国网XX省电力公司XX供电公司营销服务中心2025年度党支部书记抓基层党建工作述职报告（精品）

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是实施“十四五”规划的攻坚之年。一年来,本人作为XX供电公司营销服务中心党支部书记,严格履行抓基层党建第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧密结合营销服务和生产经营实际,以提升组织力为重点,着力推动党建工作与业务工作深度融合,为中心高质量发展提供了坚实的政治保证和组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025年度抓基层党建工作主要履职情况

(一)聚焦政治引领,筑牢信仰之基

始终将党的政治建设摆在首位,确保营销服务工作的正确方向。一是严肃党内政治生活,强化理论武装。严格落实“第一议题”制度和“三会一课”制度,全年组织支委会集中学习24次,围绕习近平总书记关于能源安全、国企改革等重要论述开展专题学习18篇。组织党员前往XX市红色教育基地开展现场教学2次,并结合“七一”主题党日开展重温入党誓词活动,引导全体党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是创新理论学习模式,提升教育实效。针对营销服务一线员工分散、工作时间不固定的特点,创新打造“班组微党课”和“指尖微课堂”学习平台。将理论学习阵地延伸至营业厅、抢修现场等一线岗位,开展现场教学22场,覆盖党员职工350余人次。利用企业公众号开设专栏,全年推送学习资料210篇,确保理论学习不断线、不掉队。同时,建立党员学习积分制度,将线上学习时长、线下参与情况、测试成绩等纳入积分管理,并与年度评优评先挂钩,有效激发了党员的学习主动性。年度政治理论测试合格率100%,优秀率达到92%。

(二)聚焦组织建设,夯实战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向,不断建强支部战斗堡垒。一是优化组织架构,配强支部力量。为确保党组织在基层业务单元的全面覆盖和有效领导,将党小组建在核心业务班组上,实现了对关键业务领域的精准覆盖。2025年顺利完成支部换届选举,新一届支委班子成员中,技术骨干占比达到60%,平均年龄38岁,本科以上学历占比100%,班子结构更趋年轻化、知识化、专业化。

二是严格党员教育管理,发挥先锋作用。严格遵循党员发展程序,重点在优质服务窗口、电力抢修一线、技术攻关团队中发展党员,全年发展生产一线技术骨干3名,培养入党积极分子6名。为充分发挥党员的模范带头作用,深化“党员先锋指数”考评体系,设置了12个党员责任区和8个党员示范岗,确保在急难险重任务中,关键岗位均有党员值守。实践证明,这一举措极大激励了党员在日常工作中的先锋模-范作用发挥。

三是加强阵地规范建设,提升组织活力。严格按照规范化要求建设党员活动室1个,购置学习书籍300余册,完善了各项硬件设施。全年召开党员大会4次、支委会24次、党小组会48次,组织主题党日活动12次,确保组织生活严谨有序、内容充实。凭借扎实的工作,支部于2025年获评市级“五星级党支部”荣誉称号,2名党员获评公司“技术能手”称号,党组织的战斗堡垒作用得到上级党委和群众的广泛认可。

(三)聚焦深度融合,服务中心大局

始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念,推动党建与业务同频共振。一是创新“党建+”融合机制,破解业务难题。探索并建立了“党建+优质服务”“党建+安全生产”“党建+技术攻关”等融合机制,将党建工作要求有机嵌入业务流程,制定了包含25项具体任务的融合清单。成立了由党员骨干牵头的技术攻关小组3个,针对电网迎峰度冬期间的线路负荷难题、新型电力系统下的客户服务需求等关键问题,成功解决了11项技术难题,预计创造经济效益超过60万元。