关于提升新时代纪检监察业务能力的路径探索（精品）

当前,正风肃纪反腐工作面临新形势新任务,对纪检监察干部队伍的能力和水平提出了更高要求。为深入贯彻二十届中央纪委四次全会精神,推动纪检监察工作高质量发展,必须在继承优良传统的基础上,积极探索提升业务能力的新路径、新方法,着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

一、以规范化法治化正规化建设为牵引,夯实高质量发展根基

“三化”建设是提升纪检监察工作质效的内在要求和重要保障。必须将“三化”理念贯穿于队伍建设、履职用权、内部管理的全过程各方面,为业务能力提升提供坚实的制度和组织保障。

一是聚焦规范化,优化力量配置与职责设定。基层监督是整个监督体系的“神经末梢”,其效能直接关系到全面从严治党的最终效果。针对基层监督力量薄弱、职责不清等问题,XX省XX市等地积极探索,联合多部门出台指导意见,为乡镇纪检监察工作规范化建设提供了明确指引。核心举措在于,根据监督对象的体量和工作任务的繁重程度,科学匹配纪检专干数量,并建立空编人员动态补充机制,着力破解“案多人少”的结构性矛盾。同时,制定乡镇纪检监察机构履职清单,清晰界定权力边界和责任范围,确保监督不越位、不缺位,推动监督力量下沉、监督工作聚焦。

二是聚焦法治化,提升案件办理质效。案件查办是纪检监察工作的核心业务,其质效是衡量业务能力的关键标尺。为确保每一起案件都经得起历史和人民的检验,必须强化法治思维和程序意识。一方面,强化上级纪委监委对下级办案工作的领导指导,建立班子成员分片联系乡镇机制,对重大复杂、干扰阻力大的案件,采取提级直办、交叉办案等方式,集中力量攻坚。XX市纪委监委建立的“周汇总、旬调度、月通报、季复盘”工作机制,有效保障了办案进度和质量。另一方面,严格依规依纪依法行使权力。通过制定《乡镇纪检监察机构办案流程图和模拟案卷》等标准化文书模板,细化线索处置、初步核实、立案审查、案件审理等各环节的审批权限和办理时限,确保办案流程的每一步都有据可依、有章可循。自2025年6月1日新修订的《监察法》施行以来,各地更加注重将法治化要求融入监督执纪执法的全过程。

三是聚焦正规化,推动监督体系融入治理体系。提升业务能力不仅体现在查办案件上,更体现在做实做细日常监督,推动标本兼治上。要优化片区协作机制,按照“就近整合、优势互补”的原则,将乡镇纪检监察力量统筹起来,变“单打独斗”为“协同作战”,有效整合监督资源。同时,完善“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”的工作机制,让监督更加贴近群众、更具针对性,推动监督成果转化为社会治理效能,实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

二、以数字化智能化赋能为引擎,催生监督新质战斗力