统战部长在某某县委常委班子、县政府党组班子专题民主生活会对照检查材料

根据本次专题民主生活会的安排，我紧扣会议主题，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展、做好统计工作等重要论述和重要指示批示精神，对照中央八项规定精神，结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向，现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展、做好统计工作等重要论述和重要指示批示精神方面

1.理论学习深度不足：在学习习近平总书记关于高质量发展的论述时，存在浅尝辄止的情况。例如，对于新发展理念中创新发展的内涵，仅停留在知道要鼓励创新的层面，没有深入研究如何将创新理念与某某县的统战工作紧密结合，特别是在引导统一战线成员助力县域经济创新发展上，缺乏深入思考和有效举措。在学习统计工作重要指示批示精神时，没有充分认识到统计数据对于统战工作决策参考的重要性，未能将统计思维融入到统战工作的调研和分析中。

2.学用结合不够紧密：虽然积极参加各类理论学习活动，但在将理论转化为实际工作成果方面存在差距。在推动统一战线助力某某县高质量发展的实践中，没有充分运用习近平总书记关于构建亲清政商关系的重要论述，引导非公有制经济人士健康发展的力度不够。例如，在组织开展民营企业座谈会时，只是简单地传达政策，没有深入探讨如何根据某某县实际，帮助企业解决发展中的困难和问题，未能将理论学习成果有效转化为促进企业发展的实际行动。

（二）在贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面

1.工作调研存在形式主义倾向：在开展统战工作调研时，有时存在走过场的现象。例如，在调研少数民族聚居区的发展情况时，虽然深入到了基层，但与群众交流不够深入，没有真正了解到群众的实际需求和困难。只是简单地听取当地干部的汇报，走马观花地看了看现场，没有对收集到的信息进行深入分析，导致调研成果对实际工作的指导作用有限。

2.工作作风不够扎实：在处理一些统战事务时，存在拖延现象。比如，在协调解决宗教场所的相关问题时，由于涉及多个部门，工作推进难度较大，就产生了畏难情绪，没有积极主动地去沟通协调，导致问题解决进度缓慢，影响了宗教界人士和信教群众对统战工作的满意度。在落实统战工作任务时，有时存在重部署、轻落实的情况，对工作的跟踪问效不够，导致一些工作没有达到预期目标。

（三）在树牢宗旨意识，践行初心使命，全心全意为人民服务方面

1.联系群众不够紧密：作为统战部长，与统一战线成员的联系还不够密切。对于党外知识分子、新的社会阶层人士等群体，主动沟通交流较少，没有充分了解他们的思想动态和需求。例如，在组织党外知识分子座谈会时，间隔时间较长，不能及时掌握他们对某某县发展的意见和建议，没有为他们搭建起更好的参与县域建设的平台。

2.为群众办实事力度不够：在推动解决少数民族群众和信教群众的实际困难方面，办法不多、成效不明显。在少数民族聚居区的基础设施建设、教育医疗资源改善等方面，虽然做了一些工作，但与群众的期望还有差距。比如，在协调解决少数民族地区学校师资短缺问题上，没有充分调动统一战线的资源，工作推进缓慢，没有从根本上解决问题。

（四）在树立和践行正确政绩观权力观，以实干实绩推动某某高质量发展方面

1.政绩观存在偏差：在统战工作中，有时过于注重短期成绩，忽视了长远发展。例如，在开展民族团结进步示范创建工作时，更关注创建活动的短期效果，如示范点的打造和宣传，而对于如何建立长效机制，推动民族团结进步事业的持续发展，思考不够深入。在推动非公有制经济发展工作中，过于追求企业数量的增长，而对企业的质量提升和可持续发展关注不够。

2.推动高质量发展的能力不足：在面对某某县高质量发展的新要求时，统战工作的思路和方法不够创新。在引导统一战线成员参与乡村振兴、产业发展等重点工作中，缺乏有效的手段和平台。例如，在助力某某县特色农业产业发展方面，没有充分发挥统一战线的人才和资源优势，推动农业产业与市场对接、与科技融合的工作成效不明显。

（五）在履行全面从严治党政治责任，加强对“一把手”和领导班子的监督方面

1.主体责任落实不够到位：作为县委常委，对分管领域的全面从严治党主体责任落实还存在薄弱环节。在统战系统内部，对干部的教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正。例如，在个别统战干部工作作风不扎实、服务态度不好的问题上，没有及时进行严肃批评教育，导致问题没有得到有效解决。

2.监督意识不够强：在领导班子内部，对“一把手”和其他班子成员的监督存在畏难情绪。在涉及一些重要决策和工作部署时，虽然有不同意见，但没有及时提出，缺乏担当精神。在对统战工作经费使用等方面的监督上，没有建立健全有效的监督机制，存在一定的廉政风险。

二、原因分析

（一）理论学习不够重视