XX省焦煤集团有限责任公司技术中心党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告（精品）

XX省焦煤集团有限责任公司技术中心党支部2025年度书记抓基层党建工作述职报告（精品）

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来,我作为XX省焦煤集团有限责任公司技术中心党支部书记,严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合技术研发与生产经营实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融合,为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下:

一、2025年度抓党建工作履职情况

(一)强化政治引领,筑牢思想根基

坚持将政治建设摆在首位,确保技术中心发展方向不偏航。一是突出政治建设,把准发展方向。严格落实“三会一课”制度,全年组织支委会学习24次,其中专题学习习近平总书记关于科技创新的重要论述和重要指示批示精神12篇。组织党员赴红色教育基地开展现场教学2次,并结合建党纪念日开展“重温入党誓词”活动,不断增强党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新学习形式,增强教育实效。针对技术人员工作特点,创新建立“实验室课堂”“班组微党课”等学习形式,将理论学习延伸到科研和生产一线。全年开展现场教学15场,覆盖党员职工150余人次。同时,开展“技术能手讲理论”活动10次,让技术骨干结合专业知识解读党的创新理论,并组织2次政治理论测试,党员合格率100%,优秀率达95%,有效提升了学习的吸引力和实效性。三是丰富教育载体,夯实思想基础。围绕年度重点学习内容,制作理论学习手册4期,依托企业内部平台开设“指尖微课堂”50期,累计推送学习资料300余篇。组织开展“科技创新与使命担当”主题征文比赛,征集高质量心得体会35篇;举办理论知识竞赛,评选出10名学习标兵。通过系列举措,确保党的创新理论在技术中心入脑入心,为企业技术创新和战略发展把准了政治方向。

(二)夯实组织基础,建强战斗堡垒

以提升组织力为核心,着力打造坚强战斗堡垒。一是优化组织设置,完善组织体系。根据研发项目和团队分布,将党小组建在攻关项目组和生产线上,实现了党组织对核心业务的全面覆盖。圆满完成支部换届选举,新一届支委中技术骨干占比达到80%,平均年龄38岁,本科以上学历占比100%,班子结构更加优化、专业能力更强。二是严格党员管理,发挥模范作用。严格执行党员发展程序,重点在生产一线的青年技术骨干中发展党员3名,培养入党积极分子10名。创新开展“党员先锋指数”考评,实施党员积分量化管理,设立党员责任区8个、党员示范岗15个,实现了关键技术岗位党员全覆盖,有效激励了党员在科研攻关和技术服务中发挥先锋模范作用。三是加强阵地建设,提升组织活力。全年规范召开党员大会4次、支委会24次、党小组会48次,组织开展主题党日活动12次。支部成功获评市级“五星级党支部”荣誉称号,2名党员荣获集团“技术能手”称号。同时,高标准建成党员活动室1个,购置专业及党建书籍300余册,不断完善硬件设施,显著提升了组织生活的质量和吸引力。

(三)深化党建融合,促进生产经营

坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。一是创新融合机制,增强发展动能。建立“党建+科技创新”双融双促工作机制,将党建工作要求深度嵌入项目研发、技术改造等核心业务流程,制定年度党建业务融合任务清单20项。组织开展“技术攻关党旗红”活动,成立党员技术攻关小组5个,成功解决生产技术难题18项,直接创造经济效益超过500万元。二是搭建活动平台,促进效益提升。持续开展“金点子”合理化建议征集活动,全年收集涉及工艺优化、降本增效的意见建议80余条,经论证采纳实施30条,创造经济效益近200万元。深入实施“党员带徒”计划,15名党员技术骨干与青年员工结成师徒对子,成功培养技术骨干20名。通过党建引领,企业整体生产效率提升10%,核心产品质量合格率稳定在99.8%以上。三是强化安全管理,筑牢生产防线。创新开展“党建+安全生产”活动,组织党员安全督查队,定期对实验室、中试车间等重点区域进行隐患排查,全年排查并整改安全隐患50余处,实现了全年安全生产零事故的目标。建立党建与业务融合成效季度评估机制,确保融合工作落到实处,客户满意度提升至98%,企业核心竞争力得到显著增强。

(四)严抓作风建设,强化纪律保障