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一、“强”标选教——组建政治可靠的师资队伍。坚持将“讲政治”作为夜校教师的第一属性,严把入口关,在夜校教师选聘上突出政治素养好、价值观正确和业务能力强的选人导向,建立100人的夜校优秀师资库,每期夜校根据需要从师资库中邀请老师,同时及时掌握教师思想状况,建立动态维护机制。建立28人的青年夜校运管团队,成员以高校和社会领域青年党团员或团干部为主,确保夜校工作力量政治强、作风正。定期组织教师队伍和运管团队到孔繁森同志纪念馆、山东省委重建纪念馆等红色教育基地现场参观学习,开展红色革命、中华优秀传统文化、社会主义核心价值观等学习活动。围绕“理想信念与家国情怀、党团组织认知认同、社会主义核心价值观、传统文化传承发展”等4大主题,形成12堂“思政小课”供“课前五分钟”使用。

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本文标题:青年夜校经验材料:四措并举打造青年思想引领新引擎
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