关于新时代年轻干部在乡村振兴中发挥作用的调研报告（精品）

全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化,是新时代新征程我们党“三农”工作的主题。发源于XX省的“千万工程”经验,为新时期乡村建设提供了科学指引和行动指南。截至2025年,全国学习践行“千万工程”经验已蔚然成风,各地计划年内建成省级特色田园乡村超1000个,将3000个以上行政村、200个以上乡镇建设成为宜居宜业和美乡村,力争和美乡村覆盖率达到60%。在这一宏伟的历史进程中,广大年轻干部作为最具活力和创造力的群体,是深入基层一线的“主力军”和“突击队”。本报告旨在结合基层年轻干部成长实践与乡村振兴战略要求,探讨年轻干部如何在乡村振兴建设中担当作为、建功立业。

一、深刻认识新时代背景下年轻干部投身乡村振兴的重大意义

乡村振兴是一项复杂的系统工程,既需要顶层设计,更需要基层实践的有力执行。近年来,我国乡村振兴成效显著。根据最新统计数据,2024年全国农村居民人均可支配收入已达23119元,实际增长6.3%,城乡居民收入差距持续缩小。农村基础设施建设日新月异,全国农村自来水普及率达到94%,建制村快递服务覆盖率超过95%,这些成就为年轻干部施展才华提供了广阔舞台。

“千万工程”的核心要义在于坚持系统观念,从人居环境整治入手,全面推进乡村的产业、人才、文化、生态、组织振兴。这一工程涉及村庄规划、产业发展、环境治理、乡风文明等方方面面,任务繁重且具体。年轻干部思想活跃、知识结构新、学习能力强、富有干事创业的热情,他们的加入,能够为传统乡村治理注入新鲜血液,带来新理念、新技术、新方法,是推动“千万工程”经验在各地落地生根、开花结果不可或缺的关键力量。将年轻干部置于乡村振兴的前沿阵地,不仅是加速乡村发展的现实需要,更是培养锻造党和人民事业接班人的战略举措。

二、年轻干部在乡村振兴实践中面临的挑战与成长路径

从机关大院到田间地头,从熟悉书本到熟悉群众,年轻干部投身基层必然会经历一个深刻的蜕变过程。XX省XX县XX镇青年干部小王的成长经历,是这一过程的生动缩影。

(一)从“门外汉”到“内行人”:在实干中锤炼过硬本领

初到基层,面对千头万绪的工作,年轻干部普遍会感到“本领恐慌”。小王刚接触组织工作时,公务员录用登记、党员教育培训、年度考核等工作看似简单,实则环环相扣、责任重大,一度让他感觉“分身乏术”。这反映出许多年轻干部面临的共性问题:缺乏基层经验,对具体业务流程和群众工作方法不熟悉。

破局之道无他,唯有“实干”二字。“刀在石上磨,人在事上练”。基层是最好的“练兵场”。年轻干部必须摒弃眼高手低、急功近利的心态,沉下心、俯下身,把琐碎的日常当成历练,把普通的岗位当成阵地。无论是参与防汛抗旱、森林防火,还是协调邻里纠纷、排查安全隐患,都要秉持精益求精的态度,吃得了“苦”、耐得住“烦”,在一次次具体任务的圆满完成中积累经验、增长才干,真正实现从“听不懂、忙不赢”到善作善成的转变。

(二)从“一问三不知”到“行家里手”:在学习中破解本领恐慌