在全县职工文化建设推进会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县职工文化建设推进会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，总结我县职工文化建设的成效与不足，部署下一阶段重点工作，进一步凝聚全县职工力量，推动职工文化事业高质量发展。参加今天的会议有县委宣传部、县总工会、县文旅局、县教育局的主要负责同志，各乡（镇）、街道分管领导，以及部分企事业单位工会主席。刚才，县总工会、*镇、*街道分别作了汇报发言，讲得都很好，既总结了经验，也提出了思路，我都同意，大家一定要结合实际抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、提高思想认识，深刻理解加强职工文化建设的重大意义
职工文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是凝聚职工力量、激发职工活力的精神纽带，更是推动县域经济社会发展的强大动力。党的二十届三中全会明确提出，要“健全以职工文化为主体的基层文化服务体系，满足人民日益增长的精神文化需求”。这为我们加强职工文化建设指明了方向、提供了遵循。
从我县实际来看，加强职工文化建设具有特殊而重要的意义。一是满足职工精神需求的必然要求。当前，我县共有职工约8.6万人，涵盖工业、农业、服务业等多个领域。随着生活水平的提高，职工对精神文化生活的期待日益增长，不再满足于简单的娱乐消遣，更渴望在文化活动中实现自我价值、提升综合素养。据县总工会去年开展的职工问卷调查显示，有78.3%的职工希望单位定期组织文化活动，65.2%的职工愿意参与技能比拼、文艺创作等特色活动。这充分说明，加强职工文化建设是顺应职工期盼的民心工程。二是服务县域发展大局的现实需要。我县正处于转型升级的关键时期，需要一支有理想、有本领、有担当的职工队伍。职工文化建设能够将思想政治引领融入文化活动，引导职工把个人梦想融入全县发展大局。例如，在去年的全县重点项目建设中，*工业园区通过开展“攻坚克难当先锋”主题文化活动，激发了职工的奋斗精神，推动3个项目提前2个月竣工，创造了可观的经济效益。三是促进社会和谐稳定的重要途径。职工文化活动能够搭建沟通交流的平台，增进职工之间的理解与信任，化解矛盾纠纷。近三年来，我县通过开展职工文化节、邻里文化周等活动，职工信访量年均下降12.5%，企业劳资纠纷调解成功率提升至96.3%，为社会和谐稳定奠定了坚实基础。
我们必须站在全局和战略的高度，充分认识加强职工文化建设的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，把这项工作摆在更加突出的位置，抓实抓细抓出成效。
二、肯定成绩成效，准确把握我县职工文化建设的现状
近年来，我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把职工文化建设纳入全县文化发展总体规划，采取了一系列有效措施，取得了阶段性成效。
（一）文化活动品牌逐步形成。各级工会组织结合实际，打造了一批具有影响力的职工文化活动品牌。县总工会连续五年举办“中国梦・劳动美”系列活动，涵盖文艺汇演、技能竞赛、书画摄影展等12个类别，累计参与职工达5.2万人次。去年，借鉴月湖区“凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”文艺汇报演出的成功经验，我县举办了首届职工文艺汇演，精选大合唱《咱们工人有力量》、情景表演《车间里的故事》等20个节目，现场观众达1800余人，网络直播观看量突破10万人次，得到了社会各界的广泛好评。*镇依托本地产业特色，开展“工匠杯”技能大赛，设置数控机床操作、焊工技术等8个竞赛项目，吸引320名职工参赛，涌现出市级技术能手12名；*街道创新开展“职工书屋读书月”活动，组织读书分享会、知识竞赛46场，参与职工1.3万人次，有效提升了职工的文化素养。
