办公室学习党的二十届四中全会精神专题党课讲稿

同志们：

今天把大家召集起来，主要任务就是一起深入学习党的二十届四中全会精神，结合咱们县委办公室工作实际，再谈“转作风、树新风、作表率、抓落实”这个老话题。说实话，这个话题年年讲、月月讲，但为什么今天要老调重弹？因为时代在变、任务在变、要求在变，可这四个字的分量一点没减，反而越来越重。特别是二十届四中全会胜利召开后，中央对推进中国式现代化、完善社会主义市场经济体制提出了新的更高要求，咱们作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，必须把这个课题嚼碎了、消化了、落实了。

一、深刻领会二十届四中全会精神的核心要义

党的二十届四中全会于2025年10月在北京胜利召开，这次会议非同寻常。会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，把高质量发展、中国式现代化、高水平社会主义市场经济体制这些关键词摆在了前所未有的战略高度。说白了，这次全会就是给未来五年乃至更长时期的中国发展定调子、指方向、画蓝图。

全会精神的核心要义，我体会可以概括为“三个坚持”。第一个是坚持目标导向。全会锚定中国式现代化这个总目标，强调必须加快构建高水平社会主义市场经济体制，破除制约新质生产力发展的体制机制障碍。这意味着什么？意味着咱们不能再穿新鞋走老路，必须刀刃向内、自我革命，让市场在资源配置中起决定性作用，同时更好发挥政府作用。

第二个是坚持系统观念。全会强调要统筹推进经济建设和各领域工作，把发展与安全统筹起来，把经济建设与政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设协调起来。这不是简单的“既要又要”，而是要在复杂局面中找准平衡点，在多重目标中实现最优解。对咱们县一级来说，就是不能单打一，抓经济不能忘了环保，抓发展不能忘了安全，抓项目不能忘了民生。

第三个是坚持问题导向。全会指出，当前改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前所未有。问题在哪儿？就在基层、就在一线、就在群众身边。比如咱们XX县，产业发展不均衡、城乡差距比较大、部分干部能力跟不上等新问题老问题交织。全会精神不是空中楼阁，就是要解决这些实际问题，让改革发展成果看得见、摸得着、感受得到。

二、清醒认识当前作风建设面临的形势任务

学习全会精神，必须联系实际。联系什么实际？首先是作风建设的实际。这些年，咱们县在作风建设上下了大力气，“门难进、脸难看、事难办”的现象基本杜绝，群众满意度逐年提升。但话说回来，作风建设就像“扫地”，一天不扫就积灰，永远不可能一劳永逸。

当前有几个问题值得咱们警惕。一是“懒”字作祟。有的同志觉得八项规定执行这么久了，作风建设差不多了，该松口气了。工作节奏慢半拍，文件来了画个圈，会议开了记个名，调研走了过个场。这种“懒政”比“乱政”危害更大，就像慢性病，拖久了会要命。二是“怕”字当头。有的同志怕担责、怕出错、怕得罪人，遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退。县委定了的事，他嘴上答应得痛快，回头就“研究研究”，一研究就没下文。这种“怕”的本质是担当精神缺失。三是“虚”字流行。形式主义、官僚主义换上新马甲，表面看热热闹闹，实际上空洞无物。调研成了“被安排”，座谈成了“听汇报”，材料成了“拼积木”，工作成了“演折子戏”。这种“虚功”最浪费行政资源，最损害党群关系。

这些作风之弊的根子还没拔除，表现还比较顽固。二十届四中全会特别强调，要全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，这“三个基本”靠什么落实？靠的就是过硬作风。没有好作风，再好的蓝图也是镜花水月。所以，县委办公室作为全县的中枢机关，必须带头开展“转作风、树新风、作表率、抓落实”巩固提升行动，把作风建设这张名片擦得更亮。

三、以“转作风”为切入点，锻造过硬队伍

作风建设永远在路上。怎么转？往哪儿转？我认为关键要大兴“三风”。

第一，大兴学习之风，让脑子“富”起来

二十届四中全会提出了一系列新理念新思想新战略，比如高水平社会主义市场经济体制、新质生产力、系统集成改革等等。这些概念不是拿来装点门面的，而是指导实践的利器。不学习，就跟不上趟，就会陷入“本领恐慌”。

学习要讲究方法。一是原原本本学。把全会公报、决定、说明这些文件找出来，一字一句读，一段一段琢磨。不能眼睛一扫就过去了，要往深里想、往实里悟。比如全会强调“加快构建高水平社会主义市场经济体制”，咱们就要琢磨，“高水平”高在哪儿？对我们XX县发展特色产业有什么启示？对优化营商环境有什么要求？二是结合实际学。理论学习最怕空对空。咱们办公室每个科室都有分工，督查室的同志就要学深悟透全会关于“完善抓落实机制”的要求，研究怎么建立闭环管理；文书科的同志就要琢磨怎么提高公文运转效率，服务改革决策。联系实际学，理论才能活起来。三是带着问题学。学习不是为学而学，是为了解决问题。当前咱们县在招商引资、项目建设、乡村振兴等方面都有不少难题。把这些难题列出来，带着问题去全会精神中找答案、找思路、找方法，这样才能学出成效。

学习还要养成习惯。不要把学习当成负担，要当成充电蓄能的机会。每天挤出半小时，读几页书，看几篇文章，积少成多，集腋成裘。特别是年轻人，更要珍惜在办公室这个“大熔炉”里学习提高的机会，多向老同志请教，多在实践中磨砺，争做开口能讲、提笔能写、遇事能办的“三能”干部。

第二，大兴调研之风，让脚底“泥”多起来

XX书记在县委XX次全会上强调，要到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去调研。这句话说到点子上了。调研不是去风景区打卡，不是去先进地区“取经”，而是要去“解剖麻雀”，去“啃硬骨头”。

调研要讲究实效。一是选题要精准。不能眉毛胡子一把抓，要聚焦县委关心的重点、改革推进的难点、群众关注的热点。比如，咱们县正在推进的XX产业融合发展项目，进展怎么样？有什么堵点？群众对XX民生实事满意度如何？这些问题都需要通过调研摸准实情。二是方法要创新。传统的座谈、问卷还要用，但要与时俱进。现在大数据技术这么发达，能不能通过数据分析发现问题？能不能通过暗访、体验式调研摸到真实情况？能不能通过解剖一个村、一个企业，找到全县普遍存在的问题？习近平总书记强调要“全面掌握情况，做到心中有数”，这个“数”必须是真实可靠的数据，不是拍脑袋想出来的。三是成果要转化。调研的价值在于应用。调研报告写出来不是束之高阁，而是要转化为决策参考、政策文件、工作举措。要建立调研成果转化清单，明确转化路径、责任主体、完成时限，确保调研不走过场、不流于形式。

这里特别强调，办公室干部下去调研，代表的是县委形象，一定要轻车简从，不搞层层陪同，不搞迎来送往，真正和群众坐在一条板凳上，听真话、察实情、解难题。只有这样，调研才能取到“真经”。

第三，大兴务实之风，让肩膀“硬”起来

务实是共产党人的底色。二十届四中全会强调要破除制约新质生产力发展的体制机制障碍，这需要我们发扬“三牛精神”和“三事精神”：孺子牛、拓荒牛、老黄牛，事无巨细、事必躬亲、事必问责。说白了，就是要苦干实干加巧干。

务实要体现在“三抓”上。一抓细节。办公室工作无小事，办文办会办事，每一个环节都不能掉链子。一个错别字可能影响整个文件质量，一个通知失误可能耽误全县工作，一个接待疏漏可能影响上级评价。必须把工匠精神融入日常，把每一个细节做到极致。二抓过程。不能光要结果不管过程。要建立工作台账，实行清单化管理、项目化推进、闭环式落实。每一项工作都要明确时间表、路线图、责任人，定期调度、定期通报、定期总结，做到件件有回音、事事有着落。三抓结果。结果导向是检验务实的唯一标准。招商引资不能只看签了多少协议，要看落地多少项目；民生实事不能只看规划多漂亮，要看群众真实获得感；作风建设不能只看发了多少文件，要看问题解决了多少。