（35篇）2025年履行全面从严治党“一岗双责”情况报告汇编

区委宣传部长履行全面从严治党“一岗双责”情况报告

根据区委关于全面从严治党“一岗双责”的部署要求，本人作为区委宣传部长，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，严格落实习近平总书记重要理论文章《健全全面从严治党体系》要求，对标对表二十届中央纪委四次全会、十四届省纪委四次全会、八届市纪委五次全会及九届区纪委五次全会精神，切实将“一岗双责”扛在肩上、抓在手上，统筹推进宣传思想文化工作与全面从严治党深度融合，以严的基调、严的措施、严的氛围推动管党治党责任落地见效。现将履职情况报告如下：

一、强化理论武装，筑牢全面从严治党思想根基

思想是行动的先导，全面从严治党首先要从思想上严起来。作为宣传部门主要负责人，本人始终把理论学习作为管党治党的“先手棋”，以高度的政治自觉推动全面从严治党理论入脑入心、见行见效。

（一）带头深学细悟，发挥“头雁效应”

坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是聚焦习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命的重要论述和《健全全面从严治党体系》重要文章，通过参加区委常委会会议、理论学习中心组学习、个人自学等方式，原原本本读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，累计参加各类专题学习15次，撰写学习心得4篇，带头在部机关专题党课、全区宣传干部培训班上宣讲全面从严治党精神3次，重点解读中央及省市区纪委全会部署要求，引导全体宣传干部深刻把握全面从严治党的重大意义、目标任务和实践路径，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

（二）组织全员覆盖，压实学习责任

结合宣传部门工作实际，制定《部机关全面从严治党理论学习计划》，将党的二十大、二十届二中、三中全会精神及中央、省、市、区纪委全会精神纳入部机关每周学习例会、青年干部理论学习小组核心内容，创新采用“集中学习+研讨交流+线上测试+实地研学”的“四维学习法”，确保学习全覆盖、无死角。今年以来，组织部机关集中学习28次，开展“全面从严治党大家谈”“廉洁从政我先行”等研讨活动5次，组织线上知识测试4次，参与率、合格率均达100%；组织部机关干部赴区廉政教育基地开展实地研学1次，通过沉浸式学习强化纪律意识，推动全面从严治党理论从“纸上”落到“心上”。

（三）融入宣传主业，扩大学习影响

立足宣传部门职责，将全面从严治党宣传纳入全区理论宣讲、新闻宣传、文化传播重点任务。组织区委宣讲团、“百姓名嘴”宣讲队深入机关、社区、企业、学校，开展全面从严治党专题宣讲62场，覆盖群众2.3万余人次；指导区融媒体中心开设“全面从严治党进行时”“清风满区”等专栏，制作系列短视频、H5、图解、漫画等新媒体产品45件，在“两微一端”等平台推送相关稿件210余篇，其中《一图读懂九届区纪委五次全会精神》《廉洁自律承诺书“划重点”》等作品阅读量突破15万+，推动全面从严治党精神家喻户晓、深入人心，为全区管党治党工作营造浓厚舆论氛围。

二、扛起政治责任，构建全面从严治党责任体系

“一岗双责”的核心是责任落实，本人始终坚持把全面从严治党作为重要政治任务，以“清单化管理、项目化推进”构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保管党治党各项任务不悬空、不落空。

（一）健全责任机制，明确任务清单

根据区委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》，结合宣传部门实际，牵头制定《区委宣传部全面从严治党主体责任清单》，明确本人作为第一责任人、部领导班子成员作为分管责任人、各科室及下属单位负责人作为直接责任人的职责边界，将全面从严治党任务分解为理论学习、作风建设、监督执纪、廉洁教育、意识形态管理等8个方面32项具体任务，明确完成时限、责任科室及验收标准，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、科室具体落实、下属单位联动推进的工作格局。今年以来，先后4次召开部务会专题研究全面从严治党工作，分析存在问题、部署推进措施，其中针对“廉洁文化宣传力度不足”“下属单位监督不到位”等问题，制定整改方案2份，推动问题闭环解决。

（二）严肃政治生活，强化党内监督

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头参加部机关党支部组织生活会、民主评议党员等活动，今年以来，主持召开部领导班子民主生活会1次，主动查摆“理论学习深度不足”“调研走访不够深入”等问题9条，带头开展批评与自我批评，虚心接受班子成员和党员干部的批评意见；加强对部机关及下属单位党内政治生活的指导监督，督促严格落实“三会一课”、主题党日等制度，今年以来，部机关党支部开展“廉洁从政”“严守政治纪律”等专题主题党日活动14次，其中联合区融媒体中心党支部开展“清风护舆论”共建活动2次，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（三）抓实廉洁承诺，筑牢自律防线

结合全区党风廉政建设工作部署，组织部机关及下属单位（区融媒体中心、区文旅局、区新时代文明实践中心）全体干部观看警示教育片《持续发力纵深推进》，通过典型案例剖析、涉案人员忏悔录学习，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；组织全体党员干部签订《2025年党员干部廉洁自律公开承诺书》，承诺书涵盖遵守政治纪律、廉洁从政、改进作风、接受监督等6个方面18项内容，签订率达100%，并将承诺书在部机关公示栏、区融媒体中心官网公示，接受干部群众监督；建立承诺书执行情况“月自查、季督查”机制，今年以来，开展专项督查3次，未发现干部违反廉洁承诺的情况，切实以“白纸黑字”的承诺倒逼廉洁自律意识提升。

三、深化作风建设，营造全面从严治党浓厚氛围

作风建设是全面从严治党的重要抓手，本人始终坚持严的基调不动摇，以中央八项规定精神为纲，持续深化纪律作风建设，推动部机关及宣传系统形成风清气正的政治生态。

（一）狠抓中央八项规定精神落实

结合全区中央八项规定精神学习教育，组织宣传系统开展“作风建设提升月”活动，通过召开专题学习会、观看警示教育片《作风建设永远在路上》、开展自查自纠等方式，引导干部深刻认识中央八项规定精神的严肃性和长期性。重点排查在文风会风、调查研究、公务接待、办公用房、新媒体运营等方面存在的问题，共排查出“调研存在‘走过场’现象”“部分宣传材料形式主义”“新媒体账号管理不规范”等问题5项，制定整改措施8条，目前已全部整改到位。同时，建立长效监督机制，由部办公室联合机关纪委定期对中央八项规定精神落实情况进行督查，今年以来，开展督查4次，下发整改通知书1份，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

（二）大力弘扬“三种风气”

按照会议“大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风”的要求，在宣传系统推动作风建设走深走实。在务实之风方面，带头深入基层开展调查研究，今年以来，围绕“新时代文明实践中心建设”“廉洁文化传播”“基层宣传阵地提质”等课题，深入乡镇（街道）、社区、学校调研18次，形成调研报告3篇，推动解决基层宣传工作难题10个，其中协调解决乡镇文化站设备更新问题2个、社区宣传专栏增设问题5个；在清廉之风方面，组织开展“廉洁科室”“廉洁岗位”创建活动，制定创建标准，开展民主评议，评选出“廉洁科室”3个、“廉洁岗位”8个，发挥示范引领作用；在俭朴之风方面，严格执行公务接待、办公用品采购、差旅管理等制度，今年以来，部机关公务接待费用同比下降18%，办公用品采购费用同比下降12%，纸张双面打印率达100%，切实做到厉行节约、反对浪费。

（三）加强日常监督管理

坚持抓早抓小、防微杜渐，建立宣传系统干部“三级廉政谈话”制度，本人与班子成员、班子成员与科室及下属单位负责人、科室负责人与科室干部层层开展廉政谈话，今年以来，累计开展廉政谈话62人次，其中本人与班子成员谈话8人次、与下属单位负责人谈话15人次，重点围绕遵守政治纪律、履行岗位职责、廉洁自律等方面进行提醒教育；建立干部“廉洁档案”，记录干部个人有关事项报告、廉政谈话、奖惩情况、信访举报核查等内容，作为干部考核、评优评先、职务晋升的重要依据；对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，今年以来，共开展提醒谈话4人次、诫勉谈话1人次，有效防止小问题演变成大问题。

四、统筹融合发展，以全面从严治党引领宣传工作提质增效

本人始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念，将全面从严治党要求贯穿宣传思想文化工作全过程各方面，推动党建与业务深度融合、同频共振，以管党治党成效提升宣传工作质量。

（一）以全面从严治党筑牢意识形态安全防线

意识形态工作是宣传部门的首要政治任务，本人始终把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，严格落实意识形态工作责任制。建立意识形态工作联席会议制度，每季度召开一次联席会议，分析研判全区意识形态领域形势，排查风险隐患；加强对新闻媒体、网络平台、文化场所、学校课堂等意识形态阵地的管理，今年以来，开展意识形态阵地巡查32次，排查整改问题隐患8个，其中整改网络平台违规信息3条、文化场所内容把关不严问题2个；加强网络舆情监测研判，建立“监测—研判—处置—反馈”闭环机制，及时处置各类网络舆情18起，其中重大舆情3起，确保意识形态领域安全稳定，为全面从严治党营造良好环境。

（二）以全面从严治党提升新闻舆论工作水平

坚持把政治纪律和政治规矩贯穿新闻舆论工作始终，指导区融媒体中心加强采编队伍建设，开展“新闻工作者廉洁从业”“新闻ethics专题教育”等培训4次，引导新闻工作者坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，坚决杜绝虚假新闻、有偿新闻、低俗内容；建立新闻稿件“三审三校”制度，加强对重大主题宣传、敏感问题报道的审核把关，今年以来，审核各类新闻稿件3500余篇，未出现政治性差错；组织开展“清廉新闻人”评选活动，评选出优秀新闻工作者6名，推动形成廉洁从业、担当作为的良好风尚，以干净队伍打造干净舆论环境。

（三）以全面从严治党推动文化事业健康发展

在文化事业和文化产业发展中融入廉洁元素，组织开展“清廉文化进万家”活动，创作廉洁题材文艺作品，如小品《送礼风波》、快板《廉洁清风传万家》、话剧《初心》等15件，在全区巡演30场，覆盖群众1.8万余人次；指导区文化馆、图书馆、博物馆等公共文化场馆设立“廉洁文化角”，摆放廉洁书籍、宣传资料，开展廉洁文化讲座8场；在文化项目建设中加强廉政监督，建立文化项目“审批—建设—验收—审计”全流程监督机制，今年以来，对“乡村文化振兴示范村建设”“区文化中心升级改造”等6个重点文化项目开展廉政督查，确保项目建设规范、资金使用安全，推动文化事业在廉洁轨道上健康发展。

五、存在的问题与不足

在履行全面从严治党“一岗双责”过程中，虽然取得了一定成效，但对照党中央决策部署和省委、市委、区委要求，仍存在一些问题和不足：

（一）责任传导的深度还不够

虽然建立了责任清单，但在实际工作中，对下属单位（如区融媒体中心、区文旅局）的全面从严治党工作指导还不够具体，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的情况，部分下属单位落实责任的主动性和创造性不足，存在“上热中温下凉”的现象，如个别乡镇文化站对廉洁文化宣传工作重视不够，推进力度不大。

（二）党建与业务融合的广度还不够

虽然注重推动两者融合，但在一些具体工作中，如对外宣传、文化产业招商、新媒体运营等领域，还存在党建工作与业务工作结合不紧密的问题，有时未能充分发挥党建的引领作用，存在“两张皮”的倾向，融合的载体和路径还需进一步创新，如新媒体平台党建活动形式单一，未能有效带动内容创作质量提升。

（三）作风建设的长效机制还不够完善

虽然开展了“作风建设提升月”等活动，但在常态化、长效化方面还有差距，个别干部还存在“松口气、歇歇脚”的思想，工作标准不高、落实不力的问题偶有发生，如部分干部调研存在“蜻蜓点水”现象，调研报告质量不高；监督检查的力度和频次还需进一步加强，对下属单位作风建设的督查覆盖不够全面。

（四）廉洁文化宣传的创新性还不够

廉洁文化宣传的形式还比较传统，主要以讲座、展览、文艺演出等为主，利用短视频、直播、VR等新媒体技术开展宣传的力度还不够，作品的吸引力和感染力不足，未能充分适应新时代群众的审美需求和接受习惯，如廉洁题材短视频播放量普遍不高，宣传效果有待进一步提升。

六、下一步工作打算

针对以上问题和不足，本人将以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作举措，切实履行好“一岗双责”，推动宣传部门全面从严治党工作再上新台阶：

（一）强化责任落实，推动压力层层传导

进一步细化责任清单，建立“一把手”负总责、班子成员分工负责、科室具体落实、下属单位联动推进的责任体系，加强对下属单位全面从严治党工作的指导和督查，每半年开展一次专项督查，及时发现和解决问题；建立责任落实考核机制，将全面从严治党工作纳入下属单位年度考核重要内容，考核结果与评优评先、干部任用挂钩，对落实不力的单位和个人严肃问责，推动责任落实到位、压力传导到底。

（二）深化融合创新，推动党建业务同频共振

围绕宣传思想文化工作重点任务，找准党建与业务融合的切入点和着力点，打造“党建+意识形态安全”“党建+新闻宣传提质”“党建+文化产业廉洁发展”等融合载体；开展“党建引领业务提质”专项行动，在重大宣传任务、重点文化项目中成立临时党支部或党员突击队，如在“全区高质量发展主题宣传”“廉洁文化节”等工作中设立党员先锋岗，充分发挥党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合。

（三）健全长效机制，推动作风建设常态长效

进一步完善作风建设制度体系，制定《宣传系统作风建设常态化工作方案》，明确日常监督、定期检查、考核评价等内容，将作风建设融入日常工作；加强对干部的日常教育管理，每月开展一次作风建设专题学习，每季度开展一次作风问题自查自纠，对发现的问题及时整改；加大监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查、交叉检查等方式，定期对干部作风情况进行检查，对违反作风纪律的行为严肃处理，形成长效震慑。

（四）创新宣传方式，推动廉洁文化深入人心

顺应新媒体发展趋势，充分利用短视频、直播、VR、元宇宙等新媒体技术，创作一批群众喜闻乐见的廉洁文化作品，如“廉洁微剧场”“廉洁公益广告”“廉洁VR展馆”等，在区融媒体中心各平台推送；开展“廉洁文化创意大赛”，鼓励群众、高校学生、文艺工作者参与廉洁文化作品创作，评选优秀作品进行推广；打造“线上廉洁文化展馆”，整合全区廉洁文化资源，为群众提供便捷的学习平台，推动廉洁文化蔚然成风。

（五）加强自身建设，发挥带头示范作用

作为宣传部长，本人将始终以严的标准要求自己，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头遵守政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，带头廉洁自律；加强对全面从严治党理论和业务知识的学习，提升履职能力；深入基层开展调查研究，及时解决全面从严治党工作中的实际问题，以自身的率先垂范带动宣传系统全体干部形成良好风气。

总之，本人将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起全面从严治党“一岗双责”，以永远在路上的坚韧和执着，持续深化党的自我革命，推动宣传思想文化工作与全面从严治党工作同推进、共提升，为全区经济社会高质量发展提供坚强的思想保证、精神动力和文化支撑。

2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”情况述责述廉报告

2025年，本人在市委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，把全面从严治党作为政治责任、分内之事，紧紧围绕市委中心工作，严格履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，坚持以政治建设为统领，以严明的纪律作风保障各项事业高质量发展。现将一年来履职情况报告如下。

一、坚守政治引领，压紧压实主体责任，将“两个维护”落实到行动中

党的领导是全面从严治党的根本保证。本人始终把政治建设摆在首位，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动主体责任层层落实，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求不折不扣地贯彻执行。

一是突出政治建设，强化理论武装。本人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，全年组织常委会集中学习研讨，带头深入基层、分管部门开展宣讲调研。通过举办专题培训班、读书班等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，本人结合分管领域实际，系统学习了总书记关于深化改革、经济发展和安全稳定等方面的重要论述，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。以理论上的清醒保证了政治上的坚定，为履行主体责任奠定了坚实的思想基础。

二是健全责任体系，完善制度机制。本人坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动全面从严治党工作。年初主持召开市委常委会会议，专题研究部署年度全面从严治党和党风廉政建设工作，细化责任清单，将责任具体到人、具体到事。建立了定期会商研判机制，每季度听取分管部门和联系单位党组织书记履行主体责任情况汇报，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。积极推动完善市委班子成员定期督导下级党组织落实“两个责任”的制度，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的完整责任链条。通过制定和完善《市委常委落实全面从严治党责任清单》《市委常委年度述责述廉工作细则》等文件，将责任制考核结果与干部绩效、选拔任用挂钩，真正让责任落实成为硬约束。

三是严格政治监督，确保政令畅通。本人坚持把政治监督贯穿于全市改革发展各项工作全过程，聚焦中央及省委、市委重大决策部署的贯彻落实情况，开展常态化、具体化、精准化监督检查。重点对深化机构改革、重点项目建设、民生实事推进等重大事项的落实情况进行监督，督促相关部门紧盯时间节点、严把质量关口。在重大节日和敏感时期，亲自部署开展纪律作风专项检查，严防“四风”问题反弹回潮。同时，支持和保障市纪委监委依规依纪依法履行职责，定期听取纪检监察工作汇报，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。坚持运用问责利器，对落实责任不力、推诿扯皮的部门和个人严肃追责问责，有效发挥了震慑作用，确保了全市上下令行禁止、步调一致。

二、履行“一岗双责”，深化作风建设，构建亲清政商关系

本人深刻认识到，“一岗双责”是主体责任的具体化，必须把党风廉政建设要求融入分管领域的业务工作之中，既当好业务工作的“指挥员”，更当好管党治党的“责任人”。

一是抓好分管领域，强化廉政教育。本人结合分管工作特点，深入分析权力运行风险点和廉政风险隐患，制定并督促落实防范措施。坚持每年对分管领域干部开展廉政谈话，重点对新提拔、交流的干部进行任前廉政提醒，筑牢思想防线。常态化开展警示教育，利用典型案例通报、观看警示教育片等形式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织分管部门班子成员到廉政教育基地接受教育，使党员干部从思想上固本培元。特别是针对工程建设、物资采购、审批监管等腐败易发多发的领域，本人要求建立健全内部控制制度，强化审批流程的公开透明，压缩权力寻租空间。通过抓早抓小、防微杜渐，提升分管领域干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二是持续正风肃纪，整治顽瘴痼疾。本人将作风建设视为推动高质量发展的“生命线”，持续深化落实纪律规定及其要求，紧盯隐形变异的“四风”问题。重点整治形式主义、官僚主义，要求分管部门减少会议、压减文件，将精力集中到调查研究和解决实际问题上来。深入开展“我为群众办实事”实践活动，亲自带队到基层和企业开展调研，倾听群众和企业诉求，推动解决了一批长期制约发展的痛点难点问题。同时，聚焦群众反映强烈的突出问题，特别是教育医疗、环境保护、食品安全等民生领域的腐败和不正之风，组织开展专项治理，严肃查处损害群众利益的行为，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。通过持之以恒的整治，全市党员干部的作风面貌持续向好，干事创业的精气神进一步提振。

三是推动监督协同，深化系统治理。本人坚持以深化改革的思维推进反腐败斗争，着力构建大监督格局，推动各类监督主体贯通协同。督促分管领域纪检监察机构聚焦主责主业，做实日常监督，重点加强对“一把手”和领导班子的监督。推动巡视巡察、审计监督、财会监督与纪检监督的有效衔接，实现监督力量的整合和监督成果的共享。针对发现的普遍性、体制性、机制性问题，督促分管部门举一反三，制定完善制度，从源头上堵塞漏洞，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。例如，针对营商环境中存在的“中梗阻”问题，推动建立完善“亲清”政商关系负面清单和正向激励机制，既鼓励干部担当作为、靠前服务，又划清政商交往的界限，营造了风清气正、高效服务的良好发展环境。

三、坚持严于律己，筑牢廉洁防线，当好清正廉洁的表率

打铁还需自身硬。作为市委常委，本人始终把清廉自守作为基本底线，严格要求自己，主动接受监督，以身作则树立良好形象。

一是严守政治纪律和政治规矩。本人时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，对党忠诚老实，言行一致。严格执行民主集中制，重大事项坚持集体研究、科学决策，不搞“一言堂”。严格遵守组织人事纪律，严格按照规定程序选拔任用干部，坚决抵制和反对各种不正之风。本人自觉规范工作和生活秩序，严格落实请示报告制度，涉及个人事项和分管领域的重要情况，均按规定及时向组织报告。始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力，坚决同一切违反政治纪律和政治规矩的言行作斗争，以实际行动维护党的集中统一领导。

二是严格执行纪律规定精神。本人坚持从细节处落实纪律规定精神，时刻保持警惕，反对特权思想和特权现象。严格控制公务接待标准和范围，坚决杜绝奢侈浪费。下基层调研坚持轻车简从，不层层陪同，力戒形式主义，把更多时间花在解决问题上。严格规范办公用房、公务用车配备和使用，没有超标配置或违规使用情况。本人对身边工作人员严格要求，督促他们遵守各项规章制度，防范和杜绝利用职权或职务影响谋取私利的行为。始终保持艰苦奋斗的政治本色，确保党的优良传统和作风得到传承和发扬。

三是严格家教家风和自我约束。本人注重加强家风建设，坚持廉洁齐家，以良好家风涵养清朗政风。经常教育配偶、子女和亲属，引导他们树立正确的权力观、金钱观、地位观，要求他们严格遵守党纪国法，不得利用本人的职权或职务影响从事任何营利性活动。本人严格执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人收入、房产、投资等情况。自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，坚持同一切可能影响公正执行公务的人员保持距离，从不接受可能影响公正执行公务的礼品礼金和宴请。在涉及分管领域工程项目审批、资金分配、干部任用等方面，始终做到公道正派、秉公用权，坚决杜绝任何“人情风”“关系网”干扰。

回顾一年来的工作，尽管在落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”方面取得了一定成效，但对照中央要求和人民群众期盼，仍存在一些差距和不足，主要表现在：

一是责任传导的深度和力度有待加强。二是监督检查的精准性和靶向性需进一步提升；三是制度执行的刚性和韧性还需锤炼。针对上述问题，本人将深刻剖析根源，坚决整改，并在下一步工作中重点做好以下几方面：一是强化政治担当，持续拧紧责任链条。把学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神作为首要任务，持续深化理论武装。全面落实责任制考核问责机制，加大对下级党组织“一把手”的监督力度，制定针对性、操作性强的监督清单，确保主体责任和“一岗双责”无缝对接，实现压力传导横向到边、纵向到底。二是突出重点领域，深化系统风险防控。紧密结合市委中心工作和分管领域实际，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位和关键环节，定期开展廉政风险排查，建立健全风险预警机制。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，让“红脸出汗”成为常态，把问题消灭在萌芽状态。三是坚持标本兼治，推动制度优势转化为治理效能。以深化纪检监察体制改革为契机，推动完善和落实反腐败工作协调机制，形成各类监督的合力。把查处腐败与推进改革、健全制度、促进治理紧密结合起来，推动分管领域加快构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，持续深化“清廉XX”建设，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

2025年镇党委书记全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报

2025年，在区委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决扛牢全面从严治党第一责任人职责，严格履行“一岗双责”，以党的政治建设为统领，持续强化理论武装、严明纪律规矩、转变工作作风、狠抓责任落实，推动全镇政治生态持续向上向好，为镇域经济社会高质量发展提供了坚强政治保障。现将本人履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报如下：

一、坚持高位推动，强化责任担当

本人始终牢记镇党委书记作为全面从严治党“第一责任人”的重大政治责任，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任链条环环相扣、压力传导层层到位。一是压紧压实主体责任。年初组织召开镇党风廉政建设工作会议，专题研究部署年度工作，细化责任清单，明确班子成员、各部门站所、各村（社区）党组织全面从严治党主体责任。本人定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，通过“点对点”提醒、“面对面”约谈，督促各项工作落到实处。二是强化政治理论学习。将全面从严治党相关内容纳入党委理论学习中心组学习重点，全年组织集中学习X次，围绕《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等进行深入研讨，不断提升班子成员的思想自觉和行动自觉。本人带头讲党课X次，教育引导党员干部增强纪律意识和规矩意识。三是营造廉洁从政氛围。坚持廉政谈话常态化，全年对新提拔干部、重点岗位干部进行任前廉政谈话X人次，对出现苗头性问题的干部及时进行提醒谈话X人次。同时，通过开展警示教育、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

二、聚焦政治建设，筑牢思想根基

本人始终把党的政治建设摆在首位，以实际行动维护党中央的集中统一领导，确保党的路线方针政策和上级决策部署在基层落地生根。一是坚定不移做到“两个维护”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实请示报告制度，重大事项、重要情况及时向上级党委请示报告。二是强化思想理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。本人带头撰写学习心得X篇，并通过理论宣讲、交流研讨等方式，推动党的创新理论深入人心。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在民主生活会上，带头开展批评与自我批评，主动检视问题，提出整改措施，增强了班子凝聚力。

三、严明纪律规矩，净化政治生态

本人坚持把纪律挺在前面，持续正风肃纪反腐，着力营造风清气正的良好政治生态。一是严明纪律规矩执行。认真学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，督促全镇党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。对违反党规党纪的行为，坚持零容忍，依规依纪严肃处理，全年共处理违纪党员干部X人次。二是持续深化作风建设。紧盯“四风”问题新表现新动向，常态化开展明察暗访，坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。例如，针对部分村（社区）干部存在的工作不实、服务群众不到位等问题，组织开展专项整治，倒查问责X人次，推动干部作风持续好转。三是强化监督执纪问责。支持纪委监委依纪依法履行职责，定期听取纪检监察工作汇报，研究解决实际问题。对发生在群众身边腐败和作风问题，特别是涉农、涉地、涉贫等领域侵害群众利益的行为，坚决查处，以实际行动维护群众切身利益。

四、强化作风建设，密切联系群众

本人坚持以人民为中心的发展思想，驰而不息改进作风，努力当好人民群众的贴心人。一是践行党的群众路线。深入基层、深入群众，全年开展调研X次，走访农户、企业X余家，广泛听取群众意见建议，解决群众急难愁盼问题。例如，针对XX村自来水水压不足问题，本人多次协调水利部门和施工单位，最终推动老旧管网改造项目顺利实施，解决了X户居民的用水难题。二是提升为民服务效能。推动镇村两级政务服务中心功能升级，实现多项高频事项“一窗通办”“马上办”。设立“书记信箱”，定期查阅群众留言，及时回应群众诉求，全年办理群众投诉举报X件，办结率达100%。三是力戒形式主义官僚主义。精简会议文件，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。本人带头深入一线解决问题，不搞“花架子”，不做表面文章，将更多精力投入到抓发展、惠民生、促稳定上来。

五、抓实监督管理，层层传导压力

本人清醒认识到监督是权力正确运行的根本保障，注重发挥监督体系的整体效能，推动各类监督贯通协调。一是加强对“关键少数”的监督。紧盯班子成员和各部门站所主要负责人，通过参加民主生活会、开展谈话提醒、列席重要会议等方式，加强日常监督，督促其公正用权、廉洁用权。二是深化巡察整改落实。对上级巡察反馈问题，本人亲自挂帅、靠前指挥，逐项对照、逐条销号，确保整改工作不折不扣落实到位。针对XX巡察指出的问题，已全部完成整改，并建立健全相关制度X项，有效堵塞了风险漏洞。三是健全风险防范机制。定期组织开展廉政风险排查，对重点领域、关键环节和重要岗位存在的风险点进行梳理，制定防控措施。例如，针对工程项目建设领域，完善了招投标、资金管理、验收等环节的监督制约机制，有效降低了廉政风险。

在看到成绩的同时，本人也清醒认识到，全面从严治党永远在路上，自身在履行“一岗双责”方面还存在一些不足，比如在创新监督方式、提升监督实效方面仍需进一步探索，对年轻干部的思想教育和日常管理有待加强等。下一步，我将以更加坚定的政治自觉、更加有力的工作举措，持续深化全面从严治党，着力补短板、强弱项、固底板，以身作则、率先垂范，带领全镇党员干部以实际行动推动党中央和省市区委的各项决策部署落地生根，为奋力谱写镇域高质量发展新篇章贡献更大力量。

2025年度分管领导个人履行“一岗双责”、全面从严治党暨廉洁自律情况报告

2025年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，牢牢把握“税务机关首先是政治机关”的根本定位，严格落实“一岗双责”要求，坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同推进、同落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为推动分管领域工作高质量发展提供坚强政治保障。

一、突出政治统领，筑牢思想根基

坚持把政治建设摆在首位，持续强化理论武装，坚定理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是深化政治理论学习。严格落实党委理论学习中心组学习制度，带头参加集中学习共X次，围绕党的创新理论、全面从严治党、党纪法规等内容开展专题研讨X次，撰写心得体会X篇，切实做到学深悟透、融会贯通。二是严守政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，全年向局党委报告个人重大事项X次、分管领域党风廉政建设情况X次，自觉接受组织监督。在各类会议、调研和工作中始终坚持政治标准，确保政令畅通、执行有力。三是压实管党治党责任。按照“谁主管、谁负责”原则，结合分管工作实际，制定党风廉政建设责任清单，明确任务分工，层层传导压力。全年组织开展专题研究部署党风廉政工作X次，听取分管科室及联系单位汇报X次，推动责任落地见效。坚持谈心谈话制度，全年开展廉政谈话X人次，覆盖分管部门主要负责人及关键岗位人员，及时提醒防范廉政风险，做到抓早抓小、防微杜渐。

二、聚焦主责主业，推动党建与业务深度融合

始终坚持把党建工作融入税收业务全过程，做到两手抓、两促进，以高质量党建引领高质量发展。一是强化组织收入管理。面对复杂经济形势，带头深入基层调研X次，精准掌握税源动态，科学研判收入走势，加强对重点行业、重点企业税收监控，确保依法依规组织收入。2025年，分管领域完成税收收入X亿元，同比增长X%，未发生虚收空转、收过头税等违规行为，收入质量稳步提升。二是狠抓减税降费政策落实。坚持把落实减税降费作为重大政治任务，牵头建立政策落实监督检查机制，组织开展专项督查X次，走访企业X户，收集并协调解决纳税人反映的“政策知晓率低”“享受流程复杂”等问题X个，确保政策红利精准直达市场主体。全年累计为X万户次企业办理减免税费X亿元，有效激发市场主体活力。三是加强税收执法监督。聚焦执法权运行关键环节，组织开展税收执法专项检查X次，排查风险点X个，整改不规范问题X项，对X名存在轻微违规行为的干部进行提醒谈话，切实防范执法随意性、选择性等问题。健全内控机制，推动执法全过程留痕、可追溯。四是优化纳税服务举措。坚持以纳税人缴费人满意为目标，持续推进“便民办税春风行动”，指导推出“非接触式”办税新举措X项，压缩平均办税时间X%，网上办税率达X%。推动建立“网格化”服务机制，全年处理纳税人诉求X件，满意度测评达X分，服务质效持续提升。

三、坚持严的基调，强化廉政风险防控

始终把纪律和规矩挺在前面，坚持严字当头、全面从严、一严到底，切实筑牢廉洁从税防线。一是健全廉政风险防控体系。组织分管部门全面梳理岗位职责，排查廉政风险点X个，制定针对性防控措施X条，建立“岗位+流程+风险”闭环管理机制，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。二是加强日常监督管理。严格落实纪律规定及其要求，紧盯年节假期等重要时间节点，开展廉政提醒X次，发送廉洁短信X条，组织观看《警钟长鸣》等警示教育片X场，通报系统内外违纪违法典型案例X起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是规范权力运行机制。严格执行“三重一大”集体决策制度，全年主持或参与相关会议X次，涉及重大事项决策X项、大额资金使用X笔，均做到会前充分酝酿、会上集体研究、会后规范执行，确保决策民主、程序合规、过程透明。加强对政府采购、专项资金使用、干部选拔任用等重点领域的监督，主动回避涉及本人利害关系事项X项，坚决杜绝权力滥用。四是抓好巡视巡察整改落实。针对上级巡视巡察反馈的X项涉及分管领域的问题，牵头制定整改方案，建立整改台账，实行销号管理，完成整改X项，推动建章立制X项，确保问题真改实改、见底清零，整改成果持续巩固深化。

四、注重队伍建设，夯实廉洁从税根基

始终坚持“严管就是厚爱”的理念，把干部队伍建设作为落实“一岗双责”的重要抓手，着力打造忠诚干净担当的税务铁军。一是加强思想政治引领。常态化开展理想信念教育、职业道德教育和纪法教育，组织分管部门开展专题培训X场，覆盖干部X人次，引导干部职工树牢正确的权力观、政绩观、事业观。二是严格干部日常管理。落实干部平时考核机制，注重在组织收入攻坚、留抵退税审核、风险应对等重大任务中考察识别干部，全年推荐提拔使用干部X名，调整交流X名，对X名履职不力干部进行提醒谈话，树立鲜明用人导向。三是关心关爱干部成长。坚持政治上激励、工作上支持、心理上关怀、待遇上保障，组织开展心理健康辅导讲座X场，慰问困难职工及家属X人次，推动落实带薪休假制度，增强队伍凝聚力和归属感。四是推进廉洁文化建设。组织开展“清廉税务”主题实践活动，打造廉政文化宣传栏X个，举办廉政征文、家风故事分享会等活动X场，推动形成崇廉拒腐、清风正气的良好氛围。

五、坚持严于律己，发挥示范表率作用

始终以党员领导干部标准严格要求自己，带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是严守廉洁从政底线。认真执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，未收受任何礼品礼金，未接受可能影响公正执行公务的宴请，未利用职权或职务影响为他人谋取利益。二是落实个人有关事项报告制度。如实、准确、完整填报个人有关事项，主动接受组织监督，全年报告个人重大事项X次，无瞒报漏报情形。三是注重家庭家教家风建设。经常与家人沟通交流，教育亲属子女遵纪守法、廉洁自律，坚决防止“裙带腐败”“亲属腐败”。四是自觉接受监督约束。主动参加党内政治生活，带头开展批评与自我批评，在民主生活会、组织生活会上查摆问题X条，制定整改措施X项，全部按期完成整改，切实发挥“头雁效应”。

在总结成效的同时，也清醒认识到工作中仍存在一些短板：一是责任传导仍有薄弱环节，个别基层单位存在重业务轻党建倾向；二是监督方式创新不够，信息化监督手段应用有待加强；三是廉政教育形式较为单一，针对性和感染力需进一步提升。针对上述问题，下一步将从三方面改进：一是完善责任落实闭环机制，强化督导检查和考核问责，推动“一岗双责”向基层延伸到底；二是探索运用大数据、智能监控等技术手段，提升风险预警和精准监督能力；三是分层分类开展警示教育，用身边事教育身边人，增强教育实效。

下一步，本人将继续以“永远在路上”的坚韧执着，坚定不移落实全面从严治党要求，切实履行好“一岗双责”，做到严于律己、严负其责、严管所辖，为推进税收现代化和服务高质量发展作出新的更大贡献。

2025年领导干部履行“一岗双责”情况报告暨个人述责述廉报告

尊敬的各位领导、同事们：

过去一年，在上级党组织的坚强领导下，我始终牢记职责使命，认真履行“一岗双责”，扎实推进党风廉政建设和各项业务工作。现将本人2025年履行“一岗双责”情况及个人廉洁自律情况报告如下：

一、扛责在肩，统筹兼顾显担当

（一）聚焦核心任务，力促工作落实。2025年，我紧紧围绕单位的中心工作和年度目标任务，明确职责分工，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。聚焦重点项目和关键环节，制定详细的工作计划和推进措施，确保各项工作有序开展。在X推进过程中，我亲自挂帅，定期组织召开项目协调会，及时解决项目中遇到的困难和问题。加强对项目进度、质量和安全的监督管理，确保项目按计划顺利完成，为单位的发展做出了积极贡献。同时，积极推动业务创新，鼓励团队成员探索新的工作方法和模式，提高工作效率和质量。

（二）强化监督检查，压实工作责任。为确保各项工作任务落到实处，我不断强化监督检查力度。建立健全了日常监督检查机制，定期对各项工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。加强对重点领域和关键岗位的监督，开展廉政风险排查和防控工作，制定相应的防范措施，有效防范廉政风险。在监督检查过程中，注重运用信息化手段，提高监督检查的效率和精准度。通过建立工作台账、实时监控等方式，对工作进展情况进行动态跟踪和管理。对发现的问题，及时进行通报和问责，确保责任落实到人，形成了有效的工作倒逼机制。

（三）推进廉政建设，凝聚工作合力。极推进党风廉政建设，加强对干部职工的廉政教育和培训。组织开展了一系列廉政主题活动，如廉政讲座、廉政警示教育片观看等，提高干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力。建立健全廉政建设工作机制，明确各级领导干部的廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强与班子成员和各部门之间的沟通协调，定期召开廉政建设工作会议，研究解决廉政建设中的重大问题，形成了齐抓共管的工作合力。

（四）注重统筹协调，优化工作布局。在工作中，我注重统筹协调，合理安排各项工作任务，优化工作布局。加强与上级部门和其他单位的沟通协调，争取政策支持和资源保障，为单位的发展创造良好的外部环境。同时，注重内部资源的整合和优化配置，加强部门之间的协作配合，打破部门壁垒，形成工作合力。通过统筹协调，提高了工作效率，降低了工作成本，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。

二、律己以严，清正廉洁守初心

（一）加强理论学习，筑牢思想防线。坚持把理论学习作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治理论水平和政治素养。积极参加各类学习培训和专题研讨活动，认真做好学习笔记，撰写心得体会，做到学深悟透、知行合一。通过学习，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，加强对党纪国法和廉政法规的学习，不断提高廉洁自律意识和法纪观念。

（二）严守纪律规矩，保持政治本色。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守纪律规定及其要求，坚决反对“四风”。严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到清正廉洁、公私分明。在工作和生活中，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督。坚持原则，敢于担当，坚决维护党和人民的利益，保持了共产党员的政治本色。

（三）主动接受监督，强化自我约束。积极主动接受组织和群众的监督，自觉把权力关进制度的笼子里。严格执行民主集中制原则，坚持重大事项集体决策，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。定期向组织报告个人的工作、生活和廉洁自律情况，主动接受组织的考核和评估。同时，虚心接受群众的监督和批评，对群众反映的问题，认真进行调查核实，及时进行整改，做到事事有回音、件件有着落。

三、反思自省，直面问题寻突破

（一）理论学习深度不足。虽然平时注重加强理论学习，但在学习的深度和系统性上还有待提高。存在一知半解、浅尝辄止的问题，对一些重要理论和政策的理解还不够深入，运用理论指导实践的能力还有待增强。

（二）创新能力有待提升。在工作中，虽然能够积极推动业务创新，但创新的意识和能力还不够强。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏对新问题、新情况的深入研究和探索，在一定程度上影响了工作的质量和效率。

（三）廉政防控精准度不够。在廉政防控工作中，虽然建立了一系列的防范措施，但对廉政风险的识别和评估还不够精准，防控措施的针对性和有效性还有待提高。存在一些廉政风险点没有得到及时发现和有效防控的问题。

（四）担当精神仍需加强。在面对一些复杂问题和困难挑战时，有时会存在畏难情绪和退缩思想，担当精神不够强。在工作中，有时会过于注重个人得失，缺乏大局意识和奉献精神，对一些工作任务的落实不够到位。

四、精准施策，真抓实干促提升

（一）深化理论学习，增强履职本领。制定详细的学习计划，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的深入学习，不断提高政治理论水平和政治素养。注重学习的系统性和深入性，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。同时，加强对业务知识和法律法规的学习，不断拓宽知识面，提高业务能力和综合素质。积极参加各类培训和学习交流活动，借鉴先进经验和做法，不断提升自己的履职本领。

（二）勇于开拓创新，激发工作活力。树立创新意识，敢于突破传统思维定式，积极探索新的工作方法和模式。加强对新问题、新情况的研究和分析，及时掌握行业发展动态和趋势，为工作创新提供有力支撑。鼓励团队成员积极参与创新实践，建立创新激励机制，对在创新工作中取得突出成绩的个人和团队给予表彰和奖励。通过创新，不断提高工作质量和效率，推动单位各项工作取得新的突破。

（三）完善廉政防控，筑牢廉政防线。进一步加强廉政风险排查和防控工作，建立健全廉政风险动态评估机制，及时发现和识别新的廉政风险点。根据不同岗位的特点和职责，制定更加精准、有效的防控措施，提高廉政防控的针对性和有效性。加强对廉政防控措施执行情况的监督检查，确保各项防控措施落到实处。定期对廉政防控工作进行总结和评估，不断完善廉政防控体系，筑牢廉政防线。

（四）强化责任担当，提升工作效能。进一步增强担当意识，勇于面对困难和挑战，敢于承担责任。在工作中，始终保持积极向上的精神状态和饱满的工作热情，认真履行工作职责，确保各项工作任务按时完成。加强团队建设，注重培养干部职工的担当精神和团队协作意识。建立健全工作考核评价机制，对工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，对工作不力、敷衍塞责的进行问责和处理，形成良好的工作氛围和导向。

回顾2025年的工作，我在履行“一岗双责”和廉洁自律方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，不断加强自身建设，提高履职能力和水平。

我将进一步强化责任担当，认真履行“一岗双责”，扎实推进党风廉政建设和各项业务工作。以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，努力为单位的发展做出更大的贡献。同时，我将虚心接受组织和群众的监督，不断改进自己的工作，确保自己在廉洁自律方面不出任何问题，做一名忠诚干净担当的领导干部。

谢谢大家！

银行行长履行“一岗双责”情况报告

作为XX银行党委书记、行长，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行“一岗双责”，在抓好经营管理的同时，切实抓好党的建设和党风廉政建设。围绕党中央决策部署和总行党委工作安排，坚持把党的领导贯穿金融工作全过程各方面，推动党建工作与经营发展同步谋划、同步推进、同步落实。现将本人2025年度履行“一岗双责”情况报告如下。

一、年度履行情况

（一）着力夯实政治根基，推动党建引领全面加强

作为银行党委书记，我始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，把讲政治贯穿到业务管理、风险防控和队伍建设全过程，持续巩固良好政治生态，为全行高质量发展提供根本保证。

一是强化思想武装，抓实理论学习质量

严格落实党委理论学习中心组学习制度，组织班子成员开展集中学习、研讨交流等XX次，持续跟进学习习近平总书记关于金融工作的重要论述、关于推动高质量发展的重要要求等内容，做到学深悟透、融会贯通。指导各级党组织规范开展“三会一课”、主题党日、专题党课，全年累计开展学习活动XX场次，推动理论学习常态化长效化。督促党员干部把学习成果转化为推动业务发展的思路举措，在服务实体经济、风险防控、普惠金融等重点领域形成实践案例XX个。

二是严肃党内生活，提升组织生活质量

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，压实各级党组织书记主持组织生活的责任。组织召开年度民主生活会和组织生活会，制定分层分类指导方案，督促党委班子和基层党组织对照要求查摆问题、剖析根源、制定整改措施。全年共指导基层党组织召开组织生活会XX次，对存在“走形式”“应付式”等苗头性问题及时提醒纠偏。对查摆出的XX项问题建立整改台账，逐条逐项销号，推动组织生活从严从实。

三是突出政治标准，加强干部队伍建设

坚持新时代党的组织路线，严格落实干部选拔任用制度。把政治表现、廉洁情况和履职能力作为选人用人首要标准，全年提拔任用中层干部XX人，全部经过民主推荐、谈话了解、廉政审查等程序。完善年轻干部培养计划，选派XX名优秀年轻干部到重点领域、基层网点挂职锻炼，提高综合能力。组织开展党务干部培训、金融政策培训等活动XX期，覆盖干部职工XX人次，全面提升政治素质和业务能力。

四是深化作风建设，推动责任压力传导

紧盯中央八项规定精神落实情况，加强节日假期等关键节点的作风监督。组织开展作风建设专项检查XX次，对发现的迟到早退、服务意识不强等问题进行通报曝光，督促立整立改。完善谈心谈话制度，对领导班子成员、部门负责人、关键岗位人员开展谈话提醒XX人次，做到抓早抓小、防微杜渐。坚持以上率下，推动党员干部形成真抓实干、务实担当的良好作风。

五是注重融合互促，推动党建与业务同向发力

坚持把党建工作与经营管理深度融合，明确基层党组织在服务实体经济、优化营商环境、防范金融风险等重点领域的责任清单，推动党建成果向业务质效转化。全年组织开展党建引领业务竞赛、客户服务提升月等活动XX次，推动全行存贷款增长、风险资产压降、普惠金融覆盖面提升等关键指标持续向好。对表现突出的党组织和党员评选表彰XX个（名），进一步激发党建工作活力。

（二）全面压实主体责任，推动管党治党从严从紧

作为党委书记，我始终把履行管党治党责任作为根本职责，坚持严的基调不动摇，以制度建设、监督推进、责任落实为抓手，推动全面从严治党在全行落地生根，确保各项要求真正“落地见效”。

一是健全责任体系，压紧压实各级责任

严格落实全面从严治党责任清单制度，制定《2025年度党风廉政建设责任分解表》，明确党委书记负总责、班子成员“一岗双责”、部门负责人具体抓落实，形成层层负责、人人担责的工作格局。年内召开专题会议XX次，听取责任落实情况汇报，及时研究部署重点工作。组织开展责任落实情况专项检查XX次，推动问题即知即改、立行立改，确保压力层层传导、责任落细落实。

二是加强作风建设，推动监督落实到位

紧盯重点领域和关键环节，持续强化监督执纪力度。组织开展日常监督、专项监督、协同监督等活动XX次，对干部职工遵守纪律规定情况及时提醒、及时纠正。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对公务接待、公务用车、会议活动等加强审核把关，全年“三公”经费同比下降XX%。组织开展作风建设自查自纠，发现问题XX个，全部完成整改并形成长效机制。

三是深化纪律教育，推动规矩执行从严

坚持教育在前、警示在先，把纪律教育贯穿干部管理全过程。开展纪律规矩主题教育活动XX次，组织党员干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》《银行业从业人员行为管理规定》等内容。组织观看警示教育片、开展以案促改专题研讨XX场，结合本行业、本系统典型案例，深刻剖析违纪违规原因，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。对新入职员工开展“廉洁第一课”，帮助扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

四是做实监督检查，提升监督工作质效

严格落实党委监督、纪检监督、部门监督“三个同步”要求，推动监督力量贯通融合。全年开展重点领域风险排查XX次，对信贷管理、资金业务、采购外包等环节开展专项核查，发现风险隐患XX项，制定整改措施XX条，全部按期完成整改。完善员工行为排查机制，对员工参与民间借贷、违规兼职、异常资金往来等情况开展排查XX人次，未发现重大问题。对关键岗位人员做到全覆盖监督，确保监督“无盲区、无漏点”。

五是突出严管厚爱，激发干事创业动力

坚持把严管和厚爱结合起来，既抓纪律要求，又重人文关怀。落实“三个区分开来”要求，对敢于担当、积极作为的干部及时澄清保护；对履职尽责、业绩突出的干部予以表彰激励，全年评选先进个人、先进集体共XX个（名）。对生活困难员工开展慰问帮扶XX人次，暖心举措促使干部职工增强归属感和凝聚力。坚持谈心谈话常态化，通过加强思想提醒与主动关怀帮助干部解决思想困惑，提升干事创业精气神。

（三）严格律己示范带动，推动廉洁自律常抓不懈

作为党委书记、行长，我始终把纪律规矩挺在前面，自觉做到以身作则、率先垂范，把严要求、硬约束落实到日常言行，带动全行形成崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。

一是严守纪律要求，带头做到令行禁止

严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保在任何时候任何情况下都与党中央保持高度一致。坚持执行民主集中制，重大事项坚持集体研究、集体决策，全年主持召开党委会XX次、研究重大事项XX项，未发生个人决断、违规干预等问题。在执行组织制度方面，做到请示报告规范、参加组织生活按时、组织决议执行坚决，带头做纪律规矩的践行者。

二是严格落实规定，推进作风建设从严

带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持调研轻车简从、餐饮从简务实，全年下基层调研XX次，均不搞层层陪同、不搞迎来送往。严格控制“三公”经费，公务接待、公务活动坚持按制度执行并公开透明，全年相关支出同比下降XX%。带头厉行节约、反对浪费，在办公、会议、采购等方面坚持从严从紧，推动形成节约规范、务实高效的良好风气。

三是强化自我约束，自觉接受组织监督

认真执行领导干部个人有关事项报告制度，按规定如实报告本人及家庭成员重大事项变化，自觉接受组织监督审查。全年无被谈话函询、问责处理等情况。主动接受纪检、审计、巡察等监督，在巡视巡察反馈、审计整改等方面做到态度鲜明、落实迅速，对发现问题全部按期整改完成，推动监督成果真正转化为改进提升的实际行动。

四是重视家风建设，守牢家庭廉洁关口

把家风建设作为领导干部作风建设的重要内容，严格要求家属和身边工作人员遵纪守法、不干预行内事务、不打党委旗号办私事。定期与家属沟通提醒，坚决防止利用职务之便谋取不当利益。引导家属支持配合廉洁自律，自觉营造清正家风、清朗家庭环境，做到家风正、自身清、作风严。

五是坚持以身作则，带动形成廉洁合规氛围

以“关键少数”示范带动“绝大多数”，在公开场合强调纪律要求，在工作推进中坚持原则底线，在干部管理中坚持标准不偏不倚。对违反制度、不守纪律的问题坚决处理，对苗头性问题及时提醒纠偏，推动干部职工增强纪律意识、规矩意识、底线意识。全年组织干部参加廉洁教育、警示教育活动XX次，引导全行形成遵规守纪、履职尽责的良好风气。

二、存在主要问题

在履行“一岗双责”的过程中，我也清醒认识到全行仍存在一些薄弱环节，必须通过持续发力不断加以改进，主要体现在以下三个方面。

（一）责任落实不够到位，基层执行力度偏弱

部分基层党组织书记对“一岗双责”的理解不够全面，党建与业务融合不足、压力传导层层递减等问题仍有体现，个别单位存在重业务轻党建、抓落实不深入的问题。

（二）风险识别不够前移，新兴领域防控偏弱

线上信贷、数字金融等新业务快速增长，但相关廉洁风险排查不够系统，流程执行和制度落实存在薄弱环节，风险监测的敏感度、前瞻性仍需加强。

（三）监督协同不够紧密，整体合力仍待增强

内部纪检、审计、风控等监督力量协同机制不够完善，与外部监管部门在线索共享、风险研判和联合监督方面的衔接仍不够顺畅，监督联动效能有待进一步提升。

三、下一步打算

围绕查摆出的突出问题，我将从责任落实、风险防控、监督协同、队伍建设、作风整治等方面系统部署2026年工作，确保“一岗双责”真正落到实处、见到实效。

（一）压实职责体系，推动责任落实到底

一是开展全系统“一岗双责”专题培训，计划2026年上半年举办党组织书记培训班，实现基层党组织书记、网点负责人全覆盖，重点讲清职责定位、制度要求和责任追究标准。

二是全面推行基层党组织书记述职评议制度，实行“述职—点评—整改—回访”闭环管理，将述职结果纳入年度考核和绩效分配。

三是完善党建与经营融合考核体系，将党建工作成效纳入经营考核权重，推动基层形成党建与业务“一体部署、一体推进、一体落实”的工作格局。

四是强化末端压力传导，对落实不力的单位开展重点约谈，对整改滞后的党组织实行挂牌督办，确保责任压紧压实到最基层。

（二）加强风险治理，提升防控精准能力

一是围绕线上信贷、数字金融、供应链金融等领域开展两轮专项风险排查，形成“风险点台账＋整改清单＋销号制度”三项并行的闭环管理模式。

二是推进重点领域制度修订，2026年计划修订信贷审批、授信管理、外包管理等制度XX项，进一步明确流程节点、审批权限和责任边界。

三是加快推进大数据监督应用，推动信贷审批“全流程可视化”，上线客户异常行为监测模型，实现自动识别可疑操作、自动推送预警信息。

四是加强风险整改“回头看”，对每季度排查出的风险隐患再次核查，确保整改措施有效落实、防控效果持续巩固。

（三）强化监督联动，增强监督整体效能

一是建立纪检、审计、风控“三方会商”机制，每月召开监督会商会，通报问题线索、研究风险趋势、协商整改措施。

二是与地方纪委监委、银保监部门建立季度风险研判会制度，形成外部监督同内部监督协同发力的工作格局。

三是完善监督检查闭环管理，对发现问题建立整改清单，明确“整改责任、整改期限、整改标准”，做到件件有跟踪、条条有回音。

四是延伸监督触角，通过员工行为排查、客户监督渠道、举报机制等方式，推动监督从“重点岗位”向“全体员工”、从“固定场景”向“全流程链条”拓展。

（四）紧扣能力提升，加强干部队伍建设

一是实施“全岗型能力提升计划”，围绕政策把握、风险控制、数字化应用等内容开展专业培训XX期，做到全员覆盖、全岗受训。

二是推进挂职交流和轮岗锻炼，全年选派XX名优秀年轻干部到重点领域、一线网点挂职，提升综合业务能力和管理能力。

三是深化导师帮带机制，为新入职员工和青年骨干匹配导师，确保业务技能、工作标准、廉洁要求“三个同步”。

四是完善专业人才序列建设，建立信贷、风控、科技、财会等专业人才库，为后备干部选拔提供更科学的依据。

（五）深化作风整治，推动落实持续深入

一是开展“作风提升专项行动”，重点整治不担当、不作为、慢落实等问题，开展明察暗访XX次，对典型问题点名通报。

二是推动基层办事提速增效，优化业务流程、减少材料报送、压缩审批时限，切实提升客户体验和基层工作便利度。

三是强化整改督办，对作风问题整改实行“台账化管理、节点化推进、销号式验收”，确保整改措施全面落地。

四是把作风表现纳入年度考核和评先评优，对落实好的单位和个人给予激励，对敷衍拖延、推诿扯皮的坚决问责，形成奖优罚劣的鲜明导向。

2025年度某税务局党委委员、副局长落实全面从严治党“一岗双责”情况报告

一年来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，严格落实全面从严治党“一岗双责”要求，坚持把党的政治建设摆在首位，把纪律和规矩挺在前面，把党风廉政建设与分管业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实做到业务工作延伸到哪里，管党治党责任就覆盖到哪里。现将本人2025年度落实全面从严治党“一岗双责”情况报告如下：

一、突出政治统领，坚定理想信念，持续提升落实“一岗双责”的政治自觉和行动自觉

一是坚持把强化理论武装作为首要任务。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，严格落实党委理论学习中心组学习制度，带头参加集体学习、专题研讨和个人自学，全年组织或参与专题学习共XX次，撰写学习体会和理论文章XX篇。深入学习习近平总书记关于党的自我革命重要思想，系统领会党中央关于全面从严治党的战略部署，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在分管领域持续开展“第一议题”学习机制，推动政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是坚决维护党中央权威和集中统一领导。在组织收入、减税降费、税收征管改革等重大工作中，始终坚持以党中央决策部署为根本遵循，确保政令畅通、执行有力。坚持依法依规组织收入，坚决反对“过头税费”，严守组织收入纪律红线，全年未发生违规征税、虚增收入等问题。在落实大规模减税降费政策中，做到应享尽享、应退尽退，切实减轻市场主体负担，以实际行动践行对党忠诚。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制，在分管的纳税服务、税收宣传、信息化建设等领域加强阵地管理，规范税务新媒体信息发布流程，严防出现政治性、原则性问题。定期研判干部思想动态，组织开展思想政治工作专题调研共XX次，召开干部思想状况分析会XX次，及时发现并处理苗头性、倾向性问题，确保税务队伍思想稳定、政治坚定。

二、聚焦职责融合，强化担当作为，切实将“一岗双责”贯穿于分管工作全过程

一是健全责任传导机制。坚持把落实“一岗双责”作为重要政治任务抓实抓细，与分管科室主要负责人逐级签订党风廉政建设责任书XX份，明确责任清单、任务清单和负面清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系。全年主持召开分管领域党风廉政建设专题会议XX次，听取工作汇报XX次，及时研究解决重点难点问题。坚持将党风廉政建设纳入分管工作年度计划和绩效考核，实现与业务工作同部署、同检查、同考评。二是完善制度约束体系。聚焦税收执法权、审批权、资金使用权等关键环节，推动修订完善内部控制制度XX项，涵盖发票管理、退税审核、信息化项目管理、政府采购等方面，切实扎紧制度笼子。在纳税服务领域，持续优化“非接触式”办税流程，推行“承诺制”容缺办理和“智能导办+人工辅导”双轮驱动模式，有效减少自由裁量空间，防范服务风险。在项目建设中严格执行“三重一大”决策程序，全面落实公开招标、过程监督、绩效评价等机制，确保权力在阳光下运行。三是深化廉政风险防控。组织分管部门全面开展廉政风险点再排查再梳理，共识别高、中、低等级风险点XX个，制定防控措施XX条，建立动态更新机制。对发票代开、留抵退税、税务稽查等高风险岗位实行定期轮岗和交叉复核制度，全年实施岗位交流XX人次，有效防范廉政风险集聚。加强对第三方技术服务商的监督管理，建立服务质量评价和廉洁承诺机制，防止利益输送和权力寻租。

三、严抓作风建设，强化纪律约束，不断涵养风清气正的政治生态

一是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实纪律规定及其要求，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，开展廉洁提醒和专项检查XX次，发布廉政提示信息XX条，做到早提醒、早预防。坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件XX%，压缩检查评比事项XX项，切实为基层减负松绑。在纳税服务中持续推进“便民办税春风行动”，推行“一窗通办”“最多跑一次”等举措，坚决杜绝“推诿扯皮”“冷硬横推”等现象，纳税人满意度持续提升。二是规范税收执法行为。坚持依法治税、规范执法，组织对分管领域税收执法案卷开展专项评查，共抽查案卷XX卷，发现问题XX个并全部整改到位。推动制定并公开税收执法事项清单、权力运行流程图和行政处罚裁量基准，全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，确保执法公开公平公正。在打击虚开发票、骗取退税等专项行动中，严格依法办案，强化部门协作，全年牵头或参与查处重大涉税案件XX起，有效维护了税法尊严和国家税收安全。三是加强干部日常监督管理。严格落实个人有关事项报告、因私出国（境）审批、婚丧喜庆事宜报备等制度，加强对干部“八小时之外”的监督提醒。将廉政表现纳入公务员平时考核和干部选拔任用考察内容，树立重德才、重实绩、重廉洁的鲜明导向。全年组织开展纪律教育月活动，开展党纪法规专题学习共*次，组织观看《警钟长鸣》《零容忍》等警示教育片XX场，通报系统内外违纪违法典型案例XX起，切实做到以案示警、以案促改。

四、坚持以上率下，发挥表率作用，切实履行“关键少数”的示范引领责任

一是严于律己守底线。始终牢记党员领导干部身份，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行廉洁从政各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚决不利用职权或影响力为亲友谋取不正当利益，不干预和插手税收执法、项目审批、人事任免等事项。严格遵守公务接待、公务用车、办公用房等制度规定，未发生超标配备、违规使用等问题。个人重大事项均按规定如实报告，配偶子女从业情况清晰透明，自觉接受组织监督和群众监督。二是深入基层转作风。坚持问题导向，全年带队深入基层单位开展调查研究共XX次，走访企业纳税人XX户，召开税企座谈会XX场，收集意见建议XX条，推动解决实际问题XX项。在推进税收征管改革、智慧税务建设等重点工作中，坚持靠前指挥、一线督导，协调解决技术难题、流程堵点XX个，确保各项任务高效推进。三是自觉接受监督制约。严格执行民主集中制，坚持重大决策、重要项目、大额资金使用等事项提交党委会集体研究决定，不搞“一言堂”，不越权决策。认真参加民主生活会和组织生活会，带头开展批评与自我批评，主动听取班子成员和基层同志意见建议，对查摆出的问题建立台账、逐项整改，切实做到闻过则喜、知过不讳、改过不惮。

在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中仍存在一些短板和不足。例如，个别干部对“一岗双责”的理解仍不够深入，存在“重业务、轻党建”的倾向；廉政教育形式仍显单一，针对性和感染力有待增强；对新型税收业态、数字化监管中的隐蔽性风险识别能力还需提升。针对上述问题，我将从三个方面持续发力：一是进一步强化思想引领。把思想政治建设融入日常管理，常态化开展谈心谈话，及时掌握干部思想动态，引导树立正确的权力观、政绩观、事业观。二是进一步创新教育方式。探索开展沉浸式、情景式廉政教育，用好用活红色资源和警示教育基地，增强教育实效。深化以案促改，选取系统内典型案例开展专题剖析，做到警钟长鸣。三是进一步健全长效机制。推动将“一岗双责”落实情况纳入年度绩效考核和干部履职评估体系，强化结果运用。加强与纪检组的协同联动，建立信息互通、线索移交、联合督查机制，形成监督合力，推动全面从严治党在分管领域落地生根、取得实效。

下一步，我将继续坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的新部署新要求，以更强的政治担当、更实的工作举措、更严的纪律作风，坚定不移推进“一岗双责”落细落实，为服务高质量发展、推进税收现代化提供坚强政治保障。

副局长2025年度履行“一岗双责”情况报告

一年来，在市委、市政府和省税务局党委的坚强领导下，在市局党委的直接带领下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持把抓好党建作为最大的政绩，把推动发展作为第一要务，将全面从严治党要求与分管的税收业务工作同谋划、同部署、同推进，以“时时放心不下”的责任感，认真履行“一岗双责”，为推动全市税收事业高质量发展贡献了自己应有的力量。现将一年来履职情况报告如下：

一、聚焦政治建设，在淬炼忠诚中压实管党治党之责

（一）坚持理论武装，筑牢思想根基。一是带头深学细悟。我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，带头参加党委理论学习中心组学习共X次，深入学习习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神，努力在学懂弄通做实上走在前、作表率。二是推动入脑入心。我指导并督促分管的X个处室、X个基层单位，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等多种形式，组织开展专题学习研讨X余场次，撰写学习心得X篇，引导广大干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是强化政治引领。我紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，深入分管领域和基层联系点开展专题宣讲X次，与党员干部谈心谈话X人次，教育引导大家心怀“国之大者”，深刻认识税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，自觉将税收工作融入经济社会发展大局去谋划和推进。

（二）扛牢主体责任，层层传导压力。一是明晰责任清单。年初，我组织分管部门负责人专题研究全面从严治党工作，结合业务特点和岗位风险，逐一签订《党风廉政建设责任书》，将责任细化分解到岗、落实到人，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。二是强化日常监督。我坚持严管就是厚爱，把监督融入日常。全年共开展廉政谈话、提醒谈话X人次，特别是在干部提拔任用、重要节假日前等关键节点，及时咬耳扯袖、敲响警钟。定期听取分管部门党风廉政建设情况汇报X次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。三是严肃执纪问责。我旗帜鲜明地支持纪检部门履行监督责任，对分管领域内发生的违规违纪问题，坚持原则、敢于碰硬，做到有责必问、问责必严，坚决维护纪律的刚性约束力，确保分管部门始终保持风清气正的良好政治生态。

（三）深化作风建设，培塑过硬队伍。一是持续纠治“四风”。我带头严格执行纪律规定及其要求，坚决反对形式主义、官僚主义。针对基层反映的文山会海、督考过频等问题，牵头进行了专项清理，精简会议X个，合并督查考核事项X项，切实为基层松绑减负。二是弘扬务实之风。我大力倡导“事经我手请放心、文经我手无差错”的实干精神，教育引导干部职工深入基层一线、深入纳税人缴费人中间，察实情、出实招、求实效。全年深入企业、社区、办税服务厅等基层一线开展调研共X余次，现场解决各类难题X个。三是激励担当作为。我坚持严管与厚爱相结合，在政治上关心、工作上支持、生活上关怀干部职工，对在急难险重任务中表现突出的干部及时予以肯定和表扬，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造了干事创业、争先创优的浓厚氛围。

二、聚焦中心大局，在履职尽责中彰显税收担当之要

（一）全力以赴抓组织收入，夯实财力保障之基。一是坚持依法征收。我始终牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，坚决贯彻依法治税原则，依法依规组织税费收入。面对复杂严峻的宏观经济形势，我带领分管部门加强税收经济分析研判，密切跟踪重点税源、重点行业、重点企业变化，确保税费收入应收尽收。全年累计组织税费收入X亿元，为地方经济社会发展提供了坚实的财力保障。二是提升收入质量。我们注重税费收入的质量和可持续性，坚决不收“过头税费”，坚决守住不减收、不空转的底线，确保税费收入的增长与经济发展的态势相协调、相匹配。三是严打涉税违法。我组织协调稽查等部门，持续保持对涉税违法犯罪行为的高压态势，深入开展打击虚开骗税专项行动，全年共查处各类涉税违法案件X起，挽回国家税款损失X亿元，有力维护了公平公正的税收法治环境。

（二）不折不扣抓政策落实，释放改革惠民之利。一是确保政策红利直达快享。我将落实好减税降费等各项税费支持政策作为一项重大政治任务来抓，牵头成立工作专班，建立“政策找人”精准推送机制，通过大数据筛选，将符合条件的纳税人缴费人精准识别出来，实现优惠政策“点对点”精准滴灌。全年新增减税降费及退税缓费X亿元，惠及市场主体X万户次，为稳定宏观经济大盘、激发市场主体活力作出了积极贡献。二是优化政策宣传辅导。我们创新宣传方式，通过制作短视频、开展“云课堂”直播、组建专家服务团队上门辅导等多种形式，对各类复杂政策进行通俗化、场景化解读，确保纳税人缴费人懂政策、会操作、能享受。全年开展线上线下政策培训X场，覆盖X万人次。

（三）用心用情抓服务优化，创优税收营商环境。一是深化“放管服”改革。我们持续推进办税缴费便利化改革，拓展“非接触式”办税缴费事项范围至X项，网上申报率达到X%以上。推行“容缺办理”“告知承诺制”等服务举措，平均办税缴费时间再压缩X%。二是满足个性化需求。针对“专精特新”企业、高新技术企业等不同主体，我们推出“一户一策”定制化服务套餐，组建“税务管家”服务团队，提供全生命周期涉税服务。针对老年人、残疾人等特殊群体，开辟绿色通道，提供温情服务。全年纳税人缴费人满意度综合得分为X分，位居全省前列。三是着力化解矛盾争议。我牵头建立了涉税矛盾争议调解机制，对于纳税人缴费人反映的堵点、痛点、难点问题，亲自督办、限时解决，努力将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

三、聚焦廉洁自律，在修身律己中永葆清廉为官之本

（一）常怀敬畏之心，严守纪律底线。我认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，自觉将党章党规党纪内化于心、外化于行。在重大事项决策、干部选拔任用、大额资金使用等方面，严格按照制度和程序办事，主动接受组织和群众监督，坚决做到不越“雷池”、不踩“红线”。

（二）秉持公仆之心，正确行使权力。我始终牢记权力是党和人民赋予的，必须用来为人民服务。坚持民主集中制，凡属分管领域的“三重一大”事项，均提交党委会集体研究决定，从不搞个人说了算。在税收执法和行政审批中，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，从未利用职务之便为个人、亲友或他人谋取任何不正当利益。

（三）涵养律己之心，净化社交生活。我注重家风建设，对配偶、子女和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理，引导他们遵纪守法、廉洁从业。自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，做到交往有原则、有界线、有规矩，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也清醒地认识到自身存在的不足：一是在运用党的创新理论指导实践、破解难题方面的能力还有待进一步提高；二是有时忙于具体事务性工作，深入基层开展系统性、前瞻性调研的深度和广度还不够；三是在推动分管领域工作创新方面，思路还不够开阔，敢闯敢试的劲头还需加强。在今后的工作中，我将以这次述职为新的起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化政治担当，忠诚履职尽责，严守纪律规矩，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实履行好“一岗双责”，为奋力谱写中国式现代化税收实践新篇章作出新的更大贡献！

副县长履行全面从严治党“一岗双责”情况报告

2025年，在县委、县政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，将落实全面从严治党“一岗双责”作为重大政治责任，坚持把党风廉政建设与分管的科技、人力社保、市场监管、数据管理、外事、文联等工作同谋划、同部署、同推进、同考核，努力推动分管领域政治生态持续向好，为县高质量发展贡献应有力量。

一、履职情况

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终坚持把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过参加县委中心组学习、县政府党组会议以及分管部门专题学习会等方式，深入学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，及时学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极组织并参与分管部门的“周周学”活动，今年以来牵头开展专题学习19期，采取“领学+主题发言”的形式，重点围绕党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律进行研讨，努力做到学思用贯通、知信行统一。紧密结合我县实际和分管工作，牵头确定了“科技赋能产业创新”、“健全人才服务保障体系”、“强化市场监管领域风险防控”等11项重点调研课题，通过深入基层一线摸实情、找问题、谋对策，努力把学习成果转化为推动工作的实际成效，确保党中央和省委、市委、县委的各项决策部署在分管领域不折不扣落到实处。

（二）压实主体责任，层层传导压力。深刻认识到落实全面从严治党“一岗双责”不仅是政治责任，更是分内之责。定期听取分管部门党组织关于履行全面从严治党主体责任情况汇报，并结合日常工作会议，同步部署业务工作和党风廉政建设。年初与分管的县科学技术局、县人力社保局、县市场监管局等7个部门的主要负责同志签订了《全面从严治党责任书》，明确目标任务和责任分工。要求各部门层层分解责任，将压力传导到每一个科室、每一名干部，确保责任落实横向到边、纵向到底。坚持“严管就是厚爱”的理念，综合运用谈心谈话、提醒告诫等多种方式，加强对分管部门领导干部的日常教育和监督管理。今年以来，针对苗头性、倾向性问题，开展日常廉政谈话60余人次，对5名部门班子成员进行了重点提醒谈话，督促其切实履行好“一岗双责”，管好自己、带好队伍。支持纪检监察组依规依纪履行监督职责，主动听取监督意见，共同研判分管领域的廉政风险点，推动形成齐抓共管的合力。

（三）深化作风建设，优化营商环境。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头厉行节约，反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。聚焦分管领域内的服务对象和人民群众关心的痛点、难点、堵点问题，大力倡导“一线工作法”，要求各部门领导干部带头深入企业、社区、农村，听实话、察实情、办实事。在科技项目申报、人才政策兑现、市场监管执法、行政审批服务等方面，持续推进“放管服”改革，简化流程、优化服务、提高效率，努力营造公平、透明、便捷的营商环境。针对企业反映的检查过多、重复执法等问题，推动县市场监管局探索实施“综合查一次”制度，整合内部执法资源，减少对企业正常生产经营活动的干扰，相关做法得到了市里的肯定。高度重视12345政府服务热线和群众来信来访反映的问题，建立分管领域民生问题定期研判和督办机制，今年以来牵头协调解决涉及农民工工资支付、消费纠纷调解、科技成果转化补助等方面的突出问题20余个，努力提升群众的满意度和获得感。

（四）严格监督执纪，防控廉政风险。坚持纪在法前、纪严于法，把纪律和规矩挺在前面。支持纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用足第一、第二种形态，抓早抓小，防微杜渐。积极配合县委巡察工作，对巡察反馈涉及分管领域的问题，主动认领、牵头整改、限期落实。深刻汲取我县查处的环卫领域、村级工程等领域腐败案件教训，举一反三，在分管领域深入开展廉政风险点排查防控工作。重点围绕科技项目评审与资金分配、事业单位人员招聘与职称评定、市场监管行政执法与行政许可、地理信息数据管理与应用、外事经费使用与管理等关键环节和重点岗位，督促各部门梳理权力运行流程，查找廉政风险点，制定和完善防控措施。例如，推动县科技局完善了科技项目专家评审和公示制度，提高了项目立项的透明度和公正性；要求县人力社保局对事业单位招聘全过程进行痕迹管理，强化内部监督，严防“萝卜招聘”“绕道进人”等问题；督促县市场监管局规范行政执法自由裁量权，压缩权力寻租空间。今年以来，分管领域内通过“全科体检”式监督和内部审计等途径，主动发现问题XX个，均已督促整改到位。根据要求，运用监督执纪第一种形态处理XX人次，第二种形态处理XX人次，第三种形态处理XX人次，第四种形态处理XX人次，保持了正风肃纪的应有力度。

（五）注重文化浸润，筑牢思想防线。将廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓。督促分管部门将党纪党规和法律法规学习纳入干部职工日常教育培训体系，组织观看警示教育片，学习各级纪委监委通报的典型案例，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。结合分管的文联、工会、妇联、共青团等工作，鼓励创作和传播廉洁文化作品，开展“清廉家风”主题活动，将廉洁教育融入日常、做在经常。指导县地理信息局结合数据管理特点，开展了“精准测绘、清廉人生”的主题廉政教育活动，提升教育的针对性和实效性。努力在分管领域营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态。

二、存在的问题与不足

（一）理论联系实际不够紧密。虽然能够坚持学习，但有时对党的创新理论，特别是关于全面从严治党的重要论述，理解得还不够深透、把握得还不够精准，存在“泛泛而学”的情况。将理论学习成果转化为谋划推动分管领域全面从严治党工作的具体思路、有效举措和实际成效方面，结合X实际和科技、人社、市场监管等不同部门特点进行创造性落实的能力还有待进一步提升。例如，在运用党的自我革命精神破解历史遗留难题或深层次矛盾方面，有时显得办法不多、力度不够。

（二）压力传导不够到位。虽然对全面从严治党工作有部署、有要求，但有时“上热中温下冷”的现象依然存在。对部门主要负责同志抓得比较紧，但对压力如何有效传导至科室、基层站所乃至每一位普通干部，跟踪问效和监督检查的措施还不够实、不够硬。个别部门下属二级单位或基层站所可能成为监督的薄弱环节，存在“水流不到头”的风险。例如，在推动一些整改措施在“神经末梢”落地时，效果可能会打折扣。

（三）日常监督不够精准。对分管领域党员干部的日常监督管理，更多侧重于工作纪律和廉洁纪律的一般性要求，在监督的具体化、精准化、常态化方面还有差距。主动发现问题的能力有待加强，有时依赖于纪检监察机关的专项检查或信访举报，对一些苗头性、倾向性问题的敏锐性不足，提前预判、有效干预做得还不够好。如何更好地运用“全科体检”等创新监督模式，实现对分管领域廉政风险的早发现、早预警、早处置，还需要进一步探索和深化。

（四）廉洁风险防控不够彻底。虽然组织了风险排查，但部分领域的廉政风险防控机制还不够完善，制度执行的刚性仍有不足。例如，科技经费监管、事业单位进人流程、市场监管执法规范化、地理信息数据安全与应用管理等方面，可能还存在一些制度漏洞或执行不到位的地方，需要持续加以关注和完善。对一些新业态、新模式带来的潜在廉政风险，研究研判和应对准备还需加强。

三、下一步工作打算

（一）持续强化政治引领。始终把党的政治建设放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。继续深入学习党的二十大及历次全会精神，及时学习领会党中央最新精神和重大决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。更加注重理论联系实际，加强对分管领域全面从严治党工作的前瞻性思考和规律性把握，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保县委县政府各项工作要求在分管领域得到最坚决的贯彻落实。

（二）压紧夯实主体责任。进一步强化责任担当，切实履行好全面从严治党“一岗双责”。坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判分管领域的全面从严治党形势，及时发现问题、纠正偏差。加大对分管部门领导班子特别是“一把手”履行主体责任的督促指导力度，推动责任层层传递、压力层层传导。完善落实责任的压力传导机制，探索建立对科室、基层站所落实全面从严治党要求情况的检查考核办法，坚决破解“上热中温下冷”问题，确保责任落实无死角、全覆盖。

（三）聚力深化作风建设。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题保持高度警惕，坚决防止反弹回潮。大兴调查研究之风，继续带头深入基层、企业、群众，倾听呼声、解决难题。持续优化分管领域的营商环境，推动各项惠企便民政策落地见效。聚焦群众反映强烈的突出问题，如科技政策兑现便利度、社保医保服务便捷性、消费维权效能、食品安全监管等，推动相关部门改进工作作风，提升服务效能，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

（四）严格监督执纪问责。坚持严的主基调不动摇，强化纪律执行。综合运用好监督执纪“四种形态”，特别要在用好第一、第二种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。支持纪检监察机关依规依纪查处分管领域的违纪违法问题。深化廉政风险防控，动态更新风险清单，紧盯科技、人社、市场监管、数据管理、外事等重点领域和关键环节，推动完善制度建设，扎紧制度笼子，规范权力运行。积极借鉴并深化运用“全科体检”等监督模式，提升主动发现问题和解决问题的能力。加强警示教育，用身边典型案例教育身边人，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（五）着力锻造过硬队伍。坚持严管和厚爱相结合，加强对分管领域干部队伍的教育、管理和监督。督促各部门严格落实民主集中制、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升履职尽责的能力和水平。关心关爱干部，激发干事创业的积极性、主动性、创造性，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、清正廉洁的干部队伍，为X县高质量发展贡献更大力量。

以上是我2025年度履行全面从严治党“一岗双责”情况的报告，不足之处，敬请批评指正。我将以此次报告为契机，进一步查找不足，改进工作，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，认真履行好“一岗双责”，为推动县经济社会发展提供坚强政治保障。

2025年度履行全面从严治党“一岗双责”情况报告

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，将履行全面从严治党“一岗双责”作为重大政治任务，紧密结合分管工作实际，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动分管领域管党治党责任落地生根，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治和纪律保障。现将本人2025年度履行“一岗双责”情况报告如下：

一、高擎思想之旗，在“铸魂”上下真功，坚定不移筑牢政治忠诚

我始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，持续强化理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保分管领域各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）持续深化理论武装，把稳思想之“舵”。一是坚持学深悟透。我始终将理论学习作为履职尽责的第一需要，带头参加县委理论学习中心组学习共x次，参加所在党支部集体学习共x次，全年系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，撰写学习心得x篇，理论调研报告x篇。通过原原本本学、融会贯通学、联系实际学，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措和管党治党的成效。二是坚持以上率下。我认真履行“第一责任人”职责，全年为分管部门和联系乡镇党员干部讲授专题党课x次，内容涵盖党章党规党纪、党的优良传统和作风建设等。通过深入浅出地讲解和鲜活案例的剖析，引导广大党员干部深刻理解全面从严治党的重大意义，自觉在思想上划出红线、在行动上明确底线。三是坚持学以致用。我注重将理论学习与分管的农业农村、乡村振兴、水利等重点工作紧密结合，组织分管部门开展专题研讨x次，围绕如何以高质量党建引领保障乡村全面振兴、如何破解城乡发展不平衡等课题进行深入研究，形成了一批具有指导性和操作性的工作方案，有效推动了党的创新理论在基层落地生根、开花结果。

（二）坚决严明政治纪律，站稳政治之“岗”。一是旗帜鲜明讲政治。我始终把对党绝对忠诚作为首要政治品质，在任何时候、任何情况下都同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对于中央、省委、市委和县委的各项决策部署，我坚决做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间督促落实，确保政令畅通、令行禁止。全年共主持召开x次分管领域专题会议，研究贯彻落实上级重大决策部署的具体措施，确保各项工作不偏向、不变通、不走样。二是严肃党内政治生活。我严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究、集体决策，凡是分管领域的重大项目安排、大额资金使用等，均提交政府常务会议或专题会议集体研究决定。同时，我以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动查摆自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，虚心接受同志们的批评意见，营造了严肃认真、团结和谐的党内政治生活氛围。

（三）全力抓好意识形态，筑牢思想之“防”。一是压实工作责任。我深刻认识到意识形态工作的极端重要性，严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判分管领域的意识形态风险。全年主持召开分管领域意识形态工作分析研判会x次，听取x个重点单位的专题汇报，针对发现的苗头性、倾向性问题，及时提出x条整改措施，并跟踪督办，确保阵地可管可控。二是加强阵地管理。我指导分管部门加强对网络平台、宣传阵地、文化活动的管理，坚决抵制和反对各种错误思潮和言论。围绕乡村文化振兴，指导开展“送文化下乡”活动x场，弘扬社会主义核心价值观，传播社会正能量，牢牢掌握了意识形态工作领导权和主动权。

二、紧扣中心大局，在“履责”上动真格，驰而不息压实主体责任

我始终牢记自己既是业务工作的分管领导，更是管党治党的责任主体，坚持把党风廉政建设与分管业务工作紧密结合，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动“一岗双责”在分管领域全面覆盖、全面落实。

（一）强化责任传导，拧紧管党治党“责任链”。一是注重统筹谋划。年初，我便主持召开分管领域全面从严治党工作部署会，将党风廉政建设任务与业务工作目标一同分解下达，与分管的x个部门、x个乡镇主要负责同志签订《党风廉政建设责任书》x份，明确了责任内容、目标要求和考核标准，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是开展常态约谈。我把约谈提醒作为履行“一岗双责”的重要抓手，坚持抓早抓小、防微杜渐。全年共对分管部门和乡镇的“一把手”开展廉政谈话x人次，对新提拔、岗位调整的x名干部进行任前廉政谈话。在日常工作中，一旦发现干部存在苗头性、倾向性问题，我都会第一时间进行约谈提醒，及时“咬耳扯袖”，防止小问题演变成大错误。

（二）聚焦关键环节，织密权力运行“监督网”。一是加强对重点领域的监督。我紧盯项目审批、资金分配、物资采购等廉政风险较高的关键环节，指导分管部门完善内控制度x项，优化工作流程x个，通过建立健全制度机制，从源头上压缩权力寻租空间。例如，在分管的乡村振兴项目资金管理上，我牵头制定了《项目资金使用管理办法》，明确了资金拨付、使用、监管的全流程，并组织县纪委监委、财政、审计等部门开展专项督查x次，确保每一分钱都用在刀刃上。二是加强对重点人员的监督。我高度关注分管部门领导班子成员和关键岗位人员的廉洁自律情况，通过定期听取工作汇报、查阅资料、个别谈话等方式，动态掌握其思想动态和履职情况。对群众有反映、工作有疑点的干部，及时进行函询和诫勉，做到监督常在、形成常态。

（三）推动深度融合，下好党建业务“一盘棋”。我坚决反对“两张皮”现象，坚持以党建引领业务发展，以业务成效检验党建成色。一是围绕中心抓党建。在推进高标准农田建设、农村人居环境整治等重点工作中，我指导相关单位成立“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先－锋模范作用，推动了x个重大项目提前完成，解决了x个长期存在的历史遗留问题。二是抓好党建促业务。我将党风廉政建设的要求贯穿于业务工作的全过程，要求分管部门在制定政策、推进项目时，必须同步考虑廉政风险，同步制定防控措施。通过将全面从严治党的要求融入日常业务，不仅规范了干部行为，更提升了工作效率和质量，分管的x项工作在全市年度考核中位列前茅。

三、聚焦作风改进，在“提效”上出实招，常态长效涵养清风正气

我始终把作风建设作为永恒课题，带头贯彻纪律规定及其要求，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，着力解决群众急难愁盼问题，以作风建设的新成效凝聚党心民心。

（一）持之以恒纠治“四风”，破除顽瘴痼疾。一是带头转作风。我严格要求自己，坚决反对形式主义、官僚主义，带头精简会议、文件，全年牵头召开的会议数量同比减少x%，印发的文件数量同比减少x%。我坚持把更多时间和精力投入到一线调研和现场办公中，全年下基层调研x天，深入田间地头、项目现场，面对面了解情况、实打实解决问题。二是靶向整治问题。我针对分管领域可能存在的“文山会海”、检查考核过多过滥、工作“庸懒散”等问题，组织开展了专项整治行动，查摆出x类x个具体问题，并制定了详细的整改方案，明确了责任人和完成时限，推动作风建设往深里走、往实里走。

（二）深入践行群众路线，密切鱼水深情。一是畅通联系渠道。我坚持开门纳谏，带头落实领导干部接访下访制度，全年共接待来访群众x批x人次，处理群众来信x件，所有信访事项均按期办结，化解了一批信访积案。我将自己的手机号码向社会公开，随时听取群众的意见和建议。二是办好民生实事。我始终把群众的安危冷暖放在心上，将有限的财力物力向民生领域倾斜。一年来，我牵头实施了农村饮水安全巩固提升、通村公路硬化等x项民生工程，解决了x万余名群众的实际困难。当看到群众脸上洋溢的笑容时，我深切感受到，这既是工作的成果，更是对我们党员干部最大的肯定和鞭策。

（三）激励干部担当作为，营造干事氛围。一是树立实干导向。我坚持在工作一线考察和识别干部，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。在干部推荐、评优评先等工作中，我始终坚持把政治标准和工作实绩放在首位，推动形成了“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的鲜明导向。二是完善容错纠错机制。我认真落实“三个区分开来”要求，对在改革创新、推动发展中出现失误但符合容错情形的干部，依规依纪予以容错，保护了干部干事创业的积极性。全年对x名干部启动了容错程序，让他们放下包袱、轻装上阵，营造了鼓励创新、宽容失误的良好氛围。

四、严守纪律底线，在“正己”上见真章，以身作则永葆清廉本色

我深刻认识到，打铁必须自身硬。作为一名党员领导干部，我始终把廉洁自律作为一种思想境界来提升、一种职业操守来坚守，带头遵守党纪国法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（一）加强纪法学习，增强“免疫力”。我坚持把党章党规党纪作为案头卷、必修课，带头学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法规，积极参加县里组织的各类警示教育活动x次，通过学习典型案例，深刻汲取教训，时刻警醒自己，不断增强纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）严格自我约束，筑牢“防火墙”。一是自觉净化“生活圈”。我严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，管住自己的生活、管好自己的家人、管严身边的工作人员，从未利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取任何不正当利益。二是自觉净化“社交圈”。我坚持择善而交，纯洁社交关系，不接受任何可能影响公正执行公务的宴请和礼品、礼金，始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。三是自觉净化“朋友圈”。我注重家风建设，教育引导家人树立正确的价值观，严格要求他们遵纪守法、低调做人，共同筑牢家庭反腐倡廉的坚固防线。

（三）主动接受监督，当好“透明人”。我始终将自己置于党组织和人民群众的监督之下，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，按时、如实向组织报告个人有关情况。对于组织和同志们的监督，我始终抱着“有则改之、无则加勉”的诚恳态度，主动接受、乐于接受。在工作中，我主动向县委、县政府和县人大、县政协报告工作，自觉接受各方面监督，确保权力在阳光下运行。

回顾一年来的工作，虽然在履行“一岗双责”方面做了一些努力，取得了一定成效，但对照党中央的高标准和人民群众的新期待，我清醒地认识到自身仍存在一些不足和差距。主要表现在：一是理论学习的深度和系统性还有待加强，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力仍需进一步提升。二是监督执纪的方式方法还不够丰富，有时偏重于会议部署和文件要求，对分管部门的日常监督和“嵌入式”监督做得还不够到位。三是对新形势下党风廉政建设的规律特点研究还不够深入，工作创新性有待增强。

在今后的工作中，我将以此次述责述廉为新的起点，针对存在的问题，深刻剖析根源，认真抓好整改，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，切实履行好全面从严治党“一岗双责”。一是在强化政治建设上持续用力。始终把政治建设放在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是在压实主体责任上持续加压。进一步健全责任落实机制，强化压力传导，敢于较真碰硬，加强对分管部门“一把手”和领导班子的监督，推动管党治党责任真正落到实处。三是在深化作风建设上持续深入。带头弘扬党的优良作风，深入基层、深入群众，着力解决群众反映强烈的突出问题。同时，创新工作方法，以钉钉子精神推动作风建设常态化长效化。四是在严守廉洁底线上持续坚守。始终保持清醒头脑，带头遵守廉洁自律各项规定，清白做人、干净做事，永葆共产党员的政治本色，为奋力谱写我县高质量发展新篇章作出自己应有的贡献！

公司分管销售领导“一岗双责”集体谈话会上的表态发言

尊敬的各位领导,同志们:

大家好。

今天,上级领导莅临我司开展党建联系点工作,并对我们领导班子进行“一岗双责”集体谈话,这既是一次精准有力的“政治体检”,也是一次恰逢其时的“廉洁预警”。刚才聆听了领导的讲话,我深受教育和触动。作为公司分管销售工作的班子成员,我深感责任重大。下面,我结合自身工作实际,作一个简要的表态。

一、深化思想认识,校准履职尽责的“方向盘”

长期以来,我坦诚自己有时候会存在一种片面的“业绩导向”思维,认为作为销售负责人,首要任务就是抓订单、拓市场、促增长。通过这次谈话和持续深入的学习,我更加清醒地认识到,“一岗双责”绝不是一句空洞的口号,而是党员领导干部必须恪守的政治原则。对于我这个搞销售的来说,“一岗双责”的内涵尤为具体:一只手要紧抓经营业绩,确保国有资产保值增值;另一只手更要铁腕抓廉洁建设,确保销售队伍风清气正。

如果说,业务指标是驱动公司发展的“油门”,那么党风廉政建设就是保障行稳致远的“刹车”。两者相辅相成,缺一不可。尤其我们作为关系国计民生的食盐专营企业,我们的销售行为不仅关乎经济效益,更直接关联着市场稳定与企业形象。因此,我必须从讲政治的高度,深刻理解并坚决扛起这份双重责任,做到两手抓、两手都要硬,确保销售工作始终在正确、健康的轨道上运行。

二、对镜深刻自查,找准业务领域的“风险点”

对照上级领导的要求,结合当前销售工作的特点和环境,我对自己分管的领域进行了深刻反思。我认识到,销售岗位因其与市场、客户、资金紧密接触的特性,是廉洁风险的高发地带。在日常工作中,必须时刻保持警醒,精准识别并有效防控以下几个关键风险点:

第一,是业务往来中的“人情”与“交易”风险。销售工作免不了要和各色各样的客户、经销商打交道。在这个过程中,如何把握“亲”“清”关系,既热情服务,又守住底线,是一个巨大的考验。面对可能出现的利益输送、商业回扣、违规让利等诱惑稍有不慎就可能滑向深渊。

第二,是营销费用上的“模糊”与“擦边”风险。销售活动伴随着大量的市场推广费、客户招待费、差旅费等。这些费用的审批和使用是否完全合规透明,是否存在虚列开支、公款私用等问题,是廉洁防控的重中之重。必须防止以“业务需要”为名,行“违规操作”之实。

第三,是团队管理上的“失管”与“失察”风险。作为分管领导,我不仅要对自己的行为负责,更要对整个销售团队的廉洁状况负责。如果满足于只管业务、不问思想,只看业绩、不察作风,就可能导致对团队成员中出现的苗头性、倾向性问题发现不及时、制止不力,从而出现管理“真空”,酿成大错。

我将以本次集团公司通报的典型案例为镜鉴主动借鉴兄弟单位梳理廉洁风险“谈话清单”的做法,在销售系统内部组织一次全面的廉洁风险点大排查,建立动态更新的风险防控清单,确保压力传导到每一位员工。

三、坚决郑重表态,拧紧廉洁自律的“总开关”

知是行之始,行是知之成。在此,我向上级领导和公司党委郑重作出如下承诺:

首先,我承诺当好“领头雁”,在廉洁自律上做出表率。我将带头深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及其实施细则精神,并签署和恪守个人廉洁从业承诺书。要求团队做到的,我第一个做到;禁止团队去做的,我第一个带头不做。同时,严格管好家人、亲属和身边工作人员,涵养清廉家风,自觉净化自己的“社交圈”和“生活圈”。

其次,我承诺种好“责任田”,在管党治党上敢于担当。我将坚决摒弃“老好人”思想,切实履行好对分管领域干部员工的教育、管理和监督职责。坚持把纪律和规矩挺在前面,定期与销售团队的关键岗位人员开展廉政谈心谈话,对发现的苗头性问题及时“咬耳扯袖”,做到抓早抓小、防微杜渐,绝不姑息纵容,坚决防止“破窗效应”。

最后,我承诺架好“高压线”,在制度执行上绝不含糊。制度的生命力在于执行。我将带头维护公司各项规章制度的严肃性和权威性,特别是涉及销售政策、价格管理、客户授信、费用报销等关键环节的制度流程确保执行不打折扣、不变通、不搞例外。我将积极推动利用信息化、数字化手段固化业务流程,加强对销售全过程的监督与审计,让权力在阳光下运行,从源头上堵塞管理漏洞。

请领导和同志们放心,我一定将今天的谈话精神内化于心、外化于行,把这次会议作为新的起点,以更高的标准、更严的要求,一手抓盐品销售,一手抓廉洁建设,努力带出一支业绩突出、纪律严明的销售铁军,为XX公司的持续健康发展贡献自己的全部力量。

谢谢大家。

2025年局党组书记、局长全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报

2025年，本人始终牢记习近平总书记关于“全面从严治党首先要从政治上看”的重要指示精神，以实际行动践行忠诚干净担当，着力把“一岗双责”内化于心、外化于行，为全局各项工作顺利开展提供了坚强政治保障和纪律保障。现将2025年度履职情况报告如下。

一、工作开展情况

2025年，本人紧紧围绕党中央关于全面从严治党的决策部署，严格履行党组书记、局长职责，聚焦主责主业，统筹推进各项工作，确保全面从严治党在全局落地生根、取得实效。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基

一是深化理论学习，提升政治素养。本人始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，全年共组织党组理论学习中心组集体学习12次，专题研讨党的二十大和二十届历次全会精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，带动全局党员干部深学细悟、真信笃行。通过举办专题读书班、青年干部理论沙龙、线上学习平台等多种形式，确保理论学习入脑入心。二是加强党性教育，坚定理想信念。组织全局党员干部深入开展党纪学习教育，系统学习《中国共产党纪律处分条例》，筑牢纪律底线。同时，结合红色教育基地参观、观看警示教育片、撰写心得体会等活动，引导党员干部赓续红色血脉，传承优良作风，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。三是严抓意识形态，巩固思想阵地。本人亲自部署、亲自过问意识形态工作，定期召开专题会议分析研判思想动态，指导制定意识形态工作责任清单，明确各部门责任。加强网络舆情监测，及时回应社会关切，确保全局意识形态领域安全稳定。

（二）压实主体责任，健全制度体系

一是完善责任清单，层层传导压力。本人严格履行全面从严治党“第一责任人”职责，全年主持召开党组会专题研究全面从严治党工作4次，修订完善《局党组全面从严治党责任清单》和《党风廉政建设责任分工》，明确班子成员、各部门负责人以及各党支部书记的具体责任。通过签订责任书、开展廉政谈话等方式，将责任逐级压实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是加强督促检查，确保责任落地。定期组织对各部门、各党支部落实全面从严治党责任情况进行监督检查，针对发现的问题及时通报、限期整改。对于巡视巡察、上级监督检查反馈的问题，本人亲自牵头，制定整改方案15项，明确整改措施、责任单位和完成时限，并全程督导整改落实，确保件件有回音、事事有结果。三是强化考核激励，发挥指挥棒作用。将全面从严治党工作纳入年度目标考核体系，实行差异化考核，并将考核结果与干部评优评先、选拔任用挂钩。在干部选拔任用中，严格执行“凡提必核”制度，把牢政治关、品行关、廉洁关。

（三）严明纪律规矩，净化政治生态

一是严肃党内政治生活，营造良好风气。全年组织召开高质量民主生活会和组织生活会，本人带头查摆问题、开展批评与自我批评，起到了示范带动作用。督促各党支部严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，确保组织生活规范化、常态化。本人以普通党员身份参加所在党支部活动，讲授专题党课3次，与党员深入交流，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是加强纪律建设，强化监督执纪。坚持把纪律挺在前面，对党员干部苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、函询核实，抓早抓小、防微杜渐。2025年，共开展提醒谈话20余人次，函询5件。三是持续正风肃纪，深化作风建设。坚持不懈落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，通过发送廉政短信、开展节前廉政提醒等形式，严防“四风”问题反弹回潮。针对形式主义、官僚主义突出问题，精简会议文件，推动领导干部深入基层一线，解决实际问题。例如，全年压减会议总数10%，文件总数8%，各分管领导下基层调研时长增加20%以上，切实减轻基层负担。

（四）坚持严管厚爱，激发干事活力

一是加强廉政教育，筑牢思想防线。常态化开展廉政警示教育，组织观看《持续发力纵深推进》等系列专题片，通报典型案例，用身边事教育身边人。举办廉政书画展、廉政知识竞赛等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是深化风险防控，堵塞制度漏洞。组织各部门全面梳理排查廉政风险点，特别是针对行政审批、项目建设、物资采购、资金管理等重点领域和关键岗位，共排查风险点50余个，制定防控措施100余条，形成覆盖权力运行全过程的风险防控体系。例如，在项目招投标环节，全面推行电子化招投标，并引入第三方监督机制，有效降低了廉政风险。三是关心关爱干部职工，营造良好环境。本人定期与干部职工谈心谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，及时解决实际困难。全年共开展谈心谈话60余人次，解决实际困难10余项。注重激发干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，坚持“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责，为实干者撑腰鼓劲。例如，对于在改革创新中出现的失误，只要符合程序、出于公心，给予免责或减轻责任，鼓励干部大胆探索、勇于突破。

（五）推动融合发展，提升治理效能

一是深化党建与业务融合，同频共振。坚持“党建业务同部署、同落实、同检查、同考核”，将党建工作融入局中心工作的全过程、各方面。围绕年度重点任务和重大项目，设立“党员先锋岗”15个，“党员责任区”8个，组建“技术攻关党员突击队”3支，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，在某重大工程建设中，党员突击队主动承担急难险重任务，提前1个月完成关键节点工程，确保了项目顺利推进。二是加强队伍建设，提升履职能力。坚持新时代好干部标准，注重在急难险重一线考察识别干部，选拔政治过硬、能力突出、作风优良的干部。全年组织各类培训班20期，参训人员达500余人次，有效提升了干部的专业素养和综合能力。三是主动接受监督，增强透明度。自觉接受上级党组织和纪检监察机关的监督检查，对反馈问题虚心接受、坚决整改。深化政务公开，健全社会监督机制，畅通群众投诉举报渠道，主动邀请服务对象、社会各界代表参与局各项工作监督，以公开促公正、以透明促廉洁。例如，定期召开媒体通气会，发布重要政策信息和工作进展，主动接受社会监督。

二、存在的问题

回顾2025年度全面从严治党“一岗双责”履职情况，虽然取得了一定成效，但对照党中央要求和人民群众期盼，工作中仍存在一些不容忽视的问题和差距。

一是理论学习的深度和广度仍需加强。虽然全年组织了多次集中学习，但部分党员干部在理论学习上仍存在“浅尝辄止”的现象，对一些重大理论和政策的深层内涵理解不够透彻，未能完全做到融会贯通、学以致用。在引导党员干部将理论学习成果转化为推动工作的创新思路和具体举措方面，仍有提升空间。

二是监督执纪的精准性和有效性有待进一步提高。在日常监督中，对苗头性、倾向性问题的发现和处置有时还不够及时果断，存在一定程度的“好人主义”思想。在运用监督执纪“四种形态”特别是第一、第二种形态方面，尚需更加精准、更加灵活，以达到惩前毖后、治病救人的目的。

三是廉政风险防控体系仍需进一步织密扎牢。虽然已经梳理了风险点并制定了防控措施，但在一些新形势下出现的廉政风险识别上还不够敏感，对一些隐蔽性、复杂性风险的预判和防范仍存在盲区。制度执行的刚性有时也需要进一步强化，以杜绝“牛栏关猫”现象。

四是党建与业务融合的深度广度仍需拓展。部分领域和环节的党建工作与业务工作结合得不够紧密，存在“两张皮”现象。在将党建优势转化为推动业务发展的新动能方面，创新举措还不够多，成效还不够明显，未能充分发挥党建工作的引领保障作用。

干部队伍的内生动力和创新活力有待进一步激发。在激励机制和容错纠错机制方面仍需完善，部分干部存在“求稳怕乱”心态，创新意识和担当精神有所不足。对于青年干部的培养和梯队建设，需要更多针对性的举措，以确保事业薪火相传。

三、下一步打算

面对新形势新任务新要求，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，以更坚定的政治自觉、更务实的工作作风、更有效的措施办法，持续深化全面从严治党，全面履行“一岗双责”，为推动全局各项事业高质量发展提供坚强政治保证。

一是持续强化理论武装，在学深悟透中筑牢信仰之基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，紧跟党中央决策部署，在深学细悟、真信笃行上下功夫。创新学习形式，深化党纪学习教育，引导党员干部原原本本学、联系实际学，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是层层压实管党治党责任，在真抓实干中推动责任落地。严格履行“第一责任人”职责，以上率下，抓班子带队伍，督促班子成员和各部门负责人认真履行“一岗双责”。健全完善全面从严治党责任体系和考核评价机制，加大督促检查和追责问责力度，将压力传导到末梢，确保全面从严治党各项任务不折不扣落实到位。

三是纵深推进正风肃纪反腐，在常态长效中营造清廉生态。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义。加强日常监督和专项检查，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。深化廉政风险防控，加强对重点领域、关键岗位和权力运行的监督制约，坚持“零容忍”态度惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

四是深度融合党建与业务工作，在守正创新中赋能事业发展。坚持以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与业务工作深度融合、同向发力。创新“党建+”模式，围绕发展重点难点，搭建党员发挥作用平台，激励党员干部担当作为。健全考核激励机制，将党建实效作为衡量业务工作成效的重要标尺，以党建新成效引领事业新发展。

五是加强干部队伍建设，在严管厚爱中激发内生动力。坚持新时代好干部标准，严把选人用人政治关、品行关、能力关、廉洁关。加强干部教育培训和实践锻炼，提升专业能力和综合素质。健全容错纠错机制和激励保障机制，旗帜鲜明为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献全局力量。

2025年县委副书记履行党建和党风廉政建设“一岗双责”工作情况汇报

2025年，在县委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣全面从严治党主线，牢牢扛起党建和党风廉政建设“一岗双责”政治责任，坚持把党建工作与分管业务工作同部署、同推进、同考核，切实做到两手抓、两手硬、两促进。一年来，始终以政治建设为统领，聚焦主责主业，强化担当作为，推动分管领域党建工作不断走深走实，党风廉政建设持续向好，为全县经济社会高质量发展提供了坚强政治保障。

一、主要工作开展情况

（一）坚持政治引领，切实扛牢管党治党政治责任

一是始终把党的政治建设摆在首位。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，坚决贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的决策部署，严明政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实民主集中制原则，凡属重大事项均提交集体研究决定，确保决策科学化、民主化、规范化。全年主持召开分管领域专题党委会6次，研究党建和党风廉政建设重点工作12项，推动形成党委统一领导、班子成员各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是压紧压实“一岗双责”责任链条。根据县委分工安排，本人认真履行分管领域党建和党风廉政建设直接责任人职责，制定印发《2025年分管领域党建工作要点》《党风廉政建设责任清单》，明确任务分工、时间节点和工作要求，推动责任落实到岗到人。定期开展谈心谈话，对分管部门主要负责人开展廉政提醒谈话18人次，对新提拔干部进行任前廉政谈话7人次，及时发现苗头性、倾向性问题并予以纠正。严格落实“三重一大”事项报告制度，全年报备重大事项决策9项，确保权力运行公开透明、规范有序。

三是持续深化理论武装。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，带头参加县委理论学习中心组学习12次，主持开展分管领域专题学习研讨8次，围绕“中国式现代化”“全面从严治党永远在路上”等主题撰写心得体会4篇。组织分管单位党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，推动党纪学习教育常态化制度化。依托县委党校、新时代文明实践中心等平台，举办基层党组织书记培训班3期，培训党员干部360余人次，切实提升履职能力和纪律意识。

（二）夯实基层基础，全面提升党建工作质量

一是扎实推进基层党组织标准化规范化建设。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，聚焦组织设置、班子建设、党员管理、活动开展、保障机制五个方面，持续推进党支部标准化规范化建设。全年指导完成12个软弱涣散基层党组织整顿提升，推动8个村（社区）党群服务中心提档升级，新建区域性党建综合体2个，实现阵地建设全覆盖。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全年以普通党员身份参加所在支部组织生活6次，讲授专题党课3次，带动基层党组织生活更加严肃规范。

二是着力加强党员队伍建设。严把党员发展政治关、程序关、质量关，全年新发展党员86名，其中35岁以下青年占比达68%，大专及以上学历占比达72%，结构进一步优化。健全党员教育管理长效机制，依托“学习强国”“甘肃党建”信息化平台，推动线上线下融合学习，党员参学率达98%以上。组织开展“亮身份、作表率、当先锋”主题活动，设立党员示范岗132个、党员责任区89个，在乡村振兴、项目建设、基层治理一线发挥先锋模范作用。深化农村党员“双带头”行动，培育致富带头人党员63名，带动群众发展特色种植养殖项目47个，户均年增收超1.2万元。

三是创新推进党建引领基层治理。坚持把党建贯穿基层治理全过程，深化“党建+网格”管理模式，全县划分城乡网格1876个，配备专兼职网格员2134名，实现“人在格中走、事在格中办”。推广“红色物业”管理模式，在14个老旧小区成立功能性党组织，协调解决居民反映强烈的停车难、环境差等问题53件。推动机关单位党组织和在职党员“双报到”，累计开展志愿服务活动420余场次，服务群众1.6万人次。在村级层面全面推行“四议两公开”工作法，2025年共议事决策村级重大事项867件，群众满意度达96%以上，基层治理效能显著提升。

（三）强化正风肃纪，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争

一是驰而不息纠治“四风”顽疾。严格落实纪律规定及其要求，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过发送廉政提醒短信、组织警示教育大会、开展明察暗访等方式，持续释放严的信号。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展“基层减负增效年”行动，精简文件会议32%，规范督查检查考核事项47项，切实为基层松绑减负。严肃查处违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用等问题，全年查处违反纪律规定问题5起，处理党员干部7人，通报曝光典型案例2起，形成有力震慑。

二是全面加强纪律建设。扎实开展党纪学习教育，组织分管领域党员干部原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，举办专题辅导讲座4场，开展知识测试3轮，确保入脑入心。坚持把纪律挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。全年运用第一种形态处理干部23人次，占处理总数的82%，实现抓早抓小、防微杜渐。支持县纪委监委派驻纪检监察组履职尽责，主动接受监督，积极配合问题线索核查，推动形成监督合力。

三是深化廉政风险防控。围绕权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键岗位，组织分管单位全面排查廉政风险点，共梳理风险点217个，制定防控措施346条。重点加强对乡村振兴项目资金、惠民补贴发放、工程建设招投标等环节的监督管理，推动建立“阳光审批”“阳光公示”机制，确保资金安全、项目廉洁。在教育、医疗、住建等系统开展专项治理行动，排查整改问题68个，追缴违规资金××万元，群众获得感、安全感不断增强。

四是营造崇廉尚洁浓厚氛围。深入推进新时代廉洁文化建设，打造县级廉政教育基地1个、乡镇廉政文化长廊12个、村（社区）清廉墙绘87处，让廉洁元素融入群众日常生活。组织开展“清风润万家”系列活动，举办廉政书画展、家风故事分享会、廉洁微党课比赛等特色活动23场次，参与干部群众达5000余人。选树宣传勤廉典型12人，发挥榜样引领作用，推动形成以清为美、以廉为荣的良好社会风尚。

（四）聚焦中心大局，推动党建与业务深度融合

一是服务保障重大战略落地见效。坚持把党建工作融入全县改革发展稳定大局，围绕县域经济高质量发展、乡村振兴、生态环保、民生改善等重点工作，推动党组织建在产业链上、项目阵地上、服务窗口上。在重点项目建设一线成立临时党支部16个，组建党员突击队32支，攻克征地拆迁、手续办理等难题47个，确保兰西城市群协同发展重点项目按时序推进。在乡村振兴示范带建设中，推行“党支部+合作社+农户”模式，建成现代农业产业园8个，带动村集体经济年均增收XX万元以上。

二是助力优化营商环境。聚焦企业关切，开展“党建惠企”专项行动，组织党员干部深入企业走访调研，协调解决融资难、用工缺、审批慢等问题89件。推动政务服务大厅设立“党员先锋岗”，推行“一窗受理、集成服务”，企业开办时间压缩至1个工作日内。建立政企定期沟通机制，召开企业家座谈会4次，收集意见建议56条，办结率100%。2025年全县新增市场主体同比增长18.6%，营商环境满意度测评位居全市前列。

三是提升民生福祉水平。坚持以人民为中心的发展思想，推动党建资源向民生领域倾斜。在教育领域，实施“红色领航·立德树人”工程，建成党员名师工作室12个，推动中小学党建与教育教学深度融合；在医疗卫生系统，开展“医心向党·健康守护”行动，组织党员医护人员下乡义诊43场，服务群众1.2万人次；在社会保障方面，推动城乡居民基本养老保险参保率达97.8%，低保审批时限由30天缩短至15天，困难群众基本生活得到有效保障。

二、存在的主要问题

尽管2025年在履行党建和党风廉政建设“一岗双责”方面取得了一定成效，但对照新时代党的建设总要求和人民群众期盼，仍存在一些不容忽视的问题和短板，主要表现在以下几个方面：

（一）责任压力传导仍有“上热中温下冷”现象

一是部分基层党组织负责人政治站位不高，对党建工作重视不够，存在“重业务、轻党建”倾向，未能真正把党建工作作为“最大政绩”来抓。个别村（社区）党组织书记对“三会一课”制度落实不严，组织生活流于形式，记录不规范、内容不真实等问题依然存在。二是个别单位领导班子成员履行“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设缺乏主动谋划和有效举措，存在“挂名不出力”现象。三是责任考核机制有待完善，党建考评结果运用不充分，与干部选拔任用、评先评优挂钩不够紧密，激励约束作用未充分发挥。

（二）基层党组织战斗力有待进一步提升

一是部分农村基层党组织带头人队伍能力素质参差不齐，有的年龄偏大、文化程度偏低，面对新形势新任务存在“本领恐慌”，在引领发展、服务群众、化解矛盾方面作用发挥不明显。二是非公企业和社会组织党建基础薄弱，党组织覆盖率虽达92%，但部分党组织运行不规范，党员流动性大，组织生活开展不经常，党建与生产经营融合度不高。三是城市基层党建协同联动机制不健全，街道社区与驻区单位共建共享力度不够，条块分割、各自为战的问题尚未根本解决，共建共治共享格局有待进一步深化。

（三）作风建设长效机制仍需健全

一是“四风”问题具有顽固性、反复性，隐形变异现象时有发生，如个别干部存在“不吃公款吃老板”“快递送礼”等规避监督行为，给监督执纪带来新挑战。二是部分干部担当精神不足，面对复杂矛盾和历史遗留问题存在畏难情绪，“等靠要”思想依然存在，主动作为、攻坚克难的劲头有所减弱。三是服务群众能力有待提升，个别窗口单位工作人员态度生硬、效率不高，“门好进、脸好看、事难办”现象仍未杜绝，群众满意度有待进一步提高。

（四）廉政风险防控存在薄弱环节

一是在工程项目、资金使用、资产处置等重点领域，制度执行不到位、监管缺位等问题仍然存在，个别单位内控制度形同虚设，存在廉政隐患。二是纪检监察力量配备不足，特别是乡镇纪委专职人员少、流动性大，监督执纪专业化水平有待提升。三是群众身边的腐败问题尚未完全遏制，个别基层干部在惠农资金发放、低保评审、宅基地审批中优亲厚友、吃拿卡要，损害了党和政府形象，影响了党群干群关系。

三、下一步工作打算

针对上述问题，2026年本人将坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，牢牢把握“一岗双责”职责要求，以更高标准、更实举措推动党建和党风廉政建设工作提质增效，重点从以下四个方面发力：

（一）在强化政治担当上持续用力，压紧压实管党治党责任

一是坚决扛起政治责任。始终把落实“一岗双责”作为重大政治任务，定期专题研究分管领域党建工作，每季度听取一次工作汇报，每半年开展一次专项督导，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进。严格落实谈心谈话制度，对分管单位主要负责人每年至少开展2次廉政谈话，对重点岗位人员常态化提醒教育，做到防患于未然。二是健全责任落实机制。修订完善《党建工作责任制考核办法》，细化量化考评指标，强化结果运用，将党建考核结果与单位绩效、干部任用直接挂钩，真正让党建“软指标”变成“硬约束”。三是加强示范引领作用。坚持以上率下，带头遵守党的各项纪律规定，严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，以自身清正廉洁带动分管领域风清气正。

（二）在夯实基层基础上精准发力，全面提升组织功能

一是建强基层骨干队伍。组织实施“头雁培育工程”，通过集中培训、外出考察、结对帮带等方式，提升村（社区）党组织书记履职能力，年内实现轮训全覆盖。稳妥有序推进村“两委”班子年轻化、知识化，注重从致富能手、退役军人、返乡大学生中选拔优秀人才进入班子。二是深化党支部标准化建设。持续开展软弱涣散党组织整顿，确保动态清零。推广“智慧党建”平台应用，实现组织生活在线管理、实时监督。开展“五星级党支部”创建活动，命名表彰先进典型30个，发挥示范带动效应。三是推动党建融合发展。在农村深化“党建+产业”模式，培育壮大村级集体经济；在城市推进“红色物业”提质扩面，提升社区治理精细化水平；在非公企业开展“党建强、发展强”双强争创活动，推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

（三）在深化正风肃纪上久久为功，营造风清气正政治生态

一是持之以恒纠治“四风”。紧盯重要节点和关键环节，加大明察暗访力度，严肃查处顶风违纪行为。聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展营商环境领域作风专项整治，坚决整治“中梗阻”“推拖绕”等现象。推动作风建设常态化长效化，完善容错纠错机制，激励干部敢于担当、积极作为。二是全面加强纪律教育。巩固拓展党纪学习教育成果，推动纪律教育融入日常、抓在经常。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，用身边事教育身边人，增强党员干部纪律意识和规矩意识。三是强化监督执纪问责。支持纪检监察机关依规依纪依法履职，对违纪违法问题发现一起、查处一起，绝不姑息。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到严管厚爱结合、激励约束并重。

（四）在服务发展大局上主动作为，推动党建成果转化为发展实效

一是聚焦中心任务抓党建。紧紧围绕县委确定的2026年重点工作任务，找准党建工作切入点和着力点，把组织优势转化为发展优势。在重大项目建设、招商引资、乡村振兴等一线设立“党员责任区”“党员先锋岗”，激励党员干部冲锋在前、建功立业。二是提升为民服务水平。深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦教育、医疗、养老、住房等民生关切，推动资源下沉、服务前移。健全接诉即办、未诉先办工作机制，及时回应群众诉求，切实解决急难愁盼问题。三是健全长效机制。总结提炼基层党建创新经验，形成可复制、可推广的制度成果。建立健全党建与业务融合评估机制，定期开展“回头看”，确保各项工作落地见效。

在2025年公司党建联系点工作暨一岗双责集体谈话会议上的表态发言

尊敬的各位领导：

刚才，X领导对公司领导班子进行了“一岗双责”集体谈话，既肯定了我们的工作成绩，也指出了存在的问题和不足，更对我们下一步工作提出了明确要求和殷切期望。这次谈话高屋建瓴、切中要害，为我们指明了前进方向，注入了强大动力。我们深受教育和鞭策，完全接受、照单全收、坚决整改。在此，我代表公司领导班子，郑重表态如下：

一、提高政治站位，深刻把握“一岗双责”的时代内涵

我们将把此次谈话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，深刻领会其核心要义和实践要求。一是坚持理论武装，筑牢思想根基。我们将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻2025年中央经济工作会议决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。我们将坚持把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力，确保党中央的各项决策部署在X公司不折不扣落地生根。二是深化思想认识，压实政治责任。我们将深刻认识到，“一岗双责”不是选择题，而是必答题;也不是额外负担，而是根本职责。抓好党建是最大政绩，推动发展是第一要务。我们将牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把管党治党责任与经营管理责任同担共扛，做到两手抓、两手硬、两促进。

二、聚焦主责主业，以党建优势引领高质量发展

面对2025年复杂多变的市场环境和艰巨繁重的发展任务，我们将坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，切实把党建工作的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。一是坚持党建引领，全力以赴完成年度目标。截至2025年第三季度，公司核心业务板块营收同比增长X%，整体实现了时间过半、任务过半。我们将以此为基础，进一步动员和组织广大党员职工在生产经营、科技创新、市场开拓等主战场上冲锋在前、争创一流。我们将针对重点难点项目，成立“党员突击队”，设立“党员示范岗”，确保全面完成年度各项目标任务，为地区经济社会发展贡献X力量。二是勇于攻坚克难，提升发展质效。当前，公司部分项目地处环境复杂区域，建设任务重，施工风险大。我们将班子成员带头，深入一线，当好“第一施工员”和“头号攻坚手”。我们将迎难而上，聚焦项目建设的瓶颈问题，加大科技创新投入，不断提升项目的“含金量”“含新量”“含绿量”。三是强化风险防控，筑牢安全底线。我们将始终绷紧安全这根弦，严格落实安全生产责任制，将党建工作与安全生产深度融合。班子成员将带头深入排查分管领域的廉洁风险和安全风险点，完善防控体系，确保企业稳健运营，坚决守住不发生重大风险的底线。

三、全面从严治党，切实履行管党治党政治责任

我们将坚决扛起全面从严治党主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，营造风清气正的政治生态。一是压紧压实主体责任。我将作为第一责任人负总责，班子成员根据分工履行好“一岗双责”。我们将坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，定期召开会议专题研究党建工作，及时解决存在的突出问题，确保管党治党责任层层传导、落实到位。二是深化党风廉政建设。我们将严格遵守纪律规定及其要求，带头反对形式主义、官僚主义。我们将加强廉洁文化建设，常态化开展警示教育，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。班子成员将带头树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励，清清白白做人、干干净净做事。三是坚持民主集中制，维护班子团结。我们将严格执行“三重一大”决策制度，凡是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，都必须由领导班子集体研究决定。我们将珍惜共事缘分，加强沟通协调，相互补台、相互支持，共同营造心齐、气顺、劲足的干事创业氛围。

总之，我们领导班子将以此次党建联系点工作和集体谈话为新起点，把上级领导的信任与重托，转化为干事创业的实际行动。我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，团结带领全体干部职工，踔厉奋发，笃行不怠，努力向组织和全体职工交上一份满意的答卷，以优异成绩迎接新的挑战与机遇！

在公司党建联系点工作暨“一岗双责”集体谈话会议上的表态发言

尊敬的各位领导：