市总工会党组书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记习近平总书记关于推动机关党建高质量发展的重要指示，带领市总工会机关各级党组织和党员干部，以提升机关党建质量为牵引，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，做到围绕中心抓党建、抓好党建促业务，促进党建工作和业务工作深度融合，推动工会各项工作创新发展。

一、主要工作情况

（一）把牢政治方向，筑牢工会工作的“根”与“魂”。政治方向是工会工作的生命线，我始终将党的政治建设摆在首位，以正确的政治方向引领确保工运事业行稳致远。一是突出政治建设的核心地位。牢记工会组织首先是政治组织、工会工作首要是政治工作，带领机关各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决把坚持和加强党的全面领导作为谋划工作的坐标原点、推进工作的根本原则、检验工作的衡量标尺，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保工运事业和工会各项工作始终沿着正确政治方向前进。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。班子成员履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作。二是坚持用党的理论凝心铸魂。理论上清醒，政治上才能坚定，我以党组理论学习中心组学习和政治理论学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实开展深入贯彻学习教育，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党组理论学习中心组、支委会、党员大会及其他党内重要会议的“第一议题”学习内容，深刻领会要义并贯彻落实到实际工作中。建立领学、自学、督学“三学联动”机制，推动机关党组织和党员干部学习融入日常、抓在经常。2025年上半年党组理论学习中心组集中学习7次、研讨6次，各党支部召开党员大会集中学习16次，开展专党组织书记讲授党课16次。三是坚决压紧压实党建工作责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，始终把党建工作摆在突出位置，进一步健全完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各支部具体落实的机关党建工作格局，切实做到一级抓一级、层层抓落实。把落实监督责任作为党组履行党建主体责任的重要内容，健全工作机制，完善工作制度，着力加强对基层党组织和党员干部的全方面监督。自觉接受驻人大纪检监察组监督，有效发挥机关纪委作用，教育引导党员干部习惯在监督下开展工作。

（二）坚持严字当头，夯实全面从严治党“压舱石”。全面从严治党是党建工作的永恒课题，我始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，推动党风廉政建设向纵深发展。一是拧紧主体责任“螺丝钉”。召开2025年度全面从严治党工作会议，明确党组履行全面从严治党主体责任年度任务安排，加强班子成员对分管部门党风廉政建设的监督管理，严格落实全面从严治党主体责任领导干部“一岗双责”。实行“党员干部直接联系群众”制度，关注并积极推动解决群众诉求，彰显了党员干部服务群众的责任担当。二是筑牢思想防线“防火墙”。线上线下扎实开展经常性党风廉政教育，将党纪党规纳入中心组、支部学习重要内容，以近期发生违纪违法案例为镜鉴，2025年上半年召开2次警示教育大会、集中整治违规吃喝工作推进会等，引导市总党员干部严格遵守各项法律法规，真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。坚持重大节日前开展廉政教育，确保教育引导不间断，进一步铸牢遵规守纪的思想防线。三是锤炼作风建设“守底线”。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化典型案例警示教育，扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。坚持用制度管权管事管人，紧盯重点领域和关键环节，着力建设清廉机关。抓好“三重一大”事项监督，深化党员队伍作风建设，严格落实纪律规定，锲而不舍纠治“四风”，推动《整治形式主义为基层减负若干规定》落实落地，保持风清气正的良好政治生态。

（三）建强组织堡垒，激活党组织“战斗力”。党组织是党的全部工作和战斗力的基础，我聚焦提升组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是让支部堡垒“强”起来。依托基层党组织书记述职评议，考核支部“两个作用”发挥、“四强”党支部建设等情况，对支部作用发挥情况进行自查和检查，全面推进党支部标准化规范化建设，促进党支部建设全面进步全面过硬。充分发挥党支部的主体作用，坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推动思想政治作风建设抓在日常、严在经常，让党内组织生活真正落实落地。组织开展“四强”党支部推荐评选，充分发挥“四强”党支部典型示范引领作用，使党组织的组织优势、组织功能、组织力量就能充分发挥出来。二是让党员队伍“活”起来。与市总相关业务部门工作结合，充分利用本地资源，组织开展实地教学，使理论教育有机嵌入红色教育、廉政教育、党性教育、理想信念教育，更好地引发思想共鸣。2025年上半年，共开展缅怀革命先烈、文明与生态文明之旅等活动10余次。鼓励党员干部积极参加机关党委、青年小组组织的读书分享会、知识竞赛等活动，通过以赛促学、以学促知、以知促行的方式，让支部党员干部的能力素质得到进一步的提升。紧紧围绕提升干部队伍履职能力，开展“机关创新大讲堂”活动，2025年上半年，已有8名同志围绕产业工会总体思路、重点工作谋划、目标任务等主题进行授课。三是让示范创建“亮”起来。发挥党建赋能作用，以“一单位一品牌、一支部一特色”为抓手，进一步完善党建品牌创建措施。申报“党建带工建打造基层治理服务职工‘心’模式”书记项目，通过加强工会心理健康服务工作网络、机制、队伍、能力等方面建设，建立健全职工心理健康服务机制，形成“党政领导、工会协调、机构服务、职工参与、普遍受益”的工作格局，积极缓解职工心理、工作压力，提升职工对基层治理的认同感和参与度，形成共同治理的良好氛围。以“机关企业党组织结对共建聚力解决困难职工建档和帮扶问题”申报“一事一报到”为民办实事项目，用心用情推动困难职工帮扶。扎实开展环境清理、更换纱窗、文明交通、送健康进万家、暑期托管班等20余项活动，今年累计服务时长超过130小时。