公司2025年公平竞争政策宣传周情况开展报告

今年公平竞争政策宣传周期间，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党中央、国务院关于强化反垄断、深入推进公平竞争政策实施的决策部署，围绕“统一大市场公平竞未来”的主题，以“宣传铸魂、能力赋能、机制塑形”为主线，全力开展公平竞争政策宣传工作，为营造公平竞争的市场环境、推动公司高质量发展提供了有力支撑。

一、主要工作情况

（一）突出宣传铸魂，筑牢思想根基，把稳公平竞争“方向盘”

1.构建理论学习常态化机制。公司创新搭建了“线上+线下”双轨学习体系。线上，完善“第一议题”线上学习制度，将习近平总书记关于市场监管、公平竞争的重要论述纳入党委会、支委会首要学习内容，借助学习强国、公司内部学习平台等，实现每日学习打卡。线下，每月举办“公平竞争政策大讲堂”，邀请专家解读《反垄断法》《反不正当竞争法》等法律法规及国家公平竞争政策。同时，建立传达学习-研究部署-督办落实闭环机制，确保学习成果转化为实际行动。

2.创新宣传教育沉浸式载体。构建“三色宣传”体系，依托本地红色革命纪念馆，开展“公平竞争与红色传承”主题活动，强调公平竞争是红色经济基因的重要传承；打造“蓝色智慧”宣传展厅，展示公司在公平竞争市场环境下的创新成果和发展愿景；设立“绿色生态”宣传基地，组织干部员工参与市场公平竞争环境建设实践。特别策划“公平竞争精神传承工程”，通过老员工口述历史、编排小品等形式，使公平竞争理念深入人心。宣传周期间，已开展各类宣传活动35场，覆盖员工超3000人次。

3.打造实战化宣传提升工程。实施“靶向宣传”计划，针对不同业务领域，开展定制化宣传活动。针对销售部门，开展“公平销售竞争模拟演练”，模拟不正当竞争场景，让员工在实践中掌握应对方法；针对采购部门，举办“供应商公平竞争采购培训”，讲解公平采购的流程和标准。建立“双导师宣传机制”，为每位新入职员工配备业务导师和宣传导师，宣传周内已开展导师带徒活动150次。创新“宣传揭榜”模式，在重大宣传任务中选拔员工担任项目负责人，已有28名员工通过此途径获得锻炼和晋升。

（二）突出能力赋能，对标提效升级，锻造宣传推广“硬功夫”

1.实施对标一流系统工程。公司制定“五维对标”路线图，在市场竞争规则建设方面，学习先进企业的经验，完善公司内部公平竞争制度体系；在宣传推广方式方面，借鉴互联网头部企业的创新模式，打造数字化宣传平台；在市场监测能力方面，对标专业市场调研机构，建立公平竞争市场监测预警机制；在员工公平竞争意识培养方面，学习行业标杆企业的培训体系，开展针对性培训；在宣传效果评估方面，引入第三方评估机构，建立科学的评估指标体系。