镇村干部专职化管理考核办法

镇村干部专职化管理考核办法

第一章 总则

第一条 为切实加强村干部规范化管理，不断推进农村基层干部队伍建设，根据党组织有关规定和省、市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法（试行）。

第二条 本办法中的村干部，指通过选举产生或按照《中国共产党章程》任命，在核定职权内享受财政保障报酬的村“两委”干部。

第三条 村干部由镇党委、政府管理考核。村级通过正当程序进入的聘用干部参照村“两委”干部同管理、同考核。

第二章 队伍建设

第四条 职数配备。按照省、市、县相关要求配齐职数。

第五条 村干部的选拔任用坚持以下原则：

（一）党管干部的原则；

（二）德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）公开、公正、平等、民主和竞争择优原则；

（四）群众公认和依法办事的原则。

第六条 村干部应具备以下条件：

（一）政治可靠。政治立场坚定，坚决跟党走，坚持走中国特色社会主义道路，旗帜鲜明地反对民族分裂和复旧倒退活动，坚决维护祖国统一，维护民族团结。

（二）公道正派。为人正直，乐于助人，热心公益事业。

（三）能力较强。具有带头致富和带领群众共同致富的本领，协调处理矛盾纠纷的能力，敢于和善于做群众工作。

（四）群众公认。大多数党员和群众满意。

第七条 村干部选拔方式。村党组织班子成员的选拔，必须严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》规定办法产生。村干部缺职的，由村党组织提出合适人选报镇党委审定通过后，报县委组织部备案。届中村党组织书记出现空缺或不能胜任等特殊情况，镇党委可以调整任命。村民委员会班子成员按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《江西省村民委员会选举办法》等法律规定依法选举，选举结果报镇人民政府备案。自聘干部各村经村“两委”研究确定人选后，递交聘用申请，经镇党委研究同意后，下文准予聘用。

第八条 教育培训

（一）村干部应积极主动参加上级组织的培训。镇党委、政府要着眼于村干部“素质工程”建设，把干部长期受教育、接受群众再教育和自我教育结合起来，形成村干部教育培训的长效机制。坚持以政治理论教育为重点，以岗位业务培训、实用技术培训和学历教育相结合的方式，全面提高村干部综合素质。

（二）村党组织要坚持完善“三会一课”制度，抓好经常性学习。要充分利用主题党日等主题活动组织学习思想政治、政策法规、党纪国法、知识技能等方面内容，不断提高自身的能力和服务群众水平。

第三章 日常管理

第九条 日常考勤

（一）村干部要保持通讯畅通，每周上5天行政班，实行8小时工作制，时间与政府机关同步。