在公文抄袭问题专题研讨会上的总结讲话（精品）

同志们:

大家好。

今天,我们召开这次公文抄袭问题专题研讨会,时机关键,意义深远。刚才,几位同志结合自身工作实际,围绕公文抄袭问题的表现、危害及根源进行了深入的探讨和交流,提出了很多有价值的见解和建议。大家的发言准备充分、思考深入,充分体现了对单位事业高度负责的态度。这次会议开得很成功,统一了思想,深化了认识,明确了方向,达到了预期目的。下面,结合大家的讨论,我再讲几点意见。

一、正本清源,深刻洞悉公文抄袭的本质与危害

公文是执行上级指示、指导下级工作、部署重要任务、沟通内外关系的重要载体,是推动单位各项事业发展的“传动轴”和“加速器”。公文的质量,直接关系到决策部署的贯彻执行,关系到管理运行的效率效能,更关系到单位的形象和信誉。

然而,一个时期以来,公文“抄袭病”“复制风”在一些部门和个人身上不同程度地存在,成为一种亟待整治的顽瘴痼疾。有的同志视之为“小节”,认为是无伤大雅的“借鉴”;有的同志将其当成“捷径”,看作是应付任务的“妙招”。这种思想上的麻痹和行为上的懈怠,必须引起我们的高度警觉。

公文抄袭,绝非小事一桩,其本质是形式主义和官僚主义的集中体现。它看似“节省”了时间,实则“消耗”了公信力;看似“完成”了任务,实则“架空”了执行力。抄来的文件,必然是情况不明、底数不清的“空中楼阁”,是脱离实际、纸上谈兵的“海市蜃楼”。这样的公文,上不能准确反映客观实际,为科学决策提供有效支撑;下不能精准指导基层实践,解决实际问题。甚至可能因为信息错漏、政策误读,导致“南辕北辙”的执行偏差,造成不可估量的损失。前段时间,有地方单位被通报,连续三年的同一工作部署方案内容高度雷同,未体现任何与时俱进的调整,个别下属单位的发文甚至直接引用外地早已过时的操作规范,存在明显的抄袭痕迹,这严重损害了机关的严肃性和权威性。此类现象,正如大家在研讨中指出的,它像一种“慢性毒药”,悄无声息地侵蚀着我们求真务实的工作作风,败坏着锐意创新的工作氛围,必须以“零容忍”的态度坚决予以根治。

二、深挖根源,精准剖析顽瘴痼疾的生成机理