“树立正确政绩观、整治形式主义为基层减负”专题学习研讨会议上的交流发言

当前，随着全面从严治党向纵深推进，树立和践行正确的政绩观已成为检验党员干部党性修养、能力水平和担当精神的重要标尺。与此同时，整治形式主义为基层减负也被列为推进作风建设的一项长期任务。二者虽分属理念与实践两个维度，却根在一处、症在一体，既是衡量政治立场的经验交流，也是检验实干担当的落脚点。

现实中，一些看似繁荣的政绩背后，实则难掩空转的形式；一些原本为民谋利的好机制，却被庸俗化为考核的“指标秀”。追亮点、造台账、拼数据，不仅耗散了基层的宝贵时间，也扭曲了政绩的价值坐标，严重消解了党员干部的公信力、执行力与创造力。事实一再表明，形式主义的病根，往往不在基层，而在于“上热下冷”的指挥逻辑、不当政绩观的导向误差。

此次专题学习研讨，正当其时、意义重大。作为党员领导干部，我们有责任、有义务深入检视政绩观偏差背后的成因，从源头上校准“为什么干”“为谁而干”“干得如何”的思想坐标，推动减负工作真正从文件上落到心坎上，从声势上转到实效上。下面，结合学习体会和工作实践，谈几点思考，作为交流，不妥之处敬请批评指正。

一、厘清政绩导向，明确干事方向

政绩观是领导干部的价值指南，也是衡量担当作为的思想标尺。政绩导向一旦偏离，必然带来工作逻辑的错位、发展重心的漂移和基层负担的加重。实践表明，形式主义顽疾往往不是从基层生发，而是源于“唯上”“唯快”“唯显”的政绩冲动。这背后，正是对什么是政绩、怎样做政绩缺乏清醒认知。厘清政绩导向，首先要从思想源头上确立科学的价值追求，真正回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本问题。

树立正确政绩观，归根到底是一个立场问题。政绩是人民的获得感，不是干部的履历表；是百姓口中的实话，不是领导口中的夸奖。现实中，一些干部习惯“向上看”，以材料“包装”成绩、用数据“堆砌”成果，把“被看见”误当“干得好”，把“文件厚”当作“工作实”。这种扭曲的政绩观，表面是求快求功，实则掏空了工作内核，伤了民心、误了发展。必须深刻认识到，真正的政绩，从来不是盆景上的风景，而是大地上的生长，是群众看得见、摸得着、得实惠的发展成果。

政绩导向失真，根源在于“考什么、评什么、奖什么”的指挥棒没有牢牢指向实效。过度依赖痕迹管理、频繁调度督查、泛化过程考核，容易让基层陷入“为材料而干、为留痕而忙”的怪圈。该重实绩的地方轻描淡写，该讲过程的地方层层加码。一些地方热衷于用“推进会”落实“部署会”，再通过“回头看”叠加“总结评”，工作走了样，负担加了码。要防止这种“表功式政绩”绑架了实际工作，把时间和精力从做事情转向做表象。

厘清政绩导向，必须回归“以人民为中心”的根本立场，把群众满意作为最高标准。真正的政绩，不是场面多大、数据多高，而是能否回应群众关切、解决实际问题、带来长久之利。考核机制应向实绩导向回归，指标设置要更科学、更精准。不能只看项目是否上马，更要看是否真正落地见效；不能只比亮点工程，更要关注民生温度。同时，也要把“看现场、听群众、问实情”作为调研常态，从一线中检验干部作风，从结果中评价工作成效。

干事方向明，落实才有力。正确的政绩观引领的是务实的工作方法和真诚的群众感情。只有把政绩立在民心上，把事情干到实处，才能在干部履历上写下真正有分量的一笔，也才能让群众发自内心地点赞。这种政绩，不需要刻意展示，不必精心包装，自有口碑传扬，自带公信底气。

二、破除形式顽疾，减轻基层负担