近五年来,维稳指导股在县委政法委的坚强领导和上级业务部门的精心指导下,紧扣中央政法委维稳指导局工作职责要求,聚焦源头防范、风险治理、机制建设等核心任务,扎实推进各项工作,为全县社会大局持续稳定提供了有力支撑。现将有关情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)源头防范体系初步构建
牵头开展重大决策社会稳定风险评估专项行动,联合发改、自然资源等12个行业部门,对房地产开发、重大项目建设等18个重点领域开展风险排查评估,累计完成评估事项236项,推动风险隐患在决策实施前化解率达85%以上。建立“政法+行业”协作机制,每季度召开风险防控座谈会,梳理解决征地补偿、劳动争议等突出问题47个。
(二)风险治理能力稳步提升
针对电商平台、共享经济等新兴领域风险,联合市场监管、网信等部门建立监测台账,开展专项整治3次,化解涉新业态纠纷62起。推进县镇村三级综治中心规范化建设,推广“1+4+N”矛盾纠纷多元化解工作法,累计排查化解矛盾纠纷1890余件,化解率保持在95%以上。
(三)工作机制不断健全完善
建立落实日报告、周研判、月分析工作机制,累计形成研判报告210期,为决策部署提供精准参考。制定维稳工作专班运行规则,优化人员配置,在重大会议活动期间开展专项安保60余次,未发生涉稳突发事件。印发《维稳责任制落实指引》,开展基层督导检查15轮次,推动属地与部门责任衔接贯通。
(四)基础保障持续强化
组织开展维稳业务培训12场次,覆盖基层干部800余人次,编写培训教材3套。围绕风险预警、事件处置等课题开展专题调研8项,形成的《县域新兴领域风险治理路径研究》获市级优秀调研成果奖。
二、工作存在问题
(一)源头防范精准度不足,责任落实存在“温差”
一是风险评估质效不高。部分行业部门对风险评估重视不够,存在“重形式、轻实质”现象,如在乡村振兴项目推进中,仅简单填写评估表,未深入研判群众诉求差异,导致3个项目实施后引发信访问题。评估标准不统一,房地产、教育等领域未形成针对性评估指标体系,同类项目评估结果差异较大。
二是责任传导不够有力。属地责任、部门责任衔接不畅,存在“各自为战”情况,如涉企劳资纠纷处置中,人社部门与乡镇街道信息互通滞后,平均处置周期达15天,较合理时限延长5天。对责任落实的督查考核偏于形式,近三年专项督查仅发现共性问题28个,针对性整改措施不足,问题复发率达30%。
三是基层履职能力薄弱。县乡两级维稳干部中,具备专业背景的仅占12%,部分干部对《维护社会稳定责任制规定》理解不深,在化解复杂矛盾时依赖“经验主义”,近五年因处置不当引发的矛盾升级事件达17起。
(二)新兴领域治理滞后,风险防控存在“盲区”
一是监测预警体系不健全。针对直播带货、跨境电商等新商业模式,未建立专门监测机制,缺乏数据共享平台,近三年新增涉新兴领域信访事项年均增长22%,其中60%未能提前预警。跨部门协作机制流于表面,网信、金融等部门数据壁垒未打破,联合研判仅停留在季度会议层面,无法实现实时联动。

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本文标题:县委政法委维稳指导股近五年工作情况汇报
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