（5篇）党委书记、党组书记抓基层党建工作述职报告材料汇编

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.党委书记抓基层党建工作述职报告2

2.党支部书记抓基层党建工作述职报告8

3.党组书记抓基层党建工作述职报告14

4.党组书记抓基层党建工作述职报告20

5.党委书记抓基层党建工作述职报告30

党委书记抓基层党建工作述职报告

同志们：

根据会议安排，现我就本人履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。

一、履职工作情况

（一）强化责任担当，筑牢基层党建“压舱石”。作为县人社局党委书记、局长，我始终将基层党建工作作为首要政治任务，摆在突出位置，切实履行第一责任人职责。年初，组织召开专题会议，研究制定年度党建工作计划，明确工作目标、任务和措施，将党建工作与人社业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全党建工作责任制，层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期主持召开党委会议，专题研究党建工作，及时解决工作中存在的困难和问题。今年已主持召开党委会议xx次，其中专题研究党建工作xx次，解决党建重点难点问题xx个。加强对基层党组织的指导和督促检查，定期深入基层党支部，了解党建工作开展情况，指导基层党组织规范开展组织生活，推动基层党建工作全面提升。

（二）加强思想建设，拧紧理想信念“总开关”。坚持把思想政治建设作为基层党建的首要任务，持续加强理论武装，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。制定详细的党员学习教育计划，通过集中学习、个人自学、专题讲座、在线学习等多种形式，组织党员干部深入学习党的理论知识、方针政策和人社业务知识。今年已组织集中学习共xx次，邀请专家学者举办专题讲座xx场，开展在线学习共xx人次。扎实开展主题教育，按照上级部署要求，精心组织、周密安排，通过举办读书班、开展专题研讨、组织实地调研等方式，引导党员干部学深悟透、知行合一。在主题教育中，共举办读书班xx期，开展专题研讨xx次，组织实地调研xx次，形成调研报告xx篇，解决了一批群众关心的热点难点问题。加强意识形态工作，定期分析研判意识形态领域形势，加强对局网站、微信公众号等宣传阵地的管理，传播正能量，弘扬主旋律。

（三）规范组织生活，建强基层组织“战斗堡垒”。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活正常化、规范化。定期检查基层党支部组织生活开展情况，对组织生活不认真、不严肃的党支部进行严肃批评并责令整改。今年各基层党支部已召开支部党员大会xx次，支部委员会xx次，党小组会xx次，上党课xx次，开展主题党日活动xx次。加强党支部标准化建设，按照党支部标准化建设要求，对基层党支部的阵地建设、组织设置、班子建设、党员教育管理等方面进行全面规范。投入资金xx万元，对局机关和部分基层党支部的党员活动室进行升级改造，配备了必要的设施设备，为党员开展活动提供了良好的环境。积极开展党支部评星定级工作，通过自查自评、上级考评等方式，对基层党支部进行星级评定，激励基层党支部争先创优。全年共评出五星级党支部xx个，四星级党支部xx个。加强党员队伍建设，严格党员发展程序，注重从业务骨干、一线工作人员中发展党员，全年共发展党员xx名，其中大专以上学历xx名，xx岁以下年轻党员xx名。加强党员日常管理，建立健全党员管理台账，按时足额收缴党费，今年已收缴党费x万元。开展党员积分制管理，对党员参加组织生活、学习培训、志愿服务等情况进行量化积分，激励党员发挥先锋模范作用。

二、存在的突出问题

（一）党建与业务融合还不够紧密。在实际工作中，存在党建与业务“两张皮”的现象，没有很好地将党建工作与人社业务工作有机结合起来，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。例如，在制定业务工作计划时，没有充分考虑党建工作的要求；在开展业务工作时，没有注重发挥党员的先锋模范作用，导致党建工作与业务工作相互脱节，影响了党建工作和业务工作的整体效果。

（二）党建工作创新力度还不够大。在党建工作方式方法上，习惯于按照传统方式开展工作，缺乏创新意识和创新能力，对新形势下党建工作的特点和规律研究不够深入，不能很好地适应新时代党建工作的要求。例如，在开展党员教育活动时，形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力；在党组织活动载体创新方面，思路不够开阔，没有打造出具有人社特色的党建品牌。

（三）对基层党组织的指导督促还不够到位。虽然定期深入基层党支部检查指导工作，但检查指导的深度和广度还不够，对基层党支部存在的困难和问题了解不够全面，解决问题的措施还不够有力。例如，对一些基层党支部组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，只是进行了口头批评和指导，没有建立长效机制加以解决，导致一些问题反复出现。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）推动党建与业务深度融合，实现同频共振。牢固树立“党建+”理念，将党建工作与人社业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。在制定业务工作计划时，充分考虑党建工作的要求，将党建工作目标任务融入业务工作之中；在开展业务工作时，注重发挥党员的先锋模范作用，设立党员示范岗、党员责任区，组建党员突击队，引导党员干部在业务工作中勇挑重担、攻坚克难。例如，在就业创业工作中，成立党员志愿服务队，为求职者和创业者提供政策咨询、职业指导、创业培训等服务；在社会保障工作中，设立党员窗口，为群众提供优质高效的服务。

（二）加大党建工作创新力度，激发党建活力。积极探索新形势下党建工作的新方式、新方法，不断创新党组织活动载体，打造具有人社特色的党建品牌。结合人社工作实际，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。“人社政策进社区”“技能培训下乡”“招聘会上的党旗红”等，增强党组织活动的吸引力和感染力。利用现代信息技术，搭建党建工作新平台，开展线上学习、线上交流、线上组织生活等活动，提高党建工作的信息化水平。建立人社党建微信公众号，定期发布党建工作动态、学习资料等内容，方便党员干部随时随地学习交流。

（三）加强对基层党组织的指导督促，提升党建质量。进一步加大对基层党支部的检查指导力度，定期深入基层党支部，全面了解党建工作开展情况，及时发现和解决存在的问题。建立健全党建工作督导机制，成立党建工作督导组，定期对基层党支部党建工作进行督导检查，对督导检查中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改期限，实行销号管理，确保问题整改到位。加强对基层党支部书记的培训，定期举办基层党支部书记培训班，提高基层党支部书记的业务能力和工作水平。每季度举办一期基层党支部书记培训班，邀请专家学者和优秀党支部书记进行授课和经验交流。

（四）强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的廉政教育，定期组织开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对重点领域和关键环节的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，对就业资金管理、社保基金管理、人事考试等重点领域和关键环节进行全面排查，找出廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。严肃查处党员干部违纪违法行为，对发现的问题，坚决依法依规进行处理，绝不姑息迁就，营造风清气正的政治生态。

总之，作为县人社局党委书记、局长，我将以此次述职为新的起点，认真履行基层党建工作第一责任人职责，不断加强和改进基层党建工作，努力推动人社系统基层党建工作再上新台阶，为全县经济社会发展提供坚强的人社保障。

谢谢大家！

党支部书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实基层党建第一责任人责任，自觉对标“四强”党支部建设要求，持续推动支部党建工作提质增效，实现党建工作与业务发展深度融合，环评科党支部获评局先进基层党组织，支部创建的“五心”党支部品牌被评为全市百个“一支部一品牌”优秀案例。

一、主要工作情况

（一）强化政治引领，绘就忠诚担当“底色”。时刻牢记政治机关属性，持之以恒强化思想教育，在深学细悟上下足功夫，全力提升支部党员“政治三力”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是聚焦重点，精准发力。认真学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及市委十一届十次全会精神等，把学习、宣传、贯彻习近平总书记考察重要讲话精神作为首要政治任务，引导党员将思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是常态学习，常抓不懈。建立健全学习机制，用好“三会一课”，综合运用集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，坚持原原本本学、及时跟进学，在持续学习中不断深化思想认识，政治站位稳步提升，为做好各项工作筑牢坚实的思想根基。三是学思结合，知行合一。采用“轮值主讲+主题研讨+实践检验”学习模式，鼓励党员立足岗位职责深化理解领悟、学以致用。近半数支部党员参加青年读书分享会、“美丽我来说”等活动，将理论学习成果切实转化为对工作的思考和谋划，联合开展“践行绿色理念、赓续红色血脉”等主题党日，到企业车间开展“面对面”互动、实地走访解决问题，以“党建红”引领“生态绿”，在实践教育中强化党员干部责任担当。

（二）建强支部班子，彰显先锋模范“本色”。选优配齐支部班子，提高站位、找准定位、互相补位，团结协作、相互配合，带领支部党员齐心协力开展工作，营造团结奋进的良好氛围。一是当好“领头雁”。支部书记充分发挥抓党建带队伍促业务的关键作用，以身作则，抓好落实。全过程组织开展环评法实施办法的编制工作，该办法经市人大颁布实施后，显著增强环评法在我市的可操作性与权威性，进一步完善了我市环评管理制度体系。二是做好“排头兵”。其他支部委员主动履职尽责，牵头起草我市生态环境分区管控实施意见、健全“x+x+xx+N”生态环境分区管控体系，修订市级审批环评目录、加强重大生态环境影响项目环评管理，在落实环评与排污许可工作重大部署方面展现出高度的执行能力。三是勇当“急先锋”。支部委员充分发挥协调作用，带头参加市重大项目保障专班、“贴心服务助台企”等活动，得到市重点办、市台办来信感谢。面对重污染天气严峻形势，x名支部委员主动承担大气污染防治帮扶任务，放弃节假日休息，轮流赴地市开展帮扶工作，为我市顺利实现空气质量考核年度目标作出积极贡献，为支部党员树立良好榜样。

（三）严管党员队伍，淬炼攻坚克难“成色”。聚焦党员教育管理，严肃组织生活，持续深化党支部标准化、规范化建设。一是强化组织管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员以及党务公开等党内制度，经常开展谈心谈话，增强支部凝聚力。完善支部工作制度，制定工作、学习计划，细化分解重要任务，做到用制度管人、管事。日常工作中，厉行节约反对浪费，严格落实意识形态工作责任制和保密规定，坚决反对形式主义，着力减轻基层工作负担。二是紧盯廉洁自律。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化自我革命精神，保持优良作风，经常对支部党员进行教育提醒，督促严格自律。组织实施全市环评领域专题警示教育，深入开展学习教育、专题研讨等活动，积极落实“嵌入式”监督，进一步规范全市环评审批行为，有效防范廉政风险，提升环评队伍整体作风和业务水平。三是砥砺党员品格。加强党员队伍的教育培养，鼓励党员在重点任务中经受锻炼、增长才干、做出表率，支部党员先后参与巡察、督察、审计等工作，综合素质得到显著提升，也得到上级部门一致好评。近年来，环评科先后被生态环境部办公局评为“排污许可”“三线一单”工作“表现突出集体”，多名党员受到国家和市表彰表扬。

（四）积极发挥作用，增添高质量发展“亮色”。坚持将党建与业务深度融合，以党建促业务、以业务强党建，积极服务经济社会发展，践行绿色发展理念。一是当好“实验员”。探索环评“放管服”改革，深化“环境影响评价+区域评估”试点，探索“两证合一”“打捆审批”等新型环评办理方式，开展“绿岛”试点，率先在长三角地区完成排污许可“电子证照”“一网通办”，指导x自贸区开展“两证审批合一”试点，成功入选了商务部全国自贸区第五批“最佳实践案例”，并被市政务服务中心窗口收入创新举措案例库。二是当好“管理员”。加强业务管理，优化营商环境。制订审批程序规定，督促落实“全市一单”要求，全市统一申报流程及材料，有效增强对群众办事的指导性，承诺办结时限也压缩到法定时限的xx%。开展环评文件弄虚作假专项检查和环评工程师“挂证清零”行动，严厉打击环评造假违法行为，强化环评质量监管，维护公平竞争的市场环境。三是当好“服务员”。强化服务意识，树立良好形象。建立重大项目环评服务机制和生态环境要素保障会商机制，实地走访“xx”康养项目、xx新能源车项目等，提供“一对一”帮扶；通过“面对面”交流、畅通咨询热线等形式，热情回应企业和群众诉求，切实做到为民惠企办实事；建立生态环境分区管控服务平台，供xxx件规划环评和x万件建设项目环评查询应用，为企业投资决策提供有力支持；指导x市用好生态环境分区管控“绿色标尺”服务高质量发展，入选生态环境部编制的生态环境分区管控应用实践典型案例。

二、下一步工作打算

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组引领学、“周二夜学”常态学、主题党日专题学等形式，推动党的创新理论入脑入心。结合生态环保工作实际，开展“牢记初心使命、永葆政治忠诚”主题党日活动，严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”、组织生活会等制度，创新政治仪式教育，如重温入党誓词、过“政治生日”等，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）夯实组织基础，激发支部活力。推进支部标准化规范化建设，严格党员发展程序，注重在治污攻坚一线和青年干部中培养入党积极分子，计划发展x名以上，同时加强党务干部队伍建设，组织参加“红匠特训营”等专题培训，提升履职能力。深化“红色根脉强基工程”，与辖区重点企业、科研院所建立党建联盟，开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，推动党员在环境监测、执法监管、惠企服务中亮身份、作表率，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）打造特色品牌，深化业务融合。以“勤廉环保·绿满港城”党建品牌为核心，结合“绿色赋能护航发展”“绿剑先锋惠企为民”特色工作，开展环保政策宣讲、企业帮扶、社区志愿服务等活动。联合x药业等企业党支部开展“忆初心强党性担使命”联建活动，现场解答排污许可、废水处理等企业关切问题，推动党建与优化营商环境、污染防治攻坚深度融合。

党组书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实基层党建第一责任人责任，认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的建设总要求，尤其是把学习好、领会好、贯彻好习近平总书记考察重要讲话精神，作为当前和今后的重大政治任务，坚决扛牢管党治党政治责任，全面提升机关党的建设质量，聚焦“两高四着力”，以党建“第一责任”引领保障生态环境高水平保护高质量发展，全力推动总书记重要讲话精神在全市生态环境系统落地见效，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章注入生态环保强大动力。

一、主要工作情况

（一）突出政治统领，筑牢绝对忠诚的思想根基。一是践行“两个维护”，强化政治自觉。市生态环境局强化政治机关意识，将政治建设置于首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记视察重要讲话和指示批示精神，党组中心组精心组织集体学习，涵盖党的重要会议精神、习近平生态文明思想等。为贯彻党的二十届三中全会精神，局党组迅速行动，制定方案，举办读书班，局党组书记作为市委宣讲团成员到相关市地并在全市生态环境系统作专题宣讲，组织对xxxx多名党员、干部集中轮训，开展“学习贯彻党的二十届三中全会精神为中国式现代化挺膺担当”网络答题活动，推动学习成果转化为建设美丽的举措。二是推进重大战略，服务发展大局。局党组对标党中央决策部署，以高度责任感推动工作落实。局党组书记组织召开xx次重点工作调度会，坚持问题导向，破解难题。在长江生态保护治理中，实施“净水入长江”工程，排查整治xxx个问题，推动长江干流出市断面水质稳定保持Ⅱ类。在x库区及上游水源保护方面，完成xxx个入库（河）排污口排查整治，确保南水北调中线工程水源地水质稳定达标。三是深化政治监督，保障决策落实。完善《常态化政治监督重点事项清单》，建立工作台账，对“关键少数”和重点领域常态化监督。严格落实请示报告和民主集中制，“三重一大”事项党组集体研究，接受驻局纪检监察组监督。局党组书记和班子成员以身作则，坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，严格落实领导干部双重组织生活制度，营造良好党内政治生态。四是抓实政治教育，坚定理想信念。以“弘扬伟大建党精神、凝聚攻坚奋进力量”为主题，开展庆祝建党和建国周年系列活动。组织党员重温入党誓词、过政治生日、参观红色教育基地、主题党日活动等，举行升国旗仪式，举办“红旗颂·长江情·绿色韵”交响音乐会，组织青年干部开展多种活动，常态化开展党史学习教育，凝聚精神动力。五是守牢政治底线，防范化解风险。严格落实意识形态工作责任制，每季度分析研判，关注生态环境领域意识形态动态。强化生态环境风险排查防控，加强自主阵地管理，把控信息发布审核关，清理整顿讲座、论坛，规范党员网络行为，修订舆情应对处置机制，完善相关制度，局领导落实接访和信访包案制度，维护意识形态安全，营造良好舆论环境。