XX县委2025年人才工作领导小组会议上的讲话（精品）

同志们:

今天我们召开县委2025年人才工作领导小组会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面贯彻落实党中央和上级党委关于人才工作的决策部署,总结盘点过去一年全县人才工作成效,审议有关制度文件,研究部署下一阶段重点任务,进一步动员全县上下解放思想、凝聚共识,以更高站位、更实举措、更大力度推进人才强县战略,为XX县经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

刚才,我们听取了全县2025年人才工作情况汇报,审议了《XX县委人才工作领导小组工作规则》。总体来看,过去一年,在县委的坚强领导下,全县各级各部门坚持把人才工作摆在突出位置,紧紧围绕中心大局,在人才引进、培养、使用、服务等方面做了大量扎实有效的工作,取得了积极进展。但我们也要清醒认识到,与新时代新要求相比,与先进地区相比,与全县人民群众的期盼相比,我们的人才工作还存在不少短板和不足,比如人才总量不足、结构不优、高层次创新型人才匮乏,人才发展体制机制还不够灵活,人才服务保障水平还需进一步提升等。对此,我们必须高度重视,采取有力措施切实加以解决。

下面,我讲三点意见。

一、提高政治站位,深化思想认识,切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感

人才是第一资源,是富国之本、兴邦大计。党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度,对人才工作提出一系列新理念新思想新战略,深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题,为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。全县各级各部门必须提高政治站位,从坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度,深刻认识做好人才工作的极端重要性,切实增强抓好人才工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

要深刻认识到,做好人才工作是贯彻落实党中央决策部署的政治要求。习近平总书记强调,必须坚持党对人才工作的全面领导,坚持人才引领发展的战略地位。这一重要论述,把人才工作提升到前所未有的政治高度。我们必须把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来,统一到党中央决策部署上来,确保人才工作始终沿着正确政治方向前进。全县各级党组织要将人才工作作为重大政治任务,列入重要议事日程,定期研究谋划,及时解决突出问题,确保党中央关于人才工作的方针政策和决策部署在XX县不折不扣落地见效。

要深刻认识到,做好人才工作是推动XX县高质量发展的现实需要。当前,我县正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段,特色产业发展、传统产业升级、乡村振兴推进、民生事业改善等各项任务艰巨繁重,比任何时候都更加渴求人才,比任何时候都更加需要发挥人才的关键作用。没有一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,就没有XX县的高质量发展。我们必须把人才资源开发放在最优先位置,以人才优势争创发展优势,以人才集聚推动产业集聚,以人才结构调整促进经济结构调整,为全县经济社会持续健康发展注入强大动力。

要深刻认识到,做好人才工作是赢得区域竞争主动的制胜之道。当前,各地人才竞争日趋激烈,纷纷出台重磅政策招揽人才。面对新形势新挑战,如果我们不主动作为、抢占先机,就会在人才竞争中陷入被动,进而影响长远发展。我们必须增强危机意识、忧患意识,以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感,全力打好人才工作主动仗,努力在激烈的人才竞争中占据一席之地,为XX县赢得未来发展主动权。

二、聚焦中心大局,精准发力施策,奋力开创新时代人才工作新局面

做好新时代人才工作,必须坚持问题导向、目标导向、结果导向,以更加开放的视野、更加务实的举措,在引才、育才、用才、留才全链条上持续用力,推动人才工作实现新突破、取得新成效。

(一)紧扣发展需求,以更大力度精准引进急需紧缺人才。人才引进是人才工作的前端环节,也是增强人才竞争力的关键所在。我们必须坚持需求导向,精准对接全县经济社会发展需要,靶向发力、精准施策,着力引进一批能够突破关键核心技术、带动产业发展、造福一方百姓的高层次人才和急需紧缺人才。

要紧紧围绕XX县特色产业发展需求引才。深入分析XX县资源禀赋、产业基础和发展方向,聚焦清洁能源、特色农牧产品深加工、文化旅游、现代服务等重点产业领域,系统梳理人才需求清单,建立动态更新的招才引智人才库。坚持按图索骥、按需引才,对产业急需的领军人才、创新团队,要舍得投入,实行“一企一策”“一人一策”,采取柔性引进、项目引进、候鸟式引进等多种方式,不求所有但求所用,不求所在但求所为,让各类英才汇聚XX、建功立业。

要持续优化政策供给,增强对人才的吸引力。在深入调研、广泛借鉴的基础上,进一步完善我县人才政策措施,加大资金投入力度,提高政策精准度和含金量。要加快推进供暖供氧、城市绿化管理等重点项目建设,持续完善交通、水利、电力、通信等基础设施,全面提升教育、医疗、文化等公共服务水平,着力构建“交通便捷、生态宜居、配套完善”的现代化城市基座,形成对人才的强大“磁吸效应”。要着眼长远,加快建设人才公寓、专家楼等安居工程,解决好人才关心关注的住房、子女就学、配偶就业等现实问题,消除人才后顾之忧,让他们安心安身安业。

要创新引才方式,拓宽引才渠道。坚持招商引资与招才引智相结合,项目引进与人才团队引进相结合,积极搭建各类招才引智平台,组织参加高端人才论坛、人才交流会等活动。充分发挥用人单位主体作用,鼓励支持企业、科研院所、社会组织等面向国内外广纳贤才。加强与对口支援省市的沟通协作,建立常态化人才交流机制,积极引进先进地区优质人才资源。要建立健全社会力量引才激励机制,对成功引进高层次人才的中介机构、社会组织和个人给予奖励,形成全社会广泛参与引才的良好局面。