领导班子学习教育整改方案

为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒推进作风建设，持续巩固深化全面从严治党成果，切实解决领导班子在纪律作风、工作效能等方面存在的突出问题，进一步增强班子凝聚力、战斗力和执行力，结合本单位实际，特制定本学习教育整改方案。

一、指导思想及目标

以中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》为指导，围绕作风论述学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，认真开展自我查摆后的问题整改，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在新时代把党的自我革命推向一个新高度。

二、整改措施

针对查摆阶段检视剖析的x个方面突出问题及主要原因，确定需要进一步抓好整改落实的x个问题，并制定x条整改措施，落实责任人和责任部门（单位）、整改时限要求。具体如下：

（一）不担当不作为方面

1.贯彻新发展理念推进高质量跨越式发展还有差距。在坚持和完善社会主义基本经济制度，推动经济高质量发展上创新思路不宽、操作办法不多，对新发展理念的理解和实践自觉性、坚定性和创新性不够，践行“绿水青山就是金山银山”理念的主动性、创造性不够，探索生态产品价值实现的实践路径不多。

整改措施（1条）：

（1）推动经济高质量发展。着力构建绿色产业体系，发展生态经济，实施“千百十个”智能制造计划，指导有色金属产业调整发展方向，推动传统产业转型升级。加快文化旅游、中医药、大健康、数字经济四大战略性新兴产业发展。把数字经济发展作为换道超车、跨越发展的突破口，举全市之力抓紧抓实抓出成效。健全市领导挂点重大项目制度，加强对重大重点项目的调度协调，加快推进重大重点项目建设。加大县区工业园区和项目建设力度，提升县域财源培育水平，不断壮大县域经济。实施文旅产业差异化发展，推进文旅产业市场化。制定化债方案，稳妥化解隐性债务存量；健全制度保障，坚决遏制隐性债务增量。

整改时限：2025年12月

（二）知敬畏、存戒惧、守底线方面

1.有的地方党的组织不健全，党组织的活动不经常，存在党的领导缺失，党的建设弱化问题；有的单位“一把手”对抓全面从严治党不够重视，态度不坚决，个别党组织书记不履行第一责任人责任，甚至违反党的纪律和规矩。班子成员履行“一岗双责”不到位；

整改措施（2条）：

（1）坚决贯彻落实习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述精神，积极探索开展“一把手”监督和同级监督试点工作，通过党委全面监督、纪委专责监督、巡察全程监督“三位一体”监督方式，督促各级“一把手”和同级党委及其成员落实主体责任、自觉接受监督，有力推动全面从严治党责任层层落实。

（2）善做善成，继续注重建立长效机制。规范完善党内生活。认真吸取学习教育经验，研究“三会一课”、民主评议党员、党员警示教育等有效载体，提高党内生活质量。规范完善作风建设。将评价领导班子、选人用人、评先评优与干部作风建设、党风廉政建设考核相挂钩，加大督查、抽查力度，维护制度的严肃性、权威性。严格实行责任追究。

整改时限：长期坚持

2.选人用人不够规范。在坚持新时代党的组织路线、健全党管干部、选贤任能制度，提升选人用人的规范性上还有待加强。还存在年轻干部培养使用不够，干部年龄结构老化的问题。

整改措施（1条）：

（1）加强干部队伍建设。高度重视年轻干部培养。贯彻落实市委《关于加强和改进优秀年轻干部发现培养选拔工作3年行动计划》，打破论资排辈惯性思维，大胆使用优秀年轻干部，充分利用职级并行、职务调整让一批80后、90后干部到处级、科级重要岗位培养锻炼。督促指导各地各单位抓好乡科级及以下年轻优秀干部的培养选拔工作。选派优秀年轻干部到中央单位或企业、沿海发达地区实践锻炼，到省直单位或省属企业跟班锻炼。加大市直单位与县（区）之间、县（区）直单位与乡镇之间优秀年轻干部交流力度。灵活运用公务员职级套转晋升政策，进一步优化干部队伍结构。树立正确用人导向，稳妥解决超规格设置机构、超职数配备干部问题，落实好容错免责机制，最大限度调动广大干部的积极性。

整改时限：2025年12月