县纪委监委关于纪检监察干部队伍建设工作情况的报告

近年来，县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代党的组织路线，发扬彻底的自我革命精神，把加强队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的长期性、基础性工作，立足职能职责，夯实思想政治根基，加强干部管理监督，全方位多点发力，着力打造政治素质高、专业能力强、敢于善于斗争的高素质专业化纪检监察队伍。

一、主要工作情况

（一）坚持思想铸魂，理论学习有力度。一是强化制度保障。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全完善“传达学习、研究部署、推动落实、反馈报告”全流程学习机制。会前领导班子成员带头领学、拟定贯彻落实举措；会上主要领导同志带头领学、全程指导，领导班子聚焦重点问题深度研讨、细化任务；会后严格按照任务清单对账销号。严格制度执行，认真学习贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》等，提升学习规范化、制度化水平。严格责任落实，把理论学习中心组学习列入重要议事日程，主要负责同志履行“第一责任人”职责，亲自审定学习计划，细分学习专题、明确学习内容、提出学习要求。二是丰富学习方式。班子成员深入分管领域、基层单位、所在党支部讲专题党课。坚持把个人自学作为集体学习研讨的前置环节，理论学习中心组成员主动制定个人学习计划，开展线上线下自学，切实做到常学常新。发挥理论学习中心组示范带动效应，联动机关党总支、各党支部及青年理论学习小组，通过“三会一课”、主题党日活动等，引导党员干部及时跟进学，做到学思用贯通、知信行统一。通过研讨、案例分析、读书分享等方式，相互交流学习体会、深化思考与感悟。定期为纪检监察干部配发学习资料，营造良好学习氛围。三是坚持学以致用。自觉从新时代党的创新理论中找理念、找思路、找方法，将理论学习成效转化为政治监督的具体行动。围绕党中央重大决策部署开展专项监督检查，确保政策落地见效。立足纪检监察岗位职责，严肃查处违纪违法案件，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

（二）坚持实践提能，履职水平有提升。一是加强教育培训。坚持以提高依规依纪依法履职水平为导向，针对工作中存在的短板弱项，邀请纪检监察领域专家学者、业务骨干等，分级分类开展涵盖业务全链条纪法培训。组织参加市纪委监委专题培训，举办“班子成员+乡镇派驻+部室组”业务知识大讲堂，鼓励干部学理论、学业务、谈感受，推动干部互学互动互鉴，更好适应新形势新任务。二是凝聚监督合力。集中优势兵力，加强办案力量统筹，健全室组、乡镇协作联动办案机制，梳理形成乡镇纪委履职清单，精准界定职责边界，同步修订印发《乡镇纪检监察协作区设立实施方案》，将委机关各监督检查室和各派驻纪检监察组与全县8个乡镇及有关部门统筹，划定南、中、北3个协作区，整合监督资源。三是强化实战练兵。派出干部在系统内多层级、多岗位、多领域实战锻炼，组织干部轮岗交流，切实发挥以案代训、实战练兵的效果。选派年轻纪检监察干部参加专案办理，安排经验丰富的办案能手与年轻干部结对，让他们参与线索摸排、谈话取证、案件审理等工作，通过老带新、一对一、手把手指导，强化跟案实战锻炼，推动年轻纪检监察干部快速成长为业务尖兵。

（三）坚持严管厚爱，干部管理有温度。一是严格执行制度规定。严格执行山西省纪检监察干部“三条禁令”，即“严禁泄露执纪监督、执纪审查（调查）工作秘密，严禁未经批准擅自接触被审查（调查）人、涉案人员及其特定关系人，严禁打听案情、过问案件、为涉案人员说情打招呼”。二是加强日常管理监督。坚持严的基调不动摇，明确要求以严管强约束，加强日常管理监督，严明纪法要求，严守纪法红线，让纪检监察干部在严之又严的氛围中工作生活。把严管严治融入日常、抓在经常，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。持续健全完善“一人一档”廉政档案，织密“八小时外”管理监督网，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。三是开展警示教育。扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，召开警示教育大会，通报典型案例，组织纪检监察干部观看《党纪不容践踏》警示教育片、参观县廉政教育馆、参与职务犯罪案件庭审旁听等，让纪检监察干部受警醒、明底线、知敬畏。选取近年来本县查处的违纪违法典型案例，配合市纪委监委拍摄警示教育片《作风建设永远在路上》，用身边事教育身边人。四是推进清廉机关建设。开设廉政党课，开展廉政主题党日活动等，加强党性教育，持续增强党员干部政治意识和廉洁意识。梳理排查廉政风险点，完善制度机制，进一步扎紧制度笼子。把健全完善权力运行监督制约机制作为推进清廉机关建设的重要保障机制，构建立体化监督网络。围绕党风廉政建设等，打造机关廉政文化版面，让党员干部在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶。五是做实关心关爱举措。加强组织关怀，深入了解干部所思所想、所需所盼，切实解决实际困难。加大评优评先、典型宣传力度等，激励干部敢为善为、敢于监督，增强归属感和荣誉感。深化党员管理，定期走访、慰问老党员、困难党员，帮助解决实际困难，提升广大党员干部责任意识和服务意识。