为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,深化以案促改、以案促治,着力解决党的政治建设、决策部署落实、管党治党责任等方面突出问题,紧密结合2025年我局工作实际和发展需求,制定本方案,集中开展作风建设系统施治专项行动,为推动各项工作高质量发展注入强劲动力。
一、总体要求
(一)指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧扣新时代党的建设总要求,聚焦七个重点领域突出问题,坚持“靶向治疗、标本兼治”,以刀刃向内的勇气纠治作风顽疾,以系统思维构建长效机制,为2025年我局各项事业高质量发展提供坚强作风保障,在新时代新征程中展现新担当新作为。
(二)工作目标
通过“七个聚焦”专项治理,实现“四个提升”,为2025年工作目标的顺利实现奠定坚实基础:
1.政治能力提升。坚决纠治政治意识淡化、党建业务“两张皮”问题,使党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.执行效能提升。破解政策落实“中梗阻”、敷衍应付等顽疾,确保党中央和上级决策部署在我局得到高效执行,各项工作任务按时、高质量完成,以实际行动推动2025年各项重点工作取得新突破。
3.责任意识提升。压实全面从严治党主体责任和监督责任,强化党员干部的责任担当,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,为营造风清气正的政治生态和良好的工作环境提供有力保障。
4.队伍活力提升。激发担当作为精气神,营造风清气正政治生态,打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍,为我局在2025年应对各种挑战、推动事业发展提供强大的人才支撑。
二、整治重点及措施
(一)聚焦党的政治建设弱化虚化
问题表现:
1.政治站位不高,对“国之大者”认识模糊,缺乏大局意识和战略眼光,不能从党和国家事业发展全局的高度谋划和推进工作。
2.理论学习走过场,学用脱节,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面,没有真正学深悟透、融会贯通,不能将理论知识转化为实际工作中的行动指南。
3.民主集中制执行不严,“三重一大”事项议而不决,决策过程缺乏充分的民主讨论和科学论证,导致决策效率低下、质量不高。
整治措施:
1.开展“政治体检”专项行动,建立领导班子政治能力评价清单。对照政治能力的各项要求,对领导班子成员进行全面、深入的政治体检,精准查找存在的问题和不足。评价清单要涵盖政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等多个方面,为领导班子提升政治能力提供明确的方向和标准。
2.推行“第一议题”学习成果转化考核,每季度晾晒实践案例。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、理论学习中心组学习等的“第一议题”,并加强对学习成果转化的考核。每季度选取部分典型案例进行晾晒,展示学习成果在实际工作中的应用和成效,激励广大党员干部学以致用、知行合一。
3.修订党组议事规则,对重大决策实行“全程纪实、追溯问责”。明确重大决策的范围、程序和责任,确保决策过程科学、民主、依法。对重大决策的讨论、表决、执行等环节进行全程纪实,建立完整的决策档案。对决策失误或执行不力的,进行追溯问责,严肃追究相关人员的责任。
(二)聚焦贯彻党中央决策部署落地落实
问题表现:
1.政策执行搞变通、打折扣,对党中央和上级的决策部署选择性执行,以部门利益、个人利益为重,忽视整体利益和长远利益。
2.乡村振兴、生态环保等领域推进不力,在落实乡村振兴战略、加强生态环境保护等重点工作中,存在工作力度不够、措施不实、效果不佳等问题,影响了经济社会的可持续发展。
3.督查检查重留痕轻实效,过多注重形式和资料,忽视实际工作成效,导致基层干部疲于应付,增加了不必要的工作负担。
整治措施:
1.建立“清单式”督办机制,对中央巡视反馈问题实行“红黄蓝”三色预警。将党中央和上级的决策部署分解为具体的任务清单,明确责任单位、责任人、完成时限和工作要求。对中央巡视反馈问题进行梳理,根据问题的严重程度和整改难度,实行“红黄蓝”三色预警,对不同颜色预警的问题采取不同的督办措施,确保问题得到及时、有效整改。
2.开展“政策落地”百日攻坚,组建跨部门督导组下沉一线核验。集中力量在100天内对党中央和上级的政策落实情况进行全面检查和督促。组建由多个部门组成的督导组,深入基层一线,采取实地查看、走访调研、查阅资料等方式,对政策落实情况进行核验,及时发现和解决存在的问题。
3.推行“双随机”回头看,杜绝“纸面整改”。随机抽取检查对象、随机选派检查人员,对已整改的问题进行回头看,确保问题整改到位,不反弹。对“纸面整改”等形式主义问题,严肃追究相关人员的责任,以实际行动维护政策的严肃性和权威性。
(三)聚焦全面从严治党责任扛得不牢
问题表现:
1.“一岗双责”空转,压力传导层层递减,领导干部对分管领域的党风廉政建设工作重视不够,只注重业务工作,忽视党风廉政建设,导致责任落实不到位。
2.廉政风险排查流于形式,对廉政风险的识别和评估不准确,防控措施缺乏针对性和有效性,不能有效防范廉政风险。
3.对“关键少数”监督宽松软,对领导干部特别是“一把手”的监督存在薄弱环节,监督制度不健全,监督手段缺乏力度,导致权力运行缺乏有效制约。
整治措施:

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本文标题:关于围绕七个重点领域开展作风建设问题系统施治的工作方案
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