国企党支部2025年前三季度党建工作总结

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，紧扣“高质量党建引领高质量发展”核心命题，将党建工作与项目建设深度融合，通过强化政治建设、夯实组织基础、创新活动载体等举措，为项目高效推进提供了坚强政治保障和组织支撑，实现了党建工作与施工生产同频共振、互促共赢。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，凝聚发展共识。一是深化理论武装，提升政治站位。党支部始终把政治建设摆在首位，以“学深悟透新思想”为目标，构建“集中学习+专题研讨+自主学习”三维学习体系。全年开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等集中学习，围绕“党建如何赋能项目建设”“党员在攻坚一线的使命担当”等主题开展专题研讨，党员参与率达100%。通过学习，全体党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为项目建设凝聚了强大思想合力。二是严肃政治生活，锤炼党性修养。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。组织生活会前，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”广泛征求意见；会上，党员直面问题、坦诚互评，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。民主评议党员坚持客观公正，将日常表现、工作实绩与群众评价相结合，评选出“优秀党员”，树立了“学先进、当先进”的鲜明导向，党员党性修养和政治觉悟得到显著提升。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒，激发队伍活力。一是优化班子建设，发挥“头雁”作用。按照“德才兼备、以德为先”原则，选优配强支部委员，形成“书记抓总、委员分管、全员参与”的工作格局。班子成员带头落实党建责任，每月召开支部会议研究党建工作，将党建任务与项目进度、安全管理等业务工作同部署、同考核，推动解决项目难点问题，充分发挥了班子的领导核心作用。二是加强党员管理，彰显先锋本色。建立党员“5+N积分制”管理机制，对党员参加组织生活、志愿服务、攻坚任务等情况量化评分，作为评先评优的重要依据。针对项目党员年轻化特点，开展“导师带徒”活动，由老党员结对指导新党员，帮助其快速成长。在项目关键节点，组建“党员先锋队”，党员带头冲锋在施工一线，生动诠释了“一名党员就是一面旗帜”。