全区深入推进入企服务工作会议讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区深入推进入企服务工作会议，主要任务是总结前一阶段全区入企服务工作的开展情况，分析当前工作中存在的问题与不足，研究部署下一阶段入企服务的重点任务和具体举措，进一步统一思想、提高认识、凝聚合力，推动全区入企服务工作再上新台阶，为全区经济社会高质量发展提供坚实保障。参加今天的会议有区人大常委会相关领导，区直各有关部门主要负责同志，各街道党工委书记、分管负责同志，部分重点企业负责人代表等。刚才，东社街道、区工信局、区应急管理局分别作了汇报发言，从不同角度介绍了各自在入企服务工作中的做法、成效和下一步打算，讲得都很实在、很具体，也很有借鉴意义，我都同意，希望大家认真学习借鉴，结合各自实际，抓好贯彻落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、肯定成绩，总结经验，切实增强做好入企服务工作的信心和决心

前一阶段，全区上下深入贯彻落实上级关于优化营商环境、做好企业服务的各项决策部署，坚持把入企服务作为推动经济发展的重要抓手，精心组织、周密部署，各项工作取得了阶段性成效，为全区经济社会发展注入了强劲动力。

从工作开展的广度来看，入企服务的覆盖面不断扩大。据统计，截至目前，全区各部门、各街道累计组织入企服务活动达2300余次，服务企业数量超过1800家，其中规模以上工业企业、重点服务业企业、高新技术企业等覆盖率均达到95%以上。像*街道，组织街道干部职工对辖区内的200多家企业进行了全面走访，实现了辖区企业服务全覆盖；*区直部门联合开展专项入企服务行动，对全区500多家中小微企业进行了政策宣讲和问题排查，有效提升了政策知晓率和企业满意度。

从解决问题的力度来讲，企业反映的困难得到有效化解。通过建立问题收集、梳理、交办、督办、反馈闭环机制，累计收集企业反映的各类问题1200余件，其中涉及政策落实、要素保障、市场拓展、安全生产等多个方面。经过各部门协同努力，目前已解决各类问题1050余件，解决率达到87.5%。例如，*企业反映的生产用地不足问题，区自然资源局积极协调，通过盘活闲置土地资源，为企业解决了30亩生产用地，保障了企业扩大生产的需求；*科技型企业在研发过程中遇到资金短缺难题，区金融办主动对接银行等金融机构，为企业争取到500万元的信贷支持，帮助企业顺利完成了技术研发和产品升级。

从服务企业的成效来看，企业发展活力持续增强。在入企服务的推动下，企业的生产经营状况得到明显改善，经济效益稳步提升。上半年，全区规模以上工业企业实现产值85亿元，同比增长12.3%；实现税收6.8亿元，同比增长10.5%。*制造业企业通过入企服务中获得的技术指导和市场信息，新产品销售额同比增长30%，市场份额不断扩大；*服务业企业在政策扶持和服务保障下，营业收入同比增长15%，带动了就业岗位增加。

在肯定成绩的同时，我们也要总结工作中形成的宝贵经验。一是坚持党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，像东社街道党工委书记深入非公企业开展入企服务，为企业解决实际问题，以党建引领推动入企服务走深走实。二是注重协同联动，建立健全部门之间、部门与街道之间的协调配合机制，形成了上下联动、左右协同的工作格局，确保了入企服务工作高效推进。三是聚焦企业需求，坚持问题导向，把解决企业实际困难作为工作的出发点和落脚点，不断提升服务的针对性和实效性。这些经验做法，我们要在今后的工作中继续坚持和发扬。

二、正视问题，找准差距，深刻认识当前入企服务工作面临的严峻形势

在看到成绩的同时，我们更要清醒地认识到，当前全区入企服务工作还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，与企业的期盼相比、与高质量发展的要求相比还有一定差距，需要我们高度重视并认真加以解决。

一是服务的精准性有待进一步提高。部分部门和街道在入企服务过程中，存在“一刀切”“走过场”的现象，对不同类型、不同规模、不同发展阶段企业的个性化需求掌握不够精准，服务措施缺乏针对性。比如，有的部门在政策宣讲时，只是简单地照本宣科，没有结合企业实际进行解读，导致企业对政策的理解和运用不够到位；有的街道在走访企业时，没有深入了解企业的生产经营状况和发展难题，服务工作流于形式。据统计，在已收集的企业问题中，有近20%的问题因为服务不精准而未能得到及时有效解决，影响了企业的发展进程。

二是问题解决的效率有待进一步提升。虽然目前问题解决率达到了87.5%，但仍有部分问题解决周期过长，部门之间推诿扯皮的现象时有发生。一些涉及多个部门的复杂问题，由于缺乏有效的协调机制和责任分工，导致问题长期悬而未决。例如，*企业反映的周边配套设施不完善问题，涉及住建、交通、城管等多个部门，各部门之间相互推诿，经过多次协调才得以初步解决，前后耗时近3个月，严重影响了企业的正常生产经营。

三是服务长效机制有待进一步健全。入企服务工作还存在一定的临时性、阶段性特征，缺乏常态化、制度化的保障机制。部分部门和街道在开展入企服务时，往往是为了完成上级下达的任务而开展，没有形成长效工作机制，导致服务工作时紧时松。在人员配备上，缺乏专业的入企服务队伍，很多工作人员身兼数职，难以全身心投入到入企服务工作中；在考核评价上，考核指标不够科学合理，对服务成效的评价不够全面，难以有效激励工作人员的积极性和主动性。

四是服务能力和水平有待进一步增强。部分入企服务人员对相关政策法规、业务知识掌握不够扎实，在为企业提供服务时，不能及时准确地解答企业的疑问，无法为企业提供有效的指导和帮助。例如，在面对企业提出的税收优惠、人才引进等政策问题时，一些工作人员含糊其辞，不能给企业明确的答复，影响了服务质量和企业的信任度。同时，服务方式较为单一，主要以实地走访为主，利用信息化手段开展服务的能力不足，服务效率和覆盖面受到一定限制。

这些问题的存在，不仅影响了入企服务工作的成效，也制约了全区经济社会的高质量发展。我们必须深刻反思，认真查找原因，采取有效措施，切实加以整改，不断提升入企服务工作水平。

三、聚焦重点，精准发力，扎实推动下一阶段入企服务工作取得新突破

下一阶段，我们要以问题为导向，以提升服务质量和成效为目标，聚焦企业需求，精准施策、靶向发力，重点抓好以下几个方面的工作：

（一）强化政策宣传解读，确保惠企政策落地见效

政策的生命力在于落实，只有让企业真正享受到政策红利，才能充分发挥政策的激励和引导作用。各部门、各街道要进一步加大政策宣传解读力度，创新宣传方式，拓宽宣传渠道，确保各项惠企政策家喻户晓、深入人心。

一是开展政策宣讲进企业活动。组织专业的政策宣讲团队，深入企业开展“一对一”“面对面”的政策宣讲，针对企业的不同需求，重点解读税收减免、融资贷款、人才引进、科技创新等方面的政策，帮助企业准确理解政策内容、掌握申报流程。计划每月开展政策宣讲活动不少于50场，覆盖企业不少于500家，力争年底前实现全区所有企业政策宣讲全覆盖。