X机关部门档案自查报告

今年以来，X机关部门始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于档案工作重要指示批示精神，扎实推动档案管理工作责任制的施行，不断加大档案管理工作力度，积极推进依法依规治档进程，广泛开展档案管理自查自纠活动，努力为机关整体工作营造良好的档案管理环境。本部门立足实际，现将2025年档案管理责任落实情况自查汇报如下：

一、档案管理工作开展情况

（一）强化组织领导，奠定档案管理基础

部门将档案管理工作视为核心工作之一，牢牢抓住“组织架构”与“管理制度”这两个核心要素，切实落实档案管理责任，将档案工作纳入部门整体工作规划和年度工作计划之中，做到与部门各项工作同部署、同推进、同监督、同考核。年初精心制定了《2025年档案管理责任清单》、《2025年档案工作计划》等文件，进一步细化档案管理工作要点，明确各科室的档案管理职责，确保责任到人。坚持部门党组理论学习中心组定期学习档案管理相关知识制度，年度内组织学习档案管理法规及相关要求达X次，不断提高领导干部运用档案管理思维和规范方式处理工作的能力，做到依法管档、依规用档。积极组织部门档案管理人员参加线上档案管理专业知识培训以及档案业务技能考核，参与率和达标率均达到100%。严格执行档案管理顾问制度，对部门内的重大档案管理决策进行合规性审查，为X个下属科室（单位）配备了专业档案管理顾问，大力培养“档案管理能手”X人，进一步充实档案管理专业服务力量。各科室（单位）高度重视档案管理工作，明确自身档案管理责任，健全相关工作机制，确保档案管理工作扎实推进并取得实效。

（二）注重业务建设，推动档案管理深化

积极借助现代信息技术手段，深入构建信息化背景下的智慧档案管理模式，推动线上数字档案与线下实体档案、新型数字化平台与传统档案管理阵地的有机融合，实现档案管理方式的创新与发展。

1.强化规范引导，提升档案管理的严谨性。通过向部门工作人员发放档案管理规范手册、提供专业档案管理咨询服务等多种形式，引导全体人员依据档案管理法规和部门规定进行档案的收集、整理、归档和利用，鼓励严格按照档案管理流程处理各类档案事务，维护档案的完整性和安全性。

2.聚焦重点档案类型，增强档案管理的针对性。针对人事档案，严格按照人事档案管理规定进行细致管理，确保人事档案信息的准确性和保密性；对于业务档案，着重按照业务流程和相关标准进行分类整理和归档，保障业务档案能够准确反映业务工作的全过程；对于历史档案，通过开展档案修复、数字化转换等工作，结合历史研究进行深入分析解读，充分发挥历史档案的参考价值。

3.把握关键环节，提高档案管理的实效性。以档案的收集、整理、保管、利用等关键环节为重点，有针对性地开展各类档案管理强化工作。2025年，在部门范围内共组织档案管理业务培训X次，发放各类档案管理规范资料总计X余份，接待内部人员档案管理业务咨询X人次，有效提高了部门工作人员的档案管理意识和能力，营造了严谨规范的档案管理氛围。