党课：退休不褪色银发映初心（精品）

同志们,朋友们:

大家好。

今天,我站在这里,以一名拥有超过半个世纪党龄的老党员的身份,与大家共同探讨一个既平凡又深刻的课题——“退休不褪色,银发映初心”。这不仅是我个人十四年退休生活的感悟与总结,更是我们这一代共产党人在新时代浪潮中,如何继续履行党员责任、践行初心使命的实践与思考。

1973年4月,我举起右手,面对鲜红的党旗庄严宣誓。那一刻,“为共产主义奋斗终身”的誓言便深深烙印在我的生命里。从那时至今,已经过去了五十二个春秋。回首这半个多世纪的风雨历程,从一名基层青年到一名领导干部,我深知,个人的每一点成长、每一份微小的成就,都源于党的悉心教育与培养。2011年,我正式告别工作岗位,开始了退休生活。那一刻,我告诉自己:人可以退休,但思想不能“退休”;岗位可以离开,但党员的身份永不离开;共产党员为人民服务的初心使命,永不褪色。

一、筑牢战斗堡垒,传承红色薪火,让银发余热在组织熔炉中淬炼升华

退休之初,我曾一度陷入深深的困惑。过去数十年,工作就是生活的全部,忙碌构成了生命的常态。突然之间,紧绷的发条松懈下来,每日面对的是“无事可做、无人可管”的清闲,一种前所未有的失落感油然而生。然而,作为一名老党员,我内心深处有一个声音在反复提醒:党员的先进性不是挂在嘴上的标签,而是融入血脉的信仰。我们不能因为退休就让自己成为党组织的“编外人员”,更不能让党组织生活因为离岗就“中断掉线”。

经过一段时间的观察与思考,我发现我所在的XX镇,许多像我一样从机关、企事业单位退休的党员,组织关系分散,参与组织生活不便,作用发挥不充分。2012年,我主动向镇党委汇报思想,并大胆提出一个建议:能否将原XX镇机关党支部中,来自不同单位、居住在场镇周边的退休党员,组织关系统一转入XX社区党支部,形成一个以退休党员为主体的坚强战斗集体?

这个建议,旨在解决退休党员管理“空心化”、活动“零散化”的问题,把大家重新凝聚在党的旗帜下。镇党委对此高度重视,迅速研究并采纳了这一建议。我带头第一个办理了组织关系转接手续。在我的带动下,XX、XX等16名退休老党员也纷纷响应,陆续将党组织关系转入社区支部。我们这些平均党龄超过40年的“老伙计”们,就这样在社区党组织这片新的阵地上,重新“集结归队”。

事实雄辩地证明,退休党员绝非组织的“包袱”,而是基层治理中不可或缺的宝贵财富。我们这支“银发党员先锋队”,充分发挥政治优势、经验优势和威望优势,为社区的治理与发展注入了强劲的“红色动能”。我们带头学习党的最新理论和政策,确保思想常新、信念永固;我们主动深入邻里,利用人熟、地熟、情况熟的优势,调解了大量邻里纠纷和家庭矛盾;我们积极参与社区公益活动,用实际行动诠释着党员的奉献精神。我们的加入,让社区党支部的组织力、凝聚力和战斗力得到了显著提升,真正成为了引领社区发展的“主心骨”、服务人民群众的“连心桥”。

在建强支部战斗堡垒的同时,我深感传承党的优良传统、赓续红色血脉是我们老党员义不容辞的责任。当前,我们国家正处于全面推进乡村振兴、加快实现中国式现代化的关键时期,基层党员干部的思想素质和能力水平,必须与时代同频共振。这些年来,应各级党组织邀请,我先后围绕党的十八大、十九大、二十大精神,以及《不忘初心学习延安精神》《学党史、听党话、跟党走、感党恩》《守纪律、讲规矩,做一名合格的农村党员》等主题,主讲了二十余场专题党课,累计覆盖党员干部超过1500人次。

在备课和讲课的过程中,我始终坚持一个原则:理论要“顶天”,联系实际要“立地”。我力求避免空洞的说教和枯燥的理论灌输,而是将宏大的理论叙事,转化为一个个亲身经历的故事、一个个身边发生的案例。譬如,在讲解“延安精神”时,我不会仅仅停留在“自力更生、艰苦奋斗”这八个字上,而是会结合自己年轻时在缺水少电的偏远乡镇工作的经历,讲述我们如何靠着肩挑背扛修建水渠、如何点着煤油灯研究农业技术。我告诉年轻的同志们,“延安精神”不是尘封的历史记忆,而是我们共产党人面对一切艰难险阻时克敌制胜的“传家宝”和“方法论”。讲到“守纪律、讲规矩”,我就用身边一些反面典型案例来警示大家,强调清正廉洁是党员的政治底色,任何时候都不能触碰纪律的“高压线”。

许多年轻党员课后对我说:“X书记的党课,我们听得懂、记得住、用得上,感觉党史离我们很近,党员的责任离我们很近。”这些朴素的反馈,让我备受鼓舞,也让我更加坚信,老党员通过言传身教的方式讲党课,就是要把我们党在长期革命、建设和改革中形成的优良传统和宝贵经验,像接力棒一样,稳稳地传递到年轻一代党员的手中。这不仅是知识的传递,更是精神的传承,是初心的接力。我们要通过这种方式,激励他们始终将群众的安危冷暖放在心上,将为人民服务的根本宗旨抓在手上,确保我们党的事业薪火相传、后继有人。