天源环保集团董事长
各位同事:
大家好。三天的会议议程已基本结束,三天来全体员工认真学习、研读了公司《2024年工作总结暨2025年工作规划报告》、《公司新组织架构》及“新出台的管理规定”,很多员工提出了宝贵意见,很实用,很实在,好的建议被采纳并编入公司《2025年工作规划执行报告》。本次大会即将结束,我们深刻总结了2024年取得的成绩,反思了2024年存在的问题和不足,为我们在2025年更好地开展工作谋篇布局、凝聚共识。在新的一年,我们面临着诸多机遇与挑战,唯有以更加昂扬的斗志、更加扎实的举措、更加务实的作风,才能在高质量发展的道路上迈出坚实步伐,实现新的跨越。下面,我就几个方面和大家谈谈想法与要求。
一、要将人才建设放在工作首要位置,作为重点工作常抓不懈
事业发展,关键在人,一支高素质、有活力、凝聚力强的人才队伍是我们取得成功的根本保障。为实现公司长远发展,我们必须将人才队伍建设置于重中之重的位置。在人才建设方面,要想方设法引进人才,竭尽全力培育人才,不遗余力再造人才,千方百计选拔人才。
二、要严格队伍管理,要严管厚爱,凝心聚力,激发活力
公司团队日渐扩大,人员越来越多,在队伍建设方面,我们要下足功夫,做到严管与厚爱并重,激发全体人员的内在动力。“严是爱,宽是害”,严格管理队伍是对每一位职工负责,也是保障工作顺利开展的必要条件。我们要进一步完善各项规章制度,明确纪律要求,让大家清楚知道什么能做、什么不能做。对于违反纪律规定的行为,要严肃处理,绝不姑息迁就,以严格的管理,确保队伍的纯洁性和战斗力。
三、要树立必胜的决心、战胜一切困难的信心、推动完成任务的恒心
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本文标题:Xxxx集团董事长在年度大会上的总结讲话
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