2025年上半年工会主席个人工作总结

2025年上半年工会主席个人工作总结

2025年上半年，在上级工会的悉心指导与企业党委的坚强领导下，我始终坚守工会主席职责，紧密围绕企业发展战略与职工需求，积极开展各项工作，努力为企业发展与职工权益保障贡献力量。以下是我对2025年上半年工作的详细总结。

一、强化组织建设，筑牢工会工作根基

（一）完善工会组织架构。年初，对工会现有组织架构进行全面梳理与评估，依据企业发展需求和职工分布状况，重新规划部门设置，新设立了权益保障部、创新发展部，分别负责职工权益维护和职工创新活动推动，进一步细化各部门职责，明确工作流程，绘制详细的工作流程图和组织架构图，使部门间协作更加顺畅。例如，在处理职工权益纠纷时，权益保障部负责收集信息、调查情况，与相关部门沟通协调，最终达成妥善解决方案，上半年成功处理权益纠纷xx起，处理效率较去年同期提升xx％。

（二）加强工会干部队伍建设。为提升工会干部业务能力和综合素质，制定详细的培训计划。上半年，组织工会干部参加内部培训xx次，内容涵盖工会法律法规、沟通技巧、活动策划等；邀请外部专家开展专题讲座xx场，如劳动法律解读、职工心理健康辅导等。同时，鼓励工会干部参加线上学习课程，人均学习时长达到xx小时。通过培训，工会干部在处理复杂问题时更加得心应手，在组织职工活动方面，创意和执行力显著提升，职工对活动的满意度达到xx％。

（三）推进会员发展与管理。积极拓展会员发展渠道，通过线上线下宣传工会职能与福利，吸引新职工入会。上半年，新发展会员xx人，会员总数达到xx人，会员覆盖率提升至xx％。完善会员信息管理系统，投入xx元进行系统升级，实现会员信息实时更新、分类查询和数据分析。定期对会员进行回访，收集会员意见和建议xx条，根据反馈优化工会服务内容和方式，增强会员对工会的认同感和归属感。

二、聚焦权益维护，守护职工切身利益

（一）深化民主管理。一是完善职代会制度。组织召开职工代表大会xx次，会前广泛收集职工提案xx件，内容涉及薪酬待遇、工作环境、职业发展等方面。会上，组织职工代表深入讨论，对提案进行分类整理，形成有效决议xx项，并跟踪决议落实情况，确保职工诉求得到回应。例如，针对职工提出的改善办公环境提案，企业投入xx元，对办公区域进行重新装修，更换办公设备，改善通风和照明条件。二是推进厂务公开。拓宽厂务公开渠道，除传统的公告栏外，利用企业内部网站、微信公众号等平台，及时公开企业重大决策、财务收支、人事任免等信息xx条，保障职工知情权和监督权，增强企业管理透明度。

（二）加强劳动法律监督。一是组建劳动法律监督小组。由工会干部、职工代表和法律专业人员组成劳动法律监督小组，定期对企业劳动法律法规执行情况进行检查xx次，重点检查劳动合同签订、工作时间、加班工资支付等方面，发现问题xx个，及时提出整改建议，企业整改率达到xx％。二是开展法律宣传活动。通过举办法律知识讲座xx场、发放宣传资料xx份、线上法律知识竞赛等形式，向职工普及劳动法律法规知识，提高职工法律意识和维权能力，参与职工达到xx人次。

（三）优化职工帮扶机制。一是精准识别困难职工。深入基层开展困难职工调查，通过职工申请、社区走访、信息比对等方式，精准识别困难职工xx户，建立困难职工档案，实行动态管理，定期更新档案信息。二是实施多元化帮扶措施。上半年，为困难职工发放慰问金xx万元、慰问物资xx份；开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女上学xx人，发放助学金xx万元；提供就业帮扶，为xx名困难职工家属推荐就业岗位，帮助xx人实现就业。