（5篇）党支部学习教育谈心谈话记录汇编（精品）

党支部学习教育谈心谈话记录

学习贯彻中央八项规定精神专题谈心谈话记录（一）

谈话时间：2025年7月24日上午9：00

谈话地点：第一党支部活动室

谈话人：党支部书记

谈话对象：谈话对象1，普通党员

谈话主要内容：

党支部书记：

同志，你好。今天我们坐下来，开诚布公地谈谈心。这次谈话是我们党委根据统一部署，为深入学习贯彻中央八项规定精神而开展的全覆盖式学习教育活动的一部分。集团党委高度重视，XX董事长也亲自和班子成员进行了一对一谈话，要求我们把作风建设抓常抓久。我们支部的目的，就是通过这种方式，沟通思想、发现问题、提高认识。希望我们能在一个平等、真诚的氛围里，坦诚交流，不回避问题。

首先，请你结合自己的工作岗位和思想实际，谈一谈近期学习中央八项规定精神的心得体会，以及对照规定，自己查摆出了哪些问题和不足？

谈话对象1：

好的，书记。感谢组织给我这次深入交流的机会。近期，通过支部集中学习和个人自学，我对中央八项规定精神有了更深刻的认识。八项规定不是束缚我们手脚的条条框框，而是保护干部的“护身符”，是凝聚党心民心的重要举措。它要求我们必须时刻保持清醒的头脑，筑牢思想防线。

在自我剖析方面，我确实发现自身存在一些问题，需要向组织坦白，并请书记批评指正。主要是在人情往来和公务交往的界限上，有时思想认识还不够到位。我的岗位需要经常和一些外部合作单位、服务对象打交道。过去，我有时会觉得，为了工作顺利开展，和对方吃顿饭、联络一下感情是“人之常情”，是“工作需要”。虽然没有接受过什么贵重礼品，但对于服务对象安排的宴请，我有时没有坚决拒绝。比如上个季度，有个项目合作方，在项目顺利结束后，多次盛情邀请我参加他们的庆功宴。我考虑到后续可能还有合作，怕驳了对方面子影响关系，就参加了。当时我的想法很简单，觉得这只是工作交往的一部分，没有意识到这背后可能隐藏着廉洁风险，实质上是利用职务之便接受了管理服务对象的宴请。

深刻反思下来，这暴露了我三个方面的问题：一是政治站位不高。没有从“作风建设无小事”的政治高度来看待这个问题，把纪律规矩当成了可以变通的“软约束”。二是纪律意识淡薄。对中央八项规定精神中关于禁止接受服务对象宴请的明确要求，学习不深、理解不透，甚至存在侥幸心理。三是公私界限模糊。在处理工作关系时，掺杂了过多的人情世故，没有时刻绷紧廉洁自律这根弦。这件事虽然小，但性质是严肃的。现在回想起来，确实感到后怕。如果当时思想防线再松一松，就可能滑向更危险的边缘。这是我需要深刻检讨和坚决改正的。

党支部书记：

你能如此坦诚地剖析自己，并且认识得这么深刻，我感到很欣慰。这说明我们这次学习教育是有成效的，真正触及了思想灵魂。你刚才提到的问题，确实是我们在作风建设中需要高度警惕的“四风”隐形变异问题之一。

你分析的根源很准确，核心就是纪律意识和公私界限的问题。我们要明白，工作关系就是工作关系，必须清清爽爽、规规矩矩。任何以“人情”“工作需要”为名的宴请，背后都可能隐藏着“围猎”的陷阱。中央八项规定的出台，就是要斩断这种利益输送的链条，净化政治生态和营商环境。我们集团的业务涉及招投标管理、资金使用等关键环节，更要防微杜渐。你参加宴请的行为，虽然没有造成实际的经济损失或不良后果，但确实违反了纪律要求，也给自身带来了廉洁风险。希望你今后能以此为戒，严格要求自己，在与服务对象交往时，守住底线、不越红线。下次再遇到类似情况，要学会“说不”，要敢于“得罪人”，这才是对工作、对自己、对家庭真正的负责。

按照谈话要求，我也希望你能本着帮助同志、促进工作的原则，对我个人以及我们支部的工作，提一些批评意见和建议。

谈话对象1：

书记，您平时对工作要求严格，以身作则，为我们树立了榜样。但既然是谈心，我就斗胆提一点个人不成熟的看法，说得不对请您别介意。我感觉您在工作方法上，有时批评同志比较直接，甚至有些严厉。比如上次会上，有位同事工作出了点纰漏，您当着大家的面就直接点名批评了，话说得比较重。虽然我们都明白您是出于公心，是为了工作，但那种场合下，同志的面子上可能有点挂不住，也可能会产生一些抵触情绪。

我个人建议，批评本身是必要的，也是我们党的优良传统。但方式方法上或许可以更讲究一些艺术性。比如，对于一些非原则性的问题，是不是可以先进行一对一的私下沟通提醒，效果可能会更好？这样既能让同志认识到错误，也保护了他的积极性，更能体现组织的关怀和温暖。当然，这只是我的一点浅见。

党支部书记：

你提的这个意见非常中肯，也很重要，我完全接受！感谢你对我提出这么真诚的批评。这确实是我长期以来存在的一个毛病。我总觉得工作就要雷厉风行，问题就要当场解决，有时候性子比较急，没有充分考虑到同志们的感受和接受程度，存在“恨铁不成钢”的急躁情绪，这实际上也是一种工作作风上的不足。你提醒了我，严管和厚爱并不矛盾，严格要求完全可以和人文关怀结合起来。今后，我一定注意改进工作方法，多一些耐心，多一些换位思考，把批评建立在尊重和关心的基础上，努力营造一个既有纪律约束又有宽松和谐的支部氛围。再次感谢你的坦诚，希望我们共同努力，把我们支部的作风建设推向一个新的水平。

学习贯彻中央八项规定精神专题谈心谈话记录（二）

谈话时间：2025年7月24日上午10：30

谈话地点：第一党支部活动室

谈话人：党支部书记

谈话对象：谈话对象2，普通党员

谈话主要内容：

党支部书记：

同志，你好。根据集团党委关于开展中央八项规定精神学习教育谈心谈话活动的统一安排，今天我们进行一次一对一的交流。这次谈话的主要目的，是想听听你对学习八项规定精神的真实想法，了解你在工作、思想、生活中遇到的困惑，同时也帮助你查摆问题、明确方向。希望你能放下包袱，敞开心扉，我们坦诚相待。

你先谈谈，通过近期的学习，对八项规定精神有什么新的理解？对照规定，觉得自己存在哪些需要改进的地方？

谈话对象2：

好的，书记。这次集团组织的学习教育非常及时和必要。我深刻感受到，八项规定精神的贯彻落实，不是一阵风，而是常态化的要求。它不仅仅是针对领导干部，我们每一个普通党员，都身在其中，都是作风建设的参与者和责任人。

结合我的本职工作，我进行了深刻的反思和查摆，发现自己身上存在一些形式主义、官僚主义的苗头性问题。我的岗位涉及到大量的材料报送和会议纪要工作。过去一段时间，我似乎陷入了一种“为了应付而工作”的状态。比如，为了完成上级要求的报表，有时会过度包装数据，让材料看起来更“漂亮”，但实际上可能脱离了业务的真实情况；为了显得工作饱满，写工作总结时长篇大论，套话空话比较多，真正有价值的思考和建议却很少。有时候，为了办一个活动，大部分精力都花在了写方案、做展板、留痕迹上，对活动本身的实际效果反而关注不够。

我反思这种现象的根源，一是对待工作的态度不够端正，有“交差了事”的思想，表态多、调门高，但行动和落实打了折扣。二是担当精神不足，不愿意思考如何创新工作方法，提高工作实效，而是习惯于用“文山会海”的方式来体现自己的工作量。三是群众观念淡薄，工作围着领导和上级文件转，而不是围着业务需求和群众期盼转，导致工作不接地气。这种工作作风，不仅效率低下，浪费了集团的资源，更重要的是违背了中央八项规定精神中力戒形式主义、官僚主义的初衷。我认识到这个问题的严重性，必须立刻纠正。

党支部书记：

你能把自己的问题看得这么透，说得这么具体，说明你是在用心学习、真心反思。你提到的“过度包装材料”“重形式轻效果”等问题，的确是形式主义的典型表现。在集团内部，这类问题也并非个例，需要我们共同警惕和纠治。

形式主义的本质是主观主义、功利主义，根子在于政绩观错位、责任心缺失。它看似没有直接的贪腐行为，但危害巨大。它会消耗我们的工作热情，侵蚀我们的战斗力，最终损害集团的高质量发展。你能够主动查摆出这些问题，是一个非常好的开始。下一步，我希望你能在“实”字上下功夫。写材料，要言之有物，数据要真实，分析要深刻；办活动，要追求实效，看最终解决了什么问题，带来了什么改变。要真正把学习教育的成果，转化为推动工作的实际成效。

借此机会，我也想听听你对我和支部工作的意见。不要有顾虑，畅所欲言，对我个人有什么批评，尽管提。

谈话对象2：

书记，您对我们党员要求严格，也经常督促我们学习，这一点我们都非常认可。如果您允许我提点建议的话，我觉得在工作指导方面，或许可以有改进的空间。我的感受是，您有时候习惯于当“二传手”，或者说是“甩手掌柜”。

具体来说，就是您在布置一项比较复杂的任务时，往往是把上级的要求传达给我们，然后就放手让我们自己去摸索，过程中过问得比较少，最后主要看我们的成果。我们当然理解您是出于对我们的信任，想锻炼我们的独立工作能力。但有时候，面对一些新领域、新问题，我们很希望能得到您更多的过程指导和关键节点的把关。如果我们走偏了，您能及时纠正，这样可以避免我们走很多弯路，也能提高工作效率和质量。感觉上，您有时对分管工作的具体业务细节还不够熟悉，对我们执行中可能遇到的困难预判不足。

党支部书记：

你这个批评意见提得非常深刻，一针见血！我虚心接受。你说的“二传手”和“甩手掌柜”的问题，确实在我身上不同程度地存在。我反思了一下，一方面，可能是确实存在畏难情绪，对一些具体业务工作不愿花时间和精力去深钻细研；另一方面，也是官僚主义作风的体现，习惯于发号施令，而不注重跟踪问效、具体指导。

你给我敲响了警钟。作为支部书记，“领头雁”的作用不仅体现在指方向、交任务，更要体现在带领大家一起攻坚克难。今后我一定改正这个缺点。对于重要工作，我不仅要亲自部署，更要亲自过问、亲自协调、亲自督办。我要花更多时间深入到你们的工作中去，了解一线情况，熟悉业务细节，和大家一起研究问题、解决问题。谢谢你的真诚批评，这对我今后的工作是极大的帮助。