某县202x年关于整治形式主义为基层减负的工作总结

整治形式主义为基层减负，是一项重要政治任务。自中央及省委关于整治形式主义为基层减负部署以来，xx县坚持高起点认识，高标准定位，加强领导，精心组织，迅速行动，全县上下积极响应，深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，认真落实党中央关于为基层减负的决策部署和省委工作要求，坚持问题导向，强化责任担当，采取一系列有效措施，着力破解形式主义顽疾，为基层松绑减负，推动形成崇尚实干、追求实绩的良好风尚。现将工作开展情况总结如下：

一、主要做法与成效

（一）加强领导，高站位组织，构建系统施治工作格局。xx县委高度重视，县委主要负责同志主持召开县委常委会会议，专题研究贯彻落实工作，进一步明确工作举措。1.成立专门机构。成立由县委副书记任组长、两办主要负责同志任副组长、相关部门负责同志为成员的县委整治形式主义为基层减负工作领导小组，下设办公室，抽调精干力量组成工作专班，形成高位推动、上下联动的工作机制。2.制定实施方案。结合我县实际，出台《全县整治形式主义为基层减负工作实施方案》，明确减负目标、主要任务、具体措施和责任分工，为减负工作提供了行动指南。3.快速行动落实。行胜于言。工作专班、县直相关单位迅速行动，对照任务分工，按照方案要求抓好落实，建章立制、精准施治，持续整治形式主义，切实为基层减负。

（二）全面整治，高标准推进，切实减轻基层工作负担。xx县紧盯基层反映强烈的形式主义、官僚主义，靶向纠治、久久为功，推动基层减负工作不断走深走实。1.严格发文会议审批。实行文件会议计划管理和总量控制，非必要的不发不办，能合并的会议尽量合并，严格控制参会人员范围和会议时长，有效减轻了基层参会迎检负担。守牢精文减会刚性约束，全县召开重点会议、县级层面印发规范性文件较上年同期分别减少x%、x%；统筹规范督查检查，明确x项督检考事项；撤销基层减负观测点x个。同时推行无纸化办公。充分利用政务内网、钉钉等信息化平台，实现文件在线流转、会议视频连线，既提高了工作效率，又节约了行政成本。2.强化权责清单管理，压减村级证明事项。聚焦提升村级组织整体效能，持续推进为基层减负，全面清理政府部门、公用企事业单位和服务机构要求居民群众提供的“奇葩”证明、循环证明、重复证明，进一步改进作风。印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的工作方案》，从明确事务范围、建立分流机制等x个方面提出具体要求，组织开展调查问卷、村级组织清牌减负专项督查，及时发现整改存在的问题，并制发情况通报。清理基层组织“滥挂牌”问题，摘除标识与功能不符、无实质性业务的失效牌子x个，整合工作机制x个。3.持续纠治“指尖上的形式主义”，规范网络平台管理。持续开展各类信息系统、政务APP摸底规范工作，对低效信息系统及政务APP进行全面清理，同时，严格审核把关办公类、管理类、学习类等系统新建工作，指导各部门规范建立政务移动应用、微信工作群。严格落实分级管理制度，按照“谁建群、谁管理”的原则，加强常态化管理。清理整合无实际作用微信工作群x个，微信公众号x个，政务移动互联网应用程序x个，坚决防治“指尖上的形式主义”。“持续整治形式主义为基层减负，让我们心无旁骛地投入到乡村振兴、安全生产、生态环保等重点工作中去。”基层干部普遍反映。

（三）完善机制，高质量落实，确保减负工作取得实效。一是规范督查考核，提升工作效能。1.整合督查检查。将各类督查检查考核项目进行整合，避免多头检查、重复检查，实施“一次检查、全面体检”，大大减轻了基层迎检压力。2.优化考核评价。调整考核指标体系，突出实绩导向，减少痕迹管理，增加群众满意度、工作实绩等评价权重，激励干部真抓实干。二是强化正向激励，激发干事活力。1.树立正确用人导向。坚持在一线识别干部、考察干部，对敢于担当、实绩突出的干部优先提拔使用，对搞形式主义、不作为慢作为的干部严肃问责。xx县牢固树立讲担当重实干促发展鲜明导向，充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性。对x名实绩突出、群众公认、符合条件的驻村帮扶干部提拔任用、晋升职级。2.完善容错纠错机制。细化容错免责清单，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，营造宽容失败、鼓励创新的良好氛围。三是畅通反馈渠道，强化监督问效。1.设立监督平台。开通“基层减负”监督举报热线和电子邮箱，畅通基层反映问题的渠道，及时回应关切，确保减负措施落地见效。2.开展定期评估。定期组织第三方评估和社会满意度调查，及时发现问题，动态调整减负措施，确保减负工作不走过场、取得实效。