关于XX银行党支部党建工作督查情况的通报2

各部门、全体党员：​

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实加强银行党建工作规范化、标准化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党建工作与金融业务深度融合、同频共振，根据总行党委年度工作部署及党建工作督查计划，总行党建工作督查组（以下简称“督查组”）于XXXX年XX月XX日至XX月XX日，对XX银行党支部（以下简称“党支部”）党建工作开展了专项督查。现将督查情况通报如下：

一、督查基本情况​

本次督查以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣党的二十大关于党的建设的重要部署，围绕“党建引领业务发展、服务金融民生”核心目标，聚焦党支部思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设及党建与业务融合等重点领域，通过听取工作汇报、查阅台账资料（包括会议记录、学习笔记、党建制度文件、党员档案等）、开展个别谈话（与党支部班子成员、党员代表、群众代表共XX人谈话）、实地查看党建活动阵地、抽查业务工作台账等方式，全面排查党支部党建工作落实情况。​

督查前，督查组制定了详细的《党建工作督查方案》，明确督查指标、流程及评分标准，确保督查工作客观、公正、精准；督查过程中，坚持问题导向与目标导向相结合，既肯定党支部工作中的亮点做法，也深入挖掘工作中存在的短板不足；督查后，督查组多次召开专题会议，对督查情况进行汇总分析、梳理研判，形成一致意见后与党支部进行初步反馈，听取其说明与申辩，确保督查结果真实反映实际情况。

二、党建工作主要成效​

从督查情况来看，XX银行党支部能够认真贯彻落实总行党委关于党建工作的各项决策部署，将党建工作纳入银行年度重点工作统筹推进，在强化理论武装、夯实组织基础、改进工作作风、服务中心工作等方面取得了阶段性成效，为银行稳健经营、高质量发展提供了一定的政治保障。​

（一）思想建设持续深化，理想信念根基不断夯实​

党支部始终把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于金融工作的重要论述、党中央关于金融领域的重大决策部署作为支部会议、党员学习的核心内容。XXXX年度，累计召开支部党员大会XX次、支委会XX次、党小组会XX次，其中以“第一议题”学习相关内容XX次；组织开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”“金融为民守初心”等专题学习研讨XX场，参与党员XX人次；依托“学习强国”“共产党员网”等线上平台，推动党员自主学习常态化，党员平均每日学习积分达XX分以上，XX名党员因学习成效突出被总行评为“学习标兵”。通过系统学习，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，“四个意识”“四个自信”“两个维护”的思想自觉和行动自觉进一步增强。​

（二）组织建设不断规范，战斗堡垒作用逐步显现​

一是支部班子建设有力。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，完成支部换届选举工作，选举产生支部书记XX名、委员XX名，班子成员均为银行中层以上管理人员，政治素质高、业务能力强、群众基础好，形成了“书记抓总、委员分工、协同配合”的工作格局。班子成员定期召开支委会研究党建工作，全年专题研究党建议题XX项，解决实际问题XX个，支部书记履行“第一责任人”职责，带头讲党课XX次，班子成员落实“一岗双责”，结合分管业务开展党建调研XX次。​

二是组织生活制度有效落实。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度执行较为规范，全年召开组织生活会XX次，开展民主评议党员工作XX次，参与评议党员XX名，其中评为“优秀”等次XX名、“合格”等次XX名，无“基本合格”“不合格”等次党员；主题党日活动形式较为丰富，结合银行工作实际开展“金融知识进社区”“反诈宣传进企业”“红色教育基地参观学习”等活动XX次，参与党员及群众代表XX人次，既强化了党员的党性修养，也提升了银行的社会形象。​

三是党员队伍管理有序。严格执行党员发展程序，XXXX年度按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，发展入党积极分子XX名、预备党员XX名，转正党员XX名，党员队伍结构进一步优化（35岁以下党员占比提升至XX%，本科及以上学历党员占比达XX%）；建立党员积分管理制度，从“政治学习、岗位履职、服务群众、遵纪守法”等方面设置积分指标，定期公示积分情况，将积分结果与党员评优评先、绩效考核挂钩，有效激发了党员的积极性和主动性。​

（三）作风建设扎实推进，服务群众质效持续提升​

党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，将作风建设与金融服务提质增效紧密结合，着力解决群众“急难愁盼”问题。一是强化廉政教育。组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则精神》等党纪法规XX次，观看廉政警示教育片XX部，开展廉政谈话XX人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全年未发生党员干部违纪违法案件。二是推动“我为群众办实事”实践活动常态化。针对小微企业“融资难、融资贵”问题，成立“党员先锋队”，推出“小微快贷”“首贷续贷无缝衔接”等金融产品，简化审批流程，压缩放款时间，XXXX年度累计为XX家小微企业发放贷款XX亿元，平均利率较上年下降XX个百分点；针对老年客户、残障人士等特殊群体，开设“绿色通道”，提供上门服务XX次，得到群众广泛好评。三是畅通群众监督渠道。在营业网点设置“党员服务监督岗”“意见箱”，公布监督电话，全年收集群众意见建议XX条，整改落实XX条，整改率100%，群众满意度达XX%。​

（四）党建业务融合初显成效，助力银行高质量发展​

党支部积极探索“党建+业务”融合模式，将党建工作融入银行经营管理、风险防控、客户服务等关键环节。一是在业务攻坚中发挥党员先锋作用。面对季度末存款冲刺、不良贷款清收等重点任务，组建“党员攻坚小组”，党员带头加班加点、主动对接客户，XXXX年度累计完成存款增量XX亿元，清收不良贷款XX万元，超额完成总行下达的目标任务。二是在风险防控中强化党建引领。通过“党员责任区”建设，将风险防控责任落实到每名党员，要求党员在信贷审批、客户尽调等环节严格把关，全年未发生重大信贷风险事件。三是在企业文化建设中融入党建元素。以“党建带工建、党建带团建”为抓手，开展“青年员工技能大赛”“女职工风采展”等活动，营造了“比学赶超、团结奋进”的良好氛围，银行凝聚力、向心力显著增强。​

三、存在的主要问题​

尽管XX银行党支部党建工作取得了一定成效，但从督查情况来看，仍存在一些与新时代党建工作要求、与银行高质量发展需求不相适应的问题，主要表现在以下几个方面：​

（一）理论学习深度不足，学用结合不够紧密​

一是学习系统性、针对性不强。存在“碎片化学习”“被动学习”现象，部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵理解不透彻，学习笔记内容简单、摘抄多、思考少，专题研讨时发言缺乏深度，多停留在“读文件、念原文”层面，未能结合金融工作实际谈体会、谈思路。例如，在学习“习近平总书记关于防范化解金融风险的重要论述”时，仅简单传达内容，未结合银行信贷风险防控、理财产品合规管理等实际工作开展深入讨论，学习效果大打折扣。​

二是学用脱节问题较为突出。部分党员干部将“学”与“做”割裂开来，未能将理论学习成果转化为解决实际问题、推动业务发展的能力。例如，在服务乡村振兴工作中，虽然学习了党中央关于乡村振兴的政策要求，但在设计涉农金融产品、拓展农村金融市场时，仍沿用传统思路，未能结合当地农业产业特点推出个性化、差异化服务，导致涉农贷款发放金额占比仅为XX%，低于总行平均水平。​

（二）组织生活质量不高，形式创新有待加强​

一是“三会一课”实效性不足。部分会议存在“走过场”现象，支委会研究党建工作时，多以“传达上级文件、布置具体任务”为主，缺乏对党建工作难点问题的分析研判；党小组会讨论内容与业务工作脱节，党员参与积极性不高；党课内容较为单一，多为支部书记“一人讲、众人听”，缺乏互动交流，部分党员反映“党课听得懂、用不上”。例如，XX次党小组会仅用XX分钟就完成了“学习总行党建工作通知”的内容，未组织党员开展讨论，也未结合党小组所在部门（如信贷部、财务部）的工作实际安排任务。​

二是主题党日活动吸引力不强。活动形式仍以“参观学习、集中学习”为主，缺乏与金融业务、群众需求相结合的创新形式，部分活动“重形式、轻实效”。例如，在“七一”主题党日活动中，仅组织党员参观红色教育基地，未后续开展“红色精神融入金融服务”的实践活动，导致活动效果未能有效延伸。​

三是批评与自我批评不够深刻。组织生活会中，部分党员存在“老好人”思想，批评自己时“避重就轻、找客观原因”，批评他人时“提希望多、点问题少”，未能真正“红脸出汗、排毒治病”。例如，某党员在自我批评中仅提到“学习时间不够”，未反思自身在业务工作中存在的“服务态度不佳、工作效率不高”等问题；相互批评时多以“建议加强学习”“建议多沟通”等温和表述为主，未指出具体问题。​

（三）党建与业务融合不够紧密，“两张皮”现象依然存在​