XX区人力资源和社会保障局2025年党建工作总结2

2025年，XX区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“正阳先锋·六心人社”党建品牌为引领，持续深化“汇智、聚力、连心”三大工程，推动机关党建与人社业务在更深层次、更宽领域融合互促，为区域人力社保事业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将全年党建工作总结如下：

一、强化政治建设，筑牢思想根基，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力

（一）坚持理论武装，把稳思想之舵。局党组始终将政治建设摆在首位，健全并严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过党组理论学习中心组引领学、机关党委督促学、党支部集中学、党员个人自主学的“四级联动”学习机制，引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党组中心组学习XX次，党支部集中学习XXX余场，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。

（二）深入开展中央八项规定精神学习教育，持之以恒正风肃纪。将深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为全面从严治党的重要抓手，纳入党员教育管理和干部培训必修内容。一是系统组织专题学习。通过“长青大讲堂”“长青微课堂”等平台，邀请纪委监委同志、党校教授作专题辅导报告X场，详细解读中央八项规定精神的核心要义、实践要求以及违反规定的典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化警示教育。组织全局党员干部观看警示教育片《XXX》、参观廉政教育基地、学习上级通报的违反中央八项规定精神问题典型案例，用身边事教育身边人，深刻剖析“四风”问题的隐蔽性和危害性，筑牢拒腐防变的思想防线。三是健全长效机制。对照中央八项规定精神，修订完善局内公务接待、公务用车、会议管理、调查研究等方面的规章制度XX项，扎紧制度笼子。严格落实“局科长走流程”机制，将作风检查融入日常业务督导，紧盯重要节点，通过明察暗访、专项检查等方式，严防“节日腐败”和隐形变异“四风”问题，推动化风成俗、成为习惯。四是突出领导带头。局领导班子成员坚持以身作则、以上率下，带头严格执行中央八项规定精神，带头深入基层一线调研解难，带头厉行勤俭节约，以“关键少数”的示范作用带动“绝大多数”的作风转变，在全局营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

二、深化“汇智”工程，提升能力本领，为事业发展注入源头活水

（一）优化“一线”学习机制，促进学用结合。持续推动“三会一课”、主题党日等组织生活与业务一线深度融合。将学习课堂搬到政务服务大厅、社保经办窗口、劳动争议调解庭、招聘会现场等前沿阵地，围绕“接诉即办”疑难工单、新业态劳动者权益保障、高校毕业生精准就业、第三代社保卡推广应用等重难点问题，组织党员干部在理论学习后开展现场研讨、案例分析、实操演练XXX余次，使理论学习直接服务于破解工作难题、提升服务效能，真正让组织生活“活”起来、作用“实”起来。

（二）升级“长青”教育平台，构建多元培养体系。“长青大讲堂”聚焦宏观政策和形势任务，由局领导、领域专家授课XX期，内容涵盖中国式现代化与人力资源开发、数字经济下的劳动关系治理、社会保障制度改革前沿等。“长青微课堂”利用碎片化时间，通过线上平台推送政策解读、业务技巧、廉政提醒等微课程XX期。“长青论坛”则为青年干部搭建成才舞台，全年举办X期，XX名青年骨干围绕“人社事业高质量发展之我见”“优化营商环境的青春作为”等主题畅谈思路、分享感悟，激发了队伍内生动力和创新活力。

（三）拓展“汇智”交流渠道，集聚众智良策。常态化召开“长青建言汇”，围绕党建品牌深化、业务流程优化、信息化建设、队伍建设等主题，收集党员干部意见建议XXX余条，其中XX条被采纳并转化为具体工作措施。坚持开门搞党建，召开服务对象座谈会、企业HR沙龙、高校就业工作联席会等XX场，广泛听取用人单位、劳动者、高校代表等各方声音，针对反映集中的问题，建立台账，由局领导牵头督办，班子会专题研究，推动解决了“社保网上办事流程再精简”“求职招聘信息不对称”等一批实际问题，将“汇智”成果切实转化为惠民利企的实效。

三、推进“聚力”工程，建强组织体系，激发基层党组织战斗堡垒作用

（一）完善“一主四分”品牌架构，夯实组织基础。在“正阳先锋·六心人社”主品牌引领下，指导4家局属处级事业单位和6个机关党支部结合自身职能特点，打造了各具特色的子品牌，如社保中心的“暖心社保·服务先锋”、劳动人事争议仲裁院的“阳光仲裁·和谐卫士”等，形成了主干清晰、枝叶茂盛的党建品牌矩阵。通过举行授旗仪式、公开承诺践诺等方式，增强各党组织的荣誉感和责任感。

（二）发挥党员服务队作用，凝聚攻坚合力。10支“正阳先锋·六心人社”党员服务队活跃在各项急难险重任务一线。在“访百企寻千岗”稳就业专项行动中，服务队深入园区楼宇，摸排岗位需求，精准推送政策；在第三代社保卡集中换发期间，服务队下沉社区、银行网点，提供咨询引导、协助办理服务；在重大劳动争议调处中，仲裁员党员服务队冲锋在前，运用“诉调对接”“专家会诊”等机制，高效化解矛盾。全年各服务队累计开展志愿服务XXX次，解决企业群众难题XXX个。