在XX县2025年征兵工作总结暨2026年征兵工作宣传动员部署会议上的讲话（精品）

同志们:

今天,我们在这里召开全县征兵工作会议,主要任务是深入贯彻习近平强军思想和党中央、国务院、中央军委关于兵役工作的决策部署,全面总结我县2025年征兵工作,表彰先进,分析形势,并对2026年度的征兵工作,特别是宣传动员阶段的任务进行全面部署。刚才,我们共同学习了《XX县2026年征兵宣传动员工作实施方案》,方案内容详实、任务明确、措施有力,希望各单位、各乡镇认真领会,坚决抓好贯彻落实。

下面,我讲三点意见。

一、回顾过去,正视成绩与不足,坚定做好新年度征兵工作的信心与决心

2025年,在县委、县政府和上级军事机关的坚强领导下,在县征兵工作领导小组各成员单位的通力协作和全县人民的积极支持下,我们坚持以提升兵员质量为核心,以精准动员为抓手,以廉洁征兵为底线,攻坚克难,扎实工作,圆满完成了年度征兵任务,为国防和军队现代化建设输送了优质兵员,也为我县赢得了荣誉。

回顾一年的工作,主要有以下几个特点:

一是组织领导坚强有力,责任体系不断健全。县委、县政府始终将征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓,纳入年度重点工作统筹推进。主要领导亲自挂帅、亲自部署,多次听取征兵工作汇报,深入一线调研指导,及时协调解决体检场地、经费保障等关键问题。县人武部充分发挥牵头协调作用,与各成员单位建立了高效的联动机制。各乡镇、各部门也都能闻令而动,严格落实征兵工作责任制,形成了“党委统揽、政府主导、兵役机关主抓、相关部门协同、社会各界支持”的良好工作格局。这种上下同心、齐抓共管的强大合力,是我们圆满完成任务的根本保证。

二是宣传发动精准高效,参军氛围日益浓厚。我们坚持将宣传工作贯穿征兵全过程,着力在“精准”二字上下功夫。年初,我们就制定了详尽的宣传方案,明确了不同阶段的宣传重点和方式。特别是在春节和毕业季等关键时间节点,我们抓住大学生返乡的“窗口期”,组织专武干部、村(社区)干部和民兵骨干深入村寨、上门入户,与适龄青年及其家长“面对面”交流,算好参军入伍的“政治账”“经济账”和“成长账”。同时,我们积极创新宣传载体,充分运用微信公众号、抖音、快手等新媒体平台,发布权威政策、推送征兵动态、展示军人风采,有效扩大了宣传的覆盖面和影响力。在城区主干道、公共场所的电子屏上滚动播放宣传片,让征兵标语“搭乘”公交车和出租车穿行城乡,营造了“一人参军、全家光荣”的社会风尚。

三是兵员质量稳步提升,大学生征集比例再创新高。紧紧围绕建设世界一流军队对高素质兵员的需求,我们始终把征集大学生作为征兵工作的重中之重。通过建立详实的适龄大学生数据库,我们实现了对每一名潜在兵员的精准摸排和动态跟踪。我们与教育、人社等部门密切配合,将征兵宣传引入校园,将优惠政策送到毕业生手中。得益于这些扎实有效的工作,我县2025年度的大学生征集比例达到了88.5%,其中大学毕业生比例更是达到了75.2%,均超额完成了上级下达的指标任务,兵员结构得到显著优化,为部队输送了一批有知识、有文化、有理想的优秀青年。这一成绩的取得,标志着我县征兵工作已经从完成数量任务向提升质量效益的根本性转变迈出了坚实一步。

四是工作作风严谨务实,廉洁征兵底线牢固。我们始终把廉洁征兵作为不可逾越的“高压线”,坚持阳光操作、公开透明。从报名、体检、政考到定兵、交接,每一个环节都严格按照政策规定和程序流程办理,全程接受社会监督和群众监督。我们设立并公布了举报电话和信箱,畅通监督渠道,对征兵过程中的任何违规违纪行为坚持“零容忍”态度。广大征兵工作人员都能严守纪律、秉公办事,确保了征兵工作的公平公正,维护了兵役机关的良好形象和政府的公信力。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的一些短板和不足。比如,个别单位对征兵工作的重要性认识还不够到位,存在一定的“任务”思想,主动作为意识不强;宣传发动的方式方法有时还不够灵活,传统手段多、新媒体运用少,对青年人的吸引力有待提升;部分适龄青年及其家长的国防观念和依法服兵役意识还比较淡薄,参军报国的积极性、主动性不高;个别单位在精准摸排、动态管理方面下的功夫还不够深,导致工作有时陷入被动。对于这些问题,我们必须高度重视,在2026年的工作中采取有力措施,切实加以解决。