Xx市一中党委关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，202x年10月31日至202x年1月10日，市委教育系统巡察组第一小组对市一中党委进行了巡察。2024年2月1日，市委教育系统巡察组第一小组向市一中党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作开展情况

一是深化思想认识，提高政治站位。淮北一中党委深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，从思想上深刻认识巡察整改的重要意义，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的实践要求。淮北一中党委把抓好巡察反馈问题整改作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的重要检验，对巡察反馈的问题全面认账、照单全收，深入剖析、举一反三，全力做好巡视“后半篇文章”。

二是强化政治担当，加强组织领导。淮北一中成立了由党委书记任组长的整改工作领导小组，累计召开巡察整改动员部署会、巡察整改工作专题会、巡察整改调度会等会议30余次，听取整改进展情况汇报，安排部署整改工作。把巡察整改推进工作列入每次党委会议程，实行“周小结、周反馈”。逐条对照市委巡察组指出的问题，制定整改方案，细化整改措施，明确责任领导和责任人员，列出问题清单，制定整改台账。党委书记切实履行好“第一责任人”职责，既挂帅也出征，主动领办重点难点问题，做好表率。马颖同志主动认领9个整改难度最大的问题；其余党委成员也都结合分管工作进行了问题认领。召开巡察整改专题民主生活会，党委委员对照巡察反馈意见，对标整改方案，深刻剖析，对照检查，切实做到认识再提升、思想再深化、行动更自觉。

三是坚持系统推进，确保标本兼治。坚持阶段性与长期性相结合，对立行立改任务，第一时间整改到位。对需长期整改的任务，锲而不舍、久久为功、持续推进。对反复出现、普遍发生的，注重建章立制，努力做到整改一个问题、纠正一类错误、健全一套机制，目前共建立完善制度16项。市委书记点人点事及信访件办理同步研究，一体推进，及时处理、回复了市委教育系统巡察组第一小组移交的信访件，对于群众信访工作，做到了事事有回应，件件有着落。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市委工作要求方面

1.落实第一议题制度，做到学用结合。一是完善了理论学习制度，制定了2024年学校党委理论中心组学习计划，合理安排学习内容。党委会严格落实第一议题制度，针对性学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于教育工作的重要论述。二是2024年3月28日，校党委专题学习研讨习近平总书记致信全国优秀教师代表精神和安徽省“十四五”教育事业发展规划等事关教育的重要内容，提出10条具体落实举措。严格学习考勤和学习纪律，充分施展党员领导干部的榜样带头作用。邀请专家和知名校友进校开展党的理论及家国情怀教育，收到良好效果。三是聚焦思想与作风建设、教与学方式的真正转变、五育并举、学校文化建设、平安校园建设，统筹推进党建与业务工作融合发展，把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量，全面推动“一课一研“工作落细落实。四是将党的二十大以来的新闻，已按原发布日期上传更新网站，举一反三，对学校公众号进行了持续更新；对于“时政要闻”专题板块，已参考市教育局相同板块发布；对宣传中心工作人员进行了2轮培训。

2.加强师德师风建设，师德培育涵养正面导向。一是党委会和党委理论学习中心组加强对师德师风内容的学习，校党委召开师德师风专题会，研究部署师德师风工作，深入贯彻落实教师职业行为十项准则要求。5月26日，召开了群众身边不正之风和腐败问题集中整治专题会，7月18日，党委会对《安徽省教育厅关于弘扬教育家精神 进一步加强师德师风建设和法治教育工作的通知》进行了学习研讨。二是4月18日，校党委专题学习研讨习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神、中央和省加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设文件精神，制定了“加强政治学科中心建设”等5条举措。三是加强阵地建设，开展了“我是党员、我是旗帜”宣传教育活动，举办了“党员示范课”活动，加大优秀党员教师正面宣传，在学校营造良好的奉献育人，实现自我价值的工作氛围。四是加强对师德师风案例的剖析，健全师德师风考评制度，制定了《淮北一中教师职业道德考核办法》《淮北一中教师违反职业道德行为处理办法实施细则》，强化了制度管理。五是持续完善师德师风学习长效机制，全体教职工每学年签订一次“师德师风承诺书”，把严格的制度规定和日常教育督导相结合，引导全校教师自律自强。六是加大思政教师队伍建设，用人方面优先考虑思政教师和班主任。七是加强对教职工价值观引领，倡导奉献精神。进一步加强审核，梳理规范了津补贴发放程序。对教师违规补课，持续保持高压态势。通过加强值班检查，严查校内违规补课。严格学生请假管理，班级每天对请假学生进行统计和公示，严防学生外出补课。加强了家长学校培训，形成家校合力，共同抵制违规补课行为。

3.落实党组织领导的校长负责制，制定完善相关制度。一是校党委召开专题会议，学习了习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二十二次会议上强调要建立中小学校党组织领导的校长负责制的讲话精神，系统全面学习了中共中央办公厅印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》文件精神，对《意见》要求进行了部署安排，制定4点落实举措。二是按照《意见》要求，完善了相关制度，已将完善后的《淮北一中校长办公会议（校务会议）议事规则》《淮北一中党组织书记和校长经常性沟通制度》《淮北一中党委会会议议事规则》提交校党委会审议通过并实施。三是《淮北一中章程》已完成修订，提交校党委会审议通过，提交教代会审议通过并实施。 

4.五育并举全面发展，关注学生身心健康。一是全面整合心理健康教育途径，建立适合我校实际的心理健康教育模式，开设了必修课程和社团课程、选修课程等辅助课程，充分利用525心理健康周、校园心理剧大赛、团辅活动等多形式多角度进行心理健康教育，全面提高学生的心理健康水平。二是心理活动室已经正式开放，学校在每学期初对学生开设体验周活动，学生通过沙盘游戏、团辅活动、放松训练等形式体验活动室功能，缓解学业压力。与此同时，加大对心理活动室的宣传、关心关注心理异常的学生。三是加大对班主任的心理健康培训和沟通，参加了心理健康网络培训，取得了阶段性成效，更多学生愿意走进心理咨询室，主动寻求心理老师的帮助。四是通过班会课和体育课教学，加大了宣传引导力度，提高了学生对体测重要性、体测对身体健康、对高中阶段高强度学习积极作用的认识，引导学生重视体育锻炼，养成终身热爱体育锻炼的好习惯。五是充分利用课外活动课，组织开展课外活动课体测项目补缺补差训练。六是农场项目实行负责人每周一汇报制度，全力推进项目建设。      

5.落实“十四五”发展规划，推动学校高质量发展。一是深入总结了“一课一研”和课程改革经验，全面梳理了学生培养目标体系，完善了“雅致”课程体系，高质量完成学校“十四五”发展规划，推动学校教育高质量发展。同时，完成了年度发展计划编制和落实。二是采取引进来与走出去相结合的方式，积极融入长三角一体化。承办“五宜淮北相约有你”淮北一中校友助力淮北市高质量转型发展座谈会，邀请近20余位江浙沪等发达地区知名校友齐聚一堂，共叙深厚桑梓情怀，共商家乡转型大计，共谋淮北崛起大业。副市长姚珂主持并讲话。组织校友二十四人参加了2024年淮北市“招才引智高校行”中国科大淮北师生恳谈会。同时，淮北一中依托校友会建设、推动合肥校友会成立、举办首届校友节等方式，积极寻找长三角地区合作交流伙伴，借鉴先进理念和经验助力学校发展。三是天一中学股东双方围绕董事会机构完整进行磋商，召开董事会，对组成人员进行了补充、更新。四是已澄清天一初中为天象集团独资办学，与淮北一中、天一中学无关系。天一初中已不再使用淮北一中分校和天一中学对外宣传，宣传彩铃已取消。五是制定了《淮北一中课外图书年度采购计划》《淮北一中关于开展课外图书阅读的计划》，2024年-2025年实现人均纸质图书45册的标准。六是严格对树人公司（物业公司）的考核力度，督促树人公司按PPP合同执行，保障了学校的正常运营，提升了运维人员专业水平。

（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任方面

6.健全党风廉政建设机制。一是加强领导，全面落实党风廉政建设责任制，调整了党风廉政建设工作领导小组，签订了目标责任书，压实责任。强化党纪学习教育，加强警示教育，用身边事警醒身边人。二是将党风廉政建设工作纳入了学校年度工作计划，党委会议专题研究了年度党风廉政建设工作，制定印发了《淮北一中党风廉政建设和反腐败工作年度实施方案》，将党风廉政工作做实做细。三是认真排查廉政风险点并及时更新了风险台账50余条。

7.切实履行第一责任人职责。一是党委书记切实履行了第一责任人责任，讲好思政党课和廉政党课。党委书记马颖上党课2次。书记主持召开专题会议2次，认真听取班子成员党风廉政工作汇报，研究部署党风廉政工作。二是规范使用好《“红脸出汗”常态化记实手册》，谈话6人次，及时发现苗头性、倾向性问题5个。在谈心谈话中突出问题实质和危害，做好问题分析，并提出整改措施6个，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。三是支持、督促纪检委员履行职责，布置调度开展日常监督检查，主持召开校园餐、群众身边不正之风、教辅校服工程建设等专项治理工作会议。开展警示教育2次，教育全体教职工增强法治观念。对1名违规违纪教师进行处分并批评教育。

8.坚持以身作则，落实“一岗双责”。一是制定了《淮北一中党委联系支部及分管处室工作制度》，党委委员参加联系支部及分管处室会议。2024年至今，党委委员参加支部学习、支部会议和分管处室会议共计80余次。二是严格规范开展了党纪学习教育，通过研读《中国共产党纪律处分条例》、定期推送警示教育视频、现场接受廉政警示教育、参观革命教育基地等方式，引导党员教师知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢师德师风的思想堤坝。三是召开淮北一中师德师风暨党风廉政建设专题会，专题学习了《市教育局关于开展中小学、幼儿园在职教师违规从事有偿校外培训问题排查治理工作的通知》，并对规范教师从教行为进行了部署。7月18日，召开党委（扩大）会议，专题学习《安徽省教育厅关于弘扬教育家精神，进一步加强师德师风建设和法制教育的通知》，并开展交流研讨活动。四是对全体教职工开展了常态化警示教育工作。每逢节假日、寒暑假，学校都会在教职工QQ群进行严禁有偿补课、规范从教行为的提醒。五是健全师德师风考评制度，制定了《淮北一中教师职业道德考核办法》《淮北一中教师违反职业道德行为处理办法实施细则》，强化了制度管理。全体教职工签订“师德师风承诺书”，引导全校教师自律自强。加强值班检查，严查校内违规补课。严格学生请假管理，班级每天对请假学生进行统计和公示，严防学生外出补课。加强了家长学校培训，形成家校合力，共同抵制违规补课行为。

9.强化纪检监察监督，有序开展党风廉政工作。一是召开淮北一中纪检工作专题会，对支部纪检委员进行了培训。二是对支部进行了换届选举，已经按照要求给各个支部配齐纪检委员，并指导开展工作。三是认真排查淮北一中廉政风险点，建立了廉政风险点台账50余条。四是制定了《中共淮北市第一中学各支部纪检委员工作职责》。

10.加强工作作风建设，坚决纠治“四风”。一是提升人员素质，提高工作质量。办公室6名同志参加了市教育局举办的公文业务和保密培训，以更高标准和要求办理公文业务。二是规范工作制度，制定了《淮北一中公文流转和处理管理办法》。三是学校主要领导对相关同志进行提醒谈话，并在党委会上开展了批评与自我批评。四是学习《党政机关办公用房建设标准》《安徽省党政机关办公用房管理实施办法》等政策，确保政策理解、执行到位。按照制度规定对领导班子办公用房进行了调整。举一反三，排查了学校中层领导的办公室6间，没有发现面积超标问题。五是全体中层以上领导进一步学习了《淮北市党政机关国内公务接待管理规则》《淮北市财政局 淮北市机关事务管理中心关于调整市直机关公务接待费用标准的通知》等制度规定，强化了执行意识。举一反三，对公务接待的报销材料进行了全面排查，查出问题1个，立即进行了整改。进一步规范公务接待规程，完善了《淮北一中公务接待审批流程》。严格实行公务接待审批制、公函制、清单制，不超标准、超范围安排，不超人数陪同。六是加强了对《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》的学习，提高对政策把握水平。重新核实了淮北一中工会会员人数，实行只有会员才能享受会员福利的原则，坚决杜绝超范围发放。严格执行《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》，明确各种福利发放条件和标准。举一反三，对往年工会财务支出情况进行了自查，立即进行了整改。在财政预算绩效总额内，完善绩效考核方案，进一步提高了教职工的积极性。七是认真学习了淮北市评标评审劳务费发放相关规定和制度，已退缴多发放的费用。八是认真学习贯彻淮北市市直机关培训费管理办法，强化过紧日子的思想，邀请专家时要考虑报告质量和专家费用，符合管理规定的方可邀请，并向市教育局提前报备，严格执行培训费发放标准。