XX县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组组长履行全面从严治党监督责任的报告4

202X年，XX县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和党的二十大、二十届中央纪委二次全会及省市县委、县纪委全会部署要求，牢牢把握派驻监督政治属性，坚守监督保障执行、促进完善发展职能定位，以高质量监督推动被监督单位全面从严治党向纵深发展，为全县经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。现将一年来履行全面从严治党监督责任情况报告如下：

一、提高政治站位，筑牢监督根基，始终把准自我革命政治方向

派驻组始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉扛起全面从严治党监督责任，确保监督工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）深化理论武装，凝聚监督共识

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合主题教育和教育整顿成果巩固拓展，建立“第一议题”学习制度，每月组织派驻组全体干部集中学习不少于4次，专题研讨习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述，深刻把握“九个以”的实践要求和“六个必须坚持”的核心要义，不断深化对党的自我革命规律性认识。全年累计开展集中学习48次、专题研讨6次，撰写心得体会12篇，推动组内干部将理论学习成果转化为谋划监督工作的思路、推动工作的举措、解决问题的能力。同时，督促被监督单位党组织将全面从严治党相关精神纳入“第一议题”学习内容，全年列席被监督单位党组（党委）理论学习中心组学习24次，现场监督学习落实情况，推动党员干部深刻认识全面从严治党的重大意义，凝聚“抓好党建是最大政绩”的思想共识。

（二）明确监督定位，压实监督责任

立足派驻监督“派”的权威和“驻”的优势，精准把握县委办等被监督单位的核心职能和工作特点，制定《派驻县委办纪检监察组202X年监督工作要点》，明确政治监督、专项监督、正风肃纪、执纪执法等5个方面28项具体任务，细化责任分工、时间节点和工作标准。建立“派驻组+被监督单位党组织”联动监督机制，与被监督单位党组织书记开展专题会商4次，通报监督发现的问题32个，提出工作建议18条；督促被监督单位全面梳理全面从严治党主体责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”清单，修订完善责任清单36份，推动形成“党组（党委）负总责、书记负首责、班子成员分工负责、派驻组监督保障”的责任链条。同时，将监督责任融入日常工作，与被监督单位业务工作同部署、同推进、同考核，全年开展责任落实专项检查3次，对责任落实不力的2个单位进行约谈提醒，确保监督责任不悬空、不虚转。

（三）强化政治引领，提升政治能力

始终把政治监督作为首要职责，督促被监督单位党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦党的二十大战略部署、习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神落实，建立监督台账，实行“清单化管理、项目化推进”，全年开展专项监督检查6次，查阅资料150余册，发现并纠正贯彻落实不及时、不到位等问题16个。围绕中央及省市县委重要决策部署，特别是县域经济发展、民生保障、乡村振兴等重点工作，开展跟进监督、精准监督，推动各项决策部署落地见效。例如，在城区基建工程专项监督中，聚焦项目审批、招投标、资金使用等关键环节，发现廉政风险点23个，督促相关单位建立防控措施31项，确保项目建设阳光透明、规范有序。

二、聚焦关键环节，增强监督效能，推动全面从严治党落地见效

派驻组坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，紧盯权力运行关键环节、重点领域和“关键少数”，不断创新监督方式、提升监督质效，以精准监督破解监督难题，推动全面从严治党各项任务落到实处。

（一）紧盯“关键少数”，强化重点监督

深刻认识“关键少数”在全面从严治党中的示范引领作用，将对“一把手”和领导班子监督作为重中之重，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，明确12项监督措施，实现监督常态化、制度化。一是强化日常监督。全年列席被监督单位党组（党委）会议、民主生活会、组织生活会等重要会议36次，对“三重一大”事项决策过程进行现场监督，提出不同意见4次，防止决策失误、权力滥用。二是开展专项约谈。与被监督单位“一把手”开展谈心谈话6次，与领导班子成员、中层干部约谈提醒42人次，了解思想动态、工作情况和廉政风险，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。三是健全廉政档案。为被监督单位56名县管干部、关键岗位干部建立廉政档案，动态更新档案内容，全面掌握干部廉政状况，为干部选拔任用、评先评优提供重要参考。四是加强家风建设监督。组织“一把手”和领导班子成员签订《廉洁家风承诺书》38份，开展家风建设专题教育2次，引导干部修身律己、廉洁齐家，防止家属子女利用影响力谋取私利。

（二）聚焦重点领域，深化专项监督

针对被监督单位权力集中、廉政风险较高的领域和岗位，统筹日常监督与专项监督，开展靶向监督、精准监督，着力防范化解廉政风险。一是开展权力集中领域专项整治。聚焦行政审批、行业监管、行政执法、城区基建工程等重点领域，开展廉政风险大排查，共排查风险岗位48个，梳理风险点112个，建立风险防控台账，制定防控措施156项。例如，在行政审批领域，督促相关单位优化审批流程，推行“一网通办”“并联审批”，减少自由裁量权，全年监督审批事项230余件，未发现违规审批问题。二是开展专项监督检查。结合县纪委监委部署的阶段性重点工作，开展作风建设、民生领域腐败和作风问题等专项整治4次，排查问题线索28条，立案查处8件。在民生领域专项整治中，聚焦教育、医疗、社保等群众关心关注的热点问题，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题3件，给予党纪政务处分3人，切实维护群众利益。三是下沉一线实地监督。坚持“走出办公室、深入第一线”，全年深入被监督单位下属机构、项目现场、服务窗口等开展实地监督检查52次，发现并纠正服务态度差、工作效率低、政策落实不到位等问题27个，推动被监督单位改进工作作风、提升服务质效。

（三）健全监督机制，提升监督精度

不断完善监督工作机制，推动监督从“被动应对”向“主动预防”转变、从“粗放监督”向“精准监督”转变。一是建立问题台账管理机制。对监督检查中发现的问题，分类建立台账，明确整改责任、整改措施和整改时限，实行销号管理，全年累计整改问题108个，整改完成率98%。二是健全协同监督机制。加强与县纪委监委相关科室、被监督单位党组织、信访、审计等部门的沟通协作，建立信息共享、线索移送、成果共用的协同监督机制，全年收到移送问题线索16条，联合开展监督检查8次，形成监督合力。三是创新监督方式方法。运用“互联网+监督”模式，依托政务服务平台、信访举报平台等，拓宽监督渠道，全年受理群众信访举报32件，全部办结回复；通过数据分析、大数据比对等方式，发现隐性问题线索7条，实现“精准发现、快速处置”。

三、坚持严的基调，正风肃纪反腐，营造风清气正政治生态

派驻组始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，以正风肃纪反腐为重要抓手，持续加固中央八项规定精神堤坝，严肃查处违纪违法问题，着力营造风清气正的政治生态。

（一）深化作风建设，持之以恒纠“四风”树新风

始终把落实中央八项规定及其实施细则精神作为作风建设的核心任务，坚持抓常、抓细、抓长，持续整治形式主义、官僚主义，严查享乐主义、奢靡之风。一是开展作风建设专项行动。全年组织开展作风建设明察暗访12次，查处违反中央八项规定精神问题6起，给予党纪政务处分6人，通报典型案例3起，形成有力震慑。例如，查处某单位干部违规收受礼品礼金问题1起，给予党内警告处分1人，没收违纪所得；查处形式主义、官僚主义问题4起，给予党纪政务处分4人，推动干部作风持续转变。二是深化整治顽瘴痼疾。针对文山会海、检查考核过多过滥、指尖上的形式主义等问题，开展专项整治，督促被监督单位精简文件30%、会议25%，取消不必要的检查考核项目12项，切实为基层减负。三是弘扬优良作风。组织被监督单位开展“弘扬新风正气、抵制歪风邪气”专题教育3次，学习先进典型事迹6起，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉抵制不良风气，培养求真务实、担当作为的优良作风。

（二）严明纪律规矩，强化纪律约束