党的建设各项部署要求，紧紧围绕省委、省国资委战略部署和集团公司中心任务，以党建为引领，创新“xxxx”工作法，即通过“四突出之举、三强化之力、三抓实之措、四聚焦之钥”实践路径，四维聚力全面提升基层党组织政治功能和组织功能，为企业破解难题、实现高质量发展提供了强有力保障。

一、主要工作情况

（一）坚持深学实干，以“四突出”之举引领党内集中教育行稳致远。以开展党内集中教育为契机，通过加强顶层设计、健全工作机制高质量高标准开展，持续用党的创新理论武装党员干部头脑，引领广大党员干部“强根铸魂”显担当，取得明显实效。一是突出顶层设计，建立“以上率下”的组织管理体系。严格落实党内集中教育要求，快速启动部署，实施“挂图作战”，制定下发《重点任务分解表》和《重点工作推进清单》，明确重点工作目标、细化具体工作内容，绘制精准的“时刻表”和“运行图”，依托专题推进会、党群工作例会等迅速实施，推动党内集中教育有效开展。二是突出理论学习，树立“以学铸魂”的鲜明目标导向。领导干部“示范学”。在两级班子层面，通过中心组学习、集中研讨、专题读书班等形式，逐章逐条学，领导干部发挥示范带动作用先学一步、学深一层。基层党支部“全面”学，将重点学习条文解读编撰成自学材料，各基层党支部以“三会一课”、主题党日、微党课等形式，开展“三学三谈三提升”活动xxx余次，把学习融入日常、抓在经常，集中优势力量推进学习教育末端落实。三是突出动作落实，建立“赋能践学”的多元活动阵地。严格落实规定动作。高标准开展好专题民主生活会、组织生活会等党内组织生活，公司xx位领导班子成员和xxx名基层党组织书记深入基层讲授专题党课。创新自选动作，营造起党员干部以学促干的浓厚氛围。四是突出成果导向，搭建“学融业进”的提质增效平台。坚持抓好学以致用，在通过党内集中教育强根铸魂的同时，主动与完成企业中心任务相结合，特别是紧扣“两个结构”优化、产品质量改善、贴近市场客户等重点工作，持续深化党员先锋赛、领导干部“双带三单”专项行动，内部组织“党建联盟”、外部开展“党建共建”，党员领导干部主动到基层一线领任务，直奔问题去，真正为产线排忧解难，推动公司生产经营指标持续改善。

（二）坚持夯基固本，以“三强化”之力推动基层党建提质增效。一是强化制度保障，夯实党建基层基础。持续优化党建制度体系，健全完善《基层党组织设置管理办法》《党委书记基层党支部联系点制度》等xx余项党建制度，完善基层党建标准化模板、工作流程图和例文例样，辑印“两汇编、一本通”，抓实抓细党建管理，切实达到制度落实、流程规范、标准提升的效果。组织开展对标提升专项行动，建立基层党建共建共享机制，激活内部优势资源，推动党建水平全面提高。二是强化支部建设，巩固质效提升阵地。重心下移，开展“星级”党支部建设，实施支部分类定级和晋档评星，将党建融入中心情况按xx%比重纳入考核，年度评定五星党支部xxx个。创新性发展“标杆示范党支部”创建，制定支部履职清单和标准化模板，强化工作保障，优化党建管理体系，首批重点打造了xx个“标杆示范党支部”，坚持季度考评、动态调整、以点带面，有效推动了基层党建“晋档升级”。三是强化考评机制，构建责任落实闭环。健全党建工作责任体系，构建层级线、职能线、个人线“三线”党建责任分解体系，突出党建工作与经营业绩“同步考核、双向挂钩”。构建党建工作考核体系，抓实月度党建绩效管理，考核结果与月度奖金挂钩；年度层层抓实基层党组织书记抓党建述职评议，年底对各单位开展全覆盖式党建实地核查工作，逐家反馈核查问题，并将考核结果应用于薪酬、晋升、退出等方面，实现党建工作考核闭环管理。

（三）坚持精培优建，以“三抓实”之措锻造高素质党员党务干部队伍。公司党委始终将党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，多角度发力，不断提升基层党员干部队伍综合素质，为党建工作提升提供人才支撑。一是强化配备，抓实党务干部队伍。在基层党委层面，执行党政“一肩挑”“双向进入、交叉任职”，确保党委领导作用有效发挥。在党务干部配备上，增加专职岗位，强化任职资格把关，配齐配强专职党务干部，打通党务干部晋升通道。在基层党支部层面，健全工作保障，突出行政与党建“双向”培养，选配大学生骨干党员进支委，落实“标杆示范党支部”党务人员待遇，同时优先享受年度薪等晋升，让基层党务工作者“选得出、用得好、留得住”。二是量化指标，抓实党员先锋管理。大力推行“党员先锋指数管理”，构建“六维指数”评价指标，坚持“党员自评、支部评定、亮分公示、逐级推荐”管理模式，科学量化评价党员日常表现，定期对“先锋党员”进行评比表彰奖励，不断强化对党员的日常教育管理，使党组织评价党员有依据、党员创先争优有动力，切实强化党员履职担当，促进党员作用发挥，全面激发党员活力。三是分层分类，抓实党员教育培训。全面实施“点线面网”素质提升计划，组织xxx名支部书记开展“示范提升”培训，以“讲师导学+情景演练+经验传授”模式，解决党组织书记“抓什么”“怎么抓”的问题。组织xxx名基层党务干部，开展专项业务提升培训；分批次组织党务干部赴先进企业进行学习交流，进一步拓宽视野眼界。

（四）坚持融入创新，以“三聚焦”之钥打通党业融合“经脉”。公司党委锚定加快打造“五个高地”、实现“五个一流”目标任务，持续创新工作载体，在推动企业发展中不断提升党组织和广大党员的价值创造，促进了党建工作与生产经营中心工作同频共振。一是聚焦品牌建设，突出特色亮点形成“雁阵效应”。紧扣企业生产经营和改革发展中心任务，大力开展“旗帜领航”党建品牌提升活动，建立“党委有主题、支部有项目、党员有指标”运行体系，形成了多层级、分系统，与企业发展高度契合的党建品牌矩阵。在品牌创建过程中，分主题分步骤打造了以炼铁事业部党委“新铁人勇担当”、炼钢事业部党委“四室联动”、热轧事业部“六个课堂”、动力部“党课大讲堂”为代表的基层党建品牌“样板间”，实现党建品牌创建工作的示范化引领、项目化推进和特色化呈现，为新区优势加速释放点燃了红色引擎。二是聚焦党建共建，发挥组织优势促进党业协同。公司内部组织技术中心党委与长材事业部党委深入开展党建共建，双方党员围绕输电铁塔角钢、xxxMPa级高强钢筋等新产品开展技术大讨论，成立攻关团队靶向攻关，有效实现双方优势互补、资源共享；外部组织热轧事业部党委相关人员赴下游企业江苏国强集团开展党建共建活动，重点围绕融入中心、客户回访、新产品上量等方面深入开展对标交流，通过党建“搭台”、业务“唱戏”，开创了资源共享、优势互补、促进业务共同提升的工作新局面。三是聚焦主题先锋赛，量化先锋效能助力质效提升。立足“降成本、降费用，提售价、提效益”等中心任务，组织开展“党员在产线闪光价值在产线体现”主题先锋赛，创新建立“六化”机制，以“党建+项目化”模式，组织基层党委围绕生产关键指标“出题”。各基层党支部和广大党员做好“领题”和“解题”，高效率推进靶向攻关项目xxx项。党员领导干部深化“双带三单”专项行动，带头围绕降成本提售价、客户开发、生产组织等x个方面，梳理问题清单、量化措施清单、制定整改清单，为基层解决生产经营实际问题千余项，助力公司生产经营各项重点工作不断取得新突破。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，确保党中央决策部署在企业落地生根。要加强基层党组织建设，优化党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖，特别是混合所有制企业和新业态领域，要防止党建工作“空白点”。

（二）深化党建与业务融合，推动党建优势转化为企业发展优势。围绕企业战略目标和重点任务，开展“党建+”系列活动，如“党建+科技创新”“党建+安全生产”等，发挥党员先锋岗、责任区示范作用。注重在重大项目、关键岗位培养和发展党员，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。同时，加强党建带群建工作，发挥工会、共青团等群团组织桥梁纽带作用，凝聚企业发展合力。

（三）持续加强党风廉政建设，营造风清气正的政治环境。严格落实中央八项规定精神，深化整治形式主义、官僚主义问题。运用“四种形态”强化日常监督，加强对“一把手”和领导班子监督。推进廉洁文化建设，常态化开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。健全容错纠错机制，激励干部担当作为，为国企改革攻坚提供纪律保障。

xx公司党校党支部上半年党建工作总结（集团公司）

今年以来，公司党校党支部持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，充分发挥国企党校在企业发展中的独特优势，始终坚持在理论研究方面深耕细作，不断提升科研咨政水平，全力推动各项工作迈上新台阶。

一、主要工作情况

（一）提高站位，以政治建设统领企业发展。坚持以政治建设为统领，坚持党委把方向、管大局、保落实，引领干部职工深刻领会党的理论与方针政策，把党的政治优势转化为学校发展优势。一是强化理论学习，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习等形式，结合学校工作实际组织专题研讨，提高破解发展难题、防范化解风险、推动工作落实的能力。同时，基层党支部开展各类学习活动，在党员政治理论学习中，制定系统学习计划，通过专业解读、集中研讨等方式，引导广大党员领会精神实质，不断提升党性修养和理论水平。二是把准政治方向，强化党建引领。坚持将党建工作融入党校高质量发展全过程各方面，严格执行民主集中制，重大事项严格规范执行党委议事规则、党委前置研究重大事项决策程序及“三重一大”决策制度。同时，健全党建工作闭环管理机制，明确基层党支部职责、配备专职党务工作者，完善考评机制，开展专项督查，不断增强队伍内生动力，切实发挥党组织政治核心和领导核心作用。三是锚定目标任务，落实主体责任。聚焦中心工作，坚持服务大局，将党建工作融入教学、行政、后勤等各管理环节，推行“年度党建会+季度例会”工作机制，组织基层党支部书记述职评议，推动年度重点任务高效落地，进一步确保抓基层党建导向更加鲜明，以日常管理、改革发展成效检验党建实效，以高标准推动各项工作实现高效有序稳定运转。

（二）凝聚人心，以思想建设凝聚发展合力始终秉持“以人为本”理念，将思想政治工作深度融入工作实际，全力营造团结奋进的良好氛围，为学校高质量发展凝聚强大合力。一是同心同德，厚植爱校情怀。围绕统一思想、凝心聚力这一目标，做好内宣外宣工作，聚焦学校发展、提质增效等举措和成效，以更高站位、更大视野讲好党校故事，不断增强宣传工作的高度、深度和温度。同时，定期做好职工思想动态调研和形势任务教育，增强思想政治工作的针对性和实效性，为推动工作发展提供坚实的思想保证和精神动力。二是同心同向，助力党校前行。持续做好“季评十好、年评十佳”“最美职工”等评选推荐，充分利用善行义举榜、道德讲堂等平台载体，大力宣传先进典型事迹，让广大干部职工学有榜样、比有标杆、追有目标。三是同心同行，汇聚发展合力。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，推进党员、青年和劳模等志愿服务，开展文化活动。引导广大青年在学校高质量发展中建功立业，以党建凝聚人心、引领风尚，切实提升职工的幸福感与归属感。

（三）锻铸堡垒，以组织建设夯实发展根基紧扣党建引领主线，深入探索组织工作创新路径，充分挖掘组织与人才优势，为学校高质量发展筑牢根基。一是扎根基层，健全组织网络。大力推进党建阵地与基层业务一体化建设，结合基层教学、教管、机关、后勤领域工作实际，设立基层党支部，构建“网格化”基层党建模式，常态化开展党组织活动与党员管理，实现基层党建工作全覆盖。通过制定详细责任清单、建立台账，明确基层党组织及党员干部责任，对工作任务与完成情况详细记录，坚持党建与业务同规划、同推进、同考核，确保层层压实责任，切实落实到基层。二是组织赋能，提升党建质量。秉持创新思维与问题导向，通过“点、线、面”结合，实现党委强核心引领、支部强发展基石、党员强示范带动，推进党建阵地与业务网点一体化，借助平台开展线上组织生活，积极引导广大党员参与，大幅提升党建工作效率。同时，通过载体、机制与方法创新，提升党建工作质量，实现党组织与党员线上教育、管理全覆盖，促进党建与业务深度融合。三是储备力量，加强队伍建设。树立鲜明选人用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，形成能者上、优者奖、庸者让的良好干事创业氛围。健全完善后备人才库，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加快建设管理人才、专业人才、技能人才等战略人才力量。完善人才培养机制，强化培训赋能，积极组织专业人才外出锻炼，加强人才全方位培训，大力培养一专多能、一人多岗的复合型人才。

（四）正风肃纪，以纪律建设保障企业发展秉持教育为先、警示在前的理念，将纪律教育融入日常，让党员干部敬畏纪律、严守底线，习惯在监督下工作，激活队伍“清廉”动力。一是扛牢全面从严治党主体责任。学校党委班子以身作则，切实履行谋划、攻坚、落实责任，定期召开党委会分析党建工作新形势，全面落实从严治党要求，把纪律规矩融入日常工作，完善各级党员干部责任清单。同时，加强对学校领导班子特别是对“一把手”的监督，推动第一责任人职责和班子成员“一岗双责”一体落实。二是拧紧压实管党治党责任链条。整合各科室、业务部门监督力量，强化纪检监督与党委全面监督、业务监督统筹衔接、同频共振，打破监督壁垒，通过党委会、校务会、工作例会、汇报交流，建立监督信息交流共享和问题线索移交机制，实现各类监督贯通协调、共同发力。针对关键人和工作岗位，深入摸排重点、关键岗位的廉政风险点，制定针对性风险防控措施，形成全面、细致的从严治党工作体系。三是着力营造清廉国企浓厚氛围。持续开展党风廉政建设每月一课，不断完善“一周一内容、一月一主题、一季一警示、一年一系列”廉政教育模式，通过开展党风廉政建设宣传教育月活动，以廉政讲座、警示教育片、知识竞赛等形式营造廉洁氛围，深入举办廉政讲座、组织观看警示教育片。利用企业廉政教育基地，组织党员干部参观学习，培育企业廉洁文化，让崇廉拒腐观念深入人心，塑造清廉干部形象，构建清廉党校，营造风清气正的发展环境。

二、下一步工作打算

（一）持续深化理论武装。坚持用党的创新理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题党课、集中培训、研讨交流等形式，推动党员干部学深悟透、融会贯通。同时，结合国有企业实际，把党的理论与企业发展战略紧密结合，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着正确政治方向前进。

（二）着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。优化党校党组织设置，选优配强党务干部，确保党建工作有人抓、有人管、有人落实。健全“三会一课”制度，严格党内政治生活，增强党员教育管理的针对性和实效性。同时，注重发挥党校在培养优秀年轻干部中的作用，通过“青马工程”、干部轮训等方式，为企业储备高素质、专业化的后备人才，夯实国有企业发展的组织基础。

（三）持之以恒正风肃纪。党校要坚持从严治校，严明政治纪律和政治规矩，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展党风廉政教育，运用典型案例开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，鼓励党员干部深入基层调研，把学习成果转化为推动企业改革发展的实际能力，确保党校教育真正落地见效。

（四）着力构建科学规范、运行高效的制度体系。党校要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善党员教育培训制度，创新教学方式，充分利用数字化手段提升培训质量。此外，强化考核评价机制，把党建工作成效纳入企业领导班子和领导干部考核体系，确保党建工作与企业发展同谋划、同部署、同落实，为国有企业高质量发展提供坚实的制度支撑。

2025年上半年基层党建工作情况总结

2025年上半年，在XX城区党委的正确引领下，XX街道办党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神。以全面从严治党为工作主线，将提升组织力作为关键着力点，致力于增强基层党组织在政治引领、思想凝聚、群众组织和社会号召等方面的能力，为XX街道办的高质量发展筑牢坚实的政治根基。现将上半年基层党建工作的具体情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）强化政治建设，压实责任担当。一是深化理论武装。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神置于首要政治任务的高度。借助“三会一课”、主题党日以及专题研讨等多元化学习形式，组织党员干部进行深入学习，不断提升政治理论素养。在上半年期间，XX街道办党委理论学习中心组成功开展集中学习共X次，专题研讨X次。各党支部累计开展集中学习共X余次，参与党员达X余人次。二是落实党建责任。严格落实党建工作责任制，精心制定《2025年党建工作要点》和《党建工作责任清单》，清晰明确党委班子成员以及各党支部书记在党建工作中的具体职责。与各党支部签订党建工作目标责任书X份，通过逐级传递压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的良好党建工作格局。三是严肃党内政治生活。严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。上半年，XX街道办党委领导班子顺利召开民主生活会X次，各党支部召开组织生活会X次，开展民主评议党员X人次。

（二）加强思想建设，凝聚发展动力。一是夯实意识形态工作。严格执行意识形态工作责任制，拟定《意识形态工作责任制实施细则》，定期对意识形态领域的形势进行深入分析和科学研判，加强各类意识形态阵地的规范管理。在上半年，共组织召开意识形态工作专题会议X次，开展意识形态领域风险隐患排查X次。二是加大宣传思想工作力度。紧密围绕XX街道办的中心工作，持续加大宣传工作力度，及时对XX街道办在改革发展、生产经营以及党的建设等方面所取得的工作成效和涌现出的先进典型进行宣传报道。上半年，在XX日报等发表新闻稿件X余篇，制作宣传展板X块，编发工作简报X期。三是积极推进企业文化建设。以培育和践行社会主义核心价值观为核心，大力加强企业文化建设，着力塑造具有XX街道办独特特色的企业文化。开展企业文化理念宣贯活动X次，举办企业文化活动X场，吸引参与职工X余人次。

（三）优化组织建设，提升工作质效。一是推进党支部标准化规范化建设。严格按照党支部标准化规范化建设的要求，对各党支部在组织设置、组织生活、党员教育管理、工作制度以及基础保障等方面进行全面规范和提升。今年上半年，投入资金X万元，对X个党支部的活动阵地进行了升级改造，为党支部开展活动提供了更好的硬件支持。二是严格党员教育管理。认真做好党员发展工作，严格遵循党员发展程序，注重在生产经营一线和青年职工中培养和发展党员。上半年，成功培养入党积极分子X人，发展党员X人。同时，加强党员教育培训，通过集中培训、在线学习、实地参观等多种形式，不断提高党员的综合素质。上半年，举办党员培训班X期，培训党员X余人次。三是创新党建活动载体。紧密结合XX街道办的实际情况，创新党建活动载体，积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员在工作中主动亮身份、当先锋、作表率。上半年，共设立党员先锋岗X个，党员责任区X个，组建党员突击队X支，有效解决生产经营中的难题X个。

（四）坚决贯彻作风建设，塑造优良形象。一是加强党风廉政教育。积极推行党风廉政教育活动，通过举办专题讲座、开展警示教育、组织观看廉政影片等多种方式，持续提升党员干部的廉洁自律意识。今年上半年，成功举办了X次党风廉政教育专题讲座，组织观看了X部警示教育片，参观了廉政教育基地X次，共有X余名党员干部积极参与。二是强化监督执纪问责。持续加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查X次，发现问题X个，目前已全部完成整改。灵活运用监督执纪“四种形态”，对X名党员干部进行了提醒谈话，对X名党员干部进行了诫勉谈话，起到了良好的警示作用。三是持之以恒纠治“四风”。严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则的精神实质，密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，强化对节假日的监督检查力度，坚决遏制“四风”问题的反弹和回潮。在上半年的工作中，共开展节假日监督检查X次，未发现违规违纪行为，有效营造了廉洁自律、风清气正的社会环境。

（五）加强群团组织建设，促进和谐发展。一是加强对工会工作的领导。大力支持工会依法履行职责，积极开展丰富多彩的工会活动，切实维护职工的合法权益。在上半年的工作中，成功举办了劳动竞赛X次，技能比武X次，文体活动X场，对困难职工进行了X人次的慰问，这些举措有效地提升了职工的归属感和集体凝聚力。二是加强对共青团工作的领导。指导社区、村共青团组织紧密围绕XX街道办的中心工作，开展青年志愿者服务、青年文明号创建、青年岗位能手评选等活动，充分激发青年职工的工作热情和创造力。上半年，组织青年志愿者开展志愿服务活动X次，参与青年职工X余人次。三是推动企业文化建设。以培育和践行社会主义核心价值观为核心，持续加强企业文化建设，打造具有XX街道办特色的企业文化。开展企业文化理念宣贯活动X次，举办企业文化活动X场，参与职工X余人次，进一步丰富了职工的精神文化生活。

二、存在问题

（一）党的建设和业务工作融合程度需进一步深化。在一些基层党组织中，存在将党的建设和业务工作割裂开来的现象，未能从系统思维和全局视角出发，实现党的建设和业务工作的深度融合。缺乏有效的融合机制和协同工作模式，导致党的建设和业务工作在目标设定、工作部署和执行过程中相互脱节，未能形成强大合力，出现了“两张皮”的问题。

（二）党员教育管理存在薄弱环节。个别党支部对党员教育管理工作重视程度不足，在思想上存在重业务轻党建的倾向。对党员的教育内容缺乏系统性和针对性，教育方式较为单一，未能充分考虑党员的实际需求和特点。在党员管理方面，存在制度执行不严格、监督考核不到位的情况，导致部分党员党性观念淡薄，在工作和生活中未能充分发挥先锋模范作用。

（三）党建工作创新意识不足。在推进党建工作过程中，部分基层党组织仍固守于传统模式和过往经验，未能充分展现出对新时代、新任务的深刻洞察力和创新意识。党建活动的形式多停留在传统的会议学习、文件传达等层面，内容上缺乏必要的吸引力和感染力，这在一定程度上制约了党员参与党建活动的积极性和主动性。同时，在党建工作的方法和手段上，未能有效运用现代信息技术和新媒体平台，限制了党建工作的影响力和覆盖面。

三、下一步工作计划

（一）持续强化政治建设，提高政治站位。一是深化理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，通过开展专题学习、交流研讨、辅导讲座等多种形式，引导党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平和政治素养。二是压实党建责任。进一步完善党建工作责任制，明确党委班子成员和各党支部书记的党建工作职责，加强对党建工作的全过程管理和监督。建立健全党建工作考核评价机制，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优等挂钩，强化考核结果的运用，切实增强各级党组织和党员干部抓党建工作的责任感和使命感。三是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活的规范性和严肃性。创新党内政治生活的形式和内容，增强党内政治生活的吸引力和实效性，切实提高党员干部的党性修养和政治觉悟。

（二）持续深化思想建设，凝聚发展共识。一是落实意识形态工作责任制。进一步加强对意识形态工作的领导，完善意识形态工作制度和机制，定期分析研判意识形态领域的形势，及时发现和处置各类风险隐患。加强对意识形态阵地的管理，充分发挥各类宣传阵地的作用，传播正能量，弘扬主旋律，确保意识形态安全。二是加大宣传思想工作力度。紧紧围绕XX街道办的中心工作和发展战略，制定切实可行的宣传工作计划，加大宣传工作的投入和支持力度。创新宣传方式和手段，充分利用新媒体平台和各类宣传渠道，及时、准确地宣传报道XX街道办在改革发展、生产经营、党的建设等方面的工作成效和先进典型，营造良好的舆论氛围。三是深入推进文化建设。进一步丰富街道办文化内涵，结合XX街道办的发展历程、特点和精神，提炼和升华具有特色的文化理念。创新文化活动形式，开展形式多样、内容丰富的文化活动，增强文化的凝聚力和向心力，使文化成为引领企业发展的强大精神动力。

（三）持续优化组织建设，提升党建质效。一是推进党支部标准化规范化建设。持续深入推进党支部标准化规范化建设，按照标准要求，对党支部的各项工作进行全面梳理和规范。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部班子成员培训，提高党支部班子的整体素质和工作能力。二是严格党员教育管理。加强对党员的思想政治教育、党性教育和业务培训，制定科学合理的党员教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训效果。认真做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，优化党员队伍结构。加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员考核评价机制，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是创新党建活动载体。紧密结合XX街道办的实际情况和党员的需求，创新党建活动载体和形式。开展具有针对性和实效性的党建主题活动，如党员先锋岗创建、党员志愿服务、党建与业务融合实践活动等，激发党员的工作热情和创造力，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，积极探索利用现代信息技术和新媒体平台开展党建工作，拓展党建工作的渠道和空间。

（四）持续加强作风建设，树立良好形象。一是加强党风廉政教育。深入开展党风廉政教育活动，丰富教育内容和形式，增强教育的针对性和实效性。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。二是必须加强监督执纪问责。针对党员干部的日常监督管理，我们应构建和完善监督机制，拓展监督渠道，确保监督无死角。对于违反纪律和规定的行为，必须严肃查处，对发现的问题要及时处理，绝不容情。同时，要灵活运用监督执纪的“四种形态”，实现早发现、早提醒、早纠正，有效预防和遏制问题的发生。三是坚持不懈地纠正“四风”。严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则，密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，加强对关键领域、重要环节以及敏感时间节点的监督检查力度。此外，我们应建立和完善作风建设的长效机制，加强制度建设，确保制度的有效执行，坚决防止“四风”问题的反弹和回潮。

（五）持续加强群团组织建设，促进和谐发展。一是加强对工会工作的领导。支持工会依法履行职责，充分发挥工会在维护职工合法权益、促进企业和谐发展方面的作用。开展丰富多彩的工会活动，如劳动竞赛、技能培训、文体活动等，提高职工的业务技能和综合素质，增强职工的凝聚力和归属感。加强职工民主管理，完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。二是加强对共青团工作的领导。指导社区、村围绕XX街道办的中心工作，开展富有特色的青年活动，如青年志愿者服务、青年文明号创建、青年岗位能手评选等，激发青年职工的工作热情和创造力。加强青年职工的思想政治教育和职业发展规划，为青年职工成长成才搭建平台。三是充分彰显群团组织作为桥梁和纽带的重要作用。进一步强化群团组织与广大职工群众之间的联系，确保沟通渠道畅通无阻，精准把握职工群众的思想动态和实际需求。积极投身于为职工群众排忧解难的实际行动中，关心并支持职工群众的工作与生活状况，坚决维护职工群众的合法权益，为推动XX街道办事处的和谐稳定发展贡献力量。

2025年下半年，XX街道办党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党组织的各项工作部署。以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，不断加强和改进党的建设，为XX街道办高质量发展提供坚强政治保障，在新时代新征程中展现新作为、创造新业绩。

2025年上半年基层党建工作情况总结汇编（3篇）

局机关2025年上半年基层党建工作情况总结

按照要求，现就xx局2025年以来基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况和工作亮点

（一）一提升理论武装，强化责任落实。今年来，局党委严格履行党委书记第一责任人职责，把抓党建工作作为第一要务，找准落实基层党建工作责任的工作坐标，强化各党支部主体责任、支部书记第一责任和领导班子成员一岗双责责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划，一起考核，组织召开党委会专题研究和安排部署党建工作x次，深入各党支部开展党建督查调研工作x次，层层传导压力，逐级压实责任，形成层层抓落实的长效机制。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为重点内容。按照学懂、弄通、做实的要求，严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展集中学习和个人自学，把学习教育贯穿主题教育全过程。组织领导班子，联系工作实际，按照规定专题，进行了x个批次的研讨交流，完成专题党课讲授x次。

（二）加强党建示范，夯实党建引领。局党委局党委高度重视基层党建示范工作，迅速研究部署，及时制定相关工作文件，全面推进落实基层党建示范工作，助推文旅振兴。牢固树立大抓基层的鲜明导向，全域推进基层党建标准化、信息化和规范化示范建设，推动基层党建全面进步、全面过硬，奋力推进xx文旅事业向前发展。一是党建＋公共文化服务方面：积极推动舞台剧本土化发展，已试演了x场，获得了多方好评，充分发挥文化资源优势，切实把文化旅游资源优势转化为推动县域经济快速发展的产业优势。举办了非遗培训班x期、农家书屋管理员培训班x期。为了全面推进局党委县公共文化服务标准化、均等化试点建设工作，截止x年第三季度，已全面完成了基层综合性文化服务中心建设任务，全县村（社区）综合性文化服务中心x个。二是党建＋文旅产业方面：完成红色景区步道建设，积极推进景区自然生态系统修复治理，建成游客服务中心、xA级旅游厕所、红军食堂、红色讲堂、振兴超市、杂货铺和新修了一些凉亭、观景台、青砖小院等设施。修缮xx战役纪念馆、廉政建设展览馆、村史馆、xx市党员干部教育现场教学点、爱国主义基地和国防教育基地10余个。抓好文化旅游市场执法工作。截止目前，文化综合执法结合局党委县文化旅游市场工作实际，共组织开展市场巡查x次，车辆x台次，检查各类经营场所x余家次，出动检查人员x余人次。

（三）聚焦中心大局，推动互融互促。党建＋传统村落保护方面：做好文物保护项目，积极申报项目，完成了xx县申报国家级文物保护示范区的相关材料编制工作；抓好非遗传承工作。开展xx五龙戏非遗优秀实例申报工作。全面完成拯救老屋行动项目。截止目前，全县累计已申报维修x栋，且已全部完成方案审核，已竣工验收x栋，累计拨付资助资金近x万元，拨付奖补资金x万元。通过两年时间的锤炼，锻炼了一批工匠队伍，传承了传统工艺，成功地探索、总结出了一套操作性强，可复制的以产权人为主体，社会力量广泛参与，低成本、高效益、优质量的古建筑保护利用经验模式，得到各级文物部门的高度认可和赞扬。发挥党员干部先锋模范作用，积极保护历史文化遗存。聘请国内著名文学专家，对现有的xx物质文化遗存进行规划保护。如，对xx牌坊进行“号脉”，基于“原真性保护”原则重新规划，使其成为传承xx文化基因的有效物质载体。建设xx等实用性、纪念性建筑，命名xx南北路，将xx文化中的名言、警句、诗词文章刻成石雕，镶嵌在县城广场、公园，让市民浏览吟诵，营造了浓厚的传承优秀传统文化氛围。立足“传承传统文化四个先行”定位，加强xx文化宣传推介。加大文化设施建设力度，强化公共文化服务机构对xx文化的宣传和传播能力，让更多人感受到xx文化的独特魅力。优化文化服务供给，开展xx文化进机关、进社区、进学校、进企业、进乡村，让xx文化“飞入寻常百姓家”。举办“红领巾寻访xx故里”“强国有我，讲好xx故事”等活动，通过课堂教学、主题班会、课外拓展等多种形式，引导学生深入了解传统文化文化，让传统文化在年轻一代的心中生根发芽、茁壮成长，为传统文化的长久传承与发展注入源源不断的活力。

二、存在的突出问题和原因分析

（一）思想认识不足。存在重经济轻党建现象，部分党支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。

（二）党员队伍建设不优。基层党员结构老化，带动能力不强；党建工作与文旅建设发展结合度还不够紧密，在深化示范建设中，党委织优化配备力量方面还需进行进一步探索创新。

（三）工作方法不新。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，科学的工作方法还有待加强。

分析问题产生的原因，反思这些问题，主要存在三个方面的原因：一是落实导向的举措还不够硬。二是方式方法还不够新。三是没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分，在抓深、抓细、抓长上下的功夫还不够。

三、下一步工作打算

下一步，局党委将以党的二十大会议精神和省委、市委、县委关于基层党建工作要求，健全和完善全局党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党委织建设水平。

（一）加强政治导向建设。进一步坚持正确方向。强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届三中全会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党委织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶等活动。充分发挥党员示范带动作用，结合党建＋业务，建立文旅管理人才库，弄清文旅人才类型、规模与岗位供需关系，根据文旅产业发展人才需求，明确人才队伍建设工作重点。

（三）加强廉政、意识形态建设。进一步加强两个责任落实，强化廉政教育，继续坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职汇报中，与文旅工作同部署、同安排、同考核，进一步增强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，认真落实意识形态工作责任制，坚持意识形态工作原则，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐。

市委党建办2025年上半年基层党建工作情况总结

2025年上半年，在市委的坚强领导下，我办深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将上半年工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻重要思想和会议精神。制定详细的学习计划，组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。上半年，共组织集中学习共xx次，专题研讨xx次，邀请专家讲座xx次，覆盖党员干部xx余人次。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实“第一议题”制度。把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，及时传达学习，研究贯彻落实意见。截至xx月底，各级党组织共落实“第一议题”学习共xx次，确保党中央和省、市委决策部署在我市落地生根。同时，建立学习台账，对学习内容、讨论情况、落实措施等进行详细记录，加强对学习效果的跟踪问效。三是创新学习方式方法。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容，提高学习效果。党员干部在“学习强国”平台的平均日学习时长达到xx分钟以上，参与线上学习课程xx余门。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，激发奋进力量。上半年，组织赴红色教育基地开展现场教学xx批次，xx余人次参加。开展线上线下相结合的知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员干部的学习积极性和主动性，共有xx个党组织、xx余名党员干部参与各类竞赛活动。

（二）加强组织建设，提升党建质效。一是推进党支部标准化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设的要求，对全市基层党支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加强对党支部工作的指导，制定党支部工作手册，规范党支部组织生活，提高党支部工作质量。截至xx月底，全市xx％的党支部达到标准化规范化建设要求。开展党支部标准化规范化建设示范创建活动，培育选树xx个示范党支部，发挥示范引领作用，以点带面推动全市党支部建设水平整体提升。二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通报各党支部“三会一课”开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课”制度落实不到位的党支部进行重点指导，确保“三会一课”制度落到实处。上半年，全市党支部共召开支部党员大会xx次，支部委员会xx次，党小组会xx次，上党课xx次，党员参与率达到xx％以上。建立“三会一课”纪实报告检查制度，要求党支部如实记录“三会一课”开展情况，并定期向上级党组织报告，上级党组织进行不定期检查。三是加强党员队伍教育管理。严把党员“入口关”，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。上半年，全市共发展党员xx名，其中35岁以下党员占比达到xx％，大专及以上学历党员占比达到xx％。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训。上半年，共举办党员培训班xx期，培训党员xx余人次。加强党员日常管理，建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员担当作为。开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用，共有xx名党员参与创建活动，为群众办实事xx件。

（三）聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合。一是开展“党建＋项目攻坚”行动。围绕全市重大项目建设，成立党员攻坚小组xx个，充分发挥党员的先锋模范作用，推动项目建设提速增效。建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会，及时解决项目建设中存在的问题。上半年，全市xx个重大项目完成投资xx亿元，占年度计划的xx％，xx个项目提前完成上半年建设任务。二是推进“党建＋乡村振兴”工作。选派优秀党员干部到农村担任驻村第一书记和工作队员xx人，加强农村基层党组织建设，推动乡村产业发展、人才振兴、文化繁荣、生态宜居、治理有效。组织开展“支部联建、党员结对”活动，引导机关党支部与农村党支部结对共建xx对，党员干部与农村困难群众结对帮扶xx户，帮助解决实际问题。上半年，全市驻村第一书记和工作队员共为群众办实事xx件，引进产业项目xx个，带动农民增收xx万元。在xx村，通过支部联建，引进了特色农产品种植项目，成立了专业合作社，带动了xx户农民增收致富，人均增收xx元。三是深化“党建＋营商环境优化”举措。在政务服务大厅设立党员示范岗xx个，开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员干部亮身份、作承诺、当表率，提高政务服务水平。建立党员干部联系服务企业制度，组织党员干部深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。上半年，党员干部共走访企业xx家，收集问题xx个，已解决问题xx个，企业满意度达到xx％。

（四）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是开展廉政教育活动。组织党员干部观看廉政教育片xx次，参观廉政教育基地xx批次，学习典型案例通报xx次，覆盖党员干部xx余人次。通过多种形式的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。开展廉政教育月活动，在活动期间，组织廉政知识测试，共有xx名党员干部参加，平均成绩达到xx分以上；举办廉政主题征文比赛，收到征文xx篇，评选出优秀作品xx篇。二是加强廉政风险防控。对各部门、各岗位的廉政风险点进行全面排查，共排查廉政风险点xx个，建立廉政风险防控台账，制定防控措施xx条，加强对权力运行的监督制约。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查xx次，发现问题xx个，已整改问题xx个。针对工程建设、政府采购等重点领域，建立健全廉政风险防控机制，实行全过程监督，确保项目建设和采购活动公开、公平、公正。三是强化作风建设。深入开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对干部作风的日常监督，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。上半年，共开展明察暗访xx次，查处作风问题xx起，处理相关责任人xx人，通报典型案例xx起。设立作风问题举报热线和举报邮箱，畅通群众监督渠道，共接到群众举报线索xx条，查实处理xx条。

（五）创新党建工作方式，激发党建工作活力。一是开展党建品牌创建活动。鼓励各级党组织结合自身工作特点和优势，创建具有特色的党建品牌。目前，全市已创建党建品牌xx个，如“红色政务”“先锋教育”“医心为民”等，通过党建品牌创建，提升了党组织的凝聚力和影响力，推动了工作创新发展。以“红色政务”党建品牌为例，通过优化政务服务流程、开展党员志愿服务等举措，使政务服务效率提高了xx％，群众满意度达到xx％以上。二是推进“互联网＋党建”工作模式。利用互联网技术，搭建党建工作信息化平台，实现党建工作信息发布、党员管理、组织生活记录等工作的数字化、智能化。目前，全市xx％的党组织已接入党建信息化平台，提高了党建工作效率和管理水平。在党建信息化平台上，开设了在线学习、交流互动等功能模块，党员干部可以随时随地进行学习和交流，上半年平台累计访问量达到xx人次。三是开展党建创新项目评选活动。组织开展党建创新项目评选活动，鼓励各级党组织积极探索党建工作新思路、新方法、新举措。上半年，共收到党建创新项目xx个，评选出优秀项目xx个，并在全市范围内推广应用，为党建工作注入了新的活力。

二、存在的问题

（一）部分基层党组织对党建工作重视程度不够。个别基层党组织书记对党建工作第一责任人职责认识不到位，存在重业务轻党建的思想，对党建工作投入的时间和精力不足，导致党建工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。

（二）党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育内容和形式不够丰富多样，针对性和实效性有待提高。部分党员的党性意识和先锋模范作用发挥不够，在工作和生活中未能充分体现党员的先进性。在党员教育培训中，存在理论与实践结合不紧密的问题，导致党员对所学知识理解不深、运用不够。同时，对流动党员的管理还存在一些困难，存在管理不到位、联系不紧密的情况。

（三）党建工作创新力度不够。一些党组织在开展党建工作时，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，党建工作方式方法较为传统，缺乏吸引力和感染力，难以适应新时代党建工作的要求。部分党建品牌创建存在表面化、形式化问题，未能真正发挥党建品牌的引领作用。在开展党建活动时，形式较为单一，缺乏新颖性和互动性，党员参与的积极性不高。

三、下半年工作计划

（一）进一步强化党建工作责任落实。加强对基层党组织书记的培训和考核。举办基层党组织书记培训班，提高其对党建工作重要性的认识和抓党建工作的能力水平。完善党建工作考核评价机制，加大党建工作在综合考核中的权重，将考核结果与党组织书记的绩效奖励、评先评优、选拔任用等挂钩，强化考核结果运用，对履行党建工作责任不到位的党组织书记进行约谈和问责。下半年计划举办xx期基层党组织书记培训班，培训党组织书记xx人次以上。建立健全党建工作联系点制度。各级党员领导干部建立党建工作联系点，定期深入联系点调研指导党建工作，帮助解决实际问题。要求党员领导干部每季度至少到联系点调研指导xx次，每年为联系点上党课不少于xx次。通过建立联系点制度，加强对基层党建工作的督促指导，推动党建工作各项任务落实落细。目前，已确定党员领导干部党建工作联系点xx个。

（二）持续加强党员教育管理。丰富党员教育内容和形式。根据党员的实际需求和工作特点，制定差异化的教育内容，增强教育的针对性。除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的培训内容。创新教育形式，运用案例教学、现场教学、情景模拟、线上互动等方式，提高党员教育的实效性和吸引力。下半年计划举办各类党员教育培训班xx期，培训党员xx人次以上。加强对流动党员的管理。建立流动党员信息库，实行动态管理，及时掌握流动党员的基本情况和流动去向。利用微信、QQ等网络平台，加强与流动党员的联系沟通，定期推送学习资料，组织开展线上组织生活，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。开展流动党员“双向管理”试点工作，探索流出地和流入地党组织共同管理流动党员的有效方式。目前，已建立流动党员信息库，录入流动党员信息xx条。

（三）加大党建工作创新力度。深入推进党建品牌创建工作。对已创建的党建品牌进行梳理和优化，加强品牌宣传和推广，提升品牌知名度和影响力。鼓励各级党组织进一步挖掘自身特色和优势，培育打造更多具有创新性、示范性和引领性的党建品牌。制定党建品牌创建标准和管理办法，规范品牌创建和运行机制，确保党建品牌创建工作取得实效。下半年计划培育打造xx个新的党建品牌。积极探索“党建＋”新模式。围绕中心工作和社会热点难点问题，深入探索“党建＋乡村振兴”“党建＋基层治理”“党建＋生态环保”等新模式，推动党建工作与各项工作深度融合、相互促进。总结推广成功经验和典型做法，形成可复制、可推广的工作模式，以党建引领推动经济社会高质量发展。在“党建＋基层治理”方面，计划在xx个社区开展试点工作，探索建立党建引领下的社区治理新机制。

（四）加强党建工作保障。加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，把政治素质好、工作能力强、热爱党务工作的干部充实到党务工作岗位。加大对党务干部的培训力度，定期举办党务干部培训班、业务研讨会等，提高党务干部的业务水平和工作能力。关心党务干部的成长进步，在干部选拔任用、评先评优等方面给予倾斜，激发党务干部的工作积极性和主动性。下半年计划举办xx期党务干部培训班，培训党务干部xx人次以上。落实党建工作经费保障。加大对党建工作的经费投入，将党建工作经费纳入各级财政预算，确保党建活动正常开展。加强党建工作经费的管理和使用，严格经费审批和报销制度，提高经费使用效益。同时，鼓励各级党组织通过多种渠道筹集党建工作经费，为党建工作提供有力保障。目前，已将党建工作经费纳入财政预算，下半年预计投入党建工作经费xx万元。

国企党校党支部2025年上半年基层党建工作情况总结

今年以来，公司党校党支部持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，充分发挥国企党校在企业发展中的独特优势，始终坚持在理论研究方面深耕细作，不断提升科研咨政水平，全力推动各项工作迈上新台阶。

一、主要工作情况

（一）提高站位，以政治建设统领企业发展。坚持以政治建设为统领，坚持党委把方向、管大局、保落实，引领干部职工深刻领会党的理论与方针政策，把党的政治优势转化为学校发展优势。一是强化理论学习，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习等形式，结合学校工作实际组织专题研讨，提高破解发展难题、防范化解风险、推动工作落实的能力。同时，基层党支部开展各类学习活动，在党员政治理论学习中，制定系统学习计划，通过专业解读、集中研讨等方式，引导广大党员领会精神实质，不断提升党性修养和理论水平。二是把准政治方向，强化党建引领。坚持将党建工作融入党校高质量发展全过程各方面，严格执行民主集中制，重大事项严格规范执行党委议事规则、党委前置研究重大事项决策程序及“三重一大”决策制度。同时，健全党建工作闭环管理机制，明确基层党支部职责、配备专职党务工作者，完善考评机制，开展专项督查，不断增强队伍内生动力，切实发挥党组织政治核心和领导核心作用。三是锚定目标任务，落实主体责任。聚焦中心工作，坚持服务大局，将党建工作融入教学、行政、后勤等各管理环节，推行“年度党建会+季度例会”工作机制，组织基层党支部书记述职评议，推动年度重点任务高效落地，进一步确保抓基层党建导向更加鲜明，以日常管理、改革发展成效检验党建实效，以高标准推动各项工作实现高效有序稳定运转。

（二）凝聚人心，以思想建设凝聚发展合力始终秉持“以人为本”理念，将思想政治工作深度融入工作实际，全力营造团结奋进的良好氛围，为学校高质量发展凝聚强大合力。一是同心同德，厚植爱校情怀。围绕统一思想、凝心聚力这一目标，做好内宣外宣工作，聚焦学校发展、提质增效等举措和成效，以更高站位、更大视野讲好党校故事，不断增强宣传工作的高度、深度和温度。同时，定期做好职工思想动态调研和形势任务教育，增强思想政治工作的针对性和实效性，为推动工作发展提供坚实的思想保证和精神动力。二是同心同向，助力党校前行。持续做好“季评十好、年评十佳”“最美职工”等评选推荐，充分利用善行义举榜、道德讲堂等平台载体，大力宣传先进典型事迹，让广大干部职工学有榜样、比有标杆、追有目标。三是同心同行，汇聚发展合力。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，推进党员、青年和劳模等志愿服务，开展文化活动。引导广大青年在学校高质量发展中建功立业，以党建凝聚人心、引领风尚，切实提升职工的幸福感与归属感。

（三）锻铸堡垒，以组织建设夯实发展根基紧扣党建引领主线，深入探索组织工作创新路径，充分挖掘组织与人才优势，为学校高质量发展筑牢根基。一是扎根基层，健全组织网络。大力推进党建阵地与基层业务一体化建设，结合基层教学、教管、机关、后勤领域工作实际，设立基层党支部，构建“网格化”基层党建模式，常态化开展党组织活动与党员管理，实现基层党建工作全覆盖。通过制定详细责任清单、建立台账，明确基层党组织及党员干部责任，对工作任务与完成情况详细记录，坚持党建与业务同规划、同推进、同考核，确保层层压实责任，切实落实到基层。二是组织赋能，提升党建质量。秉持创新思维与问题导向，通过“点、线、面”结合，实现党委强核心引领、支部强发展基石、党员强示范带动，推进党建阵地与业务网点一体化，借助平台开展线上组织生活，积极引导广大党员参与，大幅提升党建工作效率。同时，通过载体、机制与方法创新，提升党建工作质量，实现党组织与党员线上教育、管理全覆盖，促进党建与业务深度融合。三是储备力量，加强队伍建设。树立鲜明选人用人导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，形成能者上、优者奖、庸者让的良好干事创业氛围。健全完善后备人才库，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加快建设管理人才、专业人才、技能人才等战略人才力量。完善人才培养机制，强化培训赋能，积极组织专业人才外出锻炼，加强人才全方位培训，大力培养一专多能、一人多岗的复合型人才。

（四）正风肃纪，以纪律建设保障企业发展秉持教育为先、警示在前的理念，将纪律教育融入日常，让党员干部敬畏纪律、严守底线，习惯在监督下工作，激活队伍“清廉”动力。一是扛牢全面从严治党主体责任。学校党委班子以身作则，切实履行谋划、攻坚、落实责任，定期召开党委会分析党建工作新形势，全面落实从严治党要求，把纪律规矩融入日常工作，完善各级党员干部责任清单。同时，加强对学校领导班子特别是对“一把手”的监督，推动第一责任人职责和班子成员“一岗双责”一体落实。二是拧紧压实管党治党责任链条。整合各科室、业务部门监督力量，强化纪检监督与党委全面监督、业务监督统筹衔接、同频共振，打破监督壁垒，通过党委会、校务会、工作例会、汇报交流，建立监督信息交流共享和问题线索移交机制，实现各类监督贯通协调、共同发力。针对关键人和工作岗位，深入摸排重点、关键岗位的廉政风险点，制定针对性风险防控措施，形成全面、细致的从严治党工作体系。三是着力营造清廉国企浓厚氛围。持续开展党风廉政建设每月一课，不断完善“一周一内容、一月一主题、一季一警示、一年一系列”廉政教育模式，通过开展党风廉政建设宣传教育月活动，以廉政讲座、警示教育片、知识竞赛等形式营造廉洁氛围，深入举办廉政讲座、组织观看警示教育片。利用企业廉政教育基地，组织党员干部参观学习，培育企业廉洁文化，让崇廉拒腐观念深入人心，塑造清廉干部形象，构建清廉党校，营造风清气正的发展环境。

二、下一步工作打算

（一）持续深化理论武装。坚持用党的创新理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题党课、集中培训、研讨交流等形式，推动党员干部学深悟透、融会贯通。同时，结合国有企业实际，把党的理论与企业发展战略紧密结合，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保国有企业始终沿着正确政治方向前进。

（二）着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。优化党校党组织设置，选优配强党务干部，确保党建工作有人抓、有人管、有人落实。健全“三会一课”制度，严格党内政治生活，增强党员教育管理的针对性和实效性。同时，注重发挥党校在培养优秀年轻干部中的作用，通过“青马工程”、干部轮训等方式，为企业储备高素质、专业化的后备人才，夯实国有企业发展的组织基础。

（三）持之以恒正风肃纪。党校要坚持从严治校，严明政治纪律和政治规矩，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展党风廉政教育，运用典型案例开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，鼓励党员干部深入基层调研，把学习成果转化为推动企业改革发展的实际能力，确保党校教育真正落地见效。

（四）着力构建科学规范、运行高效的制度体系。党校要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善党员教育培训制度，创新教学方式，充分利用数字化手段提升培训质量。此外，强化考核评价机制，把党建工作成效纳入企业领导班子和领导干部考核体系，确保党建工作与企业发展同谋划、同部署、同落实，为国有企业高质量发展提供坚实的制度支撑。

2025年上半年基层党建工作情况总结及问题与下一步计划

2025年上半年，在XX城区党委的正确引领下，XX街道办党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神。以全面从严治党为工作主线，将提升组织力作为关键着力点，致力于增强基层党组织在政治引领、思想凝聚、群众组织和社会号召等方面的能力，为XX街道办的高质量发展筑牢坚实的政治根基。现将上半年基层党建工作的具体情况汇报如下。

一、工作开展情况

（一）强化政治建设，压实责任担当。一是深化理论武装。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届二中、三中全会精神置于首要政治任务的高度。借助“三会一课”、主题党日以及专题研讨等多元化学习形式，组织党员干部进行深入学习，不断提升政治理论素养。在上半年期间，XX街道办党委理论学习中心组成功开展集中学习X次，专题研讨X次。各党支部累计开展集中学习X余次，参与党员达X余人次。二是落实党建责任。严格落实党建工作责任制，精心制定《2025年党建工作要点》和《党建工作责任清单》，清晰明确党委班子成员以及各党支部书记在党建工作中的具体职责。与各党支部签订党建工作目标责任书X份，通过逐级传递压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的良好党建工作格局。三是严肃党内政治生活。严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会以及民主评议党员等制度，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。上半年，XX街道办党委领导班子顺利召开民主生活会X次，各党支部召开组织生活会X次，开展民主评议党员X人次。

（二）加强思想建设，凝聚发展动力。一是夯实意识形态工作。严格执行意识形态工作责任制，拟定《意识形态工作责任制实施细则》，定期对意识形态领域的形势进行深入分析和科学研判，加强各类意识形态阵地的规范管理。在上半年，共组织召开意识形态工作专题会议X次，开展意识形态领域风险隐患排查X次。二是加大宣传思想工作力度。紧密围绕XX街道办的中心工作，持续加大宣传工作力度，及时对XX街道办在改革发展、生产经营以及党的建设等方面所取得的工作成效和涌现出的先进典型进行宣传报道。上半年，在XX日报等发表新闻稿件X余篇，制作宣传展板X块，编发工作简报X期。三是积极推进企业文化建设。以培育和践行社会主义核心价值观为核心，大力加强企业文化建设，着力塑造具有XX街道办独特特色的企业文化。开展企业文化理念宣贯活动X次，举办企业文化活动X场，吸引参与职工X余人次。

（三）优化组织建设，提升工作质效。一是推进党支部标准化规范化建设。严格按照党支部标准化规范化建设的要求，对各党支部在组织设置、组织生活、党员教育管理、工作制度以及基础保障等方面进行全面规范和提升。今年上半年，投入资金X万元，对X个党支部的活动阵地进行了升级改造，为党支部开展活动提供了更好的硬件支持。二是严格党员教育管理。认真做好党员发展工作，严格遵循党员发展程序，注重在生产经营一线和青年职工中培养和发展党员。上半年，成功培养入党积极分子X人，发展党员X人。同时，加强党员教育培训，通过集中培训、在线学习、实地参观等多种形式，不断提高党员的综合素质。上半年，举办党员培训班X期，培训党员X余人次。三是创新党建活动载体。紧密结合XX街道办的实际情况，创新党建活动载体，积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员在工作中主动亮身份、当先锋、作表率。上半年，共设立党员先锋岗X个，党员责任区X个，组建党员突击队X支，有效解决生产经营中的难题X个。

（四）坚决贯彻作风建设，塑造优良形象。一是加强党风廉政教育。积极推行党风廉政教育活动，通过举办专题讲座、开展警示教育、组织观看廉政影片等多种方式，持续提升党员干部的廉洁自律意识。今年上半年，成功举办了X次党风廉政教育专题讲座，组织观看了X部警示教育片，参观了廉政教育基地X次，共有X余名党员干部积极参与。二是强化监督执纪问责。持续加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查X次，发现问题X个，目前已全部完成整改。灵活运用监督执纪“四种形态”，对X名党员干部进行了提醒谈话，对X名党员干部进行了诫勉谈话，起到了良好的警示作用。三是持之以恒纠治“四风”。严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则的精神实质，密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，强化对节假日的监督检查力度，坚决遏制“四风”问题的反弹和回潮。在上半年的工作中，共开展节假日监督检查X次，未发现违规违纪行为，有效营造了廉洁自律、风清气正的社会环境。

（五）加强群团组织建设，促进和谐发展。一是加强对工会工作的领导。大力支持工会依法履行职责，积极开展丰富多彩的工会活动，切实维护职工的合法权益。在上半年的工作中，成功举办了劳动竞赛X次，技能比武X次，文体活动X场，对困难职工进行了X人次的慰问，这些举措有效地提升了职工的归属感和集体凝聚力。二是加强对共青团工作的领导。指导社区、村共青团组织紧密围绕XX街道办的中心工作，开展青年志愿者服务、青年文明号创建、青年岗位能手评选等活动，充分激发青年职工的工作热情和创造力。上半年，组织青年志愿者开展志愿服务活动X次，参与青年职工X余人次。三是推动企业文化建设。以培育和践行社会主义核心价值观为核心，持续加强企业文化建设，打造具有XX街道办特色的企业文化。开展企业文化理念宣贯活动X次，举办企业文化活动X场，参与职工X余人次，进一步丰富了职工的精神文化生活。

二、存在问题

（一）党的建设和业务工作融合程度需进一步深化。在一些基层党组织中，存在将党的建设和业务工作割裂开来的现象，未能从系统思维和全局视角出发，实现党的建设和业务工作的深度融合。缺乏有效的融合机制和协同工作模式，导致党的建设和业务工作在目标设定、工作部署和执行过程中相互脱节，未能形成强大合力，出现了“两张皮”的问题。

（二）党员教育管理存在薄弱环节。个别党支部对党员教育管理工作重视程度不足，在思想上存在重业务轻党建的倾向。对党员的教育内容缺乏系统性和针对性，教育方式较为单一，未能充分考虑党员的实际需求和特点。在党员管理方面，存在制度执行不严格、监督考核不到位的情况，导致部分党员党性观念淡薄，在工作和生活中未能充分发挥先锋模范作用。

（三）党建工作创新意识不足。在推进党建工作过程中，部分基层党组织仍固守于传统模式和过往经验，未能充分展现出对新时代、新任务的深刻洞察力和创新意识。党建活动的形式多停留在传统的会议学习、文件传达等层面，内容上缺乏必要的吸引力和感染力，这在一定程度上制约了党员参与党建活动的积极性和主动性。同时，在党建工作的方法和手段上，未能有效运用现代信息技术和新媒体平台，限制了党建工作的影响力和覆盖面。

三、下一步工作计划

（一）持续强化政治建设，提高政治站位。一是深化理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届二中、三中全会精神，通过开展专题学习、交流研讨、辅导讲座等多种形式，引导党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平和政治素养。二是压实党建责任。进一步完善党建工作责任制，明确党委班子成员和各党支部书记的党建工作职责，加强对党建工作的全过程管理和监督。建立健全党建工作考核评价机制，将考核结果与干部的选拔任用、评先评优等挂钩，强化考核结果的运用，切实增强各级党组织和党员干部抓党建工作的责任感和使命感。三是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活的规范性和严肃性。创新党内政治生活的形式和内容，增强党内政治生活的吸引力和实效性，切实提高党员干部的党性修养和政治觉悟。

（二）持续深化思想建设，凝聚发展共识。一是落实意识形态工作责任制。进一步加强对意识形态工作的领导，完善意识形态工作制度和机制，定期分析研判意识形态领域的形势，及时发现和处置各类风险隐患。加强对意识形态阵地的管理，充分发挥各类宣传阵地的作用，传播正能量，弘扬主旋律，确保意识形态安全。二是加大宣传思想工作力度。紧紧围绕XX街道办的中心工作和发展战略，制定切实可行的宣传工作计划，加大宣传工作的投入和支持力度。创新宣传方式和手段，充分利用新媒体平台和各类宣传渠道，及时、准确地宣传报道XX街道办在改革发展、生产经营、党的建设等方面的工作成效和先进典型，营造良好的舆论氛围。三是深入推进文化建设。进一步丰富街道办文化内涵，结合XX街道办的发展历程、特点和精神，提炼和升华具有特色的文化理念。创新文化活动形式，开展形式多样、内容丰富的文化活动，增强文化的凝聚力和向心力，使文化成为引领企业发展的强大精神动力。

（三）持续优化组织建设，提升党建质效。一是推进党支部标准化规范化建设。持续深入推进党支部标准化规范化建设，按照标准要求，对党支部的各项工作进行全面梳理和规范。加强党支部班子建设，选优配强党支部书记和委员，定期开展党支部班子成员培训，提高党支部班子的整体素质和工作能力。二是严格党员教育管理。加强对党员的思想政治教育、党性教育和业务培训，制定科学合理的党员教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高培训效果。认真做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，优化党员队伍结构。加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员考核评价机制，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是创新党建活动载体。紧密结合XX街道办的实际情况和党员的需求，创新党建活动载体和形式。开展具有针对性和实效性的党建主题活动，如党员先锋岗创建、党员志愿服务、党建与业务融合实践活动等，激发党员的工作热情和创造力，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，积极探索利用现代信息技术和新媒体平台开展党建工作，拓展党建工作的渠道和空间。

（四）持续加强作风建设，树立良好形象。一是加强党风廉政教育。深入开展党风廉政教育活动，丰富教育内容和形式，增强教育的针对性和实效性。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。二是必须加强监督执纪问责。针对党员干部的日常监督管理，我们应构建和完善监督机制，拓展监督渠道，确保监督无死角。对于违反纪律和规定的行为，必须严肃查处，对发现的问题要及时处理，绝不容情。同时，要灵活运用监督执纪的“四种形态”，实现早发现、早提醒、早纠正，有效预防和遏制问题的发生。三是坚持不懈地纠正“四风”。严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则，密切关注“四风”问题的新趋势、新形式，加强对关键领域、重要环节以及敏感时间节点的监督检查力度。此外，我们应建立和完善作风建设的长效机制，加强制度建设，确保制度的有效执行，坚决防止“四风”问题的反弹和回潮。

（五）持续加强群团组织建设，促进和谐发展。一是加强对工会工作的领导。支持工会依法履行职责，充分发挥工会在维护职工合法权益、促进企业和谐发展方面的作用。开展丰富多彩的工会活动，如劳动竞赛、技能培训、文体活动等，提高职工的业务技能和综合素质，增强职工的凝聚力和归属感。加强职工民主管理，完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。二是加强对共青团工作的领导。指导社区、村围绕XX街道办的中心工作，开展富有特色的青年活动，如青年志愿者服务、青年文明号创建、青年岗位能手评选等，激发青年职工的工作热情和创造力。加强青年职工的思想政治教育和职业发展规划，为青年职工成长成才搭建平台。三是充分彰显群团组织作为桥梁和纽带的重要作用。进一步强化群团组织与广大职工群众之间的联系，确保沟通渠道畅通无阻，精准把握职工群众的思想动态和实际需求。积极投身于为职工群众排忧解难的实际行动中，关心并支持职工群众的工作与生活状况，坚决维护职工群众的合法权益，为推动XX街道办事处的和谐稳定发展贡献力量。

2025年下半年，XX街道办党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党组织的各项工作部署。以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，不断加强和改进党的建设，为XX街道办高质量发展提供坚强政治保障，在新时代新征程中展现新作为、创造新业绩。

2025年上半年局机关党建工作总结

2025年上半年，市局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，以提升组织力为重点，以强化政治功能为根本，扎实推进党建各项工作。全局上下凝心聚力，攻坚克难，确保了各项任务的顺利推进，为实现市局高质量发展提供了坚强政治保障和强大精神动力。

一、工作情况

一固本培元，筑牢基层党组织战斗堡垒

一是优化组织体系，强化功能定位。市局党委深入分析党组织设置现状，结合机构职能调整和人员变动情况，对部分基层党组织架构进行了优化调整。一是按照“有利于发挥作用、有利于党员管理、有利于开展活动”的原则，对下属党支部进行科学划分和整合，确保支部设置更加合理、管理更加高效。二是严格落实党支部书记抓党建第一责任人职责，建立健全党支部书记述职评议考核机制，强化对支部班子成员的日常监督管理，着力提升其政治素质和履职能力。三是深化党支部标准化规范化建设，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，制定完善支部工作手册和活动清单，确保支部工作有章可循、规范运行，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

二是严格程序标准，夯实党员队伍。坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员工作程序，严把发展党员“入口关”。一是加大在业务骨干、青年人才中发展党员力度，上半年新发展党员X名，转正党员X名，党员队伍结构进一步优化。二是组织开展入党积极分子和发展对象集中培训，通过专题授课、经验交流、红色教育等方式，引导其端正入党动机，坚定理想信念，增强党性修养。三是强化对预备党员的教育考察，指定专人负责联系培养，及时了解思想动态和工作表现，确保其高质量转为正式党员。四是建立健全党员档案管理制度，实现党员信息数字化、动态化管理，为精准掌握党员状况、提升管理水平奠定坚实基础。

三是创新管理模式，激发组织活力。着眼于新时代党建工作的新特点新要求，市局党委积极探索党组织管理新模式。一是推行党支部“主题党日+”模式，将党建活动与业务工作、志愿服务、文化建设等深度融合，使党日活动内容更丰富、形式更多样、吸引力更强。二是开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员在各自岗位上亮身份、作表率、当先锋，将党组织的力量延伸到业务工作的最前沿。三是建立健全党内激励关怀帮扶机制，定期走访慰问困难党员、老党员，帮助解决实际困难，让党员感受到组织的温暖，增强党组织的向心力。四是搭建党员学习交流平台，通过线上微课堂、线下研讨会等形式，促进党员之间互学互鉴、共同提高，营造积极向上的良好氛围。

二、凝心铸魂，强化党员队伍思想政治建设

一是深化学思践悟，筑牢思想根基。坚持党委会“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，及时传达学习，确保党中央决策部署和上级党委工作要求落地生根。组织开展“理论学习中心组”专题学习，紧密结合市局工作实际，围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局等重大理论问题进行深入研讨，领导干部带头讲党课、谈体会，发挥示范引领作用。分层分类开展党员集中培训，举办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”专题培训班，邀请知名专家学者授课，组织观看红色影片、参观革命纪念馆等，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是创新教育形式，提升学习实效。针对党员分布广、工作任务重的实际情况，市局党委积极创新教育载体和形式。一是充分利用“学习强国”学习平台、共产党员网等线上资源，推广“指尖上的课堂”，鼓励党员利用碎片化时间进行自主学习，实现学习教育全覆盖、无死角。二是组织开展“微党课”“红色故事分享会”等活动，鼓励党员走上讲台，结合自身岗位和学习体会，讲述身边榜样故事，分享心得感悟，增强教育的互动性和感染力。三是组织开展“党性体检”活动，通过开展批评与自我批评、观看警示教育片、撰写心得体会等形式，引导党员对照党章党规党纪，查找自身不足，明确努力方向，不断锤炼党性。

三是强化日常管理，严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，要求各党支部制定年度计划，按时保质召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。一是强化督促指导，党委定期对各党支部“三会一课”开展情况进行检查，对发现的问题及时督促整改，确保制度落到实处。二是坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛征求意见，会上深入查摆问题，严肃开展批评和自我批评，会后认真抓好整改落实，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度，要求领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头参加学习讨论，接受党员监督，为普通党员树立榜样。

三、多维联动，丰富党建活动载体形式

一是聚焦主题主线，深耕红色基因。组织开展“传承红色基因，赓续精神血脉”系列主题党日活动，各党支部结合实际，灵活运用红色教育基地、革命纪念馆、党史陈列馆等资源，组织党员实地参观学习，重温入党誓词，感悟革命精神。开展“重温峥嵘岁月，汲取奋进力量”专题学习研讨，通过集中学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，观看历史纪录片，邀请老党员讲述亲身经历等形式，引导党员干部坚定理想信念，增强历史自觉。组织开展“读红色经典，颂时代新篇”读书分享会，鼓励党员阅读红色书籍、撰写心得体会，通过分享交流，深化对党的奋斗历程和伟大成就的认识。

二是创新活动形式，增强参与体验。开展“支部联建共建”活动，与兄弟单位党支部、社区党组织等开展联合主题党日、业务交流、志愿服务等活动，实现资源共享、优势互补、共同提高。组织“党建知识竞赛”“建党百年知识问答”等线上线下结合的趣味性党建活动，以赛促学、以学促用，激发党员学习党建知识的积极性。利用新媒体技术，开设“党建微课堂”“党史故事汇”等专题栏目，通过音视频、图文并茂等形式，生动形象地展现党建工作亮点和成效，扩大党建宣传覆盖面和影响力。

三是融入业务实践，彰显党建价值。组织党员干部深入基层、深入一线开展“我为群众办实事”实践活动，党员先锋队立足岗位职责，为服务对象解决实际困难，回应群众关切。开展“党建+业务能力提升”专项行动，组织业务骨干开设专题讲座，开展技能比武，促进党员干部业务素质和专业能力双提升。鼓励党员在完成急难险重任务中亮身份、当先锋，通过设立“党员突击队”“党员攻坚组”，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项业务工作目标任务的圆满完成。

四、融合联动，推动党建业务互促共进

一是政治引领，把牢发展方向。重大决策部署前，党委充分发挥把关定向作用，对业务方案进行前置研究，确保与党中央精神和上级党委要求高度一致。将党建工作目标任务纳入年度业务工作总盘子，同部署、同检查、同考核，形成党建与业务双轮驱动、齐头并进的工作格局。强化政治监督，纪检部门加强对业务工作重点环节、关键岗位的监督检查，确保依法履职尽责，防范廉政风险。

二是支部搭台，助力业务攻坚。围绕市局年度重点业务任务，各支部设立“党员攻坚项目”和“党员示范岗”，鼓励党员主动认领任务，在项目攻坚、技术创新、服务优化中发挥骨干作用。通过开展“业务交流分享会”“难题攻克研讨会”等形式多样的党建活动，搭建业务交流平台，集思广益、群策群力，共同解决业务工作中的难点堵点问题。组织党员志愿服务队，深入基层一线开展调研，了解群众需求，收集业务发展建议，为市局科学决策提供第一手资料。

三是党员示范，提升工作效能。广大党员干部以身作则、率先垂范，将党性修养体现在日常业务工作中，有效提升了市局整体工作效能和对外服务质量。党员干部带头落实“限时办结”制度，优化办事流程，提高审批效率，有效提升了服务对象的满意度。积极开展“服务窗口亮牌示范”活动，党员佩戴党徽上岗，主动接受群众监督，展现良好形象，传递党组织的温暖和力量。党员干部积极投身到科技创新、数据分析、政策研究等业务前沿，勇于探索、敢于创新，涌现出一批先进典型和优秀成果，为市局业务高质量发展注入了强劲动力。

四业务反哺，检验党建实效。上半年，市局各项业务指标稳步提升，服务水平显著改善，社会认可度持续提高，充分体现了党建引领的积极作用。业务工作的蓬勃发展，也为党建工作提供了更为广阔的实践平台和更为丰富的鲜活素材，促进了党建理论与实践的深度结合，形成了党建与业务相互促进、良性循环的良好局面。

五、存在的问题

在肯定成绩的同时，市局党委也清醒地认识到，当前党建工作仍存在一些不容忽视的问题和短板，需要高度重视并采取有效措施加以解决。

一是部分党员理论学习深度有待加强。尽管市局党委高度重视理论学习，但在实际执行中，仍有少数党员对理论学习的认识停留在表面，存在学习的系统性、深入性不足的问题。部分党员满足于完成规定动作，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，未能真正做到入脑入心、融会贯通。这在一定程度上影响了理论学习向实践转化的效果，制约了党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力的进一步提升。

二是党建活动创新性与吸引力仍需提升。上半年，市局党建活动形式多样，但在个别党支部，仍存在活动内容相对固化、形式单一的现象，未能充分结合党员的兴趣爱好和工作特点，导致部分党员参与积极性不高，活动的吸引力、感染力和实效性有待进一步提高。部分党建活动与业务工作的结合度不够紧密，未能充分体现党建引领业务、服务业务的价值，制约了党建对业务的深度融合和助推作用。

三是基层党支部党建工作资源配置有待优化。随着党建工作任务的日益繁重，部分基层党支部在人员配备、经费保障、活动阵地建设等方面仍面临一定压力。党务工作者队伍的专业化水平有待进一步提高，部分兼职党务干部精力有限，未能投入足够时间和精力开展党建工作。同时，党建经费的使用和管理机制仍需完善，确保党建资源的有效利用和精准投放，为基层党组织开展工作提供坚实保障。

四是党建成果转化机制尚需完善。在推动党建工作与业务工作深度融合方面，虽然取得了积极进展，但在党建成果向业务成果转化的具体路径和机制上，仍有探索空间。部分党建工作亮点未能有效转化为推动业务发展、解决实际问题的强大动力，党建工作对业务的驱动作用未能得到充分发挥。如何将党建工作中的经验做法、典型案例固化为制度机制，形成长效机制，仍是当前面临的重要课题。

六、下一步计划

针对上半年党建工作中存在的问题和不足，市局党委将坚持问题导向、目标导向，立足实际、着眼长远，科学谋划下一步工作，确保党建各项任务高标准高质量完成，为市局事业发展提供坚强保障。

一是强化理论武装，深耕思想沃土。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，建立健全常态化学习机制，将个人自学与集中研讨相结合，线上学习与线下交流相结合，确保学习教育往深里走、往心里走、往实里走。创新理论学习载体，积极运用新媒体新技术，开发制作党建学习APP、微视频等，丰富学习内容，提升学习的趣味性和互动性。组织开展“学习党的创新理论，争当业务发展先锋”专题研讨活动，引导党员干部将理论学习成果转化为推动业务工作高质量发展的具体行动。

二是创新活动形式，激活组织细胞。坚持“守正创新”，在巩固现有党建活动成果的基础上，积极探索更加灵活多样、富有时代气息的活动形式，如开展“党建+科技创新”“党建+文化交流”等跨界融合活动，增强党建活动的吸引力和影响力。推广“线上线下”相结合的党建模式，利用线上平台开展党建知识竞赛、主题征文等，线下组织体验式、沉浸式红色教育活动，提升党员参与感和获得感。鼓励基层党支部结合自身特点和党员需求，自主策划开展党建活动，形成“一支部一特色”的党建品牌，激发基层党组织活力。

三是优化资源配置，夯实基层基础。加强党务工作者队伍建设，通过集中培训、跟岗学习、经验交流等方式，提升党务干部的政治素质和业务能力，打造一支政治强、业务精、作风实的党务工作队伍。加大党建经费投入，优化经费使用管理，确保党建活动有资金保障，阵地建设有条件支持。加强党建阵地标准化建设，提升党支部活动室、党员活动中心等场所的功能性、实用性，为党员开展活动提供良好环境。四是建立健全党建工作督导检查机制，定期对基层党建工作进行指导和评估，及时发现问题、解决问题。

四深化融合联动，聚力事业发展。完善党建与业务工作融合发展的体制机制，制定出台具体实施细则，明确融合路径、评价标准和激励措施，确保党建与业务深度融合有章可循。持续推进“党建+”模式，将党建优势转化为推动业务发展的强大动能，在业务攻坚、服务创新、队伍建设等重点领域，设立党员先锋项目、示范岗，充分发挥党组织和党员的引领示范作用。加强党建成果的总结提炼和宣传推广，将优秀的党建经验和典型案例进行复制推广，形成可借鉴、可复制的党建模式，以点带面，推动全局党建工作整体提升。

2025年上半年区局党建工作总结

2025年上半年，区XX局党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，紧密围绕中心工作，深化党建引领，强化政治担当，狠抓工作落实。全局上下紧密团结，攻坚克难，在理论学习、组织建设、作风纪律、融合发展等方面取得显著成效，为各项事业高质量发展提供了坚强政治保证和强大精神动力。

一、深化思想理论武装，筑牢政治忠诚之基

全局党委始终将理论学习作为首要政治任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（一）聚焦主题主线，强化理论系统学习。一是坚持党委理论学习中心组示范引领。上半年，党委理论学习中心组共组织集中学习X次，围绕党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神、党纪学习教育等专题，采取集中研讨、专家辅导、观看专题片等多种形式，深入学习领会其核心要义和实践要求。每次学习前精心制定学习计划，明确学习重点，学习后组织深入交流，确保学习入脑入心、融会贯通。二是分层分类开展全员培训。针对不同层级、不同岗位党员干部特点，组织开展多形式、分层次的学习培训。通过举办读书班、专题讲座、研讨会等，引导广大党员干部学原文、悟原理，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织全体党员干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》，开展专题辅导和警示教育，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。三是创新学习载体拓宽学习渠道。充分利用“学习强国”学习平台、线上党校、微信公众号等新媒体平台，推送学习资料、典型案例，营造浓厚学习氛围。组织开展“党的创新理论我来讲”系列宣讲活动，鼓励党员干部结合自身工作实践，深入浅出地阐释理论内涵，增强理论学习的吸引力和实效性。通过常态化、制度化学习，不断提升党员干部的理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚定理想信念，筑牢党性修养根基。一是加强理想信念教育。结合党史学习教育常态化长效化，组织党员干部参观红色教育基地，重温入党誓词，赓续红色血脉。通过讲述革命先辈的感人事迹，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，补足精神之钙。二是深化党性教育。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，引导党员干部对照党章党规党纪，检视自身不足，自觉净化思想、锤炼党性。通过重温党的奋斗历程，深刻认识党性修养的重要性，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是强化政治纪律和政治规矩教育。将严守政治纪律和政治规矩作为党性教育的重要内容，通过典型案例剖析、纪律警示教育等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在思想上划清界限、行为上守住底线，确保政令畅通、令行禁止。

二、织密严密组织体系，夯实基层战斗堡垒

区XX局党委坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设，使其成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（一）健全组织机制，优化党建工作格局。一是完善党建责任体系。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，明确党委书记是党建工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各支部书记具体抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。定期召开党建工作专题会议，听取工作汇报，研究解决党建重点难点问题，确保各项党建任务落到实处。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，注重提升组织生活质量。上半年，各党支部均按要求召开组织生活会，党员干部对照检查，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。党支部书记讲党课、党员过“政治生日”等活动常态化开展，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是强化党建工作指导督导。建立健全党建督导检查机制，对各党支部党建工作进行定期督查和不定期抽查，发现问题及时指出并督促整改。通过交叉检查、观摩学习等方式，促进各支部取长补短、共同提高，推动党建工作整体水平提升。

（二）加强队伍建设，激发党员队伍活力。一是配强支部班子队伍。坚持德才兼备、以德为先原则，选优配强党支部书记和支委成员，注重选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的优秀党员担任支部书记。加强对支部书记的业务培训，提升其抓党建、促发展的能力。二是提升党员教育管理质效。严格落实党员发展程序，严把党员入口关，确保发展党员质量。加强对流动党员、离退休党员的教育管理，确保党员无论在哪里都发挥先锋模范作用。组织开展“党员示范岗”“党员突击队”创建活动，引导党员立足岗位作贡献，以实际行动彰显党员本色。三是关心关爱党员。建立健全党员关怀帮扶机制，定期走访慰问困难党员、老党员，帮助解决实际困难。注重从思想上、工作上、生活上关心爱护党员，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员干事创业的热情。

三、坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪

区XX局党委坚定不移全面从严治党，以零容忍态度正风肃纪反腐，着力营造风清气正的良好政治生态，为事业发展提供坚强纪律保障。

（一）严明政治纪律，强化监督执纪问责。一是强化政治监督。紧盯“关键少数”，加强对贯彻落实党中央决策部署情况的监督检查，确保上级精神在区XX局不折不扣落实。通过开展专项督查、巡察等方式，及时发现并纠正政治偏差，维护党中央权威和集中统一领导。二是严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，对违反党纪的行为，依法依规实施处罚，绝不姑息迁就。上半年，针对X起违纪问题线索进行核查，对X名党员干部进行诫勉谈话或纪律处分，起到了警示震慑作用。三是深化运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用批评教育、谈话提醒、组织调整等多种方式，及时纠正苗头性、倾向性问题，让“红脸出汗”成为常态，防止小毛病演变成大问题。

（二）狠抓作风建设，力戒形式主义官僚主义。一是持续纠治“四风”顽疾。紧盯享乐主义、奢靡之风，针对节日期间易发多发问题，加强监督检查和通报曝光。坚决整治形式主义、官僚主义，对文山会海、过度留痕、不作为乱作为等问题，持续开展专项整治，切实为基层减负松绑。二是树立正确用人导向。坚持新时代好干部标准，严把选人用人关，坚决匡正选人用人风气，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。对跑官要官、说情打招呼等行为，一经发现严肃处理。三是加强廉政风险防控。对重点领域、关键环节和重要岗位进行廉政风险排查，制定完善风险防控措施，堵塞制度漏洞。推行廉政风险清单管理，明确风险点、责任人、防控措施，将廉政风险关口前移。

（三）加强廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是常态化开展警示教育。定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审，用身边事教育身边人，以案说纪、以案说法，使党员干部深刻汲取教训，引以为戒。二是构建亲清政商关系。深入学习贯彻习近平总书记关于构建亲清政商关系的重要论述，引导党员干部依法履职尽责，既要积极主动服务企业，又要坚决守住底线，清白做人、干净做事。三是培育廉洁文化。积极倡导廉洁理念，通过开展廉洁主题征文、书画展、演讲比赛等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁思想，弘扬新时代廉洁文化，增强党员干部廉洁自律的自觉性。

四、优化担当作为机制，提升为民服务质效

区XX局党委坚持以人民为中心的发展思想，将改进工作作风、提升服务效能作为党建工作的重要落脚点，推动党员干部以更优作风、更实举措服务群众、推动发展。

（一）健全服务体系，畅通群众联系渠道。一是深化“我为群众办实事”实践活动。围绕群众急难愁盼问题，聚焦民生关切，确定一批重点民生项目，限时办结，切实解决群众实际困难。建立健全群众意见收集反馈机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展入户走访等形式，广泛听取群众呼声，及时回应群众关切。二是推行服务承诺制。在政务服务窗口、便民服务中心推行服务承诺制，明确服务事项、办理流程、承诺时限和责任人，接受群众监督。对群众反映的问题，建立台账管理，销号式推进解决，确保事事有回音、件件有落实。三是优化政务服务流程。持续深化“放管服”改革，简化办事程序，压缩办理时限，推广线上办理、集成办理，最大限度利企便民。加强数字政府建设，推动数据共享，实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”。

（二）强化责任担当，激发干事创业热情。一是树立鲜明实干导向。坚持在重要任务、重大项目中考察识别干部，把敢不敢担当、愿不愿负责、能不能干成事作为评价干部的重要标准。对攻坚克难、表现突出的干部及时表彰奖励，对不作为、慢作为的干部严肃问责。二是完善激励约束机制。建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，解除干部后顾之忧，鼓励干部大胆闯、大胆试。同时，强化监督约束，对滥用职权、以权谋私等行为坚决查处，营造既有活力又有规矩的良好环境。三是加强干部队伍建设。坚持用党的创新理论武装头脑，引导干部树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义，真抓实干，力求实效。注重提升干部专业能力，定期组织业务培训和岗位练兵，培养复合型人才，适应新时代发展要求。

五、统筹党建业务协同，赋能高质量发展新篇

区XX局党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把党建工作深度融入业务工作全过程各方面，以高质量党建引领高质量发展。

（一）坚持党建引领，提升战略决策水平。一是强化党委总揽全局、协调各方作用。党委充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，在重大决策部署、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等方面，严格执行民主集中制，确保决策的科学性、民主性。二是围绕中心工作抓党建。将党建工作与区XX局中心任务紧密结合，聚焦经济发展、社会治理、民生保障等重点领域，设立党员先锋岗、责任区，组织党员攻坚克难，确保党建工作与业务工作同频共振、互促共进。三是推动党建与创新发展深度融合。鼓励各支部结合自身业务特点，开展党建创新项目，通过“党建＋科技”“党建＋服务”等模式，探索党建工作新路径，以党建活力激发创新活力。

（二）建强人才队伍，厚植事业发展根基。一是加强专业人才培养。坚持党管人才原则，建立健全人才引进、培养、使用、激励机制，吸引和留住高层次、复合型人才。通过导师带徒、专业培训、岗位轮换等方式，加快青年骨干成长成才，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化队伍。二是优化人才发展环境。营造尊重人才、爱惜人才的良好氛围，为人才搭建施展才华的平台。关心人才成长，解决人才在工作、生活中的实际困难，激发人才创新创造活力。三是注重实践锻炼。将理论学习与实践锻炼相结合，有计划地安排党员干部到基层一线、急难险重岗位锻炼，提升其处理复杂问题、应对风险挑战的能力。鼓励干部走出办公室，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。

（三）发挥群团作用，凝聚发展强大合力。一是加强对群团组织的领导。党委定期听取工会、青年、妇女等群团组织的工作汇报，指导其围绕区XX局中心工作开展活动，充分发挥桥梁纽带作用。支持群团组织依法依章程独立自主开展工作，激发其内在活力。二是丰富群团活动载体。组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强队伍凝聚力。通过开展技能竞赛、岗位练兵等活动，提升职工业务素质和专业技能，为区XX局发展贡献力量。三是弘扬先进典型。深入挖掘和宣传在各项工作中涌现出来的先进集体和个人，发挥榜样示范作用，激励广大干部职工向榜样看齐，争先创优，形成比学赶超的良好风气。

上半年，区XX局在政治建设、思想武装、组织建设、正风肃纪和融合发展等方面取得了阶段性成果，但也清醒认识到，党建工作仍面临一些挑战和不足。比如，理论学习的深度广度仍需拓展，部分党支部党建工作与业务融合还不够紧密，少数党员干部担当作为的意识有待进一步增强，监督执纪的精准性、实效性仍需提升。这些问题，需要在下半年工作中，认真研究，着力解决。展望下半年，区XX局党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，持续深化理论武装，全面提升党支部标准化规范化水平，深入推进全面从严治党，持之以恒改进工作作风，着力构建“大党建”工作格局，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领和保障区XX局各项事业再上新台阶。

2025年石油国有企业上半年党建工作总结

按照要求，现就X公司2025年以来党建工作总结报告。

一、工作做法与成效

（一）抓政治理论学习，提高党员干部思想理论水平。为打造一支政治合格、思想先进、作风优良、纪律严明、技术过硬的党员干部队伍，X石油党支部始终把学习理论、提高党员干部理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题，把塑造良好的班子整体形象，作为带领全体员工完成工作任务的重要环节。认真落实“三会一课”制度，定期召开党支部大会、全体党员大会和党组织生活会，突出抓好《党章》党规及习近平总书记系列讲话精神读本和文件的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。及时传达直属工委有关党建工作会议和工作要求，组织党规党纪以及与工作相关的法律法规知识测试通过政治理论学习，提高党员干部的整体素质。

（二）抓好学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。X石油党支部切实履行支部党风廉政建设第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐工作摆在重要位置，将党风廉政建设责任融入业务管理之中。一是划分了党员责任区，年初与所有站长签订了党风廉政建设职责书，开展了“反腐倡廉教育月”“风险警示日”主题活动。组织全体党员、站长开展“四查”专项治理工作、“微腐败”警示教育和廉洁谈话谈心。二是通过站工作会议，班组会议学习《国有企业领导人廉洁从业若干规定》等廉政文件，加强反面警示教育，组织观看反腐倡廉警示影片，使大家进一步认识到腐败行为的危害性，深刻体会到廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，通过教育引导，使大家珍惜岗位、做到廉洁自律、警钟长鸣，杜绝了贪污票款、内外作弊等违法违纪行为的发生。三是开展正面教育引导，组织开展学习优秀共产党员电教片展播，警示教育片，支部书记上专题党课，教育引导全体党员干部强化廉洁意识，做到“慎微”，时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。

（三）将党建融入中心，取得“攻坚创效”战斗胜利。今年以来，X石油党支部始终把党建融入中心工作，抓党建促经营的重要思想贯穿全年。以“树标年”主题活动为抓手，全体干部员工坚定信心、迎难而上，上半年完成轻油销售同比增长X％，其中汽油同比增长X％、柴油同比增长X％。结合支部实际，组织开展“百日攻坚”、“互帮互促”、“岗位练兵”等相关内容的“主题党日”活动。打非治违成品油市场整治。伴随着成品油市场日益激烈的竞争形势，支部书记带领班子成员和党员干部，几年来与多部门联合执法，共出动车辆X车次、人员X次，走访、摸排涉油沙料场、石料厂X家，摸排涉油线索X条；配合抽取成品油样品送检X批次，查获小油罐车、三轮摩托车X余辆（次），查处取缔成品油黑窝点X处（次），没收不合格油品X吨多，强制报废拆解无牌无照小油罐车X辆。重拳出击，有效打击非法经营者嚣张气焰，成品油市场得到有效净化。

（四）夯实党建工作基础，增强支部凝聚力。一是开展“下基层访万家”活动与支部党员挂站点相结合，深入基层与员工谈话谈心，宣传当前形势政策任务。2025年上半年共走访员工X人次，收集经营建议X条，解决员工生活工作中遇到的困难。春运和节假日期间发挥了支部的指挥棒作用，较好的完成了增量创效任务，进一步增强员工幸福感和归属感。二是按照《X石油基层党建“标准化”建设推进会的通知》要求，大力推进基层党建标准化规范化信息化建设。逐步充实党员活动室各项设施要求，坚持做到有计划、有记录、有资料、有制度各项要求。三是做好发展党员和党费收缴工作。为充分发挥支部的领导核心作用，优化党员队伍结构，增强支部活力。2025年上半年吸收X名优秀青年、骨干分子为入党积极分子，组织他们参加县委党校的培训会，并经常与他们谈心交心。为入党积极分子日后成为一名真正合格的共产党员打下牢固的思想基础。四是深化“三项制度”改革，激发内生动力；公司把深化用工改革、提高人均劳效作为重点攻坚任务，通过小站改革、优化排班、灵活用工、建立完善的联量考核激励机制，激发员工内生动力，实现经营创效、改革创新，使X公司一年上一个台阶，近三年成品油零售量平均增长率35％，“两力”排名稳步跨入全省第二行列。2024年被销售公司评为“百日攻坚创效”100强单位和省公司授予“百日攻坚创效”优秀县公司荣誉称号。

二、存在的突出问题和原因分析

回顾一年以来的党建工作，在以下几方面还存在不小的差距和不足：一是对理论学习不够扎实，不能正确处理工作和学习的关系，学习往往是应付式多，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度不够。理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还不够。干部员工思路眼界不够开阔，思想上比较因循守旧；基础工作不扎实，基层队伍整体素质不高，业务一般，年龄偏大，特殊用工占相当比重；二是在工作头绪多、任务繁重的情况下，深入一线调研不够，对党员所思所想所盼了解不够，影响了党建管理、党员教育的实际效果。支部作用发挥不够，基层员工缺少归属感，精神面貌不够积极向上；三是公司资金有限，将有限的资金更多地放在日常管理、单位运转，对于基层党组织建设投入不足。加油站站容站貌比较落后，员工生活环境有等改善。

三、下一步工作打算

我司将不断总结党建工作中的好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断完善和推进我司党建工作。

（一）坚持不懈抓好理论学习。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。

（二）切实提高宣传舆论引导水平。根据县委、直属工委决策部署，围绕X石油管理工作目标，发动全体干部员工共同努力，因地制宜，做好零售非油保增长工作。

（三）全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵实质。在学懂弄通做实上下功夫，深刻领会新时代党的建设总要求，认真落实党风廉政建设、基层党建和意识形态主体责任，切实抓好基层党风廉政建设，扎实提高基层党建工作质量，开创党风廉政建设、基层党的建设、意识形态工作新局面。

2025年市委党建办上半年工作总结及下半年工作计划

2025年上半年，XX市委党建办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧扣省委“3815”战略发展目标和市委“六个春城”建设任务，聚焦“强基础、抓创新、促融合、提质效”主线，统筹推进基层党建、干部队伍建设、党风廉政建设等重点工作，为XX高质量发展提供了坚强组织保障。

一、上半年工作总结

（一）聚焦政治建设，筑牢思想根基

1.强化理论武装，凝聚思想共识。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，建立“领导领学、支部联学、党员践学”三级学习机制，推动理论学习常态化长效化。上半年，市委理论学习中心组开展专题学习5次，举办“万名党员进党校”培训班120期，培训党员3.2万人次，覆盖全市90％以上的基层党组织。创新开展“党课开讲啦”“学习强国”知识竞赛等活动，录制精品党课视频20部，制作“春城先锋”微视频15期，通过“线上＋线下”“理论＋实践”方式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.深化政治机关建设，提升党建引领力。市直机关工委以“服务中心、建设队伍”为核心，统筹推进机关党建与“六个春城”建设深度融合。制定《XX市机关党建和业务工作深度融合十条具体措施》，开展“春城先锋服务队”组建、“我为群众办实事·春城机关在行动”等系列活动，推动机关党组织在优化营商环境、滇池保护治理、产业发展等重点任务中发挥战斗堡垒作用。例如，市滇池管理局机关第三党支部联合市直机关工委开展“增殖放流护生态、党建引领谱新篇”主题党日活动，组织党员干部和群众近120人参与滇池生态保护，以实际行动践行绿色发展理念。

3.压实管党治党责任，强化政治担当。严格落实党建工作责任制，制定《2025年XX市基层党建工作责任清单》，与各县（市、区）、市级各党（工）委签订党建目标责任书。建立“书记抓党建”述职评议考核机制，对2024年度述职评议反馈的64项问题进行跟踪整改，整改完成率达95％。开展基层党建“大比武”“擂台赛”8期，评选“实干先锋”党支部30个、“党员标兵”100名，形成“比学赶超”的良好氛围。

（二）夯实基层基础，增强组织功能

1.实施基层党组织提质工程。深入推进党支部“调优、扩先、提中、治软”行动，上半年新建党支部45个，整顿软弱涣散党组织12个，命名市级“四强”党支部60个。在新兴领域开展“两个覆盖”集中攻坚，成立互联网、快递、交通运输、外卖配送四大行业党委，建成新业态新就业群体“暖心驿站”274个，覆盖从业人员1.2万人。例如，自贸区XX片区成立物业服务行业党委，建立“红色物业”项目45个，形成小区党支部、业委会、物业服务企业“三驾马车”治理格局，有效解决居民反映的停车难、环境差等问题200余件。

2.推动城市基层党建创新发展。深化“党建引领、吹哨报到”机制，上半年全市共吹哨27190件，解决群众反映强烈的难题27079件，办结率达99.6％。实施社区“两委”换届前期调研，建立社区后备力量库，储备人才4482名。在盘龙区联盟街道金江路社区等试点推行“党建＋网格链”模式，划分网格21个，配备网格员71名，依托“智慧乡镇”平台实现问题快速响应处置。同时，打造市级社区“名书记”工作室28个，推广“邻里情·一家人”“六家文化”等社区治理品牌，提升基层治理精细化水平。

3.强化农村党建引领乡村振兴。围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，推行“党支部＋合作社＋农户”模式，培育壮大村级集体经济。例如，寻甸县联合乡成立产业联合党委和产业链党支部，发展中草药种植1.5万亩，年产值突破1.5亿元，带动1200余户农户增收。实施“头雁领航”工程，开展农村党员“双带”能力培训，培养致富带头人496名。深化“积分制管理＋正能量超市”模式，在安宁市八街街道凤仪村等试点推行，激发群众参与乡村治理的积极性。

（三）坚持严的基调，深化党风廉政建设

1.深入贯彻中央八项规定精神。开展“作风建设年”活动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，开展专项整治4次，查处违规违纪问题23起，处理35人。组织党员干部观看警示教育片《巡剑破风》等，开展“廉洁故事我来讲”“清廉作风我来画”等活动，签订《家庭促廉承诺书》1.2万份，营造风清气正的政治生态。例如，市医保局通过“廉洁文化进机关”系列活动，创作廉政书画作品80余幅，引导干部职工廉以律己、廉洁从政。

2.推进清廉云南建设XX实践。制定《纵深推进清廉云南建设XX实践“十大行动”实施方案》，在全市范围内开展“清廉单元”创建活动。建立“一把手”监督谈话机制，上半年开展谈话120人次。深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，查处民生领域腐败案件18起，挽回经济损失320万元。例如，呈贡区通过“三张清单”（实绩清单、问题清单、整改清单）强化基层党建述职评议考核，推动清廉建设与基层治理深度融合。

3.加强干部监督管理。严格执行干部选拔任用“凡提四必”，上半年调整干部120人次，其中提拔重用“实干家”型干部45人，组织处理“太平官”型干部12人。开展领导干部个人有关事项报告专项整治，对不如实报告的15名干部进行批评教育。建立干部“八小时外”监督机制，通过家访、社区走访等方式，强化对干部的全方位监督。

（四）服务中心大局，激发党建活力

1.助力产业发展，强化党建赋能。围绕“八大产业”提质增效，成立产业链党建联合体47个，涉及320个党组织、1.3万余名党员。例如，呈贡区、晋宁区等建立4个花卉产业链党建联合体，通过“党组织＋公司＋合作社＋农户”模式，带动花卉产业年产值增长15％，线上销售额突破2亿元。在自贸区XX片区推行“党建＋人才培养储备”工程，举办“才聚XX青春有成”全国引才活动，引进高层次人才50名，培育“科技合伙人”“博士顾问团”等创新团队10个。

2.优化营商环境，提升服务效能。依托“XX评议”平台，开展群众评议市级部门机关作风工作，上半年收到评议件10303件，满意率94.73％，推动解决企业和群众反映的问题300余件。组建“党员志愿服务队”120支，开展“政策进企业”“法律进园区”等活动80场次，为企业提供融资、技术、人才等服务支持。例如，市市场监管局机关党委联合市工商联开展“优化营商环境·党员在行动”活动，帮助100余家小微企业解决商标注册、质量认证等难题。

3.深化民族团结进步创建。以铸牢中华民族共同体意识为主线，在社区、学校、企业等领域开展“民族团结进步示范”创建活动。建立“社区—居民小组—楼栋”三级民族工作网络，建设“一家亲”工作站45个，开发“XX市城市民族综合服务平台”小程序，为各族群众提供政策查询、法律援助等便捷服务。例如，盘龙区小坝社区创建“邻里情·一家人”民族团结品牌，联合33个州市社区成立跨区域大联盟，促进各民族交往交流交融。

二、存在的问题与不足

1.党建与业务融合深度不够。部分党组织存在“两张皮”现象，在推动党建与产业发展、基层治理等中心工作融合上缺乏有效载体和抓手。

2.新兴领域党建覆盖不足。新业态新就业群体党组织覆盖面较窄，服务保障能力有待提升，部分“两新”组织党建工作规范化水平不高。

3.党员教育管理精准度不足。培训内容针对性不强，对年轻党员、流动党员的教育管理缺乏创新方式，部分党员先锋模范作用发挥不明显。

4.基层党组织书记能力参差不齐。少数基层党组织书记抓党建的能力较弱，在破解党建难题、打造党建品牌方面办法不多。

三、下半年工作计划

下半年，市委党建办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣市委“六个春城”建设目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出重点、精准发力，推动全市党建工作再上新台阶。

（一）强化政治建设，提升党建引领力

1.深化理论学习教育。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，举办“学习贯彻党的二十大精神”专题研讨班，组织党员干部赴延安、井冈山等红色教育基地开展党性教育。实施“青年党员理论提升计划”，通过“青言青语”微宣讲、红色情景剧展演等形式，增强学习吸引力。

2.压实党建工作责任。开展基层党建“回头看”，对上半年党建重点任务落实情况进行专项督查，确保各项工作任务按时序进度推进。完善党建工作考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，推动各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责。

3.推进模范机关创建。以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为目标，在市直机关开展模范机关创建活动，评选“模范机关”示范单位20个。深化“对标先进、争创一流”主题实践活动，推动市直单位在全国选定77个学习标杆，通过“寻标、对标、达标、创标”，提升机关党建工作水平。

（二）夯实基层基础，增强组织战斗力

1.推进基层党组织标准化规范化建设。实施党支部“扩先提中治软”行动，下半年新建党支部30个，整顿软弱涣散党组织10个，实现全市党支部规范化达标率100％。开展“支部主题党日”创新案例评选活动，推广“理论学习＋实践服务”模式，增强组织生活吸引力。

2.加强新兴领域党建工作。开展新业态新就业群体党建“集中攻坚月”活动，成立网约车、直播电商等行业党委，新建党组织20个。实施“暖心关爱行动”，在快递物流园区、商圈市场等建设“红色驿站”50个，为从业人员提供休息、学习、法律援助等服务。

3.提升基层治理效能。深化“党建引领、吹哨报到”机制，完善“群众点单、社区派单、部门接单”工作流程，建立问题解决跟踪问效机制。推进社区“两委”换届工作，开展候选人资格联审，选优配强社区干部队伍。推广“红色物业”经验，下半年新增“红色物业”项目30个，覆盖居民小区50个。

（三）坚持严的基调，深化党风廉政建设

1.持续正风肃纪反腐。开展“作风建设深化年”活动，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，开展专项整治3次。深化“清廉云南”建设，打造“廉润医保”“清风住建”等清廉单元品牌10个。加强警示教育，组织党员干部参观廉政教育基地，开展“以案促改”专题民主生活会。

2.强化干部监督管理。严格执行干部选拔任用“一报告两评议”制度，开展干部选拔任用工作专项检查。建立干部“政治素质档案”，将政治表现作为干部考核评价的首要标准。加强对“一把手”和领导班子的监督，开展“一把手”述职述廉和廉政谈话。

3.推进巡察整改落实。对市委巡察反馈的党建领域问题进行“回头看”，建立整改台账，实行销号管理。强化巡察成果运用，完善制度机制，堵塞管理漏洞，推动全面从严治党向纵深发展。

（四）服务中心大局，激发党建新活力

1.助力产业发展。深化产业链党建工作，在花卉、生物医药、数字经济等重点产业领域成立党建联合体10个，建立“企业需求、部门资源、行动项目”三张清单，推动产业链上下游企业协同发展。实施“党建＋人才”工程，举办“春城产业导师”“博士顾问团”对接活动，引进高层次人才100名。

2.优化营商环境。深化“XX评议”平台应用，完善评议工作闭环管理，推动解决企业和群众反映的问题500件以上。开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，在政务服务中心、园区企业设立党员服务窗口100个，提供“一站式”服务。

3.推动乡村振兴。实施“抓党建促乡村振兴”专项行动，开展农村党员“双带”能力培训，培育致富带头人200名。深化“党支部＋合作社＋农户”模式，发展壮大村级集体经济，确保全市80％以上的村集体经济年收入达到10万元以上。推进农村人居环境整治，开展“党员带头·清洁家园”志愿服务活动，打造美丽乡村示范村20个。

（五）加强自身建设，提升工作水平

1.强化能力素质提升。举办全市党建业务培训班，对基层党组织书记、党务干部进行轮训，重点培训党建业务知识、信息化技术应用等内容。开展“党建工作创新案例”评选活动，推广基层党建好经验好做法。

2.推进党建信息化建设。升级““智慧党建”平台，整合“云岭先锋”App、“XX评议”平台等资源，实现党建工作“一网通办”。建立党建大数据分析系统，通过数据比对、分析，精准掌握基层党建工作动态。

3.加强调查研究。围绕基层党建重点难点问题，开展“大调研”活动，形成高质量调研报告10篇。建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和对策建议转化为政策措施，推动党建工作创新发展。

2025年司法局上半年基层党建工作总结报告

按照要求，现就本人2025年度抓基层党建工作述职如下：

一、履职工作特色及亮点

（一）强化政治引领，大力推进党的思想建设。始终坚持“抓好党建是最大政绩”的政绩观，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神为主线，不断提高决策水平和领导能力。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持每月召开一次党组中心组学习会议和每周三组织一次党员集中学习。鼓励支部“开门学”，发挥好“司法大讲堂”等平台的作用，引导各支部开门搞学习教育、开展理论学习，鼓励党员结合实际工作谈体会。结合作风建设大讨论活动和队伍教育整顿活动的开展，开展集中学习和警示教育，使全体党员干部思想作风提质升级。开展调查研究和问题检视，梳理班子及个人检视问题清单10余个，问题10余条。结合司法行政工作性质和特点，公开向相关部门及服务对象征求意见建议XX条。认真开展自查自纠活动，以立行立改的态度对分析梳理出的9个具体问题，逐项研究，提出整改落实的具体意见措施，有力推动了活动的深入开展。组织开展政治家访XX人次，廉政约谈XX场次，告诫约谈XX人次，有力促进了工作作风的转变。认真贯彻民主集中制，对重大事项“一起听、一起议、一起定”，共组织召开中心组学习会议9次，集中学习9次、专题研讨交流9次。

（二）强化堡垒引领，切实加强基层组织建设。切实履行党委（党组）书记抓党建工作第一责任人职责，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，全面落实各项党建重点工作任务。一是召开党组会议9次，专题研究部署党建工作9次，党支部委员会9次，党员大会9次。全局基层党建工作呈现部署早、安排细、落实快、成效实的良好局面。二是严格贯彻落实“三会一课”、主题党日活动制度，开展主题党日活动9次，上党课9次，对XX名党员进行了民主评议和谈心谈话。三是全力推进党建“规范化”工作，今年我局党支部升格为党总支，下设机关党支部和退休干部党支部，以达到对党员的分类管理；同时根据县党建“规范化”工作要求，进一步规范局党建工作开展。四是丰富党建活动内容和形式，组织实施了“学规定勇担当”XX旧址红色教育实践活动和“迎五一、唱红歌、感党恩”健步行活动等。

（四）强化先锋引领，推动司法行政工作提质升级。我积极探索党建创新工作，尤其注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用促进司法行政工作提升。如指派XX同志作为党建指导员指导公证处党建工作取得良好的成效。X同志作为县公证处过渡期负责人，勇于争先创优，发挥党员先锋作用，获得了全省优秀公证员称号。

（五）强化防汛救灾，打造过硬干部队伍。坚决贯彻落实习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示精神，在防汛救灾一线，充分发挥局党员干部作用，积极响应县委防汛救灾号召，投身临时党支部和党小组防汛救灾工作中，不断夯实组织根基，筑牢战斗堡垒，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，激励防控一线工作人员勇于担当，勇于争先，全力以赴打赢防汛救灾硬仗。通过微信公众号进一步加大防汛知识宣传力度，全面提升广大干部主动应对疫情的信心和决心。

二、存在的突出问题和原因分析

（一）时间精力投入不够，党组统领作用发挥不够。近年来，司法局对党建工作的重视程度逐渐加强，但与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况，组织理论学习时抓得不够严的情况，党组的统领作用发挥的效果不高。

（二）党建活动创新不足，基层组织生活不够丰富。由于缺乏年轻力量和创新思想，在开展党建工作的活动中缺乏创新特色，按照要求落实得多，活动形式单一，不能有效发挥活动的效果。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够。按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。

（三）党员管理还有缺位，干部职工沟通交流不够。在党员管理上，如∶对入党积极分子的培养。近年来，我局虽招录了几名年轻人员，但在入党积极分子的培养上不够重视，不能使新鲜血液注入司法局基层党组织中，激发党组织的活力。工作中与班子成员交流较多，对其他中层干部和工作人员主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。

（四）党建管理力量薄弱，干部能力素质有所欠缺。目前局内从事党建工作的力量相对薄弱，年轻人少，工作的专业性不强，党务干事不能专职专用。对律师事务所的党建管理抓的也不够，掌握的情况不多，不能有效地将党的领导作用发挥在律师队伍中，也相对影响律师队伍的素质和服务。

究其主要原因，思想认识不到位。近年来，对于党建工作的认识逐渐加强，但还存在思想认识不到位的情况，对党的建设缺乏系统性的学习，对党建工作不能有效地进行谋划部署，影响党组织作用的发挥和党支部战斗堡垒作用的发挥。基层党组织横向交流学习少。学习交流是促进工作提升的重要方法。在以往的党建工作中，在同级别基层党组织横向交流学习上相对较少，不能进行横向的对比，在党的建设上就显得捉襟见肘，无法有效完善管理上的缺乏。缺乏激励机制。党员干部参与活动的积极性、吸纳先进干部入党等需要一定的激励机制，在党建工作中也需要建立相应的激励机制，通过激励能够有效地激发广大干部投入支部建设的积极性，进而加强党组织建设。

三、下一步工作打算

2025年下半年，我局将认真学习贯彻中央和省、市、县委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

（一）加强组织领导，充分发挥党组统领作用。明确责任，认真履行抓党建第一责任人的职责。团结党组成员，明确成员职责，形成合力，增强党组的凝聚力、创造力。强化制度建设，进一步规范党组织运行。持续巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，进一步规范党组织运行机制，推动党建“规范化”建设。充分发挥党组统领作用，提升全局各项工作。

（二）加强思想建设，深入学习有关会议精神。司法局全局党员干部进一步加强思想建设，深入学习宣传党的二十届三中全会精神，领导干部要带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动全局干部职工学习，创新方式方法，积极组织全局学习宣传贯彻好党的有关会议精神，使全局干部职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，做好全县司法行政工作。

（三）强化党建引领，合理规划司法行政工作。始终把党的建设置于突出位置，坚持党建引领一切、稳定压倒一切、实干重于一切、结果说明一切，认真贯彻落实党的二十届五中全会精神，盯紧国家“十五五”发展规划，紧紧围绕县委、县政府中心工作，进一步加强调查研究，不断提升党务工作者的能力素质，以改革的精神创新工作方法和活动载体，科学研判、深入调研，精准编制全局“十五五”发展规划，为进一步推进司法行政各项工作指明方向。

2025年抓基层党建工作总结（市委）

今年以来，市委坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届三中全会精神，围绕大抓基层、大抓支部，持续推动基层党建高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇提供坚强的政治和组织保障。

一、主要工作情况

（一）聚焦“立根铸魂”，在激活高质量发展源动力上持续发力。一是坚定政治信念。严格执行“第一议题”学习制度，依托“理论学习中心组”“三会一课”等载体，跟进学习党的创新理论，做好学习贯彻落实习近平总书记考察重要讲话精神的深化、内化和转化。二是做实学习教育。高标准开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以案为鉴、警钟长鸣，制定《2025年全市经济高质量发展专项监督工作方案》，推动全市1430个党组织、2.7万余名党员干部学习教育全覆盖。三是强化干部提能。对照省委关于“干部素质提升年”、市委“项目建设年”工作安排，围绕提升干部能力素质这一主线，举办高质量发展大讲堂、组工讲堂等系列培训活动，推动组织需求与个人成长“双向契合”。

（二）聚焦“组织建设”，在筑牢高质量发展基本盘上持续发力。一是织密组织“一张网”。健全“1+2+X”（“1”即党组织、“2”即群众自治自管组织和群团组织、“X”即其他各类组织）的组织体系，建立群团、社会、经济、自治组织3357个，同步实施“五进垸组”党建模式，实现党的组织和工作全覆盖。二是构建联建“一条线”。探索建立跨行政村联合党组织，推动规划联编、产业联合、治理联动、建设联管、服务联办，全力打造“全国‘两山’实践创新示范区党建示范带”“中国‘甜柿之乡’农文旅融合党建示范带”“中国‘茯苓之乡’药旅融合党建示范片”“大别川百里生态画廊多彩旅游路党建示范带”等4条示范带（片），推动基层党建示范由点成线、成面。三是擦亮基层“一面旗”。以农村“红旗党支部”建设为抓手，推进村级党组织标准化规范化建设，积极培育选树30个乡村振兴红旗村，集中整顿转化5个软弱涣散村党组织和31个后进村，按照“红色、生态、产业、治理、传统文化”5类村明确发展规划，全年打造5类样板村50个。坚持因地制宜，分类实施，支持有条件的村（社区）党员群众服务中心便民大厅进行开发式改造。

（三）聚焦“头雁工程”，在锻造高质量发展硬队伍上持续发力。一是建强后备力量“蓄水池”。着眼新一轮村“两委”班子换届需要，深入实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，通过在外能人“引”、在家能人“育”和在职干部“炼”等方式，常态化储备1名主职后备干部、2名副职后备干部。依托“1名乡镇班子成员+1名驻村第一书记”双导师帮带机制，重点培育“90后”青雁后备人选50名，90后村党组织书记占比达到20%。二是搭建能力淬炼“练兵场”。用好“2+10+N”优质课程体系，高质量承办好第二期市“大别山头雁讲堂”，抓好村党组织书记和1/2以上村“两委”副职干部2025年全覆盖培训。开设“揭榜挂帅”专栏，宣传推介一批主动担当作为的优先村党组织书记，重点培育30名担当作为红旗村党组织书记。三是健全监管服务“双机制”。聚焦农村“三资”管理等重点领域，全面推进对村巡察，推动全面从严治党向村级延伸。完善村级“三级”监管平台建设，进一步强化村级财务监督管理。做好村党组织书记“过筛体检”后半篇文章，从严从实加强村党组织书记监督管理，适时优化调整一批村党组织书记。全面落实关爱乡村干部“硬九条”，为干部干事创业提供坚强保障。

（四）聚焦“强村富民”，在推动高质量发展共富裕上持续发力。一是用好强村公司平台。坚持“强三产带二产促一产”发展路径，提高中药材、黑山羊、板栗产业链联农带农富农能力，全面推广“村党组织+强村公司+农户”的发展模式，建立健全“保底分红+效益共享+持续发展”的联农带农富农利益联结机制，明确一名能力强的村“两委”干部主抓强村公司运营，推动运营较好的强村公司同市农投公司深化对接。二是推动抱团发展。采取项目捆绑使用、土地规模流转、产业连片开发等方式，推动各村优势互补、资源共享，更大力度培育“一村一品”主导产业，重点培育10个村集体经济收入过百万元村、100个村集体经济收入20万元以上村。三是深化“一派两聘”与党员“双创双带”行动。总结提炼首批24名“名誉书记”“发展顾问”工作经验，推动2025年全市每个村聘请1-2“名誉书记”“发展顾问”。有序开展党员“创新创业、带头带领致富”活动，依托中国宝武集团定向帮扶优势，有计划的选派一批优秀村党组织书记到武汉、南京等地学习考察，重点支持有条件的乡镇建设返乡创业园，同步选树10名党员创业标兵和10个党员创业示范基地。

（五）聚焦“减负赋能”，在提升高质量发展善治理上持续发力。一是明晰权责。落实整治形式为基层减负要求，巩固“六减”行动成果，按照强化自我管理、强化自我服务、强化自我教育、强化自我监督等“四个强化”，优化提出村级组织在基层治理中主责事项14个方面36件具体事务，健全村级权责清单指导目录，进一步明责、赋能、减负。二是强化治理。践行新时代“枫桥经验”，优化调整农村网格化治理，健全矛盾纠纷发现、排查、化解和反馈机制。弘扬“四下基层”优良传统，落细落实领导干部联系服务群众制度，推动市乡党员领导班子成员每年深入基层调研不少于60天，解决群众反映强烈的突出问题1件以上。三是移风易俗。推进农村精神文明建设，大力实施移风易俗“十抵制”“十提倡”行动，建立健全“五会一队”组织体系，用好用活“党员积分制”，常态化开展文明村镇、星级文明户、道德模范等评选活动。整合新时代文明实践站、村史馆等阵地资源，开展政策宣讲、技能培训、文化惠民等活动。

二、下一步工作打算

（一）突出政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧扣围绕发展抓党建、抓好党建促发展主线，以政治建设为统领，持续深化全面从严治党。重点构建“1+3+5”工作体系（即一个政治核心、三大提升工程、五项先锋行动），着力推进党建与中心工作深度融合。通过实施红色领航计划，打造具有地域特色的党建品牌矩阵，确保党组织在乡村振兴、基层治理、产业发展等领域的引领作用得到实质性强化，为全市高质量发展提供坚强组织保障。

（二）强化基层组织建设。聚焦组织力提升工程，全面推行党支部标准化建设2.0版，年内完成全市30%基层党组织的智慧化改造；深化头雁培育计划，实施千名村（社区）书记轮训，建立能上能下的动态管理机制。创新开展党建+营商环境专项行动，在行政审批、重大项目等领域设立党员先锋岗200个。强化新兴领域党建覆盖，针对电商产业园、物流枢纽等新业态建立流动党员管理服务站，确保党的组织和工作双覆盖率达到95%以上。同步推进清廉机关创建，建立领导干部八小时外监督大数据平台。

（三）压实责任体系。建立四级联述联评联考责任链条，将党建考核权重提高至绩效评价的40%。落实每年2000万元党建专项经费，重点向乡村振兴重点村、城市老旧社区倾斜。完善月调度、季观摩、年考评推进机制，组建5个常态化督导组开展交叉检查。打造云上党建数字平台，集成党员教育、党务管理、服务群众等功能模块，实现90%以上组织生活线上留痕。注重典型引路，每年评选20个红旗党委、100个先锋支部，形成比学赶超的生动局面。

XX单位近三年党建工作总结报告

按照县委巡察组工作要求，现就XX单位近三年党建工作报告如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）基层党建工作方面

1.谋划党建工作，提高政治站位。按照县委开展学习教育工作安排，XX单位党政班子成员结合作风建设，布署了基层党建总体工作重点思路，即以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大和二十届三中全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实全面从严治党，积极推进党建“示范”工作，为深化供销社综合改革提供坚强保证。

2.加强组织建设，夯实党建基础。每年制定党建工作任务清单及督查办法，推动各项制度和任务落实。同时，大力开展基层党建“灯下黑”问题专项整治，不断提高基层党组织的战斗力。积极打造基层党组织的廉洁性，大力落实“三会一课”制度，坚持党组书记带头上党课，坚持党员主题党日制度；大力加强基层党建阵地建设，将基层党建“示范”建设作为中心工作，做到经费全保障。同时，为提高基层党员的理论水平，重点加大对党员学习活动室的建设，做到“三有三上墙”，并认真健全党建资料，切实保障运行规范化；认真开展好各项活动。将”一回顾三对照”、“五必到五必访”，在职党员进社区做为基层党建重点活动扎实开展。做好基层党建干部人才建设，选配有能力、有干劲的党员干部任党支部书记，今年以来，下属各党支部的各项工作精气神得到了进一步提升，党员干部对做好本职工作更加充满激情、充满信心。做好党员的教育和管理，积极引导所有党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。组织党员参加党的活动。严格党员组织关系和党籍管理，以保持党员队伍的纯洁性。

3.党建引领业务，促进日常工作。深入学习贯彻习近平总书记视察XX重要讲话精神，在开展党建工作的同时，通过“访基层、解难题、送服务”等活动，把企业转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点，定期深入基层，到矛盾多、困难多、问题多的地方，从而解决实际问题，为深化供销社综合改革工作提供坚强保证。

一是创新农业生产服务方式和手段。县供销社土地托管面积达XX万亩；各环节社会化服务规模占全县服务规模比重60％；化肥、农药等重要农资产品供应量占全县市场份额75％；建设XX个惠农服务中心、XX家庄稼医院，服务辐射范围全县乡镇90％。二是打造城乡社区综合服务平台。实现党建带社建、村社共建的村级综合服务社和城乡社区服务中心XX个，覆盖面达100％，取得了良好的社会效果。三是抓党建促乡村振兴方面，积极创建“党建＋农户”帮扶活动，明确驻村第一书记职责。党组书记带头经常深入农户了解帮扶情况，解决实际困难，切实当好村民的“及时雨”。

（二）全面从严治党工作方面

始终绷紧讲政治这根弦，把“讲政治”的要求落实到工作全过程，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实、与党中央同心同德，永葆共产党人政治本色。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，没有做出与党和国家的方针政策以及决策部署相违背的事情，也没有对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气。开展日常谈心谈话和班子成员的政治家访活动，增强领导干部改进作风、严守党规、拒腐防腐的自觉性。

（三）意识形态工作方面

坚决贯彻落实上级党委关于意识形态工作的全面部署，将意识形态工作列入了党建工作要点和重要议事日程，与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。每半年召开专题会议研究意识形态工作，县社党委贯彻落实中央、省、市、县委关于意识形态工作决策部署及指示精神情况进行总结。同时，将意识形态工作情况作为年度党委工作总结、党委书记抓党建工作述职报告的重要内容，综合阐述全年意识形态工作情况。对我单位的意识形态工作任务进行责任分解，明确领导班子在意识形态工作中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

二、存在的突出问题和原因分析

一是在实际工作中，对基层党组织建设抓得不够，要求不高，对基层党组织“三会一课”、主题党日制度化常态化管理落实还不到位；二是对党建创新思想不宽。对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多；三是党组织缺乏后备人才。自实行市场经济以来，特别是农资市场放开后，单位职工纷纷下岗自谋职业，全系统未再进新人，导致党员年龄偏大，后继乏人。

对照以上查找出来的问题，认真剖析了问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

一是精力投入不够。虽然对基层党建工作要求高，但在开展全局工作时，对抓党建工作精力投入不足，力度还不够大；二是层层压实责任不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少，抓具体问题时跟踪落实不够；三是创新思维还需要提升。对如何开展好基层党建工作思考不深，没有好的措施，导致破解基层党建难题的办法不多、效果不佳。

三、下一步工作打算

2025年是“十四五”规划收官之年，XX单位将进一步深入贯彻落实二十届三中全会精神，持续推进学习教育常态化制度化，围绕XX事业改革发展，加强党的建设。

（一）深化创新理论学习。继续深入学习贯彻二十届三中全会精神，将二十届三中全会精神引领到XX事业的发展中来，为各项工作的有序开展提供强有力的理论思想基础。开展各项学习活动，使党员干职工进一步提升政治站位，做到对党绝对忠诚；进一步提升廉洁意识，严守道德底线；进一步提升服务能力，履行担当职责新要求；进一步提升团队意识，营造和谐氛围。

（二）切实履行党建责任。切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和业务工作同安排、同部署，确保党建工作落到实处。着重提升党组织“五力”，即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。

（三）加强干部队伍建设。加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习，切实提高干部队伍的思想水平和整体素质，把干部的考核于日常管理相结合。学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，提高理论水平。学习互联网知识，具备现代工作能力，建立单位党建微信群，定期推送各类学习内容及党委党建活动开展情况，增强县社党委党建工作影响力。

（四）压实党建责任。切实履行好抓基层党建工作的第一责任，认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。要突出抓好一把手履行管党治党责任考核，定期组织人员对基层党组织开展党建专项检查，层层压实责任，督促基层党组织书记积极担当、作为。