XX城投集团党委2025年度全面从严治党落实情况报告2

2025年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划目标的攻坚之年。一年来，XX城投集团党委（以下简称“集团党委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中（若有时）全会精神，全面落实中央、省委、市委及市国资委党委关于全面从严治党的系列决策部署，始终把坚持和加强党的全面领导作为根本原则，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全体党员积极性、主动性、创造性为着力点，纵深推进全面从严治党，为集团在复杂严峻的经济形势下保持稳健经营、实现高质量发展提供了坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。现将本年度全面从严治党落实情况报告如下：

一、强化政治引领，坚决做到“两个维护”，把稳全面从严治党“方向盘”

集团党委始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保集团各项事业始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基。集团党委坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断完善“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，围绕党的二十大精神、新发展理念、高质量发展、国家重大战略部署、党章党规党纪等主题，全年组织中心组集中学习12次，举办专题读书班2期，开展交流研讨8次。创新学习方式，采取“线上+线下”、“集中+自学”、“理论+实践”相结合的模式，利用“学习强国”平台、集团内部学习系统等载体，确保理论学习全覆盖、见实效。通过系统学习，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）严明政治纪律和政治规矩，净化政治生态。集团党委严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主集中制，不断完善党委议事规则和决策程序。全年召开党委会议38次，研究决策“三重一大”事项201项，确保科学决策、民主决策、依法决策。高质量召开年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，真正做到“红脸出汗”、“咬耳扯袖”，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。党委委员严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。加强对各基层党组织政治生活的指导和监督，确保党内政治生活严肃规范。

（三）不折不扣贯彻落实中央及上级决策部署。集团党委自觉将自身发展融入国家和我市发展大局，对中央、省委、市委和市国资委党委的各项决策部署，迅速组织学习传达，制定落实方案，明确责任分工，加强督查督办，确保政令畅通、令行禁止。特别是在服务区域重大战略、承担急难险重任务、推动国企改革深化提升行动等方面，主动担当作为，充分发挥了城投类企业在城市建设运营和经济社会发展中的主力军作用。

二、聚焦主责主业，压紧压实管党治党责任，拧紧责任落实“压力阀”

集团党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上，层层传导压力，确保责任落到实处。

（一）健全完善责任体系。年初，集团党委专题研究制定并印发了《2025年度全面从严治党主体责任清单》、《党委书记“第一责任人”责任清单》和《领导班子成员“一岗双责”责任清单》（即“三张责任清单”），进一步细化了责任内容、责任部门和完成时限，形成了明责、履责、考责、问责的闭环管理体系。党委定期听取全面从严治党工作汇报，分析研判形势，研究解决重大问题。

（二）切实履行“第一责任人”职责。集团党委书记自觉履行全面从严治党第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全年主持召开党委会专题研究党建和党风廉政建设工作4次，听取基层党组织书记工作汇报20次，对全面从严治党工作作出批示指示15次，带头讲授专题党课2次，与班子成员、下级党组织负责人开展廉政谈话40余人次，有效推动了管党治党责任向基层延伸。

（三）严格落实“一岗双责”。党委领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，将分管领域的党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年深入基层联系点、项目一线开展调研指导、现场办公50余次，解决党的建设、生产经营、职工关切等实际问题70余个。通过参加分管单位民主生活会、组织生活会，听取汇报、谈心谈话等方式，加强对分管领域党员干部的教育、管理和监督。

（四）强化考核评价与结果运用。持续完善基层党组织书记抓党建工作述职评议考核机制，将全面从严治党责任落实情况作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。年底，组织开展了直属党组织书记抓党建工作“联述联评联考”，15名党组织书记进行现场述职并接受评议，考核结果作为评先评优和干部调整的重要依据，有效树立了抓党建、严治党的鲜明导向。

三、深化思想建设，筑牢信仰之基，凝聚高质量发展“正能量”

集团党委坚持思想建党、理论强党，不断巩固拓展主题教育成果，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）常态化开展理想信念教育。结合重大节日、纪念日，组织开展形式多样的理想信念教育和党性教育活动。在“七一”期间，隆重举行庆祝建党104周年系列活动，表彰先进典型，重温入党誓词，激发爱党爱国热情。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，传承红色基因，赓续红色血脉。

（二）抓实党员日常教育管理。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。利用“党员笔记”检查、线上学习积分等方式，督促党员加强理论学习。全年分级分类举办党员教育培训班10期，培训党员800余人次，党员年均学习学时达到28分。严格党员发展程序，全年发展新党员35名，预备党员转正42名，党员队伍结构不断优化。

（三）加强和改进宣传思想工作。牢牢掌握意识形态工作领导权，定期分析研判意识形态领域风险，加强对网站、公众号、内部刊物等宣传阵地的管理。围绕集团中心工作，策划开展系列主题宣传，在中央和省市主流媒体刊发稿件30余篇，生动讲好城投故事，传播城投声音。持续开展“董事长荐书”、文体协会活动、“双报到”志愿服务等品牌活动，参与职工超2500人次，营造了积极向上、团结和谐的企业文化氛围。

四、突出基层基础，建强战斗堡垒，夯实组织建设“根基石”