Xx市精神文明建设指导委员会办公室关于巡察整改进展情况的通报

根据市委统一部署，20xx年10月8日至12月6日，市委第一巡察组对市精神文明建设指导委员会办公室（以下简称文明办）开展了巡察。20xx年12月31日，市委巡察组向市文明办反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改工作开展情况

针对巡察组反馈的问题，市文明办领导班子高度重视，坚持把讲政治贯穿巡察整改工作始终，成立了以主要负责同志为组长的巡察整改工作领导小组，及时召开市文明办室务会全面安排部署，认真制定整改方案，建立问题台账，压实整改责任。主要负责同志亲自抓整改，班子成员分工负责，整改措施责任到人。坚持问题导向，对反馈的问题深刻剖析、举一反三，建立健全规章制度11项，以制度的形式巩固整改成果。巡察整改期间，市文明办及时召开巡察整改专题民主生活会，坚持每周召开巡察整改工作领导小组会议及时调度整改情况，审定整改事项，积极推动巡察整改工作高质量开展，强力推动整改落实。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委、市委重大决策部署方面存在的问题

1.政治理论学习不扎实

（1）针对“中心组学习制度落实不到位”问题。一是完善《淮北市文明办中心组学习制度》，制定《2020年淮北市文明办中心组年度学习计划》，确保中心组学习有章可循。二是统筹安排年度计划，与业务培训有机结合，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（2）针对“学习形式单一，学习内容不全面”问题。一是创新学习形式，利用微信群开设微党课，在市文明办微信工作群开展“晨读、夜思、日学、旬测”活动。二是用好“学习强国”教育平台，定期开展测试，确保学习成果入脑入心。

（3）针对“学用结合不足，调研较少”问题。一是制定《淮北市文明办2020年基层调研制度》，明确市文明办领导班子每人每年形成不少于1篇、科室不少于2篇的高质量调研报告。二是结合群众需求，制定2020年新时代文明实践中心建设、农村移风易俗调研方案。三是班子成员带队深入县区调研新时代文明实践、志愿服务、移风易俗等内容。

2.落实市委市政府的决策部署有短板

（4）针对“制定的政策落实不到位”问题。一是协调市公安局督促市民办理犬只证件。二是协调市城管部门负责对犬只粪便不清理现象进行及时处罚、规范管理。三是协调市环卫部门定期加强对犬只粪便的清理和小区环境保洁力度。四是督促各社区居委会负责对辖区居民进行“城区规范养犬”宣传，加强日常监督。

3.意识形态工作责任制落实不到位

（5）针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题。制定《淮北市文明办意识形态阵地管理暂行办法》《淮北市文明办定期研究部署意识形态工作制度》《淮北市文明办意识形态工作责任制问责制度》等意识形态工作制度，牢牢掌控网络意识形态主导权，加强阵地管理，及时更新官网内容，对外宣传管理到位。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面存在的问题

4.落实全面从严治党“两个责任”不够

（6）针对“党风廉政建设工作流于形式”问题。一是成立市文明办党建工作领导小组，召开市文明办党的建设暨党风廉政建设工作会议，每年两次专题研究党风廉政建设工作。二是层层签订党风廉政责任书，第一责任人、班子成员履行“一岗双责”。

（7）针对“对廉政风险点缺乏有效监督”问题。一是组织机关各科室、下属事业单位开展廉政风险点排查，建立廉政风险点台账。二是派驻纪检监察组加强对市文明办的日常监督，全程参与工程验收、议价、询价等可能存在廉政风险的工作事项。

5.存在违反中央八项规定精神问题

（8）针对“存在违反中央八项规定精神问题”问题。一是建章立制，对《淮北市文明办财务管理制度》进行修改完善。二是严格执行财务管理规定，相关人员清退无依据、超标准发放的补助，坚决杜绝此类行为发生。三是与安徽淮信会计税务咨询服务有限公司签订代理记账合同，确保财务制度规范化、制度化。四是压减“三公”经费支出，严格公务接待管理，做到公务接待“四单”齐全，对公务接待报销严格把关。

6.工作作风不严不实

（9）针对“机关考勤和外出报备制度不健全、执行不严格”问题。一是建立《淮北市文明办工作人员考勤和请假报备制度》，严格执行考勤管理，外出报备实行主要负责人审批制。二是市文明办领导班子不定期查岗，对相关人员进行提醒约谈，工作纪律得到进一步强化。