XX市交通运输集团有限公司党代会工作报告2

各位代表，同志们：

现在，我代表中国共产党XX市交通运输集团有限公司第一届委员会向大会作报告，请予审议。

中国共产党XX市交通运输集团有限公司第二次党员代表大会，是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，是在集团转型升级、实现高质量发展攻坚时期召开的一次十分重要的大会。

大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实市委、市政府决策部署和市国资委工作要求，回顾总结第一次党代会以来的工作，分析当前形势，明确今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生中国共产党XX市交通运输集团有限公司第二届委员会和纪律检查委员会，团结动员集团各级党组织、全体党员干部职工，增创新优势，实现新突破，奋力打造现代化综合交通产业集团，为XX市经济社会发展贡献更大力量。

一、砥砺奋进、硕果累累的五年。第一次党代会以来的工作回顾

自第一次党代会召开以来，在市委、市政府和市国资委党委的坚强领导下，集团第一届党委团结带领全体党员干部职工，沉着应对复杂严峻的外部环境变化和新冠肺炎疫情带来的严重冲击，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，凝心聚力，攻坚克难，圆满完成第一次党代会确定的主要目标任务，集团党的建设和改革发展各项事业取得显著成就，呈现出全面发力、多点突破、纵深推进的良好态势。

（一）坚持政治引领，党的全面领导得到新加强

五年来，我们始终把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保集团发展始终沿着正确政治方向前进。

强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。高标准建成交通集团党史学习教育基地，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中教育。通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、专家辅导、演讲比赛、知识竞赛等多种形式，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组、进头脑。广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，信仰之基更加牢固，精神之钙更加充足。

健全领导机制，发挥核心作用。全面落实“两个一以贯之”要求，坚持和加强党对国有企业的全面领导。完成“党建入章”，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善“三重一大”决策制度，厘清党委会、董事会、经理层等治理主体的权责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。集团党委把方向、管大局、促落实的领导作用得到充分发挥，确保中央大政方针和省委、市委决策部署在集团不折不扣落地生根。

壮大主流舆论，凝聚奋进力量。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。加强宣传阵地建设和管理，围绕集团改革发展中心任务，精心策划主题宣传，讲好交通故事，传播国企声音。五年来，在中央、省、市各级媒体刊发大量正面报道，有效提升了集团品牌形象和社会美誉度。积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬伟大建党精神，凝聚起推动集团高质量发展的强大精神力量。

（二）夯实基层基础，党组织战斗力实现新提升

五年来，我们树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

完善组织体系，实现有效覆盖。坚持企业发展到哪里，党的组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里。动态优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。特别是在工程建设、运输服务、生产经营一线等重点领域和关键环节，不断加强组织建设。五年来，新建、调整优化基层党组织X个，党组织的设置更加科学，与生产经营结合更加紧密。

打造特色品牌，激发支部活力。深入开展“一企一品牌”“一支部一特色”创建活动，推动基层党建与业务工作深度融合。在项目工地设立“党员突击队”，在服务窗口设立“党员示范岗”，在运输线路划定“党员责任区”，让党旗在基层一线高高飘扬。集团成功创建3个市级及国资系统党建品牌、1个市级“青年文明号”，下属客运公司党总支荣获“广东省先进基层党组织”称号，形成了比学赶超、争当先进的生动局面。

严格党员管理，发挥先锋作用。严把党员发展入口关，注重在生产经营一线、青年骨干中发展党员，五年来共发展新党员X名。严格党员教育管理，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。广大党员在改革发展主战场、急难险重第一线、服务群众最前沿勇于担当、冲锋在前，充分展现了共产党员的先进性。在疫情防控、应急抢险等重大考验中，集团各级党组织和广大党员闻令而动、挺身而出，用实际行动诠释了责任与担当。

（三）聚焦选贤任能，干部人才队伍建设迈出新步伐

五年来，我们坚持党管干部、党管人才原则，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部人才队伍。

树立正确导向，优化队伍结构。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，出台骨干队伍建设中长期规划，完善竞争上岗、公开选拔等8项选人用人制度。大力发现培养选拔优秀年轻干部，建立年轻干部重点培养库，实行跟踪培养、动态管理。五年来，共选拔任用中层干部46人次，干部队伍年龄、知识、专业结构得到优化，整体功能进一步增强。

实施人才强企，集聚发展智力。制定并落实6项人才强企措施，加大高层次、急需紧缺人才引进力度。五年来，共招聘大学生83名，其中硕士学历以上7名，为企业发展注入了新鲜血液。开设集团“小讲堂”，年均开课20期，参训千人次，覆盖经营管理、专业技术、技能操作等各类人才，干部职工的专业素养和综合能力持续提升。

激励担当作为，营造干事氛围。完善考核评价机制，推行经理层成员任期制和契约化管理，实现全覆盖。健全激励保障机制，激发干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性。大力弘扬企业家精神、劳模精神、工匠精神，营造尊重人才、鼓励创新、宽容失败的良好环境。

（四）正风肃纪反腐，全面从严治党取得新成效

五年来，我们坚决扛起管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造了风清气正的政治生态。

压实“两个责任”，层层传导压力。集团党委认真履行主体责任，纪委扎实履行监督责任，制定责任清单，健全约谈、考核、问责等机制，推动全面从严治党向基层延伸。支持纪委依规依纪依法履行职责，为纪检监察组履职创造条件。

深化作风建设，密切联系群众。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。畅通信访渠道，践行新时代“枫桥经验”“浦江经验”，用心用情解决职工群众急难愁盼问题，信访诉求办结率和满意度维持高位。

强化监督执纪，保持高压态势。加强政治监督，做实日常监督，精准运用“四种形态”。深入开展重点领域廉洁风险防控，加大对工程建设、招标采购、资产处置等关键环节的监督力度。依据《违规经营投资责任追究管理制度》，严肃查处违规违纪问题。五年内开展内部审计项目68项，有效发挥了审计“经济体检”作用。

加强纪律教育，筑牢思想防线。常态化开展党纪国法和廉洁从业教育，组织观看警示教育片，通报典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强廉洁文化建设，努力营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

（五）聚力主责主业，产业发展能级实现新跃升

五年来，我们秉持“产业筑基、项目为王”理念，稳固传统产业基本盘，积极培育新业态，推动集团向现代化综合交通产业集团转型迈出坚实步伐。

工程建设聚链成势，塑造行业标杆。金凤公司圆满完成金凤路加宽等市重点项目建设任务。检测站公司成功承接牛田洋快速通道、苏埃隧道等重大工程检测监理项目，并成功获取国道G228线惠来靖海段改建工程首个“代建+”管理服务项目，实现了业务模式新突破。工程板块企业接连中标海门产业园区道路提质升级、榕江片区美丽乡村风貌带建设等重点工程。五年间，工程建设板块实现营收超15亿元，品牌影响力和市场竞争力显著增强。

运输服务优化升级，保障民生出行。面对客运市场变化，主动求变，优化线路，提升服务品质。创新推出“轮渡1元+”文旅航班等惠民利民项目，五年累计服务乘客超1000万人次，成为广受赞誉的“民生渡”。积极发展定制客运、旅游包车等业务，满足多元化出行需求。

船舶修造焕发新机，推动绿色智能转型。造船厂公司积极开拓市场，中标LNG动力水泥罐船、公安艇以及中石化等相关修造船项目，推动船舶产业向绿色化、智能化方向升级，在传统制造业转型方面取得了积极进展。

资产经营提质增效，挖掘资源价值。大力盘活存量站场资源，将小商品市场成功转型升级为潮汕滋补品专业市场，与周边市场联动，着力打造“总站商圈”。积极推进汽车总站（小公园北站）TOD项目，谋划站场资源综合开发，培育新的经济增长点。利用桥下空间建设智慧停车场，新增车位450个，有效缓解“停车难”问题。

（五）深化改革创新，企业发展动能得到新释放

五年来，我们坚持向改革要动力，向创新要活力，着力破解制约发展的体制机制障碍，企业内生动力和市场竞争力不断增强。

现代企业制度更加完善。全面完成公司制改革，修订《管理制度汇编》3版，企业内部管理更加规范高效。健全董事会建设，落实董事会职权。全面推行经理层成员任期制和契约化管理，市场化经营机制更加灵活。

布局结构优化成效显著。深入推进“压减”工作，深化“两非”“两资”处置，累计完成三个批次“僵尸企业”出清，企业户数从60家压减至23家，实现三级企业全域清零，管理层级更加扁平，主业更加突出。顺利完成4家事转企单位的接收和改革任务。

风险防控体系健全有力。构建横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，深入开展安全生产专项整治，实现连续五年较大及以上安全生产事故“零发生”。加强财务风险和内控风险防控，深入开展压降“三金”专项工作，企业经营稳健性增强。有效防范化解债务风险、法律风险，集团保持和谐稳定发展局面，连续五年群体性事件“零记录”、重大舆情“零报告”。

（六）践行初心使命，国企社会责任展现新担当