经验信息：某大学“四重”维度“双向”融合，构建党建引领发展新格局

XX师范大学地理科学学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕“一融双优”工作目标，以党建为引领，以“双一流”学科建设为重点，推动高质量党建与高水平事业发展相互促进、相互融合，实现党建优、事业优，不断推进学院各项事业再上新台阶。

学院党委树立党建与事业发展紧密融合的工作理念，以“党建+科研”双向互促，构建“书记院长带班制”“支部团队会商制”，破解“党建和科研同频不同振”的建设难题；以“传承+创新”双核驱动，形成层次清晰、覆盖全面、富有活力的多学科人才培养模式；以“红色+绿色”双轴赋能，构建“党建红”和“生态绿”有机融合实践育人模式，在野外社会实践中开展“现场思政”，引导学生主动融入祖国建设发展大局；以“制度+平台”双重保障，服务经济社会发展。

五年来，学院党委以高质量党建引领高质量发展，在党建创先争优、科研创新突破、服务国家需求等方面喜结硕果。地理学在全国学科评估中进入B+行列，2022年进入XX省“双一流”学科建设行列。获评“全国党建工作样板支部”“全国教育系统先进集体”“全国高校黄大年式教师团队”“全国脱贫攻坚奖创新奖”“挑战杯”等国家级荣誉奖项80余项；获首批“全省党建工作标杆院系培育创建单位”、XX省高校先进基层党支部等省级荣誉奖项100余项；助力“长汀经验”服务乡村振兴，推广应用面积超10万公顷，产生经济效益超2.5亿元；相关科研团队承担灾害普查项目经费达2425万元；森林碳汇研究成果被国家发展改革委重点推广，成交额达2600多万元等。

一是“党建+科研”双向互促，形成思想引领新风尚

学院党委勇于破解“党建和科研同频不同振”的建设难题，将基层党建与教学、科研、队伍建设等紧密融合。构建“书记院长带班制”。创新性形成了以书记为组长的建设专班、以院长为组长的科研专班双轨协调发展的“书记院长带班制”。通过互为AB角、重点项目双线牵头、攻坚项目揭榜挂帅等方式，促进党建工作与科研工作同部署、同推进、同落实。建立“支部团队会商制”。创新型科研团队教师党支部围绕国家战略需求，凝心聚力、协同创新，聚焦五大领域，定期同团队骨干开展科研攻关会商活动，打造“党建+科研”高地，成为学院党建基层组织引领示范和科研攻关先进标兵。

二是“传承+创新”双核驱动，推进队伍建设新动能

学院党委把立德树人、规范管理的严格要求和春风化雨、润物无声的灵活方式结合起来。发展源于传帮带，薪火相传共成长。弘扬“传帮带”优良传统，实施“成长导师制”“构筑尖端教研共同体”等举措，促进团队成员教学科研能力加速提升，涌现出一批教学科研先进典型。开展“瀚海明塔”“名师讲坛”等活动，发挥全国教育系统劳动模范朱鹤健教授、全国黄大年式教师团队负责人杨玉盛教授等一批优秀教师的引领作用，形成“头雁”领航、“鸿雁”培育、“群雁”齐飞的队伍建设机制。支部建在团队上，党建业务双提升。将党支部建在科研团队上，落实“双带头人”制度，选拔优秀骨干教师担任支部书记，并在重点科研团队中打造功能型党支部，4个省级以上党建工作样板支部覆盖全部省级以上科研团队，以支部建设引领学术团队科研创新发展，形成党建与业务“双核”协进、教学与科研“双重”互长的党建新模式。

三是“红色+绿色”双轴赋能，建构实践育人新模式