在全省人社系统深化改革工作推进会上作经验交流

9月9日，全省人社系统深化改革工作推进会在石家庄召开，省人社厅党组成员、副厅长李仓志出席会议并讲话。会上，邢台市作为全省四个经验交流地市之一作典型交流发言。威县县委书记崔耀鹏受邀以“以综合改革促进县域经济社会高质量发展的‘威县实践’”为题，介绍威县全面深化改革实践经验，为全省唯一一个受邀发言的县（市、区）。

主要做法

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一是党组高度重视。局党组将深化改革工作纳入年度考核范围，加大考核权重。每季度召开党组（扩大）会分类逐项研究分析工作中存在的难点、问题，制定措施加快推进。积极开展“两对接、五争取”活动，倒逼科室、单位主动对接部、省，谋划改革事项。截至目前，争取人社部试点4个，省级试点3个。

二是严密组织推进。制定《2024年全市人社系统深化改革工作实施方案》，建立台账，加强调度。依托局政务信息工作简报，定期刊发深化改革经验做法。通过各类媒体平台及时宣传推介工作成效，营造良好氛围。今年以来，市、县两级人社部门在省级以上媒体刊发稿件300余篇，我市《五大行动促进高质量充分就业》被人社部工作信息刊登推广。

三是狠抓考核督导。年初，制定《全市人社系统深化改革工作考核办法》，明确考核方式、考核内容、考核指标。每月召开调度会，听取科室、单位工作进展情况，通报上级关于深化改革工作要求，安排部署下一步工作任务。局领导带队每月深入县（市、区）督导检查，建立问题台账，跟踪督导，抓好整改。

亮点工作

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