2025年以来,我单位坚决贯彻落实上级关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的决策部署,始终坚持以高质量党建引领基层治理创新,聚焦社会组织、新兴领域及志愿服务等关键板块,通过系统性构建与实践探索,形成了一套行之有效的党建引领基层治理工作模式,有力推动了全县社会治理效能的整体跃升,为维护社会和谐稳定、促进经济社会高质量发展奠定了坚实的组织基础。现将全年工作情况总结报告如下。
一、基本情况与主要成效
本年度,我单位紧密围绕基层治理的重点难点问题,创新性地构建并深化了“一核多元五驱”党建工作法。该方法以强化党的全面领导为核心,以激活多元社会主体参与为路径,以组织、关爱、制度、人才、协同五大机制联动为驱动,系统性地提升了基层治理的精细化、科学化、专业化水平,取得了显著成效。
(一)筑牢“一个核心”,全面强化党建引领的政治领导力
始终将加强党的全面领导作为贯穿社会治理各项工作的主线,着力构建权责清晰、运转高效的领导体系与组织体系,确保党的意志在基层治理末梢得到不折不扣的贯彻执行。
一是健全了上下贯通的领导责任体系。年初即明确并持续强化“县委统一领导、社会工作部牵头协调、相关部门联动落实”的宏观领导构架。通过定期召开专题会议、建立联席会议制度等方式,统筹全县各方力量,协同推进基层治理重大事项。这种体系化的设计,确保了政令畅通,避免了过去部门间可能存在的壁垒与推诿现象,形成了“一盘棋”的工作格局,为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保障和组织保障。
二是实现了重点领域党的组织与工作全覆盖。针对新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作覆盖面不足、组织力不强等历史遗留问题,本年度开展了扎实的“两个覆盖”集中攻坚行动。在巩固原有9个非公企业党支部和1个社会组织党支部建设成果的基础上,采取“单独组建、联合组建、行业挂靠”等灵活多样的方式,精准施策。特别是在XX环线、产业管理、文化旅游、交通运输等新兴业态和产业链集聚区,成功新建了3个党支部和1个党委。这一举措,不仅使党组织的触角延伸至经济社会发展最活跃的经络,更是构建起一种“蜂窝式”的组织架构,实现了党建工作与产业链发展的深度融合、同频共振。
三是夯实了党员教育管理的基础。为应对新就业群体党员流动性强、管理难度大的挑战,同步建立了党员动态排查与信息化管理机制。通过线上平台与线下走访相结合的方式,精准掌握流动党员基本情况,确保每一位党员都能及时纳入组织管理,做到“流动不流失、离乡不离党”。定期推送学习资料、组织线上主题党日活动,确保党员的理论学习和思想教育“不断线”,持续增强党员的归属感和组织认同感,使其在各自岗位上发挥先锋模范作用。
(二)激活“多元主体”,精心构建共建共治共享的社会协同力
坚持“人民城市人民建,人民城市为人民”的理念,致力于打破传统单一的治理模式,通过搭建平台、创新机制,最大限度地调动社会各方力量参与基层治理的积极性、主动性和创造性,形成治理合力。
一是推动了“专业社工+志愿服务”的深度融合。创新性地构建了“党建+专业社工+志愿服务”联动模式,将党的组织优势、社工的专业优势和志愿者的服务优势有机结合。在党组织的统筹引领下,专业社工团队对基层治理的难点痛点和群众的急难愁盼问题进行精准评估和项目设计,再由广大志愿者具体实施,实现了服务的专业化、精准化与常态化。截至目前,全县累计策划并发布志愿服务项目35个,组织开展各类服务活动32场次,直接服务群众超过5000人次,参与活动的志愿者规模达到3000余人次,有效解决了大量群众身边的“关键小事”。

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本文标题:XX单位关于2025年度以党建引领基层治理工作的总结报告(精品)
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