XX区XX街道办事处深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结报告
自中央八项规定精神学习教育工作全面启动以来,XX市XX区XX街道办事处党工委始终将此项工作作为一项重大政治任务来抓,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导,严格对标上级部署要求,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,精心组织、周密部署、扎实推进,确保学习教育走深走实、见行见效。现将学习教育总体情况总结报告如下。
一、学习教育开展情况
街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把贯彻中央八项规定精神作为检验“四个意识”、做到“两个维护”的试金石和重要政治任务,202X年以来累计开展各类专题学习35次,覆盖党员干部5800余人次,修订完善长效机制12项,通过自查与监督检查发现各类问题48个并已100%完成整改销号。通过构建“学、查、改、督”四位一体的闭环管理机制,有力推动了作风建设常态化长效化,取得了显著成效。截至2025年7月底,街道“三公”经费支出较三年前同比下降18.5%,涉及作风问题的信访投诉量同比下降21.6%,在实践中探索并形成了“坚持高位统筹的‘领导力’、坚持问题导向的‘穿透力’、坚持常态长效的‘约束力’”的“三个坚持”宝贵工作经验,为区域高质量发展提供了坚强的作风保障。
(一)学习研讨方面
街道党工委紧扣“学深悟透、入脑入心”的目标,在学习研讨上突出一个“深”字,着力在系统性、时代性和实践性上下功夫,不断筑牢党员干部拒腐防变的思想堤坝。
一是坚持高位引领,在学习的广度与深度上实现新突破。街道党工委严格落实“第一议题”制度,将学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为党工委理论学习中心组学习的常设议题,确保领导班子先学一步、深学一层。党工委书记切实履行第一责任人职责,带头主讲专题党课,深刻阐释中央八项规定精神的重大意义和实践要求。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日等形式,组织党员干部开展常态化学习,确保学习教育覆盖到每一个支部、每一名党员。据统计,学习教育期间,街道层面组织集中学习研讨12次,各基层党组织开展相关学习活动超过100场次,实现了党员干部学习教育的全覆盖,确保了理论武装不留死角、不存盲区,切实增强了全体党员干部贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉和行动自觉。
二是创新方式载体,在学习的吸引力与感染力上探索新路径。为破解传统学习模式可能存在的枯燥感,街道充分利用XX地区作为科技创新中心的核心优势,创新学习形式。例如,组织开展“走进XX·链接XX·成为XX”系列专题讲座,邀请专家学者将中央八项规定精神与XX创新文化、奋斗精神相结合,引导干部职工深刻理解作风建设对于优化营商环境、服务科技创新的极端重要性。同时,积极运用“线上+线下”融合模式,通过街道微信公众号定期推送解读文章、警示案例,组织观看《作风建设永远在路上》等警示教育片,并开展情景式教学,围绕日常工作中可能遇到的“四风”问题陷阱进行模拟推演和讨论辨析,使党员干部在沉浸式体验中明晰纪律边界,提升了学习教育的针对性和实效性。
三是强化警示教育,在思想的敬畏心与戒惧心上筑牢新防线。坚持用“身边事”教育“身边人”,街道纪工委定期梳理、通报上级纪委监委公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例,并结合近年来发生在系统内外的真实案件,编印《作风建设警示录》,组织全体干部职工进行专题学习讨论。通过深入剖析这些案例发生的根源、造成的危害以及当事人声泪俱下的忏悔,给党员干部带来强烈的思想冲击和心灵震撼。这种以案为鉴、以案明纪的方式,将纪律规定从抽象条文转化为具体鲜活的案例,让党员干部清醒地认识到“红线”不可逾越、“底线”不可触碰,有效推动了廉洁自律意识从外在约束向内在自觉的转化,营造了风清气正的政治生态。
(二)查摆问题方面
街道党工委坚持问题导向,在查摆问题上突出一个“实”字,以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,全面深入地检视作风建设方面存在的顽瘴痼疾。
一是拓宽渠道“开门纳谏”,确保问题找得全、找得准。街道畅通了“线上+线下”双向问题反映渠道。线下,在机关办公区、各社区服务站、政务大厅等关键点位设置了“作风建设意见箱”;线上,则通过官方网站、微信公众号等平台开设“问题反映直通车”专栏,鼓励群众、企业实名或匿名提出意见建议。同时,街道领导班子成员带头深入基层,通过“四不两直”的方式,开展“走流程”体验和蹲点调研,与社区居民、企业员工、一线工作人员面对面交流,真心实意听取他们对街道工作的批评和建议。这种全方位、立体化的意见征集网络,有效破除了信息壁垒,捞起了许多沉在水下的“隐形”问题。
二是严肃党内政治生活“向内开刀”,确保问题挖得深、挖得透。街道党工委高标准、严要求地组织召开了学习教育专题民主生活会和组织生活会。会前,班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、党员与党员之间广泛开展谈心谈话,把问题谈开、把思想谈通。会上,党工委书记带头作个人对照检查,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻查摆在遵守中央八项规定精神方面存在的差距和不足,并诚恳接受班子其他成员的批评。全体党员干部对照党章党规,对照群众提出的意见建议,逐条逐项检视自身问题,开展了严肃认真的批评和自我批评,真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果,使党内政治生活“熔炉”作用得到充分发挥。
三是建立“三张清单”闭环管理,确保问题改得到位、改得彻底。针对通过各种渠道征集和查摆出的问题,街道建立了“问题、责任、整改”三张清单,实行台账式管理、项目化推进。每一项问题都明确了整改目标、责任单位、责任人和完成时限,做到可量化、可检查、可追溯。例如,针对查摆出的48个具体问题,街道逐一分析研判,剖析根源,制定了112条具体整改措施。对能够立即解决的,要求立行立改;对需要一定时间解决的,明确阶段性目标,持续跟踪问效。通过实行“周盘点、月调度、季总结”的工作机制,确保所有问题都在规定时限内整改到位,实现了问题查摆与整改落实的无缝衔接,整改完成率达到100%,形成了发现问题、整改问题、巩固成效的良性循环。
(三)集中整治方面
街道党工委发扬斗争精神,在集中整治上突出一个“严”字,聚焦重点领域和关键环节,以“钉钉子”精神持续用力,坚决纠治“四风”问题,净化政治生态。
