国企党委向巡视组汇报近三年工作情况报告
尊敬的巡视组各位领导，同志们：
根据区委巡视工作统一部署，公司党委在此向巡视组做专题汇报。我们坚决拥护区委决定，诚恳接受巡视监督，并将此次巡视作为一次深刻的“政治体检”和全面的工作检阅，以此为契机，进一步加强和改进我们的工作。下面，我代表集团党委，将三年来主要工作、存在问题及下步打算报告如下。
一、主要工作开展情况
自2022年以来，公司党委在区委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们坚持党的领导融入公司治理各环节，以高质量党建引领企业在转型升级和多元发展的道路上行稳致远。集团现有总资产32亿元，员工3000余人，形成了以煤炭生产为主，涵盖高新技术材料、矿用设备研发制造、农业高效种植、新型建材、民爆、医疗康养等产业的综合性发展格局。
（一）坚持政治统领，把牢企业发展的“方向盘”。我们始终将党的政治建设摆在首位，确保企业发展的正确政治方向。一是强化理论武装，筑牢思想根基。集团党委严格落实“第一议题”制度，坚持以上率下，示范带动全体党员干部深学细悟。2023年至2024年，党委理论学习中心组累计开展集体学习45次，组织专题研讨15次，重点围绕党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等内容进行深入学习。我们创新学习方式，通过举办读书班、邀请专家辅导、开展现场教学等多种形式，推动理论学习入脑入心。至2024年末，集团党员年度轮训覆盖率达到92％，有效提升了广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强党的领导，完善治理体系。我们坚定不移地践行“两个一以贯之”，将党建工作要求写入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。全面推行党委书记、董事长“一肩挑”，并确保符合条件的党委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层。三年来，集团党委累计召开党委会112次，研究审议“三重一大”事项320项，党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序得到刚性执行，党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用得到充分发挥。
（二）夯实组织基础，筑强企业发展的“压舱石”。我们坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是建强战斗堡垒。持续推进党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。我们着力破解党建与业务“两张皮”问题，连续三年开展“时代先锋”党员攻坚项目大赛，设立“党员责任区”120个，“党员先锋岗”285个。在XX煤矿智能化工作面建设、新材料公司技术攻关等急难险重任务中，党员干部冲锋在前，先后有15个基层党组织、150余名党员因此受到集团及以上表彰，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在生产经营一线熠熠生辉。二是锻造过硬队伍。坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。近三年来，我们选拔任用中层干部58人，其中70％以上来自生产一线和关键技术岗位。同时，加大年轻干部培养力度，建立后备干部库，对35名优秀年轻干部实行“导师制”培养，为企业长远发展储备了有生力量。
（三）深化正风肃纪，筑牢企业发展的“防火墙”。我们坚定不移推进全面从严治党，持续营造风清气正的政治生态。一是压实“两个责任”。集团党委切实担负起主体责任，每年至少两次专题研究党风廉政建设工作，制定年度责任清单，层层传导压力。集团纪委聚焦主责主业，履行监督责任，运用“四种形态”处理68人次，其中第一、第二种形态占比超过95％，做到了抓早抓小、防微杜渐。二是深化廉洁教育。我们坚持教育在先、预防为主，组织关键岗位人员、新提任干部等到我区廉政教育基地接受警示教育20余场次，观看警示教育片30余部。组织全体中层以上管理人员签订《廉洁从业承诺书》超过700份，基本实现了关键岗位人员廉洁教育和承诺全覆盖。三是严抓作风建设。紧盯重要节点和关键领域，持之以恒落实中央八项规定精神。针对公务用车、业务招待、办公用房等问题开展专项检查12次，对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
