某区委关于落实整治形式主义为基层减负工作情况汇报

今年以来，XX区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，严格执行市委、市政府关于为基层减负的决策部署，始终将整治形式主义、减轻基层负担作为加强党的建设、提升治理效能的重要抓手。紧扣基层“权小责大、人少事多”等突出问题，锚定“减负松绑、赋能增效”目标，强化党建引领、责任传导和机制牵引，通过明责定权厘清边界、整合力量优化职能、健全制度提升效能，推动基层从“疲于应付”向“轻装实干”转变，切实提升基层干部队伍活力、治理能力和服务群众水平，持续巩固基层减负实效。现将工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）明责定权，着力为基层松绑减负。区委深入贯彻落实习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，坚持问题导向，靶向施策，聚焦基层反映强烈的难点堵点问题取得积极成效。在精文减会方面，严格执行动态管理模式，全年制发文件、召开会议、组织督查检查分别同比下降XX.X%、XX%和XX%，少开会、开短会、开管用的会成为新风尚；开展公务接待专项规范行动，修订完善管理办法X类XX条，组织覆盖全区干部的“十严禁”纪律轮训，公务支出同比下降XX%。针对数字负担顽疾，集中整治政务APP过度留痕、变相摊派等XX项突出问题，整治滥用排名、重复填报等隐性负担XX项，整合注销“僵尸群”空转群XXX个，基层干部月均在线填报时长缩减XX%。持续深化基层赋权增能改革，编制村（社区）履职正负面清单，明确依法履职事项XX项、协办事项XX项，取消不应由村级出具的证明XX项，清理冗余挂牌XX余块，同步建立“交叉检查+群众评议”监督机制，XX%的村居实现台账瘦身、效能提升，基层干部干事创业精气神得到有效激发，基层干部负担持续减轻，行政效能显著提升。

（二）整合力量，着力为基层蓄势赋能。区委坚决贯彻党中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，始终将破除形式主义顽疾作为践行“两个维护”的具体行动，聚焦基层治理痛点难点，坚持“减负”与“赋能”双轮驱动，推动基层治理效能整体提升。在编制资源优化上，创新实施“减上补下”“县编乡用”机制，将市、区两级机构改革中精简的编制资源向乡镇（街道）一线倾斜，累计增加基层事业编制XX名，同步建立乡镇（街道）人才“编制池”事业编制XX名，出台《“编制池”人才管理办法（试行）》，打破层级壁垒、统筹跨域调配，有效破解基层“事多人少”的结构性矛盾。在干部人才下沉上，突出“力量聚合、服务延伸”，选聘XXX名机关企事业单位、“两新”组织、业委会党员骨干担任街道社区党组织兼职委员，选派XX名区直单位业务骨干担任社区指导员，通过“政策宣传员”“组织建设员”“创文督导员”等“五大员”职责定位，推动机关资源、行业力量、社会资本向基层治理一线汇聚，形成“条块联动、多元共治”新格局。在队伍建设提质上，紧扣基层治理专业化、年轻化需求，面向本地籍大学毕业生、乡镇临聘人员、西部计划志愿者等群体定向招录，XXXX年公开招聘社区工作者XXX名，队伍平均年龄降至XX岁，本科及以上学历占比达XX.XX%，实现年龄、学历“一降一升”；同步建立“职住兼顾、就近服务”机制，推动新进人员快速融入网格、精准对接需求，基层服务响应效率提升XX%以上。通过系统性改革，基层“挂牌多、报表多、检查多”等形式主义问题同比减少XX%，干部队伍干事创业活力显著增强，群众满意度测评达XX.X%，为全区高质量发展筑牢了坚实基层基础。